導語：領(lǐng)導干部個人事項實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實中辦發(fā)[1997]3號文件《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個人重大事項的規(guī)定》，結(jié)合我州實際，特制定以下實施辦法。

一、實施范圍

各級黨的機關(guān)和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位和黨組織關(guān)系在**州的省駐文單位中擔任副處級以上領(lǐng)導干部及副縣（處）級以上非領(lǐng)導職務(wù)的在職干部。

二、報告內(nèi)容

嚴格按中辦發(fā)[1997]3號文件的規(guī)定執(zhí)行。

三、職責分工

（一）州委組織部負責受理全州副縣（處）級以上干部的重大事項報告、請示。

（二）州直各部門受理所屬單位副處級以上非領(lǐng)導職務(wù)干部的重大事項報告、請示，并按干部管理權(quán)限分別報州委組織部備案。

四、實施辦法

（一）中央規(guī)定的應(yīng)報告事項，由報告人在事后一個月內(nèi)填寫《領(lǐng)導干部個人重大事項報告表》（表樣附后），將事項發(fā)生的時間、地點、涉及的主要人員、事項的主要過程、涉及的財物情況和本人態(tài)度等內(nèi)容填寫清楚，向受理單位作出負責的報告。

（二）按有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準或本人認為應(yīng)當于事前請示的事項，由本人向所在部門黨組織書面請示，部門黨組織提出意見后按干管權(quán)限報州委組織部審批，屬非領(lǐng)導職務(wù)的由部門黨委（黨組）審批，需要答復請示人的應(yīng)及時研究答復。請示人應(yīng)按組織答復的意見辦理，并按期如實報告辦理結(jié)果。

（三）報告人報告的內(nèi)容一般應(yīng)予保密；黨組織認為應(yīng)當公開或本人要求公開的事項，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

（四）領(lǐng)導干部不按規(guī)定時限報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，所在單位黨組織應(yīng)給予批評教育并責成本人作出檢查和限期補報。拒不執(zhí)行的應(yīng)視情節(jié)輕重，按干管權(quán)限給予通報批評或紀律處分。

五、實施要求

（一）各級紀檢、監(jiān)察機關(guān)要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門要把執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考評領(lǐng)導干部的內(nèi)容之一。

（二）受理個人重大事項報告的黨組織和組織人事部門，要有專人負責具體業(yè)務(wù)工作，抓好落實。

（三）負責受理領(lǐng)導干部報告的部門黨組織，每年十二月底以前要將本部門領(lǐng)導干部執(zhí)行規(guī)定的情況（報告人數(shù)、報告內(nèi)容和存在問題），書面報告州委組織部和州紀委。

（四）本實施辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。