導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)束語，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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結(jié)束語一：以上的職業(yè)生涯規(guī)劃固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標(biāo)計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。

當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃的目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達(dá)到和實現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，進(jìn)一步詳盡估量主、客條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設(shè)計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。每個人都有自己的奮斗目標(biāo)，既然已經(jīng)制定了，就要勇敢的去向它邁進(jìn)，才能不負(fù)職場生涯。

結(jié)束語二：有計劃目標(biāo)的職業(yè)生涯規(guī)劃制作并不容易，為了這份規(guī)劃，下載了許多資料，也查看了許多職業(yè)規(guī)劃范文，但那些范文多數(shù)都是草草收場，更多的是對自己的激勵的語言，而非細(xì)致的自我分析。

以前不是沒機(jī)會來進(jìn)行自我的剖析，而是一方面因為不知道方法，不知道怎么去做;二是因為懶惰形成的慣性讓自己哪怕是有些奇特想法時也被玩耍所淹沒，然后就成了已經(jīng)忘卻的記憶。很高興自己能一個人堅持下來并完成這份生涯規(guī)劃書，很信奉一句話：今天的你是你昨天的決定產(chǎn)生的。

人是不能活在記憶和幻想里面的，應(yīng)該是靠希望和追求活著的，只有這樣的人生，才更有意義。 看而今的大學(xué)校園，只為混畢業(yè)證書而荒廢學(xué)業(yè)的人，為電腦游戲而暈暈沉沉的人，為貪玩好耍而得過且過的人…比比皆是，人生成功的秘密在于機(jī)會來臨時，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了!

結(jié)束語三：每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。因而，規(guī)劃只是一艘船的指明燈，是一首大合唱的指揮棒，然而這艘船是否能到達(dá)海洋的彼岸，還需要船長的掌舵，還需要船員的辛苦搖槳，所以我的規(guī)劃需要我的付諸行動。

一個人到達(dá)成功常常伴隨著汗水和淚水，它們的交融才能組成一片成功的海洋;

一個人到達(dá)成功常常伴隨著荊棘和坎坷，它們的拼湊才能使成功之路充滿著好奇;

一個人到達(dá)成功常常伴隨著笑聲和哭聲，它們的交奏才能譜寫出悅耳的音樂;

烹調(diào)成功的秘方是：把“抱負(fù)”放到“努力”的鍋中，用“堅韌”的小火燉熬，再加上“判斷”做調(diào)味料。

未來是一束散發(fā)芬芳的紅玫瑰，吸引著我要抓住它，掌握它;

未來是一股暖流，寒冷的我要擁抱它，把握它;一切的一切，愛拼才會贏!

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【關(guān)鍵字】職業(yè)生涯規(guī)劃；職業(yè)目標(biāo)

從1999年國家實行擴(kuò)招的教育改革后，高校畢業(yè)生人數(shù)直線上升，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益突出，并且受到全社會的關(guān)注。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高職院校學(xué)生如何在學(xué)校期間對自己未來崗位進(jìn)行認(rèn)識與規(guī)劃，成為高職院校的重要教學(xué)目標(biāo)之一，因而基于當(dāng)前社會背景下建立職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系也就成為擺在高職院校面前的重要任務(wù)與挑戰(zhàn)。

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義及意義

1.1職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義

職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）是指結(jié)合自身條件及優(yōu)勢，確立自己未來的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃及做好其他必要準(zhǔn)備，并根據(jù)職業(yè)生涯中各個發(fā)展階段的具體情況制定相應(yīng)的、具體的行動方案以達(dá)成最佳職業(yè)生涯目標(biāo)，并最終最大限度地實現(xiàn)自我價值。

1.2職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

高職院校的學(xué)生考分低，對學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)的目的性不明確，學(xué)習(xí)的動力不足，學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)習(xí)慣差等等，要改掉學(xué)生身上的這些毛病，必須從學(xué)生自身著手，讓學(xué)生明確人生目標(biāo)，認(rèn)識到學(xué)習(xí)的必要性，才能從根本上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。職業(yè)生涯規(guī)劃是讓學(xué)生認(rèn)識自我、明確人生價值和目標(biāo)的動力源泉，有利于培養(yǎng)學(xué)生的主體意識，規(guī)劃自己在校期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和今后職業(yè)生涯道路的努力方向，激發(fā)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，這對于提高高職學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的意義。

2、高職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃

2.1為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

我一直在學(xué)生中強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，有學(xué)生就問我，“為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？”機(jī)會（成功），從來只青睞有心人（有準(zhǔn)備的人）。這就是我們要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的原因。只有盡早進(jìn)行科學(xué)的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，才能贏在人生的“第二起跑線上”，獲得機(jī)遇的青睞，走向成功。

2.2高職院校在讀學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃

高職院校的在讀學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識普遍不強(qiáng)，部分學(xué)生思想上就沒有職業(yè)規(guī)劃的理念，認(rèn)為車到山前必有路，到畢業(yè)時就出現(xiàn)盲從和跟風(fēng)就業(yè)現(xiàn)象。有部分學(xué)生為自己做過職業(yè)規(guī)劃，但卻過于理想化或目標(biāo)定得太高、不切實際等缺點，而只有小部分的同學(xué)有清晰、切實可行的職業(yè)規(guī)劃，針對目前高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃過程中存在的問題和不足，需要采取多種措施有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和完善。

2.3開展職業(yè)規(guī)劃的演講和講座，讓學(xué)生認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性

請一些社會上成功人士或是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐給在校的學(xué)生分享自己成功的職業(yè)規(guī)劃歷程，激發(fā)在校學(xué)生向往成功的動力，盡早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。通過成功人士的演講或講座，使廣大學(xué)生明確學(xué)業(yè)、職業(yè)之間的關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃對于個人發(fā)展的重要性，加深學(xué)生對人生的思考以及自我認(rèn)知，同時讓學(xué)生認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會需求、結(jié)合自身特長，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀以及就業(yè)觀，讓學(xué)生的心態(tài)、知識、技能等方面做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

3、構(gòu)建和完善高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系

高職學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)隊伍的建設(shè)要立足于長遠(yuǎn)的師資建設(shè)。首先要培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃專門人才。特別是課程講授、咨詢輔導(dǎo)等方面的老師，高職學(xué)校要制定有針對性的培養(yǎng)計劃。其次要加強(qiáng)其他相關(guān)工作人員的職業(yè)生涯規(guī)劃知識培訓(xùn)，使他們獲得專業(yè)資格認(rèn)證。這些人員包括專業(yè)課教師、輔導(dǎo)員、負(fù)責(zé)招生就業(yè)的教師、思政課教師、從事心理健康教育的老師、其他學(xué)生管理工作人員等。形成職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與所學(xué)專業(yè)、與輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作、與學(xué)生思想政治教育工作良性互動的局面。

3.1管理體系

高職學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。分管就業(yè)的校長、學(xué)生處及各系（部）主任設(shè)立分級目標(biāo)責(zé)任人。在高職學(xué)校努力營造重視學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的良好環(huán)境。努力形成各級領(lǐng)導(dǎo)重視，校系齊抓共管，師生員工關(guān)心以及各部門、各單位通力協(xié)作的工作機(jī)制，真正為加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供有力的組織保證。

3.2課程體系

高職院校應(yīng)該開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程，選用理論與實踐相結(jié)合的高水平的職業(yè)生涯規(guī)劃教材，制定好教學(xué)大綱、授課計劃，規(guī)定相應(yīng)的授課時數(shù)等。在具體的課程方面，高職學(xué)校應(yīng)該注重以下幾種課程：①就業(yè)指導(dǎo)課程。由相關(guān)專業(yè)教師上專門的就業(yè)指導(dǎo)課及形勢與政策課，對學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，并針對大學(xué)生就業(yè)中所面臨的問題，予以分析并加以解決。②創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程。高職學(xué)校要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育方面的指導(dǎo)工作，一方面要提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識與各項能力，另一方面幫助學(xué)生掌握一些創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能。③職業(yè)生涯輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢。通過職業(yè)生涯的輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生以更廣闊的視野來審視自己的職業(yè)選擇與人生發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，并在此前提下對自身所擁有的資源進(jìn)行評估，來促進(jìn)自身更系統(tǒng)地發(fā)展。職業(yè)咨詢是針對學(xué)生個體成長和職業(yè)發(fā)展的需要，對學(xué)生施加一種直接或間接幫助的活動。

3.3實踐體系

高職學(xué)生的特點決定了其職業(yè)生涯規(guī)劃實踐體系的建設(shè)尤為必要。校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、訂單式培養(yǎng)等新的高職人才培養(yǎng)模式都非常注重學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行的綜合實習(xí)、頂崗實習(xí)等，都是職業(yè)實踐的很好形式。此外，可鼓勵學(xué)生社團(tuán)開展多種多樣的模擬性職業(yè)實踐活動，鼓勵學(xué)生利用假期進(jìn)行勤工儉學(xué)或聯(lián)系實習(xí)單位進(jìn)行職業(yè)體驗等。

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摘 要：文章從解決職業(yè)生涯規(guī)劃教育重視程度不足的問題、解決設(shè)課時間安排矛盾的問題、解決部分學(xué)生缺乏客觀認(rèn)知的問題、解決職業(yè)生涯規(guī)劃教育方式不合理的問題等方面，研究職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的問題及對策。

