導語：如何才能寫好一篇座談會發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。接下來小編為大家整理了5篇座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!

座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位教師：

大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領(lǐng)導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個大家庭!

今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉(zhuǎn)變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談?wù)勛晕夜ぷ鞯捏w會和來校后的一些感受;最終請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，…..這就是明德小學的過去;完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、期望新教師調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換主角、盡快融入到工作中;

二、加強師德修養(yǎng)、塑造自我的人格魅力;

三、學會展示、用行為彰顯自我的才干;

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜恕⒆鲆粋€懂孝道和負職責的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人;在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事;在交友上，要慎重交友，

結(jié)交進取向上的朋友，受進取影響。

最終贈給新教師十點提議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入讓明德這個團體更加牛!

接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡迎!

下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言

下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言

雖然大家來明德的時間還不長，可是從教師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了教師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感激你們，從今以后，我們

感激馮校長，最終期望在座的各位教師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設(shè)和發(fā)展再立新功!今日的座談會到此結(jié)束，多謝大家!

座談會發(fā)言稿2

大學生交流座談會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導、各位新老同事：

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學生公寓，與大家應(yīng)對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領(lǐng)導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。

剛才___主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思;針對調(diào)查問題，__公司也及時進行了反饋。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

1、住宿人員要學習榜樣，追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅持良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的1

宿舍環(huán)境“一天一個樣，三月變先進”;

2、負責人員要動態(tài)管理，進取協(xié)助;今日與會的還有入住

大學生公寓人員相關(guān)單位后勤負責人，這個活動也是一個窗口，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠?qū)Υ髮W生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領(lǐng)導要對本單位大學生多關(guān)心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考核;主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現(xiàn)，實現(xiàn)動態(tài)化管理;協(xié)助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作;

3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就;有句古話這么說：“倉

廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè);“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當放飛的是對未來完美的夢

想!期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就!多謝大家!

座談會發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導。同事：

大家好!

我從事的是會計工作，財務(wù)作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)當以服務(wù)內(nèi)部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作。作為財務(wù)工作者僅有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內(nèi)，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務(wù)工作實質(zhì)和工作流程，便于高效開展日常財務(wù)活動。對外，應(yīng)對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質(zhì)，是會計從業(yè)道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經(jīng)法律意識，嚴肅財經(jīng)紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業(yè)務(wù)學習，把學習與查擺問題結(jié)合起來、與解決問題結(jié)合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統(tǒng)一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)涵和實質(zhì)，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結(jié)合財務(wù)工作，自覺強化發(fā)展意識、職責意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務(wù)意識。

在今后的工作中，作為財務(wù)工作者，要不斷的改善學習方法，加強業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。同時，要樹立新觀念、強化新意識。

多謝大家!

座談會發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導，同志們：

十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談?wù)?，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工安全培訓工作。

一、加強職工培訓工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。

二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。

三、加強職工培訓工作，要做好區(qū)隊安全文化建設(shè)，增強職工安全意識。安全文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。

四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術(shù)管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導相結(jié)合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質(zhì)普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行安全技術(shù)現(xiàn)場指導。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作本事。

六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。

我的發(fā)言完畢，多謝大家!

座談會發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導：你們好!

感激集團公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。

20__年是我肩負公司領(lǐng)導重托，履行神圣的調(diào)度工作之責，用匆忙的腳步走過的?；厥滓荒甑臍v程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領(lǐng)導和同仁們幫忙的汗水。我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不一樣的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關(guān);再者，應(yīng)對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與本事比我強，但出于職責至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執(zhí)行;還有一項很重要的工作就是創(chuàng)立標準化示范調(diào)度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標準去一一地設(shè)計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導把關(guān)審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都能夠做的事，忙和累與我朝夕相伴，可是我覺得充實，因為常有領(lǐng)導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

篇2

大家晚上好！

今天3月26日，距離__年中考正好80天。我在本學期初分別找三個初三班的幾個同學到我辦公室談話，當時承諾第一次月考之后得跟進鼓勵。今天我們利用晚三的時間召集100班、101班、102班近50名同學召開__年初三優(yōu)生中考沖刺座談會。現(xiàn)在初三已到了備戰(zhàn)中考的關(guān)鍵時刻，不知不覺中我們的初中生活、學習生涯已經(jīng)留下短短的這80天，老師家長知道大家的初三生活是最苦最累的，時間擠的很緊，資料堆積如山，練習接二連三，面對這樣的生活我們準備好了嗎?

