導(dǎo)語(yǔ)：電信黨建三貼近調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的***精神為統(tǒng)領(lǐng)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是思想政治工作所應(yīng)遵循的一個(gè)基本方針，是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性的根本保證，也是黨建工作的重要部分。在當(dāng)前新的社會(huì)歷史條件下，站在新的歷史高度，從新的、更加開(kāi)闊的視野來(lái)研究這個(gè)問(wèn)題，并使這一方針以更豐富的新內(nèi)涵在思想政治工作實(shí)踐中得以貫徹，對(duì)于思想政治工作順應(yīng)時(shí)代不斷創(chuàng)新，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我省電信部門(mén)多年來(lái)在思想政治工作的創(chuàng)新上下功夫，使“三貼近”的基本方針落到實(shí)處。

作為國(guó)有企業(yè)中有著較長(zhǎng)歷史的浙江電信，一直對(duì)如何與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作進(jìn)行著積極的探討與實(shí)踐。近幾年來(lái)，浙江電信實(shí)現(xiàn)了成功上市，完成了流程重組，在深化改革方面取得了相當(dāng)顯著的成效?，F(xiàn)在，我們將目標(biāo)定位在最短時(shí)間內(nèi)趕超國(guó)外可比電信公司，為浙江省率先全面實(shí)現(xiàn)小康做出貢獻(xiàn)，為社會(huì)發(fā)展提供更加良好的服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)思想政治工作。在思想政治工作中堅(jiān)持“三貼近”，是最終的，可靠的保證。就浙江電信企業(yè)來(lái)說(shuō)，貼近實(shí)際，就是要緊緊圍繞中國(guó)電信的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞省委“八八戰(zhàn)略”，從浙江電信實(shí)際出發(fā)，按實(shí)際需要開(kāi)展工作，以實(shí)際效果檢驗(yàn)工作，使思想政治工作更加具體、扎實(shí)、深入。貼近生活，就是深入到企業(yè)的工作實(shí)踐和員工的日常生活中，反映客觀現(xiàn)實(shí)，把握主流，從實(shí)踐中挖掘生動(dòng)事例、汲取新鮮營(yíng)養(yǎng)、展示美好愿景，激勵(lì)員工同心協(xié)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富和自身更加美好的新生活而共同奮斗,使思想政治工作更加入情入理，充滿(mǎn)生活色彩、富有生活氣息。貼近群眾，就是深深扎根于基層員工之中，想員工之所想，急員工之所急，辦員工之所盼，以員工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更好地代表廣大員工的根本利益，使思想政治工作更加可親可信、深入人心。在實(shí)踐中，我們?yōu)榱耸顾枷胝喂ぷ鲗?shí)現(xiàn)“三貼近”，緊緊扣住了“溝通”、“服務(wù)”和“引導(dǎo)”這三個(gè)環(huán)節(jié)。

一、廣泛的溝通，是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的前提。只有深入基層與廣大干部員工不斷地溝通，才能與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作。

實(shí)際生活本身是復(fù)雜多變的，它展現(xiàn)給我們的，常常是表面的現(xiàn)象，有些甚至是假象，這就需要我們以真誠(chéng)的態(tài)度深入到群眾中去，深入到實(shí)踐中去，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并以科學(xué)的方法進(jìn)行分析，了解真正的實(shí)際生活，從而在對(duì)真正的實(shí)際生活深刻把握的基礎(chǔ)上，尋求解決問(wèn)題的有效方法，提出解決問(wèn)題的具體方案。今天，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著黨的執(zhí)政環(huán)境的變化，思想政治工作的內(nèi)容、環(huán)境、工作對(duì)象等等都在發(fā)生新的變化，這給思想政治工作的方式方法創(chuàng)新提出了更高的要求。我們從實(shí)踐中感到，溝通是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必不可少的重要一環(huán)。