關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃；就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育；職高教育；人才培養(yǎng)

中圖分類號：G473.8；G711 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-3561（2017）13-0003-01

隨著教育管理體制改革和畢業(yè)生就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，職高學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。若學(xué)生沒有精心設(shè)計好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將出現(xiàn)找工作時盲目、考慮不周全、難以施展自己才華等問題。因此，學(xué)校有必要開展好職業(yè)生涯規(guī)劃教育，提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，有效地指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。但如今職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系尚不成熟，學(xué)生實際需求與學(xué)校能夠提供的服務(wù)之間差距甚大。所以，學(xué)校需要加強(qiáng)相關(guān)方面的建設(shè)，教師需要針對職業(yè)規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容或方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。下面，從四個方面研究職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的問題及對策。

一、解決職業(yè)生涯規(guī)劃教育重視程度不足的問題

一方面是部分學(xué)校重視程度不夠，課程建設(shè)不到位；另一方面是部分學(xué)生重視程度不夠，簡單地認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃教育無用，在學(xué)習(xí)過程中不夠用心，沒有積極配合教師的教學(xué)工作。因此，學(xué)校要提高職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，就要做好宣傳普及工作，讓教師和學(xué)生在思想層面上引起重視，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育成為全校甚至社會所重視的課程。同時，學(xué)校要立足本校實際情況，建立教師、班主任、專業(yè)咨詢室相結(jié)合的多元化職業(yè)生涯教育體系。要注重發(fā)掘優(yōu)秀人才，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化教師隊伍，定期對相關(guān)教師進(jìn)行培訓(xùn)、組織相關(guān)教師進(jìn)行交流，提高教師專業(yè)素質(zhì)，以此更好地開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

二、解決設(shè)課時間安排矛盾的問題

職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一個長期的規(guī)劃、設(shè)計、教育過程，但許多學(xué)校在學(xué)生臨近實習(xí)階段才開設(shè)相關(guān)課程，將職業(yè)生涯規(guī)劃課程當(dāng)作“急救藥”，意圖使學(xué)生通過短時間的學(xué)習(xí)又快又好地完成職業(yè)生涯規(guī)劃。這種不合理的教育時間安排，直接導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃教育形同虛設(shè)，實用價值較低。因此，學(xué)校要合理安排教學(xué)時間，將職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)始終。例如，一年級為準(zhǔn)備期教育，著重指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)興趣、初步確定今后發(fā)展方向；二年級為定向教育，是升學(xué)還是就業(yè)，往哪方面發(fā)展，都要在此階段規(guī)劃好；三年級為預(yù)備期教育，著重指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，教會學(xué)生應(yīng)聘技巧、職場發(fā)展技巧，并組織學(xué)生參加校園招聘會，引導(dǎo)學(xué)生理性地走向工作崗位。學(xué)校要通過這種方式，讓學(xué)生根據(jù)自身實際情況及社會對人才需求情況，結(jié)合教師指導(dǎo)，不斷進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的動態(tài)調(diào)整，以便畢業(yè)之際應(yīng)對復(fù)雜的就業(yè)情況，從而更好地走上工作崗位。

三、解決部分學(xué)生缺乏客觀認(rèn)知的問題

部分學(xué)生生活經(jīng)驗、社會經(jīng)驗不足，在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時，缺乏對自我的清醒認(rèn)識，主要表現(xiàn)為預(yù)期目標(biāo)與實際能力不匹配，預(yù)期發(fā)展領(lǐng)域、發(fā)展前景與實際情況不匹配等。究其原因，是部分學(xué)生缺乏客觀認(rèn)知。雖然教師也會讓學(xué)生進(jìn)行相關(guān)測評，但一些測評工具要么缺乏信度與效度，要么不是專門為職高學(xué)生而開發(fā)，導(dǎo)致學(xué)生對自我認(rèn)知產(chǎn)生偏差。因此，職業(yè)院校有必要聯(lián)合其他領(lǐng)域的專家開發(fā)一套專業(yè)化的自我測評工具，從科學(xué)的角度來發(fā)掘?qū)W生潛力、分析學(xué)生的優(yōu)點與缺點，讓學(xué)生有一個清晰的自我認(rèn)知。同時，教師要定期組織學(xué)生開展社會實踐活動，邀請相關(guān)專家開設(shè)講座，讓專家用專業(yè)化的眼光為學(xué)生分析職業(yè)發(fā)展走向、實際工資待遇等，幫助學(xué)生充分認(rèn)識其目標(biāo)領(lǐng)域的實際發(fā)展?fàn)顩r，促使學(xué)生合理規(guī)劃今后的職業(yè)生涯。

四、解決職業(yè)生涯規(guī)劃教育方式不合理的問題

從歷史發(fā)展來看，我國職業(yè)生涯規(guī)劃教育起步較晚，許多理論是照搬西方教育模式，沒有在我國國情基礎(chǔ)上進(jìn)行本土化創(chuàng)新。從教學(xué)形式來看，職業(yè)生涯規(guī)劃教育一般重視理論講解，學(xué)生缺少實踐，因而學(xué)習(xí)興趣不太高。從教學(xué)內(nèi)容來看，課程內(nèi)容大多具有普適性，而針對性不強(qiáng)，不能很好地滿足各專業(yè)學(xué)生的實際需求。因此，學(xué)校要在原有理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善與創(chuàng)新，建立一套實用價值高、指導(dǎo)性強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系。同時，教師要加強(qiáng)實踐教學(xué)，通過模擬工作崗位、社會調(diào)查、崗位實習(xí)等方式，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育的有效性。教師還要根據(jù)不同的專業(yè)，選取具有專業(yè)特色的教學(xué)內(nèi)容，提高其針對性及實效性，實現(xiàn)課堂教學(xué)與工作實踐的無縫對接。

五、結(jié)束語

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育是一個還未完全成熟的新領(lǐng)域，其教學(xué)質(zhì)量的提高不是一蹴而就的。本文從四個方面分析職業(yè)生涯規(guī)劃教育中存在的問題及相應(yīng)對策，希望能夠給相P從業(yè)教師帶來啟示。職校教師在教學(xué)實踐中要發(fā)揮積極作用，以促進(jìn)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)與發(fā)展為己任，不斷優(yōu)化、完善相關(guān)教育體系，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，推動職業(yè)教育發(fā)展，為國家培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭冬娥.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J].當(dāng)代教育論壇，2011（10）.

[2]程舒通.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育研究與實踐[J].職業(yè)技術(shù)教育，2016（02）.

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【關(guān)鍵詞】中職生 職業(yè)生涯規(guī)劃 教育 對策

【中圖分類號】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）26-0163-02

隨著社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快，我國中職教育事業(yè)逐漸向大眾化、綜合化和國際化的方向發(fā)展，中職生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，這對中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃質(zhì)量提出了更高的要求。職業(yè)生涯規(guī)劃是指對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行分析、總結(jié)和研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的愛好、特長、經(jīng)歷和職業(yè)傾向等情況，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為之做出有效的安排。在中職生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，能夠幫助學(xué)生充分認(rèn)識自己，擬定可行性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定人生和職業(yè)的奮斗目標(biāo)，以實現(xiàn)自身價值的最大化。但就現(xiàn)狀來看，目前許多中職生無法對自己的職業(yè)生涯做出科學(xué)的規(guī)劃，并存在著許多不確定的因素。因此，學(xué)校加強(qiáng)中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作就顯得尤為重要。

一 中職生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，競爭日益激烈，中職學(xué)生畢業(yè)之后要面臨嚴(yán)峻的就業(yè)問題，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃有利于學(xué)生日后的就業(yè)。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，學(xué)生可對目前就業(yè)情況進(jìn)行大致的了解，并結(jié)合自身情況，制定目標(biāo)，對自己未來的就業(yè)作合理規(guī)劃。另外，教師讓學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，可讓學(xué)生清楚認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的作用，以及重要性，制定適合自己的就業(yè)方向，從而有效提高他們的學(xué)習(xí)效率，避免由于迷茫而出現(xiàn)不良的心理和情緒。中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中主要出現(xiàn)的問題是學(xué)校方面存在的問題、家庭方面存在的問題以及學(xué)生自身存在的問題。

1.學(xué)校方面存在的問題

學(xué)校是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的地方，對學(xué)生具有重大的影響。就目前我國中職院校的教育形勢來看，情況極不樂觀，尤其是在進(jìn)行學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的工作上，很多中職院校不重視職業(yè)生涯規(guī)劃這一部分的教學(xué)。但是，職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)生日后的發(fā)展息息相關(guān)，而學(xué)校往往把這方面的工作交給思想政治教師，只靠思想政治教師的力量，根本不可能將此項工作落實到位。這樣一來，職業(yè)生涯規(guī)劃工作就得不到很好的落實，學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識度不夠，教師不進(jìn)行指導(dǎo)，更是無法了解到其中的重要性。

