土地資源管理職業(yè)規(guī)劃范文
時間:2023-09-06 17:42:19
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篇1
關(guān)鍵詞:碩士研究生;土地資源管理;課程設(shè)置;導師培養(yǎng)
作者簡介:陳思(1989-),女,安徽阜南人,中國地質(zhì)大學(北京)土地科學技術(shù)學院碩士研究生;曹銀貴(1982-),男,湖南津市人,中國地質(zhì)大學(北京)土地科學技術(shù)學院,講師。(北京 100083)
基金項目:本文系中國地質(zhì)大學(北京)2012年研究生教改項目的研究成果。
中圖分類號:G643?????文獻標識碼:A?????文在我國教育結(jié)構(gòu)中,研究生教育處于最高層次,也是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才與高水平技術(shù)人才的關(guān)鍵階段。而培養(yǎng)質(zhì)量作為研究生培養(yǎng)的生命線,則是研究生教育中的重中之重。中國地質(zhì)大學(北京)土地資源管理專業(yè)于1999年開始招收本科生,先后于2003年、2005年獲得碩士、博士學位授權(quán)點,依托學校地學、工程技術(shù)和信息技術(shù)的學科優(yōu)勢,強化國土資源管理的“土地評價與規(guī)劃”、“土地整理復墾”、“土地信息技術(shù)”等支撐技術(shù)教育,吸引了一批批生源優(yōu)秀、基礎(chǔ)扎實的研究生。但是現(xiàn)有培養(yǎng)體系是否能夠應(yīng)對新形勢下研究生培養(yǎng)的新問題,充分發(fā)掘科研能力,提高學術(shù)水平,以達到最佳的培養(yǎng)效果,仍需進一步探索和完善。
此次研究運用問卷調(diào)查法、系統(tǒng)分析法,著重調(diào)研在校2009級、2010級、2011級三個年級土地資源管理專業(yè)碩士研究生。本次問卷從研究生基本情況、學習情況、課程設(shè)置、導師培養(yǎng)、研究生自身能力培養(yǎng)、就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃、建議這七個方面設(shè)置,題型包括填空、單選、多選、問答等形式,共計56題。向土地資源管理專業(yè)在校碩士研究生發(fā)放調(diào)查問卷79份,問卷全部收回且有效。本文著重分析研究生課程設(shè)置與導師培養(yǎng)兩部分問卷結(jié)果,了解其培養(yǎng)現(xiàn)狀與培養(yǎng)需求,以對現(xiàn)有培養(yǎng)體系的調(diào)整和完善提供借鑒。
一、研究生培養(yǎng)目標
研究生培養(yǎng)的最佳目標是,能夠充分發(fā)動學校師資力量和廣泛社會資源,培養(yǎng)出一批在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)扎實掌握基礎(chǔ)理論知識和系統(tǒng)專業(yè)背景知識并且具有從事科研學術(shù)工作或獨立承擔專門技術(shù)項目能力的高水平人才。土地資源管理專業(yè)雖在國家專業(yè)設(shè)置中屬于公共管理學科下設(shè)的二級學科,但從其學科性質(zhì)來看,該專業(yè)是一門兼具自然科學和社會科學性質(zhì)的交叉學科。
中國地質(zhì)大學(北京)是以地質(zhì)、資源、環(huán)境、地學工程技術(shù)為主要特色,理、工、文、管、經(jīng)、法相結(jié)合的多科性全國重點大學。學校以建設(shè)地球科學領(lǐng)域世界一流大學為目標,始終秉承“特色+精品”辦學理念,強化“五強”人才培養(yǎng)目標,注重加強學生艱苦奮斗精神和實踐動手能力的培養(yǎng)。鑒于此,土地資源管理專業(yè)特色人才培養(yǎng)的目標是:以寬厚的地學背景和艱苦樸素、求真務(wù)實的精神為依托,重視專業(yè)理論水平和實踐能力的培養(yǎng),強化創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的激發(fā),造就“技術(shù)管理”復合型人才。
二、研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析
1.生源狀況
招生數(shù)量在逐年遞增,男女生比例較穩(wěn)定,保持在1:2的水平。招生生源中,來自211學校的生源與非211學校生源比例基本持平,與此同時也呈現(xiàn)出緩慢下降的趨勢。其中大部分生源為土地資源管理本專業(yè)考生,同時存在部分來自于相關(guān)度較高的跨專業(yè)考生,如:資源管理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、GIS、環(huán)境工程以及極少數(shù)屬于社會科學范疇的專業(yè)考生。
