知識(shí)與能力：

了解初中生的情緒特點(diǎn)，掌握一定的調(diào)節(jié)情緒的作法，使學(xué)生增強(qiáng)控制情緒的能力；

過(guò)程與方法：

充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體性，讓學(xué)生分析自身的情緒特點(diǎn)及其自己是怎樣克服消極情緒的，再由學(xué)生自己將搜集的有關(guān)偉人、名人調(diào)節(jié)情緒的事例進(jìn)行分析，并利用名人名言作為自己的座右銘，老師將在此課中起主導(dǎo)地位，對(duì)學(xué)生分析的方法進(jìn)行概括和總結(jié)，對(duì)學(xué)生容易混淆的自我激勵(lì)和自我暗示方法進(jìn)行講解。

情感、態(tài)度與價(jià)值觀：

通過(guò)學(xué)習(xí)了解中學(xué)生情緒的特點(diǎn)：不穩(wěn)定、易變、易沖動(dòng)，掌握調(diào)節(jié)情緒的方法，適時(shí)適當(dāng)?shù)乜刂魄榫w，保持良好的心境

1供熱調(diào)節(jié)的目的

冬季供暖問(wèn)題是關(guān)系城市居民切身利益的大事?，F(xiàn)在供暖企業(yè)自負(fù)盈虧,既要使居民供暖溫度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)又要使企業(yè)的運(yùn)行成本達(dá)到最低,這就要求供暖企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力,做好供熱調(diào)節(jié)工作。因此,對(duì)整個(gè)熱水供熱系統(tǒng)進(jìn)行合理的供熱調(diào)節(jié)就變得至關(guān)重要。熱水鍋爐及采暖系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中除應(yīng)對(duì)運(yùn)行參數(shù)、燃燒工況進(jìn)行控制與調(diào)整外,還應(yīng)根據(jù)采暖季節(jié)(初冬還是嚴(yán)寒)、采暖時(shí)間(白天還是夜間)等情況對(duì)供熱量進(jìn)行調(diào)節(jié)。供熱調(diào)節(jié)的目的,一是使系統(tǒng)中各用戶的室內(nèi)溫度比較適宜;二是避免不必要的熱量浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)熱水采暖的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。熱水采暖系統(tǒng)試運(yùn)行期間,由安裝單位進(jìn)行的第一次調(diào)節(jié)為安裝調(diào)節(jié),它的目的是檢查采暖系統(tǒng)能否達(dá)到設(shè)計(jì)要求。系統(tǒng)投入運(yùn)行后還要繼續(xù)進(jìn)行調(diào)節(jié),此為使用調(diào)節(jié)。運(yùn)行調(diào)節(jié)根據(jù)采暖系統(tǒng)情況不同,可采用若干種形式,但無(wú)論哪種調(diào)節(jié)方式最終都要通過(guò)司爐人員的運(yùn)行操作來(lái)完成。

2供熱調(diào)節(jié)原理

供熱調(diào)節(jié)的主要任務(wù)是維持供暖建筑的室內(nèi)計(jì)算溫度。當(dāng)供暖系統(tǒng)在穩(wěn)定狀態(tài)下運(yùn)行時(shí),如不考慮管網(wǎng)的沿途熱損失,則系統(tǒng)的供熱量應(yīng)等于供暖用戶系統(tǒng)散熱設(shè)備的放熱量,同時(shí)也應(yīng)等于供暖用戶的熱負(fù)荷。

建筑供暖方式分為連續(xù)供暖和間歇供暖兩類(lèi)。對(duì)于不同的供暖方式,供熱調(diào)節(jié)的方法也不同,這主要是由墻體和室內(nèi)物體的蓄熱性能所決定的。對(duì)于間歇供暖建筑,當(dāng)停止供暖后,室內(nèi)溫度不會(huì)瞬間降至建筑發(fā)生凍害的溫度,它需要經(jīng)過(guò)一個(gè)降溫期。當(dāng)重新開(kāi)始供暖后,室內(nèi)溫度升高至計(jì)算溫度也需要一段升溫期,升溫期所需要的時(shí)間取決于圍護(hù)結(jié)構(gòu)和室內(nèi)物體的蓄熱性能。

3供熱調(diào)節(jié)的方式

摘要：訴訟費(fèi)的調(diào)節(jié)功能是依靠訴訟費(fèi)征收制度，以訴訟費(fèi)為工具對(duì)整個(gè)訴訟的進(jìn)程包括訴訟程序的啟動(dòng)等所具有的調(diào)節(jié)作用，目的是控制訴訟的發(fā)生、懲戒濫訴行為、提高訴訟效率、減少訴訟成本。在我國(guó)傳統(tǒng)民事、行政訴訟制度中，在很少的場(chǎng)合下，訴訟費(fèi)才成為雙方當(dāng)事人博弈的內(nèi)容并因此對(duì)訴訟進(jìn)程產(chǎn)生影響，繼而影響當(dāng)事人的實(shí)際權(quán)益。

關(guān)鍵詞：訴訟費(fèi);訴訟費(fèi)制度;調(diào)節(jié)功能

一、傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度中調(diào)節(jié)功能的缺失

1.傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度的調(diào)節(jié)功能體現(xiàn)。在國(guó)務(wù)院《人民訴訟訴訟費(fèi)用收費(fèi)辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)實(shí)施過(guò)程中，上述所謂“很少的場(chǎng)合”使訴訟費(fèi)發(fā)揮調(diào)節(jié)功能的包括：(1)應(yīng)當(dāng)按期預(yù)交訴訟費(fèi)而未交納又未提出合理正當(dāng)?shù)木徑簧暾?qǐng)時(shí)，法院可按自動(dòng)撤訴處理。這對(duì)于當(dāng)事人而言，雖只是被動(dòng)的接受司法程序的決定，但實(shí)際上仍是當(dāng)事人自行決定是否啟動(dòng)司法程序的意思表示;(2)因考慮到駁回起訴并不能退回訴訟費(fèi)，當(dāng)事人可退回一半案件受理費(fèi)而選擇撤訴，但這并不是指撤訴的目的，而是當(dāng)事人在考慮到裁判結(jié)果可能對(duì)其不利時(shí)采取的“明智”的選擇。