也許你們覺得后面的不到三個月的時間太緊，會發(fā)出“時間去哪兒”的感嘆!這是個無法改變的事實，但這有限的時間會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!按照慣例，中考主要考老師們指導復習的內(nèi)容，尤其是《湘中考》上的知識點，至于復習的方法，明天晚上教導處劉主任的報告中會重點介紹，我今晚主要強調(diào)的是：只要抓住機遇，每個人的機會是平等的！

每年的中考也都不乏通過最后沖刺取得成功的先例!無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素有以下五個關(guān)鍵詞：目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明。第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。

關(guān)于目標，我希望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行最后80天的刻苦努力。我們應(yīng)該是立志考上重點高中（湘鄉(xiāng)一中、東山學校）的人，這就是在座的每位同學都必須要有的一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個臺階是完全有可能的，就象馬拉>！

說到胸懷，我們關(guān)鍵要有良好的心理素質(zhì)，面對如山的學習任務(wù)和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它!調(diào)整心態(tài)把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜歡哪個老師、不喜歡哪個學科的心理，一味憑興趣和一時沖動去學習，那就不僅是有害的而且是非常危險的。未來的80天，我們學習的所有學科，都是要參加中考的，任何一門課的失利，都有可能導致中考的功虧一簣，大家要明白7-1=0的道理，因此，要努力學好各門功課，要全面發(fā)展，要尊敬老師，尊重家長，團結(jié)同學，愛護公物，真正做到讓人們因為自己的存在而感到幸福。

說到勇氣，我就想到兵書上的一句話：兩軍相遇勇者勝，兩勇相遇智者勝，重點高中錄取人數(shù)雖然有限，我們的整體水平高了，我們多上一個別人就少上一個，別人多上一個我們就少上一個!我要特別告訴同學們的是：不要以為我們現(xiàn)在用的時間已經(jīng)很多了，湘鄉(xiāng)市所有的初三學生都在努力。

說到堅持，實質(zhì)上就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，今天動員會后全體同學保持一個周的旺盛斗志估計沒問題，隨著時間的推移免不了會有人懈怠下來，也會有人打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們放棄努力時，距離成功是多么的近!”

我們初三的任課老師都勇于擔當，老師們都在為同學們__年的中考牟足勁，各科都定下了自己的目標，例如我們歷史科__年仍舊要榮獲一等獎，100班要近30位、101班要近25位、102班不下10位同學至少上90分，力爭湘鄉(xiāng)市歷史中考第一名。我們老師在暗暗努力，但最終要落實到同學們身上，尤其在座的各位身上。我們這次月考有近10位同學超過600分，我希望在座的各位在__年中考有更多的同學總分超過800分！

綜上所述，我代表學校對在座的優(yōu)秀同學提出以下具體要求：

1、根據(jù)自己的實際水平制定明確的升學目標，主動爭取家長、老師甚至是同學的監(jiān)督，并為之作不懈的努力。

2、由于在學校期間課時安排得較滿，務(wù)必提高課堂效率，合理利好用課余時間狠抓自己的薄弱學科。

3、制定出切實可行的、特別是適合自己的復習計劃，并且要持之以恒地堅持執(zhí)行，不偏科，齊頭并進。

4、不要盲目延長學習時間，形成自己較為固定的生物鐘，參加適當體育鍛煉，如100班堅持的跑步是非常好的榜樣，注意飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)，切忌心理壓力太大。

5、排除一切干擾，集中心思，切忌談情說愛，從現(xiàn)在開始上好每一節(jié)課、每一個自習。

同學們，我們希望大家有兩個“三年計劃”，距離中考如此臨近，無不對我們在座的每一個家庭產(chǎn)生了和正在產(chǎn)生著巨大的震撼，相信每位同學都無不希望金榜題名的那一位就是80天或三年后的自己，名落孫山的事情絕對與自己無關(guān)，但是這要同學們必須從現(xiàn)在開始付出自始至終地艱苦努力。相信不少同學，從小學一年級到現(xiàn)在，有過這樣或那樣的過錯，比如，上課沒認真聽講，遲到，沒按時完成作業(yè)，違反校紀校規(guī)去過網(wǎng)吧等等，我要告訴大家的是，過錯是暫時的遺憾，錯過才是一輩子的悲哀，請各位同學務(wù)必抓住機遇，迎頭趕上!

