導語：如何才能寫好一篇檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2021年個人對照檢查材料

通過集中學習，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻領(lǐng)會批評與自我批評的重要性，自覺主動地學習“五個認同和三個離不開”主要內(nèi)容。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，切身做到“兩個共同”。對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現(xiàn)問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。

一、存在的主要問題

缺乏創(chuàng)新精神。不善于創(chuàng)造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意到工作方法的重要性。缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念沒有貫徹始終。存在的問題不夠深入剖析，（1）學習民族政策，（2）黨員模范作用等。

二、存在問題的主要原因

經(jīng)過分析以上缺點，深入解剖自我，我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。平時松松散散，不重視自身出現(xiàn)的問題，特別是沒有好好進行自我反省，也沒有及時調(diào)整好心態(tài)，其他因素對自己的影響也比較嚴重，從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位，總給自己找各種理由開脫，甚至拒不承認和悔改。這對自已進步的阻礙非常大，不利于自己的發(fā)展與成長。歸根結(jié)底，這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。實質(zhì)工作做的不到位。

篇2

子長縣礦產(chǎn)資源管理站

（2019年3月）

根據(jù)縣紀委、組織部關(guān)于開好2018年度民主生活會要求，我就支部班子情況向大家匯報一下。子長縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊黨支部共有黨員8人，其中離退休黨員2人，在職6人，共設(shè)支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。

一、對照檢查查擺存在問題和不足

根據(jù)組織要求，通過與單位成員談話談心、征求意見，經(jīng)對照檢查，歸納整理，支部班子主要存在以下問題和不足。

1.政治上不夠成熟，不夠敏銳。多數(shù)班子成員認為我站工作主要是落實礦山企業(yè)管理的業(yè)務(wù)工作，忽視了對政治理論的系統(tǒng)學習，因此對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題缺乏了解和鑒別，缺乏警覺性。不少班子成員習慣于慣性思維，總認為只要干好自己的事情就可以了，安排工作習慣于從分管領(lǐng)域出發(fā)，遇到困難總是想先解決自己分管的，完不成任務(wù)總是找客觀原因。大局意識不強，協(xié)作配合不力，影響整體工作推動。

2.班子成員之間思想交流不夠。多數(shù)人缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，奉行“好人主義”，很少深挖細究，對同志的缺點旁敲側(cè)擊的多，錯誤地認為說到別人的痛處，會傷及同事之間的感情，不利于單位的團結(jié)。比如，單位同事辦事考慮不周，影響了自已的工作，造成彼此心中有芥蒂，如果不及時的進行交流，就影響了同事之間的關(guān)系，甚至發(fā)生矛盾。

3.黨建工作責任落得不實。對單位黨建工作的重視程度不夠，我們是基層單位，是辦具體業(yè)務(wù)的，黨建是黨委和總支的事，我們作為基層單位只要能過的去就行，能應(yīng)敷檢查就行了。對干部的思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風建設(shè)抓的不夠，特別是對干部的工作紀律，作風建設(shè)抓的不嚴，不能夠以談心溝通的方式及時提醒警示糾正他們在工作、生活紀律方面存在的問題，有時甚至搞“一團和氣”。對個別遲到早退，無故不上班，不請假，辦事不主動的，睜一只眼閉一只眼，形成“鞭打快牛”、“干好干歪一個樣”、“干跟不干一個樣”，單位沒有形成激勵約束，積極向上的工作機制。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

在深入學習、廣泛討論、深刻剖析的基礎(chǔ)上，認為存在以上問題的深刻根源主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）理論學習不夠。對理論學習的重要性缺乏足夠認識，有時把學習當作政治任務(wù)，平時學習只是滿足于看看報紙、瀏覽網(wǎng)面、讀讀文件。反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，做不到主動學習，與工作關(guān)系密切的學的多一些,與工作關(guān)系不大的學的相對少一些。面對現(xiàn)實生活中各種不健康東西的影響，忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強黨性鍛煉不夠，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考。

（二）宗旨意識不牢。對延安精神的重視弘揚不夠，接觸群眾少了，離群眾遠了。在安排工作、部署任務(wù)時，注重上級要求，忽視了問題能否解決、群眾是否滿意；在干部考核評價、督促指導上，主要看工作任務(wù)完成了沒有，而不是聽取群眾的意見、看群眾怎么評說。

（三）創(chuàng)新意識不強。大部分班子成員改革創(chuàng)新意識不足，在工作中存在經(jīng)驗主義和慣性思維，不能主動學習新事物、思考新問題、提出新思路。有些同志在工作上有許多新想法，但是缺乏勇氣，不能大膽作為，習慣按老一套辦事。

