導(dǎo)語：如何才能寫好一篇就業(yè)工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省和**河市有關(guān)促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)相關(guān)扶持政策，落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持“以人為本”，強化服務(wù)，完善措施，建立健全困難群體就業(yè)援助長效機制，切實解決零就業(yè)家庭就業(yè)問題，推動我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

二、工作目標(biāo)

到20**年底，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望和勞動能力的成員至少有1人實現(xiàn)就業(yè)，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，達(dá)到動態(tài)為零的目標(biāo)。今后，對零就業(yè)家庭就業(yè)問題實行動態(tài)管理，出現(xiàn)一戶解決一戶。

三、工作內(nèi)容

（一）做好調(diào)查摸底和認(rèn)定工作，摸清零就業(yè)家庭基本情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》（**就發(fā)〔20**〕7號）要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展零就業(yè)家庭的調(diào)查摸底和認(rèn)定工作。組織社區(qū)勞動保障事務(wù)所，對零就業(yè)家庭進(jìn)行逐戶調(diào)查、登記造冊、申報認(rèn)定，實施網(wǎng)絡(luò)實名制動態(tài)管理，重點了解和掌握新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭基本情況，認(rèn)真填報《零就業(yè)家庭情況登記表》，對援助對象實現(xiàn)就業(yè)的，主要掌握其就業(yè)狀況，穩(wěn)定情況。由勞動保障事務(wù)所對零就業(yè)家庭開展認(rèn)定工作，對已認(rèn)定的零就業(yè)家庭要在社區(qū)公示。

（二）開展就業(yè)援助活動，實施“零距離”服務(wù)。繼續(xù)組織開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實”活動，把工作做到零就業(yè)家庭中，把援助內(nèi)容落實到人頭。根據(jù)零就業(yè)家庭成員的不同情況，有針對性地開展各類指導(dǎo)幫扶。對有創(chuàng)業(yè)要求和有創(chuàng)業(yè)能力的，提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)；對沒有一技之長的，結(jié)合自身條件和市場需要，免費提供技能培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)要求而缺少資金的，給予小額貸款等政策支持，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮和利用職業(yè)介紹服務(wù)大廳的窗口功能，為前來求職的零就業(yè)家庭優(yōu)先提供就業(yè)崗位，做到求職人員隨時需要，隨時安置就業(yè)崗位。在20**年公益性崗位開發(fā)工作中要重點、優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員，起到用政策引導(dǎo)和促進(jìn)的積極作用。在繼續(xù)做好社區(qū)保潔、保綠、保安等崗位開發(fā)的基礎(chǔ)上，加大資金投入和開發(fā)就業(yè)崗位的力度，特別是進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍，多元化開發(fā)就業(yè)崗位。

（三）廣泛開展宣傳活動，營造社會輿論氛圍。充分利用**信息、廣播、電視等新聞媒介，大力宣傳黨和政府對促進(jìn)就業(yè)家庭人員就業(yè)的扶持力度，對困難群體排憂解難的具體措施；宣傳對零就業(yè)家庭就業(yè)援助的目標(biāo)、內(nèi)容、申報認(rèn)定程序和工作要求；宣傳各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，形成全社會共同參與的良好氛圍。

四、實施步驟

開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動分為三個階段進(jìn)行：

第一階段：調(diào)查摸底階段（20**年8月1日至9月1日）。在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計調(diào)查工作，對所有零就業(yè)家庭情況進(jìn)行系統(tǒng)登記，并建立健全零就業(yè)家庭臺賬，實行微機化管理。

第二階段：建立零就業(yè)家庭援助試點社區(qū)（20**年9月2日至10月1日）。選擇兩個有代表性的零就業(yè)家庭社區(qū)做試點，集中力量打開突破口，首先在試點社區(qū)消滅零就業(yè)家庭。

第三階段：全面鋪開（20**年10月2日至12月20日）。在試點工作取得一定經(jīng)驗后，全面推開，力爭20**年末在全市完全消除零就業(yè)家庭。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作取得實效，成立**市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：電話**

六、幾點要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動，是貫徹落實中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)目標(biāo)的實際行動。各有關(guān)單位要把此項工作作為一項長期的工作任務(wù)，納入街道辦事處、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)的工作規(guī)劃，采取有效措施，積極推進(jìn)援助活動深入開展。

篇2

指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，通過征集就業(yè)、見習(xí)崗位，掌握企業(yè)人才需求狀況，在摸清高校畢業(yè)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)和未就業(yè)高校畢業(yè)生著力搭建供需對接的服務(wù)平臺，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生到縣域企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，為構(gòu)建和諧服務(wù)，為“工業(yè)突破”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

工作步驟

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查摸底

1、摸底范圍?？h生源2007年以來畢業(yè)后一直沒有正式就業(yè)的普通類?？埔陨蠋煼额惡头菐煼额惍厴I(yè)生。

2、求職登記?？h人事勞動和社會保障局通過電話聯(lián)系、信函通知、電視臺公告等形式未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記公告和宣傳相關(guān)就業(yè)政策，組織有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到縣人才交流中心進(jìn)行求職登記。經(jīng)審核確屬無就業(yè)單位的畢業(yè)生，填寫《縣未就業(yè)高校畢業(yè)生登記卡》，登記截止到12月底。普通師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣教文體局負(fù)責(zé)，非師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣人勞社保局負(fù)責(zé)。

(二)面向企業(yè)、有關(guān)單位征集就業(yè)、見習(xí)崗位

從12月初到明年1月中旬，利用一個半月的時間在全縣征集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)和見習(xí)崗位。

一是征集就業(yè)崗位?？h人事勞動和社會保障局要以縣域企業(yè)和崗位需求潛力較大的單位為重點，采取主動上門等方式加強聯(lián)系溝通，征集就業(yè)崗位。

