導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)衛(wèi)工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、真抓實干、全力以赴

創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，我公司成立了創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨支部書記擔任，成員由副經(jīng)理等五位同志擔任，形成了創(chuàng)衛(wèi)的工作網(wǎng)絡(luò)，制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案。明確職責，明確任務(wù)，做到上下一盤棋，齊心協(xié)力開展創(chuàng)衛(wèi)工作。從思想上統(tǒng)一認識，行動上達到了積極主動，由原來的集體號召整理衛(wèi)生，到現(xiàn)在的自覺主動地開展創(chuàng)衛(wèi)，在公司影院已蔚然成風，這就是領(lǐng)導(dǎo)重視的結(jié)果，同志們努力的結(jié)晶。

二、提高創(chuàng)衛(wèi)意識，營造良好社會氛圍

創(chuàng)衛(wèi)工作一開始，我單位印發(fā)縣創(chuàng)衛(wèi)辦及主管局等有關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，人手一冊，讓干部職工居民了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們制作了固定宣傳板面《健康教育知識》欄和永久性創(chuàng)衛(wèi)標語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司在影劇院和兩個居民宿舍區(qū)還舉辦了宣傳板報十余期，定時報道創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發(fā)了健康知識問卷，并且干部職工居民參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對社會都起到了應(yīng)有的良好作用。

三、搞好文化經(jīng)營公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)水平

按照縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求，我們切實做好“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)資料整理和影劇院、電影放映娛樂場所等“創(chuàng)衛(wèi)”達標工作，重點是檢查娛樂場所和消防安全問題，貫徹落實《公共場所衛(wèi)生條例》情況，以及從業(yè)人員的健康證明和三創(chuàng)知識等。針對檢查中存在的消防安全通道不暢、無禁止吸煙標志、衛(wèi)生打掃不及時等問題，特地舉辦了娛樂場所經(jīng)營創(chuàng)衛(wèi)知識講座并進行了文明禮儀培訓(xùn)。對違規(guī)的場所進行了嚴肅處理，消除亂放雜物的習氣，使電影公司—影院、居民宿舍區(qū)向著規(guī)范、健康、有序的方向發(fā)展。通過“創(chuàng)衛(wèi)”活動開展，大力提高了電影文化經(jīng)營場所的衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)水平。

四、成立檢查小組，建立創(chuàng)衛(wèi)工作檔案

為了保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)常化、制度化，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衛(wèi)生責任區(qū)，明確了責任人；其次，成立了衛(wèi)生檢查小組，由組長和一名成員專抓；并制定了具體、詳細的檢查表格，每次檢查結(jié)果都存檔歸案；檢查不合格之處及時公布，并限時整改，同時建立建全創(chuàng)衛(wèi)工作檔案。

五、全體職工行動，樹立良好衛(wèi)生觀

篇2

為進一步提高廣大村民的生產(chǎn)生活質(zhì)量，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的狀況，根據(jù)上級黨委政府提出的環(huán)境衛(wèi)生整治的要求，今年把創(chuàng)建省級衛(wèi)生村作為建設(shè)新農(nóng)村的工作重點，下面就我村如何創(chuàng)建省級衛(wèi)生村，實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、制度完善、管理長效，創(chuàng)建工作取得階段性成效作以下總結(jié)。

一、*村基本概況

**鄉(xiāng)**村位于縣城東南部29公里處，交通便利，山川毓秀，地靈人杰，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。全村轄5個村民組。近年來，**村兩委班子團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，投資200余萬元，修建活動場所、新建文體活動中心、開展人畜飲水、污水治理等工程，使村容村貌大為改觀，村級發(fā)展大局實現(xiàn)了穩(wěn)定、健康、快速的良好態(tài)勢。

二、具體做法

首先，強化宣傳，落實責任 。為了進一步推動村莊整治工作的全面開展，改變農(nóng)村臟、亂、差的環(huán)境面貌。按照有關(guān)要求，村兩委多次召開村班子會議、黨員會議、村民組長村民代表會議等，把如何搞好村莊整治的道理、做法、作用、好處宣傳到家喻戶曉。并成立了以村委會主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，制訂了各項工作制度，全村上下形成了良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。

其次，制定規(guī)劃，分步實施。按照環(huán)境整治村的各項任務(wù)和要求，結(jié)合本村實際，精心組織，周密安排分步實施，分解到人。1 、與清運公司做好交接，通過市場化的運作確保保潔效果。2 、今年以來我們已經(jīng)搞了多次大規(guī)模突擊性清除垃圾運動，督促村保潔員，認真做好農(nóng)戶的日常垃圾收集，集中處理工作。 3 、做到村內(nèi)房屋外觀整潔，近期對裸露房屋進行全面粉刷。農(nóng)民建房按規(guī)劃建設(shè)，村民住房風格多樣，基本達到美觀整潔。