（四）責任意識淡薄。在班子成員中存在著求穩(wěn)怕變、求穩(wěn)怕險、求穩(wěn)怕錯的思想，敢闖敢干、敢為人先的銳氣不足，在問題和困難面前縮頭縮腦；有的工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有的在工作上不愿意動腦筋，只求得過且過、未能盡心盡責；有的遇事瞻前顧后，畏首畏尾，以致在不知不覺中拉大差距，在猶豫不決中喪失機遇。久而久之，抓工作的韌勁沒有了，恒心消退了，敢于擔當、敢闖敢為的責任意識逐漸弱化，造成不做為的現(xiàn)象。

（五）黨性修養(yǎng)有所放松。近年來，隨著工作生活環(huán)境的變化，班子成員放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對自我教育、自我完善、自我改造、自我革新能力的重視和提高。在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深，自我反省不夠；班子成員間平時相互交流交心不足，民主生活會上自我批評不足,相互批評更少。

（六）紀律執(zhí)行有所松懈。班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到良好的示范帶頭作用，對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠。一些應(yīng)該執(zhí)行，能夠執(zhí)行的制度執(zhí)行得不嚴格、不徹底。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

四、今后的努力方向和改進措施

針對班子和干部工作中存在的問題，下一階段，我們將提出切實可行、行之有效的整改措施，強化整改落實，務(wù)求我站黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。

一、建設(shè)學習型機關(guān)。以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型班子為目標，堅持每周一定期學習制度，加強對干部政治理論、政策水平及業(yè)務(wù)技能的培訓，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領(lǐng)。

二、堅持理論聯(lián)系實際。班子成員要在強化政治理論和業(yè)務(wù)學習的同時，結(jié)合礦產(chǎn)工作和我縣社會發(fā)展中的重難點問題，進行專項調(diào)研，通過調(diào)研活動，把學到的理論與實踐緊密結(jié)合起來，更好地為民服務(wù)。

篇3

鄉(xiāng)是庫區(qū)鄉(xiāng)，現(xiàn)轄27個行政村，284個村民小組，農(nóng)業(yè)人口6856戶，25254人。現(xiàn)有稻田面積17537畝，林地面積43萬余畝，旱地面積45000多畝，水面養(yǎng)殖面積12000余畝，是一個農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)。近年來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視惠農(nóng)補貼的發(fā)放，始終把這項工作擺在重要的位置，切實加強領(lǐng)導，層層抓落實，確保中央的資金不折不扣的發(fā)放到每一位農(nóng)民手中。

根據(jù)縣委政府會議精神，月日鄉(xiāng)黨委政府召開各涉及到惠農(nóng)政策補貼的部門參加的緊急會議，會議傳達學習了縣紀委、財政局等部門聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件和向縣長、肖書記的講話精神。會議安排部署了全鄉(xiāng)的自查工作，會后相關(guān)部門對涉及的補貼資金進行自查。從自查的結(jié)果來看，各部門按照上級的要求和資金的到帳時間都能及時把各項補貼發(fā)放到位，各類檔、表、帳、冊齊全，不存在擠占、挪用現(xiàn)象，資金使用、管理、監(jiān)督合理有效。由于補貼發(fā)放工作涉及部門多，資金額大，為了抓好這項工作，鄉(xiāng)黨委政府在總結(jié)過來工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，采取了多種有效措施，從前期準備、發(fā)放管理、后期監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)上著手，層層設(shè)置“高壓線”，從而保證了資金有序、合理發(fā)放。

1、領(lǐng)導高度重視，在政治上設(shè)“高壓線”。涉農(nóng)無小事，特別是政策性惠農(nóng)補貼的發(fā)放更是一項政治任務(wù)。鄉(xiāng)黨委書記楊安沅、鄉(xiāng)長對每一項補貼都是親自過問，親自部署。每次召開部門負責人和村干部會議，都特別強調(diào)惠農(nóng)補貼鄉(xiāng)直單位和村級一分錢都不能克扣農(nóng)民的，必須百分之一百的發(fā)放到農(nóng)民手中，誰克扣補貼，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅持從重處理，絕不留情，從而在思想上為各單位負責人和村干部設(shè)置了一道“高壓線”。