2.家庭方面存在的問題

除了學(xué)校之外，家庭對學(xué)生也存在很大的影響。在中職院校就讀的學(xué)生，大部分都是獨生子女，家庭環(huán)境和學(xué)生的成長息息相關(guān)，但是，很多家庭受到傳統(tǒng)的教育影響，大部分的家長都是通過分?jǐn)?shù)來判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，不重視對學(xué)生的健康教育。此外，我國中職教育越來越受到大眾化的影響，已經(jīng)慢慢向大眾化的形式演變，學(xué)生家長的思想也隨之改變，過度關(guān)注子女能否可進(jìn)入好的中職院校，將精力放在孩子的教育權(quán)利上，對職業(yè)生涯規(guī)劃并不了解，甚至有些家長根本不知道職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性。在這樣的情況下，家庭教育方法上存在諸多問題。

3.中職學(xué)生自身存在的問題

在職業(yè)生涯規(guī)劃中，學(xué)生自身存在的問題較多，其中最突出的就是缺乏自我教育。中職學(xué)生處于青春期，逆反心理顯著，在該時期的學(xué)生，往往自控能力都比較差，更是沒有自我教育、自我評價的能力。但是，此時期的可塑性對中職學(xué)生具有重大意義。中職學(xué)習(xí)階段的學(xué)生，充滿活力，積極

向上，具有強(qiáng)烈的成功欲望，與此同時，該階段的學(xué)生比較容易沖動、魯莽，學(xué)生之間很難彼此發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行提醒、評價，所以，在職業(yè)生涯上，學(xué)生的認(rèn)識度不夠，在教師的指導(dǎo)下，還有不少學(xué)生不愿意進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

二 原因剖析

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對教育提出了更高的要求，中職教育也不例外?，F(xiàn)如今，中職教育正處于改革階段，面對競爭如此激烈的市場，中職院校要重視學(xué)生日后的職業(yè)發(fā)展，才可使教育質(zhì)量得到實質(zhì)性的提升。這就要求，中職學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，要學(xué)會進(jìn)行自我評價，對日后的擇業(yè)方向進(jìn)行確定，明確自己所發(fā)展的方向、追求的目標(biāo)，對于所指定的職業(yè)目標(biāo)、實踐方案等，都需要具有一定的認(rèn)識度，并且還要有實踐能力。但是，中職學(xué)生不能不面臨的問題就是現(xiàn)實和理想的差距，現(xiàn)實往往比較殘酷，會與自己的意愿相違背。中職學(xué)生大部分閱歷都有限，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，常常是在思想的層面上，并不具有可行性。

家庭教育和中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃存在的著一定的聯(lián)系。根據(jù)調(diào)查而知，家庭教育對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃起著直接的影響，尤其是父母對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識度，對學(xué)生認(rèn)識、了解程度起著決定性的作用。父母若具有正確的教育理念、意識，有利于學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，而且和睦的家庭環(huán)境，不但有利于學(xué)生的成長，對加強(qiáng)中職學(xué)生的自我評價能力也有著積極的作用。

學(xué)校是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行中職職業(yè)生涯規(guī)劃的地方，即便家長對職業(yè)生涯規(guī)劃不理解，對學(xué)生產(chǎn)生不利，但是，學(xué)?？赏ㄟ^各種途徑來增加學(xué)生的認(rèn)識度。現(xiàn)如今，中職院校大多存在一個現(xiàn)象，就是注重學(xué)生理論知識的教育，一味地向?qū)W生灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識，而對職業(yè)技術(shù)實踐等方面并不重視。中職院校要以學(xué)生為中心，讓具有經(jīng)驗的教師進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，采用心理暗示的方式來指導(dǎo)學(xué)生，與學(xué)生分享、探討成功人士的經(jīng)驗，從而制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

在中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中，學(xué)生的自我教育能力與年齡息息相關(guān)，隨著年齡的不斷增長，教育能力也到增加。高年級的學(xué)生所制定的職業(yè)生涯規(guī)劃與低年級學(xué)生相比，更具有科學(xué)性，而且，年齡越大的學(xué)生，會利用寒暑假時間進(jìn)行社會實踐或?qū)嵙?xí)，參與到社會工作當(dāng)中，由此，可有效提高其對社會的認(rèn)識度，從而能結(jié)合實際情況，制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

三 解決中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃過程中的問題的對策

中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃對中職學(xué)生日后的就業(yè)來說其意義重大，但是在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，存在著一些比較突出的問題有待解決。目前，中職院校已在不斷培養(yǎng)中職學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識度，但是這還不夠，還必須通過其他方式來解決這一問題，才能有效解決所存在的問題。

1.完善資源方面的建設(shè)

中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃離不開就業(yè)指導(dǎo)資源，需要其支持才可進(jìn)行。要做好中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作，中職院校要在軟件資源與硬件資源，這兩大資源上增加資金投入。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，要將師資隊伍、辦學(xué)設(shè)施以及人才培養(yǎng)環(huán)境等，進(jìn)行全方位的建設(shè)。中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃要重視理論課程和實踐課程的安排，從而獲取隱形資源和顯性資源的支持。另外，還需要完善各項資源制度，將中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃更加規(guī)范化，在制度的制約下，變得更加具有保障性，以幫助學(xué)生進(jìn)行自我教育、管理。

2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

現(xiàn)如今的青少年，普遍都是個性鮮明，而且具有很強(qiáng)的自主意識，對于所接觸到的新事物，具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。職業(yè)生涯規(guī)劃專家薩柏在“生涯彩虹圖”中，就說明了這一特點。薩柏對職業(yè)生涯每個階段進(jìn)行研究，中職學(xué)生正處于職業(yè)探索的階段，在職業(yè)的選擇上，存在很大的個性差異。所以，教師在進(jìn)行教育的過程中，要結(jié)合學(xué)生自身的特點，靈活運用各種方法展開教育，讓每個學(xué)生的個性、特點在職業(yè)生涯規(guī)劃中得到體現(xiàn)，從而有利于中職學(xué)生明確自己的目標(biāo)。

3.開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動

落實好中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作，可通過開展職業(yè)生涯規(guī)劃展示的方式，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃活動中，讓學(xué)生明白自己以后想要做什么，自己可以做什么，并且如何去達(dá)到所指定的目標(biāo)。要根據(jù)學(xué)生自身的情況，幫助學(xué)生建立合適自己的目標(biāo)，進(jìn)行自我評估，將職業(yè)生涯規(guī)劃的重點放在可行性上。通過這樣的活動，有效加強(qiáng)中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，將目標(biāo)作為學(xué)生努力的方向，樹立學(xué)生奮斗的信心。

4.大力培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力

就業(yè)競爭越來越激烈，中職院校為學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，目的就是讓學(xué)生明確自己的就業(yè)方向，并朝著這個方面努力，從而在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。為了達(dá)到這一目的，學(xué)校要重視學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，將培養(yǎng)適應(yīng)能力作為職業(yè)生涯規(guī)劃實踐教育中的重要任務(wù)之一。面對嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，要教育學(xué)生以良好的心態(tài)去面對，始終保持積極、樂觀的態(tài)度，在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)知識技能展現(xiàn)出來。要指導(dǎo)學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃實踐中，積極進(jìn)取，獲取理想的職業(yè)生涯規(guī)劃成果。

四 結(jié)束語

綜上所述，職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)性的工作，對幫助中職生確定職業(yè)目標(biāo)具有重要的意義。因此，在中職生職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，學(xué)校需要指引中職生明確規(guī)劃的目標(biāo)和方向，把握好規(guī)劃過程中的變化空間，使學(xué)生有系統(tǒng)、有步驟地進(jìn)行自我評價和職業(yè)探索，從而讓中職生認(rèn)真對待自己，以獲得一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃。

參考文獻(xiàn)

篇5

關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃；職業(yè)目標(biāo)；職業(yè)教育；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-3561（2016）34-0012-02

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個體在分析自我和了解外在環(huán)境等因素的基礎(chǔ)上，設(shè)定自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制訂一系列教育、培訓(xùn)計劃，并采取積極的行動實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。我國職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀是：起步晚、發(fā)展快、任務(wù)重。2007年12月，教育部辦公廳下發(fā)《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》，指出“從2008年起提倡所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個培養(yǎng)過程”。各高校響應(yīng)教育部號召，逐漸將職業(yè)生涯教育納入高等教育的課程體系。

一、加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯教育的重要意義

首先，高校肩負(fù)培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的時代使命和社會責(zé)任，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯教育對高等教育體系的完善有重要意義。在高等教育階段，大學(xué)生的人生觀和價值觀正在逐漸成熟，他們對自身和外界環(huán)境的探索也在不斷深入。在此基礎(chǔ)上，大學(xué)生開始嘗試確定職業(yè)目標(biāo)并努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)。但是，缺乏專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，他們往往會陷入職業(yè)迷茫和困頓，甚至?xí)岩勺陨韮r值。由此可見，加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)生涯教育勢在必行。目前，很多高校并沒有建立起完善系統(tǒng)的職業(yè)生涯教育體系，存在著工作斷層甚至空白，影響了大學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)知，造成大學(xué)生與現(xiàn)實社會的脫節(jié)。因此，發(fā)展和完善大學(xué)生職業(yè)生涯教育是高等教育不可或缺的重要內(nèi)容。

