導(dǎo)語：如何才能寫好一篇知識經(jīng)濟的主要特征，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、對監(jiān)管者缺乏監(jiān)管的證券監(jiān)管博弈分析

證券監(jiān)管博弈模型的博弈雙方是證券監(jiān)管者和被監(jiān)管者。從證券監(jiān)管的實踐來看，證券監(jiān)管者是多元化的，可以是國家也可以是證券業(yè)協(xié)會或者證券交易商協(xié)會，還可以是證券交易所或者別的什么機構(gòu)。不過幾乎各國的證券監(jiān)管都是由政府部門、行業(yè)協(xié)會和證券交易所共同完成。我國采取的也是這種模式:由中國證券監(jiān)督管理委員會及其派出機構(gòu)代表政府進行強制性監(jiān)管，證券交易所和證券業(yè)協(xié)會等自律性組織進行自主監(jiān)管。至于被監(jiān)管者，籠統(tǒng)的說就是整個證券市場，即證券市場的參與者以及他們在證券市場上的活動和行為。不過絕大多數(shù)國家都把證券監(jiān)管的直接對象定位于證券市場的參與者，具體包括發(fā)行各種證券的籌資者(政府、企業(yè))、投資各種證券的投資者(政府、企業(yè)、個人)、為證券發(fā)行和證券投資提供各種服務(wù)的中介機構(gòu)(證券公司、證券交易所、證券登記結(jié)算公司、證券托管公司、證券投資咨詢公司、證券律師、會計師和評估師)，以及為證券發(fā)行和證券投資提供各種融資、融券業(yè)務(wù)的機構(gòu)和個人。

實施證券監(jiān)管對于監(jiān)管者是有成本的，即監(jiān)管者的行政成本。為了實施監(jiān)管，監(jiān)管者需要設(shè)立監(jiān)管部門來專門負責制定和實施有關(guān)條例和細則(如證券發(fā)行審核、證券稽查等)，這一過程中自然需要耗費人力、物力以及監(jiān)管人員進行知識更新所必需的時間和精力，并且監(jiān)管越嚴格行政成本越高，為了分析方便，假設(shè)監(jiān)管者只有兩種純策略選擇，分別為低成本(low cost)的普通監(jiān)管(監(jiān)管成本為cl)和高成本(high cost)的嚴格監(jiān)管(監(jiān)管成本為ch.chcl) 。

實施證券監(jiān)管對于被監(jiān)管者也是有成本的，即被監(jiān)管者的奉行成本。被監(jiān)管者為了遵守或者符合有關(guān)監(jiān)管規(guī)定不得不承擔額外成本，如為按照規(guī)定保留記錄而雇傭?qū)Ｈ说馁M用、提供辦公設(shè)施和材料的費用、聘請專門中介機構(gòu)的費用等，只不過這種奉行成本以抵減收益的形式存在。在利益的驅(qū)使下，被監(jiān)管者有可能為了增加收益(包括一非法收人)、降低成本(包括奉行成本)而進行違規(guī)操作。所以假設(shè)被監(jiān)管者的純策略選擇是遵紀守法或違規(guī)操作。若遵紀守法則可穩(wěn)定獲得收益凡(已扣除了證券監(jiān)管的奉行成本);若違規(guī)操作且未被查處，則可獲得超額收益(違法所得或降低的奉行成本)r ( reward )，但若被查處則不但要沒收非法所得，而且還會被處以罰款，此時的罰沒總成本為p( punishment )。進一步假定，在被監(jiān)管者出現(xiàn)違規(guī)行為的情況下，低成本的普通監(jiān)管是查不出來的，而一旦監(jiān)管部門采用高成本的嚴格監(jiān)管，就一定能予以查處并處以罰款。

基于前述假設(shè)，考慮到證券市場上博弈雙方得益信息的可獲得性，建立證券市場上監(jiān)管者與被監(jiān)管者的完全信息靜態(tài)博弈，并用矩陣形式示如表1。

利用劃線法可以很容易地找出該博弈的純策略納什均衡:監(jiān)管者實施普通監(jiān)管，被監(jiān)管者進行違規(guī)操作。最終結(jié)果是:監(jiān)管者雖然付出了一定的監(jiān)管成本卻毫無作用;一部分被監(jiān)管者違規(guī)操作獲得了超額收益但卻使其它的證券參與者遭受損失。顯然，這是一個低效率的組合，只會加重證券市場的不規(guī)范性，違背了實施證券監(jiān)管的初衷。

二、對監(jiān)管者實施監(jiān)管的證券監(jiān)管博弈

若我們對證券監(jiān)管部門實施監(jiān)管，那又會是個什么樣子呢?這里讓我們進一步假設(shè)，如果監(jiān)管者通過嚴格監(jiān)管查處了被監(jiān)管者的違規(guī)行為，就會得到一定的鼓勵b(bonus)，這種鼓勵既可以表現(xiàn)為物質(zhì)獎勵(比如來自違規(guī)者的罰款，用以增加辦公經(jīng)費)，也可以表現(xiàn)為社會公眾對其褒揚帶來的精神鼓勵，或者兼而有之;但是如果監(jiān)管者為了節(jié)省成本(或偷懶)只進行了普通監(jiān)管而導(dǎo)致被監(jiān)管者的違規(guī)操作得以成功，則要對其施以一定的懲罰f(fine)，這種懲罰可以是行政上的、法律上的或是經(jīng)濟上的。如此一來，上述博弈模型就發(fā)生了較大變化，新的博弈模型的得益矩陣如表2。

仍然利用劃線法進行分析，可以看出當對監(jiān)管者的監(jiān)管力度較大、使得對其的鼓勵與懲罰的量化絕對值之和大于監(jiān)管者實施普通監(jiān)管和嚴格監(jiān)管的成本差時(即f+b>c-c})，該博弈不存在純策略納什均衡，從而避免了(普通監(jiān)管，違規(guī)操作)這種低效率策略組合的出現(xiàn)。這種情形下，博弈雙方都將在博弈中采取混合策略，即監(jiān)管者和被監(jiān)管者各自以一定的概率隨機選擇嚴格監(jiān)管或是違規(guī)操作。讓我們定義:監(jiān)管者進行嚴格監(jiān)管的遨纖二幾登三尋多籠罐熟:弓多雀諾態(tài)咬乏導(dǎo)鑄泉錄名室圣聆多石殺漣返絡(luò)題透漢蛋定召磚羅亨惡璧三兮概率為r，進行普通監(jiān)管的概率為(1-r);被監(jiān)管者選擇違規(guī)操作的概率為e，遵紀守法的概率為(1-e)。

給定e，監(jiān)管者選擇普通監(jiān)管r=0和嚴格監(jiān)管二1的期望收益分別為:

即，若被監(jiān)管者違規(guī)的概率小于(c‑-c,)/(f+b)，監(jiān)管者會選擇普通監(jiān)管;若被監(jiān)管者違規(guī)的概率大于(c‑-c洲(f+b)，則監(jiān)管者選擇嚴格監(jiān)管;若被監(jiān)管者違規(guī)的概率等于(c‑-c,)/(f+b)，監(jiān)管者就隨機地選擇普通監(jiān)管或者是嚴格監(jiān)管。

給定r被監(jiān)管者選擇遵紀守法e=o和違規(guī)操作e=i的期望收益分別為:

即，若監(jiān)管者進行嚴格監(jiān)管的概率小于r/(r+p)，被監(jiān)管者的最優(yōu)選擇為違規(guī);若監(jiān)管者進行嚴格監(jiān)管的概率大于r/(r+p)，被監(jiān)管者的最優(yōu)選擇為遵紀守法;若監(jiān)管者進行嚴格監(jiān)管的概率等于r/(r十p)，被監(jiān)管者則可能違規(guī)也可能遵紀守法。

因此，混合策略納什均衡是:r=r/ (r+p).e=(c,}c,)/(f+b)即，監(jiān)管者以r/(r+p)的概率進行嚴格監(jiān)管，被監(jiān)管者以(c‑c,)/(f+b)的概率選擇違規(guī)也可以解釋為，市場上大量的被監(jiān)管者中(c,}-c}/(f十b)比例的被監(jiān)管者選擇違規(guī)，(f+b-c‑+c,)/(f+b)比例的被監(jiān)管者選擇遵紀守法;監(jiān)管者隨機地對r/(r+p)比例的被監(jiān)管者進行高成本的嚴格監(jiān)管，而對剩余的被監(jiān)管者則僅采取普通監(jiān)管。

三、結(jié)論

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關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；會計計量；會計計量觀念

一、知識經(jīng)濟的含義與特征

經(jīng)濟合作與發(fā)展組織提出的定義是：建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟，其主要特征是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)，以信息和通訊技術(shù)為條件，以人力資源和知識資本為首要生產(chǎn)要素，知識將在社會生產(chǎn)和社會資源配置中發(fā)揮主體作用，并為創(chuàng)造出巨大的財富。主要特征有：（一）知識成為核心的生產(chǎn)要素，生產(chǎn)要素是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟形成的基礎(chǔ)，生產(chǎn)要素的轉(zhuǎn)換是一切產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟變化的根源。在知識經(jīng)濟條件下，知識將成為核心的生產(chǎn)要素。就一個經(jīng)濟組織而言，知識就是它所擁有的各種經(jīng)營權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、管理能力等的統(tǒng)稱。知識作為智力勞動的成果，是具有價值的。（二）新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是主要的產(chǎn)業(yè)，不同的產(chǎn)業(yè)支柱決定了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的性質(zhì)。知識經(jīng)濟是智能經(jīng)濟，是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主，實現(xiàn)的是低耗高效的經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代產(chǎn)品的知識含量越來越高，技術(shù)更新將是經(jīng)濟發(fā)展的源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。（三）隨著我國科技和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們利用網(wǎng)絡(luò)可以有效地拉近人與人之間的距離，使人們之間的溝通更加順暢無阻。并且在利用信息技術(shù)進行溝通時可以有效的提升辦事效率，更好地完成布置的任務(wù)，提高效益進一步提升我國的經(jīng)濟水平。

二、知識經(jīng)濟對會計計量的沖擊

（一）計量對象的擴大。1.我們知道傳統(tǒng)的計量也沒有把智力資產(chǎn)納入到計量范圍。對智力資產(chǎn)，國際流行的觀點是：①人力資本，指企業(yè)員工的知識水平、經(jīng)驗以及為客戶解決問題的能力，同時還包括員工知識更新、共享公司的知識和經(jīng)驗的能力以及員工對公司的態(tài)度等。②結(jié)構(gòu)資本。指企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、企業(yè)文化、信息技術(shù)系統(tǒng)、企業(yè)形象、知識產(chǎn)權(quán)等，還有企業(yè)特有的能力系統(tǒng)。③客戶資本。指企業(yè)擁有的與市場相關(guān)的無形資產(chǎn)潛力，包括品牌、長期客戶關(guān)系、公司信譽、營銷渠道、專利及專營合同等。2.對于某些收益來說也應(yīng)該納入到計量的范圍內(nèi)。由于日益復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境，人們對決策信息質(zhì)量要求的不斷提高，使得很多的經(jīng)濟學(xué)家不僅主張以現(xiàn)實重置成本對資產(chǎn)計價，而且還主張以產(chǎn)出價值而不是歷史投入價值計價。這不僅需要對資產(chǎn)的價格進行估價，而且還需要測算資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。并且對于在未來知識經(jīng)濟不斷發(fā)展的未來，無形資產(chǎn)在社會、企業(yè)的發(fā)展中的作用越來越來大的同時，無形資產(chǎn)的攤銷在各個會計期間如何分配，往往缺乏精確的標準，使之在配比計算過程中存在相當大的任意性。所以說舊的計量系統(tǒng)缺乏對企業(yè)某些損失（負的收益）的確認計量，企業(yè)的損失包括顯性損失（經(jīng)濟損失）和非顯性損失（智力資產(chǎn)損失、時間損失等），在知識經(jīng)濟時代下傳統(tǒng)會計無法對非顯性損失進行合理計量。這些在知識經(jīng)濟時代顯然是不妥的，把他們納入到資產(chǎn)收益核算范圍是這個時代的要求，那么就要從計量對象上將其納入。（二）對會計觀念引發(fā)新的思考。在傳統(tǒng)會計觀念中，是利用數(shù)量來確定事物之間的關(guān)系和意義，知識經(jīng)濟對這種傳統(tǒng)會計計量觀念有了一定的新的改變，使得現(xiàn)階段在知識經(jīng)濟下的會計觀念更適合現(xiàn)階段的核算任務(wù)，可以有效率有質(zhì)量的完成相應(yīng)的工作部署，并且可以更好的推動我國經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展。（三）傳統(tǒng)會計計量理論無法滿足現(xiàn)階段社會的需要。會計計量是指利用貨幣或者其他度量單位來對所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的衡量，在利用傳統(tǒng)的會計計量進行衡量的過程中，通過數(shù)字的表達可以明確經(jīng)濟業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，在傳統(tǒng)的會計計量的這種理論下，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的衡量更加方便效率也會更高。但是在知識經(jīng)濟中，傳統(tǒng)會計計量理論已經(jīng)無法全面的對發(fā)生的所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行價值衡量，傳統(tǒng)會計計量更多的時候是基于勞動力理論進行的，但是隨著經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多樣性，傳統(tǒng)會計計量理論已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段社會的需要，因此造成對于傳統(tǒng)會計計量理論的沖擊。