二是征集見習(xí)崗位。按照省人力資源和社會保障廳關(guān)于征集高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位的通知，進(jìn)一步加大面向各類用人單位見習(xí)崗位的征集力度，在全縣建立1-2個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，努力使有見習(xí)要求的高校畢業(yè)生能夠參加見習(xí)。

(三)供需對接

從12月份到明年1月底，縣將征集到的就業(yè)和見習(xí)崗位通過適當(dāng)形式向社會，通過各種就業(yè)服務(wù)、幫扶措施和搭建服務(wù)平臺，最大限度地實現(xiàn)高校畢業(yè)生與崗位對接，解決企業(yè)的人才需求。

1、縣人才交流中心、教育文化體育局要通過召開座談會、走訪企業(yè)、信函通知、網(wǎng)上推介等多種形式向企業(yè)推薦未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

2、縣人才交流中心明確專人負(fù)責(zé)，隨時為企業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位對接服務(wù)。

3、舉辦專場招聘會，邀請縣內(nèi)企業(yè)與會招聘，促進(jìn)用人單位和高校畢業(yè)生有效對接。

4、通過多種途徑見習(xí)崗位信息，組織有見習(xí)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加見習(xí)活動，并落實見習(xí)期間的基本生活補助。

保障措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

縣人事勞動和社會保障局、工業(yè)促進(jìn)局、教育文化體育局要具體負(fù)責(zé)就業(yè)、見習(xí)崗位的征集和崗位落實工作。明確專人，責(zé)任到人。要加強工作的督導(dǎo)和調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要為接收畢業(yè)生數(shù)量較多的單位實行上門辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。

(二)搞好宣傳，正確引導(dǎo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過多種形式做好宣傳工作，一方面向企業(yè)宣傳征集就業(yè)、見習(xí)崗位的相關(guān)優(yōu)惠政策和重要意義；另一方面向廣大高校畢業(yè)生宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢和國家的就業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生正視當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵他們到縣域企業(yè)、到基層建功立業(yè)，實現(xiàn)自身價值。

篇3

積極構(gòu)建和諧社會，為切實改善被征地農(nóng)民（以下稱“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員）住房和就業(yè)條件。促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，特提出以下意見。

一、指導(dǎo)思想

按照“政府能承受、群眾能接受”原則，以維護(hù)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的根本利益、切實保障其住房和就業(yè)為主要目標(biāo)。切實改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員生活條件，推進(jìn)新型城市化進(jìn)程。

二、切實改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員居住條件,加強“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理。

一）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)發(fā)改委、建委、規(guī)劃、國土、房管、環(huán)保、消防、監(jiān)察、財政、審計、、公安、民政、建橋園區(qū)辦、征地辦和各鎮(zhèn)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長。負(fù)責(zé)研究決策全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的重大問題。區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)征地辦，負(fù)責(zé)全區(qū)安置房建設(shè)協(xié)調(diào)和管理的日常工作。

二）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的基本原則

充分征求被安置對象的意見，一是先行建設(shè)或同步建設(shè)的原則。安置房項目的前期工作應(yīng)先于或同步于征地項目前期工作。二是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則。同一時期內(nèi)安置房建設(shè)要做到統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一室內(nèi)設(shè)施安裝標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一配套設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三是公示原則。各安置房項目在初步設(shè)計階段的效果圖和戶型結(jié)構(gòu)及戶型面積必須向被安置對象進(jìn)行公示。并對其合理意見予以采納。四是享受政策優(yōu)惠的原則。全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地原則上采取政府劃撥方式取得，并納入經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。五是項目出資原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及建設(shè)資金，由所安置的用地項目業(yè)主承擔(dān)，并在各用地項目交地前全額繳入?yún)^(qū)財政指定賬戶專用。六是多渠道參與建設(shè)原則。鼓勵社會力量參與安置房建設(shè)，拓展安置房建設(shè)的渠道。七是物業(yè)管理屬地化原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房所在轄區(qū)的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）作為“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房物業(yè)管理的牽頭責(zé)任單位，委托社區(qū)居委會組織實施安置房的物業(yè)自治管理。

三）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的規(guī)劃布點

區(qū)國土分局、區(qū)征地辦及各鎮(zhèn)配合，由區(qū)規(guī)劃分局牽頭。與全市住房規(guī)劃一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)我區(qū)城市建設(shè)總體規(guī)劃，科學(xué)合理地做好全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房布點規(guī)劃。任何單位和個人不得隨意將“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房用地挪作他用。若確因建設(shè)需要，必須報經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，由區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)在附近合適區(qū)域進(jìn)行原面積置換。

四）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的用地保障

相應(yīng)的管委會應(yīng)協(xié)調(diào)項目用地所在鎮(zhèn)政府及時向區(qū)征地辦提供用地范圍內(nèi)住房安置對象摸底等相關(guān)資料，四大工程”各項目用地在征地組件之初。并與規(guī)劃分局、征地辦等部門商定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置地點。若安置房建設(shè)需要征用土地，則其征地組件工作原則上要與項目用地的征地組件工作同步進(jìn)行。

五）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)的資金管理

區(qū)政府才向各建設(shè)項目業(yè)主交付建設(shè)項目用地。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及工程建設(shè)資金必須歸集到政府指定的賬戶上專款專用。各建設(shè)項目必須在其對應(yīng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房征地及建設(shè)資金足額到位的情況下。

六）農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的住房安置

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置工作。安置房建成安置前，各鎮(zhèn)街要成立“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組。各項目業(yè)主和區(qū)征地辦要及時準(zhǔn)備好安置戶型資料和安置對象房屋安置協(xié)議等資料，并將各相關(guān)資料交各鎮(zhèn)街“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組進(jìn)行住房安置。安置工作結(jié)束后，各鎮(zhèn)街應(yīng)及時將安置結(jié)果（含業(yè)主檔案）送區(qū)征地辦備案。

三、積極解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)問題,強化“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)培訓(xùn)。

