第一章總則

第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)不斷完善，勞動(dòng)合同的重要性越來(lái)越突出。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的理論基礎(chǔ)，也是重要法律依據(jù)。在2008年，我國(guó)新頒發(fā)了《勞動(dòng)合同法》，其主要針對(duì)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行進(jìn)一步的完善，提供更為健全的法律保障。但因各種因素的影響，用人單位、勞動(dòng)者本人對(duì)勞動(dòng)合同并未有足夠的重視，導(dǎo)致雙方的利益都沒(méi)有得到充分保障，一旦發(fā)生利益糾紛，缺乏確立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。因此，勞動(dòng)合同在實(shí)施過(guò)程中，存在諸多問(wèn)題，影響到社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：法律范疇；勞動(dòng)合同；勞動(dòng)關(guān)系

隨著普法活動(dòng)的進(jìn)行，勞動(dòng)者法制意識(shí)不斷增強(qiáng)。勞動(dòng)者在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，越來(lái)越重視勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系、明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勞動(dòng)合同的地位愈加凸顯。然而勞動(dòng)合同的實(shí)施中問(wèn)題較多。本文將勞動(dòng)合同法作為討論中心，對(duì)勞動(dòng)合同在簽訂履行中的法律問(wèn)題作詳細(xì)分析。

1勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)涵

1.1勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按照該規(guī)定，勞動(dòng)者加入用人單位，在單位中承擔(dān)某工種、崗位、職務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；而用人單位需提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬，并保證勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利等。用人單位的行為需與簽訂的協(xié)議一致，勞動(dòng)者也應(yīng)按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、義務(wù)。1.2勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系，也就是由勞動(dòng)形成的社會(huì)關(guān)系。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，勞動(dòng)關(guān)系是指基于國(guó)家勞動(dòng)法下所形成的勞動(dòng)法律關(guān)系。其中雙方當(dāng)事人都受到的勞動(dòng)法律的約束，雙方都享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。而雙方的權(quán)利及義務(wù)的具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，主要依賴(lài)于國(guó)家強(qiáng)制力進(jìn)行保障。按照勞動(dòng)法律關(guān)系中的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者必須加入某一個(gè)用人單位，參與相關(guān)的生產(chǎn)勞動(dòng)，并遵守單位所制定的相關(guān)制度、條例；而用人單位方則按照相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的報(bào)酬給勞動(dòng)者，并為其提供工作條件，改進(jìn)其物質(zhì)文化生活。1.3勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的本質(zhì)是合意而非書(shū)面形式，無(wú)書(shū)面形式的合意依然是勞動(dòng)合同。以此為出發(fā)點(diǎn)，則必須承認(rèn)不是用工而是勞動(dòng)合同在建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容確定方面，勞動(dòng)關(guān)系中雙方地位失衡導(dǎo)致其他勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的介入，但這些機(jī)制并非要排除私人自治安排勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的可能。與其他機(jī)制相比，在有利原則的前提下，勞動(dòng)合同在確定勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容上具有功能和效力上的優(yōu)先性；若動(dòng)態(tài)地理解勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同也可以適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)發(fā)展的需要。在勞動(dòng)關(guān)系的終止上[2]，勞動(dòng)合同也可用以安排勞動(dòng)關(guān)系的終止。勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的重要地位既是由勞動(dòng)者作為私人的本性決定的，也是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)調(diào)配資源的屬性決定的。

2法律范疇下的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系分析

1．格式勞動(dòng)合同

合同編號(hào)

甲方：×××（通常為用工單位）

乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：××××

鑒證編號(hào)：××××

甲方：乙方：

單位名稱(chēng)：姓名：

法定代表人：性別：

委托人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

甲方

乙方

文化程度

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____________

戶(hù)口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

訂立合同雙方： 招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止．

（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會(huì)精神，總結(jié)五年來(lái)勞動(dòng)保障工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，按照省委十二屆二次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署，研究安排明年的工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口進(jìn)行表彰。下面，我講三個(gè)問(wèn)題：

