導(dǎo)語(yǔ)：人社局黨支部書(shū)記述責(zé)述廉報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，帶領(lǐng)全局干部職工，廉潔奉公，勤政為民，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，保質(zhì)保量完成了縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將自己一年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，不斷提升拒腐防變能力

始終高度重視對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)中央和省、州、縣委全會(huì)精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委、州委、縣委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署上來(lái)，統(tǒng)一到黨委政府既定的總體要求、發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)上來(lái)，一切從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)把握新要求，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，帶頭營(yíng)造公平正義、清廉清簡(jiǎn)的發(fā)展環(huán)境。

一方面，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變根基。圍繞中央、省、州、縣紀(jì)委工作會(huì)議精神的宣傳貫徹，通過(guò)集中學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)新《黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》、《中共共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，提升對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的認(rèn)知程度。

一方面，嚴(yán)格要求自己，做好廉潔自律表率。堅(jiān)持做到律言、律心、律行，帶頭履行各項(xiàng)工作職責(zé)，自覺(jué)以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以正反兩方面的案例時(shí)刻警醒自己，自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，以自身表率作用教育和帶動(dòng)班子成員，全心全意為人民服務(wù)，盡職盡責(zé)為人社工作而為。工作上，沒(méi)有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手選人用人等事項(xiàng)；沒(méi)有收受過(guò)管理對(duì)象和其他人的現(xiàn)金和貴重物品。生活上，為人正派，說(shuō)老實(shí)話，做誠(chéng)懇人。同時(shí)，嚴(yán)格要求家屬、子女及身邊工作人員，沒(méi)有為個(gè)人和親友謀取私利的情況。

二、層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”

（一）把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

1.全面完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)210人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的85%。失業(yè)人員再就業(yè)15人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的150%。就業(yè)困難人員就業(yè)15人，完成目標(biāo)任務(wù)5人的300%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)38人，完成目標(biāo)任務(wù)30人的127%。

2.深入實(shí)施就業(yè)扶貧，積極推進(jìn)技能培訓(xùn)。扎實(shí)開(kāi)展42名2019年16-18周歲輟學(xué)未成年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)行動(dòng)。貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)364人，完成目標(biāo)任務(wù)300人的122%。貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3812人，舉辦東西部協(xié)作就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)1次，輸出勞動(dòng)力52人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)協(xié)作輸出一批。開(kāi)發(fā)公益性崗位104個(gè)，實(shí)現(xiàn)公益性崗位兜底一批。

3.實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，貫徹落實(shí)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政策措施，發(fā)放社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼8.5萬(wàn)元。

4.積極推進(jìn)“技能”建設(shè)，培育名適應(yīng)特色農(nóng)牧、民族文化、旅游等產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要的實(shí)用性技術(shù)工人和高級(jí)技能人才，組織參加州第二屆“工匠杯”技能大賽，榮獲二等獎(jiǎng)1名。

5.貫徹落實(shí)州委州政府加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障二十二條措施，全面落實(shí)2019年度農(nóng)民工服務(wù)保障工作項(xiàng)目計(jì)劃清單任務(wù)。開(kāi)展電商服務(wù)培訓(xùn)38人。

（二）全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，深化社會(huì)保險(xiǎn)制度。

1.繼續(xù)加強(qiáng)參保擴(kuò)面。截止9月底，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16498人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1008人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)13278人。工傷保險(xiǎn)參保3560人。抓好社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4680萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇77.54萬(wàn)元。認(rèn)定工傷3起。全面落實(shí)社保扶貧政策，為全縣1745名低保對(duì)象、特困人員等困難群體代繳參保費(fèi)17.45萬(wàn)元，為259名重殘人員代繳參保費(fèi)12.95萬(wàn)元。

2.優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，落實(shí)國(guó)家降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳同比降低89萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳同比降低32萬(wàn)元。

3.扎實(shí)推進(jìn)機(jī)改工作，穩(wěn)妥做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)、生育保險(xiǎn)劃轉(zhuǎn)工作。

4.加強(qiáng)社?；痫L(fēng)險(xiǎn)管理，追回13人死亡后多領(lǐng)養(yǎng)老金2.07萬(wàn)元。

（三）加強(qiáng)人事人才工作，優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)。

1.持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全縣個(gè)事業(yè)單位及主管部門(mén)運(yùn)用事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)，推動(dòng)事業(yè)單位規(guī)范化、科學(xué)化管理。實(shí)施深度貧困縣“人才振興工程”，2019年簽訂定向協(xié)議53人，培訓(xùn)基層干部、農(nóng)村技術(shù)人才356人。

2.深化職稱制度改革，落實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)18條政策，全縣專業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)崗位增多3個(gè)，副高級(jí)崗位增多19個(gè)。全面完成15家涉改事業(yè)單位的崗位設(shè)置。

3.穩(wěn)妥做好公務(wù)員管理職責(zé)、軍轉(zhuǎn)職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，做好公務(wù)員及行政工勤工資基金劃轉(zhuǎn)工作。

4.完善事業(yè)單位高層次人才工資分配政策，落實(shí)高層次人才工作經(jīng)費(fèi)87人29.87萬(wàn)元。

（四）全面落實(shí)欠薪治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1.深入推進(jìn)企業(yè)用工管理，不斷提高勞動(dòng)合同制度和集體合同簽訂率，縣屬企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%、集體合同簽訂率達(dá)91%。全面落實(shí)欠薪治理體系，全縣53個(gè)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資建賬率達(dá)到99％，總承包企業(yè)直接發(fā)放農(nóng)民工工資比例達(dá)到95％以上，在建工程實(shí)名制覆蓋率達(dá)到99％，在建工程項(xiàng)目按月足額支付工資比例達(dá)到99％。農(nóng)民工工資保障金制度覆蓋率達(dá)到100%。

2.加強(qiáng)治欠保支風(fēng)險(xiǎn)防控化解和處置工作，受理各類投訴、舉報(bào)案件17件，協(xié)調(diào)處理案17件，追回農(nóng)民工工資192.33萬(wàn)元，結(jié)案率為100%。

三、存在問(wèn)題

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)人社業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠，人社業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開(kāi)展深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。

四、下一步工作打算

切實(shí)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，不斷提高反腐倡廉工作水平。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，以反腐倡廉的實(shí)際成效取信于民，著力構(gòu)建具有人社特色的懲治和預(yù)防體系基本框架。平時(shí)牢記“兩個(gè)務(wù)必”。堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，坐端正品行的表率。始終把黨的紀(jì)律作為一面鏡子和一把尺子，對(duì)照自己，衡量自己，講操守、重品行；修身養(yǎng)性，淡泊名利；堅(jiān)持做一個(gè)有道德的人份，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有利于人民的人。嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率。積極履行黨員義務(wù)，注重參加機(jī)關(guān)干部活動(dòng)。密切與群眾聯(lián)系，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待來(lái)訪群眾的制度，傾聽(tīng)群眾呼聲，正確對(duì)待群眾訴求，堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。