第三，消除四害，化解隱患。積極配合鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦、農(nóng)科站開展春、秋兩季滅鼠活動，做到有計劃，有專人負責，同時積極配合鄉(xiāng)農(nóng)科站鼠密度測定；開展經(jīng)常性的消滅蚊蠅工作，村定期對公廁、垃圾填埋場、垃圾箱進行消毒；每年九月發(fā)動全村農(nóng)戶進行一次消滅蟑螂的專項活動。

第四，食品安全，監(jiān)督到位。全村食品衛(wèi)生行業(yè)單位食品衛(wèi)生許可證、健康證、工商營業(yè)執(zhí)照齊全，食品存放、銷售符合食品衛(wèi)生法要求；建立健全農(nóng)村消費者聯(lián)系點，落實人員和衛(wèi)生部門每季度定期一次衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度；全村未發(fā)生一起因食品引起的糾紛事情。

第五，健康教育，服務(wù)群眾。我們按照鄉(xiāng)黨委政府要求，結(jié)合我村實際，開展了以下幾項工作：明確由村婦女主任分管健康教育工作，并在村公示欄有關(guān)衛(wèi)生知識方面的宣傳資料，利用村有線廣播定期播出有關(guān)衛(wèi)生知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、疾病預(yù)防等內(nèi)容的宣傳資料；村小學(xué)開展衛(wèi)生課；發(fā)放宣傳資料，向全村各位村民發(fā)放健康教育手冊以及村正在創(chuàng)衛(wèi)工作應(yīng)做到的幾點要求。

三、主要成效

自從開展創(chuàng)衛(wèi)活動以來，我們村的村容村貌、人的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。

篇3

一、制定方案，明確目標，落實責任

根據(jù)上級有關(guān)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的精神，制定了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案。成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了服務(wù)對象，即招商引資項目；中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)。確定了工作目標，即通過開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，通過活動的開展促進各項工作的全面進步。嚴格責任追究，嚴厲查處有令不行、為政不廉、作風不實、執(zhí)法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。

二、統(tǒng)籌安排，服務(wù)企業(yè)，促進發(fā)展

1、出謀獻策，提出幫扶企業(yè)建議。積極向區(qū)委、區(qū)政府提出加大企業(yè)幫扶的工作力度，實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工業(yè)招商和企業(yè)幫扶工作的通知》，確定了項目的目標要求及掛點領(lǐng)導(dǎo)、責任單位、責任人。我委內(nèi)部也實行了委領(lǐng)導(dǎo)和工作人員掛點幫扶企業(yè)制度，進行了責任分工，明確了工作任務(wù)和要求，強化了對企業(yè)幫扶工作的責任意識。

2、問困于企，幫助企業(yè)排憂解難。為全面了解企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，多次組織開展企業(yè)問難調(diào)查工作，對問難調(diào)查中掌握的問題及時進行分類梳理，涉及到區(qū)有關(guān)部門的問題限期予以協(xié)調(diào)解決，需上級解決的問題積極向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取上級重視和支持。8月份開始，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“訪民情、解民憂、保民安”活動的通知》及市工信委有關(guān)通知精神，我委積極開展“訪企情、解企憂、促發(fā)展”活動，以深入實際、深入基層、深入企業(yè)為主要途徑，切實轉(zhuǎn)變工作作風，傾聽企業(yè)呼聲，解決企業(yè)難題，提高領(lǐng)導(dǎo)工業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。區(qū)政府對我委向企業(yè)調(diào)查了解的情況，以文件形式下發(fā)到各單位執(zhí)行，要求各單位做好幫扶工作，為企業(yè)排憂解難。針對企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，我委多次安排人員到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣市進行招工，幫助企業(yè)解決招工難題。六月份，在遭受特大洪澇災(zāi)害時，主動到各工業(yè)企業(yè)了解受災(zāi)情況，幫助企業(yè)做好生產(chǎn)自救工作，并將災(zāi)情及時向上級匯報，以爭取國家救災(zāi)資金支持。幫助維方電力通訊科技有限公司做好鏈碼自適應(yīng)技術(shù)及通訊模塊（芯片）產(chǎn)業(yè)化項目向國家工業(yè)和信息化部爭取電子信息化扶持資金的爭資工作；幫助瓦朗丁公司做好技改爭資工作。認真做好出口創(chuàng)匯企業(yè)的幫扶工作，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與稅務(wù)、海關(guān)、商檢、外匯管理等部門之間的關(guān)系，為轄區(qū)內(nèi)出口企業(yè)在退稅、報關(guān)、檢驗檢疫、收匯核銷等方面創(chuàng)造了便利，促進了我區(qū)外貿(mào)出口企業(yè)的發(fā)展。認真做好招商企業(yè)金凱瑞科技、萬福堂藥業(yè)等項目的幫扶工作，增強企業(yè)信心，這兩個項目均已開工建設(shè)，目前進展情況良好。認真開展萬村千鄉(xiāng)市場工程、家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)、中心城區(qū)菜市場改造和整治等工作，促進各項工作有序推進。上半年，我區(qū)申報的菜市場改造項目等商貿(mào)建設(shè)項目資金200余萬元已全部到位，促進了我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。積極支持區(qū)廬陵美食一條街建設(shè)，引進3戶企業(yè)在美食一條街落戶，取得良好效果。積極扶持天立花園步行街的發(fā)展，幫助解決實際問題，促進步行街繁榮發(fā)展。

