執(zhí)法人員教育培訓(xùn)工作方案
時間:2022-12-28 10:46:39
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一、培訓(xùn)目的
通過集中訓(xùn)練,統(tǒng)一思想,提高認識,增強能力,使基層所隊領(lǐng)導(dǎo)干部加深對當前公安機關(guān)面臨新形勢、新任務(wù)的認識和對加強公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)重要性的理解,切實提高其維護國家安全、駕馭社會治安、處置突發(fā)事件、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平,真正將“三項建設(shè)”落到實處,不斷推進基層公安工作和隊伍建設(shè)新發(fā)展。
二、訓(xùn)練對象、時間及地點
(一)訓(xùn)練對象:全市公安機關(guān)派出所、看守所、拘留所、強戒所、國保大隊、刑警大隊、交警大隊、巡警大隊、治安大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員(已參加省廳專題訓(xùn)練的縣級公安機關(guān)基層所隊長除外)。
(二)訓(xùn)練時間:每期10天,共計80課時。
(三)訓(xùn)練地點:訓(xùn)練處(市局民警訓(xùn)練基地)
三、訓(xùn)練形式
(一)由市局統(tǒng)一組織,按刑偵、治安、維穩(wěn)和防范、交巡警、監(jiān)管、政工六類分警種調(diào)訓(xùn),采取封閉式、軍事化管理。
(二)教學(xué)包括“理論講解”、“現(xiàn)場教學(xué)”、“上機操作”、“專題討論”等形式?!袄碚撝v解”采取集中授課與分警種授課相結(jié)合,實行互動式教學(xué);“現(xiàn)場教學(xué)”指組織學(xué)員到優(yōu)秀基層所隊進行實地參觀學(xué)習(xí),通過現(xiàn)場親身感受明確努力方向;“上機操作”主要是圍繞市局“警綜平臺”建設(shè)和計算機操作技能“四會”標準進行上機操作,確保基層所隊領(lǐng)導(dǎo)信息化應(yīng)用能力合格率達到100%;“專題討論”由相關(guān)處隊牽頭,圍繞本警種“三項建設(shè)”要求和開展情況組織討論交流,進行現(xiàn)場答疑,匯總學(xué)員意見、建議報政治部。
四、訓(xùn)練安排
(一)第一階段:完成對派出所刑偵副所長、刑警大隊副大隊長的刑偵類訓(xùn)練,分3期調(diào)訓(xùn),每期約115人。
(二)第二階段:完成對派出所治安副所長、治安大隊副大隊長的治安類訓(xùn)練、交巡警大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的交巡警類訓(xùn)練,兩類同時調(diào)訓(xùn),每類分3期,每期共調(diào)訓(xùn)約145人。
(三)第三階段:完成對派出所基礎(chǔ)副所長、國保大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的維穩(wěn)和防范類訓(xùn)練,看守所、拘留所領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)管類訓(xùn)練,兩類同時調(diào)訓(xùn),每類分3期,每期共調(diào)訓(xùn)約95人。
(四)第四階段:完成對刑警大隊、治安大隊、派出所教導(dǎo)員的政工類訓(xùn)練,分3期調(diào)訓(xùn),每期約125人。
五、課程設(shè)置和師資保障
(一)課程設(shè)置
按照公安部、省廳相關(guān)要求,結(jié)合市局實際,在廣泛征求各警種及基層單位意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)研究確定,設(shè)置10門公共課程和5門專業(yè)課程,其中專業(yè)科目課程由責(zé)任單位根據(jù)業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)需求,自行確定授課和討論內(nèi)容,課程學(xué)習(xí)安排原則上以上午上學(xué)習(xí)文化知識課,下午進行體能與戰(zhàn)術(shù)方面訓(xùn)練為宜,周末放假。具體訓(xùn)練內(nèi)容如下:
訓(xùn)練科目訓(xùn)練內(nèi)容責(zé)任單位課時
開訓(xùn)報到注冊、開訓(xùn)典禮訓(xùn)練處4
公共科目開展三項建設(shè)的背景、現(xiàn)實意義和工作要求三項辦4
市局信息化建設(shè)現(xiàn)狀和工作要求信通處2
“大情報”工作簡述及要求指揮中心2
《公安機關(guān)執(zhí)法細則》詳解法制處8
構(gòu)建和諧警民關(guān)系訓(xùn)練處4
如何杜絕涉案羈押人員的非正常傷亡監(jiān)管處4
《公安機關(guān)人民警察紀律條令》詳解紀委4
群體性事件處置訓(xùn)練處4
基層領(lǐng)導(dǎo)如何與下屬進行有效溝通訓(xùn)練處4
情緒自控與壓力緩解訓(xùn)練處4
到優(yōu)秀基層所隊觀摩學(xué)習(xí)訓(xùn)練處8
專業(yè)科目基層領(lǐng)導(dǎo)信息化應(yīng)用技能訓(xùn)練根據(jù)調(diào)訓(xùn)對象不同,分別由政治部、國保支隊和九處、交警支隊和巡警支隊、四處、刑警支隊、三處等警種負責(zé)4
信息化應(yīng)用存在的薄弱環(huán)節(jié)及工作要求(專題討論)4
