導語：如何才能寫好一篇安全生產條例筆記，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、總體安排

（一）狠抓在職人員學法力度。以國家機關工作人員學法“五個一”為抓手，構建學法準則，確保每名在職人員每周一次自主學法、每月一次集中學法，保證職工全年學法時間不少于12次40學時，并建立個人學法檔案，保證每季度一次法治培訓、每半年一次法治實踐、每年度一次法治考試，不斷提升公職人員法律水平。

（二）塑造領導干部法治思維

深入落實“縣黨政主要負責人法治建設第一責任人制度”，推動黨政主要負責人對法治建設工作“總牽頭、負總責”，做到親自研究部署，親自推動落實、親自督導考核，把法治建設工作與其他中心工作同部署、同落實、同考評，保證單位中心組專題集中學法每年不少于4次，會前學法每年不少于4次。

二、學習內容

（一）日常管理法律法規(guī)。全面學習《憲法》、《公務員法》、《公務員職務與職級并行規(guī)定》等法律法規(guī)，做到依法辦事，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法。

(二)安全生產相關法律法規(guī)?！栋踩a法》2021年修訂版、《危險化學品安全管理條例》、《消防法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《安全生產許可證條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等。

（三）應急管理相關法律法規(guī)。《突發(fā)事件應對法》。

三、學法對象

縣應急管理局全部干部職工。

四、學習方法

采取集中學習和自學相結合的方式學習。

五、學習要求

（一）高度重視。充分認識推進學法用法工作的重要意義，切實加強領導，進一步細化措施，處理好工學關系，確保年度學法任務的完成。

（二）領導帶頭。領導要帶頭堅持學習法律知識和解決實際問題相結合，切實提高依法決策、科學決策、依法管理的能力，要強化自身的法律素養(yǎng)和法治理念，不斷提高依法行政的能力和水平。

篇2

在即將過去的2018年，我站深入開展 “學知識、長本領、促工作、出成果”活動，扎實推進“干部作風建設”活動，貫徹落實實踐科學發(fā)展觀，認真學習十八屆精神，作好筆記，寫好心得體會。我站職工團結協(xié)作，緊緊圍繞年初市局給我站所確定的責任目標，以更扎實的工作和更有效的措施，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，具體體現(xiàn)在以下方面：

一、    認真做好汛前準備工作

五月上旬，全站人員到齊后，召開了全站人員工作會議。傳達了省局及我局的水文工作會議精神、安全生產會議精神和今年的測驗整編補充規(guī)定。確定了今年要以安全生產為原則，扎扎實實作好水文測驗、報汛、整編即“生命工程”工作?？紤]了全站人員的綜合實力，結合每位職工的工作能力，制定了切實可行的測洪方案和人員崗位責任制，來統(tǒng)籌全站工作。

在汛前準備工作中，完成了大斷面、水尺零點高程、水準點的測量工作，對各水尺、標志樁、基線、基點都進行描劃，做到清晰醒目，對各種儀器、設備清洗保養(yǎng)，使之運轉靈活，安全可靠。

根據(jù)本流域暴雨洪水特點和本站人員設備情況以及測報任務，精心制定了測洪方案、備用方案、搶測高洪應急方案、報汛方案。特別是搶測高洪應急方案的制定，組織全站人員共同學習了比降—面積法測流規(guī)范，做好使用此方案的前期準備工作。分別在白天和夜間舉行了多次演習，模擬高洪水位期間，測驗報汛怎么進行，人員怎么分工。通過演習，使每個職工都了解了河流的基本特性，掌握了不同水位級的洪水用什么樣的方法和設備進行測驗，做好了迎戰(zhàn)大洪水的各項準備。

外業(yè)工作完成后，進行了內業(yè)資料的整理工作。

我站在四月下旬對所屬雨量站的全部安裝調試工作，到5月1日，我站所屬的雨量站全部實現(xiàn)了正常觀測。做到站站有記錄。所到之處對儀器進行清洗、調試，對2017年存在的問題進行了重點說明。閑談中向他們宣講從事水文工作的實際意義，激發(fā)他們的工作熱情。建立資料接收登記制度，逐月做好雨量對照，避免雨量資料丟失、缺測或與日期不符現(xiàn)象。7月上旬又對所屬雨量站進行了徹底檢查，保證運行正常。

二、     認真做好測驗報汛工作，當好防汛抗災的耳目和參謀

我站無論是汛期還是枯季測驗工作都嚴格執(zhí)行測驗規(guī)范和任務書。做好“四隨”工作。資料做到日清月結。

我站繼續(xù)認真實施新的《水情信息編碼標準》，全站人員認真按照編碼標準，不遲報、不錯報、不漏報、不缺報，保質保量地完成每日的報汛任務。在今年的報汛工作中，我站圓滿完成了報汛任務。

在汛期我站嚴格作息制度，嚴格值班制度，認真做好值班記錄，始終做到24小時不斷崗、不缺崗、不漏崗。每個值班小組都要按時調試纜道信號和發(fā)電機，以備大水所需。

今年我站河道和五一渠均未出現(xiàn)了大的洪水過程，在測洪中，我站人員團結協(xié)作，按照測洪方案的分工，測得了完整的洪水過程。無缺測、漏測現(xiàn)象。

我站按照局里安排認真做好用水量調查工作。由于調查地點離測站較遠，交通不便利，我們克服困難，到調查地點測流，準確測得水量。

下汛后，我站還深入學習了測站任務書，避免缺測、漏測現(xiàn)象。

三、    認真做好在站資料整編工作

在對資料整理過程中，我先講解了整編中具體規(guī)定和整編中學到的知識以及2017年資料中存在的問題及全年測驗、整編具體規(guī)定。在校核資料過程中，我要求全站人員都要做好錯誤統(tǒng)計，以此來檢驗每位同志計算、校核資料的細心程度。遇有不符合規(guī)范要求的，向我通報、改正，并向全站人員說明，加以改正。

由于今年我站沒有發(fā)生大的洪水，8月下旬我站就著手進行在站整編工作。要求每位站員都要將原始資料校核一遍。然后定線，填電算加工表，錄入微機，運行計算、校核成果表，資料做到無誤后，按要求及時上交。

四、    認真做好“學、長、促、出”活動、做好穿、幫、帶

我站認真學習了“學、長、促、出”活動實施細則，專門為活動的實施作了動員。在沒有測驗任務和集中整理資料情況下，每星期都要有兩個半天的政治學習時間。在業(yè)務學習方面，每個星期也要有兩個半天的學習時間。根據(jù)我站年輕同志多的情況，制定了學習計劃和學習內容，讓新同志輪流講課，老同志給其做總結點評，以學習促工作，以工作促學習，以此促進我站整體業(yè)務水平的提高。我站還處處增強職工的自主創(chuàng)新意識。

我站還注重加強水文宣傳工作，每年參加鎮(zhèn)上的防洪抗旱會議，積極學習宣傳《中華人民共和國水文條例》

在世界水日、中國水周火的中通過張貼宣傳標語、發(fā)放《中華人民共和國水文條例》宣傳單等，積極進行宣傳。

六、加強安全生產工作

我站建立站長負責、安全員協(xié)助、全站人員分項包干負責的安全生產責任體系。每季度召開一次安全生產會議，認真學習有關安全生產的文件、規(guī)章制度操作規(guī)程，認真填寫安全生產臺帳。按照測站安全生產達標的要求，搞做好安全生產自查，按時上報自查情況，徹底消除事故隱患。

篇3

關鍵詞：農機；安全；農機監(jiān)理

前言

農機安全監(jiān)理工作是法律賦予農業(yè)機械化主管部門及農機安全監(jiān)理機構的職責，是實現(xiàn)農機安全生產的有效措施和重要保證，我國縣級農機安全監(jiān)理機構的職責主要包括行政執(zhí)法、行政處罰、牌證管理、安全檢驗、事故處理、應急管理、安全檢查、安全宣傳等。2019年，累計報告國家等級公路以外農機事故351起，死亡49人，受傷87人，直接經(jīng)濟損失569.4萬元；因操作失誤引發(fā)的事故225起，因無證駕駛引發(fā)的事故75起，因無牌行駛引發(fā)的事故52起，因未年檢引發(fā)的事故75起，接報拖拉機肇事造成人員傷亡的道路交通事故1867起，致699人死亡、1819人受傷，直接財產損失582.3萬元[1]。拖拉機造成的交通事故中，56%的肇事拖拉機沒有號牌，37%的拖拉機駕駛人沒有駕駛證。當前，拖拉機、聯(lián)合收割機和微耕機脫管現(xiàn)象嚴重，農機監(jiān)管“三率”普遍不高，廣大人民群眾尤其是農民群眾的安全生產意識淡薄，拖拉機無證駕駛、無牌行駛、未檢驗作業(yè)等農機安全生產違法行為仍然存在。同時，農機安全監(jiān)理工作受重視程度不夠高，存在農機安全監(jiān)理職能弱化、裝備匱乏、經(jīng)費少、人員不足等問題。