篇4

一、基本情況

村是縣實施易地扶貧搬遷建設(shè)的移民新村，位于省道316以北，村以東3公里處。居民區(qū)占地面積約1906畝，規(guī)劃移民1058戶，容納4525人。村于2016年3月開工建設(shè)，目前已建成移民住宅1058套，分配到戶1058套，共搬遷安置1058戶4450人（“十二五”安置222戶898人，“十三五”安置836戶3552人），其中建檔立卡戶877戶3843人，非建檔立卡戶181戶674人?，F(xiàn)全村建成標準化村衛(wèi)生室5所，建設(shè)完成居民健身文化廣場1處，村級綜合服務(wù)中心等其他公共服務(wù)設(shè)施正在規(guī)劃建設(shè)。村1058套住房均為磚混結(jié)構(gòu)安全住房，同時在村內(nèi)同步配套了道路、路燈、供排水、電力等公共基礎(chǔ)設(shè)施。已在全村鋪設(shè)完成自來水管網(wǎng)入戶，自來水覆蓋率達到100%，實現(xiàn)安全飲水全覆蓋。

二、創(chuàng)建工作情況

創(chuàng)建工作是一項全社會的系統(tǒng)工程，是推進兩個文明建設(shè)的有效手段。前一階段，在街道黨委、辦事處和街道愛衛(wèi)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨總支、村民委明確目標，認真組織實施，各村辦企業(yè)、個私企業(yè)、村民組密切配合，共同參與，全村上下按照創(chuàng)建省衛(wèi)生村的要求，積極推進創(chuàng)建衛(wèi)生村活動，改善環(huán)境衛(wèi)生狀況，提高群眾的健康衛(wèi)生意識和水平。

為了使創(chuàng)建工作得以順利開展，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，村黨總支、村民委相繼召開了全村動員大會和組長、黨員會議，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記任組長，村文書任副組長，成員由八名包村干部組成。為了做好垃圾集中處理，還專門成立了保潔員隊伍。抓好健康教育是增長全村村民衛(wèi)生知識，提高村民衛(wèi)生意識和自我保健能力的有效途徑，也是抓好創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，為使健康教育工作順利進行，村利用各種宣傳途徑進行宣傳，村衛(wèi)生所和村所在地設(shè)立了黑板報，做到專人負責，定期更換。為了增加廣大群眾的健康知識，發(fā)放基礎(chǔ)健康知識宣傳資料550份，在除“四害”工作中，消滅老鼠是除“四害”的首要問題。在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，全村統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計鋪設(shè)了自來水管道，大力普及自來水，全村村民飲上了清潔的自來水，自來水普及率達100%，并由專人負責維護工作，保證了水源無污染源。

篇5

一、存在問題及原因分析如下：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)習不夠扎實，理解不夠深刻

一是改造主觀世界的自覺性不強，經(jīng)常強調(diào)工作忙、問題多、任務(wù)重，對加強理論學(xué)習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學(xué)習的主動性不夠，學(xué)習常常是一種被動行為，習慣于安排學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習內(nèi)容缺乏一個結(jié)合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習的成果零散而不成系統(tǒng)。以上原因影響了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動更深層次的學(xué)習和理解，造成了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識和把握不夠深入。

2、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強

學(xué)校發(fā)展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應(yīng)有的科學(xué)態(tài)度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?、把行動轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>

3、黨員干部的工作作風還需要進一步務(wù)實

黨員干部在進行決策的時候，往往沉浸在會議、文件和事務(wù)等方面，對調(diào)研、座談、教師學(xué)生摸底等工作做的不夠多，對于一些突出問題調(diào)研和分析地還不夠細致深入，一定程度上存在上下脫節(jié)的現(xiàn)象。同時，在工作中，除了要重視檢查、評比、考核等手段外，相應(yīng)的鼓勵、獎勵、學(xué)習等舉措力度不夠。

二、針對問題采取的主要措施

1、進一步樹立科學(xué)發(fā)展的新理念。

通過對創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，使廣大黨員干部教師理論水平有較大的提高，思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。但是，我們不能滿足現(xiàn)有的成績，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展理念，把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀作為長期的學(xué)習任務(wù)切實抓緊抓好，提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，真正將科學(xué)發(fā)展觀融入到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的進程中。

2、進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。

黨性修養(yǎng)是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的現(xiàn)實需要。廣大黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際和思想實際，帶頭查找黨性黨風黨紀方面特別是理想信念、宗旨意識、廉潔從政、聯(lián)系群眾等方面存在的差距，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習。同時健全監(jiān)督管理體制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，有針對性、實效性開展黨建工作，加強完善黨支部的建設(shè)，使廣大黨員干部把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