執(zhí)法中存在的普遍問題及工作要求(專題討論)4
構(gòu)建和諧警民關(guān)系的基本要求及方法(專題討論)4
業(yè)務(wù)訓(xùn)練課程8
結(jié)業(yè)考試考核、結(jié)業(yè)典禮訓(xùn)練處4
(二)師資保障
1、公共課程教學(xué)由各責(zé)任單位負責(zé)。
2、專業(yè)課程教學(xué)按照政工、維穩(wěn)和防范、交巡警、監(jiān)管、刑偵、治安六類,分別由政治部、國保支隊和九處、交警支隊和巡警支隊、四處、刑警支隊、三處負責(zé)。
3、市局各相關(guān)處、隊要根據(jù)責(zé)任分工,認真研究確定授課內(nèi)容,精心制作教案和課件,選拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干承擔教學(xué)任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立由任組長,由副組長的基層所隊班子成員專題訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組,市局研究室(指揮中心)、政治部、紀委、國保支隊、三處、四處、九處、特(巡)警支隊、刑警支隊、交警支隊、信通處、法制處、裝財處、訓(xùn)練處為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部教育處。每期訓(xùn)練班的開訓(xùn)典禮由市局分管局領(lǐng)導(dǎo)作動員講話,相關(guān)處隊領(lǐng)導(dǎo)參加。各單位要高度重視,密切配合,統(tǒng)籌安排訓(xùn)練和業(yè)務(wù)工作,將此次專題培訓(xùn)工作作為當前隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù),認真組織實施,確保及時、高效、高質(zhì)量完成。
(二)嚴格訓(xùn)練管理。訓(xùn)練處要按照警務(wù)化管理要求,制定嚴格的管理和考核辦法,切實加強對訓(xùn)練學(xué)員的管理。紀檢督察部門要派專人對訓(xùn)練班實行全程跟蹤督察,及時通報學(xué)員遵守紀律情況。每期訓(xùn)練班結(jié)束后,訓(xùn)練處要根據(jù)學(xué)員參訓(xùn)情況評選出10%的優(yōu)秀學(xué)員予以表彰,對違反培訓(xùn)規(guī)定、考核不合格的學(xué)員進行全局通報,并納入本單位年度目標考核。
(三)嚴格考試考核。訓(xùn)練期間,參訓(xùn)學(xué)員要結(jié)合討論專題,圍繞本單位“三項建設(shè)”開展情況撰寫一篇1000-1500字的調(diào)研文章,訓(xùn)練處要組織專人審閱并按“優(yōu)秀”、“及格”、“不及格”評定成績,與信息化應(yīng)用基本技能(“四會”)、日常操行一起納入考核范圍。以上三項任何一項不合格,綜合考評成績?yōu)椴缓细?。考試考核成績合格的頒發(fā)合格證書,在兩年內(nèi)可替代銜級內(nèi)警銜晉升訓(xùn)練;考試考核成績不合格者,由個人承擔訓(xùn)練費用,參加下一期或類似訓(xùn)練的復(fù)訓(xùn)。
(四)擴大宣傳效果。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等新聞媒體,加強對專題訓(xùn)練的宣傳報道,擴大社會影響,增強宣傳效果。市局將在政治部網(wǎng)頁增加“基層所隊專題訓(xùn)練”專欄并登載每期訓(xùn)練動態(tài)。
(五)、靈活訓(xùn)練機制。由于參訓(xùn)人員工作的特殊性,因此在訓(xùn)練學(xué)習(xí)過程中,要注意訓(xùn)練機制的靈活把握;一方面,要注重學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,切實保障參訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)時間,另一方面,要合理妥善解決參訓(xùn)對象實際工作和參訓(xùn)時間的矛盾,當參訓(xùn)對象面對實際工作中緊急或突發(fā)勤務(wù)時,各單位可緊急召回跟班學(xué)習(xí)的學(xué)員,待任務(wù)完成后,繼續(xù)跟班學(xué)習(xí),訓(xùn)練處安排專人對其進行補習(xí)幫助,力爭工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
(六)、學(xué)以致用、保障和諧。訓(xùn)練培訓(xùn)的目的是使我們警務(wù)力量能夠更好更快的適應(yīng)社會的變化,能夠不斷增強我們自身的修養(yǎng)和專業(yè)技能,保障社會和諧穩(wěn)定,維護社會治安,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,因此,在參訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,一方面要注重文化考核力度,另一方面要加大實戰(zhàn)考核力度,積極探索實戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,利用隨機抽查模式,要求學(xué)員完成指定的任務(wù),進一步提升學(xué)員的實戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗,使得學(xué)員能夠?qū)W(xué)習(xí)的專業(yè)知識和實踐工作有效的結(jié)合,真正達到學(xué)以致用的目標。