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思想建設(shè)歷來在黨的建設(shè)中占有突出重要的地位。為進一步了解和掌握黨員思想狀況，有針對性地做好新時期黨員的教育管理工作，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，前不久，河西區(qū)委和天津社科院一起，采取發(fā)放調(diào)查問卷、組織召開座談會和個別談話等形式，對當前河西區(qū)黨員隊伍思想現(xiàn)狀進行了一次深入的調(diào)查分析。結(jié)果顯示，全區(qū)黨員隊伍思想狀況主流是積極向上的，特別是廣大黨員通過認真學習貫徹“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一了思想，振奮了精神，黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了積極的作用。但同時也有部分黨員由于受社會轉(zhuǎn)型的影響，思想定位還處于一種不穩(wěn)定狀態(tài)，思想認識還有些不適應新形勢，需要各級黨組織給予高度重視，進一步做好教育引導工作。

當前黨員隊伍思想狀況的主要特點

絕大多數(shù)黨員具有堅定的理想信念。調(diào)查問卷顯示，84.4%的黨員贊同“共產(chǎn)主義理想一定能實現(xiàn)”；85.9%的黨員表示，如果自己現(xiàn)在不是共產(chǎn)黨員，那么將選擇加入中國共產(chǎn)黨。這表明，絕大多數(shù)黨員堅信共產(chǎn)主義，堅信馬列主義，一心一意跟黨走，政治信仰是堅定的。

大多數(shù)黨員對改革開放和反腐敗斗爭所取得的成績給予充分肯定，對中國特色社會主義事業(yè)充滿信心。75%的黨員認為“多年來的改革開放成就巨大”；86%的黨員認為“改革開放使自己得到了實惠，生活質(zhì)量有了一定提高”；95.2%的黨員表示，發(fā)展市場經(jīng)濟必須堅持和改善黨的領(lǐng)導。在對反腐敗斗爭實際效果的認識上，68%的黨員表示反腐敗斗爭取得了一定成績，相信黨有能力從根本上遏制腐敗。

絕大多數(shù)黨員黨性觀念較強。在如何看待黨性與個性的關(guān)系上，80.9%的黨員表示“黨性高于一切”；64.8%黨員表示入黨的目的是為了多為黨、多為人民做些有益的工作；76.5%的黨員贊同“當集體與個人利益發(fā)生矛盾時，個人須無條件地做出自我犧牲”；84.5%的黨員認為共產(chǎn)黨員“吃苦在前，享受在后”的提法沒有過時；97.9%的黨員認為“市場經(jīng)濟條件下，共產(chǎn)黨員應該加強修養(yǎng)、提高素質(zhì)”。

絕大多數(shù)黨員具有較強的組織紀律觀念。調(diào)查問卷顯示，92.7%的黨員每月能主動交納黨費；88.4%的黨員能夠積極參加政治理論學習，他們認為“參加有組織的政治理論學習，有助于提高自己的政治素養(yǎng)，很有必要”；90.5%的黨員表示：“如果在召開組織生活會時，個人遇到事要辦，應首先參加組織生活會?！?/p>

絕大多數(shù)黨員關(guān)心時事，能夠與時俱進地認識問題、分析問題。在關(guān)于吸收私營企業(yè)主等新社會階層人員入黨問題上，有80.8%的黨員認為“這是增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，不會改變黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)”；在對世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化的發(fā)展趨勢的關(guān)注上，79%的黨員回答“比較關(guān)注，有一定了解”。

分析當前黨員隊伍思想狀況，主流呈現(xiàn)積極向上的主要原因，一是近些年來各級黨組織始終注重加強對黨員的思想教育，廣泛開展各種學習教育活動，使廣大黨員的理論素質(zhì)和思想覺悟得到很大提高；二是改革開放二十多年的成就對黨員思想產(chǎn)生了潛移默化的作用，實踐使黨員認識到鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的正確，鄧小平理論和“三個代表”重要思想正日益深入人心。

存在的問題及原因

調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，在新的形勢下，有少數(shù)黨員的思想認識上還存在著一些值得注意的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

少數(shù)黨員理想信念有所淡化。調(diào)查中，13%的黨員認為“共產(chǎn)主義是很遙遠的事情，能否實現(xiàn)很難說”，極少數(shù)黨員認為“共產(chǎn)主義根本不可能實現(xiàn)”。11%的黨員還表示，如果自己不是黨員，那么將選擇加入派或不參加任何組織，這部分黨員以45歲以下、20世紀90年代后入黨及下崗和生活困難的同志居多。

有些黨員價值取向有所偏離。調(diào)查表明，在對人生價值追求方面，出現(xiàn)了多樣化的選擇。在肯定黨員應“吃苦在前，享受在后”、為人民多做有益工作、勇于奉獻、勇于自我犧牲等價值目標的同時，有13%的黨員選擇“當個既利己又不損害他人利益的人”，12%的黨員選擇“當個生活富裕的有錢人”，7%的黨員選擇“當個有權(quán)力的領(lǐng)導干部”。值得注意的是，也有少部分黨員表示：“講修養(yǎng)、講黨性太吃虧，不如講實惠?！边€有10.6%的黨員認為“當今世界，不講索取則無法生存”。

部分黨員知識更新不足，難以適應形勢發(fā)展要求。在對全區(qū)852個黨支部的調(diào)查中，有62%的支部認為本支部黨員存在的主要問題是：“知識更新不足，不能很好地適應加入世貿(mào)組織的需要?！痹趨⒓诱{(diào)查的黨員中，高中(中專)以下學歷的黨員占了46.1%，部分黨員缺乏學習掌握現(xiàn)代科學文化知識的動力，勝任本職工作的本領(lǐng)不夠強，這說明這些黨員在實踐“三個代表”重要思想、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還有一定的差距。

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身原因。從社會因素看，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，這種轉(zhuǎn)型不僅對人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且也給人們的思想觀念帶來劇烈震蕩。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。從黨員自身看，近年來有些黨員放松了政治理論學習，放松了自我要求，思想觀念不能與時俱進，辨別是非能力退化，抵御腐蝕能力弱化，對金錢、物質(zhì)、個人利益考慮過多，對社會上一些負面現(xiàn)象不能正確認識，尤其是當個人利益受到?jīng)_擊時，便心理失衡，抱怨組織、抱怨領(lǐng)導。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和招法。

對策及思考

一是創(chuàng)新黨員教育方式。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。

二是規(guī)范黨員管理。要立足當前，著眼長遠，以實事求是的科學態(tài)度，進一步研究和解決好黨員隊伍管理中存在的難點和熱點問題，特別是下崗職工黨員的管理問題，用嚴格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，使所有黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。

三是認真幫助黨員解決實際問題。在關(guān)心黨員思想的同時，還要關(guān)心黨員的生活，對黨員在生活中遇到的各種實際問題，要滿腔熱情地幫助解決，特別是對下崗職工黨員和生活比較困難的黨員，要通過多種形式，幫助他們掌握自強自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用。

四是進一步加強基層黨組織建設(shè)。要選準配強基層黨支部書記，加大對他們培訓的力度，不斷提高他們的素質(zhì)。要加強對基層黨組織工作的檢查指導，解決好基層組織建設(shè)中的經(jīng)費、場地等問題，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。