一）健全區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）村（居）委會三級服務(wù)體系；充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)平臺，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)機構(gòu)和服務(wù)體系。區(qū)政府建立包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員在內(nèi)的統(tǒng)一的促進(jìn)就業(yè)管理機構(gòu)；整合城市下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)。建立未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮村（居）委會基層組織作用，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員集中居住的社區(qū)增加一名社會保障員（就業(yè)輔導(dǎo)員）以及時準(zhǔn)確掌握“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員基本情況，指導(dǎo)和幫助“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

二）出具征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明并加蓋“市大區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專用章”農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明和所在村（居）委會出具的未就業(yè)證明，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)服務(wù)管理。本行政區(qū)域內(nèi)尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員（校生和已辦理儲蓄式養(yǎng)老保險的除外）經(jīng)勞動和社會保障局審核確認(rèn)后。戶口所在地街（鎮(zhèn)）申辦《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》經(jīng)審核符合條件的由街（鎮(zhèn)）發(fā)給《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，享受政策的時間從發(fā)證之日起3年內(nèi)有效。已辦理《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》且尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員，憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明，享受優(yōu)惠政策的時間從辦理證明當(dāng)年進(jìn)行失業(yè)證年檢時開始計算，但享受優(yōu)惠政策時限最長不超過3年。

三）加強就業(yè)政策和形勢的宣傳，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)宣傳。就業(yè)宣傳動員工作從征地動員期間起即應(yīng)啟動。利用多種形式。要從成功實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員中，選拔一批先進(jìn)典型和自主創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵予以表彰，以其親身體驗帶動更多的農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員樹立正確的價值觀和就業(yè)觀。

篇4

一、目標(biāo)任務(wù)

在*城區(qū)禁止三輪摩托車營運工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，由就業(yè)安置組負(fù)責(zé)，按照“依法行政、有情操作，取締無證、回收有證，幫助就業(yè)、優(yōu)惠殘疾”的原則，對符合幫助就業(yè)條件愿意自謀職業(yè)的車主，按程序給予一次性補助，并落實自謀職業(yè)優(yōu)惠政策；對符合幫助就業(yè)條件需要推薦就業(yè)的車主，籌集就業(yè)崗位幫助擇業(yè)安置；對符合幫助就業(yè)條件的殘疾人車主給予優(yōu)惠照顧。確保*城區(qū)回收有證三輪摩托車工作有序開展，平穩(wěn)推進(jìn)，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

二、幫助就業(yè)對象

對*中心城市建成區(qū)范圍內(nèi)具有城鎮(zhèn)常住戶口、并在規(guī)定時限內(nèi)主動交車的有證三輪摩托車車主（以下簡稱有證車主），予以幫助就業(yè)。但有下列情形之一的除外：有固定工資性收入的；已退休（含內(nèi)退）并享受養(yǎng)老保險待遇的；車主未在規(guī)定期限內(nèi)主動上繳車輛的。

20*年8月10日前，符合幫助就業(yè)條件的車主必須做出要求推薦就業(yè)或自謀職業(yè)的選擇，逾期不再受理。兩次無正當(dāng)理由不接受推薦就業(yè)的視作自動放棄推薦就業(yè)安置的權(quán)利。

三、幫助就業(yè)辦法

（一）鼓勵車主自謀職業(yè)。

1、符合幫助就業(yè)條件、愿意自謀職業(yè)的，由本人填寫自謀職業(yè)申請表，并提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運領(lǐng)導(dǎo)小組就業(yè)安置組核準(zhǔn)后，給予一次性就業(yè)補助金2500元。符合幫助就業(yè)條件的殘疾人有證車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補助1000元。

2、屬于幫助就業(yè)對象的有證車主從事個體經(jīng)營的,可在8月31日前，向戶籍所在社區(qū)勞動保障工作站申請，經(jīng)勞動保障所審查，漢濱區(qū)勞動保障局復(fù)核發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，逾期不予辦理。車主憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受以下有關(guān)稅費減免等優(yōu)惠：

（1）在20*年年底前，從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》，自辦理《稅務(wù)登記證》之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。并可按有關(guān)規(guī)定享受最長期限為三年的免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費優(yōu)惠。

（2）購買小型貨運汽車從事營運的，免收3年的運管費；減半收取新車上牌的相關(guān)費用。

（3）殘疾人有證車主個人提供加工和修配勞務(wù)，免征增值稅。

（二）鼓勵各類企業(yè)安置車主就業(yè)。

1、對安置有證車主就業(yè)達(dá)到一定比例的企業(yè)，按照中省有關(guān)政策規(guī)定給予有關(guān)稅費減免等優(yōu)惠。

20*年年底前新辦的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），當(dāng)年新招持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的車主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

2、對20*年底前新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)的30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長不超過3年）內(nèi)免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

3、對現(xiàn)有的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主及下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長不超過3年）內(nèi)對年度交納的企業(yè)所得稅稅額減征30%。

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，凡安置符合幫助就業(yè)對象條件的車主并簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機關(guān)審核，每吸納一名符合幫助就業(yè)對象條件的車主，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。當(dāng)年不足扣減的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過兩年。

