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一、縣總工會在工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實情況

縣總工會在工業(yè)園區(qū)落實“中國夢的過程中，主要展開了以下幾項工作

(一)組織學(xué)習(xí)十八大精神

開展了多種形式的學(xué)習(xí)工作會議，組織廣大員工認真了學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，有關(guān)中國夢的論述以及《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等。并認真總結(jié)了過去五年的工作經(jīng)歷，增強了員工的工作責(zé)任心和工作緊迫感，為全面落實十八大精神作出鋪墊。

(二)明確落實崗位職責(zé)

通過對黨的十八大教育學(xué)習(xí)，要求員工將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，充分認識到建設(shè)小康社會的重要性，并在贛南等原中央蘇區(qū)明確為每個員工分配了具體的工作職責(zé)，固定其工作崗位，要求其講究工作效果，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實現(xiàn)工作的高效和完美。并要具有默默無聞的奉獻精神，使其承擔(dān)自身的職責(zé)義務(wù)，為家鄉(xiāng)發(fā)展建功立業(yè)。

(三)開展植樹先鋒林活動

在201X年3月份奉新縣總工會組織園區(qū)各企業(yè)員工開展了“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動。并對其進行了廣泛的宣傳，使廣大員工積極投入到“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動中。整個3月份“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動中，園區(qū)各企業(yè)員工共認種896棵樹，認養(yǎng)912棵樹，為營造全民愛綠護綠種綠良好社會氛圍，不斷改善了縣的城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境。

(四)組織開展“五一”文藝晚會

在201X年5月份，縣總工會組織園區(qū)各企業(yè)積極開展參加了“五一”文藝晚會，共有16個園區(qū)各企業(yè)自編自創(chuàng)自演文藝節(jié)目參加了在縣廣場舉行的慶五一職工文藝晚會，使得廣大工業(yè)區(qū)員工了解了歷史革命進程，意識到了實現(xiàn)“中國夢”的重要性，加強了員工的工作積極性。

(五)宣傳勞模先進事跡

201X年5月份在園區(qū)開展了“中國夢•勞動美——勞模宣傳月活動”，邀請園區(qū)的勞模舉行座談會，將園區(qū)中的典型勞模和先進事跡，寫成事跡材料，并將弘揚勞模的事跡在電視臺“勞模風(fēng)采”專欄進行廣泛宣傳，讓園區(qū)每個員工作為身邊的學(xué)習(xí)榜樣，認真學(xué)習(xí)，發(fā)揚勞模精神，促進工作不斷邁上新臺階。

二、縣總工會在工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實做法問題與建議

通過調(diào)查與分析發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)一階段下的縣總工會有關(guān)“中國夢”的整體落實情況較好，工業(yè)園區(qū)工作人員也在一定程度上深化了對“中國夢”的認識與重視，并能夠?qū)嶋H將理論結(jié)合到工作之中，全方位的提升了工業(yè)園區(qū)的工作效益。但是在具體的工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實工作中，縣總工會和存在有部分問題和不足，其主要有：工業(yè)園企業(yè)以及工業(yè)開展工會工作效益不高、職工代會召開制度不完善、廠務(wù)公開制度建設(shè)工作的落實工作力度不強、企業(yè)集體合同簽訂工作較差、工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實工作效率低等問題。對于以上問題，認為應(yīng)從如下幾個方面抓好工會“中國夢”落實工作：

(一)工業(yè)園企業(yè)以及工業(yè)企業(yè)開展工會工作方面

在工業(yè)園區(qū)企業(yè)以及工業(yè)企業(yè)開展工會工作方面，應(yīng)首先夯實基層基礎(chǔ)，要把握以職工為本原則，從改善服務(wù)與發(fā)展環(huán)境方面，最大限度發(fā)揮職工主觀能動性。要加大對企業(yè)的減負力度與支持力度。是要完善政策導(dǎo)向制度、定期協(xié)商制度、部門聯(lián)動制度、以及掛點指導(dǎo)制度，最大限度地激發(fā)企業(yè)工會的活力，努力實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”的目標。此外，工會應(yīng)建立健全民主管理機構(gòu)，完善民主管理制度，建立出長效的維權(quán)機制，切實做到為員工依法維權(quán)，積極為職工爭取福資待遇。

(二)職工代會召開制度方面

要抓好職工大會制度建設(shè)工作的落實，就要依法建設(shè)，從嚴管理。一是要進一步建立健全職工大會制度。各企業(yè)應(yīng)定期依照法律程序召開職工大會。二是要進一步提高職工素質(zhì)，抓好職工的培訓(xùn)。三是要進一步抓好職工提案的收集。做到職工大會召開前一個月，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方案、重大事項、改革方案印發(fā)給職工代表，廣泛爭取群眾意見。四是要進一步抓好職工大會審議通過的各項事項的監(jiān)督檢查落實工作。

(三)廠務(wù)公開制度建設(shè)工作的落實工作方面

要想抓好常務(wù)公開制度建設(shè)工作的落實，就要從廠務(wù)的基本情況出發(fā)，首先要進一步建立健全由企業(yè)黨組織為核心的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組機制。其次要進一步創(chuàng)新廠務(wù)公開形式。除了利用傳統(tǒng)形式的公示窗口外，還要借助現(xiàn)代傳媒方式，形成立體式的公開模式，最大限度地增強企業(yè)的透明度。再而廠務(wù)公開的內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展，不斷更新、充實新內(nèi)容，促進職工工作積極性。此外，廠務(wù)公開工作要常態(tài)化。原則上每季度至少要公開一次。

(四)企業(yè)集體合同簽訂工作方面

要想做好企業(yè)集體合同簽訂工作，就要從一定程度上制約合同的簽訂力度。一是要進一步加大集體合同的簽訂力度，做到集體合同全覆蓋。二是集體合同條款要嚴格按照國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法維護職工的合法權(quán)益。三是集體合同草案要經(jīng)企業(yè)、工會雙方代表共同協(xié)商后交由職工大會審議。四是對職工切身利益問題要依照法律規(guī)定，寫明白、寫具體，有力度執(zhí)行。五是要進一步建立健全集體合同監(jiān)督檢查機制，切實做好集體合同的兌現(xiàn)工作，確保職工的合法權(quán)益落到實處。

(五)工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實工作方面

要想抓好工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實工作，首先要首先建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，提高企業(yè)勞動爭議調(diào)解員與勞動爭議調(diào)解員的綜合素質(zhì)水平，對其進行培養(yǎng)與實踐培訓(xùn)，強化其工作意識。其次要進一步加大工資集體協(xié)商簽訂工作力度，做到工會組織積極主動牽頭，與企業(yè)行政有關(guān)部門起草好工資集體協(xié)商草案。并且工資集體協(xié)商草案要經(jīng)企業(yè)、工會雙方代表協(xié)商達成一致意見后提交職工大會審議。工資集體協(xié)商還要形成正式文本報送當?shù)乜h級勞動部門審核，并將審核批準文本在全體職工大會宣讀。同時還要進一步抓好工資正常增長機制的建立，做好工資分配監(jiān)督機制的建立，把工資集體協(xié)商落到實處。