其次，通過大學(xué)生職業(yè)生涯教育可以喚醒大學(xué)生職業(yè)意識，提高就業(yè)能力。目前，部分高校還在采用應(yīng)試教育模式，全部重心都圍繞著如何提高學(xué)習(xí)成績。在這種背景下，對學(xué)生興趣、能力、性格和價值觀的關(guān)注很少，學(xué)生和家長在選擇學(xué)校與專業(yè)的時候也往往具有很大的功利性，盲目地依從社會熱點。這就導(dǎo)致大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄，對自身也缺乏科學(xué)的認(rèn)識，不知道自己將來能從事什么職業(yè)。因此，高校要加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，通過外在刺激來喚醒大學(xué)生的職業(yè)意識，調(diào)動大學(xué)生的主動性和積極性；以學(xué)生為主體與中心，幫助他們科學(xué)分析自身條件和職業(yè)環(huán)境，確定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃；通過加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、構(gòu)建合理的知識體系來提高大學(xué)生就業(yè)能力。

二、目前高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀及存在的主要問題

江南大學(xué)作為211工程院校，一向重視學(xué)生的職業(yè)生涯教育，學(xué)校也越來越意識到開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的必要性、重要性和迫切性，并開設(shè)了相關(guān)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程。目前，學(xué)校針對新入學(xué)的學(xué)生都會進(jìn)行新生轉(zhuǎn)型教育，其中的一系列講座就包括大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析等；針對大三的學(xué)生普遍開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，旨在為提高學(xué)生的就業(yè)能力做好就業(yè)準(zhǔn)備。學(xué)校十分重視學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院，配備有經(jīng)驗的專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)，并邀請創(chuàng)業(yè)明星分享、交流成功經(jīng)驗。但是，相對于其他高等學(xué)校特別是國外高等學(xué)校，我校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育起步比較晚，還存在許多值得深入探討的問題。

從學(xué)校層面來看，職業(yè)生涯規(guī)劃教育還存在以下問題。首先，發(fā)展層次不高。高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育分為三個層次：了結(jié)式就業(yè)、和諧式就業(yè)和發(fā)展式就業(yè)。從僅僅幫助學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)到幫助學(xué)生實現(xiàn)自身條件和職業(yè)要求的契合是一大進(jìn)步，而讓學(xué)生樹立良好的職業(yè)理念繼而實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展則是更高的追求。目前，我校還處于第一層次，主要是進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。其次，內(nèi)容單調(diào)、形式單一。職業(yè)生涯教育層次多、任務(wù)重，是一項系統(tǒng)性工作。但目前我校的職業(yè)生涯教育主要集中在對畢業(yè)生進(jìn)行信息傳遞、政策解說和應(yīng)聘技巧指導(dǎo)，很少涉及專業(yè)的自我評估和職業(yè)分析，社會實踐和職業(yè)訓(xùn)練更是缺乏。第三，重視不夠、投入不足。目前，我校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作沒有得到足夠的重視，缺乏專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程設(shè)置和專業(yè)化教育研究。大部分指導(dǎo)教師都是輔導(dǎo)員，專業(yè)資質(zhì)不強(qiáng)，同時由于工作條件等方面的限制，很難形成校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，更難開展個性化服務(wù)。

為了更好地調(diào)查學(xué)生層面職業(yè)生涯規(guī)劃情況，本研究采用隨機(jī)訪談和發(fā)放問卷等方法對我校學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查，結(jié)果分析如下：第一，學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄。當(dāng)前，不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)識不清，簡單將其等同為職業(yè)選擇，只有面臨擇業(yè)的時候才開始咨詢老師或家長，希望得到相關(guān)幫助甚至是替他們做決定選擇職業(yè)?？梢?，大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識不強(qiáng)，因此也就很難合理利用時間進(jìn)行相關(guān)的知識技術(shù)儲備。第二，學(xué)生對自身評價模糊，自我認(rèn)知能力不足。自我認(rèn)識主要是指大學(xué)生從興趣、能力以及深層面的價值觀等方面深入了解自我，這是其職業(yè)生涯規(guī)劃的先決條件。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生不能很好地進(jìn)行自我評價，對自身優(yōu)勢劣勢、興趣能力等認(rèn)識不足，因此也就不能根據(jù)自身狀況確定科學(xué)的職業(yè)方向。第三，學(xué)生參與職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)較為被動。學(xué)生是職業(yè)生涯規(guī)劃的主體，這個責(zé)任是不可替換的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管學(xué)校提供了相關(guān)的輔導(dǎo)課程、專家講座、職業(yè)測評工具等，然而很少有學(xué)生主動利用這些優(yōu)勢條件，實際參與的主動性和積極性不高。

三、加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作的思路和對策

（1）立足以人為本，建立科學(xué)完善的大學(xué)生職業(yè)生涯教育課程體系。學(xué)校應(yīng)充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要性和迫切性，堅持以學(xué)生的利益為出發(fā)點，推動職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的開展，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。根據(jù)學(xué)生的主體需求和實際情況，在內(nèi)容上，不同階段開設(shè)不同層次的課程，讓學(xué)生快速有效地認(rèn)識自己同時提高自身職業(yè)素質(zhì)；在形式上，不拘泥于課堂教學(xué)，補(bǔ)充以講座交流和社會實踐等形式，創(chuàng)造條件開展校企合作，建立學(xué)生實踐基地，全方位培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)職業(yè)生涯教育師資隊伍建設(shè)。建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍，是推進(jìn)職業(yè)生涯教育工作的有力支撐。學(xué)校一方面要調(diào)動優(yōu)質(zhì)的師資力量，成立專門的教育服務(wù)中心，專門組織實施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育及其研究工作，并且定期組織系統(tǒng)專業(yè)化的培訓(xùn)和交流進(jìn)修等；另一方面還要不斷挖掘校外資源，聘請有經(jīng)驗的專家學(xué)者或者企業(yè)精英到校講學(xué)交流等，豐富職業(yè)生涯教育工作的師資資源。

（3）喚醒和強(qiáng)化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識。喚醒大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，是進(jìn)行職業(yè)生涯教育的第一步。因此，在新生入學(xué)伊始就要開展持續(xù)的規(guī)劃教育，由淺入深，逐漸給大學(xué)生提供更高層次的指導(dǎo)和幫助，通過個性化服務(wù)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。此外，營造良好的校園氛圍也非常重要，通過舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、優(yōu)秀校友的交流分享會、企業(yè)實習(xí)招聘等，可以讓學(xué)生切身感受到自身能力和社會需求之間的差距并且刺激他們主動提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)家校溝通、校企合作也是必不可少的，通過家長、學(xué)校、企業(yè)的配合可以形成育人合力，更好地幫助學(xué)生確定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

（4）積極引入職業(yè)測評工具，提高大學(xué)生自我認(rèn)知能力。很多學(xué)生對自身條件的認(rèn)識并不清楚，對未來職業(yè)感到茫然。針對這種情況，教師可以在教學(xué)過程中引入職業(yè)測評工具，包括職業(yè)傾向性測評和職業(yè)能力測評等。學(xué)生借助測評結(jié)果能夠?qū)ξ磥淼木蜆I(yè)方向和就業(yè)能力進(jìn)行初步判斷與分析，在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中也可以成為其努力進(jìn)步的內(nèi)在動力。

四、結(jié)束語

職業(yè)生涯教育和大學(xué)生未來職業(yè)的選擇與發(fā)展密切相關(guān)，它是高等教育的重要一環(huán)，也是促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展必不可少的一課?？茖W(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠充分調(diào)動大學(xué)生提升自我能力的積極性，促進(jìn)專業(yè)教育和職業(yè)教育的良性互動，共同發(fā)展。高校應(yīng)主動肩負(fù)起時代責(zé)任，不斷完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)認(rèn)識自我和未來職業(yè)，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]任鳳彩.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育同高校思想政治教育相結(jié)合的價值與實現(xiàn)[J].學(xué)校黨建與思想教育，2009（12）.

篇6

一、前言

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代中專生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

二、自我認(rèn)知

我是一個當(dāng)代中專生，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步等。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是比爾·蓋茨，平時與人友好相處，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡旅游，動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真。當(dāng)然本人自身仍存在一些缺點，這對于我今后的就業(yè)會產(chǎn)生不利影響。比如，學(xué)習(xí)缺乏恒心，努力程度不夠，平常較少參加社會實踐，社會實踐經(jīng)歷少等。

三、解決自我認(rèn)知中的劣勢和缺點

針對自己的不足和缺點，我準(zhǔn)備從以下幾方面克服我的缺點：

（1）閱讀一些勵志性的書籍，增強(qiáng)自己學(xué)習(xí)的毅力。

（2）向?qū)W習(xí)努力的同學(xué)取經(jīng)，借鑒其學(xué)習(xí)方法。

（3）參加一些實踐活動多的社團(tuán)，既能結(jié)交志同道合的朋友，又能參加社會實踐。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向電子和計算機(jī)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來作初步規(guī)劃：

1、學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。

2、熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)術(shù)、知識結(jié)構(gòu)：提升自身操作層次，從專業(yè)技能熟練。電子技能爭取拿優(yōu)秀、且拿到計算機(jī)等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個完美的家庭。

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【關(guān)鍵詞】高職院校；職業(yè)生涯規(guī)劃；輔導(dǎo)；就業(yè)；研究

進(jìn)入21世紀(jì)，我國的經(jīng)濟(jì)在突飛猛進(jìn)地發(fā)展，人才是發(fā)展的動力。同時各個大學(xué)也在擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量急劇增加。一方面企業(yè)招不到理想的大學(xué)畢業(yè)生；一方面大學(xué)畢業(yè)生找工作很難。究竟問題出現(xiàn)在哪里呢？本文從高職院校的角度，分析這個問題，試圖利用高職院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)與全過程化就業(yè)指導(dǎo)的教育培訓(xùn)，使大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃的概念，有利于解決高職院校大學(xué)生就業(yè)。