篇3

——王斌隊長

尊敬的程校長，席副校長，各位領(lǐng)導、同事，大家好！

我是來自本科網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊的中隊長王斌，負責13級學管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。

我于2009年畢業(yè)于山東警察學院，公安大學研究生畢業(yè)后留校從事學管工作。我本人這種跨地域、跨學校的公安院校成長經(jīng)歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。

首先，學管工作是個"良心活兒"!剛來到學生工作處，處領(lǐng)導和老同志就經(jīng)常跟我們說，校黨委要求我們學管隊伍要把學管工作當成事業(yè)來干?，F(xiàn)在，我對這句話的體會更深刻。這緣自學管工作本身的復雜性、精細性和專業(yè)性，更緣自我們學管干部肩負的對學校、學生以及身后每一個家庭的責任?，F(xiàn)在，我所負責的中隊學生數(shù)量為238人，單從數(shù)字上看，每個學生僅僅是1/238,但對于學生的家庭來說，他卻是百分之百。所以，做好學管工作需要我們珍惜這份光榮的職責，做到"敬業(yè)",更需要我們用真情實意去認識學生，幫助學生，幫助每一個家庭，做到"奉獻",積極踐行"師愛為魂"的職業(yè)道德標準，用愛用心管理，用愛用心服務(wù)。

其次，學管工作是個"技術(shù)活兒"!來到公安大學從事學管工作以后，我深刻認識到，學管工作不僅是簡單地對學生進行日常管理和教育，也是一項系統(tǒng)化、精細化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創(chuàng)新的課題。"公安大學核心價值觀"、"七個特色"人才培養(yǎng)目標、全面深化教管結(jié)合以及"三全育人"等從頂層設(shè)計層面上描繪了學校特色人才培養(yǎng)的藍圖；思想政治教育、黨團組織建設(shè)、警務(wù)化管理、心理深度輔導、學風建設(shè)、校園文化建設(shè)、第二課堂活動組織、公務(wù)員備考、就業(yè)指導與服務(wù)等工作內(nèi)容構(gòu)成了我校本科生基層學管工作的精細化體系；副處級以上行政干部聯(lián)系新生區(qū)隊制度，專業(yè)輔導員制度，中隊長、專業(yè)輔導員管理辦法等相關(guān)制度規(guī)章的制定彰顯了"教管結(jié)合"工作的開拓性和創(chuàng)新性；常規(guī)性的理論學習、分層次的業(yè)務(wù)培訓和工作研究小組的成立與運行既強化了學習型學管隊伍的建設(shè)，又深化了對學管工作的理論研究。公安大學的學管工作在理論深度和業(yè)務(wù)寬度上都在努力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

我有幸留校加入了學生工作處這個大家庭。對于一名新入職的年輕同志來說，良好的工作環(huán)境對于個人成長具有重要意義。學生工作處既是我的工作崗位，又是我的第二個家。這支"團結(jié)嚴肅、緊張活潑"的隊伍滋養(yǎng)著我的成長，也實現(xiàn)著我的人生價值。在這支隊伍中，我們講政治。在歷屆大型活動等政治任務(wù)中，用實際行動詮釋了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的崇高信仰，從而明白了我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、首戰(zhàn)用我、用我必勝的鋼鐵隊伍；在這支隊伍中，我們講紀律。從警容風紀到集體活動，再到工作作風，做到統(tǒng)一步調(diào)、整齊劃一、服從命令、聽從指揮，是可以為學生提供榜樣作用的紀律隊伍；在這支隊伍中，我們講團結(jié)。在繁忙的日常工作中、在揮汗如雨的訓練場，我們親密無間共進退，是互幫互助，團結(jié)一心的和諧隊伍；在這支隊伍中，我們講奉獻。圍繞崗位職責，抓創(chuàng)新、抓質(zhì)量、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，著力培養(yǎng)"四個忠于"的公安英才，是敢于擔當?shù)膶嵏申犖椤?/p>

我也有幸遇上了一批經(jīng)驗豐富，對年輕同志關(guān)懷備加的"老學管".他們在漫長的學管工作中，一直用言傳身教指引我們年輕同志不斷成長。嚴謹認真，一絲不茍的工作習慣，讓我感受到了"如履薄冰，如臨深淵"的工作態(tài)度；豁達包容，勇于擔當?shù)奶幨路绞?，讓我學習到了"有功不居，身死不辭"的敬業(yè)精神。我想，這些都是我們年輕同志需要學習和領(lǐng)悟的精髓。

更幸運的是我趕上了學校大發(fā)展的好時候。通過與老同志的交流和對學校發(fā)展史的了解，我感受到校黨委一步步將學管工作提高到了全新的層次和位置，為學管工作的快速發(fā)展打牢了基礎(chǔ)，鋪平了道路。職業(yè)發(fā)展的暢通、工資待遇的提高、工作條件的改善、工作美譽度的提升既讓公安大學的學管工作充滿活力和自豪，又給了我們年輕同志奉獻學管工作的底氣和信心。

篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應(yīng)當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

篇5

各位領(lǐng)導：

今天參加市人事局民主評議行風工作座談會，剛才聽了其它區(qū)縣領(lǐng)導的發(fā)言，我很受啟發(fā)。市人事局開展的民主評議行風工作，行動早、動作快、效果好、有自己的特色。通過開展行評工作，規(guī)范了人事部門的執(zhí)法行為和服務(wù)工作，樹立了人事干部隊伍的良好形象，對區(qū)縣人事局的行評工作起到了很好的指導和示范帶動作用。從我們看到的、聽到的、接觸到的情況來看，我認為，市局的行評工作體現(xiàn)出了“四個與時俱進”，達到了“四個明顯效果”。