2.傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度調(diào)節(jié)功能在各程序中的缺失。除上述體現(xiàn)外，在《收費(fèi)辦法》所確立的訴訟費(fèi)制度下，訴訟費(fèi)在民事、行政審判的各個(gè)程序中都缺乏應(yīng)有的調(diào)節(jié)功能，具體包括：(1)立案階段。由于我國(guó)傳統(tǒng)民事、行政訴訟法的立案階段僅體現(xiàn)審查是否符合立案條件而予以形式審查為內(nèi)容，因此訴訟費(fèi)在此階段除未按期交納外則沒(méi)有任何其他調(diào)節(jié)作用的體現(xiàn)。原告的訴訟是否正當(dāng)或存在惡意、被告對(duì)訴訟的態(tài)度以及當(dāng)事人對(duì)司法資源動(dòng)用的程度均不在考慮范圍之內(nèi)。(2)審前階段。審前程序是整個(gè)訴訟程序中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。隨著當(dāng)事人的意思表示與自主行為在審前程序中的作用越來(lái)越重要，法官控制各種程序發(fā)生的能力卻越來(lái)越減弱，在明顯不應(yīng)當(dāng)進(jìn)入庭審程序或當(dāng)事人惡意拖延訴訟的行為發(fā)生時(shí)，法官并無(wú)明顯正當(dāng)性理由加以制止或修正。實(shí)踐中我們經(jīng)常遇到被告利用管轄權(quán)異議引發(fā)上訴的手段以達(dá)到拖延訴訟的目的而法官對(duì)此無(wú)力制止的情形。如果能在這一階段引入訴訟費(fèi)調(diào)節(jié)機(jī)制，提高法官對(duì)程序的控制能力，將會(huì)極大提高訴訟的效率。(3)庭審階段。由于原告可以在法庭辯論終結(jié)前隨時(shí)改變?cè)V訟請(qǐng)求數(shù)額，尤其在減少數(shù)額時(shí)，使被告陷于不能選擇、不能對(duì)抗的不利境地，當(dāng)被告為應(yīng)付原告的訴訟而付出大量人力、財(cái)力以及其他各項(xiàng)法律資源并達(dá)到了明晰雙方的爭(zhēng)議內(nèi)容目的之后，卻會(huì)因原告輕易作出的改變而使其努力付之東流，這顯然有違當(dāng)事人訴訟權(quán)利、義務(wù)平等之原則。但如果對(duì)原告的這種行為課以訴訟費(fèi)項(xiàng)上的義務(wù)，既可以達(dá)到制止或懲戒的目的，亦可達(dá)到對(duì)其他當(dāng)事人利益的平衡。(4)裁判階段。由于我國(guó)訴訟費(fèi)的構(gòu)成之缺陷，裁判并不能在確定原告訴訟的非正當(dāng)性情況下對(duì)原告課以訴訟費(fèi)的懲戒，原告雖理所當(dāng)然成為訴訟費(fèi)的承擔(dān)者，但被告因被動(dòng)的應(yīng)訴而支出的費(fèi)用不能因此獲取任何經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，尤其在某些如非財(cái)產(chǎn)性訴訟、小額索償訴訟等情形下，被告更會(huì)注重這些利益的補(bǔ)償;而調(diào)節(jié)中雙方當(dāng)事人對(duì)訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)的心態(tài)已經(jīng)成為很大一部分案件最終不能達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議的瓶頸。(5)上訴階段。上訴費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)按一審訴訟費(fèi)實(shí)際收取確定，這樣就可能出現(xiàn)兩種情形：在上訴費(fèi)數(shù)額較大時(shí)可能會(huì)因上訴人的財(cái)力等原因而抑制正當(dāng)?shù)纳显V行為;而在上訴費(fèi)數(shù)額較小時(shí)上訴人則可以利用不當(dāng)?shù)纳显V行為以達(dá)到拖延其義務(wù)履行之目的。(6)再審階段。再審不收取訴訟費(fèi)的規(guī)定，使我國(guó)的訴訟變相成為三審終審制。與需收取上訴費(fèi)的上訴程序相比，當(dāng)事人寧可選擇再審程序，會(huì)出現(xiàn)當(dāng)事人不上訴而選擇申請(qǐng)?jiān)賹彽那闆r。

二、《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)所體現(xiàn)的訴訟費(fèi)調(diào)節(jié)功能及存在的缺陷

中風(fēng)，亦稱(chēng)腦血管意外。是嚴(yán)重危害患者生命與健康的中老年常見(jiàn)病。中風(fēng)亦可分為出血性中風(fēng)(腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血)和缺血性中風(fēng)(腦血栓形成、腦梗塞)。中風(fēng)患者即使有幸存活，仍有約1／3的人會(huì)留下半身不遂、說(shuō)話吐詞不清、癡呆等后遺癥。目前已知高血壓病、糖尿病、高脂血癥及肥胖癥是引起中風(fēng)的高危因素。有學(xué)者指出，高血壓病是導(dǎo)致腦出血的禍根，冠心病、糖尿病患者動(dòng)脈粥樣硬化斑塊破裂脫落是誘發(fā)腦梗塞的主要原因。

世界衛(wèi)生組織(WHO)建議，通過(guò)增加復(fù)雜碳水化合物和天然糖類(lèi)的攝入量，控制白糖、動(dòng)物脂肪、食鹽及膽固醇的攝入量等飲食措施，可用來(lái)預(yù)防腦血管意外。具體而言，宜從以下諸方面做起：