3、深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。

①進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題制定切實可行的方案，逐步落實并加以解決。，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

②牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學(xué)風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。

③關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。

4、規(guī)范辦學(xué)，科學(xué)發(fā)展。

篇6

為了實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健目標，有效緩解看病難、看病貴的壓力，大力推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，逐步構(gòu)建“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的醫(yī)療衛(wèi)生新格局。不斷滿足人民群眾日益增長健康的需求，為構(gòu)建和諧社會提供健康保障?，F(xiàn)將我站工作匯報如下：

一、基本情況

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站成立于5月，門診及業(yè)務(wù)用房建筑面積126平方米，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員8名，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師2名、主管護師1名，護士3名、藥劑師1名。設(shè)置全科診室、治療室、婦兒保健室、化驗室、理療按摩室、信息資料室、預(yù)防保健室和健康教育室。主要承擔著金地格林小城小區(qū)5960戶，15000人以及周邊部分小區(qū)，武警消防站、學(xué)校和民營商戶等人員的健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)、計劃生育技術(shù)服務(wù)、一般常見病和多發(fā)病診療等六位一體服務(wù)，為社區(qū)居民提供全方位、整體性、連續(xù)性和人性化的健康服務(wù)。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改變服務(wù)模式，全面開展六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù).

我站十分重視公共衛(wèi)生服務(wù)，逐步完善了家庭健康檔案，對小區(qū)內(nèi)不同年齡段、不同居住類型的居民健康狀況有了較為全面的了解，逐漸承擔起了社區(qū)居民健康守護人的責任。目前，對現(xiàn)有入住居民建立健康檔案2364戶，6427人，占社區(qū)居民的85%以上。管理高血壓病人369人、糖尿病病人126人、腦卒中患者3人、冠心病病人3人、精神病2人、殘疾人2人。從開始，為小區(qū)65歲以上的老人免費做健康體檢，日常的測血壓、測血糖，詢醫(yī)問藥、健康教育等做到免費和隨時服務(wù)，同時我站還印發(fā)了大量的健康教育宣傳資料，圖文并茂的健康關(guān)懷處方，并采用入戶調(diào)查、上門隨訪、板報宣傳、舉辦義診等活動，針對社區(qū)老年人、婦兒和特殊人群進行了多種形式的專題健康講座，受到社區(qū)居民的普遍好評和信賴。

三、政府支持，提升了衛(wèi)生服務(wù)便捷性和滿意度

針對轄區(qū)內(nèi)大部分居民就醫(yī)刷卡(醫(yī)療保險卡)的迫切需求，在本次醫(yī)療機構(gòu)定點刷卡申報期已過的情況下，洪山區(qū)社保處急居民所急，想居民所想，大力支持與援助我站，使此次申報順利通過。

根據(jù)患者從周邊三甲醫(yī)院帶注“藥品”的情況，患者要求用同廠家藥品，我站為了滿足患者的需求，不得不進此類藥品，但賣價比大醫(yī)院普遍降低30%-40%，帶注患者45%-50%，門診量增多，導(dǎo)致醫(yī)護人員的工作量加大，業(yè)務(wù)用房面積不夠。

按照“創(chuàng)宜居環(huán)境，建和諧社區(qū)”的目標，我站年輕醫(yī)護人員流動量 較大，政府能否幫助解決最基層(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)年青醫(yī)務(wù)人員的編制問題，留住人才。

根據(jù)社區(qū)的業(yè)務(wù)需要，希望政府撥發(fā)一批相應(yīng)的檢查設(shè)備。希望五減六免費用及時到位。

雖然我站做了大量工作，取得了一些成效，但服務(wù)領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式還有待于進一步探索，服務(wù)能力有待進一步提升，不少困難仍困擾下一步工作的開展，主要有：

(一)部分社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認識有盲點，雖然社區(qū)服務(wù)工作在在我社區(qū)起步已近4年，衛(wèi)生部也付出了很多的艱辛和努力，但相當多的居民對這項工作并不真正了解，一味追求無償衛(wèi)生服務(wù)的大有人在，也有極少部分居民(有經(jīng)濟能力的)認為只要付錢，衛(wèi)生機構(gòu)就應(yīng)提供所需的一切服務(wù).