4、貨運企業(yè)新購小型貨運車安置有證車主就業(yè)的，減半收取新車上牌的相關(guān)費用，免收3年的運管費。

5、接收安置有證殘疾人車主并與其簽訂3年以上勞動合同的，企業(yè)殘疾人比例超過生產(chǎn)人員10%，但未達(dá)到35%的企業(yè)，經(jīng)民政部門和稅務(wù)部門審定，減半征收企業(yè)所得稅。安置比例達(dá)到35%的福利企業(yè)免征企業(yè)所得稅，并享受如下稅收減免優(yōu)惠：①從事服務(wù)性業(yè)務(wù)（廣告業(yè)除外）所取得的收入，免征營業(yè)稅；②殘疾人專用車免征車船使用稅；③對適合安置殘疾人的企業(yè)轉(zhuǎn)辦為福利或勞服企業(yè)的，經(jīng)市民政局、市殘聯(lián)會同市國稅、市地稅局認(rèn)定并報經(jīng)省民政廳、省國稅局、地稅局批準(zhǔn)，享受福利企業(yè)及勞服企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。安置比例達(dá)到35%以上，未達(dá)到50％的福利企業(yè)，除享受上述優(yōu)惠政策外，企業(yè)如發(fā)生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧，具體比例以不虧損為限。安置比例達(dá)到50％以上的福利企業(yè)，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核，還可采取先征稅后返還的辦法，給予返還全部已納增值稅的照顧。

5、對安置殘疾人有證車主的福利企業(yè)給予崗位獎勵補貼，每崗一次性補貼1000元，由民政、勞動保障部門負(fù)責(zé)實施。

（三）免費為有證車主提供再就業(yè)相關(guān)服務(wù)。

符合幫助就業(yè)條件的車主，由市區(qū)勞動保障部門設(shè)定培訓(xùn)專業(yè)，免費提供一次再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)每培訓(xùn)一人，可享受再就業(yè)政策性補貼400元，所學(xué)專業(yè)培訓(xùn)費超出政策補貼標(biāo)準(zhǔn)以外的部分，由車主自付。免費為有證車主提供二次求職登記、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對愿意外出務(wù)工的由職業(yè)介紹機構(gòu)負(fù)責(zé)組織和輸送，減免相關(guān)費用。

（四）鼓勵車主自主創(chuàng)業(yè)。

符合幫助就業(yè)條件的車主，具備一定創(chuàng)業(yè)能力且愿意自主創(chuàng)業(yè)屬下崗失業(yè)人員的，由市勞動保障部門負(fù)責(zé)組織免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按照規(guī)定程序申請不超過2萬元的小額擔(dān)保貸款。

（五）鼓勵企事業(yè)單位安置車主就業(yè)。

各級企事業(yè)單位要積極騰崗、籌崗，主動接納安置符合崗位條件的車主就業(yè)。對主動安置車主就業(yè)的單位，按照安置人數(shù)給予每人500元的獎勵。

四、工作步驟

（一）7月31日前，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。

1、由市勞動保障局?jǐn)M定《*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作方案》，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后。

2、召開有關(guān)會議，動員各相關(guān)部門和單位按以下任務(wù)進(jìn)行騰崗、籌崗。（1）由市勞動保障局負(fù)責(zé)籌集就業(yè)崗位200個，其中市直黨政事業(yè)單位籌集后勤服務(wù)崗位40個，勞務(wù)輸出及勞務(wù)派遣崗位160個；（2）非公經(jīng)濟(jì)局負(fù)責(zé)推薦崗位160個；（3）漢濱區(qū)政府負(fù)責(zé)籌集440個崗位，其中40個屬于區(qū)直黨政事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。

3、做好技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置及組織培訓(xùn)工作。

4、就業(yè)安置組將已籌集的崗位性質(zhì)、單位名稱、錄用條件、工資標(biāo)準(zhǔn)、上崗時間、辦理程序、所需手續(xù)等詳細(xì)情況予以明確，供符合幫助就業(yè)條件的有證車主進(jìn)行選擇。

（二）8月10日前，做好主動交車車主幫助就業(yè)工作。符合幫助就業(yè)條件的有證三輪摩托車車主主動交車后，持本人戶口薄、身份證、車輛回收憑證原件及復(fù)印件，由車主本人申請?zhí)顚憽度喣ν熊囓囍魍扑]就業(yè)登記表》、《三輪摩托車車主技能培訓(xùn)登記表》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》，經(jīng)就業(yè)安置組審核同意并簽署意見，做好崗位對接、減免費培訓(xùn)和就業(yè)補助金發(fā)放工作。

1、對申請推薦就業(yè)的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》，車主憑《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》到責(zé)任單位報到，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)做好崗位對接工作，督促接收單位與車主簽訂用工合同。

2、對申請減免費培訓(xùn)的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主技能培訓(xùn)通知單》，車主憑《有證車主技能培訓(xùn)通知單》到市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心報到，由市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。

3、對申請就業(yè)補助金的車主，車主還應(yīng)提供居住所在地社區(qū)居委會有無固定收入證明，對女年滿45周歲，男年滿55周歲車主，還應(yīng)由社區(qū)居委會出具是否享受退休（內(nèi)退）待遇證明。對符合申請領(lǐng)取就業(yè)補助金條件的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補助金通知單》，車主憑《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補助金通知單》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》及相關(guān)證件復(fù)印件一同到指定現(xiàn)場領(lǐng)取就業(yè)補助金。

4、符合幫助就業(yè)對象條件的殘疾人車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補助1000元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作的順利推進(jìn)，成立幫助就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馮尚勇任組長，葉荷瑞、劉學(xué)福、袁子順、蔡小安、楊大懷任副組長，負(fù)責(zé)*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作。各責(zé)任單位要按照本方案要求，制定詳盡的工作安排，將工作任務(wù)細(xì)化分解，逐項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員，層層抓好落實，確保完成工作任務(wù)。

六、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。做好有證三輪摩托車車主的幫助就業(yè)工作是確保*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運工作有序開展、平穩(wěn)推進(jìn)的重要保證，由于幫助就業(yè)對象年齡普遍偏大，文化層次低，就業(yè)技能缺乏，做好幫助就業(yè)工作任務(wù)重，難度大，各有關(guān)部門和單位要牢固樹立大局觀念，對此項工作予以高度重視，積極主動地抓好工作落實，確保車主幫助就業(yè)工作有序推進(jìn)。