2、加大宣傳力度，在具體操作上設(shè)“高壓線”。鄉(xiāng)黨委政府始終把各項惠農(nóng)補貼的宣傳工作擺在重要位置，只有老百姓都清楚明白國家有那些補貼，對照政策自己能夠享受什么補貼，那么在辦理的過程中就能較好的杜絕辦事人員的行為。在低保、五保、救災(zāi)等資金的發(fā)放過程中，首先由政府有關(guān)部門到村把政策宣傳下去，然后由全村村民或村民代表開會推薦，再把結(jié)果在全村公布，公布一周后由村委會上報鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府在收到上報后，召開專門會議研究決定，最后將研究結(jié)果，再拿到村里張榜公布。正是由于有了層層張榜公布，群眾心里明明白白，一道無形的“高壓線”始終罩在干部的頭上，使干部無法也不敢觸線。群眾上訪告狀，干部叫屈喊冤的情況也少了。

3、職能部門全程監(jiān)督，在責任追究上設(shè)“高壓線”。鄉(xiāng)紀委、財政所、經(jīng)管站全程跟蹤管理，從摸底調(diào)查、張榜公布到材料上報和資金發(fā)放都適時介入，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并且對責任人任職期間的問題在離職后仍實行任職責任追究。

篇4

支部黨員教師對照檢查材料

轉(zhuǎn)眼間在平平常常、忙忙碌碌中，我度過了又一個學期?；仡欉@一學期的工作，我始終沒有放下以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的范圍內(nèi)，努力做好每件事，教好每一位學生。現(xiàn)結(jié)合自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，進行原因分析并為此提出了一些整改的措施，如下：

一、存在的問題及原因

1、政治理論學習不用心、不到位，運用理論去指導實際工作太少。

具體表現(xiàn)為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是透過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體潛力。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學習不夠用心主動，新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)潛力掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)潛力有待進一步加強。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的帶給學生新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務(wù)知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

4、關(guān)心學生，與學生聯(lián)系深度和廣度都不夠

作為一名教師，就應(yīng)將課上教育與課下教育相結(jié)合，廣泛深入的了解學生，及時了解學生的思想、心理及學習狀況，有針對性的采取科學的措施幫忙學生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自己在這方面還有很多欠缺，目前僅僅停留在與少數(shù)學生結(jié)對子，對學生了解的不夠深入，聯(lián)系的范圍不夠?qū)掗煛?/p>

二、整改措施和今后努力的方向

透過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高政治理論學習的用心性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要用心學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)潛力。有機會必須參加技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好準備。

2、用心參加學校組織的教學、教研工作

作為一名青年教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還用心和領(lǐng)導同事溝通交流學習。

3、勇于探索，提升科研潛力

篇5

一是學習不實。有的學習不夠，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，面對新生事物時有膽識沒知識，籌劃未來發(fā)展時有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對接國際標準，最終導致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學風不實，不會學習、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習慣對工作任務(wù)搞層層轉(zhuǎn)包，處長交給科長、科長轉(zhuǎn)給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結(jié)果本行業(yè)本部門工作水平實際就成了科員水平。

二是執(zhí)行不實。對上級的部署要求選擇性地執(zhí)行，對自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責任范圍上分得過清、過細，非責任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛，遇事自怨自棄，“難”字當頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個別重點項目的建設(shè)問題，工作推進中各種問題層出不窮，工程進度一拖再拖，工作效率亟待進一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，實則是只打雷不下雨。:

三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報或年終總結(jié)看上去花團錦簇，空話套話一大堆，實際工作卻沒有多大進步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會具體“做餅”，結(jié)果聽匯報一套又一套，聽起來是“一枝花”，實際工作卻是“只開花不結(jié)果”。比如，我們今年搞的解放思想實踐活動，有些單位動員會也開了，實施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對性的實際舉措，達不到開展活動的真正目的。

在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個不足”的問題。"

一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人，工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強調(diào)工作流程和責任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務(wù)單位和個人，踐行“ ”服務(wù)理念的自覺性不足，服務(wù)水平滿足于一般化，對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。

二是扎實細致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調(diào)查研究多走馬觀花，對實際問題了解不多、思考不深、推進不快、指導不力;也不深入職工，對職工的關(guān)心關(guān)愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級部門匯報一次工作，上級要求不知道，上級政策爭不到，上級信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網(wǎng)上級考核中，有些考核結(jié)果與我們的實際工作有較大出入，其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足，滿足于報數(shù)字，報告送上去就認為工作完成了，信息掌握不及時，橫向情況不了解，造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實，甚至分管市長都召開專題會部署了，責任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻。有的對“精細化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進一步提高。

