導語：如何才能寫好一篇財務人員先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

xx,市人民醫(yī)院七病區(qū)兼眼科主任，副主任醫(yī)師。工作三十多年來，忠實履行著醫(yī)務人員的神圣職責。作為眼科醫(yī)生，她數(shù)十年如一日，尊敬每個生命，每只眼球，從未與病人發(fā)生任何爭執(zhí)，從而使自己在醫(yī)患關系空氣緊張的氛圍中，依然締結了極好醫(yī)患和諧關系，贏得了廣大患者的依賴與贊譽。

“健康所系，生命相托”。從步入神圣的醫(yī)學學府的那一刻起，劉曉娟同志就深知作為一名醫(yī)務人員的重大使命。作為一名眼科醫(yī)生，每天面對若干張被眼疾折磨的痛苦面孔和無數(shù)失去光明的患眼，聽到的是，見到的是焦躁，感到的是煩惱，也許職業(yè)的特殊性，會使我們中的部分人淡漠了同情心;但是，從醫(yī)以來，她時刻牢記著職業(yè)賦予我的使命，始終把病人放在與自己的同等位置上，學會了換位思考，將心比心，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，并且不論職位高低，不管貧富貴賤，尊重每位患者的人格，尊重患者的醫(yī)療權利和醫(yī)療的渴望，對所有病人都以敬語尊稱，以真誠的微笑減輕病人的思想顧慮，以親切的問候拉近與病人的距離，以完美的解答讓病人輕松的回家，不僅注意解決患者自體的痛苦，同時關注病人的心理需求。在市場經(jīng)濟的浪潮中，特別是醫(yī)藥購銷領域不正之風盛行時，她能時刻警醒自己，要恪守醫(yī)德不為所感。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，合理用藥，合理收費，科學治療，從不為了獲取個人的不當利益而去損害患者的利益，力求以最經(jīng)濟，最實惠的治療方案達到最佳效果，當一些病人以物質(zhì)形式表達感激之情，則向他們致謝并耐心解釋，最后婉言謝絕。當有時為了解除病人不必要的疑慮時，則在術后或出院時退還。而且都是悄然退還，從不聲張。多年來，已婉拒“紅包”數(shù)千元。她覺得這是一位救死扶傷職業(yè)者起碼必須具備的品德。

她作為一名醫(yī)生，同樣具備了吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。她沒有像老師那樣桃李滿天下的驕傲，也沒有明星那樣耀眼的光環(huán)，更沒有其他特殊行業(yè)豐厚報酬的喜悅，有的是年復一年重復著的單調(diào)和枯燥的工作;一個接著一個終身不斷的學習與考試，既沒有天與黑夜之分，也沒有雙休的概念，常常遠離節(jié)假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。她對自己的這一職業(yè)選擇，從來無怨無悔，從醫(yī)以來一直堅持在臨床第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，數(shù)年如一日，急為病人所急，想為病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個人得失，節(jié)假日幾乎很少休息。盡管如此，但她覺得雖苦猶甜，生活的既充實又快樂。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項技術性很強的工作，只憑一顆仁慈而善良的心是不能實行救死扶傷的，同時擁有精湛的醫(yī)術才是病人的真正福音，濫竽充數(shù)的醫(yī)者常使病人遭受更大的傷害，從醫(yī)以來，她一直保持良好的繼續(xù)學習的習慣，持之以恒地鉆研專業(yè)知識，及時了解國內(nèi)外新進展、新動態(tài)，經(jīng)常走出去，請進來，不斷開拓視野，關于總結經(jīng)驗，收取教訓，積極撰寫論文。近十年來，撰寫了十多篇專業(yè)論文，相繼在省級以上雜志上發(fā)表。一貫保持嚴謹務實的態(tài)度，養(yǎng)成了對工作極端負責、對技術精益求精的作風，認真、仔細、耐心診斷、治療每一個病例，及時糾正了多例他院甚至是三級醫(yī)院的漏診和誤診病例。在與病人充分溝通并取得理解的基礎上，她與科內(nèi)同事團結協(xié)作，不斷開展新技術、新療術，取得了可喜的業(yè)績，使我院眼科在周邊地區(qū)同級醫(yī)院的診治水平處于領先地位，為造福于當?shù)匕傩兆鞒隽藨械呢暙I。

劉xx同志，作為一名普通的醫(yī)務工作者，從事著平凡的眼科專業(yè)，數(shù)十年的從醫(yī)生活，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環(huán)榮譽，唯有一份執(zhí)著，踏踏實實做人，只有一份追求，那就是：踏踏實實做人，端端正正行醫(yī)。

篇2

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是濱州市生態(tài)環(huán)境局韓本利常常跟同事們共勉的一句話，也是他幾十年如一日踐行環(huán)保人任勞任怨、攻堅克難精神的真實寫照。自1988年走上環(huán)保工作崗位以來，韓本利先后在監(jiān)測站、污染控制科、流域科、規(guī)劃財務科工作，多年來的潛心鉆研和豐富積累，使他對濱州市生態(tài)環(huán)境基本現(xiàn)狀、環(huán)境監(jiān)測、污染治理、生態(tài)保護規(guī)劃等方面了然于心，也讓他有了行走的“百科全書”的美稱。除了扎實的基本功，他兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度也深深感染著每一位環(huán)保人。

早在2007年第一次污染源普查時期，韓本利就因在工作中表現(xiàn)突出被評為先進個人。時隔十年，在此次二污普工作中，他再次戎裝上陣，化身老兵“傳幫帶”。對于韓本利來說，這既是一次從參與者到主心骨的責任轉(zhuǎn)變，也是再入熔爐更新自我的考驗。