市局開展的行評工作堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷提高民主評議行風工作的質(zhì)量和水平，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是在工作指導上做到了與時俱進。在整個行風評議工作中，突出了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個主題，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，著力解決了制約發(fā)展的思想障礙和體制障礙。工作指導的每個環(huán)節(jié)和步驟都緊緊圍繞和體現(xiàn)這個主題。

二是在評議的內(nèi)容、解決問題的重點上做到了與時俱進。今年市局將評議內(nèi)容主要放在領(lǐng)導班子勤政廉政、貪污行政，干部職工工作態(tài)度、辦事效率、機關(guān)制度建設(shè)以及人事考試中的考風考紀等方面，這與黨的十六大和全市黨風廉政建設(shè)工作會，市紀委四次全會精神是一致的，體現(xiàn)出了＂為民、務(wù)實、清廉＂的要求，進一步增強了民主評議的針對性和有效性。

三是在評議方式方法上做到了與時俱進。為了搞好行評，市局除發(fā)放調(diào)查表、征求有關(guān)人大代表、管理服務(wù)對象意見外，聘請了行風評議監(jiān)督員，并發(fā)揮他們聽民聲、訪民意、代民言、促整改的作用。同時，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責，條塊結(jié)合”的原則落實了行風評議責任制,形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、各負其責的工作機制。這為進一步搞好行評工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是與其他工作的結(jié)合上做到了與時俱進。針對人事工作的新情況，市局提出將行風評議與全市人事系統(tǒng)創(chuàng)建學習型部門、服務(wù)型機關(guān)、誠信型單位活動結(jié)合起來，與全市人才工作會議精神結(jié)合起來，進一步促進服務(wù)態(tài)度的改善、工作質(zhì)量的優(yōu)化和服務(wù)效率的提高，推動人事部門行業(yè)作風建設(shè)。同時，結(jié)合學習貫徹十六屆四中全會精神，提出增強人事部門三種能力和意識，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，這些都體現(xiàn)出了與時俱進的特點，進一步增強了民主評議的針對性和有效性，使民主評議行風工作更好地體現(xiàn)了時代性、把握住了規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。從而取得了以下四方面的明顯成效：

（一）行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)。群眾反映的熱點、難點問題得到了及時解決，群眾對人事部門的整改情況和行風狀況的評價較高。

（二）服務(wù)水平明顯提高。通過行評，干部職工牢固了樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局觀念，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，不斷改進工作作風，提高工作效率，提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（三）執(zhí)法行為明顯規(guī)范。做到有嚴格的執(zhí)法行為規(guī)范，有自上而下的管理體系，有便于接受社會監(jiān)督的措施，有賞罰分明的考核獎懲制度。

（四）紀律作風明顯改善。干部職工能自覺遵守各項規(guī)章制度和廉潔自律各項規(guī)定，杜絕了各種違紀行為的發(fā)生。

總的來說，我認為，今年市局的民主評議行風工作抓住了廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的最佳結(jié)合點。通過民主評議行風著力解決了影響經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾反映強烈的突出問題，促進了職能轉(zhuǎn)變，改進了行業(yè)作風，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，帶動和促進了全市人事系統(tǒng)行評工作的開展和行業(yè)作風建設(shè)，提升了人事部門形象，推動人事工作上了一個新的臺階。

以上是我對市局今年行評工作的一點看法。借這個機會，我想談一下與行評工作無關(guān)的題外話：一是歡迎市局的領(lǐng)導和同志們多到我們區(qū)縣來檢查、指導工作。新形勢、新情況給人事工作提出了新的要求，使人事工作面臨新的挑戰(zhàn)，而我們區(qū)縣人事局由于受多種因素的制約，在處理一些問題時往往有患得患失、力不從心的感覺，需要市局在政策上給予支持、在經(jīng)濟上予以扶持，更希望市局的領(lǐng)導和同志們到我們區(qū)縣實地檢查、指導工作，以更好的促進我們工作的開展。二是希望市局在經(jīng)濟上對我們區(qū)縣予以扶持，尤其是在各種收費的分成上予以扶持。我們都是人事系統(tǒng)的，關(guān)起門來都是一家人，所以說點實話?，F(xiàn)在區(qū)縣人事局的收費項目減少、收費標準降低，除財政下?lián)懿糠萃猓鞣N公招考試、職稱考試報名費以及各種評審費、手續(xù)費、工本費就成了我們基本的收入，希望市局體諒我們的難處，在分成比例上有所傾斜，尤其是像墊江這樣的小縣。同時，在公務(wù)員公招報名費的返成上，我建議適當提高不設(shè)考點區(qū)縣的返成?，F(xiàn)在設(shè)與不設(shè)相差20元，差距大了點。

