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近年來，**保監(jiān)局工會在保監(jiān)會工會及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真踐行“三個代表”重要思想，本著圍繞“中心”、服務(wù)大局的原則，立足于**特區(qū)保險監(jiān)管實際，充分發(fā)揮工會職能，苦練工會工作“基本功”，極大調(diào)動了廣大干部職工的工作主動性和積極性，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進了**保監(jiān)局的全面建設(shè)，為**保險業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、加強思想政治教育，提高廣大干部職工綜合素質(zhì)，增強監(jiān)管隊伍“軟功夫”

（一）廣泛開展各種思想教育活動，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)

1、采取靈活多樣的教育形式，提高干部職工思想素質(zhì)。針對保監(jiān)局干部隊伍具有年紀輕、學(xué)歷高、思想活躍的特點，我們積極開展適合青年特點的主題教育活動，采取專題學(xué)習(xí)報告、觀看展覽、召開座談會等形式，帶動全局干部職工有計劃、有組織地認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，努力踐行社會主義榮辱觀，不斷提高思想政治素質(zhì)。工會還配合黨委開展先進性教育活動和學(xué)習(xí)貫徹黨章活動，教育廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，增強廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過廣泛開展多種形式的思想政治教育，增強了全局干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，真正把做大做強**保險業(yè)的理念貫穿到監(jiān)管工作的各方面和全過程。

2、配合黨組織開展革命歷史教育活動，提高隊伍戰(zhàn)斗力。工會以教育為手段，經(jīng)常配合黨組織開展多種形式的革命教育活動。每兩個月，我們組織干部職工觀看一部愛國主義教育影片；每年“七一”前后，我們組織大家參觀革命傳統(tǒng)教育基地，重溫黨的歷史。2007年7月，我們組織全體干部職工來到**澄邁美合革命根據(jù)地紀念園，在紀念碑前，大家重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，決心為保險事業(yè)貢獻自己的青春。通過一系列富有特色、卓有成效的教育活動，激發(fā)了廣大干部奮發(fā)有為，投身保險事業(yè)的精神動力，極大地提高了監(jiān)管隊伍的戰(zhàn)斗力。

3、定期分析職工隊伍思想動態(tài)，有針對性地加強和改進思想政治工作。多年來，工會在開展思想政治工作中堅持做“有心人”，積極與人事工作部門相互配合，了解職工檔案基本情況，掌握職工的思想脈搏，平時注意觀察干部職工的思想情緒波動，特別是遇到入黨、評優(yōu)、干部職務(wù)晉升等實際問題，經(jīng)常主動找有關(guān)同志談心，耐心細致地進行思想引導(dǎo)，及時化解思想“疙瘩”。另外，我們還注重與聘用人員溝通，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，了解他們的想法，教育引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待收入差距，積極在平凡的工作中做出不平凡的成績，實現(xiàn)自我人生價值。

（二）營造濃厚的學(xué)習(xí)研究氣氛，全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)

近年來，工會密切配合局黨委創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的號召及干部職工“四能”要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取多種措施鼓勵干部職工學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情,營造了學(xué)習(xí)氛圍，增強了學(xué)習(xí)意識，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念。

1、建立了每周三的固定學(xué)習(xí)日制度。在完善全局會議管理辦法后，許多年輕干部參與局務(wù)會的機會明顯減少，對局里的許多工作信息不太掌握。為此，工會每周三定期組織干部職工學(xué)習(xí)中央及保監(jiān)會最新重要指示和工作動態(tài)，學(xué)習(xí)思想政治理論，更新保險監(jiān)管知識，確保干部職工知識常新。

2、想方設(shè)法擴展干部職工的知識面。工會有計劃地組織和鼓勵干部職工學(xué)習(xí)研討保險業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和主要矛盾，學(xué)習(xí)管理、法律、科技等多方面知識，不斷提高自身能力。為此，工會不僅建立了圖書館，定期添加各種藏書、音像制品，每年還發(fā)放一定的費用給干部職工訂閱書籍、雜志，同時號召職工在每周5天、每天8小時之外，每周多抽1天休息日、每天多擠2小時業(yè)余時間進行自學(xué)。