通過(guò)溝通可以了解廣大干部群眾的思想脈搏、心理需求和生活追求，有的放矢地做思想政治工作，從而把先進(jìn)性要求和廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把教育引導(dǎo)群眾和幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作真正做到因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜、對(duì)癥下藥。浙江省電信公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)，就是改變以往單向的，一味地教育人，要學(xué)會(huì)割舍、學(xué)會(huì)放棄、學(xué)會(huì)犧牲的工作方式，實(shí)現(xiàn)雙向的、有效的溝通，既講奉獻(xiàn)精神，又講個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。幾年來(lái)，省電信公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研制度，取得了很好的成效。去年以來(lái)，省公司領(lǐng)導(dǎo)已跑遍了全省11個(gè)地市和62個(gè)縣市分公司，還深入到農(nóng)村支局。每到一處，都與一線(xiàn)員工講形勢(shì)，談規(guī)劃，問(wèn)困難。在零距離交流中，實(shí)現(xiàn)了公司決策層領(lǐng)導(dǎo)與基層普通員工的心靈溝通，使決策意圖化成了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同意愿，使上下一條心,用統(tǒng)一的核心價(jià)值觀和行為規(guī)范團(tuán)結(jié)員工，朝著共同目標(biāo)奮斗。

事實(shí)說(shuō)明，只有通過(guò)不斷地溝通，才能貼近實(shí)際，了解在完成企業(yè)中心任務(wù)中，黨員、干部、群眾會(huì)有哪些需要關(guān)注和解決的問(wèn)題，會(huì)有哪些需要思想政治工作去發(fā)揮作用的舞臺(tái)。只有明白了問(wèn)題的根源和解決問(wèn)題的途徑，才能把問(wèn)題想在前頭，把工作做在前頭，形成超前預(yù)案，避免“馬后炮”、“消防隊(duì)”式的被動(dòng)狀態(tài)。才能最終建立起干部員工認(rèn)知、認(rèn)同的企業(yè)文化。

隨著人們生活、文化水平的提高和自主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、科技意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)于思想政治工作者提出了更高的要求。為此，我們要求自己必須自覺(jué)樹(shù)立和強(qiáng)化服務(wù)觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念、利益觀念、信息觀念、平等觀念、民主觀念、學(xué)習(xí)觀念、人才觀念、促進(jìn)人的全面發(fā)展觀念等一系列社會(huì)和時(shí)代需要的新觀念，努力使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，充滿(mǎn)時(shí)代氣息，與廣大干部群眾有共同語(yǔ)言，從而產(chǎn)生共鳴效應(yīng)。

二、真誠(chéng)的服務(wù)，是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的核心。只有以服務(wù)基層、服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，才能使思想政治工作深入人心。

服務(wù)是什么？服務(wù)的關(guān)鍵之處在于提升人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“貼近”。電信企業(yè)的員工與所有的人一樣，生存在復(fù)雜的環(huán)境中，需求呈現(xiàn)多方面的“變遷”。作為企業(yè)思想政治工作者，必須關(guān)注員工的生活、學(xué)習(xí)、工作及其“愿景”。隨著時(shí)代進(jìn)步，需要更多地關(guān)心員工對(duì)新生活的追求，對(duì)美好前景的追求。溝通，是需要時(shí)時(shí)刻刻想到員工利益。我們?cè)趯?shí)踐中深深體會(huì)到，這才是新形勢(shì)下思想政治工作的題中應(yīng)有之義。

服務(wù)員工，首先要和員工密切聯(lián)系。只有和員工的實(shí)際利益需要密切聯(lián)系，才能真正在員工中有立足之地，才能真正通過(guò)我們的工作把員工動(dòng)員起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)，把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。密切聯(lián)系員工，必須擺正自己位置，切實(shí)做好三方面工作，一是充分相信和依靠員工，尊重員工的首創(chuàng)精神。二是自覺(jué)處理自身與員工的關(guān)系，不斷增強(qiáng)民心意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，弘揚(yáng)真心實(shí)意對(duì)員工負(fù)責(zé)的精神，盡力縮短自己與員工的心里距離，做到情系員工，心慮員工，時(shí)時(shí)刻刻為員工著想。三是牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，及時(shí)了解和掌握員工的愿望和需求，多做雨中送傘、雪里送炭的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，使員工真正感受到思想政治工作是一項(xiàng)對(duì)人有益、與人為善的工作，是維護(hù)自己權(quán)益、增進(jìn)自己利益的工作，從而積極認(rèn)同、接受和參與思想政治工作。