以上是我對市局今年行評工作和我自己一點想法，不對的地方，請市人事局的領(lǐng)導和各區(qū)縣的領(lǐng)導批評指正。

篇6

時屆歲末，日暖風熏，翠柏迎春，更顯郁郁蔥蔥。國之稅收，民惟邦本。今天我們懷著無比愉悅的心情，參加此次地區(qū)財稅金融座談會，總結(jié)今年以來的財稅金融工作，分析財稅金融工作當前面臨的形勢，展望明年的發(fā)展計劃，共商大計、共促和諧。

地稅部門是黨委、政府的重要職能部門，承載著促進發(fā)展、保障民生的使命和義務(wù)。2014年，地稅稅費收入，比上年，減免稅收。我們堅決按照市委、市政府的要求，牢固樹立“為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為地方黨委政府服務(wù)、為納稅人服務(wù)”的理念，以“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”為工作準則，真正做到在思想上重視、觀念上轉(zhuǎn)變、工作上落實。在此次地區(qū)財稅金融座談會中，我們將從納稅人關(guān)注、部門關(guān)心、黨委政府關(guān)切的焦點問題入手，將各類稅收優(yōu)惠政策梳理成條，匯集成冊，送達到戶，著力讓稅收宣傳更加融入民生、服務(wù)民生；突出熱點宣傳，圍繞國際金融危機和經(jīng)濟回落對稅收經(jīng)濟的影響以及餐飲服務(wù)業(yè)、假發(fā)票治理等社會群眾關(guān)注的熱點問題，通過在線溝通、網(wǎng)上答疑等形式，盡力使稅收政策家喻戶曉；突出典型宣傳，對積極納稅、協(xié)稅護稅和依法辦稅的先進單位和個人進行大力宣傳，倡導誠信納稅。同時，對偷、抗稅案件進行曝光，維護稅法的公平和正義。

稅收促發(fā)展，發(fā)展保民生。我們一定要努力踐行科學發(fā)展觀，以“破浪，策馬加鞭”的勇氣和“時不我待、只爭朝夕”的精神，高揚發(fā)展主旋律，激情奉獻稅務(wù)發(fā)展之路。托爾斯泰曾經(jīng)說過：理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活，堅定的理想信念是我們黨員干部投身稅務(wù)建設(shè)的精神支柱和動力源泉。現(xiàn)在，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮，百姓安居樂業(yè)，展現(xiàn)在大家面前的是，一派祥和、和諧、生機勃勃的景象。艱難困苦，玉汝于成、堅定信心，勤于學習，自強不息，奮發(fā)有為，我們要用汗水和辛勤，盡情的發(fā)揮，揮斥方遒，擁有激情，展現(xiàn)活力；擁有激情，摒棄陋習；擁有激情，創(chuàng)造卓越的成績！在稅務(wù)這個舞臺上干出精彩事業(yè)，譜寫出無悔于青春、無愧于黨和人民的新篇章！

王國維在《人間詞話》中說：古今成大業(yè)者、大學問者，必經(jīng)三種境界：“昨夜西風凋碧樹、獨上高樓，望盡天涯路”，此為第一種境界也?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！边@是第二種境界也。“眾里尋他千百度，暮然回首，那人卻在燈火闌珊處”。這三種境界同樣也適用于我們稅務(wù)人。首先做好稅務(wù)這個工作，然后把稅務(wù)工作當成終生的事業(yè)，不管遇到千親萬苦依然兢兢業(yè)業(yè)，最后把稅務(wù)事業(yè)當成一種藝術(shù)，使出渾身解數(shù)使稅務(wù)工作與自身各個方面得到全面的和諧?！熬圬敒閲?、執(zhí)法為民?！蔽覀凃\為國，我們的事業(yè)一定更加美好！舞動著智慧的時代巨筆，飽蘸著青春的張揚激情，同志們、朋友們，國家的繁榮富強，社會的進步發(fā)展，民生的保障改善，需要我們共同努力，也是我們共同的目標。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，更加緊密的團結(jié)起來，手拉手、肩并肩、心連心，共同建設(shè)更加美好的明天！

冬去春來，春在招手！展望2015年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，我們一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！最后，祝福大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

篇7

今天，坐在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的。我們是附小生存的希望，我們在座的各位青年教師的發(fā)展與附小將來的發(fā)展同贏。因此，我們必須努力工作。只有這樣，附小的明天在社會上才能永遠保持現(xiàn)有的聲譽，甚至更高的聲譽，附小的明天才會更加輝煌。