篇5

一、指導(dǎo)思想

按照市委“實施四大戰(zhàn)略，推進(jìn)五個突破，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策，將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的突出位置，進(jìn)一步落實責(zé)任、加大投入、健全機制，著力拓展就業(yè)渠道、強化信息引導(dǎo)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、加大就業(yè)培訓(xùn)、加強政策支持，努力構(gòu)建責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作格局，切實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進(jìn)100名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生60%實現(xiàn)就業(yè)，使就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及時得到有效的就業(yè)援助。

三、工作措施

（一）鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和擴大我市“一村一名大學(xué)生干部”、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”等面向基層就業(yè)的專門項目，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部用于聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。其中，因工作需要，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格且志愿留在志愿服務(wù)所在地農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位、學(xué)校工作的，在編制和崗位總量內(nèi)可經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）主管部門考核，報同級政府人事部門批準(zhǔn)予以考核招聘。對到基層從事科技研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費等方面給予支持。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。（責(zé)任單位：人事、財政、教育、共青團(tuán)、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門）

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取消落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務(wù)型等中小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。對符合條件的企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款、稅費減免等相關(guān)就業(yè)扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。（責(zé)任單位：人事、經(jīng)委、教育、財政、勞動保障、共青團(tuán)、工商、工商聯(lián)、人行等部門）

（三）鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵骨干企業(yè)和國有企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生，建立政府投資項目、招商引資項目、重大重點項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)制度。加強人才培養(yǎng)使用和儲備，引導(dǎo)企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量的按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受社會保障、培訓(xùn)補貼等政策。（責(zé)任單位：人事、經(jīng)委、商貿(mào)園、科技、教育、財政、勞動保障、招商等部門）

（四）積極促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務(wù)，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益。落實免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔(dān)保貸款等扶持政策，鼓勵和支持有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難并進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。（責(zé)任單位：人事、教育、財政、勞動保障、工商、稅務(wù)、人行等部門）

（五）優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息制度，廣泛收集和適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招聘求職信息。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)求職登記制度，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)專門的服務(wù)窗口，按規(guī)定進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。（責(zé)任單位：人事、勞動保障、宣傳、教育、共青團(tuán)、廣電等部門）

（六）規(guī)范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法或違規(guī)職業(yè)中介機構(gòu)，嚴(yán)厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：勞動保障、人事、工商、公安等部門）

（七）強化對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。各縣（區(qū)）要制定特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助辦法，建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)消零長效機制，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對離校后回原籍的未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進(jìn)行逐戶逐人登記和跟蹤管理，實施一對一的職業(yè)指導(dǎo)、重點幫扶，并組織他們參加技能培訓(xùn)及素質(zhì)培養(yǎng)、拓展等，向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，切實幫助他們順利就業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼等政策。（責(zé)任單位：勞動保障、人事、教育、財政等部門）

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各縣(區(qū))政府、市級相關(guān)部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標(biāo)任務(wù)，實行目標(biāo)責(zé)任制，加強工作考核和督查，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有目標(biāo)、有措施、有經(jīng)費、有實效。

（二）加強溝通，齊抓共管。充分發(fā)揮各地促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會議的作用，建立促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)調(diào)機制，加強溝通與聯(lián)系，及時互通信息，共商解難辦法。市、縣（區(qū)）人事部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好離校后高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。市、縣（區(qū)）勞動保障部門要做好登記失業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助。市、縣（區(qū)）財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以優(yōu)質(zhì)、低度、營養(yǎng)、健康為方向，依托資源優(yōu)勢，依靠龍頭帶動，立足技術(shù)創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，不斷加大工作力度，全力推進(jìn)酒類產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

20xx年，白酒產(chǎn)量達(dá)到4500千升、果酒產(chǎn)量達(dá)到5000千升、啤酒產(chǎn)量達(dá)到23萬千升，銷售收入達(dá)到 4 億元,稅金達(dá)到1億元；引進(jìn)產(chǎn)值超千萬的果酒生產(chǎn)企業(yè)1家，重振“三梅”品牌；引進(jìn)產(chǎn)值超千萬的白酒生產(chǎn)企業(yè)1家，打造我市的白酒當(dāng)家品牌。

三、推進(jìn)措施

（一）扶強大企業(yè)。支持華潤啤酒、宏達(dá)酒業(yè)、蜜蜂酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和創(chuàng)新，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭能力。重點提高華潤雪花“勇闖天涯”系列產(chǎn)品生產(chǎn)能力，并擴大其銷售范圍；推進(jìn)宏達(dá)酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進(jìn)行設(shè)備改造，提高產(chǎn)品檔次；加大對蜜蜂酒業(yè)扶持力度，促其進(jìn)行技術(shù)改造，提高其果酒口感、品質(zhì)、檔次，進(jìn)一步擴大其出口能力。（三）開展大宣傳。錄制一部尚志酒類生產(chǎn)企業(yè)的宣（）傳片，印制一個酒類生產(chǎn)企業(yè)的宣傳冊，在市電臺、電視臺開辟一個專門介紹酒類生產(chǎn)情況的專欄，全面、系統(tǒng)地介紹尚志地產(chǎn)的啤酒、白酒和果酒，讓尚志人了解企業(yè)生產(chǎn)情況，認(rèn)識企業(yè)對尚志發(fā)展的貢獻(xiàn)，樹立“尚志人喝家鄉(xiāng)酒”的理念。組織規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加春秋兩季的全國糖酒選貨會，組織相關(guān)企業(yè)參加哈洽會、深交會、廣交會和區(qū)域性的品酒節(jié)，擴大產(chǎn)品的外在影響，尋求合資合作。7月份，在全市范圍內(nèi)舉辦為期1周的品嘗地方酒的廣場活動，讓廣大群眾現(xiàn)場品嘗，活躍酒類消費市場。