1、高職院校大學(xué)生應(yīng)正確認(rèn)識職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)人在職場中對自己工作的一個整體規(guī)劃，是在職、選擇職業(yè)過程中以及追求最終理想職業(yè)的一個全過程規(guī)劃。高職院校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學(xué)生未來就業(yè)起著關(guān)鍵作用。很多大學(xué)生都不知道什么是“職業(yè)生涯規(guī)劃”，根本沒有這個概念，所以，在高職院校的教學(xué)中，有必要對大學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的指導(dǎo)。在校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃不是一個簡單的規(guī)劃概念，要結(jié)合大學(xué)生家庭的具體情況、對社會的理解程度、自己的優(yōu)缺點、職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)技能等多方面去綜合判斷自己未來的職業(yè)規(guī)劃。使大學(xué)生能清楚地知道自己能找到什么樣的工作，能適應(yīng)什么樣的工作，未來能發(fā)展到什么程度等一系列的問題。

職業(yè)生涯規(guī)劃一般可分為職業(yè)行業(yè)的選擇、職位的選擇、職業(yè)的具體定位、職業(yè)的發(fā)展前景以及最終的職業(yè)成就等多個階段。在學(xué)習(xí)過程中逐步了解掌握職業(yè)生涯的知識，對大學(xué)生未來就業(yè)起著至關(guān)重要的意義。

2、職業(yè)規(guī)劃對高職院校大學(xué)生就業(yè)的重要性

2.1有利于高職院校大學(xué)生熟慮正確的職業(yè)觀

很多高職院校的大學(xué)生一談到就業(yè)，就顯得很迷茫，覺得找工作很難。高職院校的特點就是培養(yǎng)符合社會需要的高等級技術(shù)人才，這是高職院校的優(yōu)勢所在，大學(xué)生很多都不清楚自身具備的優(yōu)點，所以，有必要進(jìn)行系統(tǒng)的全面的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使大學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的職業(yè)規(guī)劃，擁有良好的職業(yè)規(guī)劃能力。鍛煉大學(xué)生具有良好的心理素質(zhì)，培養(yǎng)面對未來職業(yè)的正確認(rèn)知能力，良好的團(tuán)隊溝通能力，積極參與企業(yè)的改革創(chuàng)新精神，積極主動地適應(yīng)工作崗位，提高適應(yīng)社會的能力。根據(jù)自己的性格、愛好、綜合能力，在了解社會、了解企業(yè)、了解職場的前提下，找到適合自己的工作，并積極規(guī)劃好自己未來的發(fā)展道路，使自己工作開心，與同事和諧相處，為企業(yè)努力工作并獲得自己滿意的薪酬，順利從大學(xué)生生涯步入職業(yè)生涯。

2.2有利于高職院校大學(xué)生確定職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)

面對現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高職院校的大學(xué)生如何根據(jù)自身的優(yōu)勢去獲得一份自己滿意的工作呢？這就需要高職院校通過對大學(xué)生的職業(yè)生涯教育，使大學(xué)生根據(jù)自身的優(yōu)缺點、興趣愛好、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等多方面條件，按照職業(yè)規(guī)劃理論，通過綜合分析，揚(yáng)長避短的選擇自己的職業(yè)規(guī)劃，清晰地找到步入社會的切入點，順利地加入到職場中，利用職業(yè)規(guī)劃學(xué)到的知識，能和諧地工作。所以說，大學(xué)生只有正確的認(rèn)識自己，確定合適的職業(yè)目標(biāo)，把職業(yè)理想放在符合社會的客觀實際情況，為職業(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備才能獲得自己滿意度高的工作，才能愉快的工作。

2.3有利于高職院校大學(xué)生提高就業(yè)能力，培養(yǎng)職業(yè)興趣，成功就業(yè)

高職院校大學(xué)生就業(yè)情況取決于大學(xué)生自身的素質(zhì)，通過職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓大學(xué)生明白自己的優(yōu)缺點，對自己未來的職業(yè)生涯有一個明確的準(zhǔn)確定位，避免期望過高，也避免為了就業(yè)去就業(yè)，對付工作。通過職業(yè)生涯輔導(dǎo)使大學(xué)生綜合整合資源，提高就業(yè)能力，逐步培養(yǎng)職業(yè)興趣，快速正確地找到自己的工作崗位成功就業(yè)。

3、高職院校加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的途徑

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)大學(xué)生個體與職業(yè)的適應(yīng)，謀求職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人生價值的最大化。教育者應(yīng)該在全程化就業(yè)指導(dǎo)中建立一種長效機(jī)制和目標(biāo)導(dǎo)向的原則，注重大學(xué)生職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，從根本上促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，幫助大學(xué)生找到適合自己的職業(yè)。

3.1開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程

高校應(yīng)該在大學(xué)生的大學(xué)生涯開始之際就開設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的課程，安排足夠的課時，從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)，貫穿于大學(xué)始終，中間不要間斷，因為每一階段都有不同的輔導(dǎo)內(nèi)容，學(xué)生的大學(xué)生涯也是一個滾動發(fā)展的過程，通過開設(shè)有關(guān)課程讓每一個大學(xué)生懂得為什么，并且如何去規(guī)劃和發(fā)展自身的職業(yè)生涯。

3.2定期舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座

對于大學(xué)生來說，還沒有從事職業(yè)活動，就開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，如果沒有正確的方法，就很容易形成空洞的“自我設(shè)計”。由于正處于職業(yè)探索期，即便是確立了明確的職業(yè)目標(biāo)，也未必就輕而易舉地樹立起就業(yè)主體意識和職業(yè)發(fā)展主體意識，“身教勝于言傳”，學(xué)校應(yīng)定期邀請社會知名人士和成功校友來校給大學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃講座，這樣大學(xué)生就有了心目中的參照對象，將從他人身上學(xué)到的東西融會貫通，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼牧α?，使大學(xué)生堅定不移地按照自己的職業(yè)規(guī)劃實施下去。

3.3成立職業(yè)生涯規(guī)劃社團(tuán)

大學(xué)生是一個非?；钴S的群體，他們朝氣蓬勃，充滿活力，具有豐富的想象力，內(nèi)心充滿著對未知世界探索的渴望，因此，成立有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃社團(tuán)，搭建促使大學(xué)生成長成才，實施自身職業(yè)規(guī)劃方案的平臺，有利于大學(xué)生積累實踐經(jīng)驗、提高就業(yè)能力，更加全面地發(fā)展。學(xué)校或社團(tuán)可以舉辦諸如大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計競賽等活動，形式要豐富多彩，能夠滿足不同學(xué)生的需求。

3.4辦好高校職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)

制定一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，并不是一蹴而就的事情，它是一個復(fù)雜的、持續(xù)的過程，單憑個人的經(jīng)驗是很難實現(xiàn)目標(biāo)的。因此，在這個過程中，借助職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的智力和經(jīng)驗，為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供建設(shè)性的建議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。

4、結(jié)束語

綜上所述，科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個大學(xué)生就業(yè)的必要工作，是每一個大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展過程中的必然要求，也是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的戰(zhàn)略選擇。高職院校應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的力度，將此項工作貫穿于每個大學(xué)生的大學(xué)生涯，做到大學(xué)學(xué)習(xí)期間職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)全程化，使高職院校大學(xué)生順利解決就業(yè)難題。參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞 職業(yè)規(guī)劃教育 中職教育 職業(yè)生涯規(guī)劃課程

中圖分類號：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

0 引言

職業(yè)規(guī)劃是指一個人對于其所想從事的職業(yè)進(jìn)行的總體設(shè)想和階段計劃，它對于規(guī)劃人當(dāng)前及以后一定時期的活動有著很強(qiáng)的指引性。根據(jù)麥肯錫的一份關(guān)于中國大陸地區(qū)的人力資源調(diào)查報告，所選擇的100名最成功的職業(yè)人士中，85%的人都有清晰的職業(yè)規(guī)劃?？梢?，一個清晰而具備可操作性的職業(yè)規(guī)劃對于充實人的學(xué)習(xí)和生活、實現(xiàn)其職業(yè)夢想具備重要意義。然而，從各種關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校的調(diào)查和研究，我們發(fā)現(xiàn)很多中職學(xué)生對學(xué)習(xí)抱著懶散而無所謂的態(tài)度，多數(shù)時間不是用在知識或者技能的學(xué)習(xí)上，而是習(xí)慣于睡懶覺，或者沉迷于網(wǎng)絡(luò)及游戲。為了能夠幫助中職學(xué)生認(rèn)識和挖掘自身的職業(yè)潛能，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的計劃性和效率，從而增強(qiáng)其職場的競爭力，我們就必須對中職學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程進(jìn)行研究，了解該課程的開設(shè)現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，并反思采取什么樣的對策來改善該課程教學(xué)的效果。