審時度勢 超前布局精謀劃

“雖然是第二次參加全國污染源普查，但時代在進步社會在發(fā)展，新的工作任務和要求，督促著我們加快腳步追趕新時代適應新形勢，甚至要未雨綢繆，把工作做在前面”韓本利說道。

通過參與第一次全國污染源普查，韓本利積累了大量的普查經(jīng)驗，摸索了很多務實高效的工作方法，不僅能很快吃透文件精神，還具有大局意識超前精神，很多工作他都能做到先于上級部門謀劃和行動。

通過深入地調(diào)研和分析，韓本利帶領同事們從健全制度入手，擬定市縣兩級普查機構工作制度以及各級普查機構與第三方機構聯(lián)絡員制度，建立信息共享與數(shù)據(jù)保密制度，確立此次普查工作采用收集普查對象—入戶清查建庫—入戶普查定庫—應用普查成果、具體環(huán)節(jié)個個擊破的工作流程，進一步明確了工作任務理順了工作思路，為本次普查建立了總體框架，使下一步工作有章可循。

攻堅克難 實干擔當做表率

在二污普深入推進的過程中，他深深體會到兩次普查的不同之處，本次普查范圍更廣、任務更重、要求更嚴、難度更大。此次普查，韓本利既是掌舵人又是技術指導員，在收集普查對象階段，他以身作則，帶領同事們加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，經(jīng)常工作到凌晨一兩點，經(jīng)過為期一個月通宵達旦的一一核對查實，完成近8萬家各類企業(yè)的名錄庫初選工作，為推動二污普順利開展邁出了最關鍵的一步。

精益求精 嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關

入戶普查階段，韓本利主導創(chuàng)新普查方式，探索出了“制定主導行業(yè)、分行業(yè)填報模板，各行業(yè)模板入戶”的普查方法，極大地提高了普查效率。高效快捷的普查方法為獲得高質(zhì)量的普查數(shù)據(jù)提供了有力支撐，普查數(shù)據(jù)質(zhì)量是決定二污普成敗的生命線，韓本利始終圍繞“全面、真實、一致”的目標要求，將質(zhì)量控制貫穿于普查工作的全過程，多次帶隊深入企業(yè)，核查普查質(zhì)量，多次組織專家和第三方機構開展數(shù)據(jù)會審，確保普查數(shù)據(jù)真實、準確、科學、合理。

篇3

???同志先進事跡材料

???同志現(xiàn)任???，主管???財務工作。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結???同志2004年的工作有以下幾個特點：

一、 全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項財務管理工作

    今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，???也不例外，2004年嚴重影響了市場的經(jīng)濟效益，???面臨著成立以來最嚴峻的考驗，在這嚴峻的形勢下，作為???財務部副經(jīng)理，???同志盡職盡責，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項重大決策后的財務預算，她總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達總經(jīng)理辦公會的各項決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財務部的職能作用。

1、合理提供資金支付計劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運行

    ???現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費較困難；???的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結清；日常的辦公費、電話費、企業(yè)策劃宣傳費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時提供支付款項明細，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進行。

2、全面掌握總控資金，嚴格為增收節(jié)支把好關

    在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，???總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財務部的主要負責人嚴格按照領導的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業(yè)務招待費、宣傳費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達150萬元以上。

3、嚴格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清

    ???2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時準確向集團物業(yè)部、財審部報表，她及時對每位新物資管理員進行督導，共同清查、逐項逐筆核實，保證及時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。

4、嚴格按照財務管理制度落實工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財務流程，提高財務質(zhì)量

    企業(yè)財務工作是企業(yè)重要組成部分，財務工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財務工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，導致企業(yè)全方位的變動，財務管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴格按照財務管理制度落實工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財務流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務流程設計，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟關系的事項，她都積極參與，通過提高財務質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。

5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團財審的檢查當中從未出現(xiàn)過紕漏

    集團財審部定期會對各企業(yè)進行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進行細致全面的檢查。韓盈同志平時工作扎扎實實，是總經(jīng)辦放心的“財務大臣”，同時也受到集團的充分信任，在集團的多次檢查當中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團的認可，不但為企業(yè)爭得榮譽，同時也為集團利益提供保障。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作，具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。

    ???同志1996年進入北投集團，2002年4月正式調(diào)入???任職，8年來她從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責任和義務幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔任起各職能部門主要負責人的重任，可由于缺乏經(jīng)驗，和對企業(yè)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當，作為一名老員工，她沒有逃避責任，及時提醒，積極補臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認可和信任。

三、責任感強，工作思維敏銳，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟、人員及物資損失

    作為一名合格的財務人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時向總經(jīng)理匯報，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實有規(guī)律，為企業(yè)提供了實際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預警預測措施，隨時向集團財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進行運作。

四、有效執(zhí)行集團各項決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項工作，認真履行崗位職責，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務提高。

    作為一名黨員積極分子，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，為企業(yè)當好家理好財，做好領導的參謀，為領導提供可靠的財務數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰(zhàn)、黨團活動積極參加。在市場和集團組織的各項活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領部門成員學習下發(fā)資料，重點提高財務管理人員的基本素質(zhì)，抓實質(zhì)提高業(yè)務水平，在全員培訓的前提下，加強會計電算化，深入研究用友財務軟件的各種未開發(fā)功能，與集團各企業(yè)財務學習交流工作經(jīng)驗。

    鑒于???同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)???員工推薦，總經(jīng)辦研究決定該同志為2004年度集團先進個人候選人。