2.課程設(shè)置
研究生課程目前設(shè)置為學位課和選修課兩部分。課程設(shè)置在研究生一年級,要求不低于34學分。學位課包括政治、英語、數(shù)學、計算機四門基礎(chǔ)課及兩門專業(yè)基礎(chǔ)課(合計18個學分)。選修課設(shè)置學科熱點類、前沿類課程,由學生根據(jù)研究方向和研究興趣自主選擇16學分。
從研究生的學習角度來看,絕大多數(shù)學生對現(xiàn)有課程設(shè)置以及學分設(shè)置比較滿意。其中53.25%的學生認為選修課數(shù)量剛好,但仍有32.47%的學生認為選修課稍少,并且可供選擇的范圍和余地較小。55.84%的學生表示,希望能開設(shè)一些學科前沿方面的課程。
在專業(yè)課程方面,學生們反映希望能更多地學習到土地政策法規(guī)、房產(chǎn)經(jīng)濟等方面的相關(guān)知識。隨著行業(yè)科研、課題水平的不斷提高,研究生對外文文獻的閱覽量加大。同學們對自身英語學習能力的提高也相當重視。對于目前的英語課時設(shè)置,51.95%的學生認為課時剛好,但同時68.83%的學生希望加強聽說能力方面的培養(yǎng),以達到真正能熟練運用一門語言的程度。
3.導師培養(yǎng)
相當一部分研究生反映與導師交流甚少。59.74%的學生希望與導師每月匯報交流1~2次,以便及時反映最新的學習動態(tài),并得到導師的指點和建議。
在研究生學習期間,41.56%的學生最希望能夠在導師的幫助下培養(yǎng)自己的科研能力,也有相當一部分同學選擇由導師引導學生形成獨立的學術(shù)思想。
研究生認為出差調(diào)研對研究工作很有幫助。最想學到的是業(yè)務(wù)部門的交流經(jīng)驗以及具體的工作方法,分別占45.45%、31.17%。
在研究生培養(yǎng)過程中,導師起到至關(guān)重要的作用,并引導研究生科研思維的形成。從研究生培養(yǎng)計劃的制訂、論文的指導與分析到學生道德修養(yǎng)的培養(yǎng),導師的科研能力、學術(shù)水平、品德修養(yǎng)無一不發(fā)揮重要影響。然而,隨著近年來研究生規(guī)模逐年增長,專業(yè)師生比不斷下降,結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。在此情況下,學生與導師的有效溝通大為減少,導師對各個學生的針對性培養(yǎng)缺乏有效認知。
4.科研進展
調(diào)查顯示,64.94%的學生反映科研項目和論文存在困難,32.47%表示比較困難,難點源于缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力以及實踐創(chuàng)新能力。大部分研究生認為自身欠缺學術(shù)研究能力,甚至有36.76%的學生表示自身研究能力存在不足。
針對自身的現(xiàn)有問題,大部分同學表示課余時間會加強專業(yè)理論及英語的學習,每天花在科研上的時間為4~8小時。然而,仍然有相當一部分同學不愿意看文獻和寫綜述,各占28.57%以及23.38%。
大多數(shù)研究生都對于畢業(yè)是否應(yīng)該發(fā)表文章持肯定態(tài)度,認為可以鍛煉寫作能力,但對是否發(fā)表在期刊觀點各異。
隨著專業(yè)建設(shè)和學科發(fā)展,課題項目不斷增多,研究生獲得更多參與科研項目的機會,并在實踐中拓展思維、拓寬知識面,培養(yǎng)對學術(shù)問題的獨特見解。目前,研究生平均每年可以參加1~2項科研項目,且研究生學位論文選題多數(shù)來源于立項課題。與此同時也暴露出一些問題:部分研究生參與科研項目較多,但在理論知識積累方面仍有欠缺;參與學術(shù)研討、交流會較少,特別是國際、國內(nèi)高水平的學術(shù)會議。這些情況極大影響了研究生創(chuàng)新思維的發(fā)展。目前,學生大多參與的是校、院級的科技論文報告會,雖然在學科交叉融合方面起到了積極作用,但對于專業(yè)的深度探討、交流還缺少良好的平臺。
三、研究生培養(yǎng)建議
本次研究著重分析了研究生課程設(shè)置和導師培養(yǎng)兩個模塊的問卷結(jié)果。這兩方面是科研與教學的集中反映。在當代研究生教育過程中,科研與教學是培養(yǎng)高層次人才的最基本途徑。正確認識并處理好二者的辯證關(guān)系是培養(yǎng)高質(zhì)量研究生的關(guān)鍵。
要實現(xiàn)中國地質(zhì)大學土地資源管理專業(yè)“技術(shù)管理”的復合型特色人才培養(yǎng)目標,首先要明確建設(shè)重點,并且針對性地完善改進。針對本次調(diào)研所顯現(xiàn)的幾個主要問題,筆者認為應(yīng)在優(yōu)化加強課程體系、革新教學理念和模式、建立“導師團隊”三方面下功夫。