三、會計計量在知識經(jīng)濟推動下的完善方向

（一）對資產(chǎn)進行全面的計量。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷進步，現(xiàn)階段資產(chǎn)的類型也逐漸增多，并且在無形資產(chǎn)中的項目類型也各種各樣，因此應(yīng)該跟隨著經(jīng)濟社會的進步對無形資產(chǎn)劃分的范圍進行一定程度上的擴大，以確保在進行資產(chǎn)的計量過程中可以更加全面完善。（二）企業(yè)在經(jīng)營過程中會面臨損失和收益的問題，在對收益資產(chǎn)進行核算的時候應(yīng)該更加全面的同時，在對企業(yè)資產(chǎn)損失也應(yīng)該更加全面的進行核算。因為在企業(yè)進行項目經(jīng)營的過程中，會計計量對于企業(yè)的收益和損失有著一定程度上的衡量和判斷，而在對會計計量進行修正的過程中，應(yīng)該對這一問題進行深入的認識，并且對企業(yè)內(nèi)部存在的損失進行全面計量。（三）會計計量的改革應(yīng)該基于成本理論之上。由于成本理論在進行會計計量的過程中存在著一定的問題和漏洞，這些漏洞也是由于我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成的，而造成了成本理論不能滿足現(xiàn)階段知識經(jīng)濟的需求，而本身成本理論中也存在著很多有價值的內(nèi)容。所以在進行會計計量的完善的過程中，也應(yīng)該參考原有的成本理論的內(nèi)容，確保會計計量的準確性和全面性。

總之，知識經(jīng)濟時代的到來與發(fā)展給了會計的計量環(huán)境以極大的影響，必將要求我們在整個會計計量體系的設(shè)計、運用過程中以一個積極創(chuàng)新的態(tài)度來進行探討、研究。

作者:陳鋒昌 單位:西安曲江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?/p>

參考文獻：

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一、會計枝式的分類與知識經(jīng)濟會計伎式的提出

會計模式是會計實踐本質(zhì)特征的基本映現(xiàn)。由于人們所依據(jù)的會計實踐的特征不同，因而有著多種不同的會計模式分類的方法。如美國著名會計學(xué)家G·G·米勒將各國會計按會計發(fā)展劃分為四大集群，再按企業(yè)環(huán)境劃分十大會計模式;美國會計學(xué)會(AAA)按"勢力范圍"將各國會計分為五大模式;英國會計學(xué)家C·W·諾貝斯按照各國現(xiàn)有會計慣例，采用分級分類方法，提出了一種分類系統(tǒng);我國中央財經(jīng)大學(xué)會計系課題組將會計模式按經(jīng)濟體制分為六大類型等。

其實，會計是一個在一定的社會經(jīng)濟環(huán)境下，依據(jù)一定的技術(shù)手段向有關(guān)各方提供決策有用信息的信息系統(tǒng)，具有社會性和技術(shù)性兩重特征，是社會性和技術(shù)性的統(tǒng)一。就目前情況看，對會計模式的分類一般都是從會計的社會性特征方面進行的，研究的目的是關(guān)于會計的國際化和國家化問題，很少有人從會計的技術(shù)性特征出發(fā)，亦即從會計的技術(shù)環(huán)境和會計技術(shù)方法重大變革的角度對會計模式進行分類。

我們認為:(1)會計模式的分類應(yīng)從會計的社會性和技術(shù)性雙重特征進行，使之適應(yīng)于不同經(jīng)濟社會的社會環(huán)境，促進社會的經(jīng)濟發(fā)展。(2)作為會計模式的分類標準，必須是便會計得以產(chǎn)生并推動會計向前發(fā)展的動力基礎(chǔ)，即適應(yīng)社會經(jīng)濟環(huán)境內(nèi)部的矛盾運動和重大技術(shù)突破。按照上述標準，拋開國別會計差異，我們可以將會計模式劃分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟社會的會計模式(簡稱為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟會計模式)、工業(yè)經(jīng)濟社會的會計模式(簡稱為工業(yè)經(jīng)濟會計模式)和知識經(jīng)濟社會的會計模式(簡稱為知識經(jīng)濟會計模式)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟會計模式是在第一次經(jīng)濟革命(農(nóng)業(yè)革命)及簡單的算術(shù)技術(shù)出現(xiàn)后形成的，以單式記帳為主要特征的會計模式;工業(yè)經(jīng)濟會計模式是在第二次經(jīng)濟革命(工業(yè)革命)特別是股份制經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，在數(shù)學(xué)和科學(xué)技術(shù)得到進一步發(fā)展的條件下，以原始成本計價和復(fù)式記帳技術(shù)為主要特征的會計模式;而知識經(jīng)濟會計模式是在第三次經(jīng)濟革命(知識經(jīng)濟革命)，特別是知識資源成為企業(yè)核心資源及計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高度發(fā)達后的會計模式。在知識經(jīng)濟會計模式下，將以多種屬性計量計價和多元記帳為主要特征。

二、知識經(jīng)濟會計枝式的特征

知識經(jīng)濟對會計的影響主要包括兩個方面:(1)在知識經(jīng)濟時代，知識成為第一生產(chǎn)力，在資源配置上以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素。掌握知識、擁有人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。會計為了適應(yīng)知識經(jīng)濟的需要，應(yīng)如何真實反映企業(yè)擁有的資源(包括人才和知識智力資源門如何真實反映企業(yè)資源，的未來發(fā)展前景?(2)作為知識經(jīng)濟時代最重要特征的信息技術(shù)，它充分應(yīng)用于會計后，會計應(yīng)作出哪些反應(yīng)?對提高會計的功能有什么意義?結(jié)合以上兩個方面，我們認為，知識經(jīng)濟會計模式應(yīng)具備以下特征:

1·知識經(jīng)濟會計模式下的會計目標

決策有用性與經(jīng)管責任性相結(jié)合。

在知識經(jīng)濟時代，由于信息產(chǎn)業(yè)成為"主流"，日益發(fā)達的計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及電子通信技術(shù)將廣泛應(yīng)用，信息高速公路使時間和空間對人們的限制大大縮小，經(jīng)濟將趨向全球化;資本將趨向國際化，世界將逐漸演變成"地球村"。

關(guān)于會計目標，在會計界主要有兩個代表性的流派，即經(jīng)管責任學(xué)派和決策有用學(xué)派。兩個學(xué)派都是建立在兩權(quán)分離基礎(chǔ)之上的:經(jīng)管責任觀主要建立在所有者和經(jīng)營者都十分明確，沒有模糊、缺位的基礎(chǔ)上的，委托者可以就受托資源的管理向受托者提出具體要求，如果受托者不能完成既定的目標，所有者可以更換并尋找新的經(jīng)營管理者。決策有用觀則認定兩權(quán)分離是通過資本市場進行的，委托、受托雙方不直接進行溝通、交流。管理當局的經(jīng)營績效如果不能令人滿意，資源的所有者一般不是直接更換管理者，而是通過資本市場賣出這部分"產(chǎn)權(quán)"，并購入投資者認為有效的"產(chǎn)權(quán)"，從而要求資本市場的資源管理者提供所有與決策相關(guān)的信息。

我們認為:(1)決策有用學(xué)派對兩權(quán)分離的認定更適合于知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代，由于通訊技術(shù)、計算機等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使資本市場越來越發(fā)達，資本市場有走向全球化的趨勢，因而，決策有用性對會計目標的表述更為確當。(2)兩個學(xué)派各自所認定的兩權(quán)分離是同時存在的，在資本市場上既有能夠行使控制權(quán)的大股東，也有中小股東。從理論上，知識經(jīng)濟時想的會計目標觀念應(yīng)當是兩個學(xué)派的有機結(jié)合，既注重決策有用性，又不輕視受托經(jīng)管責任。經(jīng)管責任觀強調(diào)會計信息的客觀性、可靠性而需要采用歷史成本基礎(chǔ)，采用權(quán)責發(fā)生制計量利潤;而決策有用觀強調(diào)會計信息的相關(guān)性，迫切要求采用公允價值會計，要求對商譽、人力資源等軟資產(chǎn)進行計尺，用未來現(xiàn)金流尺反映企業(yè)價值(企業(yè)財富)。

2·會計假設(shè)將被系統(tǒng)化、集成化模式所替代。

在工業(yè)經(jīng)濟會計模式下，由于使用手工方式進行悵務(wù)處理，受到成本效益原則的限制，無法既用清算價格又使用非清算價格進行計價而有持續(xù)經(jīng)營假設(shè);無法實時報告而有會計分期假設(shè);無法既用貨幣計尺又使用非貨幣計尺而假設(shè)貨幣是最佳計尺單位、幣值是穩(wěn)定不變的。

在知識經(jīng)濟時代，知識將取代資本成為經(jīng)濟發(fā)展的紐帶，加上時間和空間限制的減弱，使知識經(jīng)濟時代一改工業(yè)經(jīng)濟時代下相對穩(wěn)定的態(tài)勢，經(jīng)濟環(huán)境變得動蕩不定、難以捉摸，持續(xù)經(jīng)營、分期報告、幣值穩(wěn)定等假設(shè)都顯得不合時宜。而一旦信息技術(shù)用于會計后，由于計算機技術(shù)快速、高效、計算成本低廉等特點，上述各項假設(shè)均可以不復(fù)存在，會計可以是一種既有原始成本又有現(xiàn)行成本等多種計且肛性同時并存的信息系統(tǒng)，可以是一種既有分期報告又有實時報告的信息系統(tǒng)，可以是一種既有貨幣性計且又有非貨幣性計三的信息系統(tǒng)?？傊?，會計可以是一個系統(tǒng)化的、集成化的信息系統(tǒng)。

3·會計基本原則方面的變化。

在知識經(jīng)濟時代，盡管知識成為最為重要的資源，但人們在進行知識財富生產(chǎn)的同時仍然要進行物質(zhì)財富的生產(chǎn)。因此，作為對再生產(chǎn)過程進行反映和監(jiān)督的會計，不僅要具備適應(yīng)于知識經(jīng)濟的會計原則，也不能拋棄適應(yīng)于工業(yè)經(jīng)濟的原則，"應(yīng)該是多種原則的并存。以原始成本計價原則和權(quán)責發(fā)生制原則為例:

(1)原始成本計價原則。原始成本計價原則以成本作為評價及入帳的基礎(chǔ)，除非有新的交易發(fā)生或消耗，入帳的成本就不再變動。在知識經(jīng)濟時代，在以知識為主要資源，依靠發(fā)達的科學(xué)技術(shù)作為企業(yè)生存發(fā)展決定條件的竹況下，顯訂了采用單一原始成本計價有很多缺陷，

最主要的缺陷是企業(yè)的"軟資產(chǎn)"沒有得到確認和計且。"軟資產(chǎn)"是指能夠被企業(yè)所控制并能為企業(yè)帶來未來超額經(jīng)濟效益，但沒有物質(zhì)形態(tài)，在企業(yè)資產(chǎn)負債表中沒有確認的資源，主要是一些無形資產(chǎn)。例如，可口可樂商標的價值已十分巨大并不斷增值，但在這家公司的定期財務(wù)報表上卻沒有反映為資產(chǎn)。與此類似，絕大多數(shù)的高科技知識財產(chǎn)，都沒有被擁有這些財產(chǎn)的企業(yè)在資產(chǎn)負債表上列為資產(chǎn)。在知識經(jīng)濟時代，產(chǎn)品制造模式向知識密集產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，軟資產(chǎn)的類型日益增多，價值越來越大，在各個企業(yè)的資產(chǎn)中占有非常重要的地位。但在原始成本計價下的資產(chǎn)負債表上不予反映，就不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況。另外，由于資產(chǎn)負債表與收益表和現(xiàn)金流量表緊密相關(guān)，資產(chǎn)負債表中的缺陷終將連帶影響到收益表和現(xiàn)金流量表，使整個財務(wù)信息在某種程度上失去相關(guān)性。

原始成本計價雖存在著較大的缺陷，但并不是說在未來的知識經(jīng)濟會計模式下可放棄原始成本計價，原始成本在完成經(jīng)管貢任會計目標方面還是相當出色的。因而，我們的結(jié)論是:原始成本計價將和其他計價原則同時存在于知識經(jīng)濟時代的會計中，失去的只是其"一統(tǒng)天下"的局面。

(2)權(quán)責發(fā)生制原則。權(quán)貢發(fā)生制又稱應(yīng)計制，是用來確認企業(yè)在報告期內(nèi)的營業(yè)收入、其他收入以及費用、成本和其他支出的方法。權(quán)貢發(fā)生制在影響收入和費用確認的同時，也影響到資產(chǎn)和負債的確認。權(quán)求發(fā)生制受到挑戰(zhàn)的原因主要在:首先，權(quán)責發(fā)生制不利于反映現(xiàn)金流量信息。眾所周知，現(xiàn)金流量信息是非常重要的信息，而在權(quán)責發(fā)生制下，由于收入確認實現(xiàn)原則和費用配比原則的實施，使企業(yè)的現(xiàn)金流且和經(jīng)營業(yè)績脫節(jié)，而且，忽視了在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中需要著重考慮的貨幣時間價值和風險價值觀念。其次，權(quán)責發(fā)生制依賴于人們的一些未經(jīng)證明的假定。盡管無論是美國財務(wù)會計準則委員會還是國際會計準則委員會，在其提出的概念框架結(jié)構(gòu)體系中，都假定"采用權(quán)責發(fā)生制會計所得出的企業(yè)收益方面的信息，比只依靠現(xiàn)金收付說明的財務(wù)狀況更為有用"。然而，上述假定并沒有得到實踐的驗證，相反，會計實踐、財務(wù)實踐卻似乎否定上述假定，全球都非常重視編制現(xiàn)金流且表這一事實就是反證。但與原始成本計價原則一樣，在知識經(jīng)濟時代，權(quán)責發(fā)生制也不會消失，它將與現(xiàn)金收付制同時存在于知識經(jīng)濟會計模式中。