這些認識上的盲點導(dǎo)致社區(qū)醫(yī)務(wù)人員入戶調(diào)查，建立健康檔案，對慢性病人進行隨訪時居民不理解、不信任、不配合、許多居民不給開門，拒絕調(diào)查，影響責任醫(yī)生工作積極性。

(二)在入戶調(diào)查、進社區(qū)宣傳健康教育講座、單元門裝訂家庭醫(yī)生公示牌的活動中，雖然得到居委會大力的支持。但小區(qū)物業(yè)公司以做宣傳廣告為由拒絕醫(yī)務(wù)人員的工作，要求收取廣告費用才允許進入，阻礙了我們的工作。

篇7

一、對成員部門目標任務(wù)進行調(diào)整。機構(gòu)改革后，有關(guān)部門職能有所調(diào)整，為此，重新修訂了《區(qū)國家衛(wèi)生城市（城區(qū)）創(chuàng)建實施方案》，對相關(guān)部門承擔的任務(wù)目標進行了重新劃分，使之職責任務(wù)更明確。

二、籌備春季愛國衛(wèi)生活動。印發(fā)了《關(guān)于開展全區(qū)春季統(tǒng)一滅鼠活動通知》和《關(guān)于開展第31個愛國衛(wèi)生月活動的通知》，購買了滅蚊蠅藥品及滅鼠藥品，目前各單位正在領(lǐng)取。隨后將對行政機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、賓館、車站、自來水廠、垃圾中轉(zhuǎn)站等全區(qū)重點區(qū)域重點場所進行投放。

三、開展健康教育和健康促進活動。區(qū)廣播電臺引進了健康教育欄目《養(yǎng)生之道》，已播出8期；電視臺健康頻道《健康視點》已播出4期；4月3日，結(jié)合第70個世界衛(wèi)生日（4月7日）和第31個愛國衛(wèi)生月（每年4月），在洺洲廣場開展了衛(wèi)生城市創(chuàng)建、健康教育、春季疾病防控等多合一宣傳活動。

四、督導(dǎo)有關(guān)部門進行環(huán)境衛(wèi)生整治。按照《區(qū)國家衛(wèi)生城市（城區(qū)）創(chuàng)建實施方案》要求，督促有關(guān)部門落實“網(wǎng)格化管理”、清理垃圾雜物、整治城鄉(xiāng)結(jié)合部、開展值班巡查、加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施維護、實施“門前五包”責任制、推進醫(yī)療廢物集中處置、強化揚塵污染管控等工作。

五、強力督促省暗訪問題整改。我區(qū)老大難問題——中原市場3號肉食類大棚經(jīng)營環(huán)境差問題被省衛(wèi)生暗訪組提出整改后，我們多次組織市場監(jiān)督局、臨洺關(guān)鎮(zhèn)等有關(guān)部門進行督促整改，現(xiàn)已通過市衛(wèi)生督導(dǎo)組驗收。

篇8

首先，我代表辦公寫作網(wǎng)人事局全體干部、職工對大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認真扎實開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊伍為目標，真抓實干，全面加強自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來，我局被區(qū)直機關(guān)黨工委評為2003、2004年度創(chuàng)“四型機關(guān)、五好支部”活動先進單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會授予“連心幫扶”活動先進集體稱號；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項目開發(fā)工作三等獎；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會治安綜合治理先進單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會治安綜合治理先進單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項目開發(fā)工作四等獎；被區(qū)委評為××區(qū)第二輪黨建工作先進單位；又被評為2004—2005年度先進黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進集體；被市人事局評為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進單位。同時，我局在區(qū)直機關(guān)目標管理考評中，年年被評為一等獎。

下面，向考評組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長遠規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個清醒而堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個開拓、團結(jié)、務(wù)實、奮進的班子，多年來一直處于機關(guān)先進班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認識是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊伍作為班子的首要工作目標，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動為主線和載體，全面開展機關(guān)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)機關(guān)文明窗口。為切實加強精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實了機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，使精神文明進入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃以及精神文明建設(shè)的各項制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究精神文明建設(shè)事宜。同時，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標管理實施細則》進行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎懲措施，把加強支部建設(shè)、開展工會活動與加強機關(guān)精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，有力地促進了機關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強教育，提高認識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

養(yǎng)成。通過學(xué)習教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀守法，文明意識顯著增強，在計生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動參與社會公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動。

三、建章立制，規(guī)范運行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進新形勢下各項人事人才工作。

我局以完善各項工作制度為切入點和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項機關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個機關(guān)在制度下規(guī)范運行。

通過全面加強機關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動了人事局各項工作，各項業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍。⑴認真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評價機制，同時做好各類專業(yè)的資格報考工作，提升全區(qū)專業(yè)

技術(shù)人員隊伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達××人次，推薦評審各類高中初級專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報考人數(shù)達××人次，辦證人數(shù)達××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟等系列職稱評委會，全面實行社會化評審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)都可以申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級達標提供了強有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強六個繼續(xù)教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達××人次，驗證達××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘。⑸在機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點單位。

2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網(wǎng)上人才市場，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè)，共儲存網(wǎng)上人才達××多人，招聘單位達××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事達××人，使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。同時，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達××期，參訓(xùn)人數(shù)達××人次。

3、全面落實工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎金、轉(zhuǎn)正定級、工資變動和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級，完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時2005年底按照省工改辦的部署，在時間緊任務(wù)重的情況下，主動發(fā)揮職能作用，加班加點，圓滿完成了全區(qū)××個單位各類津補貼的清理、統(tǒng)計和上報工作。

