導(dǎo)語：村級后備干部培養(yǎng)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，**縣針對農(nóng)村優(yōu)秀青年外出增多，村級后備干部缺乏的實(shí)際，積極采取有力措施，切實(shí)抓好村級后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。

為把致富能手培養(yǎng)成為黨員，年初，縣委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對村級后備干部培養(yǎng)的通知》，要求各基層黨組織認(rèn)真對轄區(qū)內(nèi)的致富能手分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以政治素質(zhì)好、奉獻(xiàn)精神好、幫帶作用好、群眾評價(jià)好的“四好”為目標(biāo)，按照縣委的要求，把致富能手納入各級黨組織的培養(yǎng)規(guī)劃，抓好村級后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，力爭每年每個(gè)村委會(huì)（社區(qū)）把1至2名致富能手培養(yǎng)成黨員。

與此同時(shí)，該縣根據(jù)各村委會(huì)的統(tǒng)計(jì)，把那些政治堅(jiān)定、有一定致富能力、號召力強(qiáng)、在群眾中有一定影響力、群眾公認(rèn)和掌握1門以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)或具備其它專業(yè)特長，家庭年收入達(dá)到1萬元以上的黨員，按照縣委的培養(yǎng)規(guī)劃，強(qiáng)化工作措施，力爭每年每個(gè)村委會(huì)（社區(qū)）把兩名以上的黨員培養(yǎng)成致富能手。

為把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，該縣按照黨性堅(jiān)定、雙帶能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾反映好、工作作風(fēng)扎實(shí)、身體健康等目標(biāo)，力爭每年每個(gè)村委會(huì)（社區(qū)）把1至2名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。

此外，該縣每年還由縣委組織部牽頭，舉辦1至2期村干部培訓(xùn)班，努力把村干部培訓(xùn)成致富帶頭人。以黨的基礎(chǔ)知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容，依托縣委黨校，對村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時(shí)，采取請進(jìn)來現(xiàn)場講教、走出去開拓視野、“”、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村講課、涉農(nóng)部門科技人員面對面指導(dǎo)等多種形式，強(qiáng)化對村組（社區(qū)）干部的培訓(xùn)，使每個(gè)村干部至少掌握兩門以上的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，真正把村干部培訓(xùn)成為帶領(lǐng)群眾共同致富的“領(lǐng)頭羊”。