4·會計工作中心的轉(zhuǎn)移——從有形資產(chǎn)會計句知識資源會計轉(zhuǎn)移。

會計是一定經(jīng)濟環(huán)境下的，以反映為主的信息系統(tǒng)(監(jiān)督是建立在反映的基礎(chǔ)上的，是反映的目的)。在其所反映的經(jīng)濟內(nèi)容發(fā)生重大改變后，會計工作的中心也發(fā)生重大變化。在工業(yè)經(jīng)濟時代，財務(wù)資本密集和稀缺資源的開發(fā)利用是其主要特征。在知識經(jīng)濟時代，知識資本將作為企業(yè)的核心資本取代財務(wù)資本的地位，知識資源(包括知識、信息和創(chuàng)新能力等)也將替代稀缺資源(少數(shù)除外)而成為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。從而，知識經(jīng)濟會計模式要求從以物質(zhì)資源為核心反映財務(wù)資本信息的會計管理向以知識資源為核心反映知識資本信息的會計管理轉(zhuǎn)化，即從有形資產(chǎn)會計向知識資源會計轉(zhuǎn)移。知識資源按照其存在的形式可分為已編碼的知識資源和未編碼的知識資源，已編碼知識資源的存在形式就是企業(yè)的無形資產(chǎn)，而未編碼知識資源就是企業(yè)的人力資源。所以，知識經(jīng)濟會計是以無形資產(chǎn)會計和人力資源會計模式為核心的會計模式。

三、知識經(jīng)濟會計模式的實現(xiàn)技術(shù)

知識經(jīng)濟會計模式是一種以決策有用和經(jīng)管貢任相結(jié)合為會計目標的、多種計量屬性并存的、多種確認制度同時存在的會計模式。依靠傳統(tǒng)的手工處理是無法實現(xiàn)的，主要是充分應(yīng)用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并對現(xiàn)有的會計模型進行改造。本文簡單說明以下幾項策略。

1、事件驅(qū)動模式代替順序化會計處理程序。

在工業(yè)經(jīng)濟會計模式下，企業(yè)的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都按照"憑證+帳薄+報表"這種順序進行會計處理的，我們把這種會計處理程序稱之為順序化會計處理程序。順序化程序采用單一計價模式和單一信息報告模式，提供使用者共同需要的信息，即主要信息、通用信息。

在知識經(jīng)濟時代，人們要求會計不僅能夠"落實經(jīng)管責任"，而且能夠"決策有用"。在決策有用的要求下，在不同的使用者之間，主要信息和次要信息往往是難以區(qū)分的，而且隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，主次之間可能會相互轉(zhuǎn)化。特別在決策時，專用信息可能比通用信息更重要，因而，單一的順序化模式不能滿足決策有用性的齋要。在知識經(jīng)濟會計模式下，會計信息處理方式應(yīng)采用事件驅(qū)動方式(eventdriven)。"事件驅(qū)動"是一種計算機術(shù)語，是指當某一特定事件要求代碼進入工作時，程序指令開始執(zhí)行。用在會計上，即意味著，平時不進行順序性信息處理，儲存在計算機中的是一些原始性信息，當決策者需要某項專用信息時，只要驅(qū)動相關(guān)專用信息代碼，由于計算機的高速度，便能隨時滿足需要。在事件驅(qū)動模式下，可把信息使用者所宙要的信息，按使用動機不同劃分為若千種事件，為每一種事件設(shè)計一個"過程處理程"序"模型，當決策者枯要某種信息時，根據(jù)不同事件驅(qū)動相應(yīng)的"過程處理程序"，從而提供相應(yīng)信息。比如，可以把事件劃分為歷史性信息、前瞻性信息、不確定性信息、衍生金融工具信息、分部信息、人力資源信息、無形資源信息?⒎腔醣倚孕畔⒌取Mü凳畢低?on-linerealtimesestem),使用者可通過網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)自身特要隨時得到相關(guān)的信息。在這種模式下，實現(xiàn)了決策者從被動接受財務(wù)報告到主動篩選信息的轉(zhuǎn)化。

2·事項會計取代價值會計。

在工業(yè)經(jīng)濟會計模式下，經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，用貨幣進行計量，以會計憑證作為記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的最小單元，會計科目作為會計分類的最小單元，經(jīng)過帳薄分類匯總，然后通過會計報表形式提供信息。此即價值會計。在知識經(jīng)濟會計模式申，經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，除了要用貨幣進行計量外，還要用其他計量單位進行多重計量。如果繼續(xù)使用工業(yè)經(jīng)濟下的會計模式，就需要為各種決策模型設(shè)計出各種"分類帳簿"，即要為各種決策鑄要設(shè)計不同的信息匯總組合，造成資源的極大浪費。如果采用事項會計取代價值會計，則能較好地解決這一間題。

美國著名的會計學(xué)家約翰遜指出:"事項(event)是指一項活動(action)特征的可行觀察結(jié)果，這項活動的特征，能夠被直接觀察到，并對信息使用者具有經(jīng)濟含義。事項理論的核心就是將事項作為會計分類的最小單元，在日常核算中，僅僅把各項交易活動的事項進行存儲，進行傳遞，而不進行會計處理。會計信息的使用者根據(jù)各自的需要，對事項信息進行必要的積累、分配和價值計量，最終將事項信息轉(zhuǎn)化為適合于使用者決策模型需要的各種會計信息。

3，復(fù)式記帳法發(fā)展為多式簿記法。

自從十五世紀中葉以來，廣泛應(yīng)用的復(fù)式簿記制的核心是"經(jīng)管責任"。在知識經(jīng)濟時代，當我們的會計目標轉(zhuǎn)向"落實經(jīng)管責任"和實現(xiàn)"決策有用性"時，多式簿記法的優(yōu)點顯而易見?？评?/p>

(Kohler)早在1952年就提出了棋盤式分析表，馬蒂酉克(Mattessich)1959年提出矩陣會計，井屏雄士在六、七十年代提出的多式簿記以及后來提出的三式薄記等，為多式簿記的建立提供了基礎(chǔ)。而在六十年代，索特(Sorter)、約翰遜等提出的事項理論，與多式簿記理論結(jié)合得近乎完美。但無論是多式簿記還是事項會計都面臨簿記成本的難關(guān)而至今無法實施。近年來，計算機技術(shù)，特別是數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)技術(shù)的發(fā)展，為多式簿記和事項會計的應(yīng)用提供了廣闊的前景。

4，知識經(jīng)濟會計模式下的會計報告。

在知識經(jīng)濟會計模式下，如何提供以及提供何種樣式的會計報告，是齋要解決的重大問題之一。由于會計目標的雙重性和多種確認制度及多種計量性的存在，其會計報告可以借助于發(fā)達的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)和遠程通訊技術(shù)、超級文本、多媒體技術(shù)以及光盤存儲技術(shù)等信息技術(shù)的支持。全國可建立一個或多個全國性的計算機化的會計數(shù)據(jù)信息中心，各企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，將有關(guān)事項性質(zhì)通過E-Mail傳向該中心，該中心與Internet相連接，每個能夠進入Internet的人均能通過事項驅(qū)動的方式收集、分析、提取其中的信息，供決策之用。

(1)會計報告的傳送方式。知識經(jīng)濟會計模式將同時采用兩種方式傳送會計報告，即"企業(yè)+會計信息使用者"的形式和"企業(yè)+信息中心+會計信息使用者"的形式，在這兩種傳送方式申，應(yīng)以第二種方式為主，它可以滿足潛在信息使用者的佑要，同時應(yīng)以第一種方式作為必要的補充，向已知的、合同規(guī)定的和法律要求的信息使用者提供必須報送的信息。

(2)聯(lián)機報告和脫機報告相結(jié)合。知識經(jīng)濟會計模式將充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)和遠程通信技術(shù)發(fā)送會計信息給特定的使用者。

(3)實時報告與定期報告相結(jié)合。在采用聯(lián)機報告的情況下，知識經(jīng)濟會計模式可使用實時報告方式，即聯(lián)機實時系統(tǒng)(on一linerealtimesystem);在采用脫機報告的情況下，只能采用定期報告方式，定期報告的期限則可以大大地縮短。

(4)信息風格多樣化。如上所述，如果企業(yè)實時提供有關(guān)事項信息并實現(xiàn)了由信息使用者自己加工信息，信息可以進行多元結(jié)合，可以打破會計報表時間和空間上的界限，可以得到一天、三天、一間等任何時點、任何時期的信息，也可以得到企業(yè)單個分部、幾個分部、全部的個別信息和匯總信息。會計報表的格式可以是表式、圖像或聲音等。

四、知識經(jīng)濟會計模式冉要解決的問題

一個系統(tǒng)模式的建立都要經(jīng)歷由不成熟到成熟、由不完善到完善的發(fā)展過程，而且往往在系統(tǒng)成熟完善時就是另一個系統(tǒng)孕育萌芽之初。工業(yè)經(jīng)濟會計模式在二十世紀才達到成熟，也正恰恰在此時，人們對工業(yè)會計模式提出了嚴厲的批評。知識經(jīng)濟會計模式目前僅僅處于研究階段，顯然在理論和實施上都存在著不足和局限性，需要不斷地加以完善和改進。

1·事項理論的不足。

事項理論自二十世紀六十年代美國會計學(xué)家索特(GeorgeSorter)提出至今已有三十幾年歷史。但事項理論的發(fā)展是相當緩慢的，到目前為止，仍存在著一些問題。首先，在多重計量方面。多重計量到底該用于哪些屬性?使用了多重計量后，各種屬性之間的勾稽關(guān)系應(yīng)如何在會計上實現(xiàn)?如何實施審計?等等，目前均未有現(xiàn)實的標準。其次，事項理論將怎樣使用會計事項信息?怎樣將決策留給信息使用者自己處理了而信息使用者的處理能力能否達到要求也是一個不可回避的現(xiàn)實問題。如果能達到，則預(yù)期的目的可以實現(xiàn);如果達不到，則系統(tǒng)將會全面失敗。

2·成本-效益原則的限制;

知識經(jīng)濟會計模式的建立需要花費較高的成本，而且要求企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作較好、管理水平較高、企業(yè)規(guī)模較大、信息使用者眾多且分布較廣。只有這樣才能充分發(fā)揮該模式的效率，滿足成本-效益原則的要求。根據(jù)上述要求，這一模式主要適應(yīng)于一些大中型企業(yè)，特別是股票上市公司。

3·人力資源會計和無形資產(chǎn)會計研究的落后性。

人力資源和無形資產(chǎn)將成為知識經(jīng)濟會計模式的中心問題，然而，目前有關(guān)無形資產(chǎn)、人力資源的確認和計量方面仍存在較大的分歧和保守性，特別是人力資源會計的研究還處于起步階段。

主要參考文獻:

1劉磊等:(知識經(jīng)濟——第三次經(jīng)濟革命)，中國大地出版社。

2湯云為、錢選勝:(會計理論)，上海財經(jīng)大學(xué)出版社

3肖澤忠:(信息技術(shù)與未來會計報告模式)，(會計研究)1996年第1期。

篇4

一、知識經(jīng)濟

聯(lián)合國國際經(jīng)濟合作發(fā)展組織（OECD）于1996年首次在國際組織文件中使用了“知識經(jīng)濟”這個概念。在OECD發(fā)表的一份題為《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟》報告中，對知識經(jīng)濟的定義是；建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。知識經(jīng)濟是以知識資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟形態(tài)，是一種以知識為主導(dǎo)的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟作為一種經(jīng)濟形態(tài)，具有區(qū)別于傳統(tǒng)的各種經(jīng)濟形態(tài)的自身特點，概括起來主要有以下幾個方面：

1.知識成為起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素都必須靠知識來更新，來裝備。在知識經(jīng)濟社會中，知識的力量與知識的生產(chǎn)、分配及使用已密不可分，信息產(chǎn)業(yè)中的軟件產(chǎn)業(yè)、芯片技術(shù)及微型電子產(chǎn)品等都是“以知識為基礎(chǔ)”，“以知識為核心”的。知識經(jīng)濟在資源配置上，以智力資源為第一要素，以人才資源為第一資源；知識經(jīng)濟在經(jīng)濟決策和科學(xué)管理上，以知識化為基本特征；知識經(jīng)濟在經(jīng)濟增長渠道上，以知識密集型產(chǎn)品為主渠道。

2.知識經(jīng)濟是一種知識型資本經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟社會，起主導(dǎo)作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會的土地和工業(yè)社會的金融資本，而主要是知識資本。知識經(jīng)濟時代企業(yè)的競爭力和發(fā)展動力取決于該企業(yè)知識資本的擁有量。知識資本對經(jīng)濟增長的貢獻率遠遠高于傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，知識資本在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的地位與日俱增，知識資本已成為知識經(jīng)濟時代的核心資本、戰(zhàn)略資本。