4、加強全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對公務(wù)員進行系統(tǒng)的知識更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計算機應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進行合理流動。本著既保持干部隊伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動的原則，加強了干部調(diào)動的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調(diào)動手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動××人，區(qū)外調(diào)動××人。

6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴把“三關(guān)”，妥善安置干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，會同有關(guān)部門認真解決他們的生活困難問題，通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法，切實做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過競爭擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動引進所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區(qū)重點企業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強基層退管站人員隊伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級老人活動室的陣地建設(shè)，免費為部分老干部訂閱報刊雜志，下拔活動經(jīng)費，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報道。每年平均向上級報送各類信息、調(diào)研文章達百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎勵。

四、改進工作作風，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機關(guān)環(huán)境。

人事部門是機關(guān)“窗口”單位，也是黨風、政風的“窗口”。因此，我們始終把增強服務(wù)觀念，改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點，制定并完善了機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強服務(wù)觀念上，我們除了加強學(xué)習外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責任”意識，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護人事局、區(qū)政府形象。其次在改進服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會告示牌”、“人員去向牌”，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”，實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實行首問責任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會研究的不開會研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，實行機關(guān)作風整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項內(nèi)部制度得到了更好的落實。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅持開展多項上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風和辦事效率比較滿意。

五、加強勤政廉政，完善監(jiān)督制約機制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機關(guān)。

作為權(quán)力機關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風廉政建設(shè)作為重點來抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，加強廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項廉政制度、財經(jīng)紀律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準則。做到嚴格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事

的程序和結(jié)果、表彰先進、部門收費等社會“熱點”問題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對外公布。設(shè)置人事舉報箱，聘請人事行風監(jiān)督員，推動了我局機關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開展機關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動，陶冶干部情操，增強集體的凝聚力、向心力。在局機關(guān)和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動創(chuàng)造條件。三年來，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習和市民教育，還開展郊游活動、養(yǎng)花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強了干部的集體榮譽感，促進了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實際情況對局機關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標準，通過三年來的不懈努力，整個單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來，我局立足人事工作崗位，全面加強機關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級文明單位爭創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標準、嚴要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進單位、文明單位學(xué)習，取長補短，把我局的機關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進，努力把人事機關(guān)建設(shè)成為一流水平的機關(guān)文明“窗口”。

篇9

一、政務(wù)服務(wù)不斷上檔次，為統(tǒng)計工作發(fā)展獻計獻策

政務(wù)服務(wù)是辦公室職能的核心內(nèi)容，我們堅持把政務(wù)服務(wù)放在突出位置。認真學(xué)習統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、相關(guān)理論及統(tǒng)計工作重要文件，深入調(diào)研，掌握統(tǒng)計工作發(fā)展方向，提高政務(wù)服務(wù)水平，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要。負責起草全局工作要點、總結(jié)、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。同時還參與統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務(wù)，辦公室參與政務(wù)職能得到較好地發(fā)揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障

督查工作是政務(wù)服務(wù)的一個重要方面，對于確保各項任務(wù)的完成起著至關(guān)重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結(jié)出"點線結(jié)合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統(tǒng)計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據(jù)全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統(tǒng)計改革、統(tǒng)計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，做好連接上下、聯(lián)通內(nèi)外的紐帶

（一）積極與市委、市政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導(dǎo)工作。

（二）搞好與業(yè)務(wù)上級協(xié)調(diào)。通過積極與業(yè)務(wù)上級聯(lián)系，掌握業(yè)務(wù)上級意圖和工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)提出建議，使煙臺市統(tǒng)計工作能夠在思路上始終保持全省的領(lǐng)先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，既為統(tǒng)計工作開展提供便利，又提高了統(tǒng)計知名度。

（四）加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理事務(wù)，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為科室同志服務(wù)，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統(tǒng)計工作

煙臺市做為一個迅速發(fā)展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統(tǒng)計工作近年來取得的成績，也吸引了統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)、同行來煙考察、指導(dǎo)。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統(tǒng)計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經(jīng)濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統(tǒng)計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統(tǒng)計局長及省直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據(jù)市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務(wù)，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，形成爭創(chuàng)一流的強大合力

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業(yè)性工作都由辦公室承擔，政務(wù)信息、政工人事、督查、財務(wù)、行政接待、文書檔案、統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計教育、固定資產(chǎn)管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，人手少，任務(wù)量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務(wù)使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務(wù)。

篇10

市迎接創(chuàng)衛(wèi)國家暗訪召開的第五個現(xiàn)場會，今天這個現(xiàn)場會。這五個現(xiàn)場會我都參加了每參與一次都有一次新收獲、新啟示。下面，講以下幾點意見。

一、對縣創(chuàng)衛(wèi)工作的總體評價

工作偏重點有所不同，縣創(chuàng)衛(wèi)工作有別于四個區(qū)和高新區(qū)。從他參與創(chuàng)衛(wèi)的實踐來看，覺得有以下幾個特點：