1 職業(yè)生涯規(guī)劃課程的現(xiàn)狀及存在的問題

近幾年，中職學(xué)校的《職業(yè)生涯規(guī)劃課》教學(xué)存在的問題引起了教育界及社會范圍內(nèi)的關(guān)注，關(guān)于職業(yè)生涯的講座在中等職業(yè)學(xué)校逐漸多了起來。但事實上，最近畢業(yè)的學(xué)生對于職業(yè)仍然很困惑，他們在進(jìn)入職場以后，仍然面臨著很多迷茫。由此可見，中職學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃教育是存在很多問題的。

（1）職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學(xué)安排流于形式，嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性不足。盡管幾乎所有的中職學(xué)校都會在課程體系中安排職業(yè)規(guī)劃的課程內(nèi)容。不過，這些職業(yè)規(guī)劃課程多是安排在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)的時候，也就是在學(xué)生接觸專業(yè)課之前就進(jìn)行了職業(yè)課程的講授。職業(yè)規(guī)劃課程的講授幾乎都是通過課堂的形式，由老師節(jié)選教材中的內(nèi)容制作成課件以后“傳授”給學(xué)生，而老師自身對于課程的內(nèi)涵和內(nèi)容都缺乏理解和感悟。學(xué)生也很難通過課程對“職業(yè)”有切實的感受?？梢?，職業(yè)生涯規(guī)劃課程就流于形式了，對老師和學(xué)生都沒有實際意義。這說明，該課程缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性所致。具體來說，就是課程設(shè)置的時機(jī)不合理，因為學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時對于職業(yè)的認(rèn)識還比較模糊，這時可以進(jìn)行職業(yè)的啟蒙教育；而對于即將畢業(yè)的學(xué)生而言，他們即將面臨職業(yè)的選擇，所以需要再次進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育，而此時他們的知識和技能已經(jīng)成型，進(jìn)行職業(yè)教育可以幫助他們挖掘自身的優(yōu)勢及不足，從而可以制定更為清晰的職業(yè)規(guī)劃。

（2）授課老師缺乏實踐知識，職業(yè)規(guī)劃課內(nèi)容空洞。就筆者所掌握的情況而言，中職學(xué)校講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程的老師多是原有的思想政治老師，他們的本職――思想政治課程，本來就是側(cè)重理論，對于他們的“兼職”――職業(yè)生涯規(guī)劃課程，則更不用說有什么實踐技能或者經(jīng)驗可以經(jīng)過凝練后再講授給學(xué)生。所以，在職業(yè)生涯規(guī)劃課堂上，老師所講授的東西多是職業(yè)生涯規(guī)劃的理論研究成果以及空洞的規(guī)劃技巧，而缺乏生動鮮活的案例；對于如何將個人的就業(yè)觀、職業(yè)觀和價值觀融入職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中去，教師沒有體會，他們所使用的教材也缺乏可以模擬的內(nèi)容。①這種情況下的職業(yè)生涯規(guī)劃課程所起到的實際作用就很小了，它對老師和學(xué)生都難以有啟迪意義。

（3）教學(xué)方法簡單枯燥，對學(xué)生吸引力不強(qiáng)。教育研究證明，交流是學(xué)習(xí)最有效的方式之一。也就是說，在教學(xué)活動中，教師必須引導(dǎo)學(xué)生與其進(jìn)行交流和互動，只有這樣，課堂內(nèi)容才會被學(xué)生所內(nèi)化，從而達(dá)到教學(xué)目的。然而，目前中職學(xué)校由于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不積極、教師引導(dǎo)意愿降低等原因，職業(yè)生涯規(guī)劃課堂教學(xué)與中學(xué)階段的教學(xué)方式幾乎一樣，仍然是老師在課堂上講解，學(xué)生在下面聽，而沒有學(xué)生參與課堂的環(huán)節(jié)，也少有課下師生共同探討個人規(guī)劃的場景。

2 提高職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)效果的對策

2.1 將職業(yè)規(guī)劃教育階段化、全過程化

職業(yè)生涯規(guī)劃教育必須反復(fù)強(qiáng)化，才可以將知識或技能轉(zhuǎn)化為受教育者的內(nèi)在觀念，才能對受教育者起到真正的指導(dǎo)作用。為此，中等職業(yè)學(xué)校必須樹立并落實“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)和教學(xué)理念，將職業(yè)生涯規(guī)劃課程作為提升學(xué)生就業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。在實施職業(yè)規(guī)劃課程的實踐中，要將提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識、幫助學(xué)生樹立起自己的職業(yè)理想、引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)技能貫穿在學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程中。只有這樣，職業(yè)規(guī)劃教育才能夠真正符合學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律和知識的傳授規(guī)律，教學(xué)效果才可以得到切實提高和鞏固。

具體來說，應(yīng)該將職業(yè)規(guī)劃教育按照分階段、分層次、全過程的思路對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行安排。對于一年級的學(xué)生，需要對他們進(jìn)行職業(yè)教育啟蒙，讓他們對于自身現(xiàn)有知識和技能有一個認(rèn)識和反省，從而使他們可以嘗試制定一個初步的學(xué)習(xí)計劃和奮斗目標(biāo)。對于二年級學(xué)生來講，他們已經(jīng)有了一年的學(xué)習(xí)，對于自身的認(rèn)識也有了更多的認(rèn)識，并且他們即將走出學(xué)校，走向社會，此時對他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育，他們會有更急迫的期待和更切實的體會。在二年級第一學(xué)期，職業(yè)規(guī)劃教育需要通過錄像、企業(yè)參觀、模擬訓(xùn)練和小組討論等形式讓學(xué)生對職業(yè)概念有一個形象的認(rèn)識和深刻的思考，并讓他們能夠基本確定自己的職業(yè)方向；對于二年級第二學(xué)期的學(xué)生，這個時候的職業(yè)規(guī)劃教育對于學(xué)生來說“很及時”，他們渴望從課程中得到具有實際意義的技能和知識。這個階段的職業(yè)規(guī)劃教育就應(yīng)該側(cè)重于幫助學(xué)生了解就業(yè)政策，并對他們進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)，從而使他們對于即將選擇的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)有一個心理準(zhǔn)備和“硬軟件準(zhǔn)備”――挖掘出自身的潛力點，完善自身的簡歷，準(zhǔn)備好職業(yè)所需的資源。②在這個階段，學(xué)校應(yīng)該多安排招聘會、社會調(diào)研和優(yōu)秀校友回校講座等活動，讓學(xué)生既能夠自己走出去，也能夠通過企業(yè)和校友的引導(dǎo)為走出去做準(zhǔn)備。

2.2 將社會實踐活動納入職業(yè)規(guī)劃課程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)創(chuàng)造能力

一般來說，職業(yè)創(chuàng)造能力包括創(chuàng)新能力、實踐能力和應(yīng)變能力。為了培養(yǎng)和增強(qiáng)中職學(xué)生的職業(yè)創(chuàng)造能力，學(xué)校需要從以下幾方面著手：

（1）創(chuàng)造良好的模擬實踐平臺。對于學(xué)生來講，不大可能直接參與社會職業(yè)活動，但是，學(xué)?？梢酝ㄟ^職業(yè)規(guī)劃社團(tuán)、職業(yè)技能比賽等活動將學(xué)生的注意力引向?qū)β殬I(yè)知識和技能的關(guān)注。以職業(yè)規(guī)劃比賽為例，學(xué)生要參加這場比賽，他們需要查閱很多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的資料，然后再在團(tuán)隊內(nèi)部進(jìn)行相互探討，還要通過自身的體會和所接觸的案例來創(chuàng)造出自身比賽時的職業(yè)場景。在這個過程中，他們對于如何制定職業(yè)規(guī)劃、如何檢視和完善職業(yè)規(guī)劃、如何將職業(yè)規(guī)劃予以落實等等這些問題都會進(jìn)行思考和交流。在比賽過程中，他們要嘗試將自己的想法表達(dá)給評委和聽眾，并必然會和其他人或者團(tuán)隊的方案產(chǎn)生“火花”，這對于他們提升自己的表達(dá)能力和擴(kuò)展自己的視野都將具備十分重要的作用。

（2）豐富職業(yè)規(guī)劃課程的形式和內(nèi)容。教室本身不是課堂，課堂也不僅僅局限于教室。學(xué)校在設(shè)置職業(yè)規(guī)劃這門課程的時候，應(yīng)該注意到這一點，需要在教室課堂這個之外開設(shè)第二課堂，甚至是第三課堂。只有這樣。課程的內(nèi)容和形式才可以變得豐富鮮活起來，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)活力才得以調(diào)動。具體來說，可以在教學(xué)中增加社會調(diào)查、社區(qū)服務(wù)、課堂模擬、志愿者活動、崗位見習(xí)以及勤工助學(xué)等職業(yè)規(guī)劃和體驗環(huán)節(jié)。③這些活動既包括課堂講學(xué)，也包括學(xué)生的親身體驗，這就是所謂的將第一課堂和第二課堂結(jié)合起來，可以增加學(xué)生的職業(yè)體驗，從而改變他們原有的對職業(yè)設(shè)想的不合理成分，并增加他們對職業(yè)更深刻的理解，從而有助于他們制定出自身的更加符合社會實際的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.3 將實踐教學(xué)作為職業(yè)生涯規(guī)劃課程的基本教學(xué)形式

