導(dǎo)語：企業(yè)社會保險制度的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步完善社會保障體系，著力構(gòu)建和諧社會，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（蘇政發(fā)[20*]40號）等上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，決定在我市各類企業(yè)中實施統(tǒng)一的以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為主要內(nèi)容，包括基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險在內(nèi)的企業(yè)職工社會保險制度（以下簡稱城保）?，F(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、實施范圍

本市各類企業(yè)（含新辦單位，下同）及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，均應(yīng)統(tǒng)一參加城保。從發(fā)文之日起，全市停止辦理上述單位和人員農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參保業(yè)務(wù)。

二、有關(guān)規(guī)定

1、20*年至2009年為統(tǒng)一各類企業(yè)社會保險制度過渡期。在過渡期內(nèi)，各類企業(yè)中已參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險（以下簡稱農(nóng)保）的職工和尚未參加社會保險的職工（含新職工），應(yīng)逐步納入城保，均按20*年30%以上、2008年60%以上的要求實施過渡，到2009年全面實行城保。

2、繳費基數(shù)：按照職工實際工資收入申報核定，最低不低于我市公布的繳費基數(shù)下限。對繳費基數(shù)下限，20*年度將維持不變。

3、參保險種：原則上按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項險種參保。對確有困難的企業(yè)（政策規(guī)定必須參加五項保險的除外），經(jīng)市勞動和社會保障局核定后，可先參加基本養(yǎng)老、工傷二項險種，并逐步過渡到五項險種。

4、原參加農(nóng)保的人員參加城保后，其農(nóng)保和城保的轉(zhuǎn)移銜接辦法按市勞動和社會保障局常勞社險[20*]8號文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、各地要進一步強化社會保險屬地管理責任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，結(jié)合各地實際層層分解指標，確保全面完成市委、市政府下達的目標任務(wù)。各相關(guān)職能部門要進一步加強配合，廣泛宣傳，扎實加以推進。市勞動和社會保障局要細化實施細則，按照有關(guān)規(guī)定在繳費基數(shù)、參保險種等方面從嚴核定。市政府將對此項工作實行考核獎勵，具體辦法另行明確。

四、本意見從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行。

五、本意見由市勞動和社會保障局負責解釋。