電信行業(yè)是服務(wù)行業(yè)，要通過(guò)思想政治工作努力提高員工的綜合素質(zhì)是一個(gè)嚴(yán)峻的課題。要使中國(guó)電信“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念深入人心，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子首先要貼近生活實(shí)際，以身作則做好對(duì)基層員工的服務(wù)工作，進(jìn)而使員工在感受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)中，形成一種良性循環(huán)，主動(dòng)把這種服務(wù)意識(shí)貫穿到對(duì)廣大用戶(hù)的服務(wù)中。多年來(lái)，浙江省電信公司各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工堅(jiān)持辦實(shí)事、辦好事，體現(xiàn)了浙江電信以人為本的精神。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的服務(wù)、關(guān)心和理解，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠心往一處想，勁往一處使。由于思想工作的前瞻性、預(yù)期性和及時(shí)性，目前，從省公司管理人員到基層員工的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，在話(huà)費(fèi)查詢(xún)、障礙修復(fù)、窗口服務(wù)等以往比較薄弱的方面，取得了明顯的改善，滿(mǎn)意率普遍在95%以上。各級(jí)電信企業(yè)還根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r，開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新，有的縣市電信分公司，改變營(yíng)業(yè)窗口中午休息，晚間關(guān)門(mén)的舊規(guī)矩，從用戶(hù)需求出發(fā)，及時(shí)作了調(diào)整，使電信為民服務(wù)真正落到實(shí)處。

我省電信部門(mén)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體思想政治工作者在密切聯(lián)系員工，服務(wù)員工的同時(shí)，十分注意言傳身教，努力起到榜樣示范作用。聽(tīng)其言，觀其行，是員工接受思想政治工作的基本心理規(guī)律。如果自己說(shuō)的自己不信、自己做不到、做不好、不想做甚至背道而馳，毫無(wú)效果可言，只能敗壞思想政治工作的形象和聲譽(yù)。

思想政治工作要敢于面對(duì)群眾，辦事公開(kāi)、透明，尊重群眾的民主權(quán)利。實(shí)踐表明，辦事公開(kāi)，政務(wù)透明，廣泛接受群眾的監(jiān)督與評(píng)議，可以減少和消除許多思想問(wèn)題，群眾就會(huì)把許多事情當(dāng)作自己的事情，積極參與，熱心投入，思想政治工作也就有了吸引力、感染力。

三、有效的引導(dǎo)，是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的通途。只有實(shí)行有效的引導(dǎo)，將全局目標(biāo)任務(wù)成為員工的共識(shí)，得到員工的認(rèn)同，才能使思想政治工作產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的作用，從而發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和思想政治工作威力。

一切從實(shí)際出發(fā)，從黨的工作的實(shí)際出發(fā)，也從工作對(duì)象的實(shí)際出發(fā)，從工作對(duì)象思想認(rèn)識(shí)的實(shí)際出發(fā)，更從工作對(duì)象利益需要的實(shí)際出發(fā)，在實(shí)際中把握我們工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，并通過(guò)具體工作使這種思路和方案得以真正的落實(shí)，這是思想政治工作的基本原則。這一原則的貫徹，就是“三貼近”要求的體現(xiàn)。違背了這個(gè)要求，不從實(shí)際出發(fā)，不從現(xiàn)實(shí)的生活和群眾利益需求出發(fā)，思想政治工作就會(huì)變得蒼白無(wú)力，就會(huì)變成為群眾所厭煩、所排斥、所拒絕、所不愿接受的空洞說(shuō)教。因?yàn)?，在?dāng)今這個(gè)時(shí)代，人們不會(huì)聽(tīng)任你說(shuō)套話(huà)、說(shuō)空話(huà)、說(shuō)毫無(wú)用處的話(huà)。