3.知識經(jīng)濟以科學(xué)技術(shù)的研究開發(fā)為基礎(chǔ)。根據(jù)OECD的有關(guān)調(diào)查，90年代初期主要OECD國家在工商業(yè)的應(yīng)用科技研究和開發(fā)方面有將近三分之二的費用是直接投資于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。知識經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)是高科技企業(yè)，它們生產(chǎn)銷售知識并提供知識服務(wù)。知識、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物，世紀之交關(guān)于知識經(jīng)濟的這場變革是一場革命，即科學(xué)研究成為一種主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的革命。

4.知識經(jīng)濟的另一個特征是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的特色，是高科技企業(yè)生存發(fā)展的前提。創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和機制創(chuàng)新等內(nèi)容。知識經(jīng)濟的生命力在于不斷創(chuàng)新，高新技術(shù)迅速發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代很快。根據(jù)市場需要；通過創(chuàng)新，盡快將先進的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，迅速進入和占領(lǐng)市場，從而適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。

二、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)特征

會計是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，研究知識經(jīng)濟時代的企業(yè)會計，首先對知識經(jīng)濟時代的企業(yè)要有一個全面的認識。

知識經(jīng)濟時代，企業(yè)以知識資源為主導(dǎo)的要素，使得企業(yè)的生產(chǎn)和管理方式發(fā)生了根本的變化。主要有以下特征：

1.企業(yè)的資產(chǎn)以無形資產(chǎn)為主。目前，“許多發(fā)達國家的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的無形資產(chǎn)已超過了總資產(chǎn)的60％。知識型企業(yè)以科技開發(fā)為基礎(chǔ)，科技開發(fā)費用占其總支出的大部分，科技開發(fā)研究的成果以無形資產(chǎn)的形態(tài)存在。

2.職工的勞動以復(fù)雜勞動為主。知識經(jīng)濟的實現(xiàn)使得所有的經(jīng)濟部門都以知識為基礎(chǔ)，且以知識為經(jīng)濟增長的原動力，于是那些擁有先進技術(shù)和最新知識的勞動力群體逐步成為經(jīng)濟發(fā)展的決定性生產(chǎn)要素。有研究發(fā)現(xiàn)，在整個就業(yè)人口中各部門之間非生產(chǎn)工人比例出現(xiàn)分化。通常被視為高技術(shù)部門中非生產(chǎn)工人高達85％，而低增長、更傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)中非生產(chǎn)工人的比例只占20％或更少。由于原始笨重的體力勞動已被機械化和自動化所代替，隨之而來需要的勞動力則是掌握和管理這些先進技術(shù)的專業(yè)人士。可見，復(fù)雜勞動是知識型企業(yè)的主要勞動形式。

3.科技開發(fā)是企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。知識型企業(yè)生產(chǎn)銷售知識，知識是企業(yè)中的最重要的生產(chǎn)要素，而知識、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物。在工業(yè)化階段，企業(yè)把重點放在生產(chǎn)高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品上，通過不斷擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展標準化生產(chǎn)以降低成本。但在知識經(jīng)濟的時代，研究開發(fā)與營銷日益成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵，直接從事生產(chǎn)的勞動力大大減少，甚至出現(xiàn)“車間無人化”，小型靈活生產(chǎn)成為主流。

4.高風險、高收益是知識型企業(yè)的另一重要特征。高科技企業(yè)的風險主要有技術(shù)風險、市場風險。首先，在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，技術(shù)能否成功是不確定的，即使技術(shù)成功，技術(shù)壟斷壽命也是難以確定的。其次，知識在創(chuàng)造新的高科技產(chǎn)業(yè)的同時也必須制造市場，市場對全新產(chǎn)品不易及時了解其性能而往往持觀望或作出錯誤的判斷，這就影響了市場容量的判斷，而且超前的高新產(chǎn)品的推出時間往往與誘導(dǎo)出需求的時間有一定時滯，有時這種時滯足以否定高科技所包含的價值，如貝爾實驗室50年代就推出了圖像電話，過了20年才實現(xiàn)了該技術(shù)的商業(yè)價值。知識型企業(yè)投資風險雖比一般企業(yè)大，但其成功后利潤是驚人的。據(jù)世界電訊聯(lián)盟測算，高信息技術(shù)每投入60美元，就可獲得1000美元的產(chǎn)出，但創(chuàng)新的成功率不足30％。

5.網(wǎng)絡(luò)化管理是企業(yè)管理的主要特征。電腦網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)內(nèi)的使用，縮小了傳統(tǒng)的時間和空間觀念，管理者隨時可以了解最新的情況，管理決策效率極大地提高。經(jīng)濟組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化涉及生產(chǎn)部門、科研開發(fā)部門、財務(wù)部門和銷售部門，它提供給決策者各種及時有效的信息，同時實現(xiàn)分支組織的信息互享。

三、知識經(jīng)濟時代對企業(yè)會計的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟時代的到來，沖擊著傳統(tǒng)的思想、觀念和方法，企業(yè)生產(chǎn)和管理方式的根本轉(zhuǎn)變，也對我們的企業(yè)會計理論和工作帶來挑戰(zhàn)，它給我們提出了許多新的課題和需要思考研究的新問題。針對知識經(jīng)濟時代企業(yè)的特征，可從以下四個方面來看知識經(jīng)濟時代對企業(yè)會計的挑戰(zhàn)。

1.會計信息網(wǎng)絡(luò)化知識型企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)化管理，隨著電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用，大量的重復(fù)性、事務(wù)性工作崗位由越來越完善的自動化系統(tǒng)、機器人和計算機負責。會計作為一種通用的提供信息的方式，知識經(jīng)濟的到來要求建立會計信息網(wǎng)絡(luò)，結(jié)束手工記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)方式。那么，會計的核算、控制職能被計算機替代后，會計工作人員的職責和作用是什么，這是我們應(yīng)該思考的問題。其次，我國現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)仍然用手工記賬、算賬和報賬的方法，甚至一些高科技企業(yè)也是如此。迎接知識經(jīng)濟時代的到來，要求企業(yè)特別是高科技企業(yè)采用會計電算化，建立會計信息網(wǎng)絡(luò)，提供及時準確的會計信息。

2.投資固定資產(chǎn)通常占傳統(tǒng)企業(yè)整個資產(chǎn)的很大比重，它是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、收益能力的重要標志，所以，管理會計一直把固定資產(chǎn)投資作為投資分析的重點。知識經(jīng)濟時代的到來，科學(xué)技術(shù)的研究開發(fā)成為企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，成為企業(yè)競爭能力、發(fā)展動力和收益能力的重要標志。知識型企業(yè)從事科技開發(fā)和應(yīng)用的勞動力成本相對于物資成本來說占用較高的比例，例如，對于典型的知識產(chǎn)品的計算機軟件產(chǎn)品來說，產(chǎn)品中的物質(zhì)性材料的成本占產(chǎn)品價格的比重已微不足道，決定這種產(chǎn)品價值的主要是其中包含的人的創(chuàng)造力和領(lǐng)先的技術(shù)。針對這種變化，投資分析的重點應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移，以知識的研究開發(fā)作為投資分析的重點。但是，知識的研究開發(fā)與固定資產(chǎn)不同，投資分析的方法也具有不同的特點。固定資產(chǎn)的投資，首先要預(yù)測未來現(xiàn)金凈流量，比較同行業(yè)其他企業(yè)及其設(shè)備的收益情況，現(xiàn)金流量較容易確定。然而，研究開發(fā)的知識具有高風險、高收益的特征，未來現(xiàn)金流量具有較大的不確定性，這給投資分析帶來較大的困難。知識研究開發(fā)的投資分析不以物質(zhì)性材料成本為研究的重點，而把科技開發(fā)費用和知識的未來收益作為分析重點，建立適合知識研究開發(fā)的投資分析模型，是知識經(jīng)濟時代給我們提出的另一個新課題。

3.人力資產(chǎn)知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的勞動力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生極大的變化，勞動者主要從事的不是體力勞動，而是腦力勞動。因為知識作為經(jīng)濟增長的原動力，于是那些擁有先進技術(shù)和最新知識的勞動力群體已成為經(jīng)濟發(fā)展的決定性要素。知識型企業(yè)中，工人和技術(shù)人員通常受到很高程度的教育和訓(xùn)練，并由他們操作和管理先進、復(fù)雜的技術(shù)設(shè)備。而培訓(xùn)這些人才，要花費巨額投資，從而使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生很大的變化。知識型企業(yè)主要利用的是復(fù)雜勞動，在招聘、雇用、培訓(xùn)、開發(fā)人才方面需要花費巨額資金，這是對人力資源所進行的投資，其金額可能大于某些設(shè)備的投資。人力資源已成為反映企業(yè)競爭力、創(chuàng)造力的一個重要標志，人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的最重要和最寶貴的財產(chǎn)。所以人力投資應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)計列，在會計報表中也有必要反映企業(yè)人力資產(chǎn)的變化情況。隨著知識技術(shù)對企業(yè)未來發(fā)展變化日趨重要，人力資源會計已作為經(jīng)濟發(fā)達國家的一個新的會計理論領(lǐng)域。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，對人力資源會計提出新的要求，人力資源會計的方法和程序尚待進一步完善。

篇5

第一，對消費者需求的影響：

以技術(shù)革命為推動力的知識經(jīng)濟的發(fā)展，一方面使社會財富迅猛發(fā)展，另一方面，使廣大消費者生活水平提高，并使消費者需求發(fā)生如下變化：

1、消費者需求趨于個性化。由于知識經(jīng)濟使消費者受教育的程度和文化水平獲得普遍的提高，從而促使消費者的消費需求和消費行為趨于個性化。同時由于知識經(jīng)濟帶來科技與知識的創(chuàng)新、從而引導(dǎo)消費者消費的個性化。因而，要求企業(yè)一改工業(yè)經(jīng)濟時代那種單一的、大批量的營銷方式、轉(zhuǎn)向?qū)嵭袀€性化和多樣化的營銷方式。

2、消費者行為趨于理性化。在知識經(jīng)濟時代，由于消費者文化水平的提高，他們能夠借助發(fā)達的信息網(wǎng)絡(luò)、全面、迅速地搜集與購買決策有關(guān)的信息。例如消費者借助電腦咨詢軟件迅速收集有關(guān)產(chǎn)品信息，并擬定與評估不同的購買方案，從中選擇最佳的購買決策。

3、消費者的需求從低層次的生理需求向高層次需求轉(zhuǎn)變，即從物質(zhì)需求向精神需求轉(zhuǎn)變。如消費者從原來的對衣食住行最低的生理需求向文化教育、娛樂等精神需求轉(zhuǎn)變。

4、消費者面臨更多的產(chǎn)品選擇。知識經(jīng)濟促進因特網(wǎng)迅速發(fā)展，從而使國外市場沖破地區(qū)界限、行為界限和時間界限，購買者可以在任何地區(qū)、任何時間通過網(wǎng)絡(luò)搜尋及選擇理想的賣者，銷售商之間發(fā)生激烈的競爭，從而使購買者能夠自由地選擇國內(nèi)外的賣者，消費者對產(chǎn)品越來越挑剔。

第二、對產(chǎn)品的影響：

一是知識經(jīng)濟使產(chǎn)品的外延與內(nèi)涵發(fā)生巨大的變化。從產(chǎn)品的外延看，知識經(jīng)濟時代不僅農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品成為商品，知識、服務(wù)、信息及技術(shù)都成為商品，即與知識相關(guān)的無形產(chǎn)品成為消費者主要的消費對象。從產(chǎn)品的內(nèi)涵看，由于知識成為知識經(jīng)濟的核心要素，要求產(chǎn)品中的知識含量提高了。因而，衡量產(chǎn)品價值的標準產(chǎn)生了變化，即由傳統(tǒng)的以物質(zhì)為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)為以知識含量為基礎(chǔ)進行衡量。二是以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟，囿于住處技術(shù)發(fā)展日新月異，使產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和使用周期日益縮短，因而，要求企業(yè)快速開發(fā)新產(chǎn)品，并迅速將新產(chǎn)品投入市場。

第三、對價格的影響：

以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的信息技術(shù)革命，使Internet廣泛運用，從而要求企業(yè)同用戶面對面進行定價。

第四、對分銷的影響：

知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)分銷方式，即主要通過中間商向最終用戶銷售產(chǎn)品的方式發(fā)生巨大的沖擊。而網(wǎng)上交易卻逐漸頻繁起來，企業(yè)必須盡早適應(yīng)這種變化。

第五、對企業(yè)營銷管理的影響：

對原來傳統(tǒng)的營銷管理模式，即受地理位置和時間的約束，實行松散型的管理，不能不是巨大的挑戰(zhàn)。

面對信息產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟對我國企業(yè)營銷產(chǎn)生深刻的影響，我國企業(yè)要迎接挑戰(zhàn)，必須進行營銷創(chuàng)新。這主要包括營銷觀念、營銷制度及營銷管理的創(chuàng)新。

企業(yè)營銷觀念的創(chuàng)新。營銷觀念創(chuàng)新是企業(yè)營銷創(chuàng)新的核心和前提。營銷觀念的創(chuàng)新，需要企業(yè)從滿足顧客需求的傳統(tǒng)營銷觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椴粌H滿足顧客需求，還要創(chuàng)造顧客需求的新的營銷觀念。這緣于知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，產(chǎn)品生命周期大大縮短，新產(chǎn)品層出不窮，由此引起社會需求的變化與企業(yè)之間的激烈競爭，這必然驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的不斷更新。其次，要求企業(yè)從偏狹的國內(nèi)營銷觀念轉(zhuǎn)向全球營銷觀念。知識經(jīng)濟時代推進了經(jīng)濟全球的發(fā)展，使國內(nèi)外市場連成一個整體。因而，企業(yè)必須樹立全球營銷觀念，才能推進企業(yè)發(fā)展。