下面，我想結(jié)合我的班主任工作與大家一起交流。在擔任班主任工作中，我的體驗是：即輕松又快樂。尤其是今年，更是覺得做班主任與不做班主任沒什么區(qū)別。上個學期到這個學期現(xiàn)在，流動紅旗周周得，而且周周總分幾乎都是年級第一名；每雙周打掃除幾乎都拿到“最清潔”的牌子。同學們看到通過自己努力而取得的這些成績時，越干越起勁。要問這些成績怎么來的，我會告訴你全是學生爭取來的，我沒費什么心血。那么。班主任如何在“偷懶”的情況下，還能抓好一個班集體呢？

一、以身作則，言傳身教

“學高為師；行正為范”，是對教師從事教育工作的要求，而班主任老師尤應(yīng)如此。“言傳”即教師的傳道授業(yè)解惑，就是把文化知識、生活知識，做人的道理傳授給學生。言傳得好，學生就會親近你，佩服你。又起到潛移默化的作用。但“身教”更為重要，所以，班主任要以身作則，率先垂范，此為“身教”也。班主任要身體力行，起表率作用，不能光說不做，光教學生做，自己不做?！靶姓绷耍瑢W生學會敬重你，才能達到教育的目的。如我們班在與內(nèi)蒙古通遼市實驗小學四（3）班的付天琪同學的結(jié)對子中，我利用班隊課時間組織學生討論：用什么辦法幫助她？有的同學說把家里沒用的報紙聚起來賣，有的同學說把自己的零花錢捐出來等等。我也有目的地加入到他們的行列中，把家里已經(jīng)看過的報紙聚起來提到學校來給學生拿去賣。就這樣，我們現(xiàn)在已經(jīng)積攢了70多元錢了。

二、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

三、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。，

當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

四、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務(wù)必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。

五、建立教學評比，培養(yǎng)集體精神

建立教學評比活動。我采用四個小組列表進行評比，在學生中提出“人人要對集體負責”的口號。為了鼓勵先進鞭策后進，我在班級中經(jīng)常開展“這樣做得對不對”“應(yīng)該怎么做”等的討論。在評比中，個人表現(xiàn)好壞全記在具體的“賬”上，使集體的榮譽與每個人的表現(xiàn)緊密結(jié)合在一起。每學期期中舉行一次作業(yè)展覽，班干部按標準給每位同學打分，再按小組總分進行評比。差的同學感到影響集體有壓力，使壓力變成集體和個人的動力。評比后，小組里個別作業(yè)差的同學，每天都有人督促和幫助他。到期末作業(yè)展覽時，全班作業(yè)的質(zhì)量都有明顯的提高。

學生時代有集體責任感，長大了才會逐漸產(chǎn)生對國家、對民族的責任感，才會形成熱愛黨、熱愛人民，熱愛社會主義祖國的情感。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“集體負責精神使個人高尚起來?！狈e極開展集體活動，培養(yǎng)學生的集體負責精神，這對提高學生整體素質(zhì)有重要意義。

六、發(fā)現(xiàn)好人好事，及時予以表揚

篇8

剛才，**宣布了我的工作變動情況，并對我今后工作作了重要指示，提出了殷切期望。首先，我對組織的安排表示滿意，盡管**工作不是很熱門，但我作為一個農(nóng)家子弟，就信奉這樣一句話：“位尊位卑皆是人民的公仆，酬薄酬厚都是人民的血汗！”同時，對**和各位領(lǐng)導的關(guān)心厚愛表示衷心感謝！對這十多年來關(guān)心、教育和幫助我的領(lǐng)導、同事們，表示崇高的敬意！

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照組織的安排，離開****，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同事們，我此時的心情頗不平靜?！叭朔遣菽?，孰能無情”，回顧在****工作的10余年，我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情由然而生。這里有關(guān)心愛護、教育培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導、老同志，有給予我無私幫助、朝夕相處的同事，是你們的教誨，讓我這十年光陰沒有虛度；是你們的扶持關(guān)照，讓我在風浪中勇敢前行，度過了值得終生回憶的無悔歲月。雖然區(qū)區(qū)10年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但****良好的環(huán)境，同志們樸實的作風，待人熱情真摯的情感，都給我留下了永不磨滅的印象。此時此刻，無論多美的語言，都表達不完我對大家的謝意；無論多么動聽的聲音，都訴說不盡我對你們的感激之情！從今后，雖然我的人離開了****，但我無論走到哪里，心仍然還在這里，****都將永遠是我魂牽夢繞的地方，每一位同事都將是我相知相交的終身朋友，我將懷著感恩的心，一如既往的關(guān)注****和大家的情況。我相信在**領(lǐng)導下，只要同志們攜手并肩，團結(jié)一致，真抓實干，****一定會有更加輝煌的明天。