企業(yè)思想政治工作的舞臺(tái)就在企業(yè)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，就在企業(yè)員工的實(shí)踐之中，思想政治工作者的一招一式、一舉一措、一言一行，能否在員工的思想上、情感上引起共鳴，得到員工的認(rèn)可并為之所接受，就得看這些招式、舉措、言行，是否貼近員工的生活實(shí)際。這就是企業(yè)思想政治工作者的群眾路線(xiàn)。

浙江電信在員工思想政治工作中，注重團(tuán)隊(duì)精神的倡導(dǎo)，使隊(duì)伍素質(zhì)的提高與個(gè)人素質(zhì)的提高緊緊結(jié)合起來(lái)，積極營(yíng)造個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展相一致的環(huán)境和氛圍。從員工最想、最盼、最急、最難的事情入手做工作，積極維護(hù)員工利益，維護(hù)員工的權(quán)益，引導(dǎo)員工改善物質(zhì)條件，滿(mǎn)足精神需求，創(chuàng)造幸福生活。去年浙江電信從企業(yè)體制改革、員工思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面組織一次思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。從匯總上來(lái)的情況表明，82.7%的員工認(rèn)為電信企業(yè)面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，克服困難主要靠“發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏；82.3%的員工認(rèn)為，面對(duì)困難，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力靠的是“深入細(xì)致的思想工作”、“愛(ài)崗敬業(yè)教育”和“黨員干部的模范作用”；67.7%的員工對(duì)提倡終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)非常認(rèn)同，并且堅(jiān)持業(yè)余學(xué)習(xí)。進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，是我省電信企業(yè)努力探索思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、方式創(chuàng)新的具體行動(dòng)之一。

緊緊圍繞中心工作，通過(guò)引導(dǎo)激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，一心一意促進(jìn)改革發(fā)展，一心一意維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定是當(dāng)前電信公司思想政治工作的重點(diǎn)。在一段時(shí)間里，我們企業(yè)一些員工和管理人員，擺脫不了局部利益的困擾，缺乏大局觀，對(duì)打破壟斷、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革存在著不理解的疑慮。這主要是對(duì)世界發(fā)展的潮流，對(duì)國(guó)情的實(shí)際了解不夠造成的。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中通過(guò)溝通、了解，及時(shí)掌握了管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)，在今年“5.17”世界電信日期間，省公司不僅重視全社會(huì)的宣傳，同時(shí)加大了企業(yè)內(nèi)部的宣傳和引導(dǎo)力度。全省各電信企業(yè)通過(guò)多種方式為廣大干部員工解讀電信日“信息通信技術(shù)：實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑”主題的內(nèi)涵，使員工認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，信息通信業(yè)和可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系和促進(jìn)作用。解讀中國(guó)電信的企業(yè)使命：共享與世界同步的信息文明。這一使命既展示了我們?cè)诮?jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，繼往開(kāi)來(lái)趕超國(guó)際先進(jìn)水平的雄心壯志，也表明了我們實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的根本動(dòng)機(jī)?！肮蚕怼笔俏覀儗?duì)客戶(hù)、股東、員工及社會(huì)的鄭重承諾?！靶畔⑽拿鳌笔侨祟?lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的更高階段，是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)?！芭c世界同步”是我們對(duì)信息文明質(zhì)量的承諾：我們的思想觀念、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等各方面不僅要在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，而且還要與世界先進(jìn)水平同步發(fā)展。崇高的使命向我們提出了更高的要求，它使我們從事的工作有了非同尋常的意義。我們必須增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感；增強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)型的緊迫感；增強(qiáng)與國(guó)際接軌的責(zé)任感。只有這樣，我們才能為客戶(hù)、股東、員工及社會(huì)提供世界一流的信息服務(wù)。及時(shí)的引導(dǎo)，使干部員工們?cè)谔岣哒J(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。浙江電信提出用3年左右的時(shí)間創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就是引導(dǎo)和組織員工緊跟時(shí)展進(jìn)步潮流，緊跟中國(guó)電信改革發(fā)展的步伐，面向世界，面向未來(lái)，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實(shí)踐，形成一個(gè)健康、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