一、**年的工作情況和過(guò)去五年的工作回顧

**年，是我們黨和國(guó)家政治生活中十分重要的一年。黨的十七大勝利召開(kāi)，為我國(guó)在新的歷史條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)描繪了宏偉藍(lán)圖。省第十二次黨代會(huì)召開(kāi)并作出了實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略的決定，就建設(shè)惠及全省人民的小康社會(huì)作出了部署。一年來(lái)，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省第十二次黨代會(huì)精神，以完成省政府提出的“十件實(shí)事”為抓手，以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為動(dòng)力，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全面超額完成了省委、省政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)保持了各項(xiàng)工作的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一是就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以解決困難人員就業(yè)問(wèn)題為重點(diǎn)，加大了落實(shí)新一輪政策的力度，開(kāi)展了一系列專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，就業(yè)局勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。到去年年底，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)73.54萬(wàn)人，幫助33.31萬(wàn)名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；全省已消除“零就業(yè)家庭”2.67萬(wàn)戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)家庭”的目標(biāo)；全省有5.02萬(wàn)戶(hù)農(nóng)村低保家庭獲得了就業(yè)援助，5.03萬(wàn)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；高技能人才培養(yǎng)工作繼續(xù)呈較快發(fā)展勢(shì)頭，全省共培養(yǎng)高技能人才9.2萬(wàn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別比上年增加了112萬(wàn)人、124萬(wàn)人、79萬(wàn)人、399萬(wàn)人、122萬(wàn)人。全省58個(gè)縣市啟動(dòng)做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)工作。26個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣市養(yǎng)老保險(xiǎn)基本全覆蓋的成果得到鞏固，13個(gè)困難縣市基金支付能力穩(wěn)步提高，其中有5個(gè)縣市已經(jīng)脫困，對(duì)12個(gè)市縣實(shí)施了新一輪養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金調(diào)劑辦法。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，完成了50%的市縣實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的目標(biāo)，全省大部分地區(qū)已完成第一次企業(yè)退休人員健康體檢工作。加快了工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面步伐，去年三季度已完成全年工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。建立了被征地農(nóng)民社會(huì)保障落實(shí)情況的審查制度，被征地農(nóng)民納入社會(huì)保障范圍比上年增加了57萬(wàn)人。三是積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度的實(shí)施，全省勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92.1%。推動(dòng)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)，繼續(xù)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理力度，制定了《浙江省法律援助與勞動(dòng)仲裁銜接機(jī)制實(shí)施辦法》。開(kāi)展矛盾糾紛的排查，及時(shí)化解信訪問(wèn)題，7年來(lái)省廳接待處理的來(lái)信來(lái)訪量首次出現(xiàn)回落。四是深入開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查活動(dòng)。會(huì)同交通、水利部門(mén)制定出臺(tái)了全省交通施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障辦法。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了打擊惡意欠薪逃匿行為、整治非法用工等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全省共追回被拖欠的職工工資達(dá)6.1億元。到去年11月，全省已經(jīng)完成解決企業(yè)工資歷史拖欠工作任務(wù)。其他各項(xiàng)工作也取得了新的進(jìn)展。

**年的勞動(dòng)保障工作成績(jī)，是在前幾年工作的基礎(chǔ)上取得的。過(guò)去的五年，是黨和政府對(duì)勞動(dòng)保障工作最為重視、社會(huì)最為關(guān)注、改革力度最大、發(fā)展速度最快的五年，是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著的五年，是社會(huì)保障體系不斷完善的五年，是勞動(dòng)關(guān)系和收入分配日趨規(guī)范的五年，是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)的五年，是勞動(dòng)保障法制建設(shè)日益健全的五年，也是基礎(chǔ)建設(shè)取得快速發(fā)展的五年。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好勞動(dòng)保障工作的方針政策，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)行了一系列積極探索和實(shí)踐，突破了一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作取得重大進(jìn)展。

使用說(shuō)明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期______年______月______日

或委托人居民身份證號(hào)碼

郵政編碼