多吃優(yōu)質(zhì)蛋白和高鉀、高鎂、高鈣食物

很多研究資料表明，飲食中蛋白質(zhì)和鉀元素?cái)z入不足，或蛋白質(zhì)的質(zhì)量欠佳，會(huì)使動(dòng)脈血管脆性增加，容易引起腦內(nèi)小動(dòng)脈破裂出血。含甲硫氨酸、賴(lài)氨酸、脯氨酸、?；撬岬聂~(yú)類(lèi)、禽類(lèi)等優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)食物，除能維持正常血管彈性及改善腦血流外，還能促進(jìn)鈉鹽的排泄，起到降血壓作用。高鉀食物的攝入也可促進(jìn)鈉鹽的排泄，調(diào)節(jié)改善細(xì)胞內(nèi)鈉與鉀的比值，對(duì)降低血壓、維護(hù)心臟功能及預(yù)防中風(fēng)至關(guān)重要。高鉀食物有食用蕈類(lèi)(香菇、蘑菇、平菇、銀耳等)、蓮子、豆類(lèi)、紫菜、海帶、馬鈴薯、貝類(lèi)、葵花子以及香蕉、橙子、柚子、甜瓜等?，F(xiàn)代研究發(fā)現(xiàn)，天然食物中所含的鎂具有抗凝、降低血脂、擴(kuò)張血管、保鉀等預(yù)防腦血管病的獨(dú)特效應(yīng)。故平時(shí)應(yīng)注意多吃一些富含鎂的食物，諸如甜菜、豌豆、苜蓿、蛤類(lèi)、乳制品、堅(jiān)果等。中老年人往往會(huì)因缺鈣而引起骨骼中的鈣質(zhì)向軟組織和血液中“遷移”，致使過(guò)多的鈣沉積于動(dòng)脈壁上，則易引起血-管彈性纖維變性、斷裂，誘發(fā)腦血管疾患。所以，酌情多食富鈣食物如奶類(lèi)、豆類(lèi)、魚(yú)類(lèi)、蝦皮、芝麻、海帶等，對(duì)于預(yù)防中風(fēng)也大有裨益。

多食富含維生素C、E的食物

新近研究發(fā)現(xiàn)，腦梗塞患者體內(nèi)抗氧化維生素C、E水平明顯低下，這勸；是腦梗塞形成與發(fā)展的重要原因。因?yàn)榈退降木S生素C、E狀態(tài)難以有效地清除細(xì)胞膜和基因的“殺手”--過(guò)氧化自由基，易使中樞神經(jīng)系統(tǒng)細(xì)胞膜脂質(zhì)發(fā)生氧化、變性損傷。為預(yù)防腦血管疾病的發(fā)生，日常生活中應(yīng)多攝食富含維生素C、E的食物，如菜椒、青蒜、薺菜、芫荽、芹菜、韭菜、鮮棗、檸檬、獼猴桃、刺梨、柑桔、胡桃、橄欖油等。

本文作者：李珍周蓉工作單位：荊州市傳染病醫(yī)院內(nèi)一科

調(diào)查方法中國(guó)護(hù)士壓力量表主要分為護(hù)理工作、工作量、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、工作環(huán)境、時(shí)間分配、患者護(hù)理、資源問(wèn)題、管理及人際關(guān)系等方面的問(wèn)題，5個(gè)因子共包括35條目。分為1~4級(jí)，總分在35~140分之間，分?jǐn)?shù)越高表明壓力越大，得分在35~70分之間者為輕度壓力，得分在71~105分之間者為中度壓力，得分在106~140分之間者為重度壓力。數(shù)據(jù)處理本次所有研究資料均采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理，計(jì)量資料采用均數(shù)加減標(biāo)準(zhǔn)差表示（χ—±s），計(jì)數(shù)資料采用t檢驗(yàn)，組間對(duì)比采用χ2檢驗(yàn)，P＜0.05為差異具有顯著性，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

結(jié)果

經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，綜合性醫(yī)院護(hù)士的壓力量表評(píng)分為（87.56±21.93）分，傳染病醫(yī)院護(hù)士的壓力量表評(píng)分為（98.75±18.89）分。顯然兩組護(hù)士均存在中度工作壓力，并且傳染病護(hù)士的壓力量表評(píng)分高于綜合性醫(yī)院護(hù)士，且兩組差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。

討論

傳染病院護(hù)士工作壓力的影響因素分析①擔(dān)心感染和受消毒傷害。傳染病醫(yī)院護(hù)士每天會(huì)與不同的傳染病患者接觸，職業(yè)暴露的概率大、感染的概率高，此為傳染病院護(hù)士工作壓力的主要來(lái)源；她們不但會(huì)擔(dān)心自己被感染，還會(huì)對(duì)經(jīng)常使用消毒劑受傷害、家人被傳染等產(chǎn)生擔(dān)心[2]。②課題壓力。課題壓力為導(dǎo)致護(hù)士工作壓力增加的一個(gè)主要因素。現(xiàn)階段醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，護(hù)士晉升晉級(jí)均需要甚或是課題，然該方面為護(hù)士的最大弱勢(shì)，因此導(dǎo)致護(hù)士工作壓力得以增加。③護(hù)士職稱(chēng)。職稱(chēng)同樣會(huì)對(duì)護(hù)士工作壓力產(chǎn)生影響。有研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)主管護(hù)師的工作壓力最高，分析可能是由于主管護(hù)師為技術(shù)骨干，責(zé)任重大，同時(shí)為家庭的主要?jiǎng)趧?dòng)者，若是職稱(chēng)要繼續(xù)上臺(tái)階，就應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而便會(huì)導(dǎo)致工作、學(xué)習(xí)、家庭等發(fā)生多方?jīng)_突，造成護(hù)士壓力增加[3]。對(duì)策傳染病醫(yī)院護(hù)士已經(jīng)逐漸發(fā)展成為承擔(dān)應(yīng)急公共衛(wèi)生事件的主體力量。通過(guò)本次調(diào)查結(jié)果表明傳染病醫(yī)院護(hù)士工作壓力源為疾病傳染的風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)暴露的危險(xiǎn)以及消毒設(shè)施對(duì)身體的傷害，要求管理者應(yīng)對(duì)護(hù)士安全工作環(huán)境的投入予以加大，并對(duì)醫(yī)院支持系統(tǒng)的建設(shè)予以加強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療設(shè)備與各項(xiàng)消毒設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)傳染病的隔離以及防護(hù)措施進(jìn)行加強(qiáng)；對(duì)護(hù)士的職稱(chēng)晉升工作給予重視，對(duì)傳染病醫(yī)院護(hù)士的福利予以提高，使傳染病醫(yī)院護(hù)士為傳染病事業(yè)獻(xiàn)身的使命感以及光榮感得以提高[4]。