只有116個縣直單位和135個家屬院分散在各個區(qū)?？h委、縣政府認識到位，一是高度重視?？h在市區(qū)范圍內(nèi)沒有自己連片的街道和社區(qū)。工作力度大，舍得投入，發(fā)動廣泛，這些都有賴于縣委、縣政府高度重視，確實把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在重要議事日程。感覺比較深的這幾次現(xiàn)場會和重要例會，縣黨政領(lǐng)導(dǎo)都能夠按時到會、自始至終參與，認真負責地匯報情況、抓好落實，這充分標明縣委、縣政府是高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作的

但針對他應(yīng)該抓的事情，二是突出重點。雖然縣在這次創(chuàng)衛(wèi)工作中沒有社區(qū)以及其他社會管理功能。真正去抓了116個單位和135個家屬院是重點，今天我看的主要是單位和樓院，這些單位和樓院多數(shù)不是近幾年建成的硬件上不是太好，不是太新，但整治的干干凈凈。另外，街道、樓院里面也是干干凈凈，老百姓生活感到很舒適、很方便，包括各種宣傳、消防、衛(wèi)生設(shè)施都能夠到位，自行車、機動車等擺放整齊，還有剛才錄像上和慧前同志匯報中講的城鄉(xiāng)結(jié)合部、市場和有些周邊主次干道的整治也都非常好。

堅持創(chuàng)衛(wèi)成果的長效機制等制度建立的非常完備，三是健全制度。縣委、縣政府注重“四個強化”和“六個機制”建設(shè)。也比較符合縣的實際情況。

難度更大，四是發(fā)動廣泛。這種發(fā)動可能比我?guī)讉€區(qū)發(fā)動起來面更廣。因為縣沒有街道辦事處、沒有社區(qū)，需要直接發(fā)動到116個單位和135個家屬院。今天我檢查的這幾個單位和樓院，聽慧前同志說都是爭先恐后報名，主動要求來看，這說明這次現(xiàn)場會不是縣委、縣政府事前確定的點，不是特意去雕琢的點，不是臨時抱佛腳抓的點，不是突擊整治的點，而是創(chuàng)衛(wèi)當中真抓實干的點，既有代表性又有廣泛性，看了以后給人耳目一新的感覺。

再接再厲，希望縣在堅持這樣效果的基礎(chǔ)上。把沒有顧及到一些死角和沒有整治好的單位、樓院整治好，爭取這116個單位和135個家屬院都能像今天看到那樣，為我創(chuàng)衛(wèi)增光添彩。其他各區(qū)也要虛心向縣學(xué)習借鑒，把我所轄單位和樓院下大力氣整治好。

二、當前創(chuàng)衛(wèi)工作中存在主要問題

主要目的就是通過這種形式，近段時間我連續(xù)召開了五個現(xiàn)場會。學(xué)習交流經(jīng)驗，尋找差異，自我加壓，奮力沖刺，確保順利通過國家暗訪。通過我大家的共同努力，目前創(chuàng)衛(wèi)工作取得了階段性效果，前不久在北關(guān)區(qū)現(xiàn)場會上我已經(jīng)作了全面總結(jié)。但是省暗訪組走后，一些問題又出現(xiàn)了反彈，這種現(xiàn)象不容忽視。昨天，市創(chuàng)衛(wèi)辦又組織了檢查，有關(guān)情況我錄像片上已經(jīng)看到四個區(qū)、高新區(qū)包括縣都發(fā)現(xiàn)了一些問題。想請在座的各位認真思考一下，為什么會出現(xiàn)這種問題？認為主要有以下兩個方面原因。

不具體，第一個方面是創(chuàng)衛(wèi)工作不深入。有死角。有好多問題是過去沒有發(fā)現(xiàn)的這次檢查卻發(fā)現(xiàn)了這說明我工作還不深入，還存在一些衛(wèi)生死角。

呈現(xiàn)了反彈。大家可能習慣突擊抓，第二個方面是長效機制沒有有效建立。不習慣繼續(xù)抓，有些工作重整治輕保持，重突擊輕長效。從全市創(chuàng)衛(wèi)第一個現(xiàn)場會開始就學(xué)習殷都區(qū)“3+N長效機制，而且每次都強調(diào)長效機制等制度，可是還出現(xiàn)問題。分包這些區(qū)域、單位和路段的干部到哪里去了不是感覺過節(jié)了不是感覺已經(jīng)得了70分，就可以馬放南山了檢查了這一路，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員和承包路段的干部，工作時間不能像機關(guān)上班一樣8小時工作制，大量的工作是早上、晚上。還有督導(dǎo)人員哪里去了能不能分班進行全面督查、延時督查，堅持一段時間養(yǎng)成習慣？會后，要對出現(xiàn)這些問題的所有單位和所有責任人進一步追究責任。