營銷制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即對各種要素的一種“新組合”，它包括引進新產(chǎn)品和提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量；采用新的技術(shù)、新的生產(chǎn)方式；開辟新市場獲得原材料和新來源；實行企業(yè)組織新形式。

知識經(jīng)濟時代的營銷組織創(chuàng)新，主要是從傳統(tǒng)的等級制度轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝缘臓I銷組織。從目前國際柔性組織的發(fā)展趨勢來看，主要是建立起扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、虛擬化及全球化的組織。一是扁平化。指企業(yè)通過技術(shù)網(wǎng)絡(luò)同廣大員工發(fā)生直接聯(lián)系，而且使企業(yè)同消費者、研究機構(gòu)之間構(gòu)筑一個互動的信息反饋機制。二是網(wǎng)絡(luò)化。它是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工眾傳統(tǒng)的等級制度關(guān)系變成非正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，從而提高員工的自信以及經(jīng)營效益。三是智能化。這既要求職工不斷提高個人知識和智慧以及不斷的超越自我，又強調(diào)企業(yè)的系統(tǒng)思考和知識的整合力量，以不斷再造企業(yè)的無限生機。四是虛擬化。是依靠信息技術(shù)而建立臨時網(wǎng)絡(luò)，是一種靈活機動的新型企業(yè)的組織形式。企業(yè)為了實現(xiàn)其目標，可以突破企業(yè)界限，在廣闊范圍內(nèi)尋求各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)（如產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、生產(chǎn)制造、經(jīng)營銷售等）及各生產(chǎn)要素優(yōu)化組合的一種形式。企業(yè)一旦完成目標就自行解散。這種組織形式可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，并節(jié)省費用。它要求管理者要具有很高的協(xié)作精神、協(xié)調(diào)能力及綜合能力，要求企業(yè)組織形式及組織行為充分考慮這一時代特點，研究企業(yè)營銷如何同國際慣例接軌，如何適應(yīng)全球市場的需求及適應(yīng)全球的競爭戰(zhàn)略。

篇6

關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟；虛擬一體化；虛擬制造；

1、知識經(jīng)濟與信息時代

世界經(jīng)濟從工業(yè)經(jīng)濟走向知識經(jīng)濟。知識經(jīng)濟是聯(lián)合國研究機構(gòu)與經(jīng)合組織首先提出來的。一些經(jīng)濟學(xué)家認為西方現(xiàn)代經(jīng)濟長期增長是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟的特點。

1.1知識經(jīng)濟的概念

知識經(jīng)濟一詞出自于知識和科技在經(jīng)濟增長中的作用的認識,知識是經(jīng)濟發(fā)展的核心要素,經(jīng)濟密切依賴于知識的生產(chǎn)、傳播和利用。在傳統(tǒng)經(jīng)濟概念中,生產(chǎn)取決于所用生產(chǎn)要素的數(shù)量,特點是勞動、資本、設(shè)備和資源,技術(shù)或知識被視為外部要素,而不是生產(chǎn)函數(shù)的完整組成部分。在經(jīng)濟增長的新概念里,經(jīng)濟增長更直接取決于知識的投資,知識可以擴大傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的生產(chǎn)能力,知識還可以提供調(diào)整生產(chǎn)要素創(chuàng)造革新產(chǎn)品和改進生產(chǎn)程序的能力。

1.2知識經(jīng)濟的三大特征

(1)在健全的信息網(wǎng)絡(luò)下以信息流為主導(dǎo)的經(jīng)濟;

(2)以科技知識和人才教育為兩大支柱的經(jīng)濟;

(3)開放合作和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。

1.3信息時代的特征

(1)全球化

能進入較大的市場會刺激企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造,而競爭又會促進企業(yè)提高質(zhì)量和降低成本。減少對貿(mào)易的限制也促進人員和思想的國際流動推動發(fā)明創(chuàng)造,進而推動經(jīng)濟的繁榮。經(jīng)濟全球化是時代進步的要求,另外,世界民主化的潮流和信息技術(shù)的進步,也使全球化成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。目前,一個全球化的市場已經(jīng)初步形成。

(2)網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)化是信息技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果。隨著因特網(wǎng)的發(fā)展和“信息高速公路”的建設(shè),網(wǎng)絡(luò)化的浪潮席卷了整個世界。網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)上電子商務(wù)、網(wǎng)上信息蓬勃發(fā)展。世界的網(wǎng)絡(luò)化必將深刻地改變我們的生活、工作方式,進而改變我們的思維方式和文化模式,推進整個人類的進化歷程。

(3)信息化

信息化是在電子信息技術(shù)的驅(qū)動下,由以傳統(tǒng)工業(yè)為主的社會向以信息產(chǎn)業(yè)為主的社會,由工業(yè)社會和工業(yè)經(jīng)濟向信息社會和經(jīng)濟發(fā)展或演變的過程。

(4)虛擬化

由于世界的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化,就使現(xiàn)實世界的許多系統(tǒng)或?qū)嶓w對人們的感覺來說似實還虛,這便是虛擬化。

(5)科技革命和經(jīng)濟發(fā)展日新月異

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展呈加速的趨勢,從因特網(wǎng)到生物技術(shù)和現(xiàn)在接近商業(yè)化的尖端技術(shù),世界處于發(fā)明創(chuàng)造的時期。

2、信息時代制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)變

2.1信息時代企業(yè)的特征

(1)敏捷性

信息時代,全球化和網(wǎng)絡(luò)化使全球市場上的競爭更加激烈,機會稍縱即逝。這就要求企業(yè)靈活及時地組織生產(chǎn),具有敏捷性。

(2)技術(shù)密集

知識經(jīng)濟時代,最具有生產(chǎn)效益的產(chǎn)品是知識含量豐富的產(chǎn)品,這就使生產(chǎn)此類產(chǎn)品的企業(yè)成為技術(shù)密集型的企業(yè)。

(3)核心競爭力

信息時代的企業(yè)不是講究大而全,而著重于企業(yè)是否具有某一方面帶有自己特色的優(yōu)勢,國際上大公司的信條是關(guān)鍵工藝技術(shù)一定掌握在自己手里,要具有特色和不可替代性,即要有核心競爭力。

(4)知識和創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂

產(chǎn)品創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的焦點。工業(yè)企業(yè)在經(jīng)歷了生產(chǎn)中心和促銷中心的發(fā)展階段后,已經(jīng)進入以產(chǎn)品開發(fā)為中心的新時代。

(5)客戶是公司的戰(zhàn)略伙伴

未來企業(yè)的戰(zhàn)略方向不是由思想狹隘的一批高級經(jīng)理確定的,而是由公司的主要客戶確定的。這是一種由外及里的做法,而不是由里及外的做法?？蛻艟褪菓?zhàn)略。更確切地說,未來公司把其主要客戶視為制定公司戰(zhàn)略的伙伴。

(6)企業(yè)的可重組性

(7)資源的可重組性和全局最優(yōu)配置

2.2企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)變

企業(yè)生產(chǎn)方式面臨重大轉(zhuǎn)變:以技術(shù)為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變;從金字塔的多層次生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)向扁平的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;從傳統(tǒng)的順序工作方式向并行工作方式轉(zhuǎn)變;從按功能劃分部門的固定組織形式向動態(tài)的、自主管理的小組工作組織形式轉(zhuǎn)變;從質(zhì)量第一的競爭策略向快速響應(yīng)市場的競爭策略轉(zhuǎn)變。

3生產(chǎn)模式及關(guān)鍵技術(shù)

3.1未來企業(yè)的核心結(jié)構(gòu)

知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的發(fā)展取決于知識的獲取、利用和創(chuàng)新。從企業(yè)結(jié)構(gòu)上,它應(yīng)組建或突出以下幾個部分。

(1)創(chuàng)新中心

企業(yè)高度重視創(chuàng)新是生存與發(fā)展的必須,應(yīng)該把技術(shù)創(chuàng)新提高到具有戰(zhàn)略意義的高度加以對待。

(2)信息中心

信息資源是信息時代企業(yè)生存發(fā)展競爭制勝的有力武器,信息資源成為企業(yè)賴以生存發(fā)展的戰(zhàn)略資源。信息時代信息的特點：首先,信息來源是全方位、全過程的;其次,信息的變化速度之快已經(jīng)到了前所未有的程度;最后,由于信息爆炸、信息垃圾的影響,企業(yè)搜尋、分析、發(fā)現(xiàn)有用信息的能力及效率至關(guān)重要。同時,以信息為中心成為管理的主要特征。成立專門的信息中心成為信息時代的必然選擇。

(3)管理中心

(4)教育中心

對于現(xiàn)代企業(yè)家來說,獲取新知識、新科技、開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,培訓(xùn)生產(chǎn)新產(chǎn)品的高水平專業(yè)技術(shù)勞動力甚為重要,而知識經(jīng)濟中的培訓(xùn)強調(diào)因材施教及個性化的培訓(xùn)。

（5）企業(yè)信息主管

以信息為中心的管理,要求企業(yè)高層次管理人員既要懂一般管理,又要懂信息管理和信息技術(shù)。

(6)知識網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施

知識經(jīng)濟信息重視信息與技術(shù)的發(fā)明、傳播和使用,知識網(wǎng)絡(luò)的重要性更加突出。知識經(jīng)濟中創(chuàng)新模式是相互作用型的,創(chuàng)新過程中的研究、知識、潛在市場、發(fā)明或設(shè)計構(gòu)思、設(shè)計與試驗、完善設(shè)計與生產(chǎn)、銷售各個階段之間都有縱橫交錯的相互作用關(guān)系。

3.2虛擬一體化

(1)網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)經(jīng)營的影響

信息技術(shù)提高生產(chǎn)力是經(jīng)過三個途徑具體實現(xiàn)：一是準確或精確地使用物質(zhì)資源。通過計算機及其網(wǎng)絡(luò)運用,能夠?qū)捌浯罅康氖袌鲂枨笮畔⑦M行及時甚至是實時處理分析,從而能夠使企業(yè)能夠按照準確而不是粗略估計的市場需求信息來確定和安排生產(chǎn)量。

(2)超級承包

這種情形不同于傳統(tǒng)上的“業(yè)務(wù)承包”,其安排代表著一種企業(yè)的延伸——產(chǎn)品開發(fā)商與組件開發(fā)、銷售、零售、和制造業(yè)方面的一種合作伙伴關(guān)系。這種經(jīng)營方式對發(fā)明創(chuàng)新產(chǎn)生的影響是巨大的。由于擺脫了產(chǎn)品的制造和其他非核心功能,工業(yè)巨頭們便可以把投資集中于最能發(fā)揮效益的地方,即投資于研究和營銷這兩個方面。此外,由于這項戰(zhàn)略減少了對資本和內(nèi)部運作技巧的必要性,因而人們在啟動階段將新技術(shù)帶入市場時面臨的壁壘要低得多。

篇7

關(guān)鍵字： 工商管理；企業(yè)發(fā)展；趨勢；環(huán)境

企業(yè)管理作為社會經(jīng)濟的微觀管理，它與經(jīng)濟管理一樣都屬于歷史的范疇。它伴隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，在漸進的演變發(fā)展過程中，不斷的繁衍與更新，在每一個發(fā)展階段和進程中都有著不同的表象與特征。當今，企業(yè)管理理論已經(jīng)發(fā)展到了第 5 個理論時代。聯(lián)系企業(yè)管理理論發(fā)展的歷史，正視當前快速發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢，如何正確認識企業(yè)管理發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)企業(yè)管理飛躍，是現(xiàn)階段中國企業(yè)所面臨的一個十分重要的課題。中國企業(yè)如果能夠在企業(yè)管理中遵循規(guī)律，實現(xiàn)管理飛躍，就會構(gòu)筑起一個符合企業(yè)自身發(fā)展需要的企業(yè)管理模式，使企業(yè)卓有成效地駕馭各項經(jīng)營管理活動，打造出一個生機盎然、生命永駐的企業(yè)。否則，就會走向失敗。

一、工商企業(yè)管理在我國發(fā)展的影響因素分析

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，世界經(jīng)濟的總體發(fā)展已經(jīng)逐步進入到了知識經(jīng)濟的時代，而知識經(jīng)濟就是要以知識作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟形式。知識經(jīng)濟的發(fā)展靠的是知識的創(chuàng)新和應(yīng)用以及傳播。伴隨著這種經(jīng)濟模式的不斷發(fā)展和興起，企業(yè)的經(jīng)營、管理的環(huán)境開始慢慢的發(fā)生了變化，而這種環(huán)境上的變化，對于企業(yè)的管理就產(chǎn)生了重大的影響，也推動了企業(yè)要不斷的更新管理的策略。

第一，企業(yè)的管理的基礎(chǔ)在知識經(jīng)濟的環(huán)境下發(fā)生轉(zhuǎn)變

社會以及經(jīng)濟形態(tài)的不斷發(fā)展和變化，以及技術(shù)的不斷革新，企業(yè)在管理上的思想和方法制度等方面也發(fā)生著變化。到目前為止，企業(yè)的管理經(jīng)歷過幾個不同的階段。分別是：經(jīng)驗管理，科學(xué)管理，行為管理，現(xiàn)代管理，以及知識管理。