摘要：近年來(lái)，我國(guó)上市公司調(diào)節(jié)利潤(rùn)的行為增多，滬深交易所和證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司的這種行為加強(qiáng)了監(jiān)管。文章從利潤(rùn)調(diào)節(jié)動(dòng)因和方式分析了我國(guó)上市公司利潤(rùn)調(diào)節(jié)的行為特征，在此基礎(chǔ)上研究了2017年深市上市公司利潤(rùn)調(diào)節(jié)的主要方式及趨向，并提出相應(yīng)的監(jiān)管對(duì)策。

關(guān)鍵詞：上市公司;利潤(rùn)調(diào)節(jié);公司監(jiān)管

一、引言

準(zhǔn)則的靈活性和會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理方法上的多樣性及主觀性，通過(guò)變更會(huì)計(jì)估計(jì)、處置非流動(dòng)資產(chǎn)、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、非經(jīng)常性損益經(jīng)?；?、債務(wù)重組、會(huì)計(jì)差錯(cuò)等方式對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)節(jié)。近年來(lái)，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，國(guó)民經(jīng)濟(jì)債務(wù)成本與投資收益率的背離愈發(fā)嚴(yán)重，在微觀經(jīng)濟(jì)層面表現(xiàn)為企業(yè)利潤(rùn)的普遍性下降，上市公司調(diào)節(jié)利潤(rùn)的情況也有所上升。僅2018年，就利潤(rùn)調(diào)節(jié)問(wèn)題深交所向96家公司發(fā)出關(guān)注函65份，向證監(jiān)局發(fā)出協(xié)助調(diào)查函30份，會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題9份，提請(qǐng)關(guān)注函79份。上市公司是資本市場(chǎng)上的參與主體，也是資本投資的主要標(biāo)的，客觀真實(shí)且公允的會(huì)計(jì)信息是投資者進(jìn)行決策的基礎(chǔ)。如果上市公司在會(huì)計(jì)年度末期通過(guò)上述多種方式對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行隨意性調(diào)節(jié)，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)法客觀真實(shí)反映公司在報(bào)告期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，誤導(dǎo)機(jī)構(gòu)投資者和普通投資者的決策，使得企業(yè)真實(shí)價(jià)值與投資價(jià)值相偏離，扭曲資本市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制，嚴(yán)重?fù)p害機(jī)構(gòu)投資者，尤其是普通投資者的利益，最終不利于我國(guó)資本市場(chǎng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、上市公司利潤(rùn)調(diào)節(jié)動(dòng)因

總體上，上市公司利潤(rùn)調(diào)節(jié)的動(dòng)因分為三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性使得一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理有多種選項(xiàng)，并有著人為主觀判斷的特征，上市公司在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本原則下對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)節(jié)；二是企業(yè)管理層與利益相關(guān)方的信息不對(duì)稱(chēng)，導(dǎo)致債權(quán)人、稅務(wù)部門(mén)和中小股東等利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法做出有效約束，給予了企業(yè)管理層進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)節(jié)的機(jī)會(huì)空間；三是上市公司自身主動(dòng)調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，具體原因包括保持上市地位、維護(hù)大股東利益、管理層業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、提振股價(jià)等[1]。（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則性與靈活性的矛盾。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上的一般原則包括：客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、可比性、一貫性、配比性、相關(guān)性、實(shí)質(zhì)重于形式、謹(jǐn)慎性、重要性、歷史成本、明晰性、劃分收益性支出與資本性支出和及時(shí)性等原則。由于這些會(huì)計(jì)核算原則在某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理上有多種會(huì)計(jì)處理方法，致使在企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值、實(shí)質(zhì)交易及其影響的認(rèn)定上存在著大量的主觀判斷，對(duì)一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)處理往往不存在唯一的核算結(jié)果，這又體現(xiàn)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靈活性的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則性與靈活性的矛盾給予了企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)節(jié)的操作空間，企業(yè)在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本原則的情況下，出于多種目的通過(guò)變更某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理方法以達(dá)到調(diào)節(jié)利潤(rùn)的目的。（二）企業(yè)管理層與利益相關(guān)方的信息不對(duì)稱(chēng)。相較于中小股東、稅務(wù)部門(mén)、債權(quán)人等利益相關(guān)方，企業(yè)管理層掌握了外部利益相關(guān)方無(wú)法及時(shí)獲取的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，有著明顯的信息獲取優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理層與利益相關(guān)方的信息不對(duì)稱(chēng)，致使管理層存在著調(diào)節(jié)利潤(rùn)的機(jī)會(huì)空間。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，管理層通過(guò)利潤(rùn)調(diào)節(jié)虛構(gòu)公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，誤導(dǎo)債權(quán)人投資決策，將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至債權(quán)人；稅務(wù)部門(mén)只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露之后進(jìn)行事后監(jiān)管，或因無(wú)法切實(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)信息而無(wú)法進(jìn)行有效監(jiān)管，其結(jié)果是稅收流失或稅費(fèi)補(bǔ)貼的不合理配置；公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，中小股東并不能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策起到實(shí)質(zhì)性的影響，獲取公司經(jīng)營(yíng)信息也相對(duì)滯后，管理層調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)誤導(dǎo)中小股東的投資決策，損害中小股東的切身利益。值得關(guān)注的是，我國(guó)金融資本市場(chǎng)持續(xù)深化發(fā)展，上市公司涉及的利益相關(guān)方不僅僅限于中小股東、稅務(wù)部門(mén)或債權(quán)人，管理層憑借信息不對(duì)稱(chēng)調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的負(fù)面影響范圍也更廣，采取合理有效的監(jiān)管決策對(duì)于保護(hù)上市公司利益相關(guān)方的利益顯得尤為主要。（三）保持上市地位的需要。2001年2月證監(jiān)會(huì)了《虧損公司暫停上市和終止上市實(shí)施辦法》，又于2001年11月對(duì)該辦法進(jìn)行了修訂，規(guī)定對(duì)連續(xù)三年虧損的上市公司做暫停上市處理。自2001年以來(lái)，包含B股在內(nèi)我國(guó)共有105家公司被監(jiān)管機(jī)構(gòu)做出退市處理，若剔除吸收合并的股票以及B股以外，有60家A股公司因虧損、欺詐或重大信息披露違法等原因被退市。值得注意的是，這60家A股公司中的絕大部分都是因?yàn)檫B續(xù)四年虧損被退市的，可見(jiàn)是否連續(xù)虧損實(shí)際上已經(jīng)成為判定上市公司退市的最主要的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，上市公司保持上市地位對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極為重要，最重要的原因在于上市公司可以通過(guò)多種渠道籌措經(jīng)營(yíng)發(fā)展所需的資金，包括股權(quán)融資、股權(quán)質(zhì)押、并購(gòu)重組等，若失去上市地位公司籌資渠道將嚴(yán)重收窄，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極為不利?，F(xiàn)行的退市制度以及上市地位對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響，使得上市公司有著強(qiáng)烈的意愿通過(guò)利潤(rùn)調(diào)節(jié)來(lái)規(guī)避退市風(fēng)險(xiǎn)。（四）管理層業(yè)績(jī)考核的需要?，F(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制是上市公司得以穩(wěn)健運(yùn)行的基礎(chǔ)性制度安排，企業(yè)管理層的行為受董事會(huì)制約并向全體股東負(fù)責(zé)，其中提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成為考核管理層的最重要的指標(biāo)，這種業(yè)績(jī)考核制度促使管理層有著強(qiáng)烈的意愿進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)節(jié)操作。第一，上市公司普遍依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)行管理層輪換制度，當(dāng)公司管理層發(fā)生變動(dòng)時(shí)，新任管理層普遍會(huì)將前任積累的經(jīng)營(yíng)損失進(jìn)行清理，將損失放入以前年度，達(dá)到不影響當(dāng)期利潤(rùn)并推卸經(jīng)營(yíng)責(zé)任的目的；第二，我國(guó)上市公司普遍實(shí)行了股權(quán)激勵(lì)制度，管理層通常持有公司一定的股份，在會(huì)計(jì)年度末期通過(guò)利潤(rùn)調(diào)節(jié)提升股價(jià)以維護(hù)管理層的實(shí)際利益，這成為管理層采取利潤(rùn)調(diào)節(jié)的重要?jiǎng)訖C(jī)；第三，近年來(lái)我國(guó)上市公司并購(gòu)交易增多，利潤(rùn)調(diào)節(jié)會(huì)對(duì)公司估值產(chǎn)生影響，并購(gòu)資產(chǎn)的高額業(yè)績(jī)以及良好的增長(zhǎng)預(yù)期不僅有助于并購(gòu)交易的順利進(jìn)行，而且能夠提升資產(chǎn)的價(jià)值和提振股價(jià)，這促使公司管理層積極調(diào)解經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)以實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

