根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快推進造林綠化“一大四小”工程建設(shè)的若干意見》(發(fā)號)、《市人民政府辦公廳關(guān)于下達年度造林綠化“一大四小”工程建設(shè)任務(wù)的通知》（府廳發(fā)號）以及《區(qū)建設(shè)“花園城市綠化、綠色”綠化實施方案》（辦發(fā)號）精神，為進一步提高城區(qū)綠化覆蓋率，促進我區(qū)園林綠化事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)將全區(qū)年綠化工作計劃安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊抓建設(shè)“花園城市、綠色”的有利契機，結(jié)合城市綠化的特點，因地制宜，重點抓好道路、公共綠地、單位、住宅區(qū)綠化建設(shè)，全面落實“一大四小”工作任務(wù)，為實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)新跨越作出貢獻。

二、工作目標

年計劃建設(shè)綠地面積26.7公頃，其中市屬綠地建設(shè)20公頃（公園等），由市有關(guān)部門制定具體計劃。區(qū)屬綠地建設(shè)6.7公頃，區(qū)屬綠地建設(shè)面積分為四塊：（一）道路0.55公頃（二）公共綠地1.25公頃（三）單位1公頃（四）住宅區(qū)3.9公頃，上述四塊共安排植樹13.28萬株，其中喬木0.28萬株，灌木13萬株，鋪草1.35公頃。安排全民義務(wù)植樹70萬株，其中基地1.65萬株。安排全年生產(chǎn)花卉70萬盆，用于展覽和街頭擺放花卉20萬盆。

三、主要任務(wù)

一、指導(dǎo)思想

2010年將以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

二、工作思路

辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務(wù)是：在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度，負責集中采購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，發(fā)揮傳遞信息、研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。

三、工作目標：

辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨

計劃生育工作安排南獨樂河鎮(zhèn)計生辦月重點工作考核辦法

為了更好地適應(yīng)新時期計生工作的需要，大力推進“兩個轉(zhuǎn)變”進程，促進基礎(chǔ)工作規(guī)范化，圓滿完成區(qū)人口計生委下達的各項任務(wù)指標，特制定本辦法。

一、入戶隨訪服務(wù)考核

1、工作內(nèi)容

①、建立育齡婦女花名冊，每兩個月更新一次（更新指超齡、遷出、遷入、生育新增等）。

②、對育齡婦女，計生專干每月進行入戶隨訪服務(wù)，重點講解計生法律、法規(guī)、生殖健康、避孕節(jié)育等知識。及時了解育齡群眾的需求和家庭情況，對于有特殊困難的群眾，要及時向村兩委會進行匯報，盡量給予解決。同時，對育齡群眾進行孕檢服務(wù)。對于人戶分離人員，要準確掌握其家庭住址、工作單位等情況，每兩個月與居住地計劃生育管理部門聯(lián)系一次，進行追蹤管理。

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，2006年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風險，全面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特制定如下工作意見：

一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

以區(qū)委三屆二次全會精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一工作部署和要求，堅持把抓工程、抓管理放在同一個水平線上，提高工作的預(yù)見性，發(fā)揮專業(yè)管理優(yōu)勢，根據(jù)年初制定的2007年工作計劃，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務(wù)。

1、加強工程的安全、質(zhì)量、進度和造價控制的管理。

要在200*年上半年工作的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)行之有效的管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，堅持不懈地做細致的宣傳、檢查、工作，將安全文明施工的理念灌輸給各參建單位，強化安全文明施工管理，正確處理施工進度與安全文明施工的關(guān)系，在現(xiàn)場形成良好的安全文明施工氛圍；質(zhì)量管理要樹立精品意識，抓好過程控制；嚴格執(zhí)行設(shè)計變更審批手續(xù)，在合同執(zhí)行過程中做好分析，對工程進度和付款進度做到胸有成竹，防止隨意擴大合同，杜絕付款額度超過合同總額現(xiàn)象的發(fā)生。以高度的責任心和使命感，發(fā)揚拓荒牛的精神，繼續(xù)扎實工作，狠抓落實，優(yōu)化工程管理，保質(zhì)量，省投資，發(fā)揮最大投資效益。