3、建立和完善各項培訓(xùn)制度，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是按照需要什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則。工會在每年年初制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，采取邀請保險業(yè)的資深專家和學(xué)者舉辦講座、到保險公司現(xiàn)場學(xué)習(xí)、召開談?wù)摃虬咐治鰰褥`活多樣的培訓(xùn)方式，開展崗位培訓(xùn)，全面提高干部職工的監(jiān)管水平，引導(dǎo)干部職工站在保險業(yè)改革前沿，推進**保險業(yè)的發(fā)展。2004年至今，我局組織各種不同層次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)近110次。二是完善了“再培訓(xùn)”制度。我們要求每個干部職工在參加完保監(jiān)會或相關(guān)部門組織的培訓(xùn)后，回到局里要召開專題講座或情況報告會，向全局人員傳達培訓(xùn)知識和心得體會，最大效能地發(fā)揮培訓(xùn)作用，使每個職工做到熟悉自身崗位職責(zé)的同時，了解保監(jiān)會的動態(tài)和工作思路，學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)知識。

（三）堅持發(fā)現(xiàn)典型，樹立先進，有力提高楷模示范力

榜樣的力量是無窮的，尤其這種榜樣來自于我們的身邊。作為工會組織，我們深諳這個道理，注重發(fā)揮典型引路作用。每年，我們都積極配合局黨委開展一系列的評優(yōu)活動：年終評選年度先進工作者，每年評選局內(nèi)的基層優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，“三八”前參與中國金融工會“女職工之友”評選；“五一”前參與五一勞動獎?wù)?、獎狀評比等等，使更多的干部職工能夠獲得鼓勵，充分肯定他們的工作成績和閃光點，激發(fā)工作潛能。

此外，我們還專門開展了“先進在我身邊”活動。通過我局先進個人的現(xiàn)身說法，號召全體干部向先進典型學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中我們開展座談，就如何更好地學(xué)習(xí)身邊先進，找差距，取長補短，提高自身綜合素質(zhì)，建設(shè)一支有影響、有威信、有形象的監(jiān)管干部隊伍展開熱烈討論。在我們堅持不懈的倡導(dǎo)下，全局形成了比成績、講奉獻的良好工作氛圍，涌現(xiàn)了一批在保監(jiān)會系統(tǒng)成績比較突出的優(yōu)秀監(jiān)管人員。

二、加強工會自身建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，狠練本職工作“硬功夫”

按照《工會法》和保監(jiān)會的有關(guān)要求，我們在建局初期就組建了工會。但當(dāng)時全局只有11人，又是一個新機構(gòu)，人手少，任務(wù)重，工會工作面臨著不少困難：工會干部都是當(dāng)時從人行直接劃轉(zhuǎn)過來的監(jiān)管干部，沒有工會工作經(jīng)驗，對如何開展工會工作心里沒底;工會找不到自身的定位，對今后如何工作開展沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和明確的思路。針對這一情況，局黨委高度重視，把加強工會自身建設(shè)放到重要議事日程。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局工會首先將工會工作目標確定為“圍繞中心，凝聚人心，服務(wù)大局”，并從組織建設(shè)和制度建設(shè)入手，完善組織體系，提高工會干部素質(zhì)，苦練工會工作“基本功”。

（一）建立健全了工會組織機構(gòu)，不斷完善制度建設(shè)

一是健全組織機構(gòu)。保監(jiān)局黨委把工會組織建設(shè)放在突出位置來抓。第一屆工會主席由黨委書記、一把手親自擔(dān)任，2004年進行換屆選舉后工會主席改由黨委委員、紀委書記擔(dān)任。二是完善工會各項規(guī)章制度。按照加強內(nèi)部管理的統(tǒng)一要求，根據(jù)《工會法》，建立健全了崗位責(zé)任制、工會財務(wù)管理辦法等多項規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，認真遵守。

