導(dǎo)語：銀行黨支部學(xué)習(xí)考核規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了進一步規(guī)范我行黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，努力提高黨支部的理論水平，引領(lǐng)支行各項工作，特制定本制度。

第二條黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的，是為了提高我行行級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全行的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。

第三條黨支部中心組的學(xué)習(xí)，要堅持理論聯(lián)系實際，堅持國際國內(nèi)形勢相結(jié)合，堅持與支行的工作實際相結(jié)合。要結(jié)合支行工作的重點、難點、熱點問題組織成員進行專題研討，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對實際工作的指導(dǎo)作用，推動支行的改革與發(fā)展。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條黨支部中心組成員由支行黨支部委員和支行紀檢監(jiān)察員組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。支行黨支部書記任組長、專職副書記任副組長。

第五條黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長主持，如組長因故不能出席，由副組長主持。

第六條支行紀檢監(jiān)察部門負責中心組學(xué)習(xí)的具體組織實施工作，包括制定黨支部中心組學(xué)習(xí)計劃、安排中心發(fā)言、提供學(xué)習(xí)資料等，組織實施方案需經(jīng)組長審核同意。支行紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，當好中心組的參謀和助手，做好中心組的各項服務(wù)工作。

第七條支行紀檢監(jiān)察員負責會議記錄并撰寫會議紀要，同時以工作人員的身份參加會議。

第三章學(xué)習(xí)要求

第八條學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于支行各項建設(shè)新的實踐和新的發(fā)展。

第九條學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策、上級行的重大決策、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理理論及重要時事等內(nèi)容展開。緊密聯(lián)系國內(nèi)國際的形勢和全黨、全國、全行工作的大局，密切結(jié)合支行深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的實際，深入研究全國金融特別是銀行業(yè)的形勢給支行帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以及涉及支行建設(shè)的帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。要把調(diào)查研究貫穿于支部中心組學(xué)習(xí)的全過程，深入基層、深入群眾，深入支行第一線，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，尋求新辦法，為黨支部和班子決策提供堅實的理論和實踐基礎(chǔ)。

第十條學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個核心，不斷增強改造主觀世界的自覺性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題結(jié)合起來，找差距、查不足，不斷增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，要“正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾”，進一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀，堅持“兩個務(wù)必”，努力實踐“三個代表”的重要思想。

第十一條學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)上級行黨委的部署和要求，結(jié)合支行實際，由支部牽頭，制定年度學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)專題、閱讀書目、中心發(fā)言作出明確規(guī)定，并提出具體要求。中心組每一位成員都要根據(jù)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，制定個人自學(xué)計劃，并報中心組組長審定。

第四章學(xué)習(xí)方式與時間安排

第十二條黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽專題報告和講座、觀看錄像和展覽、社會考察、討論交流、寫心得體會等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。

第十三條黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)時間一般選定在星期三的下午（中心組成員注意不要在此時間安排其他工作）。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達，可以隨時安排。中心組集中學(xué)習(xí)時間全年不得少于兩周。

第十四條黨支部中心組的學(xué)習(xí)時間及地點以支行每周會議和活動安排表的安排為準，如有變動再另行通知。

第五章學(xué)習(xí)制度

第十五條學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實行嚴格的考勤制度。中心組成員必須準時參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長請假。每半年由中心組組長負責通報一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀錄，黨支部中心組成員全年有兩次以上無故缺席的，須自覺向支行黨支部寫出書面說明。

第十六條學(xué)習(xí)上報制度。黨支部中心組學(xué)習(xí)情況由支行紀檢監(jiān)察員進行記錄，每季度整理上報上級行紀檢監(jiān)察部門。如因此項內(nèi)容影響到行長績效考核，將追究相關(guān)當事人責任。

第十七條學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個人學(xué)習(xí)檔案，包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會文章等內(nèi)容。

第十八條學(xué)習(xí)自律制度。每次大的學(xué)習(xí)內(nèi)容或活動結(jié)束后，中心組成員應(yīng)結(jié)合本人的思想和工作實際寫出學(xué)習(xí)體會或論文。優(yōu)秀文章將在向上級宣傳部門推薦。

第六章學(xué)習(xí)考核制度

第十九條指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“從嚴治行”原則，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標準和激勵約束機制，以此調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，增強黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性，不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推動衛(wèi)生改革和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第二十條考核的基本原則。

（一）述學(xué)、評學(xué)與考學(xué)的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部在每年的述職報告中，要對自己學(xué)習(xí)理論、運用理論指導(dǎo)工作情況進行專題匯報和自我評價；評學(xué)是按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)讓職工對干部學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)效果進行評議；考學(xué)則對干部的理論學(xué)習(xí)和運用情況進行考核與評價。這三種方式應(yīng)緊密結(jié)合，各有側(cè)重，把考核的重點放在學(xué)以致用上，準確了解干部理論學(xué)習(xí)的效果。

（二）考用結(jié)合原則。要把理論學(xué)習(xí)情況作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論考核結(jié)果作為選拔任用干部的一項重要依據(jù)。

（三）科學(xué)規(guī)范、簡便易行的原則?？己艘鶕?jù)干部隊伍的實際情況提出基本要求，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范考核標準，簡化考核程序，防止形式主義，注重學(xué)習(xí)效果。

第二十一條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。中心組成員理論考核工作在上級行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由營業(yè)部機關(guān)黨委和紀檢監(jiān)察部門負責組織實施。支行要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況進行上報，不斷總結(jié)經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，使理論學(xué)習(xí)考核逐步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的任務(wù)落到實處。