三、對當前創(chuàng)衛(wèi)工作的幾點要求

（一）堅定信心。市委、市政府和全市人民非常關(guān)注創(chuàng)衛(wèi)工作，都在看大家怎么干，大家干的怎么樣。市委、市政府要求我必需全員動員，全民參與，真抓實干，破釜沉舟，奪取創(chuàng)衛(wèi)暗訪的勝利，奪取整個創(chuàng)衛(wèi)工作的勝利，把這項民心工程抓緊抓好抓實。因此，大家對創(chuàng)衛(wèi)工作要有高度的認識、清醒的認識、明確的認識，堅定必勝的信心，要勇于克服困難，勇于擔當責任。全市上下一定要橫下一條心，擰成一根繩，憋足一股勁，以志在必得的信心，破釜沉舟的決心，不勝不罷休的恒心，堅定不移的抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。

（二）大員上陣。又是一項民心工程、惠民工程。就是通過創(chuàng)衛(wèi)這個載體、這個平臺，對大家工作能力進行考驗。創(chuàng)建衛(wèi)生城市與創(chuàng)建科技鄉(xiāng)村、園林鄉(xiāng)村等其他創(chuàng)建不一樣，其他創(chuàng)建都是單項的創(chuàng)建衛(wèi)生城市是綜合的涉及到方方面面，需要我全員上陣、大員上陣，需要廣泛發(fā)動、全面治理。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，大員上陣，才干夠從根本上集中精力，抓出成效。有關(guān)區(qū)（縣）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)近期一定要撲下身子抓好落實，特別是節(jié)日期間要繼續(xù)堅守崗位，抓好創(chuàng)衛(wèi)。市委、市政府已經(jīng)明確要求，如果在創(chuàng)衛(wèi)中哪個區(qū)、哪個單位搞不好，就會調(diào)整你工作崗位，市委、市政府肯定會說到做到另外，要堅持24小時保潔，這段時間有執(zhí)法人員的單位都要全員上陣，都要到點上去，做到全天候保潔。錄像上有好多都是8小時之外的問題，如夜市沒人管，出門扣”沒人管，城管執(zhí)法部門要加大力度，開展“零點行動”進行整治。這幾天市領(lǐng)導(dǎo)白天、晚上都將帶隊進行檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，首先會讓各區(qū)（縣）和有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場解決。所以，各有關(guān)區(qū)（縣）和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負總責，不只要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，全身心投入創(chuàng)衛(wèi)工作，逐級分解任務(wù)，逐人落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（三）拉高標桿?；ハ嘟梃b，不時拉高我工作標桿，提升我工作規(guī)范。要全面排查存在問題，舉一反三，一項項對照，一項項攻關(guān)，一項項掃尾，一項項達標。要嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責，誰丟分誰負責”工作責任機制，明確責任主體，狠抓責任落實，嚴格執(zhí)行獎優(yōu)罰劣制度，對目標任務(wù)完成好的進行褒揚，對工作不力的進行批評并追究責任。創(chuàng)衛(wèi)工作完成之后，要舉行大規(guī)模的總結(jié)懲辦大會，對出現(xiàn)的先進典型給予重用和獎勵。

（四）動真碰硬。通過明查暗訪、限期督辦、媒體曝光等方式，經(jīng)常深入重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，督導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)進展情況，及時跟蹤問效，抓好工作落實。21個督導(dǎo)組人員不夠可以再抽調(diào)人員，不能只在8小時之內(nèi)督導(dǎo)，對早市、夜市也要強化督導(dǎo)。最近大家都比較辛苦，也比較負責，但現(xiàn)在關(guān)鍵時期，需要我夜以繼日、廢寢忘食，希望大家能夠擔負起這份責任。要敢于碰硬，措施不落實不收兵，問題疑惑決不撤離，把整改情況依照昨天要求以文件形式進行上報。從今天開始各督導(dǎo)組要進行拉網(wǎng)式、地毯式排查，建立創(chuàng)衛(wèi)工作臺帳，以后無論是國家和省專家組發(fā)現(xiàn)的問題，還是市創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)現(xiàn)的問題，督導(dǎo)組都要先發(fā)現(xiàn)，先下督導(dǎo)單，如果督導(dǎo)組沒有先發(fā)現(xiàn)，那就是督導(dǎo)組的責任，該問責的要問責。同時，還要緊緊依靠當?shù)攸h政組織和黨政干部把工作做好。

（五）完善設(shè)施。各有關(guān)區(qū)（縣）都投入了一定資金用于創(chuàng)衛(wèi)，硬化、綠化、美化、亮化方面之所以能夠有所改變，認為與投入是有密切關(guān)系的所以，要繼續(xù)采取政府投資、社會籌資和市場化運作等方式，建立起多元化、多渠道的資金籌措和投入模式。例如園林綠化上，給市政維護部門講了發(fā)現(xiàn)應(yīng)該維修的先修后要錢，這些錢有效地用到改善民生、為老百姓辦實事上，認為值得。對于近期創(chuàng)衛(wèi)，重點要加大有關(guān)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和鄉(xiāng)村管理體制建設(shè)，該投的錢要投入到位。