畢業(yè)生呈現(xiàn)在用人單位面前的文字材料以及學(xué)生所具備的實際操作能力是決定其求職命運的重要因素，然而，由于社會對職業(yè)的專業(yè)性和復(fù)雜性有了越來越高的要求，因此，用人單位也十分關(guān)注畢業(yè)生專業(yè)技能之外的綜合能力。具體來說，用人單位會通過各個環(huán)節(jié)特別是面試和試用期來對畢業(yè)生的溝通能力、應(yīng)變能力、合作意愿、組織能力以及工作適應(yīng)能力進(jìn)行考察。事實上，這也是對中職學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃課程提出的新的更高要求，它本質(zhì)上是要求學(xué)生具備職業(yè)實踐的素質(zhì)。為此，學(xué)校必須通過實踐教學(xué)的形式來培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。具體來說，教師可以組織學(xué)生參加案例分析、社會調(diào)查、職業(yè)辯論會、職業(yè)生涯規(guī)劃比賽、情景模擬等活動，并可以邀請公司的HR作為評委或者嘉賓來對學(xué)生在這些活動中的表現(xiàn)進(jìn)行評價和指導(dǎo)。通過這種實踐教學(xué)，職業(yè)生涯規(guī)劃教育不再是空洞、枯燥的，而是具備了更多的豐富性和鮮活性，學(xué)生參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得以激發(fā)，他們會獲得更多的體驗及心得，教學(xué)效果的提升也就是水到渠成的事。

3 結(jié)束語

對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育是中職教育的重要組成部分，這在理論上和學(xué)校課程安排方面已經(jīng)沒有什么爭議。只是，當(dāng)前中職學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃課程所起到的實際作用是我們不得不關(guān)注的問題。也就是說，如何改善課程的教學(xué)效果成為了問題的關(guān)鍵。對此，需要從各個學(xué)校和不同專業(yè)的實際情況出發(fā)，將實踐教學(xué)作為該課程的基本形式，并且要提高現(xiàn)有老師的實踐體驗或者案例分析能力，只有這樣，職業(yè)生涯規(guī)劃課程才能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

注釋

篇9

關(guān)鍵詞： J2EE； MVC設(shè)計模式； 職業(yè)生涯規(guī)劃； 全程化管理； 管理系統(tǒng)

中圖分類號：TN929 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1006-8228（2013）08-74-02

0 引言

面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生來說顯得越來越重要。有關(guān)專家認(rèn)為，學(xué)生找到滿意的工作，決勝點在于長期的積累[1]。這種長期的積累需要認(rèn)真地規(guī)劃。因此職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從大學(xué)一年級就開始做起，使學(xué)生建立起職業(yè)生涯理念，盡早進(jìn)行自我職業(yè)方向與定位及知識積累。利用信息技術(shù)，開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，依托系統(tǒng)平臺，全程化管理學(xué)生就業(yè)教育可有效地進(jìn)行全程化管理，能幫助學(xué)生更好地找到自己適合的職業(yè)方向，盡早確立奮斗目標(biāo)。

1 需求及體系結(jié)構(gòu)設(shè)計

1.1 需求

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，個人對自己職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。為了幫助學(xué)生解除擇業(yè)之困擾，盡早確立自己的努力方向，本單位就業(yè)指導(dǎo)中心為大一新生開設(shè)了“職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”課程。為配合課程的開發(fā)，有效地管理學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，開發(fā)了一套能滿足教學(xué)需求的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)，即基于J2EE技術(shù)的學(xué)生職業(yè)生涯全程化管理系統(tǒng)。

職業(yè)生涯全程化管理系統(tǒng)是一個集網(wǎng)上作業(yè)與在校四年間自我職業(yè)規(guī)劃跟蹤管理的系統(tǒng)，它可以幫助學(xué)生清晰地對自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行管理與合理調(diào)整，并能清晰地透視自己在大學(xué)四年間的成長足跡。同時，它還應(yīng)當(dāng)可以促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)老師與學(xué)生的互動，以便指導(dǎo)老師更方便、更快捷地幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

1.2 架構(gòu)設(shè)計

系統(tǒng)分為“教師功能子系統(tǒng)”和“學(xué)生功能子系統(tǒng)”兩部分。學(xué)生在就業(yè)指導(dǎo)老師引領(lǐng)下，進(jìn)行在線作業(yè)填寫，填寫本人的職業(yè)生涯規(guī)劃表，教師在線作業(yè)批改、跟蹤與幫助。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計如圖1所示。

⑴ 學(xué)生功能子系統(tǒng) ①職業(yè)生涯規(guī)劃在線作業(yè)填寫。學(xué)生登錄系統(tǒng)后，在線完成《職業(yè)生涯規(guī)劃表》的填寫（要求可以圖文并茂）與課程評價，并且在作業(yè)提交前，能對已錄入的內(nèi)容進(jìn)行修改。②職業(yè)規(guī)劃管理跟蹤與幫助。登錄系統(tǒng)后，可以完成個人信息資料（如：參加的社會活動，獲得的證書）的錄入與上傳，可以在線填寫學(xué)期規(guī)劃，系統(tǒng)可以對未達(dá)到的計劃進(jìn)行預(yù)警。③綜合素質(zhì)提升作業(yè)在線填寫。登錄系統(tǒng)后，在線完成系統(tǒng)提供的“綜合素質(zhì)提升作業(yè)”試題。

⑵ 教師功能子系統(tǒng) ①職業(yè)生涯規(guī)劃在線作業(yè)批改。登錄系統(tǒng)后，可以對學(xué)生完成的《職業(yè)生涯規(guī)劃表》進(jìn)行批注與打分。②職業(yè)規(guī)劃管理跟蹤與幫助。登錄系統(tǒng)后，可以對學(xué)生提交的個人信息資料進(jìn)行確認(rèn)，并對其進(jìn)行評價。③綜合素質(zhì)提升作業(yè)在線批改。登錄系統(tǒng)后，可以對學(xué)生的“綜合素質(zhì)提升作業(yè)”進(jìn)行批改。

1.3 系統(tǒng)技術(shù)分析

系統(tǒng)采用J2EE技術(shù)、MVC設(shè)計模式，設(shè)計并實現(xiàn)了職業(yè)生涯全程化管理系統(tǒng)。后臺技術(shù)選用了Spring+Struts2+Hibernate的技術(shù)框架組合[2]，利用Hibernate進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理，Struts2進(jìn)行表現(xiàn)層流程管理，Spring對整個項目進(jìn)行整合，從而實現(xiàn)了項目的分層開發(fā)。系統(tǒng)前臺運用JQuery、JavaScript及第三方插件編程等技術(shù)，使頁面更生動活潑，也增強(qiáng)了系統(tǒng)功能。同時，考慮到用戶人數(shù)眾多，系統(tǒng)還對服務(wù)器進(jìn)行了請求分派、負(fù)載均衡及兩級緩存等優(yōu)化，使服務(wù)器性能大大提高。

系統(tǒng)有三個基本業(yè)務(wù)流程。在表示層中，首先通過JSP頁面實現(xiàn)交互界面，負(fù)責(zé)傳送請求（Request）和接收響應(yīng)（Response），然后Struts根據(jù)配置文件（struts-config.xml）將ActionServlet接收到的Request委派給相應(yīng)的Action處理；在業(yè)務(wù)層中，管理服務(wù)組件的Spring IoC容器負(fù)責(zé)向Action提供業(yè)務(wù)模型（Model）組件和該組件的協(xié)作對象數(shù)據(jù)處理（DAO）組件完成業(yè)務(wù)邏輯，并提供事務(wù)處理、緩沖池等容器組件以提升系統(tǒng)性能和保證數(shù)據(jù)的完整性；在持久層中，則依賴于Hibernate的對象化映射和數(shù)據(jù)庫交互，處理DAO組件請求的數(shù)據(jù)，并返回處理結(jié)果。

1.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

系統(tǒng)采用Microsoft SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫[3]。數(shù)據(jù)庫中表單的個數(shù)，表單中數(shù)據(jù)屬性的個數(shù)是靜態(tài)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫時輸入的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行查詢時輸出的數(shù)據(jù)都屬于動態(tài)數(shù)據(jù)。本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫包括12個數(shù)據(jù)表。根據(jù)系統(tǒng)的需求分析，設(shè)計出了數(shù)據(jù)流圖，系統(tǒng)的頂層圖如圖2所示。

2 系統(tǒng)設(shè)計

本系統(tǒng)主要包括兩個主要功能模塊，分別是學(xué)生端主要功能模塊和教師端主要功能模塊。

2.1 學(xué)生端主要功能模塊

學(xué)生端的功能比較簡單，主要是完成職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)的填寫和修改，學(xué)生綜合素質(zhì)提升項目實時填寫、修改、查看預(yù)警、核對。學(xué)生綜合素質(zhì)登記表的填寫分為兩個部分，一個是學(xué)期規(guī)劃填寫，另一個是綜合素質(zhì)登記表。還包括就業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理作業(yè)的填寫等任務(wù)。不包括對系統(tǒng)的管理，管理由教師負(fù)責(zé)。圖3為學(xué)生端主要功能流程圖。