1主要因素

1.1機構弱化、體制不全

機構性質不一，就云南省農機監(jiān)理機構來說，全省有1個省級、16個州（市）及132個縣級農機安全監(jiān)理機構，其中省、州（市）兩級及近一半縣級農機安全監(jiān)理機構納入?yún)⒄展珓諉T法管理，其余未參照公務員法管理，工作人員因技術職稱不同而出現(xiàn)同崗不同待遇的問題，致使事業(yè)身份的農機監(jiān)理人員在政治待遇或經(jīng)濟待遇與參公人員都相差甚遠，難免產生一種心理不平衡、工作懈怠的情緒。同時，隨著科學技術的進步及國家農機購置補貼項目的實施，我國農機化水平逐年提高，農機保有量大幅度增加，農機裝備水平持續(xù)增長，受編制限制縣級農機安全監(jiān)理機構人員編制偏少，年齡結構偏大，工作壓力大，崗位人員與工作量不匹配的矛盾較為突出。經(jīng)過多輪機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農業(yè)綜合服務中心，已不再設有專職農機安全監(jiān)理人員，基層農機安全監(jiān)管工作出現(xiàn)缺管漏管現(xiàn)象。

1.2行政處罰難實施

農業(yè)機械除了農田作業(yè)、場院作業(yè)、農產品加工外，運輸機組主要從事農產品的運輸，按照《中華人共和國道路交通安全法》規(guī)定，由“公安交通管理部門及其交通警察實施道路交通安全管理”，公安交警部門沒有拖拉機和聯(lián)合收割機登記的基礎信息，農業(yè)機械主管部門和公安交警部門缺乏拖拉機和聯(lián)合收割機管理信息的共享平臺，制約了公安交警部門對拖拉機道路交通安全違法處罰[2]，導致公安交警部門執(zhí)法時無法準確及時的獲取拖拉機登記及農機手駕駛證信息，證件的真?zhèn)涡噪y以做出判斷，導致執(zhí)法積極性低，存在多一事不如少一事的畏難情緒；而農機部門沒有上道路監(jiān)管的權限，存在想管而管不了的情況。兩部門多年來一直組織開展聯(lián)合執(zhí)法行動，但因部門工作配合積極性不高，執(zhí)法過程中對上道路行駛的拖拉機違法行為到底由誰進行處罰而有爭議，交警部門無法利用執(zhí)法儀打印罰單，而農機部門因采用一般程序處罰時，執(zhí)法程序繁瑣，時間長，導致農機監(jiān)管不愿執(zhí)法。農機部門在田間場院開展農機檢驗檢查時，發(fā)現(xiàn)違法行為只對農機手進行批評教育，責令改正，而沒進行處罰，難以約束農機手，對其實施行政處罰時，因處于田間地頭作業(yè)，沒有帶本人證件，機手提供的個人信息真?zhèn)涡噪y以核實，常常造成事后登記信息錯誤，處罰找不到人。農業(yè)機械動態(tài)監(jiān)管的缺失，導致了拖拉機和聯(lián)合收割機“三率”的嚴重下降和安全隱患增加。

1.3拖拉機和聯(lián)合收割機登記受理不便

農業(yè)部令2018年第1號令《拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證管理規(guī)定》和農業(yè)部令2018年第2號令《拖拉機和聯(lián)合收割機登記規(guī)定》，明確縣級人民政府農業(yè)機械化主管部門負責本行政區(qū)域內拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛證的管理及拖拉機和聯(lián)合收割機的登記管理，其所屬的農機安全監(jiān)理機構承擔拖拉機和聯(lián)合收割機的登記管理具體工作[3]。農機監(jiān)理機構主要服務于農機手，農機手每辦理一項拖拉機和聯(lián)合收割機登記業(yè)務都必須駕駛拖拉機和聯(lián)合收割機到縣（市）級農機監(jiān)理機構辦理，實在是不方便。以前農村，交通不便，車輛少，物資匱乏，所需物資大都需進城采購，開著拖拉機進行物資采購順便也就把農業(yè)機械牌證業(yè)務給辦理了?，F(xiàn)如今，鄉(xiāng)村建設發(fā)展越來越好，農民群眾的生活水平普遍提高，社會高速發(fā)展帶動了農村的繁榮，農村的交通方便了，鄉(xiāng)村都開通城鄉(xiāng)公交，買小汽車、摩托車的人也越來越多了，讓農機手用半天、甚至1天的時間開著拖拉機到轄區(qū)農機監(jiān)理機構辦理拖拉機的管理業(yè)務，農機手都表示拖拉機上路行駛慢、噪音大太、耽擱時間長、誤事，都不愿意開著拖拉機進城辦理業(yè)務。

1.4農機監(jiān)理裝備嚴重不足

2009年2月10日農業(yè)部關于印發(fā)《農機安全監(jiān)理機構建設規(guī)范》的通知，按照《農機安全監(jiān)理機構建設規(guī)范》要求農機監(jiān)理機構需配置考試、檢驗、事故勘察處理、執(zhí)法用車等裝（設）備，目前來講農機安全監(jiān)理機構都具備了開展農機安全監(jiān)理的基本條件，但在硬件裝備上如檢驗、事故勘察處理、行政執(zhí)法等裝備設施仍然很欠缺。90%以上農機監(jiān)理機構在開展拖拉機和聯(lián)合收割機安全技術檢驗上幾乎無檢驗設備，僅僅靠檢驗員眼看、耳聽、手摸、鼻聞的傳統(tǒng)方法判斷機器性能，檢驗項目單一，沒有辦法有效出具具體的數(shù)據(jù)參數(shù)來說明農業(yè)機械的性能，檢驗遺留安全隱患大，沒能起到有效排除安全隱患的作用，導致拖拉機駕駛員認為檢與不檢一個樣，就是蓋個章的事。在開展行政執(zhí)法、安全檢查、隱患排查等各項農機監(jiān)理工作中對照《拖拉機禁用與報廢》GB_T16877-2008-T標準，針對達到使用年限，但在燃油消耗率、發(fā)動機有效功率或者動力輸出軸功率、有效制動距離四個指標上農機監(jiān)理機構沒有具體設備測量，農機監(jiān)理員難以判定該拖拉機是否執(zhí)行禁用與報廢。

1.5經(jīng)費保障不足

2016年5月1日前，農機安全監(jiān)理機構有6項收費許可：拖拉機號牌（含號牌架、固定封裝置）費、拖拉機行駛證費、拖拉機登記證費、拖拉機駕駛證費、拖拉機安全技術檢驗費、駕駛員考試費，收繳的規(guī)費扣除成本，剩余部分按照一定比例分別上繳各級財政，各級財政再按照一定的比例返給監(jiān)理部門用于開展農機安全監(jiān)理工作。自2016年5月1日起，財政部、國家發(fā)改委《關于擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍的通知》(財稅［2016］42號)文件規(guī)定，免征拖拉機號牌費、拖拉機行駛證費、拖拉機登記證費、拖拉機駕駛證費、拖拉機安全技術檢驗費，5項監(jiān)理業(yè)務收費全部免征，僅剩拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛員考試費1項。雖中央文件規(guī)定各級財政部門要做好經(jīng)費保障工作，妥善安排單位預算，保障工作正常開展，積極支持農機監(jiān)理事業(yè)發(fā)展，但在2018年2月2日農業(yè)部通報農辦機[2018]1號文件中全國未落實農機監(jiān)理財政經(jīng)費保障的縣（市、區(qū)）仍然有568個。由于各地財政困難，農機監(jiān)理機構只有人頭經(jīng)費，難以保障農機監(jiān)理各項工作的開展，嚴重制約著農機安全監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。

2提升農機監(jiān)理工作的措施

2.1整建制劃入農業(yè)綜合執(zhí)法機構

農機安全監(jiān)理執(zhí)法是法律賦予農業(yè)機械主管部門的重要職責，必須堅持依法監(jiān)理，強化執(zhí)法監(jiān)管，提高農機監(jiān)理機構權威?！掇r業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》是一部為了加強農業(yè)機械安全監(jiān)督管理、預防和減少農業(yè)機械事故、保障人民生命和財產安全而制定的法規(guī)。建立健全了農業(yè)機械生產、銷售、維修、使用操作、事故處理、監(jiān)督管理等有關管理制度，構建了統(tǒng)一、完整的農業(yè)機械安全監(jiān)督管理體系，條例中明確實施《條例》的主體是縣級以上地方人民政府農業(yè)機械化主管部門[4]?！兜缆方煌ò踩ā焚x予了農業(yè)機械化主管部門對農業(yè)機械及其操作人員的管理職責，這些法律法規(guī)職責要徹底的貫徹落實，只有將農機安全監(jiān)理機構整體歸入農業(yè)綜合行政執(zhí)法機構才能更加徹底強化農業(yè)機械的安全監(jiān)督管理工作，與法律的實施主體一致，農機監(jiān)理機構猶如公安交通管理部門的車輛管理所，如只是將行政執(zhí)法職能劃轉到農業(yè)綜合行政執(zhí)法機構，農機監(jiān)理機構職能更加弱化，導致交叉工作相互推諉，需兩部門較強的團結協(xié)作才能較好地完成。

