導(dǎo)語：縣級干部掛鉤項目工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣委及縣級國家機關(guān)各部委辦局，各人民團體，各企事業(yè)單位，駐龍各單位：

為切實推進龍陵縣重大項目建設(shè)進度，努力保持年經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定將省級“三百”、市級“百項”涉及龍陵縣和縣級確定的22項重大項目由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤聯(lián)系。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的大和屆三中全會精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、文化旅游強縣”三大戰(zhàn)略，緊抓項目建設(shè)不放松，強化目標(biāo)，落實責(zé)任，嚴格獎懲，切實推進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、掛鉤對象、方法及內(nèi)容

掛鉤項目的對象為擔(dān)任實職的縣委、人大、政府和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)共22人（縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)不掛具體項目）。按照“一對一”掛鉤方法，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目共22項，項目內(nèi)容包括能源、工業(yè)、交通、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、城建環(huán)保、房地產(chǎn)和社會事業(yè)等。

三、具體措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為切實加強縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立龍陵縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長任組長，分管投資工作的副縣長任副組長，縣委辦、政府辦、發(fā)展和改革局、財政局、監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦，具體負責(zé)項目的督辦、檢查、落實和考核。

（二）明確職責(zé)，通力協(xié)作?？h政府分管領(lǐng)導(dǎo)是項目的第一責(zé)任人，具體職責(zé)是：按照工作分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好職責(zé)范圍內(nèi)的項目進展工作。掛鉤項目的領(lǐng)導(dǎo)是該項目的直接責(zé)任人，具體職責(zé)是：幫助協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的各種困難，尤其是建設(shè)資金不到位、建設(shè)物資調(diào)運困難、征地拆遷難度大等較為突出的問題，督促加快項目建設(shè)和工作進度，確保續(xù)建項目完成較大的投資工作量，確保一批項目得到新開工和形成投資工作量，確保建設(shè)項目施工安全和工程質(zhì)量。各項目主辦部門的職責(zé)是：切實發(fā)揮職能作用，積極主動協(xié)助、配合掛鉤項目的領(lǐng)導(dǎo)抓緊抓好各個項目工作的落實，做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任措施到位，確保重大續(xù)建項目完成投資計劃，重大新開工項目前期工作按時完成并早日開工，完成當(dāng)年投資計劃。各項目協(xié)辦部門的職責(zé)是：積極支持配合掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門及時妥善解決重大項目實施中出現(xiàn)的各種困難和問題。各主辦、協(xié)辦部門要明確職責(zé)、各司其職，在政府分管領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，通力協(xié)作，搞好服務(wù)，在征地拆遷、林木砍伐、設(shè)備材料供應(yīng)、交通運輸、電力供應(yīng)、施工用水等方面給予優(yōu)先安排和大力支持，保證重大項目順利實施。

（三）強化督查，跟蹤問效。各項目實施單位要定期向掛鉤領(lǐng)導(dǎo)報告項目進展情況，每月向縣發(fā)展和改革局報送項目進展信息，每季度向縣委督查室和縣政府督查室報送項目進展情況?？h委督查室和縣政府督查室要對每個項目跟蹤問效，每季度向縣委、縣政府報送項目督查情況。

(四)嚴格獎懲，務(wù)求實效。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重大項目是我縣推進項目進展的一項重要措施，為確保取得實效，凡屬掛鉤項目的領(lǐng)導(dǎo)，一律實行目標(biāo)責(zé)任制考核，一律執(zhí)行獎懲制度，真正形成以破解難題為責(zé)任，以傳導(dǎo)壓力為手段，以形成合力為目的，切實加大項目推進力度。

四、考核獎懲辦法

（一）考核計分?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目實行百分制考核，重點對項目的任務(wù)及目標(biāo)進行量化打分，考核數(shù)據(jù)以縣統(tǒng)計局提供的法定數(shù)據(jù)為準，不納入縣統(tǒng)計局統(tǒng)計范疇的以縣發(fā)展和改革局等相關(guān)部門提供的情況為準。其中，掛鉤任務(wù)原則上實行定性考核，掛鉤目標(biāo)實行定量考核，其分值為：任務(wù)占40分，目標(biāo)占60分?？己擞嫹址椒ú捎靡韵鹿剑?/p>

縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考核得分＝掛鉤項目實際完成任務(wù)得分+掛鉤項目實際完成目標(biāo)/計劃目標(biāo)×60

（二）考核獎懲?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目考核總分在85分及以上者獎勵3000元；考核總分在80分及以上，85分以下者實行不獎不懲；考核總分在80分以下者，而且是由主觀因素造成項目建設(shè)進度緩慢者，實行經(jīng)濟懲罰1000元?？己霜剟罴{入下年財政預(yù)算，罰金上繳縣財政。

五、相關(guān)事宜

（一）各掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門必須堅持實事求是的原則，嚴禁虛報浮夸、騙取獎勵，一旦發(fā)現(xiàn)，縣委、縣政府將撤銷獎勵，收回獎金，并依法依規(guī)對相關(guān)人員進行處理。

（二）若因政策性變動和不可抗御的自然災(zāi)害，需調(diào)整考核指標(biāo)的，須報經(jīng)縣委、縣政府研究同意。

（三）掛鉤領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)費、工作用車等問題由所在單位自行解決。

（四）本通知自年1月1日起執(zhí)行，適用期一年，以后年度根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況另行制定。

（五）本通知由龍陵縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。