【摘要】基于旅游飯店員工以及飯店服務(wù)工作的重要性,從飯店員工職業(yè)倦怠的概念界定出發(fā),以寧波市15家星級(jí)飯店200名從業(yè)人員為研究對(duì)象,在大量資料分析和問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)旅游飯店員工的職業(yè)倦怠的表現(xiàn)、影響因素和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深入分析和研究,提出了飯店員工自我和組織雙向調(diào)節(jié)的預(yù)防和干預(yù)職業(yè)倦怠措施。

【關(guān)鍵詞】旅游飯店職業(yè)倦怠影響因素調(diào)節(jié)路徑

職業(yè)倦怠是現(xiàn)代社會(huì)中一種最容易在工作中出現(xiàn)的現(xiàn)象,是個(gè)體伴隨著長(zhǎng)期的壓力體驗(yàn)而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭,往往會(huì)導(dǎo)致職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)生涯的短期化以及職業(yè)道德偏離。大多數(shù)職業(yè)倦怠的研究都集中在經(jīng)濟(jì)服務(wù)上,尤其是在那些高頻度、高強(qiáng)度人際接觸的個(gè)體中,倦怠發(fā)生的可能性最高。在接待會(huì)議或旅游旺季時(shí),旅游飯店入住率高,眾多飯店員工,尤其是身處一線的服務(wù)人員經(jīng)常得加班加點(diǎn)為顧客提供服務(wù),工作強(qiáng)度之大可想而知,有時(shí)還要遭受個(gè)別顧客的有意刁難,甚至是人身攻擊和人格侮辱。下班后,可能還會(huì)因?yàn)樽约簭氖碌氖欠?wù)性行業(yè)而被人誤會(huì),甚至受人歧視。面對(duì)來(lái)自工作和社會(huì)的重重壓力,如果員工不能很好地將自己的角色進(jìn)行定位,不能在完成工作的過(guò)程中,正確認(rèn)識(shí)和分解壓力,調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)和心境,學(xué)會(huì)適應(yīng)變化,那么引發(fā)職業(yè)倦怠的可能性就會(huì)加大,應(yīng)當(dāng)引起業(yè)界和理論界的共同關(guān)注。

1旅游飯店員工職業(yè)倦怠的表現(xiàn)

旅游飯店員工已經(jīng)成為職業(yè)倦怠的高發(fā)人群,很多旅游飯店員工職業(yè)興趣喪失,職業(yè)成就追求淡化,對(duì)自己所從事職業(yè)的價(jià)值和意義感覺(jué)鈍化,激情消逝。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),對(duì)旅游飯店員工吸引力最大的獎(jiǎng)勵(lì)不在于其職業(yè)前途或精神獎(jiǎng)勵(lì),而在于金錢(qián)和獎(jiǎng)勵(lì)旅游。(見(jiàn)圖1所示)具體來(lái)說(shuō),職業(yè)倦怠對(duì)于飯店員工的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.1生理上的亞健康狀態(tài)