2.2強化執(zhí)法檢查

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。第三十六條除本法第三十三條規(guī)定的可以當場作出的行政處罰外，行政機關發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應當給予行政處罰的行為的，必須全面、客觀、公正地調查，收集有關證據(jù)；必要時，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，可以進行檢查；而《農機安全監(jiān)督管理條例》針對拖拉機牌證管理不同違法情況給予200元～2000元罰款，駕駛證違法行為給予100元～500元罰款，對農機手違法事實進行較為有效的監(jiān)管處罰罰款時必須采用一般程序。由于一般程序繁瑣、案件辦理時間長、信息核實不準確，導致農機執(zhí)法人員不愿意執(zhí)法，如農機執(zhí)法參照交通管理部門對機動車進行處罰時啟用簡易程序，可當場處罰，便能有效對牌證管理的農業(yè)機械進行有效監(jiān)督。同時改善執(zhí)法服務措施，配備便攜式移動執(zhí)法終端，通過移動執(zhí)法終端實時查詢、錄入和數(shù)據(jù)傳輸，完成農業(yè)機械違法處理、駕駛人違法記分及農業(yè)機械和駕駛證信息查詢等功能，并現(xiàn)場打印處罰決定書和處罰告知書，實現(xiàn)隨時隨地執(zhí)法的功能，不斷提高農機安全執(zhí)法工作能力，切實保障農機和農業(yè)生產安全[5-6]。

2.3牌證管理改革

將農機監(jiān)理牌證業(yè)務下放至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或由縣（市）級農業(yè)機械主管部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置農機監(jiān)理派出機構，辦理農機牌證業(yè)務，可有效提高農機手辦理業(yè)務的便捷性。同時，針對拖拉機未達到《拖拉機禁用與報廢》標準規(guī)定而長期投入使用的未注冊登記、注冊登記時無法提供拖拉機和聯(lián)合收割機合格證或進口證明、長期脫檢未獲得檢驗標識三種情況，可通過委托機動車社會化檢驗機構對拖拉機和聯(lián)合收割進行安全技術檢驗，檢驗合格后提供檢驗合格報告，可進行注冊登記及參加年度檢驗并發(fā)放檢驗合格標識。

2.4擴寬檢驗方式

農機檢驗設備包括搓板式制動力試驗臺、轉向盤轉動量扭矩檢測儀、踏板力計、制動距離檢測儀、前照燈檢測儀、聲級計、柴油車煙度計、筆記本電腦、燈屏、打印機、軟件系統(tǒng)、折疊式工作臺、運載工具、備品備件、專用工具。針對目前監(jiān)理機構設備緊缺，單位購買能力薄弱的情況，開展委托檢驗，把農機安全監(jiān)理機構的安全技術檢驗職能委托給社會化機動車檢驗機構開展農機安全檢驗工作，可從根本上解決農機監(jiān)理機構有職能無檢查設備的問題，借助檢查設備可有效排除隱患。

2.5加強經(jīng)費支持

農機安全生產作為全國17個安全生產重點行業(yè)之一，直接關系到廣大農民群眾的生命財產安全，關系到農民家庭及農村社會的和諧穩(wěn)定。只有各級財政加大農機監(jiān)理經(jīng)費投入，嚴格按照《農機安全監(jiān)理機構建設》《農機安全監(jiān)理人員管理規(guī)范》開展農機安全監(jiān)理工作，才能更好的預防和減少農業(yè)機械事故，保障人民生命和財政安全。

篇4

一、主要經(jīng)濟指標完成情況

㈠糧食購銷。

1、實現(xiàn)糧食銷售萬公斤，同比%；

2、夏糧收購目標億斤,收購億斤，占任務數(shù)%，占商品量的%,同比增長%，其中紅萬斤，白麥萬斤；

3、完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤;完成省級儲備糧輪換計萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。

㈡糧辦工業(yè)。

實現(xiàn)工業(yè)總產值萬元，占全年計劃％，比去年同期增長％；

實現(xiàn)銷售收入萬元，占計劃％，比去年同期增長％；

實現(xiàn)利稅總額萬元，占計劃％，比去年同期增長％；

完成技改投入萬元，占計劃％，比去年同期增-％；

完成招商引資萬元，占計劃％，比去年同期增長％。

二、主要工作

㈠落實四級儲備,增強調控能力

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時按量落實四級儲備。為確保儲備任務的落實，我們積極調研市場行情，就糧食儲備計劃、庫點、品種等情況，專題向政府作了書面匯報，取得領導的重視和支持。同時做好各級儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，幫助企業(yè)制定計劃，研究價格，找糧源，完善手續(xù)，上半年完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤;完成省級儲備糧輪換計劃萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。目前，儲備糧落實工作進展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計劃完成，為穩(wěn)定糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮了作用。

㈡加強市場監(jiān)管,嚴格糧食執(zhí)法

《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎上進一步深化，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。

結合《條例》頒布實施一周年活動，將5月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大《條例》及相關法規(guī)的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設點宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經(jīng)營者培訓班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結合夏糧收購嚴格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經(jīng)營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理4起，有效地凈化了糧食市場。

㈢努力掌握糧源,抓好夏糧收購

今年全縣夏糧物質基礎較好，糧食購銷企業(yè)自月日開秤收購以來，已入庫夏糧億斤，占計劃數(shù)的%，占商品量的%，同比增長％。收購前組織人員到省內外周邊地區(qū)調研，了解夏糧行情和價格走勢。召開了購銷企業(yè)負責人參加的夏糧收購形勢分析會，對今年夏糧收購的形勢、特點進行分析研究；對全縣夏糧面積、長勢、測產進行調查，為夏糧收購提供決策依據(jù)。按照農發(fā)行貸款規(guī)定，各收購企業(yè)及早辦理了有效資產抵押等手續(xù)，備足收購資金,落實夏糧收購貸款萬元。做好夏糧收購前的數(shù)據(jù)調查、計劃落實、信息的收集、儀器的校正、騰并倉容等多項準備工作。針對今年小麥價格較上年有所下跌，全縣家購銷企業(yè)在收購前就主動與廣東、福建、海南和省內蘇南、蘇中等用糧企業(yè)、儲備庫取得聯(lián)系，做到以銷促購、以銷多購，簽訂購銷合同份，合同銷售多萬斤，占收購量的％，入庫的糧食均已找到“婆家”。各收購企業(yè)堅持為農服務宗旨，倡導“農民是糧管所之本，糧管所是農民之家，競爭是經(jīng)營之策，雙贏是市場之路”的理念，積極開展爭創(chuàng)“農民滿意收購企業(yè)”活動，實行責任到人，收購進村，預約收購，服務到家，先后組織多個收購小分隊多名職工進村入戶收購。各收購企業(yè)在糧場明碼標價，接受糧農監(jiān)督，做到“六個公開”，公開收購價格、公開檢斤驗質、公開作價辦法、公開炮碼數(shù)量、公開除皮數(shù)量、公開現(xiàn)金結算，并在糧場設立休息處，提供防暑藥品、茶水等，讓農民賣一個明白糧、放心糧、安全糧。

㈣突出招商引資,加快經(jīng)濟發(fā)展

今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標任務，其中工業(yè)引資萬元，當年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標任務，我局立足招商目標，信息早收集、任務早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務早完成。

思想再統(tǒng)一，目標再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負責人和機關全體人員會議，學習傳達、貫徹落實縣委書記在縣招商引資萬人動員大會上的講話精神，結合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經(jīng)濟、招商引資一條線，糧食購銷、經(jīng)營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負責制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負責人主抓招商引資，分管負責人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展獻言獻策，時刻關心經(jīng)濟的發(fā)展。

措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎上，對固定資產投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關心招商、參與招商，摸清在外人員的關系情況，多布網(wǎng)點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎。采取駐點招商、小分隊招商、網(wǎng)上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。

立足工業(yè)項目，立足入園項目。圍繞工業(yè)經(jīng)濟這個重點，重抓工業(yè)項目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于4月6日開工建設；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項目中。

㈤突出工業(yè)經(jīng)濟,培植行業(yè)優(yōu)勢

今年是工業(yè)經(jīng)濟突破年，搞好工業(yè)經(jīng)濟壓力很大，為此我局把工業(yè)經(jīng)濟作為工作的重中之重來抓，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，鼓勁加壓，加快發(fā)展。

一是做好工業(yè)技改工作,確保項目建設。積極做好工業(yè)技改項目工作，重點抓好江蘇金葉糧油食品有限公司大米項目。公司投資萬元年產萬噸的大米項目3月28日開工建設；公司投資萬美元儲物流中心也于4月6日開工，兩個項目都在本年內建成投產。油脂有限公司脫粉棉粕加工項目也計劃在年內調研立項。二是主攻新品開發(fā),樹立品牌優(yōu)勢。立足產業(yè)化經(jīng)營，提升糧油加工水平，積極鼓勵企業(yè)重點研發(fā)產品附加值高、市場前景廣闊的大米、面粉、掛面、油脂等加工產品。做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報，爭取全年市級優(yōu)質產品達到4個，省級優(yōu)質產品達到2個，使企業(yè)的品牌競爭力不斷增強，市場份額不斷擴大。同時培植龍頭加工企業(yè)，大力發(fā)展訂單糧食、訂單油料，帶動全縣農戶增收。三是立足發(fā)展大局，做好服務協(xié)調。開展以服務企業(yè)、服務工業(yè)經(jīng)濟為中心的服務月活動，組織專人幫助企業(yè)協(xié)調解決難題。組織列統(tǒng)企業(yè)參加科技洽談會和國際糧油產業(yè)交易研討展示會，展示和推介企業(yè)。做好糧油工業(yè)企業(yè)調研工作，和列統(tǒng)企業(yè)座談，做好工業(yè)經(jīng)濟運行情況、技改項目進展情況的匯報資料準備工作和“十一五”規(guī)劃的草編工作。