2.1 教師端主要功能模塊

教師端的功能比學(xué)生端復(fù)雜，包括對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)進(jìn)行批改、添加批注、修改、根據(jù)條件搜索。如果教師有審核的權(quán)限，可以對作業(yè)進(jìn)行單份審核或者批量審核，對學(xué)生綜合素質(zhì)登記表進(jìn)行實時的登記，例如違紀(jì)項目等，并且需要不定期通過登記表來查看學(xué)生某個時期的各方面表現(xiàn)，在每個學(xué)期的開學(xué)前兩周，還需要對學(xué)生前一學(xué)期的綜合素質(zhì)登記表預(yù)警，提示學(xué)生是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。幫助學(xué)生不斷改進(jìn)，如果需要，還可以增加新的功能。教師端主要功能流程圖如圖4所示。

3 系統(tǒng)測試

在開發(fā)過程中，為了提高系統(tǒng)的安全性與可靠性，設(shè)計了眾多測試用例用于對系統(tǒng)進(jìn)行測試。①瀏覽器兼容性測試。通過IE6、Fire Fox、世界之窗、Chrome等瀏覽器對系統(tǒng)進(jìn)行測試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)在和主流瀏覽器中的運行狀況功能與特效運行正常。②非法侵入攔截測試。對無權(quán)用戶進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行測試，對繞過信息系統(tǒng)進(jìn)行非法入侵的用戶進(jìn)行測試，結(jié)果顯示，攔截了非法侵入系統(tǒng)或無權(quán)用戶進(jìn)入系統(tǒng)。③職業(yè)生涯規(guī)劃表在線填寫圖片上傳功能測試。圖片上傳成功并得到提示。

4 結(jié)束語

本系統(tǒng)實現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃在線填寫、學(xué)生學(xué)期規(guī)劃、學(xué)生素質(zhì)登記及綜合素質(zhì)提升作業(yè)在線填寫等功能。由于本系統(tǒng)運用了MVC的開發(fā)設(shè)計模式，并且引入了SSH開發(fā)框架，這讓系統(tǒng)略顯臃腫[4]。同時，對代碼多層的封裝，也加大了系統(tǒng)開銷，限制了系統(tǒng)運行的速度。此外，系統(tǒng)為了減少對頁面的刷新而大量地使用Ajax進(jìn)行后臺交互。這樣雖然能提高系統(tǒng)運行效率，但對于某些地方，卻給數(shù)據(jù)處理帶來了困難。最后，系統(tǒng)使用的是MySQL數(shù)據(jù)庫，這在日后數(shù)據(jù)大量增加時，可能會對系統(tǒng)性能形成一定的制約。

下一步將重新考慮使用Ajax進(jìn)行后臺交互的可行性[5]，在使用Ajax處理數(shù)據(jù)較困難的地方，考慮使用表單提交的方式進(jìn)行處理。在實際條件允許的情況下，將數(shù)據(jù)庫換成Oracle或DB2，以獲得更好的數(shù)據(jù)交互效率。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 蘇姍娜.基于Java EE 的就業(yè)信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[J].遼寧高職學(xué)報技術(shù)應(yīng)用，2011.7：85-87

[3] 李金勇，曹軍生.SQLServer2000實用教程[M].北京理工大學(xué)出版社，2008.

篇10

關(guān)鍵詞：高校職業(yè) 生涯教育 解決辦法

當(dāng)前很多的高校職業(yè)生涯教育課程內(nèi)容很多都是涉及到幫學(xué)生確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)或如何提升就業(yè)能力等，但因為缺少系統(tǒng)、合理、科學(xué)的課程設(shè)置，其課程的內(nèi)容多數(shù)只重視理論，忽視了實踐的作用力。在課程內(nèi)容的選擇方面，關(guān)注更多的是學(xué)生能否順利就業(yè)方面，對學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量及未來職業(yè)生涯發(fā)展情況沒有給予過多的關(guān)注。而且，當(dāng)前高校職業(yè)生涯課程多對準(zhǔn)備畢業(yè)的學(xué)生開啟，涉及到的內(nèi)容以就業(yè)形勢分析為主，培訓(xùn)也以面試技巧為中心，未能從整體性去考慮課程的設(shè)置。

一、當(dāng)前高校生涯教育課程所存在的問題

1.課程內(nèi)容沒有系統(tǒng)和連續(xù)性。當(dāng)前我們國家的高校職業(yè)生涯教育課程內(nèi)容很單調(diào)，無法形成系統(tǒng)化的課程，造成學(xué)生不能全方位去掌握職業(yè)生涯的理論、方法。

2.課程內(nèi)容空洞、落后。當(dāng)前，還有一部分的高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程內(nèi)容落后，未能反映出當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下新行業(yè)與職業(yè)的特點、形勢，讓這門課程和時代脫節(jié)。高校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程應(yīng)該與大學(xué)生生活全過程統(tǒng)一結(jié)合，強(qiáng)調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的位置，重視學(xué)生的全面及終身發(fā)展，課程內(nèi)容應(yīng)該是多層次、多角度的。

3.教學(xué)方法過于隨意。當(dāng)前，絕大多數(shù)高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程還是采用講座和活動宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等方式進(jìn)行，其中講座、課堂授課是主要方式。但是，這些方式往往都還只是重視知識的講授與職場立志之類的，缺乏針對性與系統(tǒng)性，無法對學(xué)生個體進(jìn)行專門指導(dǎo)。

4.師資力量不足。因為職業(yè)生涯規(guī)劃課程是新興課程，發(fā)展時間有限，很多高校還沒有專門的教學(xué)團(tuán)隊，一般來說職業(yè)生涯課程多數(shù)由授課教師兼職的方式。雖然部分教師具有心理學(xué)或是教育學(xué)的專業(yè)條件，但極缺少相關(guān)知識、技能。

二、高校職業(yè)生涯教育實施方法

1.高職職業(yè)生涯教育內(nèi)容、形式。職業(yè)生活教育內(nèi)容是實現(xiàn)目標(biāo)的重要載體，內(nèi)容的豐富、多元、有針對性是確保教育成效的原因。當(dāng)前我們國家職業(yè)生涯教育內(nèi)容是以就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)為主，其心理與道德素質(zhì)培養(yǎng)還在初級階段。所以，從長遠(yuǎn)的目標(biāo)分析，應(yīng)該設(shè)計出各種不同類型的院校職業(yè)生涯教育內(nèi)容。在同一所學(xué)校，對學(xué)生的指導(dǎo)也應(yīng)該進(jìn)行分類，同時通過開設(shè)獨立的職業(yè)生涯教育課程，向廣大學(xué)生傳授職業(yè)生涯課程的精華所在。

2.高校職業(yè)生涯教育運行過程。職業(yè)生涯教育作為一種新教育理論以及教育模式，對于傳統(tǒng)學(xué)科主義教育而言是一種綜合方式。因此高校作為執(zhí)行職業(yè)生涯教育的陣地，在整個學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中一定要主動創(chuàng)新，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)方式的變革，明確學(xué)生是高校職業(yè)生涯教育對象的主體地位。在所有職業(yè)生涯中，不管是最初的職業(yè)認(rèn)識還是中期的職業(yè)定位，一直到最后的職業(yè)選擇，個人要處在一個主體的位置，每一環(huán)節(jié)充分發(fā)揮出學(xué)生的主動性對未來人生進(jìn)行規(guī)劃。當(dāng)前我們大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃上有一定的依賴思想，把責(zé)任、希望都依賴到學(xué)校相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)部門，自己是被動接受的。因此，職業(yè)生涯教育教授者最重要的職責(zé)就是喚醒學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識并且促進(jìn)職業(yè)精神的生成和發(fā)展。

3.師資力量的建設(shè)。構(gòu)建起一支質(zhì)量優(yōu)秀、數(shù)量穩(wěn)定的師資隊伍，是高校職業(yè)生涯教育能不能取得成效的重要條件。雖然在實際的教學(xué)過程中，高校生涯教育任課教師多是由就業(yè)指導(dǎo)中心人員擔(dān)任，師資力量嚴(yán)重不足，應(yīng)充分運用各類資源來填補(bǔ)高校職業(yè)生涯教育師資的不足。比如可考慮吸收優(yōu)秀的畢業(yè)生和優(yōu)秀的學(xué)生干部參與高校職業(yè)生涯教育的活動；其次，可以利用學(xué)生助理、社團(tuán)骨干來開展全校范圍的職業(yè)指導(dǎo)活動，同時構(gòu)建起職業(yè)發(fā)展志愿者項目，達(dá)到自己幫助自己或是幫助別人的目的；再者，充分運用社會資源豐富、完善高校生涯教育體系，也能夠多角度、多層次地為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供高質(zhì)量以及科學(xué)的輔導(dǎo)。

三、結(jié)束語

綜上所述，高校畢業(yè)生的職業(yè)前景、就業(yè)情況已成為學(xué)校辦學(xué)水平綜合反映的重要標(biāo)志，高校生涯教育已經(jīng)逐漸成為社會普遍關(guān)注的熱點問題。生涯教學(xué)和生涯輔導(dǎo)是高校生涯教育當(dāng)中不能缺少的兩個方面，生涯教學(xué)給學(xué)生提供了理論的思想框架，生涯為學(xué)生提供了支持、鼓勵，畢業(yè)生職業(yè)生涯教育應(yīng)該將兩者緊密結(jié)合在一起。高校應(yīng)設(shè)計成一整套理想的生涯教學(xué)和輔導(dǎo)方式，幫學(xué)生有效利用在校資源，充分準(zhǔn)備，開啟自己美好的職業(yè)生涯。

參考文獻(xiàn)

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