一、傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度中調(diào)節(jié)功能的缺失

1.傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度的調(diào)節(jié)功能體現(xiàn)。在國(guó)務(wù)院《人民訴訟訴訟費(fèi)用收費(fèi)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）實(shí)施過(guò)程中，上述所謂“很少的場(chǎng)合”使訴訟費(fèi)發(fā)揮調(diào)節(jié)功能的包括：（1）應(yīng)當(dāng)按期預(yù)交訴訟費(fèi)而未交納又未提出合理正當(dāng)?shù)木徑簧暾?qǐng)時(shí)，法院可按自動(dòng)撤訴處理。這對(duì)于當(dāng)事人而言，雖只是被動(dòng)的接受司法程序的決定，但實(shí)際上仍是當(dāng)事人自行決定是否啟動(dòng)司法程序的意思表示；（2）因考慮到駁回起訴并不能退回訴訟費(fèi)，當(dāng)事人可退回一半案件受理費(fèi)而選擇撤訴，但這并不是指撤訴的目的，而是當(dāng)事人在考慮到裁判結(jié)果可能對(duì)其不利時(shí)采取的“明智”的選擇。

2.傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度調(diào)節(jié)功能在各程序中的缺失。除上述體現(xiàn)外，在《收費(fèi)辦法》所確立的訴訟費(fèi)制度下，訴訟費(fèi)在民事、行政審判的各個(gè)程序中都缺乏應(yīng)有的調(diào)節(jié)功能，具體包括：（1）立案階段。由于我國(guó)傳統(tǒng)民事、行政訴訟法的立案階段僅體現(xiàn)審查是否符合立案條件而予以形式審查為內(nèi)容，因此訴訟費(fèi)在此階段除未按期交納外則沒(méi)有任何其他調(diào)節(jié)作用的體現(xiàn)。原告的訴訟是否正當(dāng)或存在惡意、被告對(duì)訴訟的態(tài)度以及當(dāng)事人對(duì)司法資源動(dòng)用的程度均不在考慮范圍之內(nèi)。（2）審前階段。審前程序是整個(gè)訴訟程序中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。隨著當(dāng)事人的意思表示與自主行為在審前程序中的作用越來(lái)越重要，法官控制各種程序發(fā)生的能力卻越來(lái)越減弱，在明顯不應(yīng)當(dāng)進(jìn)入庭審程序或當(dāng)事人惡意拖延訴訟的行為發(fā)生時(shí)，法官并無(wú)明顯正當(dāng)性理由加以制止或修正。實(shí)踐中我們經(jīng)常遇到被告利用管轄權(quán)異議引發(fā)上訴的手段以達(dá)到拖延訴訟的目的而法官對(duì)此無(wú)力制止的情形。如果能在這一階段引入訴訟費(fèi)調(diào)節(jié)機(jī)制，提高法官對(duì)程序的控制能力，將會(huì)極大提高訴訟的效率。（3）庭審階段。由于原告可以在法庭辯論終結(jié)前隨時(shí)改變?cè)V訟請(qǐng)求數(shù)額，尤其在減少數(shù)額時(shí)，使被告陷于不能選擇、不能對(duì)抗的不利境地，當(dāng)被告為應(yīng)付原告的訴訟而付出大量人力、財(cái)力以及其他各項(xiàng)法律資源并達(dá)到了明晰雙方的爭(zhēng)議內(nèi)容目的之后，卻會(huì)因原告輕易作出的改變而使其努力付之東流，這顯然有違當(dāng)事人訴訟權(quán)利、義務(wù)平等之原則。但如果對(duì)原告的這種行為課以訴訟費(fèi)項(xiàng)上的義務(wù)，既可以達(dá)到制止或懲戒的目的，亦可達(dá)到對(duì)其他當(dāng)事人利益的平衡。（4）裁判階段。由于我國(guó)訴訟費(fèi)的構(gòu)成之缺陷，裁判并不能在確定原告訴訟的非正當(dāng)性情況下對(duì)原告課以訴訟費(fèi)的懲戒，原告雖理所當(dāng)然成為訴訟費(fèi)的承擔(dān)者，但被告因被動(dòng)的應(yīng)訴而支出的費(fèi)用不能因此獲取任何經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，尤其在某些如非財(cái)產(chǎn)性訴訟、小額索償訴訟等情形下，被告更會(huì)注重這些利益的補(bǔ)償；而調(diào)節(jié)中雙方當(dāng)事人對(duì)訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)的心態(tài)已經(jīng)成為很大一部分案件最終不能達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議的瓶頸。（5）上訴階段。上訴費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)按一審訴訟費(fèi)實(shí)際收取確定，這樣就可能出現(xiàn)兩種情形：在上訴費(fèi)數(shù)額較大時(shí)可能會(huì)因上訴人的財(cái)力等原因而抑制正當(dāng)?shù)纳显V行為；而在上訴費(fèi)數(shù)額較小時(shí)上訴人則可以利用不當(dāng)?shù)纳显V行為以達(dá)到拖延其義務(wù)履行之目的。（6）再審階段。再審不收取訴訟費(fèi)的規(guī)定，使我國(guó)的訴訟變相成為三審終審制。與需收取上訴費(fèi)的上訴程序相比，當(dāng)事人寧可選擇再審程序，會(huì)出現(xiàn)當(dāng)事人不上訴而選擇申請(qǐng)?jiān)賹彽那闆r。

二、《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）所體現(xiàn)的訴訟費(fèi)調(diào)節(jié)功能及存在的缺陷