㈥抓好資金和安全管理工作

上半年，切實抓好資金的管理工作。嚴格按照制度規(guī)定進行記帳、算帳、報帳工作，抓好日常核算，及時向財政、農發(fā)行、稅務以及上級業(yè)務主管部門部門報送各種糧食會計報表。為配合改革，對興達雞場財務情況進行了摸底審計。對各購銷企業(yè)上年的盈虧情況進行核實和資金情況進行檢查，全面掌握資金的運轉情況。按照以銷定帶定貸、以效定貸的原則，與發(fā)行積極做好購銷企業(yè)資金貸款工作。

切實做好安全穩(wěn)定工作。針對改革后期出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，落實穩(wěn)定工作責任人制度，過細做好思想工作，多次深入有關企業(yè)，做好共性問題和重點人的調查、疏導，沒有引發(fā)不穩(wěn)定矛盾；四五普法按序時進度完成，目前已做好驗收準備工作。按照年初安全生產目標責任狀的要求和縣安全生產大檢查部署，繼續(xù)堅持把安全生產擺上重要位置，樹立抓安全也是抓經(jīng)濟、抓效益的思想，抓好重點企業(yè)、重點部位的安全，先后組織4次拉網(wǎng)式安全生產大檢查，做到每點必到，查必徹底，對安全隱患及時發(fā)出整改通知,對事故苗頭及時進行查處，上半年沒有出現(xiàn)重大安全事故。

㈦以先進性教育為契機,重抓三個文明

自元月開展先進性教育活動以來,按照提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的要求，13個參加第一批先進性教育活動的支部，根據(jù)自身實際，每個階段都認真制定切實可行的方案和計劃等，保證規(guī)定動作不少，規(guī)定學時不少，規(guī)定活動不少。

一是抓好學習動員。各支部都制定了切實可行的學習計劃，做到集中學習不少于50課時，學習篇目不少于規(guī)定內容，同時做好學習筆記，每位黨員均完成了1萬字以上的學習筆記，認真撰寫心得體會，確保學習教育不走過場，落到實處。

二是認真分析評議。按照查找問題面要寬、要實的原則，先后召開離退休老黨員、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、服務對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導同志的座談會，廣泛征求意見。分析評議階段共召開座談會次，個別訪談余人次，根據(jù)反饋信息并整理，累計提出意見五個方面條，目前已全部整改。深入開展談心活動，每位黨員談心人數(shù)都在人以上，達到溝通思想、找準問題、共同進步的目的。在此基礎上，黨員們認真撰寫黨性分析材料，并逐級進行嚴格審閱，認真開展民主評議。

三是切實整改提高。按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題的原則，黨委針對征求意見梳理的五個方面19個問題，認真加以整改。如黨委成員公車私用的問題，六名班子成員帶頭繳納了元的小車使用費；如抓機關作風轉變的問題，要求嚴格執(zhí)行縣紀委“六條禁令”，使機關作風明顯轉變。

先進性教育活動由于合理安排，做到了學習和工作兩促進、兩不誤,使廣大黨員受教育、群眾得實惠，同時成為黨建工作的新亮點，有力地促進和推動了系統(tǒng)黨建工作。通過半年的學教活動，黨員的理論素質和知識明顯提高，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。在學習的基礎上，黨委還進一步探索黨員教育的長效機制，制定了關于加強黨委自身建設的意見和加強黨員隊伍建設的意見。與此同時，抓好做好發(fā)展工作，上半年組織入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓工作。同時用先進性指導相關工作，抓好黨風廉政、穩(wěn)定，認真接待群眾來信來訪，積極辦結；開展黨內兩個《條例》的學習，增強黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識和遵紀守法、接受監(jiān)督的意識。

三、存在問題

1、市場執(zhí)法監(jiān)管不夠到位。根據(jù)《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等，我們今年加大了對糧食市場的監(jiān)管，對違法違規(guī)收購、擾亂糧食市場的行為進行查處。但是在糧食行政執(zhí)法具體過程中，也出現(xiàn)了一些問題。糧食市場執(zhí)法檢查主體是糧食和工商部門，而具體處罰權則集中在工商部門，導致執(zhí)法檢查轟轟烈烈、查處處理上卻顯得蒼白。同時，行政經(jīng)費沒有到位，也在一定程度上影響了糧食行政執(zhí)法隊伍的建設，一定程度上影響了糧政職能的發(fā)揮。

2、購銷企業(yè)應對市場能力不夠強。糧食購銷企業(yè)在應對市場、適應市場方面的能力還不夠強，雖然走向了市場，但對市場形勢、市場分析等方面還有些欠缺，對糧食市場的分析也主要是僅僅憑著經(jīng)驗，還存在著市場把握不準、依賴上級指導的思想，這在一定程度上影響了企業(yè)的市場伸縮能力和掌握主動權的能力。

3、工業(yè)經(jīng)濟雖有長足發(fā)展,但企業(yè)利潤率不夠高。糧辦工業(yè)企業(yè)產品單一，大都是傳統(tǒng)的米、面、油初級加工產品，高科技、深加工的產品開發(fā)能力不強，高附加值的產品很少，導致產品利潤率不高，在一定程度上影響了企業(yè)的長遠發(fā)展和市場競爭。

四、下半年工作思路

上半年工作基本告以段落，下半年任務更多更繁重，面對新形勢、新任務、新要求，我們要用科學的糧食發(fā)展觀統(tǒng)領全年的工作，牢固確立發(fā)展意識、市場意識和大局意識，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的精神風貌投入到下半年工作，確保圓滿完成全年工作目標，實現(xiàn)縣域糧食經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、繼續(xù)抓好學習教育。繼承和發(fā)揚上半年先進性教育活動中形成的良好的學習風氣，繼續(xù)認真學習，把學習作為最好的老師，認真學習、領會《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等與糧食經(jīng)濟密切相關的法律法規(guī)，學習經(jīng)濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業(yè)務知識，做到武裝頭腦，指導工作，從而形成學習型機關、學習型科室，在系統(tǒng)形成良好的學習氛圍。

二、做好糧食市場監(jiān)管。要在學習、宣傳《條例》的基礎上，把工作重點落到對收購資格的審核、對無照經(jīng)營私商糧販的查處、對全社會糧食的監(jiān)管、對糧食的調控和安全上來，真正履行糧食行政管理職能。繼續(xù)加強對糧食市場的監(jiān)管，維護好秋糧收購市場秩序，在秋糧收購前對取得收購許可證的企業(yè)和個人進行許可證復檢，對不符合要求的糧食經(jīng)營企業(yè)和個人予以取締。做好非國有糧食購銷企業(yè)、加工企業(yè)和個體工商戶的調查，并弄清他們企業(yè)經(jīng)營狀況，為做好全社會糧食統(tǒng)計工作打下基礎。

三、搞好招商引資。按照上級制定的任務和年初的目標，全力以赴，凝心聚力，確保完成任務。要發(fā)揮繼續(xù)發(fā)揮資源、信息等各方面優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系，爭取駐點招商、小分隊招商出成果。要總結經(jīng)驗，突出工業(yè)經(jīng)濟抓好項目，確保公司、公司引資項目資金及時到位，項目如期建成。

篇5

堅定信念，干好安全協(xié)管員。*1993年參加工作，先后擔任項目部的成本核算員、預算員，1995年2月開始兼職做了一名協(xié)管員，一開始就有人對她說：“協(xié)管員，一無官，二無職，三無權，四無利，還得罪人、遭白眼，何苦要干這個！”。*卻認為：“既然組織相信自己，領導信任自己，職工相信自己，苦點、累點、受點委屈無所謂，關鍵是能夠通過自己的工作提高職工的自主保安意識，保證職工的生命安全，這是我最大的心愿”。正是抱著這種想法，帶著這種責任，她干協(xié)管員工作一干就是12年。她認為要當好一名協(xié)管員必須要具備三種素質：一是勤學苦干；二是不怕得罪人；三是有責任心。勤學苦干是做好協(xié)管工作的基礎；不怕得罪人是當好協(xié)管員的首要條件；責任心是對協(xié)管員的基本要求。一句話就是勤學苦干，不斷提高自身素質是做好協(xié)管安全工作，當好協(xié)管員的法寶。實際工作中她責任心強，安全意識強，業(yè)務素質高，思想作風過硬，她敢說、敢管、敢負責，深得同志們的信任，連續(xù)多年被評為公司先進生產工作者。12年來，她所在項目部做到了無輕傷、無責任事故，杜絕了輕傷以上人身事故和各類僥幸事故。