“人非圣賢、誰能無過”，過去，由于我的能力和水平有限，不大會處事，在工作中，有許多的事情，沒有做到恰到好處，傷害過同志情感與和氣，在此我深表謙意，懇請諒解！

也請同志們相信我，在新的工作崗位上，我一定把你們的好作風好品德傳播過去，當一棵樹,播撒綠蔭也壯大自己；成一條河,灌溉田地也豐富自我；作一條路,雖然千踏萬踩也能延伸自我！最后，我懇請大家在百忙之中抽時間到**檢查指導工作，來我家里作客，我會熱情地接待你們！

篇9

雖初冬季節(jié)，可天公作美，暖暖冬陽伴輕風，希望好天氣能夠給我們帶來好心情。我們因為孩子而相識，今天我們又因為孩子而相聚。每一次相聚都是對前一段工作的總結(jié)，也是對未來歲月的期盼，我希望我們的每一次總結(jié)和期盼都是和孩子共成長的堅實的足跡。首先讓我們一起來回顧前一段工作吧：

一、 積極參加各項活動：（示演示）

積極參加培訓：滕予翎、丁璇、王光到、李駿翔、劉思睿、方宇康、余佳雨、劉嘉定、劉東鑫、曾譯奕、蔡思宇、徐警、李芮希、石洋、周錦帆、唐忻妤、黃陽、謝想、唐嬌、唐宇令、王俊鵬、寧文瀚、邱含、徐子康、湛偉、龍傲蕾、陳鑫、徐警、陳思穎、高紫露、湛偉、鄭芷妍、李宇、溫啟超、彭政等。

積極訂閱報刊雜志的同學有滕予翎、丁璇、王光到、李駿翔、劉思睿、方宇康、余佳雨、劉嘉定、劉東鑫、曾譯奕、蔡思宇、徐警、李芮希、石洋、周錦帆、唐忻妤、唐嬌、唐宇令、王俊鵬、寧文瀚、邱含、徐子康、徐警、陳思穎、湛偉、龍傲蕾、鄭芷妍、蔡金悅、高紫露、王梓亦、張余彬、蔣潔、李宇、彭政等。

支持學校工作，做好學生成長記錄袋的有：滕予翎、劉思睿、余佳雨、李芮希、石洋、唐忻妤、唐宇令、鄭芷妍、蔡金悅、李宇、

積極為手拉手學校捐書的有：滕予翎、丁璇、李駿翔、劉思睿、方宇康、余佳雨、劉東鑫、曾譯奕、徐警、李芮希、石洋、周錦帆、唐忻妤、唐宇令、王俊鵬、寧文瀚、邱含、徐子康、徐警、陳思穎、湛偉、鄭芷妍、蔡金悅、陳鑫、湛偉、蔣潔、彭政等。

支持學校工作，做好學生資源上傳的有：劉思睿、方宇康、李芮希、唐宇令、蔡金悅、鄭芷妍、李宇等。

積極參加學校各項活動取得了較好的成績的有：石洋、李宇、滕予翎、李芮希等。欣賞滕予翎、李芮希的朗誦達人。

二、經(jīng)過培英班習作輔導，習作水平有了明顯提高，請欣賞：

三、今天我們的主題是：閱讀伴我成長

這里講的我不僅指我們的孩子，也指我們自己。因為閱讀是與我們相伴一生的精神家園。這個“家園”直接影響到我們的眼界、思想、學識和綜合素養(yǎng)。小學生的閱讀正是建設(shè)這一“家園”的奠基工程，我們沒有理由不為孩子打好良好的，堅實的基礎(chǔ)。而引導和相伴孩子閱讀的過程不能不說也是我們自己在逐漸提升和繼續(xù)成長的過程。

本學期我想將閱讀更廣地深入我們班。所以，除了《日有所誦》每天讀背3—5首外，增加了一種獎勵讀書形式，以“名著漂流”的形式刺激學生讀書興趣。孩子們課外閱讀興趣濃厚，主動閱讀，同伴閱讀，相互交流蔚然成風。這個學期我欣喜地看到有更多的同學主動加入到閱讀的行列來。我告訴孩子們，日記寫得好或兒歌背得多、背得流暢的孩子將從我這里獲得一樣最高獎勵：借書閱讀或者讀故事給他們聽。就是這個獎勵大大地刺激了孩子的上進心和閱讀欲望。我用語言激勵和書籍獎賞滿足了孩子想成為好孩子的愿望，當孩子發(fā)現(xiàn)書能夠給他帶來樂趣時，孩子早已經(jīng)在主動找書閱讀的。（比如每周的報刊雜志發(fā)放，同學們是最高興的時刻。）