1.除對(duì)傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度調(diào)節(jié)功能的承繼外，《辦法》中的部分規(guī)定已經(jīng)體現(xiàn)出更多的訴訟費(fèi)調(diào)節(jié)功能，包括：（1）調(diào)節(jié)及適用簡(jiǎn)易程序?qū)徑Y(jié)的案件，減半交納案件受理費(fèi)。鼓勵(lì)當(dāng)事人達(dá)成和解及在較短的審限內(nèi)明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以減少訟累，縮短審理周期。（2）對(duì)當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求時(shí)于訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)上的限制，即當(dāng)事人在法庭調(diào)查終結(jié)前提出減少訴訟請(qǐng)求數(shù)額的，按照減少后的訴訟請(qǐng)求數(shù)額計(jì)算退還，法庭調(diào)查終結(jié)后提出減少訴訟請(qǐng)求數(shù)額的，減少請(qǐng)求數(shù)額部分的案件受理費(fèi)由變更訴訟請(qǐng)求的變更當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。（3）授予法官在調(diào)節(jié)過(guò)程中對(duì)訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)的決定權(quán)?！掇k法》第31條規(guī)定：“經(jīng)人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件，訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民法院決議”。（4）為再審案件設(shè)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，抑制一部分不正當(dāng)?shù)脑賹彴讣陌l(fā)生。

2.《辦法》仍沒(méi)有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)訴訟費(fèi)制度調(diào)節(jié)功能缺失的情況，卻尚有部分新規(guī)定亦存在矛盾之處，具體表現(xiàn)：（1）單一的訴訟費(fèi)征收方式與低成本訴訟制度相結(jié)合，增加了當(dāng)事人纏訴的可能性，甚至導(dǎo)致濫訴現(xiàn)象。（2）申請(qǐng)支付令案件有及時(shí)方便、節(jié)省費(fèi)用的特點(diǎn)，但《辦法》規(guī)定申請(qǐng)支付令比照財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1/3交納，與原來(lái)按每件收取100元的標(biāo)準(zhǔn)相比較，在大額支付令案件中，申請(qǐng)費(fèi)大大增加，但同時(shí)卻沒(méi)有規(guī)定當(dāng)債務(wù)人提出異議時(shí)申請(qǐng)費(fèi)是否退還的問(wèn)題，只要債務(wù)人提出異議程序即終止且得有申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)費(fèi)，因此更多的債權(quán)人放棄了申請(qǐng)支付令這種快捷訴訟方式。（3）駁回起訴、駁回上訴以及對(duì)駁回起訴和管轄權(quán)異議裁定不服提起上訴的案件不需交納訴訟費(fèi)，但撤訴卻仍交納一半的案件受理費(fèi)，一方面是已耗費(fèi)司法資源的案件勿需承擔(dān)訴訟費(fèi)，另一方面沒(méi)有動(dòng)用或耗費(fèi)較少司法資源的案件卻仍需交納訴訟費(fèi)用。這樣不僅不能起到息訴的作用，反而鼓勵(lì)當(dāng)事人動(dòng)用更多的司法資源來(lái)達(dá)到其不正當(dāng)?shù)哪康摹?/p>

1SIgA

1.1IgA的組成和結(jié)構(gòu)人類(lèi)機(jī)體內(nèi)SIgA有兩種類(lèi)型：一種是7SIgA單體，主要以單體形式存在于血液中，含量較少；另一種為11SIgA二聚體，通過(guò)分泌成分（secretorycomponent,SC）和J鏈（JoiningChain）結(jié)合而形成SIgA，主要存在于共同黏膜免疫系統(tǒng)（CMIS）的外分泌液中，含量較多。SC，分子量約80kD，糖蛋白，主要分布在分泌性腺體上皮細(xì)胞基底側(cè)膜及游離腔面的細(xì)胞質(zhì)內(nèi)，作為IgA的特異受體（又稱(chēng)跨膜蛋白）在SIgA的合成、分泌和轉(zhuǎn)運(yùn)中起重要作用，并能保護(hù)SIgA不受蛋白水解酶的降解。J鏈，分子量約15kD，糖蛋白，由合成Ig的淋巴細(xì)胞和漿細(xì)胞產(chǎn)生，在SIgA的合成中起聚合作用。人類(lèi)IgA有2個(gè)同種型：IgA1和IgA2。IgA1是黏膜分泌的成分之一，在血清中大部分為IgA1（85%~90%），IgA1對(duì)細(xì)菌性蛋白酶比較敏感，受酶作用后活性下降；IgA2主要存在于黏膜分泌物中，腸道中IgA1和IgA2各占50%，IgA2對(duì)一些細(xì)菌所產(chǎn)生的蛋白酶有較強(qiáng)的耐受性。

1.2SIgA的產(chǎn)生合成腸道SIgA主要由腸黏膜中的成熟漿細(xì)胞分泌，IgA漿細(xì)胞在黏膜淋巴濾泡中發(fā)育，多沿上皮層分布，彌散定居于黏膜下層各位點(diǎn)。通常IgM+B細(xì)胞遭遇抗原刺激和（或）在開(kāi)關(guān)T細(xì)胞調(diào)節(jié)下，可分化為IgA+B細(xì)胞；又在Th-2細(xì)胞調(diào)節(jié)下發(fā)育成熟為IgA漿細(xì)胞。IgA+B細(xì)胞在抗原刺激下由黏膜下淋巴管進(jìn)入血液循環(huán)，分化增殖后播散到黏膜下固有層（LP）中成為成熟IgA漿細(xì)胞。漿細(xì)胞在胞漿內(nèi)先合成α鏈、J鏈和二聚體IgA，再與上皮細(xì)胞內(nèi)表面的SC結(jié)合，并通過(guò)SC轉(zhuǎn)運(yùn)到上皮細(xì)胞表面形成SIgA，最后釋放到外分泌液中。