2、加強對外綜合協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)完善與政府各職能部門的信息溝通渠道和誠信互動機制。

在200*年上半年工程實施過程中，存在著工程進度通常較計劃遲緩的問題，究其原因，主要有：近期雨季時間較長，棄土場所難以解決，與其它單位或部門協(xié)調(diào)工作量大等問題。因此，200*年下半年將進一步加強現(xiàn)場管理力度，加大橫向協(xié)調(diào)、爭取其它相關(guān)單位或部門的配合，同時也建議上級部門優(yōu)化設(shè)計變更申報審批程序、縮短審批時間，以使工程進展順利進行。

3、堅持制度建設(shè)，使工程建設(shè)管理工作更加科學化、規(guī)范化。

（一）修訂財務(wù)管理制度，確保財務(wù)管理規(guī)范

確保財務(wù)管理規(guī)范，不發(fā)生違紀違規(guī)問題，有賴健全完善的財務(wù)管理制度。針對我單位財務(wù)管理制度不夠健全完善，無法做到以制度管理財務(wù)，缺乏監(jiān)督制約機制，造成財務(wù)管理混亂，會計工作成了機械記帳、算帳的工具，沒有充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用，以致出現(xiàn)系列不規(guī)范、經(jīng)費使用效率不高、甚至是違紀違規(guī)問題，進行一次修訂財務(wù)管理制度。著重做好三方面工作。

1、全面修訂財務(wù)管理制度，進一步健全完善財務(wù)管理制度。通過全面修訂財務(wù)管理制度，進一步健全完善財務(wù)管理制度，使單位財務(wù)管理工作有章可循，有據(jù)可依，切實做到以制度管理財務(wù)，促進財務(wù)管理制度化，實施有效的財務(wù)監(jiān)督，保證賬賬相符、賬款相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，防范違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。一是要修訂制定“XXXX制度”，“XXXX制度” 、“XXXX制度” 、“XXXX制度”等管理制度，使制度能夠覆蓋全部財務(wù)工作，做到財務(wù)管理制度化和規(guī)范化。二是要制定崗位責任制，依照省市殘聯(lián)相關(guān)工作精神，明確劃分單位領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門和各業(yè)務(wù)部門的財務(wù)管理職權(quán)范圍，實現(xiàn)財務(wù)管理的高效、有序運行。三是要制定財務(wù)管理基本業(yè)務(wù)程序和流程，確保各項財務(wù)活動按程序和流程進行，提高財務(wù)規(guī)范化水平。

2、組織干部職工認真學習財務(wù)管理制度，提高執(zhí)行制度的自覺性和責任心。財務(wù)管理制度全面修訂完畢后，我計劃財務(wù)處一是要組織市和各區(qū)縣財務(wù)人員、相關(guān)干部職工認真學習財務(wù)管理制度，掌握財務(wù)管理制度的具體內(nèi)容和精神實質(zhì)，落實到日常工作中，切實做好以制度管理財務(wù)，促進財務(wù)管理制度化。二是要對市和各區(qū)縣財務(wù)人員、相關(guān)干部職工進行警示教育，說明執(zhí)行財務(wù)管理制度的必要性和重要意義，闡述不執(zhí)行財務(wù)管理制度的危害性，使財務(wù)人員、相關(guān)干部職工能夠自覺、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保不發(fā)生不執(zhí)行和違反財務(wù)管理制度的情況，促進財務(wù)管理工作又好又快發(fā)展。