每周五的讀日記、周四的背兒歌是孩子向往的節(jié)日。因為我們在講臺上表演、朗讀、評比，……讓孩子能充分展示自我，培養(yǎng)孩子的朗讀、表達能力。為了便于指導，我們將《語文周報》定為我班的班報，每一周發(fā)《語文周報》的時間也是我們大家一起分享閱讀的時間，我會有意識的介紹報中的文章或者提前讀給大家聽。分享閱讀，提前交流，不僅吸引了孩子的視線也拉近了師生之間的距離，舉手之勞卻一舉兩得真劃算。

我們不僅讀報紙讀雜志，在書海中找尋樂趣；我們也背詩句背經(jīng)典。帶孩子讀現(xiàn)代童詩是希望孩子更有靈氣，帶孩子背古典詩句是希望孩子更多的吸收傳統(tǒng)文化的精髓。都說讀詩的孩子聰明，一點不假。我?guī)Ш⒆永首x詩歌，孩子眼中溢滿了歡欣，接著靈動的語句也從孩子的口中汩汩流出。有些家長可能會認為，我的孩子連課本知識都難于接受，怎么還會有時間去讀那些課外的東西呢？其實這是一個非常錯誤的觀念，其實越是動作緩慢，發(fā)育遲緩，或者學習困難的孩子越是需要更多的閱讀，因為閱讀能夠幫助他拓寬視野，吸收營養(yǎng)，更好的完成學習任務(wù)。我比較贊同舒婷的觀點：“粗鄙的心靈是配不上優(yōu)雅的文字的，但是優(yōu)雅的文字卻可以拯救那些日益粗鄙的心?！笔澜缟蠜]有哪一種語言能夠像我們的漢語這樣精煉，優(yōu)雅和豐盈。因此在孩子的小學階段花一定的時間進行閱讀和記憶，無疑是有用且必要的。一年級時要求學生背誦《新編兒歌365》、《三字經(jīng)》，對孩子來說確實有些拗口難懂，但是有一部分的孩子依然堅持了下來，難能可貴的是有一部分孩子能夠恰到好處的用上來，這個學期我們要求孩子繼續(xù)背誦《三字經(jīng)》《日有所誦》，到目前止，已經(jīng)有一部分同學背完了，但也有一小部分學生從來就沒有將這個作業(yè)當作一回事，按照規(guī)定到今天為止最少也應(yīng)該背誦到15單元，可部分學生只能背5單元。作為孩子的老師，我也只能夠負責孩子在學校的學習生活情況，在家的時間孩子的學習應(yīng)該由家長負責，孩子是我們的共同孩子，孩子的教育是我們大家共同的責任。老師在教好課本知識的同時本著對學生成長負責的態(tài)度拓寬學生的視野，增加一些課外學習任務(wù)，我認為應(yīng)該得到每一位家長的支持和幫助，（像此次訂閱報刊雜志有的孩子很想定一些自己喜歡的課外書，私下找我說，彭老師，您打電話給我爸爸好嗎？爸媽不讓我定。我想：這不僅僅是降低了您在孩子心中的地位，更重要的是扼殺了一顆愛學習的心，久而久之，您想要他看書學習，給錢讓他去買書，他可能會挪作他用了。因為，在孩子萌發(fā)讀書興趣時，您卻將它澆滅了。）我想作為老師也只能提出這樣的建議：督促孩子完成作業(yè)并且及時檢查孩子的作業(yè)，不要因為孩子說寫完了而不落到實處。請家長督促孩子完成好常規(guī)作業(yè)：每天背好3—5首《日有所誦》，并隨時抽背《三字經(jīng)》，這樣聚少成多，也是一筆不小的精神財富。

篇10

"三月春風撲面來,吹的遍地桃花開。"在這個陽光燦爛春光明媚的日子里,我們相聚在一起,共同慶祝我們女人的節(jié)日------"三八"國際勞動婦女節(jié)。在此，我謹代表學校的婦聯(lián)組織，向出席會議的各位領(lǐng)導和姐妹們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并向在場的全體美女致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!

我校的女教工比例占到全校教工近60 %。建校以來，廣大女教工在教育、教學、管理和服務(wù)等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。切實發(fā)揮了半邊天的作用。特別是在過去的一年中，我校的女同胞更是與時俱進，以奮發(fā)有為的精神風貌，在教育教學各項活動中取得了令人振奮的好成績。體現(xiàn)了女教工不甘平庸、自勉勤奮的精神風貌。為了學校的發(fā)展,為了學生的進步,我們忽略了老公,忽略了孩子,忽略了整個家庭也忽略了自己.所以,借今天這個機會，我想對各位女同胞發(fā)出新年的倡議：

第一:我們要讓自己擁有一個健康的身體.