不斷學習，強基固本打好基礎。*擔任協(xié)管員后，在干好本職工作的同時，認真學習建筑安全生產知識，她認為這是做好協(xié)管安全工作的前提條件。為此，她給自己制定了學習計劃，堅持業(yè)余時間向書本學習，把學習和掌握好專業(yè)技術知識，作為當好一名協(xié)管員的基礎條件。她先后學習了《建筑安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》《安全生產法》《女工家屬協(xié)管安全工作條例》等，逐字逐句、逐行逐頁地學，作了數(shù)萬字的學習筆記。對于弄不懂、看不明白的問題，及時向專業(yè)技術人員討教。每次拿到“三違”人員跟蹤幫教表后，她都對照建筑施工操作規(guī)程查找違章原因、危害，等到自己全明白了，再到職工家中做幫教工作，分析起違章原因及危害有理有據(jù)，不說外行話，不做外行事，得到了職工們的認可。

心系職工安全，抓好安全教育。安全是建筑生產的“天”字號大事，它直接關系著建筑工人家庭的幸福。她所在的項目部200名職工大多來自農村，安全宣傳教育對他們來說尤為重要，為此，她懷著一顆赤誠的心，把安全宣傳教育作為一件大事來抓。組織協(xié)管員們經(jīng)常深入施工工地，宣傳黨和國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)，并密切聯(lián)系建筑施工實際，給職工講述我公司歷年來發(fā)生的傷亡事故案例，傷亡事故給個人、家庭造成的災難，給國家、企業(yè)帶來的損失。她常常對職工們說：《建筑施工安全規(guī)程》是一部用建筑工人生命和鮮血換來的“經(jīng)典名著”，作為一名職工，要好好地學習它、掌握它、應用它、遵守它。她還經(jīng)常組織協(xié)管員們?yōu)槁毠だC安全鞋墊、毛巾、手帕，把“為了您家庭的幸福請您時刻注意安全，”、“警鐘長鳴”等警句精心繡制到上面，讓職工們牢記親人的囑托，時刻繃緊安全這根弦。為了安全協(xié)管工作她付出常人不理解的努力，04年6月，她媽媽突患腦干梗塞住進了醫(yī)院，當天晚上就出現(xiàn)了偏癱的跡象，大小便失禁，話也說不清楚。當時，她正在梁寶寺配合公司工會搞6月安全教育系列活動，脫不開身。等工作完后她才匆匆趕到醫(yī)院?？吹教稍诓〈采系膵寢?，她的眼淚止不住的流下來。媽媽住院的三個月里，她奔波在煙臺、山西、青島等地的施工工地上，三個月都是由姨媽在病床前照顧自己的媽媽，她卻只陪了媽媽兩天時間。每當想到“女兒是媽媽的貼身小棉襖”這句話，她的心總是酸酸的，禁不住一陣陣內疚，在媽媽最需要女兒照顧的時候，自己卻沒有盡到孝心。但令她欣慰的是，媽媽沒有一點怨言，依然支持她的工作，親人的理解和支持增強了她干好工作的動力。

篇6

一、指導思想

以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹“以人為本”理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以開展“安全生產基層基礎深化年”為載體，認真組織實施四次集中行動，鞏固和深化安全生產“三項行動”和“三項建設”成果，全面落實安全生產各方主體責任，加強安監(jiān)機構及人員建設，強化監(jiān)督執(zhí)法，努力提高從業(yè)人員安全素質和安全意識，確保全縣建筑施工安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、工作目標

有效防范一般事故，全力遏制較大事故，堅決杜絕重特大安全事故，確保建設工程億元gdp安全生產事故死亡人數(shù)控制在0.119以內，建筑工程安全監(jiān)督覆蓋率100%。

三、工作措施

（一）全面落實安全生產主體責任

1、落實施工企業(yè)主體責任。各施工企業(yè)要進一步健全安全生產管理機構，配足配齊專職安全生產管理人員，落實好項目部專職安全員委派制度。完善安全生產控制體系，保證必要的安全投入，加快推進安全標準化建設和安全生產科技進步。實行預警談話制度，加強施工現(xiàn)場從業(yè)人員的上崗前安全教育培訓，保證安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗，全面落實安全生產主體責任。

2、落實監(jiān)理單位安全責任。各工程監(jiān)理單位要嚴格落實安全生產監(jiān)理責任和義務，建立健全安全監(jiān)理組織機構體系，組織專業(yè)配套、技術強的安全監(jiān)理隊伍實施工程項目監(jiān)理。要加大對監(jiān)理項目部、項目總監(jiān)的監(jiān)管力度，對項目部監(jiān)理人員安全職責的履行情況進行嚴格督查檢查，保證安全生產監(jiān)理責任的落實。

3、落實建設單位安全責任。各工程建設單位要加大安全文明施工投入力度，按時足額向施工企業(yè)支付安全文明施工措施費用并督促?？顚Ｓ?。不得提供不符合安全要求的設施設備，不得隨意壓縮合理工期。要經(jīng)常性參與工程項目的安全檢查，協(xié)調監(jiān)理和施工單位抓好安全生產管理。

（二）以建筑施工“安全生產基層基礎深化年”活動為抓手，深入開展“高空墜落專項治理年”活動

4、開展好四次集中行動。各工程建設、監(jiān)理、施工單位要圍繞全年安全生產工作，每個季度組織開展一次集中行動，健全組織、強化領導、精心安排，扎實開展好四次集中行動，確保集中行動取得實效。

5、加強安全預警信息管理?？h住建局通過網(wǎng)站短信群發(fā)系統(tǒng)渠道，及時指揮各相關單位開展好安全生產防范工作，確保施工現(xiàn)場各項安全防護措施落實到位。在惡劣天氣情況下，施工現(xiàn)場建設單位負責人、項目經(jīng)理、項目總監(jiān)要堅守工地，對重點部位和重點環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)控。

6、加強高大模板、腳手架和深基坑工程管理。嚴格執(zhí)行高大模板、腳手架、深基坑工程專家論證評審制度，對危險性較大的分部分項工程專項施工方案的編制、審查、論證、審批和實施嚴格監(jiān)督管理，做到入場前確定到位，施工前論證到位，施工中治理到位。

7、加強起重機械設備管理。嚴禁使用已淘汰型號的起重機械設備，推行建筑起重機械設備產權備案、安裝（拆卸）告知、使用登記制度。嚴厲查處使用未經(jīng)檢測起重機械設備、雇傭無資質拆裝隊伍、使用已淘汰型號起重機械設備、起重機械設備操作人員無證上崗等行為。

8、加強高處作業(yè)管理。加強高處懸掛作業(yè)設備檢驗檢測、人員持證上崗、現(xiàn)場安全、應急救援處置等安全管理。制定高處懸掛作業(yè)安全管理規(guī)定，嚴防高處墜落事故發(fā)生。加強臨邊和洞口的安全防護管理。各類臨邊、洞口安全防護設施安裝要確保牢固、嚴密、齊全、有效。加強腳手架操作層等易發(fā)高處墜落事故隱患的排查治理，嚴格落實防護設施驗收制度，未經(jīng)建設、施工、監(jiān)理單位聯(lián)合審批不得拆除。

9、全面提高安全數(shù)字化監(jiān)管水平。充分利用筆記本電腦、力矩扳手、電阻檢測儀等檢測工具，在施工現(xiàn)場進行建筑工程安全措施監(jiān)督檢測，提高工程安全監(jiān)管科學技術含量，全力提升我縣建筑施工安全監(jiān)督水平。

（三）大力開展施工現(xiàn)場揚塵整治，全面提高施工現(xiàn)場安全文明施工水平

10、加強施工揚塵和車輛帶泥上路整治。一是加強施工場地硬化管理。施工現(xiàn)場道路、加工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等區(qū)域必須采用混凝土硬化，裸露土地用石子覆蓋。施工現(xiàn)場的土堆、砂石等應使用密目安全網(wǎng)覆蓋，避免揚塵。二是加強施工車輛管理。建筑施工車輛運輸散流物體必須確保密閉、覆蓋，不得有灑落。施工現(xiàn)場大門處應設置車輛自動沖洗設施，對出場車輛的車身、輪胎進行有效沖刷，防止出場車輛帶泥土污染城市道路。三是加強施工現(xiàn)場作業(yè)管理。施工現(xiàn)場水泥、石灰等易產生揚塵的材料應入庫、入罐存放?；炷翑嚢铏C等機械設備應設置安全防護棚，使用密目網(wǎng)有效圍護，嚴禁從建筑物內向外拋撒建筑垃圾。

11、開展安全文明工地創(chuàng)建活動。完善激勵機制，規(guī)范安全文明施工措施費管理，逐步解決安全文明施工措施費落實不到位的問題；規(guī)范安全文明工地評審條件、程序，推廣標準化施工圖集，提高施工標準，以安全文明工地創(chuàng)建活動引領建筑工程安全管理，減少工地安全事故發(fā)生。

（四）加強行業(yè)安全知識培訓，提升安全管理人員和從業(yè)人員安全素質

12、加強施工現(xiàn)場農民工培訓教育。組織好“安全生產月”和“安康杯”競賽活動，利用工地宣傳欄、警示教育欄等對廣大一線農民工開展安全生產、事故警示等知識培訓教育。