（四）打造大品牌。引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)樹立名牌意識，加快技術(shù)進(jìn)步，加強質(zhì)量管理，加大資金投入，培育一批具有競爭能力的國家名牌產(chǎn)品和省名牌產(chǎn)品、商標(biāo)。重點鞏固華潤啤酒（哈爾濱）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚曉春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣傳工作，繼續(xù)發(fā)揮品牌的優(yōu)勢，擴大影響。

篇7

集中統(tǒng)一管理本單位形成的全部檔案，是企業(yè)檔案工作的基本原則，是檔案法律法規(guī)對企業(yè)檔案管理的基本要求，也是做好檔案工作的前提和重要基礎(chǔ)。集中統(tǒng)一管理有三層含義，一是檔案實體集中，企業(yè)各部門形成的各種門類、各種載體的檔案，都要集中到本單位綜合檔案室統(tǒng)一管理；二是人員集中，各部門檔案管理人員都要納入本單位檔案管理部門管理；三是管理集中，各單位的檔案、人員要在檔案部門的統(tǒng)一管理下開展檔案工作，提供檔案利用。建立健全企業(yè)檔案工作管理體制，包括建立檔案工作機構(gòu)，成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人，建立健全專兼職檔案管理網(wǎng)絡(luò)，制定本單位檔案管理辦法、歸檔范圍、分類方案、保管期限表、各項檔案管理制度及“三納入”、“四參加”、“四同步”制度，這是《企業(yè)檔案工作規(guī)范》中明文規(guī)定企業(yè)必須建立的制度。如果一個單位沒有落實“三納入”制度，就難以保證檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與健康發(fā)展，使檔案工作無法與企業(yè)的改革和發(fā)展同步。如果不落實“四參加”“四同步”制度，就無法把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動所形成的重要檔案全部保存下來，無法保證歸檔文件材料的齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

要搞好檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。檔案工作信息化，是促進(jìn)企業(yè)信息資源全面收集、整合、開發(fā)的重要基礎(chǔ)，通過檔案信息化建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)信息資源的集中管理，成千上萬倍地提高利用效率，全方位地支持企業(yè)決策和各級信息服務(wù)，潛在的經(jīng)濟(jì)和社會效益難以估算。而檔案信息化的基礎(chǔ)是檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)化，沒有經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化整理的檔案不可能實現(xiàn)信息化。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視檔案管理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會上多次提出加強檔案管理工作，建立了以公司黨委書記負(fù)責(zé)制，公司辦公室為中心的檔案管理網(wǎng)絡(luò)，將檔案工作發(fā)展目標(biāo)列入公司年度工作計劃，檔案管理要上新臺階，使其達(dá)到檔案法規(guī)的要求。公司檔案管理工作取得了很大的發(fā)展，真正實現(xiàn)了文書、科技、會計、聲像電子、實物、人事檔案的集中統(tǒng)一管理，并于2010年8月通過了河南省檔案工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位，檔案管理工作步入正規(guī)化、法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，充分發(fā)揮了檔案在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用。

要加強檔案保護(hù)，包括對紙質(zhì)檔案、電子檔案的保護(hù)：一是對紙質(zhì)檔案，要加強庫房“八防”設(shè)施的配備，杜絕檔案霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象及各類事故的發(fā)生；二是對電子檔案，一方面要采取必要的措施，加強對電子檔案的載體保護(hù)，另一方面要加強對電子檔案的信息保護(hù)。新時期檔案工作的發(fā)展為檔案人員提出了新的、更高的要求。檔案工作者要努力學(xué)習(xí)，具備較強的綜合分析、文秘寫作、規(guī)劃組織協(xié)調(diào)能力，成為一專多能的復(fù)合型人才。要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，為科學(xué)決策提供參考。

篇8

為貫徹落實省公路管理局《開展治理交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》（**監(jiān)字2號）,切實做好對交通工程建設(shè)領(lǐng)域違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為的自查自糾工作，推動治理交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作深入開展，特提出本工作方案。

一、工作目標(biāo)和原則按照“抓得住、抓得緊、抓得實”的工作方針，通過對交通工程建設(shè)領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為的自查自糾，使交通工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員受到一次深刻的守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、維護(hù)公平競爭的市場秩序的教育，使全省公路系統(tǒng)各部門工作人員受到一次依法行政、嚴(yán)格自律的深刻教育；

促進(jìn)交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件的查辦工作，遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭；發(fā)現(xiàn)監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進(jìn)一步改進(jìn)完善體制、機制和制度存在的問題和弊端，推動防治交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制的建設(shè)。自查自糾工作要堅持以下指導(dǎo)原則》確定的職責(zé)分工：

各單位負(fù)責(zé)所屬單位及所管或參建項目，重點工程項目辦負(fù)責(zé)本項目，路局紀(jì)委會同局后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)路局機關(guān)及其所管項目開展自查自糾工作。

三、工作方法和步驟此次自查自糾工作從xx5月中旬開始，至11月底結(jié)束。

具體方法步驟如下：

第一階段：

調(diào)查摸底

（一）宣傳動員。

從5月上旬開始，采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織所屬單位及參與所管項目建設(shè)的企事業(yè)單位認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂的有關(guān)文件,充分認(rèn)識開展治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和必要性，提高開展工作的自覺性。采用報刊、網(wǎng)站等宣傳方式，加大宣傳力度，積極營造本系統(tǒng)、本單位開展商業(yè)賄賂專項治理工作的良好環(huán)境和氛圍。宣傳動員情況要在5月12日以前報路局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）全面開展調(diào)查摸底。

篇9

【關(guān)鍵詞】計算機網(wǎng)絡(luò)安全；防護(hù)策略；維護(hù)思路；安全管理工作

在信息時代及計算機技術(shù)廣泛應(yīng)用的當(dāng)下，很多企業(yè)都注重信息化建設(shè)，石油企業(yè)同樣如此。石油企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)過多年發(fā)展取得了顯著成績，但是網(wǎng)絡(luò)安全問題一種困擾著企業(yè)，特別是目前網(wǎng)絡(luò)攻擊手段日漸多樣化，隱蔽性很高，成為影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全運行的關(guān)鍵因素。為此，石油企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展需要加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，針對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全管理中的問題制定可行的維護(hù)方案，采取針對性的措施，為企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全運行提供基本保障。