“引導(dǎo)”可以通過(guò)多種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們的思想政治工作寓教于各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中，努力增強(qiáng)親和力，增加文化含量。寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于學(xué)，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)，都是深受群眾歡迎的思想政治工作重要?jiǎng)?chuàng)舉、重要載體。其中我們企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)，許多方面就和我們的思想政治工作有相同或相仿之處，也給我們很多改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的啟示。從人出發(fā)，以人為目的，關(guān)心人、理解人、尊重人，促進(jìn)人的全面發(fā)展，以濃厚的人情味和親和力影響人、打動(dòng)人、感召人，我們的思想政治工作肯定會(huì)有吸引力和感染力。

四、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，是貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的關(guān)鍵。只有不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性，才能更有說(shuō)服力地作好思想政治工作。

有人說(shuō)現(xiàn)在的思想政治工作難做。的確，說(shuō)難也難，說(shuō)容易也容易。俗話(huà)說(shuō)“上梁不正下梁歪”，自己都不信仰的精神如何能教育別人信仰，自己做不到的事情又怎么能要求別人做的？要做好廣大員工的思想政治工作，首先要做好我們自己的思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，以身作則，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。要讓廣大員工可知、可感、可見(jiàn)黨員的先鋒模范作用，注意以身邊的人和事教育身邊的人，要一個(gè)黨員能影響一大片，帶動(dòng)一大片。寓教育于日常工作中，寓教育于看得到的事例中，這種教育更為具體，更能引起共鳴，效果更加明顯。

長(zhǎng)期以來(lái)，浙江省電信有限公司黨組注重黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，圍繞企業(yè)目標(biāo)，開(kāi)展黨建工作。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)，特別是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運(yùn)、關(guān)系黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略課題。對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，這一個(gè)關(guān)系到我們能否在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中搶占先機(jī)，關(guān)系到我們能否贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到們企業(yè)生死存亡的問(wèn)題。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力，包括組織指揮能力、學(xué)習(xí)能力和駕馭市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)帶隊(duì)，勇于實(shí)踐的能力，是我們企業(yè)黨建工作的一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要立足黨員先進(jìn)性教育、先進(jìn)性實(shí)踐，突出先進(jìn)性激勵(lì)，強(qiáng)化目標(biāo)監(jiān)控，強(qiáng)化責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化抓落實(shí)意識(shí)，提倡和鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際發(fā)揮創(chuàng)造性，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，使黨建工作與實(shí)際貼得更緊，與生活貼的更緊，與員工貼的更緊，更具有時(shí)代特色，更具有吸引力和感召力。

企業(yè)黨建工作與思想政治工作“三貼近”是相輔相成的，說(shuō)到底就是要把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)；把先進(jìn)性和廣泛性要求結(jié)合起來(lái)；把深入細(xì)致的思想政治工作和幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。多用疏導(dǎo)的方法、群眾參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法，關(guān)心人、理解人、尊重人，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾。

總之，要做好企業(yè)黨建工作，思想政治工作要真正做到“三貼近”，就要求思想政治工作者從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從群眾的利益需要出發(fā)，在這個(gè)基礎(chǔ)上提出教育、引導(dǎo)和提高的步驟和目標(biāo)，制定教育、引導(dǎo)和提高的措施和方案，既不是消極地附和實(shí)際，把自己混同于普通的老百姓，甚至做群眾的尾巴；也不是高唱與群眾的實(shí)際生活不著邊際的大道理，提群眾根本不會(huì)真正關(guān)心的大目標(biāo)。思想政治工作要做到“三貼近”，也就是要求思想政治工作在每一時(shí)期都要認(rèn)真關(guān)注社會(huì)生活實(shí)際中帶有普遍性的、突出的問(wèn)題。

我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，我們要走的路還很長(zhǎng)。尤其是我們將面對(duì)更多的新情況、新問(wèn)題。因而，要根據(jù)變化著的實(shí)際來(lái)不斷調(diào)整我們的教育內(nèi)容、工作機(jī)制和工作方法，根據(jù)不斷變化的實(shí)際生活中群眾產(chǎn)生的新的利益需求來(lái)校正我們工作的針對(duì)性和工作重點(diǎn)，以便把工作做得更好。