導(dǎo)語：文廣系統(tǒng)效率攻堅方案2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步增強全局工作人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，破解效能建設(shè)瓶頸，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制。為實現(xiàn)我局年各項目標任務(wù)而努力奮斗。

二、目標任務(wù)

總體目標：以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)為目的，進一步解決事關(guān)文化廣電事業(yè)發(fā)展和群眾反映的突出問題，進一步增強工作人員的責(zé)任意識、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，重點治理政令不暢、執(zhí)行不到位、效率低下、辦事推諉等機關(guān)單位通病，著力解決工作職責(zé)不明、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、制度落實不到位以及少數(shù)干部不作為、亂作為、慢作為等問題，實現(xiàn)機關(guān)以及各單位、各部門辦事效率有質(zhì)的提升。

三、主要措施

要圍繞攻堅這個重點，突出服務(wù)這個根本，抓住效率這個關(guān)鍵，在鞏固提高文化廣電重點工作、民主評議評價、政務(wù)公開、效能投訴辦理和效能督查等工作的基礎(chǔ)上，著力抓好以下三項工作，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

一是明確崗位職責(zé)，做到職責(zé)清晰。一是各單位、各部門要進一步明確本單位及內(nèi)設(shè)科股室、各工作崗位的工作職責(zé)，實行定崗到人、聯(lián)系方式及職責(zé)上墻。二是進一步強化局效能辦的職能作用，局效能辦要明確職責(zé)和人員，公開投訴電話，完善內(nèi)部管理、考核等工作制度，規(guī)范內(nèi)部運作，各單位部門要努力做到管好自己的人，內(nèi)部的問題內(nèi)部解決，不把矛盾和問題上交。

二是建立服務(wù)對象意見反饋制度。進一步健全機關(guān)效能建設(shè)制度，著力抓好“八項制度”和“四個禁令”的貫徹落實，建立并實施服務(wù)對象意見反饋制度，讓服務(wù)對象在接受服務(wù)后，填寫服務(wù)意見反饋表投入到意見反饋箱中，由局效能辦派員定期上門收集，作為民主評議的一個重要依據(jù)。

三是開展重點單位和股室評議。針對“人好找、臉好看、話好聽、就是事難辦”的現(xiàn)象，要對重點單位和股室開展“問責(zé)評議”活動，重點評議其落實機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”及執(zhí)行“四條禁令”情況。評議活動采取意見反饋、服務(wù)對象集中測評形式，并與明察暗訪、效能投訴結(jié)果等有機結(jié)合起來進行綜合評定，評選出優(yōu)秀、優(yōu)勝、基本滿意、不滿意，并將干部工作業(yè)績考核、提拔使用情況與評議結(jié)果掛鉤。

四是加強效能督查。要明確督點，重點督查機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”、“四條禁令”、受效能處理人員的經(jīng)濟處罰、服務(wù)對象意見反饋制度等的貫徹落實情況，以及政務(wù)公開和社會關(guān)注、群眾反映強烈的熱點難點問題的協(xié)調(diào)處理情況；要轉(zhuǎn)變督查方式，堅持明查與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、日常檢查與專項檢查相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)檢查與效能辦人員檢查相結(jié)合、平時檢查與年終考評相結(jié)合等多種形式，全方位地開展效能督查活動，進一步推進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；要加大處理力度，凡是違反機關(guān)效能制度的行為，都要嚴格按照《縣影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》和我局《關(guān)于加強和改進干部職工作風(fēng)建設(shè)的實施意見》的規(guī)定予以處理，決不姑息遷就。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣文廣系統(tǒng)“效率攻堅年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

五、時間安排

1、宣傳發(fā)動階段(3月-5月9日)。通過各種形式，加大開展“效率攻堅年”活動的宣傳力度，圍繞“三年再造一個新”的目標，組織干部職工深入開展“大發(fā)展，我要干什么”大討論和宣講活動，進一步攪動干部職工思想，努力營造加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍，在全局掀起“攻堅增效，加快發(fā)展”的高潮，在宣傳發(fā)動結(jié)束后，每位干部職工要寫心得體會2萬字以上。

2、自查自糾階段(5月10日-7月底)。各單位、部門要對照活動方案和有關(guān)文件要求，對活動內(nèi)容進行逐項清理整改，要按照“自己找、企業(yè)評、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點”的原則，通過召開座談會，開展調(diào)查走訪等活動，廣泛征求意見，全面查找本單位、本部門存在的問題，認真進行自查自糾工作。