一、石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理中的不足

隨著計算機技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)的普遍應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)得到改進(jìn)，但是在多種因素共同影響下，石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理依然出現(xiàn)問題，主要為網(wǎng)絡(luò)安全管理力度不足，具體體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)本身、系統(tǒng)設(shè)備及信息上。石油企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍較廣，內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，造成系統(tǒng)本身存在一些漏洞。如果這些漏洞不能及時補丁，很容易成為網(wǎng)絡(luò)攻擊的主要對象，造成木馬、病毒等惡意插件在內(nèi)網(wǎng)中傳播，降低石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全性能。此外，石油企業(yè)對計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理缺乏足夠重視，沒有制定完善的信息安全管理制度，崗位分工不明確等，使網(wǎng)路安全管理不夠制度化、規(guī)范化。而且，石油企業(yè)辦公環(huán)境相對惡劣一些，在溫度、濕度等條件不適宜情況下工作很容易降低系統(tǒng)設(shè)備的性能，造成設(shè)備損壞、系統(tǒng)內(nèi)部信息丟失、篡改等問題。

石油企業(yè)為方便工作往來，往往允許員工上網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)上不安全的信息極容易影響企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，降低信息傳輸速度，影響系統(tǒng)性能，為網(wǎng)絡(luò)安全帶來嚴(yán)重的隱患。針對這些，必須站在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)高度上明確維護(hù)思路，編制可行、有效的維護(hù)方案，促進(jìn)石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平的提高。

二、石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)方案維護(hù)思路與具體方案

（一）維護(hù)思路

由于石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理缺乏健全的管理制度，相關(guān)人員素質(zhì)普遍不高，且系統(tǒng)存在漏洞，易受網(wǎng)絡(luò)攻擊，計算機等身背性能受工作環(huán)境影響大，嚴(yán)重降低了計算機網(wǎng)絡(luò)安全性能。對此，一方面要完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，制定系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)制度，加強計算機系統(tǒng)安全管理，另一方面要采取網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)，如防火墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、數(shù)字加密技術(shù)等，保護(hù)計算機系統(tǒng)信息安全，防止被惡意篡改與刪除。通過以上兩個方面，雙管齊下、多策略的進(jìn)行石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，把網(wǎng)絡(luò)安全管理上升到戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的高度上，納入石油企業(yè)日常工作范圍之內(nèi)，使網(wǎng)路安全管理滿足石油企業(yè)日常工作和業(yè)務(wù)往來需要。

（二）具體方案

1、完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)檢修制度

計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理及維護(hù)工作是由信息部門員工負(fù)責(zé)的，若沒有完善的管理制度，就難以用制度對人員進(jìn)行約束，造成相關(guān)管理、維護(hù)工作落實不到位。所以，石油企業(yè)應(yīng)完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)檢修制度，為有關(guān)人員的管理、維護(hù)工作提供準(zhǔn)則，約束并規(guī)范其工作行為。同時，不允許計算機使用者瀏覽要求以來的網(wǎng)頁，擅自安裝一些網(wǎng)絡(luò)程序，規(guī)范計算機使用。如發(fā)現(xiàn)員工做出違反計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的行為，要給予嚴(yán)厲處罰。此外，要求管理人員定期檢查計算機設(shè)備性能，定期清理設(shè)備，根據(jù)使用者反饋立即檢修設(shè)備，使設(shè)備始終保持良好的工作狀態(tài)，避免出現(xiàn)運行故障。

2、應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)

目前，計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)是較多的，如防火墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、數(shù)字加密技術(shù)、殺毒軟件等。第一，防火墻技術(shù)。一般計算機網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)置在計算機的系統(tǒng)中，可以采用安全性能相對比較高的Linux系統(tǒng)，并保留計算機基本功能，如SMIP協(xié)議，及時阻攔惡意侵入系統(tǒng)的木馬程序、病毒軟件，保護(hù)內(nèi)網(wǎng)辦公安全；第二，漏洞掃描技術(shù)。采用自動掃描技術(shù)，自動進(jìn)行系統(tǒng)漏洞掃描并修補漏洞，及時進(jìn)行系統(tǒng)補丁，既能降低網(wǎng)絡(luò)攻擊的概率，又可以提高系統(tǒng)運行性能；第三，數(shù)字加密技術(shù)。對重要的信息利用數(shù)字加密技術(shù)進(jìn)行保護(hù)，然后再進(jìn)行存儲與傳輸，可以有效防止信息被攻擊、被篡改，維護(hù)計算機系統(tǒng)信息的安全。當(dāng)然，在不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下密碼保護(hù)性存在一定差異，并選采用最先進(jìn)的算法進(jìn)行密碼設(shè)計；第四，采用殺毒軟件，及時查找出系統(tǒng)內(nèi)病毒軟件并及時清理，以加強系統(tǒng)的維護(hù)管理；第五，采用警告技術(shù)，并設(shè)置多樣化的警告方式。針對不同的網(wǎng)絡(luò)安全危害及系統(tǒng)故障可以設(shè)置不同的警告方式。比如，不同的問題用不同的聲音，給管理人員自動發(fā)送郵件、手機短信等，以便管理人員實施網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)。以上技術(shù)的應(yīng)用能有效的提高石油企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平，提高網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)能力，保護(hù)日常工作的正常運行。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對石油企業(yè)計算機安全管理中存在的一些不足，應(yīng)建立完善的計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與設(shè)備維護(hù)檢修制度，同時科學(xué)應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)，多層面、多策略的進(jìn)行計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，讓石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理在明確的維護(hù)思路和有效的策略下有序、高效的進(jìn)行，進(jìn)而提高石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作實效。隨著計算機技術(shù)的革新變更，計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)水平會不斷提高，石油企業(yè)在今后的計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理中應(yīng)注重先進(jìn)防護(hù)技術(shù)的引用，這是提高石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平的根本。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉.計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的維護(hù)思路及具體方案研究[J].電腦知識與技術(shù)，2015，20：22-23.