其中以知識管理為主要特征的企業(yè)管理是把知識資源與資本作為管理的核心和基礎(chǔ)，分析企業(yè)的知識所存在的形式以及運行的規(guī)律，將知識的資源以及資本作為提高其他一些資源與資本在使用效率上的樞紐，這樣來達到各種不同資本共同增值的管理思想、過程、以及方法。對企業(yè)來說，知識的表現(xiàn)形式有兩種，一種是內(nèi)部知識，另一種是外部知識。這樣，企業(yè)能夠通過先進的信息科技手段，建立起公司的外部知識網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，以此來建立一個遞增的收益網(wǎng)絡(luò)，并且依靠建立的專家系統(tǒng)、決策的支持系統(tǒng)以及知識倉庫和知識聯(lián)盟，對現(xiàn)有的和一些潛在的知識資源進行有效的利用和管理，來提高企業(yè)對市場環(huán)境的適應(yīng)能力以及核心競爭力。由于知識的作用日益凸顯，企業(yè)也越來越注重知識的影響，這決定著企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)和資源，因此，對于企業(yè)知識在資源上的管理已經(jīng)成為了企業(yè)在管理上的重點問題。知識管理從根本上是依靠網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)字化以及知識化作為基礎(chǔ)，以“信息的高速傳遞”作為主要途徑，而以“知識的不斷創(chuàng)新”作為核心，這樣的一種新型的管理模式。

第二，在知識經(jīng)濟的形式下，人力資源的管理就顯得更加

重要

人才在知識經(jīng)濟的發(fā)展過程中起到了主導(dǎo)的作用，因為人是掌握和駕馭知識的主體，然后運用知識對企業(yè)的管理進行創(chuàng)新，這種情況下，人在整個經(jīng)濟活動的過程中的作用及地位前所未有的重要，要想使企業(yè)能在激烈的市場競爭中，還能生存發(fā)展，就要把人作為一種特殊的資源，進行最大限度的開發(fā)和科學(xué)管理，這已經(jīng)成為在當今企業(yè)管理過程中一個重要的目標、使命。這一系列的轉(zhuǎn)變都說明了，在知識經(jīng)濟的形式下，要以人為本，尋求個人和企業(yè)的共同發(fā)展，更好的積累和運用相關(guān)的知識，更好的發(fā)揮出個人在企業(yè)中的作用。

第三，知識經(jīng)濟的興起將讓企業(yè)管理在戰(zhàn)略上發(fā)生巨大變化

企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)生變化具體表現(xiàn)在：

1.在投資的方向上，由之前更多的向廠房建設(shè)、設(shè)備引進以及生產(chǎn)線這方面的投資，到現(xiàn)在將更多的投資用在了人才的培養(yǎng)以及鼓勵創(chuàng)新這些方面，生產(chǎn)與分配更多的轉(zhuǎn)向知識性的產(chǎn)品及服務(wù)。

2.競爭的策略方面，要做好對自主知識產(chǎn)權(quán)的保護，把融入產(chǎn)品當中的技術(shù)含量當做贏得競爭的核心內(nèi)容和關(guān)鍵因素。

3.在發(fā)展的道路上，要從之前知識通過規(guī)模性的經(jīng)濟模式尋求發(fā)展，轉(zhuǎn)變?yōu)樵黾訉τ跓o形資產(chǎn)增值以及創(chuàng)造，來達到企業(yè)進一步發(fā)展壯大的目的。依賴于知識的力量，提高信譽度和知名度，形成一個完善的企業(yè)形象，將企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化，使企業(yè)能在激烈的競爭中屹立不倒。

二、現(xiàn)代工商企業(yè)管理的發(fā)展趨勢分析

傳統(tǒng)工商企業(yè)的“金字塔”式的組織結(jié)構(gòu)雖然被證明與管理實踐的發(fā)展越來越不相適應(yīng)，但是不可否認，事物的發(fā)展總是有其慣性，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展同樣如此。盡管進入新世紀以來，有關(guān)工商企業(yè)管理變革的呼聲和行為越來越強烈，但是傳統(tǒng)管理模式的影響無所不在?，F(xiàn)代工業(yè)企業(yè)尋求對于傳統(tǒng)的“金字塔”式的管理結(jié)構(gòu)的突破，總是要在后者的基礎(chǔ)上，或者是在打破后者的基礎(chǔ)上進行的，是一種具有傳承關(guān)系的繼續(xù)，而不是徹頭徹尾的革命?？傮w說來，現(xiàn)代工商企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：

第一，工商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化

企業(yè)結(jié)構(gòu)的扁平化就是管理層次的減少和管理幅度的擴大，企業(yè)結(jié)構(gòu)形態(tài)由標準的金字塔型向圓筒型轉(zhuǎn)化。經(jīng)過長期的演變過程，傳統(tǒng)的“金字塔”式的層級組織之所以僵化失靈，一個重要的原因在于它的中層過于龐大。中層的膨脹部分是取決于在傳統(tǒng)技術(shù)條件下企業(yè)規(guī)模擴大的相應(yīng)舉措，部分是由于企業(yè)各層次對增加下屬、擴大管理控制權(quán)的自身需要。層次繁多、部門林立、機構(gòu)臃腫、人浮于事，這已成為傳統(tǒng)官僚組織普遍的弊病。20世紀90年代初期，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程再造的潮流，其核心思想之一就是要把原來的“金字塔型”式的組織結(jié)構(gòu)扁平化，使企業(yè)的高層能夠更接近生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)場，減少信息的失真，增加組織的靈活性。

第二，企業(yè)管理模式網(wǎng)絡(luò)化

現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)由緊密型轉(zhuǎn)向松散化，企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)成為新的企業(yè)組織形式。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化主要體現(xiàn)在四個方面：一是以技術(shù)和資本為紐帶形成的企業(yè)集團化，通過組成一種新的利益共同體，使眾多企業(yè)之間的聯(lián)系日益緊密；二是以契約和資本為紐帶形成的經(jīng)營連鎖化。通過發(fā)展連鎖經(jīng)營和商務(wù)等業(yè)務(wù)，形成了一個龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，使得企業(yè)的營銷組織網(wǎng)絡(luò)化；三是以契約和共同利益為紐帶形成的企業(yè)內(nèi)部組織網(wǎng)狀化，內(nèi)部網(wǎng)狀化是實現(xiàn)企業(yè)組織徹底扁平化的根本途徑；四是以因特網(wǎng)為紐帶形成的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化。全球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的蓬勃發(fā)展和計算機的廣泛應(yīng)用極大地降低了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的運作費用，推動了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。

第三，企業(yè)管理結(jié)構(gòu)無邊界化

企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的無邊界化是指在組織結(jié)構(gòu)上不設(shè)固定和正式的組織機構(gòu)，代之以一些臨時性的任務(wù)為導(dǎo)向的柔性組織，如矩陣制、團隊組織等。組織更多的不是表現(xiàn)為一種有形的障礙，其界限越來越趨向于無形。企業(yè)再也不會用許多界限將人員、任務(wù)、工藝及地點分開，而是將精力集中于如何影響這些界限，以盡快地將信息、人才、獎勵及行動落實到最需要的地方?！盁o邊界化”并不是說企業(yè)就不需要邊界了，而是不需要僵硬的邊界，為使企業(yè)具有可滲透性和靈活性的邊界，以柔性組織結(jié)構(gòu)模式替代剛性模式，以可持續(xù)變化的結(jié)構(gòu)代替原先那種相對固定的組織結(jié)構(gòu)。隨著經(jīng)濟信息化網(wǎng)絡(luò)化全球化的日益發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部信息共享、人才共用已成為主要特征。其優(yōu)點是靈活機動、博采眾長、集合優(yōu)勢，不僅可以大大降低成本，而且能夠促進企業(yè)人力資源的開發(fā)，并推動著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展。

第四，企業(yè)管理形式精煉化

工商企業(yè)管理形式精煉化又被稱為企業(yè)減肥。通過減肥，企業(yè)可以增強活力，降低成本，提升自身的核心競爭力。著名的惠普公司原先為促進各工作小組之間的溝通和更好地評估各項決策而設(shè)立的38個內(nèi)部委員會，不僅增加了成本，還限制了創(chuàng)新和延緩了決策。僅僅為公司開發(fā)的第一代計算機軟件起個名字，他們就用了9個委員會、近100個人討論了近7個月之久。按照交易費用經(jīng)濟學(xué)的原理，傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)運行需要的巨額費用和它為企業(yè)帶來的效益之間的對比，迫切要求打破這種體制。日本企業(yè)紛紛對巨型的集團公司進行改造，以分散的利潤中心制代替集中利潤制。世界上資產(chǎn)幾十億、上百億美元的大公司也不再直接組織生產(chǎn)，而開始走委托生產(chǎn)之路。例如，歐洲電子工程巨頭ABB公司，將其數(shù)千種產(chǎn)品與服務(wù)部署在全世界50個作業(yè)區(qū)，每區(qū)設(shè)一個領(lǐng)導(dǎo)小組獨立運作，其生產(chǎn)決策與總部之間沒有直接隸屬關(guān)系。這些小公司規(guī)模雖小卻利潤驚人，是名副其實的“小巨人公司”。

三、結(jié)語

綜上所述，工商企業(yè)管理在我國的發(fā)展主要受到經(jīng)濟環(huán)境、人力資源及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的因素的影響，隨著經(jīng)濟一體化趨勢的發(fā)展，逐漸呈現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)扁平化、管理模式網(wǎng)絡(luò)化 、管理結(jié)構(gòu)無邊界化和管理形式精煉化的發(fā)展趨勢。

參考文獻：

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篇8

[關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟 財務(wù)工作 會計

知識經(jīng)濟的到來使全世界進入了一個知識爆炸的時代,知識、理論、方法、技術(shù)都在飛速發(fā)展。會計職業(yè)自身的專業(yè)規(guī)則越來越多,會計內(nèi)容的變化越來越快,對會計人員在適應(yīng)性、靈活性、知識更新都提出了更高的要求,只有不斷學(xué)習、吸收新知識,才能適應(yīng)和跟上知識經(jīng)濟時代的發(fā)展步伐。另一方面,會計的空間拓展越來越廣闊, 對會計人員能力的要求越來越細致、越全面、越多樣。會計已不單是一個信息處理系統(tǒng),它更是一個管理控制的工具和手段。

一、知識經(jīng)濟含義的概述

知識經(jīng)濟是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的一個概念。它是當今世界的一種新的經(jīng)濟類型,是富有生命力的經(jīng)濟。1996年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)在其題為《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟》的年度報告中對知識經(jīng)濟做出了明確定義:“知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟”。

知識經(jīng)濟不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟。知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟.知識取代了農(nóng)業(yè)社會的土地和工業(yè)社會的傳統(tǒng)資本成為發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵要素.成為社會的第一資本、第一資源和第一財富。知識作為知識經(jīng)濟時代下的一種資源,與傳統(tǒng)的物質(zhì)資源相比,有以下不同:一是知識的持續(xù)性,物質(zhì)資源在使用過程中日漸消耗,甚至不可再生,而知識等無形資產(chǎn)是可以反復(fù)使用和不斷創(chuàng)新的,從而就保證了經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展;二是知識的開放性,物質(zhì)資源一般只能供有限的人享用,具有排他性,而知識等無形資產(chǎn)則可成為公共的資源.不再為個人所獨享:三是知識的虛擬性.傳統(tǒng)的物質(zhì)資源一般都具有一定的外在形態(tài),而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,知識等無形資產(chǎn)往往不具備外在形態(tài),具有虛擬性特點。

知識經(jīng)濟的主要特征是:1知識經(jīng)濟以科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)為基礎(chǔ)。 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。高新技術(shù)是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,決定著一個國家的經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)競爭力。要根據(jù)市場需要,通過創(chuàng)新.盡快把先進的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,迅速進入和占領(lǐng)市場,從而適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。2知識經(jīng)濟以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展為條件。以信息高速公路為主要內(nèi)容的信息技術(shù)革命使得知識、信息的傳播與應(yīng)用大大加快,交易、決策可以在瞬間完成。信息化極大地促進了經(jīng)濟發(fā)展,信息化程度的高低關(guān)系到經(jīng)濟力量的強弱。3知識經(jīng)濟以人力資源和知識資本為要素。創(chuàng)造、傳播和利用知識的能力,取決于人的知識水平和技術(shù)能力。由于知識、知識產(chǎn)權(quán)、知識勞動者是知識經(jīng)濟的核心生產(chǎn)要素,人們?nèi)缤r(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代追求土地、工業(yè)經(jīng)濟時代追求資本那樣追求知識,終身學(xué)習成為時代的潮流。

二、知識經(jīng)濟對財務(wù)工作者的影響分析

在市場經(jīng)濟條件下,要求會計在資源配置中的基礎(chǔ)性作用進一步得以發(fā)揮。合理地配置資源,就是要有效地將經(jīng)濟中的各種資源配置于不同的地區(qū)、行業(yè)和具體的企業(yè),以便通過生產(chǎn)來最大限度地滿足社會的需求。要在更大程度上發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,就要建立健全現(xiàn)代市場體系,通過市場價格來引導(dǎo)和調(diào)整資源的流動。從我國現(xiàn)階段各類生產(chǎn)要素的稀缺程度看,資本在大多數(shù)領(lǐng)域仍是最稀缺的資源。要使資源真正得到合理配置,必須進一步推動資本市場的改革開放和穩(wěn)步發(fā)展。而會計信息是資本市場的血液。企業(yè)通過對外提供真實和完整的會計信息,通過提高會計信息的透明度,可以吸引投資者,從資本市場輸入血液獲得生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金。因此,要健全現(xiàn)代化市場體系,更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,需要進一步加強會計工作。