（二）加強工會干部思想政治教育，增強工會干部的責(zé)任感

我們組織工會干部認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的基本路線、方針、政策，和保監(jiān)會有關(guān)文件精神，掌握精髓，領(lǐng)會實質(zhì)，使工會干部進一步增強群眾觀念，明確了工會組織是黨群之間的橋梁和紐帶，牢固地樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，增強了做好工會工作的責(zé)任感。

（三）注重培訓(xùn)工會干部，增強工會干部整體素質(zhì)

提高工會干部的工作能力，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練是做好新時期工會工作的前提。每年我們都要利用一定時間采取以會代訓(xùn)方式，對工會干部進行培訓(xùn)。通過經(jīng)常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使工會干部更加熱愛工會工作，努力鉆研工會業(yè)務(wù)，不斷提高觀察、判斷、分析和解決問題能力，提升組織、協(xié)調(diào)、參與和管理的綜合素質(zhì)。同時，我局工會還加強與其他兄弟局工會的溝通聯(lián)系，注重學(xué)習(xí)借鑒其他保監(jiān)局工會工作好的經(jīng)驗和做法。2007年8月，王小平局長和工會委員徐偉剛同志到云南參加了中國保監(jiān)會舉辦的中國保監(jiān)會工會主席培訓(xùn)班，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，促進了我局工會工作進一步開展。

三、緊緊圍繞黨委中心工作，服務(wù)大局，發(fā)揮職能“顯功夫”

工會在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局的總體思路，通過抓實七大“人心工程”，調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進了監(jiān)管工作，創(chuàng)造了良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境，保證了**保險行業(yè)的健康發(fā)展，在工會工作舞臺上展現(xiàn)了自己的“功夫”。

（一）黨委重視強人心

黨委重視是做好工會工作的保證。我局黨委一直十分重視工會工作，對工會開展的各項活動在經(jīng)費、時間、人員上給予大力支持和幫助。同時，局黨委成員帶頭響應(yīng)工會的號召，率先垂范，踴躍參加工會活動，落實工會要求，以實際行動支持工會工作。正是局黨委的高度重視和大力支持，堅定了工會干部做好工作的決心，強化了工會干部的信心，有力保證了工會工作順利展開。

（二）民主管理順人心

一是健全局務(wù)公開制度。在日常工作中，我們根據(jù)局黨委要求，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，在選拔任用干部、崗位調(diào)配、職工福利、財務(wù)開支等重要事項上認真聽取大家意見，增加透明度，不搞家長制。二是開展“我為我局提建議”活動，搭建起干部職工充分表達意見的平臺，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。開展此項活動以來，我們收到大量的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。三是配合黨委召開民主生活會。2004年以來，我們共組織召開了4民主生活會，聽取黨委班子的工作報告及述職報告，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進行民主評議，有效發(fā)揮了職工的民主監(jiān)督職能。

(三)維護權(quán)益得人心

工會是職工利益的代表，依法維護員工的合法權(quán)益是國家和法律賦予工會的神圣職責(zé)，我局工會從細微處入手，熱心為職工謀福利，努力為干部職工營造良好的工作環(huán)境。為此，我們做了三項工作：一是認真落實好職工福利制度，對各項勞動福利制度作出了明確規(guī)定。如針對我局人員少、任務(wù)重、職工常常肩挑數(shù)擔(dān)的實際，積極向黨委反映，較好地落實了職工調(diào)休及年休假的問題。二是維護好干部職工的勞動保障權(quán)。**是個夏季時間長氣候炎熱的地方，大家平時都會穿比較少的衣服，但是辦公場所空調(diào)溫度比較低，工會細心地為每個干部職工添置了空調(diào)被，防止大家在午休時著涼。為確保職工就餐衛(wèi)生方便，我們專門為每個職工買了飯盒，在辦公場所裝上了消毒碗柜。為營造更人性化的工作環(huán)境，我們在辦公場所內(nèi)還專門設(shè)立了開水間，為大家提供水果、茶水等食品。三是開展普法教育。維護職工權(quán)益不僅表現(xiàn)在為職工著想、為職工說話，還需要提高職工維權(quán)的法律意只。我們組織職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，對女職工宣傳《婦女兒童合法權(quán)益保障法》，增強了職工依法保護自己合法權(quán)益的自覺性。