三是集體觀念不足。有的大局觀不強，局系統(tǒng)一盤棋意識不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進不同意見，更容不得尖銳一點的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團和氣，實則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個缺乏”的問題。

一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚斗志，但實際工作中，仍有個別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應(yīng)酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識。干事業(yè)如逆水行舟，不進則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關(guān)于建設(shè)“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關(guān)心形勢的發(fā)展變化，看不到市場競爭的嚴峻形勢，搞“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”的要求。我們多次開展“尋標、對標”活動，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標創(chuàng)標的具體思路。

三是缺乏擔當意識。有的身居其位不謀其政，急難險重任務(wù)面前繞著走，熱點難點問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴重，工作還沒做，先討價還價，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細則、等完細則等時間，等到最后一事無成。

在奢靡之風方面，表現(xiàn)為“三個貪圖”的問題。

一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費。有的認為中央“八項規(guī)定”是“一陣風”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務(wù)接待當成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風不檢點，不以為恥，反以為榮。

二是貪圖私情。一些人“關(guān)系學”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團伙”，對于上級交辦的任務(wù)百般推脫，講困難、提條件，而對“小圈子”里的私事，特別會變通、會突破。有的認為“能力不如關(guān)系”，熱衷找關(guān)系、托人情，不靠扎實的工作取得個人進步。

篇6

一、基本做法

（一）完善制度規(guī)范運行

為切實履行財政監(jiān)督職能,嚴格規(guī)范監(jiān)督檢查行為,在局黨組的大力支持下,根據(jù)《吉林省財政監(jiān)督條例》、《吉林省財政廳監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《吉林省財政監(jiān)督檢查工作規(guī)程》、《吉林省財政廳加強內(nèi)部監(jiān)督嚴肅財政工作紀律暫行規(guī)定》、完善了《四平市財政局監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《四平市財政局加強內(nèi)部監(jiān)督嚴肅財政工作紀律暫行規(guī)定》，“財政檢查公示制度”、“四平市財政監(jiān)督檢查廉政建設(shè)信息反饋制度”、“被檢查單位承諾制度”，這幾項制度的完善，為促進依法行政，加強黨風廉政建設(shè)，增強監(jiān)督檢查的透明度，起到了積極的作用，為確保財政監(jiān)督檢查工作的規(guī)范有序的進行，打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）事前監(jiān)督履行職責

為了加強全市行政機關(guān)事業(yè)單位銀行賬戶的管理，維護財政金融秩序，確保國家預(yù)算資金的安全有效。根據(jù)吉財預(yù)字*號文件精神，我局匯同人民銀行，對全市行政機關(guān)、事業(yè)單位開設(shè)的銀行賬戶進行重新審核清理，實行財政預(yù)算管理獨立核算的行政機關(guān)、事業(yè)單位只能在銀行開立一個基本存款賬戶，一個專用款項只能開立一個專用存款賬戶。從源頭上加強了財政和財務(wù)管理，清除了賬外賬、“小金庫”滋生的土壤，堵塞了漏洞，強化了財政的事前監(jiān)督。經(jīng)過我們的嚴格審核，從去年6月份開始，歷時一年多時間，對符合條件的550多個賬戶予以審批，取消不合理賬戶90余個。

（三）突出重點常抓不懈

為了進一步貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于深化“收支兩條線”改革，進一步加強財政管理意見的通知》，依據(jù)《吉林省財政監(jiān)督條例》規(guī)定，按照我局20*年財政檢查計劃的安排，從去年三月中旬開始到五月末，分3個小組對市本級49戶重點執(zhí)收、執(zhí)罰部門20*年度的行政事業(yè)性收費、罰沒收入、政府性基金的執(zhí)收、執(zhí)罰、繳庫、上解及使用情況進行專項檢查。查處和規(guī)范違紀資金800多萬元，收繳資金20多萬元。通過對這些行政事業(yè)單位的檢查情況看，由于近幾年來我局有關(guān)專業(yè)主管科和財政監(jiān)督檢查部門加大了管理和監(jiān)督檢查力度，特別是采取了一些如財政直收票款分離的管理辦法，進一步規(guī)范了預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金的管理，使違規(guī)違紀問題逐漸減少。

