導(dǎo)語：審計(jì)局任前廉政談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、談話的目的和意義

組織上在對新提拔干部賦予的新的工作職責(zé)同時(shí)，也對新任干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律等方面提出了更高要求，任前廉政談話制度，對于加強(qiáng)對新任干部的教育和監(jiān)督，進(jìn)一步明確其所承擔(dān)的反腐倡廉工作的責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政具有十分重要的作用。

二、任前廉政談話對象

擬提任的各科(室)科長(主任)、主任科員、各科(室)副科長(副主任)、副主任科員。

三、任前談話內(nèi)容

一是要進(jìn)行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任干部要在實(shí)際工作中，踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)公仆意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

二是深入進(jìn)行民主集中制教育。要求新任干部，特別是“一把手”要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，凡重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額資金的使用等問題，一定要堅(jiān)持審批程序，堅(jiān)持集體討論決定，決不允許個(gè)人或少數(shù)人專斷，為個(gè)人或少數(shù)人謀私利。

三是嚴(yán)格執(zhí)行遵紀(jì)守法教育。要求新任干部嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨和國家的法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和自律意識(shí)。

四是進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、任務(wù)，提高對“兩手抓，兩手都要硬”的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

五是針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點(diǎn)和差距，提出今后的努力方向和要求。

六是談話對象如需要向組織上說明和反映問題，要實(shí)事求是地講清楚。任職前廉政談話的內(nèi)容可根據(jù)談話對象的具體情況有所側(cè)重。

四、任前廉政談話時(shí)間

一般應(yīng)在任職前進(jìn)行，特殊情況下不超過任用上崗后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。