13、加強監(jiān)理人員安全技能培訓。加大工程監(jiān)理單位落實安全監(jiān)理責任力度，組織工程監(jiān)理人員進行安全知識培訓教育，實行監(jiān)理人員安全資格持證上崗管理制度。

14、加強安全監(jiān)管人員培訓教育。采取多種形式、多種渠道，組織安全監(jiān)管人員學習安全管理的相關知識，重點加強對施工臨時用電、起重機械、高大模板、腳手架防護等安全技術的培訓和學習，提高安全監(jiān)管整體水平。要深化安全監(jiān)管隊伍建設，優(yōu)化監(jiān)管人員結構，提升監(jiān)管人員素質，增強依法辦事的能力。

（五）依法嚴厲查處安全生產違法違規(guī)行為，嚴格事故處理和責任追究制度

15、繼續(xù)實行建設工程簡易處罰制度。日常安全監(jiān)督以檢查企業(yè)安全管理機構的責任落實情況為主；重點檢查企業(yè)安全管理機構的檢查記錄及隱患整改落實情況，對未按時進行安全檢查、發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時、隱患整改落實不到位的企業(yè)和責任人給予建設行政簡易處罰。

篇7

回顧這一年來走過的路、經(jīng)過的事、所做的工作，心中感慨萬分、觸動很大，總結全年的工作，有得有失。為了更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗、汲取教訓，在2020年的全年工作中,本人緊緊圍繞著公司的各項安全生產經(jīng)營任務和努力提高個人素質和管理水平方面主要做了以下幾方面的工作：

1、加強自身政治思想素質的學習：

在2020年的工作中，本人在過去的一年中始終都在日常生活和工作中隨時隨地的學習自身未掌握的知識和業(yè)務技能，一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好的適應現(xiàn)如今競爭日益激烈的改革浪潮。利用業(yè)余時間不斷地從書籍、網(wǎng)絡上獲取新鮮的知識，努力做到勇于解剖自己、分析自己、正視自己，通過多方面努力提高自身素質。自覺加強理論聯(lián)系實際，利用空閑時間主動開展政治和業(yè)務學習，積極參公司黨委和支部組織的各項政治學習活動，在全年的政治學習中，能認真按時做好學習筆記，積極貫徹黨的文件精神，加強黨性修養(yǎng),增強學習意識,樹立發(fā)展意識、團結意識、創(chuàng)新意識、牢固樹立自律意識，履行黨員義務,不斷提高政治思想覺悟,把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上,落實在實際行動中,真正發(fā)揮一個黨員干部應有的先鋒模范和積極帶頭作用。同時加強自身的業(yè)務知識學習，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，無論是在政治理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高。

2、始終保持黨員干部的廉潔性：

今年以來，按照廉潔從政的有關規(guī)定，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，按時參加黨風廉政宣傳教育學習，認真學習了廉潔從業(yè)規(guī)定及處罰條例、人生核算的書籍、觀看了反腐倡廉教育片等，使我又經(jīng)歷了一次思想的洗禮，牢固樹立了“律人先律己，正人先正身”的自律觀、“清白做人，干凈做事”的職業(yè)觀、“一切腐敗行為都可以控制和避免”的預防觀、“勤儉樸素的生活觀。在工作中，嚴規(guī)范自己的行為，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。在思想中，不斷增強自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性、主動性和責任感，增強其明辨是非的能力。在生活中以身作則，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。在今后的工作和生活中，我會更加努力，嚴以律己，在思想和行動中保持干部和黨員的廉潔性。

3、工作方面：

在今年管理工作中，以強化安全生產管理、綜合治理、提高員工業(yè)務素質為重點，勤檢查，多督促、抓問題促整改、強化員工安全和技能培訓，通過多方努力，確保全年安全生產。由于人員分散并且比較缺乏，新員工多，業(yè)務素質低，員工休假困難，思想波動比較大，管理起來難度較大。我努力克服各項困難，積極工作，加強檢查和親自跟員工積極溝通的密度，努力幫助員工解決實際困難和問題，讓員工沒有過多的負擔，把精力用在安全生產中，嚴格部署展開工作，嚴格落實屬地管理制度，按照審核定級評定標準，逐項對照，逐項整改。創(chuàng)新安全管理理念，落實安全生產責任，積極推行“四有”工作法，大力推行“三標“建設，強化HSE管理體系運行，持續(xù)改進，使各項工作落到了實處。落實屬地管理和有感領導的責任，親自不定期的進行現(xiàn)場檢查和行為安全審核，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及HSE隱患現(xiàn)場整改或限期整改，并針對存在的問題，及時對違紀人員進行了通報、批評教育和處罰，使站隊違紀現(xiàn)象得到了控制，為生產平穩(wěn)運行提供了安全保障。在冬季來臨之前，提前進行了冬防保溫的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行了整改，并在入冬前試運行。

積極落實公司的防恐工作要求，落實防恐應急預案和防恐措施，定期組織防恐演練，堅守工作崗位，嚴格落實領導帶班的各項要求。深入掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性的問題，認真排查不穩(wěn)定因素，主動超前化解矛盾，有針對性地開展教育引導工作，保持隊伍穩(wěn)定，確保各項生產經(jīng)營工作正常進行。

4、存在的不足：

回顧這一年的工作和走過的路，有成績也有不足。在2020年工作中，我雖然取得了一些成績，但是也存在許多不足之處。

（1） 管理知識方面還比較缺乏，還沒能完全達到程序化管理的要求。

（2） 工作方法和方式還需要進一步的提高。思想要更開拓，管理力度要加強。

（3） 工作中的細節(jié)方面還很欠缺，管理制度的執(zhí)行力還需進一步強化。

5、下一步工作計劃：

2020年在緊緊張張中已經(jīng)進入了尾聲，新的一年即將到來，新一年的工作也即將開始，我決心再接再厲，更上一層樓，一定要努力打開一個工作新局面。過去舊的、落后的工作方法需要在新一年的工作中得到全面的改善，要將工作踏踏實實地完成好。不斷地通過自身的努力來提高自身地業(yè)務技能水平，以更好的、更準確的完成各項工作任務。

今后在作風上，要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中要繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事、勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

篇8

[關鍵詞]基礎化學實驗；教學；法治教育；滲透；融合

1前言

黨的十八屆四中全會中明確提出全面推進依法治國的總目標，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。大學生是社會主義法治國家建設的重要力量[1]，法律素養(yǎng)是大學生全面素質的重要內容之一，其法律素質的高低對于保證國家的長治久安、實現(xiàn)依法治國、建設社會主義法治國家，具有重大的現(xiàn)實意義，大學生法律素養(yǎng)的培養(yǎng)已成為社會和學校所共同關心的問題。

2現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)實生活中，法治教育內化為法律素養(yǎng)受到諸多因素的制約。隨著大學生就業(yè)壓力增加，一些高校為給了非法律專業(yè)學生的擠出更多時間應付各種有利于就業(yè)的資格證考試，降低了包括法律在內的其他軟素質課程的教學與考查標準，法制教育停滯在一種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的注釋法學層面，這極大地影響了學生法律素養(yǎng)的提高[2]?；瘜W是一門以實驗為基礎的學科，體現(xiàn)在人類衣食住行的各個方面，在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高等方面，化學實驗教學具有得天獨厚的優(yōu)勢。在眾多非法學專業(yè)中，化學與法律的關系尤為密切，如實驗室安全、化學藥品管理、廢棄物排放等方面，都涉及到相關的法律知識。現(xiàn)階段的化學實驗教學實施過程中，因受到主客觀條件的制約，還未充分開發(fā)與利用實驗教學課程中的法律資源。在實驗開始前，一般是指導老師進行實驗室安全教育和講解化學實驗操作過程中的注意事項，較少從法律層面去詮釋化學實驗方面的問題，使得實驗實踐與法律知識相脫節(jié)。結合我校實際情況，筆者從五個方面開展基礎化學實驗教學與法治教育相互滲透融合的探索與實踐。利用基礎化學實驗中的法律資源，使學生在開展實驗的同時接受法治教育，提升法律素養(yǎng)，提高學生的綜合素質與能力。

3基礎化學實驗教學中滲透法律知識教學的措施與實踐

3.1樹立法律信仰培養(yǎng)法治觀念

一個人只有從內心深處真正認同、信任和信仰法律，才會自覺維護法律的權威。高校需要充分意識到法律意識和法治觀念對培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要性。通過開展專題報告、專家講座、學術交流、主題演講、知識競賽等活動，在全校范圍內營造一個師生共同學習法律知識的環(huán)境和氛圍，師生共同提高法律素養(yǎng)，樹立起對我國社會主義法律的信仰，培養(yǎng)正確的法制觀念，堅決避免諸如“復旦大學投毒案”事情的發(fā)生。尤其是教師，要以身示范，言傳身教，認真鉆研教材內容，找出與其相關的法律知識的結合點，并運用自己獨特的見解與思想滲透在教學中，讓學生在學習過程中逐漸養(yǎng)成從法律的角度思考、分析、解決法律問題的思維習慣，真正實現(xiàn)法治教育進教材、進課堂、進學生頭腦，將法律至上等法的原則融入到大學生的世界觀和方法論之中[3]。