第二十二條考核對象。學(xué)習(xí)考核的對象為中心組成員。

第二十三條考核的辦法和具體措施。

（一）理論考核與爭創(chuàng)“五好”黨組織活動考核相結(jié)合。組織對中心組成員理論學(xué)習(xí)的考核是把理論學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處、切實加強干部隊伍的自身建設(shè)的有效措施，是一項長期的工作任務(wù)，要把它納入爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動中，切實抓緊抓好。

（二）建立黨支部中心組年度考核制度。對黨支部中心組學(xué)習(xí)情況考核，重點檢查中心組組長職責的履行情況、學(xué)習(xí)計劃制定及落實情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、聯(lián)系實際開展調(diào)研情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運用理論指導(dǎo)工作的效果、帶頭撰寫理論文章和調(diào)研報告、組織本單位黨員職工學(xué)習(xí)理論情況等。要建立中心組學(xué)習(xí)情況簡報制度、季度上報制度和年度考核制度。中心組每次學(xué)習(xí)結(jié)束后均應(yīng)上報學(xué)習(xí)情況反映；每季度末將中心組學(xué)習(xí)記錄上報營業(yè)部紀檢監(jiān)察部門；每年年底前，要寫出自查報告報營業(yè)部紀檢監(jiān)察部門和機關(guān)黨委備案。在此基礎(chǔ)上由機關(guān)黨委組織考核。

（三）建立在職自學(xué)考核制度。主要了解中心組成員對上級和本級黨支部規(guī)定的必讀書目研讀情況、結(jié)合工作需要選讀其他書籍情況以及個人撰寫的調(diào)研報告、理論文章、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等，以此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和綜合分析能力。必要時以年為時段，根據(jù)規(guī)范的學(xué)習(xí)材料和必讀書目制定試題，統(tǒng)一組織測試。

（四）建立階段性學(xué)習(xí)考試制度。為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證上級行有關(guān)重大路線方針政策的正確貫徹執(zhí)行，中心組成員參加階段性學(xué)習(xí)結(jié)束時，均要進行測試。

第二十四條考核的主要內(nèi)容。

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度。一是看中心組成員對理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按要求積極參加中心組學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)是否自覺等；二是對黨支部書記，還要考核其是否帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭調(diào)研、帶頭撰寫理論文章、帶頭運用理論指導(dǎo)工作，并組織好本單位黨員職工的理論學(xué)習(xí)；三是看中心組成員學(xué)習(xí)刻苦認真程度、參加學(xué)習(xí)率高低、能否認真做好讀書筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得體會和理論文章；四是看其是否能堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于支行工作新的實踐和新的發(fā)展。

（二）考核基本理論掌握情況。一是看其對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的理解程度；二是看其對衛(wèi)生工作的基本方針、政策、法規(guī)等履行工作職責所必備的理論知識掌握情況；三是看其對應(yīng)具備和熟悉的社會主義市場經(jīng)濟、衛(wèi)生行政管理、現(xiàn)代科技、法律和外經(jīng)外貿(mào)基礎(chǔ)知識和反映當今世界文明的新知識的掌握程度。

（三）考核運用理論指導(dǎo)實踐、改造主客觀世界的能力與水平。一看能否運用馬克思主義理論指導(dǎo)自己的思想和行動，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，身體力行“三個代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民；二看其能否運用馬克思主義的立場、觀點、方法，觀察、分析、解決衛(wèi)生改革與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。

第二十五條考核結(jié)果的評定標準。

中心組成員理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

1、優(yōu)秀等次標準：①學(xué)習(xí)認真刻苦；②理論素養(yǎng)高；③運用理論績效明顯；④民主測評優(yōu)秀得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績優(yōu)秀（90分以上）。

2、良好等次標準：①學(xué)習(xí)認真；②理論素養(yǎng)比較高；③運用理論績效比較明顯；④民主測評合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績良好（80—89分）。

3、合格等次標準：①學(xué)習(xí)比較認真；②理論素養(yǎng)基本符合要求；③運用理論績效一般；④民主測評基本合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績合格（60—70分）。

4、不合格等次標準：①學(xué)習(xí)不認真，自覺性差；②理論素養(yǎng)較低；③運用理論績效較差；④民主測評基本合格以上得票率達不到60%的；⑤理論考試成績不合格（60分以下）。

第二十六條中心組成員理論學(xué)習(xí)情況考核要成為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部主管部門對領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核時，要對其學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況進行全面的考核和評價；領(lǐng)導(dǎo)干部述職時，要將本人的學(xué)習(xí)情況作為述職的重要內(nèi)容；群眾在民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時，要對其理論學(xué)習(xí)情況一并進行評議。

第二十七條考核結(jié)果的運用。

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵機制。要把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部獎懲的重要依據(jù)，對政治理論學(xué)習(xí)考試考核優(yōu)秀的干部要通報表彰，作為評選各類先進個人的重要條件；對考核結(jié)果不合格的干部，不能被評為年度優(yōu)秀和稱職等次。

（二）做好考核結(jié)果的反饋。對理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，要向領(lǐng)導(dǎo)班子和本人反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，促使中心組成員不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。

第七章附則

第二十八條本制度自頒布之日起實施。

第二十九條本制度由支行紀檢監(jiān)察部門負責解釋。