（四）活躍生活樂人心

開展豐富多彩、寓教于樂的活動，是增強全局凝聚力的需要。我局工會十分重視文化活動的開展，努力在全局營造團結(jié)向上、和諧發(fā)展的環(huán)境。工會成立了各類文體興趣小組，開展了羽毛球、籃球、游泳等項體育活動，使職工通過活動，放松身心增進交流，鍛煉了體魄。每年工會還舉辦羽毛球、乒乓球、“拖拉機”撲克等單項活動和比賽，并組織職工休假、拓展訓(xùn)練等活動，豐富了職工生活，陶冶了職工的情操。盡管辦公場所緊張，在局黨委的支持下，我局專門開設(shè)了健身房，用工會經(jīng)費購置了健身器械和書籍，為員工開展鍛煉提供了良好的條件。每年春節(jié)，我們都會精心籌備“迎新春”家屬聯(lián)歡會，邀請干部職工家屬參加，每個家庭都奉獻精彩的節(jié)目，整個聯(lián)歡會洋溢著迎春的喜悅和幸福的笑聲，干部職工快快樂樂地度過了一個美好的新年。通過工會組織這些文體活動豐富了職工生活，增進同志間的交流，調(diào)動了干部職工的熱情，充實了我局職工的業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力。

（五）維護行業(yè)發(fā)展穩(wěn)人心

在我局成立之初，**保險業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境比較惡劣，社會各界對保險業(yè)存在誤解，很大部分百姓認為“保險就是騙錢的”，“保險跟傳銷差不多，連親戚朋友都騙”。這些情況阻礙了我省保險業(yè)的發(fā)展進程，也使保險業(yè)的形象受到負面影響。我局工會積極采取行動，擴大宣傳，有力打消社會偏見，穩(wěn)住了人心，擴大了保險業(yè)的影響力。

2002年，我們在全行業(yè)內(nèi)開展了“**保險業(yè)獻愛心捐助統(tǒng)一活動”，以自愿形式募集捐款34505元，并舉辦儀式送交到?？谑懈＠旱墓鹿牙先撕凸聝簜兪种校谡麄€過程中我們邀請了本地主要媒體進行宣傳，以樹立**保險業(yè)良好的社會形象。2006年，是保險業(yè)具有劃時代意義的一年，中國保監(jiān)會完成了“三個一”工程，保險業(yè)面臨著前所未有的機遇。為進一步提高人民群眾保險意識，更大程度上使保險滲透到經(jīng)濟的各個行業(yè)、社會的各個領(lǐng)域、生活的各個方面，我們響應(yīng)中國保監(jiān)會“三進入”的號召，組織全省保險公司開展在?？谥饕鐓^(qū)以現(xiàn)場咨詢、宣傳、服務(wù)為一體的保險“三進入”社區(qū)宣傳主題活動，取得了良好的社會效應(yīng)，為保險行業(yè)積累了潛在客戶。2007年7月，王小平局長走進**電視臺“公仆在線”欄目，就“開展農(nóng)業(yè)險”、“交強險”、“**保險業(yè)行業(yè)發(fā)展”等熱點問題進行深度闡釋，并在現(xiàn)場解答觀眾提出的多個問題。王局長還強調(diào)，我們鼓勵多個主體進來競爭，但要保證進來的公司都是真正想做事的，可以為**保險業(yè)的發(fā)展作出貢獻。這期節(jié)目在**電視臺播出后，引起了極大的社會反響，營造了行業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境，為**保險業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的大環(huán)境。■