導(dǎo)語：農(nóng)村指導(dǎo)員存在問題調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我作為農(nóng)村工作指導(dǎo)員進村以來，通過調(diào)查摸底、走訪了解之后，發(fā)現(xiàn)目前工作中存在的難點及解決對策，歸納起來主要有以下幾點：

一、當(dāng)前農(nóng)村工作指導(dǎo)員面臨的難點

1、“三農(nóng)”知識缺乏。指導(dǎo)員來自各行各業(yè)，由于年齡、行業(yè)、專業(yè)、學(xué)歷等差異，普遍存在“三農(nóng)”知識缺乏，工作結(jié)合實際少，易講外行話，針對性不強等問題。

2、工作經(jīng)驗不足。由于指導(dǎo)員工作是一個全新的課題，且大部分指導(dǎo)員未經(jīng)歷過農(nóng)村工作，在處理與“三農(nóng)”有關(guān)問題時，就會出現(xiàn)有關(guān)政策、法規(guī)的精神難吃透，解決協(xié)調(diào)問題無經(jīng)驗的情況。

3、人際關(guān)系不熟。指導(dǎo)員進村時面臨人生地不熟，人與人之間相互不了解，特別是對農(nóng)村的宗族觀念，派別差異等現(xiàn)象心中無數(shù)，人際關(guān)系中的復(fù)雜性一時難以掌握。

4、致富門路難尋。發(fā)展是農(nóng)村的硬道理，但各村存在地理環(huán)境、人文素質(zhì)、原有基礎(chǔ)等不平衡，加上村民的守舊思想不易解放，其發(fā)展思路受歷史的、地理的、環(huán)境的等諸多因素的影響，嚴(yán)重地制約了當(dāng)前新農(nóng)村的發(fā)展。

5、遺留問題難解。村級歷史遺留的一些問題歷史背景比較復(fù)雜，主要涉及到村土地、財務(wù)、建房、組織建設(shè)等方面問題，涉及面廣，解決難度相當(dāng)大。

二、解決指導(dǎo)員工作難點的幾點對策

1、換位思考，更新觀念。要充分發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，增強憂患意識，從換位思考入手，從更新觀念著眼，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，把工作難點變?yōu)楣ぷ髦攸c，把思想壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿?，盡快進入角色。

2、牢記職責(zé)，增強本領(lǐng)。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，時刻牢記指導(dǎo)員六項職責(zé)，履行好“六大員”的義務(wù)，勤于思考，加快學(xué)習(xí)“三農(nóng)”知識，增強服務(wù)“三農(nóng)”本領(lǐng)，搭建“三農(nóng)”服務(wù)平臺，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，切實提高自身綜合素質(zhì)。

3、加強溝通，密切關(guān)系。工作中要緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，及時加強與村兩委溝通，幫助理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，通過深入調(diào)查研究，做過細的思想政治工作，廣泛聽群眾聲，知群眾情，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，積極主動化解矛盾。

4、抓住亮點，化解熱點。堅持以人為本理念，采取“抓兩頭、帶中間”，“抓重點、帶一般”的工作方法，緊緊抓住發(fā)展中的熱點和勤勞致富戶中的亮點，幫助村民走共同富裕之路。積極協(xié)助村兩委解決村民所關(guān)注的熱點、焦點問題。

5、建立感情、善交朋友。要設(shè)身處地為農(nóng)民兄弟著想，拜農(nóng)民兄弟為師，多與農(nóng)民兄弟交朋友，通過家訪、座談、對話等方式與農(nóng)民兄弟建立朋友式的感情，切實取信于民。