篇10

工作實施方案

 

為了落實《關(guān)于做好2021年推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的通知》（教學(xué)司函〔2020〕38號）和學(xué)校《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》（教通知〔2020〕122號）等文件精神，做好推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作，推動相關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想 

堅持公開、公平、公正、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，通過推免工作激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、形成良好學(xué)習(xí)氛圍，深化教學(xué)改革，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二、組織與領(lǐng)導(dǎo) 

1．學(xué)院成立推免工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委書記李擎、院長張朝暉擔(dān)任組長，由副院長李希勝、黨委副書記兼副院長程海雨擔(dān)任副組長，2017級輔導(dǎo)員楊志方作為小組成員組成。學(xué)院推免工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教育部推免工作政策和計劃，制定本學(xué)院推免工作方案。 

2．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我院推免工作的動員、審核、推薦和材料報送等工作。

三、推薦條件 

1. 我校普通高等教育全日制在讀2021屆（2017級）本科生（高年級已經(jīng)歷推免降級到該年級者除外）。

2. 具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責(zé)任感強；學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

3. 遵紀(jì)守法，積極向上，品行表現(xiàn)優(yōu)良，無未解除的違規(guī)違紀(jì)處分。

4. 誠實守信，學(xué)風(fēng)端正，無任何考試作弊和剽竊他人學(xué)術(shù)成果記錄。

5. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,專業(yè)綜合排名達(dá)到申請推薦類別的要求。

6. 身心健康，體育課成績合格。

7. 其他條件詳見《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》（教通知〔2020〕122號）中附件1中“推薦類型、推薦單位及要求”。

四、排名依據(jù) 

1．各專業(yè)學(xué)生的綜合排名依據(jù)由學(xué)習(xí)成績加權(quán)平均分和附加分兩部分組成。 

2．學(xué)習(xí)成績加權(quán)平均分由專業(yè)教學(xué)計劃前三年的必修課和實踐環(huán)節(jié)相關(guān)課程組成。

3．擁有個人獲獎證書的學(xué)生可以獲得附加分。其中，國家級學(xué)科或科技競賽三等獎以上者，最高加1.5分；市級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部和市級學(xué)科或科技競賽三等獎以上者，最高加1分；校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部和校級學(xué)科或科技競賽二等獎以上者，最高加0.5分。（加分細(xì)則見附件）

4．藝術(shù)團(tuán)學(xué)生參加國家級和省部級藝術(shù)比賽獲獎?wù)?，?jīng)校團(tuán)委認(rèn)定，可參照學(xué)科或科技競賽獲得附加分。（加分細(xì)則見附件）

5．全程參加國內(nèi)交流項目，成績在同一接收學(xué)校本專業(yè)參加交流學(xué)生中前40%者加1分，其余加0.5分；全程參加一個學(xué)期以上的國際交流項目，成績優(yōu)秀者，加1分。(依據(jù)教務(wù)處下發(fā)國內(nèi)交流加分統(tǒng)計)

6．附加分累計不得超過3分。

五、推薦類型、推薦單位及要求

1．普通類推薦免試研究生工作由學(xué)院負(fù)責(zé)，專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

2.教育部民族司下達(dá)招生計劃招收的少數(shù)民族學(xué)生推薦免試研究生，由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)，專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

3.學(xué)術(shù)專長類推薦免試研究生，由校團(tuán)委和教務(wù)處負(fù)責(zé)推薦，專業(yè)綜合排名前40%以內(nèi)，經(jīng)三名本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，并符合下列條件之一者可以申請。 

(1)獲得國家級學(xué)科或科技競賽二等獎以上。 

(2)作為第一作者（或指導(dǎo)教師為第一作者，本人第二作者）發(fā)表SCI、EI(不包括會議)論文。

(3)作為第一發(fā)明人（或指導(dǎo)教師為第一發(fā)明人，本人第二發(fā)明人）獲得發(fā)明專利。

4．學(xué)生工作類推薦免試研究生，由人事處和學(xué)生工作部負(fù)責(zé)，專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

5.支教團(tuán)推薦免試研究生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)推薦，專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

6.列入學(xué)校教學(xué)改革項目的理科實驗班、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、黃昆班的學(xué)生推薦免試研究生，學(xué)院根據(jù)學(xué)校規(guī)定開展推薦工作。

7.藝術(shù)特長類推薦免試研究生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)，特長生專業(yè)綜合排名要求在前80%以內(nèi)，非特長生專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。 

六、推薦辦法 

1．2017級本科各專業(yè)根據(jù)本辦法的排名依據(jù)對學(xué)生進(jìn)行綜合排名，將排名結(jié)果上報教務(wù)處備案并進(jìn)行公示。

2．學(xué)校根據(jù)教育部下達(dá)的指標(biāo)和實際工作需求確定各類推薦免試研究生名額并分配到相關(guān)單位。各相關(guān)單位制定具體工作方案，學(xué)生依據(jù)公示的工作方案進(jìn)行申報。

3．學(xué)生根據(jù)自身情況選擇一種類型的推薦免試研究生進(jìn)行申請，按要求向各相關(guān)單位提交申請表及相關(guān)證明材料。

4.獲得推免資格的學(xué)生通過“推免服務(wù)系統(tǒng)”(網(wǎng)址:yz.chsi.com.cn/tm)查詢招生單位的招收推免生章程和專業(yè)目錄，填寫報考志愿，接收并確認(rèn)招生單位的復(fù)試及待錄取通知。