3.2實驗室管理法制化和規(guī)范化

高?；瘜W實驗室是進行實驗教學和科學研究的重要場所，實驗室的安全是完成教學和科研的根本前提。學生在化學實驗室的人流量一般很大，實驗過程中的不確定安全隱患因素較多，實驗室要按照相關規(guī)定，全面制定合理的實驗室管理制度來確保實驗安全，確保學生在健康安全的實驗環(huán)境中學習和成長?；瘜W實驗所產生的污染物，雖然數(shù)量不大，但污染物種類多、組分復雜，且大都回收處理程度低，有的實驗室甚至未經(jīng)處理直接排放，雖然是小污染源，但對環(huán)境造成的累積損害不容小覷[4]。1998年化學廢物列入了“國家危險廢物名錄”，對化學實驗化學廢物的排放都做出了相關規(guī)定，對于違反相關規(guī)定的，則必須承擔相應的法律責任。在依法治國的時代背景下，實驗室要不斷探討改進，在化學實驗室藥品的管理、廢棄物的排放、防火防水防電等方面按照相關法律要求制定相應的實驗室管理制度，使實驗室的管理科學化、規(guī)范化和法治化。讓學生從踏入實驗室開始，就接受化學實驗知識技能與法制知識的雙重學習，在培養(yǎng)創(chuàng)新能力的同時提高自身的法律素養(yǎng)。

3.3實驗教學內容與法律知識相滲透

基礎化學實驗內容涉及到的法律知識點很多。如化學實驗試劑藥品方面的相關法律條例涉及有《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《禁止化學武器公約》、《危險化學品經(jīng)營許可證管理辦法》、《放射性藥品管理辦法》、《化學品物理危險性鑒定與分類管理辦法》等。實驗廢棄物排放方面的法律條例涉及到了《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《危險廢物貯存污染控制標準》等。合成實驗中有關綠色化學、清潔生產技術、循環(huán)利用等科學技術內容，涉及到了《中華人民共和國清潔生產促進法》、《中華人民共和國可再生能源法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》等。實驗儀器設備方面涉及到了《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國特種設備安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《特種設備使用管理規(guī)則》、《固定式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》、《移動式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》、《簡單壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》等。實驗室防火防水防電方面涉及到了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國電力法》、《電力設施保護條例》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》、《青少年保護法》等。在基礎化學實驗教學過程中，既要傳授相關的基礎知識和基本技能，也要有意識、有目的、有計劃地結合知識、技能中內在的法律知識滲透到實驗教學內容中去，在潛移默化中不斷提高法律修養(yǎng)，領悟法律制度是創(chuàng)造和諧、美好生活的重要保障和基礎，唯有在法律的制約下，才能讓化學科學技術正真造福于人類。

3.4實驗操作過程與法律知識相滲透

在學生動手做實驗之前，先明確實驗使用化學藥品時的一些注意事項，了解有關化學藥品的相關法律知識，讓學生切實感受到化學實驗的謹慎性，樹立嚴謹求實的科學態(tài)度。在化學實驗進行中，指導教師要隨時監(jiān)督實驗狀況，幫助學生養(yǎng)成自覺節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好習慣，避免學生過度使用化學藥品，尤其在使用具有腐蝕性、有毒有害等化學藥品時，堅決杜絕拿著藥品到處走的現(xiàn)象發(fā)生。在進行實驗廢棄物的處理時，指導學生進行廢棄物的初步處理，樹立法律環(huán)保意識，樹立正確的科學法治觀念。除了要發(fā)揮好實驗課堂教育的主渠道作用外，還要發(fā)揮社會實踐的重要作用，讓學生發(fā)現(xiàn)實踐生活中的化學與法律的關系，如食品安全問題、工廠污水排放問題等，讓學生在現(xiàn)實生活中真切感受到法律權限內自由自在、超越法律必受制裁的外部約束，培養(yǎng)學生應用所學去分析解決生活實際問題的能力，用自己所學的化學知識技能為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。

3.5實驗數(shù)據(jù)報告與法律知識相滲透

2016年，教育部了《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》?！掇k法》的第六條明確指出高等學校教學科研人員、管理人員、學生在科研活動中應當遵循實事求是的科學精神和嚴謹認真的治學態(tài)度，恪守學術誠信，遵循學術準則，尊重和保護他人知識產權等合法權益。第七條指出高等學校應當將學術規(guī)范和學術誠信教育，作為教師培訓和學生教育的必要內容，以多種形式開展教育、培訓。任何實驗活動都離不開實驗數(shù)據(jù)，對實驗數(shù)據(jù)的尊重是實驗工作者最基本的品質。實驗數(shù)據(jù)不僅是重復實驗的依據(jù)，而且也是優(yōu)化實驗的重要參考，所有科學上的討論和質疑，都是建立在數(shù)據(jù)是真實的基礎上。要求學生規(guī)范實驗數(shù)據(jù)記錄，嚴禁剽竊、抄襲、偽造、修改實驗數(shù)據(jù)，實驗數(shù)據(jù)不能用鉛筆和圓珠筆記錄，凡是修改過的數(shù)據(jù)必須要有說明和證明人的簽字。在撰寫實驗報告、研究報告、論文投稿過程中對學生進行學術規(guī)范、學術誠信教育和指導，培養(yǎng)學生樹立良好的誠信意識和法制觀念，堅決抵制學術造假現(xiàn)象的發(fā)生。

篇9

【關鍵詞】五位一體;精細化;標準化管理體系;特色化服務標準;信息化遠程系統(tǒng);誠信對接機制;循環(huán)管理

1 “五位一體長效工作機制”定義

《2013 年工程管理“五位一體”工作方案》于3月份正式頒發(fā)并實施，它是監(jiān)理公司在2013年度的一項重要工作制度，該工作主題旨在通過落實“五位一體”長效工作機制，體現(xiàn)工程管理實效，再推工程管理上的新臺階。

“五位一體長效工作機制”分為五大板塊，分別是：標準化管理體系，特色化服務標準，信息化遠程系統(tǒng)，誠信對接機制，循環(huán)管理。

2 做好相關工作的措施

2.1 標準化管理體系

“標準化管理體系”是規(guī)范項目管理的標準，是監(jiān)理公司工程管理的基礎。檢查內容有54條，主要檢查各項目部對政府建設指令、國家規(guī)范文件、強制性條文、省級工程表格和公司貫標文件等文件的理解與運用，監(jiān)理工作是否滿足現(xiàn)場工程實際需要，具體到位。

2.1.1 熟悉監(jiān)理工作程序

這個可以說是所有工作的基礎，作為監(jiān)理必須知道工程到哪一步具體哪個位置需要做什么樣的事情。也就是說要清楚國家政府建設指令，明白材料見證取樣、隱蔽驗收、檢驗批、旁站等基本工作程序，同時能根據(jù)指引留下相對應的痕跡，包括：監(jiān)理日志、旁站記錄、檢驗批資料等。對于涉及到重大安全的，危險性較大的分部分項工程需要進行專家論證或方案審核的，必須嚴格執(zhí)行;驗收方面還必須有專家、施工單位技術負責人一同簽字確認。

2.1.2 現(xiàn)場安全不容忽視

安全是企業(yè)的無形資產和效益，也是維護企業(yè)和員工利益的根本保證，作為監(jiān)理企業(yè)的我們同等重要。安全事故的教訓，給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓，企業(yè)必須構建安全生產長效機制，按照國家《安全生產法》及公司安全生產管理條例、規(guī)章制度認真加以落實，同時建立健全分級管理責任制、安全生產舉報、事故隱患排查和事故應急預案等制度，把安全責任落實到點、到人，使安全工作真正做到“凡事有人負責，凡事有人檢查、凡事有人監(jiān)督。尤其是在節(jié)假日前后，管理人員更應提高安全意識，增強安全責任心，使員工時刻繃緊“安全這根弦”，營造出安全和諧氛圍。

2.1.3 資料管理精細化

（1）工程質量安全資料

有了現(xiàn)場管理以后，還必須留下痕跡處理，也就是我們所說的資料。資料管理看似簡單，但實際上要做好一份完整的資料必須非常細心，任何一個環(huán)節(jié)都不能有缺漏。對于施工單位上報的資料，我們要認真審核：簽字蓋章一個都不能少，上報的表格格式必須符合要求，這些都是最基本的內容。除此以外，還要審核資料的正確性，絕對不能蒙混過關。同樣，有些資料存在時效性的必須按時完成，不要出現(xiàn)延誤，周報、月報定期定人負責上傳至質安監(jiān)站。

（2）貫標資料

貫標資料同樣重要，其實這個相對比較簡單，只需要按照公司“三標一體”文件程序及正確的模板格式進行編寫就可以，當遇到不明白的情況下，可與各公司的貫標培訓人員進行咨詢。

2.2 特色化服務標準

特色化服務標準是體現(xiàn)珠江特色服務，提升公司整體服務水平的一大亮點。它前身是“示范性項目管理標準”，經(jīng)過多年的不斷更新和運行實踐，現(xiàn)在已經(jīng)成為一套具有珠江特色化的完善的工程技術與管理文件系統(tǒng)。