1.優(yōu)化課程體系,扎實理論基礎(chǔ)
課程體系的建設(shè)與完善是高等人才教育工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有通過合理的課程結(jié)構(gòu)、完善的課堂體系、全面的課堂知識才能滿足行業(yè)以至社會對高等人才的要求,并進一步為專業(yè)建設(shè)水平的提高和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高提供有效保障。
根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果來看,筆者認為“公共基礎(chǔ)課+專業(yè)基礎(chǔ)課+選修課+實踐必修課”的構(gòu)建結(jié)構(gòu)十分合理,可以繼續(xù)采用,但課程設(shè)置和課程內(nèi)容重復率較高。如何精簡精選還需進一步研究。其次,選修課當中可以增設(shè)一些同學們感興趣的土地政策法規(guī)相關(guān)的課程,推進課程體系的整體優(yōu)化,完善專業(yè)培養(yǎng)計劃。此外,加設(shè)一些專業(yè)相關(guān)資格考試的培訓課程等,以滿足社會對人才的需求。
2.創(chuàng)新教學模式,促進教學相長
問卷調(diào)查結(jié)果顯示,多數(shù)學生對現(xiàn)有教學模式基本滿意。善于借助多媒體手段和轉(zhuǎn)換師生角色互教互授的學習模式,學生認為相當受益。在帶著問題主動去思考和研究并闡述、討論、調(diào)研的過程中培養(yǎng)研究思維。因此,構(gòu)建一種全新的、以學生為中心的、要求學生由外部刺激的被動接受者和知識的灌輸對象轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓庸さ闹黧w、知識意義的教學方式,是進一步研究和探討的重點。
筆者在此有以下幾點建議:注重啟發(fā)式、互動式教學,激發(fā)學生的主觀能動性,將被動聽課變?yōu)橹鲃訉W習思考;倡導教、產(chǎn)、學、研有機結(jié)合的教學方式,使學生盡可能多地參與實踐,將理論知識真正地掌握和運用起來;對課程內(nèi)容進行延伸拓展,結(jié)合學科前沿和社會熱點,組織學生進行調(diào)研、討論。
3.組建“導師團隊”,全面培養(yǎng)人才
由于研究生規(guī)模擴大,導師帶的學生也多于以往,使得多數(shù)研究生反映的“與導師溝通頻率低”、“交流時間少”等問題難以避免。
針對這些問題,筆者認為團隊式的導師培養(yǎng)模式能夠充分發(fā)揮作用。由一個學科領(lǐng)域的多位導師有機組成的團隊勢必能夠?qū)W術(shù)背景知識、學術(shù)思維、科研能力最充分地結(jié)合起來,并發(fā)揮出更好的推動和引導作用。單個導師由于課題或其他行政事務(wù)繁忙,可以與其他導師溝通解決問題。這樣一來,研究生成長在一個高水平、無障礙的學術(shù)團隊中,視野開闊,更利于研究生的研究方向與課題的選擇;此外,團隊建設(shè)將促進研究生的多層次教育,研究生與團隊成員間進行多維聯(lián)系,不同的學術(shù)領(lǐng)域、多元的技術(shù)層次及多樣的科學體驗將研究生教育推向一個更高的層次。
同時,建立研究生指導小組,充分發(fā)揮導師團隊的整體優(yōu)勢。此外,在研究生的培養(yǎng)過程中,導師要引導學生學習跨學科的知識,指導他們選修交叉學科、綜合學科、橫斷學科、中間學科以及新興學科的課程,使他們領(lǐng)會學科的思想,汲取學科的精髓,逐步成為復合型的高層次人才。此外,構(gòu)建探討、啟發(fā)、互動的交流模式,更多地培養(yǎng)研究生獨立思考的能力。
四、結(jié)語
本文通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式,著重調(diào)研了土地資源管理在校研究生的課程設(shè)置和導師培養(yǎng)情況,并針對性地提出一些完善措施。本文的創(chuàng)新點在于結(jié)合生源狀況有差異性地分析課程設(shè)置的合理度和導師培養(yǎng)的合格度。研究生培養(yǎng)是我國高等教育科學發(fā)展的重點,只有把好這一關(guān),具備科學的課程設(shè)置和良好的導師培養(yǎng),樹立學術(shù)意識,培養(yǎng)科研思維,才能發(fā)表高水平和高質(zhì)量的畢業(yè)論文,輸出高水平的科研人才,進而有助于學科的長足發(fā)展以及國土資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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