1.3SIgA的功能當(dāng)腸黏膜上皮表面免疫活性細(xì)胞受到細(xì)菌黏附素刺激時(shí)，黏附局部便產(chǎn)生SIgA，阻止腸道微生物及其毒素分子對(duì)腸黏膜的攻擊，SIgA是相對(duì)非炎性物質(zhì)，其功能如下：（1）SIgA可抑制腸道內(nèi)的細(xì)菌黏附腸道黏膜表面，SIgA在黏膜表面是通過(guò)黏膜內(nèi)蠕動(dòng)和絨毛清除來(lái)阻止黏膜與病原體的接觸［1］，SIg直接阻止或在空間上干涉微生物與介導(dǎo)上皮黏附的蛋白接觸，甚至在上皮細(xì)胞泡狀間隙內(nèi)阻止病原體［1］。（2）中和腸道內(nèi)的毒素、酶和病毒，并結(jié)合抗原形成免疫復(fù)合物，由吞噬細(xì)胞吞噬清除，使已被腸道酶類(lèi)改變的病原體毒力降低。（3）SIgA還有明顯的對(duì)嗜酸粒細(xì)胞和嗜堿粒細(xì)胞脫顆粒作用［2］。SIgA對(duì)由食物攝入或空氣吸入的一些抗原物質(zhì)具有封閉作用，使這些抗原游離于分泌物，便于清除，使超敏反應(yīng)不能發(fā)生；小腸淋巴細(xì)胞表達(dá)IgA的Fc受體（FcR），故SIgA具有抗體依賴(lài)細(xì)胞介導(dǎo)的細(xì)胞毒（ADCC）作用；另外，臨床上部分患者血清中出現(xiàn)抗食物蛋白的抗體，超敏反應(yīng)的發(fā)生率增加，這可能與SIgA缺乏而不能有效地阻止食物性抗原經(jīng)腸黏膜入侵有關(guān)。（4）激活補(bǔ)體的C-3旁路途徑，并與補(bǔ)體和溶菌酶協(xié)同抗菌［3］。目前認(rèn)為SIgA對(duì)胃腸道菌群中革蘭陰性菌有特異的親和力，可有效地包繞這些細(xì)菌。如果因?yàn)槭褂锰瞧べ|(zhì)激素、胃腸外營(yíng)養(yǎng)（TPM）等干擾了SIgA的合成過(guò)程，將導(dǎo)致SIgA減少而削弱腸道的免疫功能，可引起腸道菌群失調(diào)，發(fā)生以脂肪痢為特征的消化吸收障礙，甚至引起腸道細(xì)菌的易位而發(fā)生腸源性全身感染［4］。新生兒易患消化道感染，可能與SIgA合成較晚有關(guān)。

2SIgA的調(diào)節(jié)

腸黏膜SIgA免疫系統(tǒng)受神經(jīng)、內(nèi)分泌和免疫系統(tǒng)的調(diào)節(jié)。胃腸道中存在著大量的神經(jīng)元、豐富的胃腸內(nèi)分泌細(xì)胞和免疫細(xì)胞，它們?cè)谖改c黏膜中彌散分布，相互在空間上密切聯(lián)系；在許多生物活性物質(zhì)和受體的信息傳遞作用下，胃腸黏膜的神經(jīng)、內(nèi)分泌和免疫3個(gè)系統(tǒng)間相互作用、相互調(diào)節(jié)、形成神經(jīng)內(nèi)分泌免疫網(wǎng)絡(luò)。

摘要：個(gè)人所得稅是世界上普遍開(kāi)征的稅種，國(guó)外個(gè)人所得稅實(shí)行綜合所得稅制或者混合所得稅制，充分發(fā)揮其對(duì)自然人可支配收入的調(diào)節(jié)功能，在對(duì)高收入加強(qiáng)征收管理的同時(shí)，充分體現(xiàn)對(duì)低收入者的保護(hù)。借鑒國(guó)外的做法，我國(guó)個(gè)人所得稅必須盡快調(diào)整，以解決日益擴(kuò)大的收入差距，縮小貧富差距，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧稅收。

關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅；綜合所得稅制；收入調(diào)節(jié)；稅制設(shè)計(jì)

一、引言——我國(guó)個(gè)人所得稅歷史的簡(jiǎn)要回顧

個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人的應(yīng)稅所得課征的一種稅。建國(guó)后，我國(guó)個(gè)人所得稅最早開(kāi)征于1980年，1980年9月10日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，并同時(shí)公布實(shí)施。同年12月14日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部公布了個(gè)人所得稅法施行細(xì)則。此法對(duì)境內(nèi)、境外自然人都適用，免征額(費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))800元，但當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)居民工資收入很低，月平均工資只有64元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，因此絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)居民并未實(shí)際承擔(dān)此稅。1986年，國(guó)務(wù)院根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，為了有效調(diào)節(jié)社會(huì)成員收入水平的差距，分別了《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶所得稅暫行條例》和《個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》，從而形成了我國(guó)對(duì)個(gè)人所得課稅三個(gè)稅收法律、法規(guī)并存的狀況。1993年10月31日第八屆全國(guó)人們代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于修改(中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法)的決定》，同時(shí)公布了修改后的《個(gè)人所得稅法》，自1994年1月1日起施行。1994年1月28日國(guó)務(wù)院第142號(hào)令《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》。這標(biāo)志著我國(guó)結(jié)束了對(duì)個(gè)人所得課稅三個(gè)稅收法律、法規(guī)并存的狀況。1999年8月30日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)了第二次修正的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，取消了對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息的免稅優(yōu)惠。2000年1月1日起，將個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的投資者納入個(gè)人所得稅的納稅主體。2005年10月27日，十屆人大常委會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)了第三次修正的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，規(guī)定于2006年1月1日起施行。將工資薪金所得項(xiàng)目的費(fèi)用扣除額，由原先的800元調(diào)整為1600元。2007年7月20日，國(guó)務(wù)院的502號(hào)令決定儲(chǔ)蓄存款的利率從當(dāng)年的8月15日起減按5％的優(yōu)惠稅率征收。同時(shí)2007年中國(guó)CPI持續(xù)走高，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議2007年12月29日再一次對(duì)個(gè)人所得稅法進(jìn)行修改，將個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)從2008年3月1日起由1600元提高到2000元。

二、國(guó)外個(gè)人所得稅制綜述

個(gè)人所得稅是一個(gè)具有悠久歷史的稅種，最早開(kāi)征于1799年的英國(guó)。目前世界上已經(jīng)有140多個(gè)國(guó)家開(kāi)征了這一稅種。個(gè)人所得稅在國(guó)外已經(jīng)形成了一套比較成熟的制度和做法。歸納起來(lái)，國(guó)外個(gè)人所得稅制度主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。