2.2.1 負責人的工作指導

（1）態(tài)度決定一切

總監(jiān)（項目負責人）作為項目部的最高領導者，必須提起高度重視，必須清楚“五位一體”工作的重要性，不應有抵抗情緒，而要積極主動，帶動項目部的成員一起重視此項工作。

（2）建立良好的溝通渠道

總監(jiān)（負責人）作為項目的最高領導者，負起重要的責任，對外對內的溝通都是成就工程的關鍵。如果能聯(lián)合、調動和組織好所有的管理力量，促使參建各方協(xié)同一致作業(yè)，從而能創(chuàng)造出良好的施工的條件，順利完成建設目標。

1）注意與業(yè)主的溝通

與業(yè)主溝通前，要做好相關計劃安排，理解業(yè)主的意圖，目標設計和決策背景。溝通解釋時，要尊重業(yè)主，態(tài)度要積極，并能主動報告相關的情況，提供充分的信息，讓業(yè)主在決策時能獲得更多項目的全貌、實施狀況、方案的利弊及對目標的影響。

2）與承包商溝通，松緊并用

對其進行公證的判斷，給出明確、前瞻性的指引，對所提問題及時答復。項目負責人應強調各方面利益的一致性和建設工程總目標，鼓勵承包商匯報工程建設實施中遇到的困難和意見，共同尋求解決問題的辦法。溝通的越多，工作中的分歧自然就越少。

（3）打造高效運作管理團隊

監(jiān)理服務的靈魂是總監(jiān)，但真正實施操作的是整個監(jiān)理部團隊。合理調配公司資源，科學組建服務團隊，發(fā)揮團隊整體優(yōu)勢，才能更好地實現(xiàn)工程管理目標。

1）配備合理的人、物資源

總監(jiān)（負責人）要在開工前制訂監(jiān)理機構人員及進出場計劃，在不同施工階段增減監(jiān)理人員和配備各專業(yè)人員;辦公設施、工作用具等也要按需分配，令監(jiān)理工作能更好地開展。

2）建立團隊

根據(jù)工程的性質確立用人計劃和人員培養(yǎng)目標，使用傳、幫、帶的形式培養(yǎng)人才。如所在項目是大型、施工周期長、專業(yè)性強、有新技術領域的項目，其目標可以培養(yǎng)至少項目負責人、資料人員、內審員各一名，各專業(yè)工程的經(jīng)驗水平得到普遍提高和成長。能在項目負責人不在的情況下，運作依然暢順，各人分工明確卻又能熟悉彼此之間的工作，不會出現(xiàn)斷層。通過引入競爭機制，使內部人員感到危機感，不斷學習上進，提高工作水平。

日常也應注意與項目部成員之間的溝通，通過內部會議、每日班會掌握各員工的工作進度，或過程中遇到的困難，及時給予建議，解決相關問題。在壓力并存的同時，也應勞逸結合，適當放松，令團隊松弛有度，以免員工出現(xiàn)疲態(tài)，適當開展團隊活動有利于增強凝聚力。

2.2.2 公司、項目部形象示范

珠江特色的工程管理很大一部分是對外展示，向其他參建各方塑造我司的良好監(jiān)理形象，所以項目部與人員形象更能突出此方面的優(yōu)勢。

（1）辦公室布置

統(tǒng)一辦公室平面布置，干凈整潔的監(jiān)理辦公環(huán)境，完善上墻資料的粘貼，工程獲獎圖片的宣傳，工程形象進度的體現(xiàn)、動態(tài)跟蹤，這些都能提高辦公室形象的重要手段。除此以外還應根據(jù)工程自身的條件，構思一些特色的表格或布置，增加亮點。

（2）個人形象

在施工現(xiàn)場工作時，要求各監(jiān)理人員穿戴工作服、安全帽、工作卡，工作服保持干凈整潔，安全帽、工作卡佩戴規(guī)范。

日常交際中，形象要端正、大方、得體，尤其男同志應注意發(fā)型和胡須，不能給人邋遢不尊重的感覺。

日常工作中，可隨身攜帶有關圖紙、卷尺、筆記本等用具;不在辦公時間中睡覺、游戲、打與工作無關的電話。

2.3 信息化遠程系統(tǒng)

信息化遠程系統(tǒng)是公司實現(xiàn)遠程管理，高效運作與積累的電子化辦公管理平臺。它也是公司的資源庫，所以日常要積極上傳各類的工程資料，包括：設計文件、業(yè)主制度、施工方案等可參考材料。遠程系統(tǒng)已經(jīng)通過調試階段，接下來將很快全面實施，必須設置專人定時上傳所需資料，以免有空缺，達到對外展示的功能效應。

2.4 誠信對接機制

引領“誠信評價”與政府對接，展示企業(yè)實力追求行業(yè)領先，對公司品牌打造、經(jīng)營管理影響重大。

特別是2013年11月廣州市全面正式開始試行“誠信系統(tǒng)自動采分”，各項目部必須高度重視，負責人更應親自負責誠信系統(tǒng)評分上傳資料工作，在系統(tǒng)不穩(wěn)定、采分點不明確的條件下，反復摸索，積極應對。通過與監(jiān)督站、軟件公司多方溝通，確保上傳資料無誤，獲得應得分數(shù)。

2.5 循環(huán)管理

循環(huán)管理是以質量、安全控制為重點，同時開展深入一線的總結培訓，在不斷循環(huán)的實踐和培訓中提高管理能力。

項目部在工程運營過程中會存在大量的施工方案、監(jiān)理管理辦法等工程資料，這時候就需要積累歸納，形成屬于自己內部有關工作思路、方法和措施內容的多份成果資料，并在監(jiān)理項目部交流、培訓、總結，達到循環(huán)管理的目的。

而通過監(jiān)理內部交流后可實現(xiàn)對外輻射，向業(yè)主、潛在客戶展示我司在技術或者其他領域中取得的經(jīng)驗與成就，建立起這展示平臺以達到“管理促進經(jīng)營”的管理方針。

3 總結

“五位一體”長效工作機制是監(jiān)理公司的方針制度，能推進公司各方面的經(jīng)營管理，必然將長久運行，身為公司的一員也會不斷總結，繼續(xù)學習“五位一體”長效工作機制的精髓，提供優(yōu)質的監(jiān)理服務。

參考文獻：

篇10

一、加強組織領導，明確目標責任

為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普法活動的管理、指導，我辦成立了“六五”普法領導小組，由主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員,專職辦公室設立在綜合科，綜合科負責人為專職工作人員，具體負責法制宣傳工作的落實。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃確定的目標和要求，按照有關文件精神，我辦制定了《農業(yè)綜合開發(fā)辦“六五”普法工作五年規(guī)劃》、《農業(yè)綜合開發(fā)辦“六五”普法宣傳實施方案》和《農業(yè)綜合開發(fā)辦“六五”普法工作三項制度》，明確“六五”普法的指導思想、目標、主要任務，開展普法工作的方法與要求以及實施步驟。

二、強化宣傳教育，營造普法氛圍

一是充分發(fā)揮“三送”工作平臺，充分利用走訪農戶的有利時機，宣講法律法規(guī)，并發(fā)放宣傳資料，強化了普法工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率;二開展法律、法規(guī)宣傳教育活動，強化普法意識。積極開展“六五”普法活動，組織全辦學習法律知識，形成人人知曉、人人關心、人人參與的農業(yè)綜合開發(fā)學法氛圍。三是進一步健全政務信息公開長效機制，明確具體工作人員，農業(yè)綜合開發(fā)辦學法、用法情況一律政務網(wǎng)上公開。

三、采取得力措施，落實普法工作

1.廣泛開展法律六進活動。2011年以來，我們相繼組織開展了憲法、婦女維權、行政強制法、安全生產、審計法、招投標法等法制宣傳教育活動。一是法律進鄉(xiāng)村活動。結合“科技下鄉(xiāng)”，在“三送”點積極開展“法律進鄉(xiāng)村”，提高群眾法律意識。利用“12.4”全國法制宣傳日，開展法制宣傳，宣傳計劃生育條例、防震減災等法律法規(guī)，并發(fā)放科普資料30000余份，發(fā)放法制書籍100余本，解答法律咨詢50多人（次）。二是法律進機關活動。撰寫法制講稿33份，每年至少組織領導干部集中學法不少于5次，每位干部寫好學習筆記、心得體會，提高學習效果。三是活動進企業(yè)活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入“三送”企業(yè)，指導五星食品有限公司黨支部開展活動，并組織在該企業(yè)開展了法律知識講座，主要針對企業(yè)職工的社會保障和維護職工合法權益方面的法律知識進行了宣講。

2、有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》以及其它法《突發(fā)事件應對法》、《物權法》等。認真開展好“法治機關”、“法律進機關”創(chuàng)建活動，促進農業(yè)綜合開發(fā)工作更好地服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。

3、強化普法教育工作保障。我辦將依法治統(tǒng)工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都撥出一定的工作經(jīng)費，按實際支出情況報銷并建帳。

4、健全完善了相關制度。制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了(黨組)和黨支部集體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。每年組織一次法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%。

四、存在不足

“六五”普法以來，我辦做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學習時間不夠，學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是普法宣傳力度不夠，普法宣傳還停留在表面，還，普法宣傳力度還有待進一步加大工作力度。