3、認真做好日常財務(wù)核算與監(jiān)督工作，提高財務(wù)管理工作水平。財務(wù)部門要按照單位工作要求認真做好日常財務(wù)核算與監(jiān)督工作，要嚴格執(zhí)行《會計法》和單位財務(wù)管理制度。一是會計做到賬賬相符、賬證相符、帳表相符，做好票據(jù)的領(lǐng)取、保管、發(fā)放、回收和上繳，按季進行財務(wù)分析，負責向單位領(lǐng)導(dǎo)通報財務(wù)狀況，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是出納做到日清月結(jié)，賬款相符，做好庫存現(xiàn)金、票據(jù)、現(xiàn)金支票、有價證劵，印章的保管工作，庫存現(xiàn)金不超標；能夠管理好單位的各項資金，統(tǒng)一辦理和審核單位的財務(wù)收支，辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等資金結(jié)算業(yè)務(wù)。三是嚴明會計人員職責，用制度管人管事，堅決杜絕工作中存在的漏洞，防范資金運行中的風險，確保單位資金安全；完善各項資金報賬制度，堅決克服胡支亂花現(xiàn)象發(fā)生，防止資金浪費、挪用和擠占；監(jiān)督、檢查、杜絕業(yè)務(wù)部門私設(shè)小金庫，確保資金安全運作。四是扎實履行職責，嚴格按財經(jīng)紀律辦事，對于單位的報帳憑證，從嚴審核真實性和合理性、合法性，對不合規(guī)，不符合財經(jīng)紀律的單據(jù)，該完善的完善，該糾正的糾正，絕不允許一張不合理的單據(jù)進入核算機制，嚴格實行收支兩條線管理，堅決杜絕坐收坐支現(xiàn)象發(fā)生。財務(wù)部門在做好日常財務(wù)核算與監(jiān)督工作的同時，樹立服務(wù)意識，對業(yè)務(wù)部門實行隨時到隨時服務(wù)，實行限時辦結(jié)的服務(wù)承諾，促進業(yè)務(wù)部門各項工作發(fā)展。

（二）加強預(yù)算經(jīng)費管理，提高預(yù)算經(jīng)費使用效率

2010年是加快實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，院黨委以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構(gòu)建和諧醫(yī)院”兩大主題，以建立“學習型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，深入開展“創(chuàng)建省級文明單位、醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院”等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為xx做出新的更大成績。

一、加強黨風廉政建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫(yī)院建設(shè)的同時，抓好作風建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。

1、認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設(shè)工作，并努力提高到一個新的水平。2010年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領(lǐng)域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結(jié)合醫(yī)院綜合大樓建設(shè)重點工程的特點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務(wù)。抓好醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

2、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以學習宣傳總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、****榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

3、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政承諾，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量。開展民主評議黨員動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開。

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，2006年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風險，全面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特制定如下工作意見：

一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

上半年，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足本鎮(zhèn)實際，Xx和依靠全鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難，有力推進了本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展，基本實現(xiàn)了“時間過半，完成任務(wù)過半”的預(yù)期目標。今年上半年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)增加值2.4億元，同比增長3.4%；實現(xiàn)地方財政收入2588萬元，同比增長7.7%；新增就業(yè)崗位90個，完Xx縣政府下達就業(yè)指標任務(wù)的60%。

一、經(jīng)濟運行平穩(wěn)協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟穩(wěn)中有升。

一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位穩(wěn)固。穩(wěn)定常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。全力做好夏熟糧油作物的收種管工作。雖然受3月份以來的低溫陰雨寡照等不利氣候影響，夏熟糧油作物產(chǎn)量仍與去年基本持平，較好完成了上半年的糧食生產(chǎn)任務(wù)。以科技入戶為抓手，通過豐產(chǎn)方建設(shè)、測土配方施肥和病蟲害防治等技術(shù)的推廣，及時做好水稻種植的前期準備工作，打?qū)嵥矩S收基礎(chǔ)。重點發(fā)展特色規(guī)模農(nóng)業(yè)。全力推進了Xx村500畝蔬菜基地、開心菜園建設(shè)項目、Xx村假日島農(nóng)業(yè)旅游項目，形成了本鎮(zhèn)特色規(guī)模農(nóng)業(yè)的新亮點。加強農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)開展“萬河整治”工程，整治宅河95條段33.528公里，建設(shè)涵洞132道，整修車口3座，進一步改善了全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)灌溉條件。深化為農(nóng)服務(wù)工作。為農(nóng)民免費提供農(nóng)藥4.2萬畝次、種子70噸。繼續(xù)抓好了畜牧防疫工作，實現(xiàn)了防疫工作的全覆蓋。