1.知識經(jīng)濟對會計基本假設(shè)的影響

首先:對會計主體假設(shè)的影響。會計主體假設(shè)把會計核算限制在一個經(jīng)營或經(jīng)濟上具有相對穩(wěn)定性和獨立性的單位之內(nèi),從理論上限定了會計系統(tǒng)的空間范圍。在傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下,企業(yè)的結(jié)構(gòu)和功能具有穩(wěn)定性,每一會計主體規(guī)定其會計核算的空間范圍,從而在記錄、報告自身主體的經(jīng)營活動時,將其他主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動排除在外。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及知識資本在經(jīng)濟發(fā)展中作用的加強,出現(xiàn)了多層次、多方位的會計主體,特別是“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的出現(xiàn)對會計主體假設(shè)提出了嚴峻挑戰(zhàn),使會計主體這種物理意義上空間界限很難明確。

其次:對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是會計進行資產(chǎn)計價和收人費用配比的基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)條件下會計都是以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為前提的,即在可預(yù)見的將來,企業(yè)會持續(xù)經(jīng)營下去。在知識經(jīng)濟時代,科學(xué)技術(shù)的進步將會使企業(yè)的競爭更加激烈、產(chǎn)品生命周期大大縮短、企業(yè)外部風險加大,隨時都有破產(chǎn)、重組的可能.從而沖擊持續(xù)經(jīng)營假設(shè):另一方面, “網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”從事的多是一次易,生命周期極短,不具有持續(xù)經(jīng)營的穩(wěn)定狀態(tài),這樣也對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)帶來沖擊。

再次:對會計分期假設(shè)的影響。會計分期假設(shè)是指一個企業(yè)持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以劃分為一個個連續(xù)的、長短相同的會計期間。傳統(tǒng)的會計分期假設(shè)是為了讓企業(yè)留出一定的時間編制會計報表。在知識經(jīng)濟時代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,使會計及時核算有了保證.并使隨時報告成為可能,企業(yè)信息使用者可以隨時通過網(wǎng)絡(luò)合法獲得和利用最新的會計信息。因此,需要縮短甚至取消會計報告期,會計分期假設(shè)受到了沖擊和挑戰(zhàn)。

最后:對貨幣計量假設(shè)的影響。貨幣計量是指采用貨幣作為會計信息的計量單位。在知識經(jīng)濟時代,貨幣計量假設(shè)受到?jīng)_擊。貨幣計量假設(shè)只限于那些能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動,但是對于人力資源、企業(yè)發(fā)展動力、創(chuàng)新能力、企業(yè)形象、客戶關(guān)系等要素目前還很難用貨幣準確衡量。同時,諸如網(wǎng)上銀行、電子貨幣的出現(xiàn),對傳統(tǒng)的貨幣觀念也產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。

2. 知識經(jīng)濟對會計核算原則的影響

首先:對歷史成本原則的影響。在傳統(tǒng)會計中,有形資產(chǎn)的地位是相對高于無形資產(chǎn)的,因而,由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本因其客觀、可驗證、易取得的特性在傳統(tǒng)會計中長期處于統(tǒng)治的局面。但在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)以知識作為企業(yè)財富增加的源泉,以知識創(chuàng)新作為其發(fā)展動力。以知識為代表的無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重大幅上升,許多無形資產(chǎn)很難確定其歷史成本,但卻能給企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟利益,所以,這就對由有形資產(chǎn)特點所決定的歷史成本計價原則產(chǎn)生挑戰(zhàn),如按歷史成本計價,往往會低估無形資產(chǎn)的實際經(jīng)濟價值。同時,在知識經(jīng)濟時代,資本市場更加發(fā)達,各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)、創(chuàng)新金融工具、衍生金融工具大量涌現(xiàn)。金融衍生工具的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的歷史成本計價模式。金融衍生工具是一種預(yù)期合約,它在簽訂時就產(chǎn)生相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù):而由于交易事項尚未發(fā)生,自然無歷史成本可言,如果以簽訂合約時的價格入賬,就無法反應(yīng)金融衍生工具的市場風險,對傳統(tǒng)的歷史成本計價原則帶來了沖擊

其次:對權(quán)責發(fā)生制原則的影響。權(quán)責發(fā)生制原則是指會計核算應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制作為會計確認的時間基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟時代,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)不斷發(fā)展,使得企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營到銷售的各個環(huán)節(jié)的速度都有明顯提升,社會經(jīng)濟活動的節(jié)奏也在不斷加快,適時、準確、快捷是社會經(jīng)濟生活的特點,而這也正是權(quán)責發(fā)生制的缺陷。因為權(quán)責發(fā)生制的弊端在于不利于反映企業(yè)本期現(xiàn)金流量信息。由于收入確認實現(xiàn)原則和費用配比原則的實施,使企業(yè)的現(xiàn)金流量和經(jīng)營業(yè)績脫節(jié) 而現(xiàn)金流量是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一項財務(wù)數(shù)據(jù),如不能及時反映就不能真實、可靠地反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績; 同時,“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的收支在同一交易期內(nèi)完成,收入與費用的確定采用收付實現(xiàn)制要合理于權(quán)責發(fā)生制。

3. 知識經(jīng)濟時代對會計人員素質(zhì)的影響

會計人員要符合知識經(jīng)濟時代的要求不斷更新知識體系。不斷提高理論水平,不斷強化操作能力。不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。在公開、公平、公正的競爭環(huán)境中生存與健康發(fā)展。會計人員的綜合素質(zhì)來自于寬泛的知識體系、熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。寬泛的知識體系可以開闊思路。激發(fā)創(chuàng)新意識。樹立宏觀觀念, 預(yù)測經(jīng)濟變化趨勢并對經(jīng)濟突發(fā)事件具有良好的應(yīng)變能力;熟練的業(yè)務(wù)技能有助于嚴格地遵守工作章法、會計法規(guī)。使所提供的會計信息清晰明了;嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是對會計人員道德素質(zhì)提出的要求,處理、分析會計信息能力極強的會計人員。具有良好的道德品行是其具有較高綜合素質(zhì)的前提。

三、知識經(jīng)濟時代會計發(fā)展的對策

知識經(jīng)濟對會計發(fā)展提出了新的要求,需要認真研究會計的科學(xué)框架、進行會計創(chuàng)新,以更好地發(fā)揮會計在社會中的作用。知識經(jīng)濟時代計算機的廣泛應(yīng)用和現(xiàn)代信息技術(shù)的形成要求會計人員熟練掌握會計電算化和運用會計網(wǎng)絡(luò)傳遞會計信息。實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化、會計信息共享是會計在二十一世紀知識經(jīng)濟時代的重大變革。會計網(wǎng)絡(luò)化是在會計電算化基礎(chǔ)上的高科技結(jié)晶,可使全世界投資者足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)了解一個企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。

1. 構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟要求的會計模式

現(xiàn)有的會計模式是工業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。它已不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求。知識經(jīng)濟時代的會計模式是以計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高速發(fā)展和廣泛應(yīng)用后,知識資源成為企業(yè)核心資源的會計模式。在知識經(jīng)濟會計模式下.會計目標中的決策有用觀與經(jīng)營責任觀將相結(jié)合,會計假設(shè)將被系統(tǒng)化和集成化,會計原則將不再單一,歷史成本原則和權(quán)責發(fā)生制原則等不會被拋棄并與其他會計原則相互融合。會計模式的構(gòu)建是一個全方面的系統(tǒng)工程,它要求按照知識經(jīng)濟的要求,對會計模式的各構(gòu)成要素賦予新的內(nèi)涵。

2. 研究和引入新的計量手段

在知識經(jīng)濟時代,知識資源取代物質(zhì)資源成為企業(yè)資源的首要因素,會計計量的中心也要由傳統(tǒng)的物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向知識資源,因此,傳統(tǒng)的、單一計量手段已不適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求,需要引人多重計量手段來確認和可靠地計量以知識形態(tài)存在的、無實體性的資產(chǎn)。知識經(jīng)濟時代下常用的計量模式主要包括:歷史成本計量模式、現(xiàn)行成本計量模式、現(xiàn)行市價計量模式、可變現(xiàn)凈值計量模式和公允價值計量模式等。

3.加強對無形資產(chǎn)的核算

在知識經(jīng)濟時代,無形資產(chǎn)核算范圍需要拓寬,人的智力、知識應(yīng)作為無形資產(chǎn)的重要內(nèi)容加以確認和計量。因為人的智力、知識符合無形資產(chǎn)的概念要求即不存在物質(zhì)實體;可以在較長時期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟效益:所提供的未來經(jīng)濟效益有很大不確定性。拓展無形資產(chǎn)的核算范圍,對于我們轉(zhuǎn)變觀念、尊重知識、尊重人才,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益具有重要意義。

4. 完善人力資源會計

在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的勞動主體是智力勞動,智力勞動的知識價值如何確認、計量、記錄和報告應(yīng)是該時代會計的重要內(nèi)容。在知識經(jīng)濟環(huán)境下,智力的價值應(yīng)能被貨幣量化,人力資源價值問題在知識經(jīng)濟中能得到解決,這就為人力資源會計的應(yīng)用創(chuàng)造條件。

5. 變革財務(wù)報告

出具財務(wù)報告的作用在于披露和揭示能夠以貨幣計量的歷史性信息,為現(xiàn)在和潛在的信息需求者提供有助于進行決策的相關(guān)會計信息。傳統(tǒng)會計由于受工業(yè)經(jīng)濟時代產(chǎn)權(quán)理論的影響.財務(wù)報告主要提供有形資產(chǎn)為主的會計信息,同時,受技術(shù)的制約,傳統(tǒng)會計報告采用定期報告的形式。在知識經(jīng)濟時代,財務(wù)報告用戶越來越要求報告所提供信息的實時性、完整性,以便迅速做出決策。為此,財務(wù)報告應(yīng)實現(xiàn)報告內(nèi)容、重點、范圍以及方式的創(chuàng)新。即增加社會責任、人力資源、市場份額、用戶滿意度以及企業(yè)所面臨的機會與風險等方面的信息;以無形資產(chǎn)的信息披露為重點;通過計算機網(wǎng)絡(luò)實行電子聯(lián)機實時報告:以報表、文字信息為主,并輔之以圖形、圖像等多樣化報告形式。

參考文獻:

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[3]王 英:知識經(jīng)濟和科技革命下會計人的思考[M].北京:中國農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社,2007.

篇9

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟智能教育通才教育終身教育

當今世界經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了奇特現(xiàn)象。歐美發(fā)達國家的經(jīng)濟，既實現(xiàn)了經(jīng)濟的高速增長，又保持了低通貨膨脹率和低失業(yè)率：既能在相對長時間內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，又能夠避免經(jīng)濟危機的發(fā)生，這是傳統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)理論難以解釋的。探究其原因，經(jīng)濟學(xué)家研究并發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟活動中的內(nèi)生要素——知識和科技的作用。1990年，聯(lián)合國研究機構(gòu)正式提出了“知識經(jīng)濟”的說法?！爸R經(jīng)濟”所及的知識，既包括科學(xué)技術(shù)知識，又包括社會科學(xué)知識，其中科學(xué)技術(shù)、科學(xué)管理和行為科學(xué)的知識是最重要部分。知識經(jīng)濟是建筑在知識和信息基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟，以知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用為直接依據(jù)的經(jīng)濟，知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的驅(qū)動器。這是按照知識和信息在經(jīng)濟活動中地位和作用的飛躍來界定的嶄新經(jīng)濟形態(tài)。

同以往的經(jīng)濟形態(tài)相比，知識經(jīng)濟具有如下主要特征：第一，知識成為最重要的生產(chǎn)要素和最重要的經(jīng)濟增長源泉。第二，世界經(jīng)濟一體化，一體化是知識經(jīng)濟依靠無形資產(chǎn)的投人實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提。第三，高速信息網(wǎng)絡(luò)成為最重要的基礎(chǔ)沒施。第四，由教育業(yè)、科研業(yè)、信息業(yè)構(gòu)成的知識業(yè)成為主要產(chǎn)業(yè)。第五，以科技企業(yè)為主的知識企業(yè)成為重要企業(yè)。第六，生活和消費方式走向知識化和智能化。第七，企業(yè)、政府和大學(xué)或研究機構(gòu)的全面互動——以創(chuàng)新為特征的國家科學(xué)系統(tǒng)——國家創(chuàng)新體系是知識生產(chǎn)(發(fā)展和提供新知識)、傳授(教育和開發(fā)人才資源)和轉(zhuǎn)讓(傳播知識和提供解決問題的方法)的主力軍。第八，以素質(zhì)教育、通才教育、終身教育為特征的全面教育是知識經(jīng)濟的中心，學(xué)習成為個人或組織發(fā)展的有效工具。走向知識經(jīng)濟是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，中國也必然走向知識經(jīng)濟。同志指出：“知識經(jīng)濟，創(chuàng)新意識，對于我們二十一世紀的發(fā)展至關(guān)重要”。“科技的發(fā)展，知識的創(chuàng)新，越來越?jīng)Q定著一個國家，一個民族的發(fā)展進程。”知識經(jīng)濟最重要的升華是把關(guān)注的重心從物、資本、信息、知識產(chǎn)業(yè)等“身外物”轉(zhuǎn)到人本身，在知識經(jīng)濟的微觀或宏觀經(jīng)濟環(huán)境中，制勝的不是資源量、資本量，甚至也不是知識量，而是知識人量，具有創(chuàng)新能力者的密集度決定企業(yè)和國家的命運，人力資源成為國家的最根本的資源。知識經(jīng)濟是以知識為動力的經(jīng)濟，教育和學(xué)習成了名副其實的發(fā)動機，教育的責任空前重大，教育必須改革。