3、督查整改階段(8月-11月)。局“效率攻堅年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織人員對各單位、各部門明確崗位職責(zé)情況、清理公開辦事審批程序、服務(wù)項目以及服務(wù)承諾落實等情況，開展兩次集中督查，對集中督查中發(fā)現(xiàn)的問題一律從嚴處理，并直接向單位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。在第一次集中督查后，各有關(guān)單位、部門要對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，如在第二次集中督查中發(fā)現(xiàn)問題仍然存在，一律對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評以上處理。

4、檢查驗收階段(12月)。局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)人員對各地、各部門開展“效率攻堅年”活動完成情況進行檢查驗收，檢查結(jié)果計入年度機關(guān)效能建設(shè)考評內(nèi)容。

六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了使活動扎實有效地進行，局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對全局的“效率攻堅年”活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，周密部署，切實解決效能建設(shè)中存在的突出問題。

2、認真組織實施。各單位、各部門要制定本單位、本部門的活動實施方案，并及時上報局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、嚴格監(jiān)督檢查。局效能辦要通過明察暗訪等形式，對活動開展情況進行監(jiān)督，對拒不進行整改，以及活動中群眾、企業(yè)反映的有關(guān)投訴，經(jīng)查證屬實的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第二篇

一、指導(dǎo)思想

堅持工業(yè)強縣的發(fā)展理念，走科學(xué)發(fā)展的道路，以大開放、大投入為主攻戰(zhàn)略，以“一園三區(qū)六城”為載體，以招商引資為突破口，加快推進產(chǎn)業(yè)聚集、扶優(yōu)扶強骨干企業(yè)，打造地方經(jīng)濟特色，促進工業(yè)經(jīng)濟總量擴張和效益提升，為新一輪經(jīng)濟翻番而努力奮斗。

二、總體目標

圍繞全縣工業(yè)發(fā)展總體目標，力爭全局引進主營業(yè)務(wù)收入500萬元，新增稅收15萬元以上的企業(yè)1家，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入500萬元以上，力爭工業(yè)增加值190萬元，全面完成縣里下達我局的經(jīng)濟指標任務(wù)。

三、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段

1、各單位開展“工業(yè)崛起年”宣傳活動，提高干部職工招商引資重要性認識。

2、成立相應(yīng)的機構(gòu)，擬出“工業(yè)崛起年”活動的具體工作方案。

(二)督查通報階段

為加強對工業(yè)崛起年活動具體實施情況的調(diào)度，局領(lǐng)導(dǎo)小組實行每季度一督查，半年一小結(jié)，并將督查情況進行通報。

(三)檢查評比階段

考評小組按照考評辦法，對局直各單位進行檢查測評，根據(jù)打分結(jié)果評出獲獎單位，并進行表彰，具體獎勵辦法另行制訂。

四、工作措施

1、提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。實施“工業(yè)崛起年”活動是策應(yīng)市“6381”工程，促進縣域工業(yè)經(jīng)濟擴大規(guī)模、提高質(zhì)量和效益的重要舉措，是縣委、縣政府的重要戰(zhàn)略部署，務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，強力推進，促進“工業(yè)崛起年”活動的有效開展。

2、落實責(zé)任，形成合力。為了進一步明確任務(wù)，落實責(zé)任，現(xiàn)將目標任務(wù)分解落實到各單位（詳見附表），并納入年度重點工作目標管理考核內(nèi)容，做到逐月檢查，按季調(diào)度，定期督查，半年通報，年終考核，各經(jīng)濟指標項目經(jīng)縣統(tǒng)計局、中小企業(yè)局、招商局各歸口單位審核后予以確認。

3、強化調(diào)度，嚴格獎懲。對“工業(yè)崛起年”活動進展情況，各單位要在每季度的首月1日報局辦公室，由辦公室匯總后報發(fā)改委，為工業(yè)崛起年活動簡報提供信息資料。局工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次調(diào)度會，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，研究對策，年中組織一次督查，通報任務(wù)完成情況，年底由局組織進行目標考評，對在“工業(yè)崛起年”活動中工作成效突出的單位和個人由局給予表彰和獎勵；對措施不力，未完成年度目標任務(wù)的單位予以通報批評，并在目標管理綜合考評中扣分。