二是工業(yè)經(jīng)濟保持良好勢頭。上半年完成工業(yè)總值1.35億元，銷售產(chǎn)值1.30億元，出貨值1511萬元，實現(xiàn)利稅312.8萬元。完成了Xx磚瓦廠和Xx紡織制品有限公司2家企業(yè)的資產(chǎn)清理工作，盤活資產(chǎn)總額341萬元。進行了4次安全生產(chǎn)專項檢查，落實整改消防安全、特種設(shè)備、危險化學品使用企業(yè)、建筑施工企業(yè)等各類安全隱患52項。三是招商引資實現(xiàn)新的突破。截至5月底，共引進企業(yè)11戶，新增注冊資金1960萬元，實現(xiàn)招商稅收6409.81萬元，完成全年指標的69.8%，同比增長44%，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟的平穩(wěn)、健康、有序發(fā)展注入了強勁動力。

二、社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，民生質(zhì)量不斷提高。

科教文體衛(wèi)事業(yè)統(tǒng)籌推進。開展了5個村的“走百村，講百課”活動，接受教育達500多人次；組織開展了對全鎮(zhèn)義務(wù)教育對象的全面調(diào)查，確保適齡兒童義務(wù)教育入學率達100%；加強了村級農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化信息苑、體育健身苑等文體設(shè)施的服務(wù)和管理，督察指導(dǎo)農(nóng)家書屋達標驗收工作；認真做好了國際自盟女子自行車賽的安保工作，共出動安保志愿者510人次、民警89人次、社保人員155人次，確保了Xx鎮(zhèn)賽段的圓滿成功；積極申報創(chuàng)建Xx市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)，完成了創(chuàng)建工作的組織機構(gòu)設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)管理、計劃編制以及任務(wù)分解等工作；對本鎮(zhèn)28家重點餐飲企業(yè)和單位食堂進行了指導(dǎo)檢查；加大控煙工作力度，印發(fā)了《Xx鎮(zhèn)關(guān)于公共場所禁止吸煙的通知》；組織280人參加了義務(wù)獻血，完Xx縣下達任務(wù)指標的65.7%。

煤礦2005年計劃生育工作總結(jié)及2006年工作安排

2005年以來，我礦計劃生育工作在平川區(qū)和靖煤公司計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真踐行“三個代表”重要思想和全面落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)和諧礦區(qū)為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全經(jīng)常性工作機制，加強基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平，女職工計劃生育率、節(jié)育率、一胎領(lǐng)證率、晚婚晚育率均達到了100%?，F(xiàn)將2005年我礦計劃生育工作總結(jié)如下：

一、全礦計劃生育基本情況

(一)職工計劃生育狀況

1．我礦現(xiàn)有職工1715人，女職工共有470人，其中(1)未婚23人；(2)結(jié)婚未育24人；(3)一孩390人，全部領(lǐng)取了獨生子女證，領(lǐng)證率為100%；(4)二孩34人，從96年后未出現(xiàn)過多孩。

2．本年度婚育情況。(1)本年度內(nèi)新婚(女)7人，結(jié)婚年齡均在23周歲以上，晚婚率達100%；(2)本年度內(nèi)新生嬰兒15人，其中男嬰8人，女嬰7人，其中2孩，男1人，女1人，均為計劃內(nèi)生育，計劃生育率達到100%。