1．加強基本理論與基礎(chǔ)知識教學(xué)的同時。高度重視學(xué)生智能的培養(yǎng)。隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，特別是信息科學(xué)和信息傳播手段的快速發(fā)展，知識量的急驟增長，使人的大腦來不及包容如此巨量的信息。只有讓學(xué)生掌握好寬厚的基本理論和基礎(chǔ)知識，借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，以簡馭繁，觸類旁通，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代瞬息萬變的局面。要認識加強基本理論和基礎(chǔ)知識教學(xué)的重要性，避免過早地把學(xué)生引入專門訓(xùn)練．然而，教育的職能，絕不可停留在單純傳播知識這個層面上，許多人把傳播知識作為“看得見的硬任務(wù)”，把培養(yǎng)智能看成是“摸不著的軟任務(wù)”。將素質(zhì)教育誤認為非知識教育，非考試教育，非升學(xué)教育。非課堂教育。

可編篡的知識都可用編碼技術(shù)作成軟件，而難以表述的知識存在于稱之為濕件的個人大腦中。隨著未來信息技術(shù)的發(fā)展將把大部分的可編篡的知識由計算機來完成，人類自身主要生產(chǎn)難以表述的知識以及實現(xiàn)后者向前者的轉(zhuǎn)換。即生產(chǎn)觀念、創(chuàng)意和心智。培養(yǎng)學(xué)生的智能，有著不可替代的意義．面對知識經(jīng)濟的教育的核心不再是知識，而是獲取、運用和創(chuàng)造新知識的能力。教育的目的不僅是教“學(xué)問”，而且要教“學(xué)習”，將從學(xué)“知識”轉(zhuǎn)向?qū)W會“學(xué)習”，培養(yǎng)獲取、運用知識和創(chuàng)造新知識的能力。這種能力是每個個人和每個國家的國民整體素質(zhì)的核心。發(fā)展以培養(yǎng)獲取、運用知識和創(chuàng)造新知識的能力為中心的素質(zhì)教育是當前世界教育改革的中心內(nèi)容，也是新世紀的主導(dǎo)教育思想。

2．大學(xué)教育應(yīng)更加注重通才教育和綜合素質(zhì)的提高。迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，具有教學(xué)、科研和社會服務(wù)三大功能的大學(xué)，尤其是那些教學(xué)科研型大學(xué)，利用人才資源和科學(xué)技術(shù)方面的顯著優(yōu)勢，能夠很好地整合知識的創(chuàng)造、加工、傳播和應(yīng)用，對培養(yǎng)適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展的跨世紀人才具有舉足輕重的作用。

在知識經(jīng)濟時代，學(xué)科知識將向兩個方向縱深發(fā)展，即高度分化和高度綜合。這給教育帶來新的課題，即如何處理好培養(yǎng)“通才”與培養(yǎng)“專才”的關(guān)系，如何在培養(yǎng)“專才”同時，注重抓好“通才教育”。努力培養(yǎng)通才，培養(yǎng)除具有較深的專業(yè)外，還要有知識面廣博并基礎(chǔ)扎實的“圖釘式”人才，這是跨世紀人才所必需的。依我國高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨向，應(yīng)注重如下幾個方面：第一，必須改革現(xiàn)有的高等院校系科結(jié)構(gòu)，在深人調(diào)查研究和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，有計劃按步驟、積極穩(wěn)妥地進行學(xué)科調(diào)整。建立一批具有文科和理、工、醫(yī)、農(nóng)各科的真正綜合性大學(xué)，這無疑會大大提高目前一些高等學(xué)校的整體水平。第二，建立跨學(xué)科的專業(yè)。如環(huán)境科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、生命科學(xué)、材料科學(xué)等專業(yè)，并在現(xiàn)有課程內(nèi)容上向綜合化方向進行改革。第三，強調(diào)不同學(xué)科的相互滲透和相互交叉。在試行學(xué)分制的基礎(chǔ)上，增加選修科目，允許學(xué)生在系際、校際選修課程，必要時應(yīng)同意中途轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)校。第四，面對知識經(jīng)濟培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、能力強、素質(zhì)高的跨世紀人才．不僅要有很強的專業(yè)能力，還要培養(yǎng)其社交能力、心理承受能力、綜合思維能力、表達能力、組織管理能力。在教學(xué)管理和教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中，強化綜合素質(zhì)的教育，實現(xiàn)知識傳播與知識創(chuàng)新的統(tǒng)一、科學(xué)素養(yǎng)與人文精神的統(tǒng)一、德智體全面發(fā)展與人的個性化的統(tǒng)一。

3．推行“終身教育”。提高國民整體的科學(xué)文化素質(zhì)。當今時代被稱為“知識爆炸的時代”。隨著知識經(jīng)濟的興起，知識產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，知識總量快速膨脹，新知識大量涌現(xiàn)，知識老化周期加速。新的知識將產(chǎn)生新的產(chǎn)業(yè)和新的職業(yè)，同時老的職業(yè)將被逐步淘汰。這促使人們不斷學(xué)習新知識，學(xué)習成為人們的第一需要，教育成為社會生活的中心。學(xué)習和教育將貫穿人的一生，“終身教育”是面向知識經(jīng)濟的教育發(fā)展趨勢。對此應(yīng)注意做好以下幾點：：第一，構(gòu)建大職教體系。在政府統(tǒng)籌下，發(fā)揮部門、行業(yè)參與職業(yè)教育的職能，促進各類企業(yè)承擔職業(yè)教育的責任，深化教學(xué)改革。第二，我國業(yè)已實施高等和中等專業(yè)教育自學(xué)考試，十分有益。在今后的高等教育體制結(jié)構(gòu)改革中，進一步探索實施“終身教育”的適當形式，給予“終身教育”以更為重要的地位。第三，在各類專業(yè)人員的“終身教育”中，高等院校教師的“終身教育”至關(guān)重要。高等院校教師的進修提高有待解決。第四，支持和引導(dǎo)社會教育機構(gòu)擔當起從幼兒智力開發(fā)到成年人的職業(yè)教育等一系列教育任務(wù)。第五，作為知識經(jīng)濟教育的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)教育，不可能完全依靠學(xué)校的課堂，要充分發(fā)揮大眾媒介和公共文化設(shè)施的教育作用。

參考文獻：

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篇10

伴隨知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)管理內(nèi)涵也將產(chǎn)生極大的改變，并由此呈現(xiàn)出多樣化的特點。生產(chǎn)、流通及銷售是工業(yè)經(jīng)濟時代管理的重點內(nèi)容，知識經(jīng)濟時代的到來，在企業(yè)管理中其重點內(nèi)容也發(fā)生了極大的改變。轉(zhuǎn)向有效識別、獲得、開發(fā)及應(yīng)用知識，是知識構(gòu)建轉(zhuǎn)化及共享的重要手段。知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的主要內(nèi)容就是有效研究與開發(fā)知識，是企業(yè)應(yīng)變與創(chuàng)新能力提升的重要途徑。人是企業(yè)管理的對象，勞動力的人是工業(yè)經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主要對象，其有效管理可以對勞動生產(chǎn)率及資本增值率進行有效提升。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，這種對象的主要特征也發(fā)生了極大的改變，由勞動力的人轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇Φ娜耍讼蛑R載體、知識源泉進行轉(zhuǎn)變，隨之其管理重點也發(fā)展了一定的改變，轉(zhuǎn)向為共享、開發(fā)知識，對員工專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)等。知識生產(chǎn)力、增值率及創(chuàng)新能力的提升成為知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的核心。

二、知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的影晌

以知識為資本是知識經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，并將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從根本上進行了改變，在生產(chǎn)過程中將知識作為生產(chǎn)要素，將知識作為一種生產(chǎn)動力，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強有力的保障。同志強調(diào)：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林”。知識經(jīng)濟時代下，創(chuàng)新是企業(yè)管理水平提升的主要動力，在現(xiàn)代企業(yè)管理中必須將新的管理要素列入管理創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)，加大管理力度，確保企業(yè)發(fā)展具有強有力的保障。

（一）知識經(jīng)濟對企業(yè)管理觀念的挑戰(zhàn)知識經(jīng)濟時代下相比其他形式的經(jīng)濟方式，經(jīng)濟增長已經(jīng)不再對傳統(tǒng)型經(jīng)濟資源過分依賴，而是側(cè)重于知識資源。在傳統(tǒng)企業(yè)管理中，人的主動性不能充分發(fā)揮。知識經(jīng)濟條件下，部分企業(yè)管理中并不需要統(tǒng)一其作業(yè)時間和地點，可以有效加大工作彈性?，F(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新中，必須與企業(yè)實際發(fā)展情況相結(jié)合，營造良好的企業(yè)環(huán)境氛圍，確保員工具有知識共享的意識，并對企業(yè)知識資源進行充分開發(fā)利用，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式不再將傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代的生產(chǎn)目標作為知識經(jīng)濟時代下現(xiàn)代企業(yè)的追求目標，在對原有企業(yè)管理中分工組織及生產(chǎn)模式加以重視的基礎(chǔ)上，還必須對人的潛能進行最大限度地挖掘，充分調(diào)動員工的工作積極性，有效提升工作效率。

（三）轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營模式隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，計算機技術(shù)得到了極大普及，主要原因在于其具有廣泛的使用性能及便捷的信息傳輸方式等特點，計算機技術(shù)的廣泛應(yīng)用為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的技術(shù)保障。尤其是電子商務(wù)的發(fā)展，已經(jīng)成為新的交換體制，并形成了新的市場發(fā)展結(jié)構(gòu)。在計算機技術(shù)快速發(fā)展中，企業(yè)如何實現(xiàn)管理創(chuàng)新對企業(yè)來說具有重要意義。

三、知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理創(chuàng)新的探究

（一）樹立人本觀念，實行人本管理在企業(yè)管理活動中，必須堅持一切從人出發(fā)，對員工的積極性及創(chuàng)造性進行最大限度地調(diào)動與激發(fā)，進而起到工作效率有效提升的作用。人本觀念中必須將人作為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力的主要因素，并將關(guān)心人、尊重人等作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重點。在管理客體各因素中，起主要作用的就是人。通過人對個各管理要素的分析，來達到創(chuàng)新管理的最終目標。人是企業(yè)創(chuàng)新管理的主體，管理者在整個企業(yè)管理活動中具有重要的指導(dǎo)地位，對管理活動的創(chuàng)新成敗具有關(guān)鍵性的作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷提升，建立良好的企業(yè)文化對企業(yè)管理水平的提升具有重要意義。在塑造企業(yè)文化時，必須重視員工的精神追求、價值觀的實現(xiàn)及思想政治觀，為實現(xiàn)人本管理提供可靠地依據(jù)。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)管理創(chuàng)新樹立人本觀念、實行人本管理時，應(yīng)營造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，注重人才的發(fā)展，將員工的潛能充分發(fā)揮出來。

（二）從剛性組織管理轉(zhuǎn)向柔性組織管理知識經(jīng)濟的發(fā)展將給企業(yè)發(fā)展帶來更多的機遇。計算機技術(shù)在企業(yè)管理創(chuàng)新中的普及，可以實現(xiàn)企業(yè)信息化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化。只有對企業(yè)組織形式進行有效調(diào)整、轉(zhuǎn)變，才能確保在知識經(jīng)濟時代下實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)組織在未來知識經(jīng)濟環(huán)境下，其變革趨勢由剛性組織管理向柔性組織管理狀態(tài)進行轉(zhuǎn)變。柔性化管理是指通過系統(tǒng)思考一個組織如何提高其生產(chǎn)力、工作效率，并與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求相適應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)柔性組織管理必須做到以下幾點，首先，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分立化。在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上，分立化就是盡量將企業(yè)決策分散化，實現(xiàn)權(quán)力下放，確保企業(yè)基層員工具有較高的工作熱情，對各種問題進行及時處理。其次，組織結(jié)構(gòu)簡單化。將企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的中間環(huán)節(jié)減少，確保信息傳遞的準確性與及時性，提高企業(yè)管理水平。

（三）實行管理制度的創(chuàng)新管理問題是制度創(chuàng)新的本質(zhì)，改革經(jīng)濟體制就是將傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制舍棄，進行社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立。知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)管理制度創(chuàng)新要求企業(yè)必須將其經(jīng)營機制進行轉(zhuǎn)換，建立與市場經(jīng)濟需求相適應(yīng)管理制度，確保管理中職責明確、分工合理等。在企業(yè)管理中必須制定合理的財務(wù)管理、人才聘用、決策監(jiān)督等制度，形成全新的管理理念，并對工作效率進行有效提升，實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新。

四、結(jié)語