（四）專項檢查安全有效

圍繞促進財政專項資金使用規(guī)范性、安全性和效益性，開展了對中央財政下達的部分轉(zhuǎn)移支付補助專項資金和地方專項資金進行了檢查，按照年初財政檢查計劃的安排，為了確保各項財政支出的安全運行，規(guī)避和控制資金風險，使財政資金發(fā)揮出應(yīng)有的績效。開展了對國債資金，防洪資金，科技三項費用，稅收代征代扣手續(xù)費，低保資金等專項資金的檢查，查處違紀資金150多萬元。對查出的擅自改變資金用途、地方配套資金不到位、資金使用不規(guī)范、資金賬外存放等問題及時進行了糾正，并提出了整改意見，使財政專項資金的使用更加和規(guī)、安全、有效。

（五）內(nèi)部監(jiān)督，探索新路。

根據(jù)《財政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》的要求，為促進各級財政部門更好地履行財政工作職責，幾年來我們以加強財政管理為出發(fā)點，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范內(nèi)部管理行為，在做好財政日常管理工作的基礎(chǔ)上，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，對財政部門各業(yè)務(wù)機構(gòu)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和資金運行的監(jiān)督檢查，把住預(yù)算和資金撥付兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點參與部門預(yù)算的編制、及財政重大事項決策等方面的提前介入。此外還研究探索對財政資金使用效益情況開展監(jiān)督檢查的方式方法，提出改進內(nèi)部監(jiān)督檢查工作新措施，全面提升監(jiān)督檢查工作層次，對各單位在財政和財務(wù)管理中存在的問題進行了規(guī)范并提出強化管理的意見和建議，達到了促進財政內(nèi)部管理水平提高的目的，起到了嚴肅財經(jīng)法規(guī)，保護干部，促進廉政建設(shè)的作用。受到局領(lǐng)導和相關(guān)部門的好評。在開展財政年度內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，探索對本級或下級機關(guān)內(nèi)部各職能部門財政分配行為及其管理活動的監(jiān)督，努力拓展財政內(nèi)部監(jiān)督的新路子。為構(gòu)建預(yù)算、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的科學財政管理框架做出積極的探索。結(jié)合財政改革的新情況，使內(nèi)部監(jiān)督工作逐步實現(xiàn)變事后監(jiān)督檢查為事前、事中和事后相結(jié)合的財政內(nèi)部監(jiān)督檢查制度。

（六）強化宣傳扎實有效

隨著財政監(jiān)督職能的不斷強化和完善，我們在具體工作中加大了對財政監(jiān)督的宣傳力度，為深入貫徹落實新《條例》強化財政監(jiān)督職能全面開展財政監(jiān)檢查工作打下基礎(chǔ)，讓社會全面了解財政監(jiān)督，支持財政監(jiān)督和參與財政監(jiān)督，我們每年都在當?shù)氐男侣劽襟w上發(fā)表《四平市財政監(jiān)督檢查局公告》，宣傳財政監(jiān)督工作，特別是對清理整治銀行賬戶、賬外賬“小金庫”及其財政、財務(wù)管理工作提出明確要求，公布舉報電話，歡迎社會各界干部群眾積極參與財政監(jiān)督工作，今年我們接到群眾舉報案件兩件。對此，我們高度重視，積極組織得力人員，認真調(diào)查核實，依法處理。共查處違紀資金4100多萬元，收繳資金30多萬元。對違反財政法規(guī)的現(xiàn)象進行了嚴格的規(guī)范管理。對舉報人按政策給予獎勵,發(fā)放舉報獎3000多元，為建立和完善財政監(jiān)督體系,樹立財政監(jiān)督權(quán)威起到了積極的作用，為促進社會的和諧與穩(wěn)定做出了一定的貢獻。

（七）調(diào)查研究創(chuàng)新機制

建立健全財政監(jiān)督新機制，是當前財政監(jiān)督工作的中心和重心所在。為了全面貫徹落實金蓮淑同志在全國財政監(jiān)督工作會議上的講話，按照省局的部署和要求，我們積極組織人員開展深入細致的調(diào)查研究，特別是我省實行省管縣財政體制后，如何建立健全地方財政監(jiān)督新機制，做好市州的財政監(jiān)督工作進行了深入的研究和討論，并征求多方面的意見，形成的《省管縣后市州財政監(jiān)督工作的思考》一文，現(xiàn)發(fā)表在中央編譯出版社出版的《基層財務(wù)管理與會計監(jiān)督實務(wù)全書》中，我們組織的市稅源調(diào)查工作形成的《四平市企業(yè)稅源情況調(diào)研報告》，在去年8月被省委政策研究室評為全省20*年優(yōu)秀調(diào)研成果評選中獲二等獎，通過調(diào)查研究，使大家對財政監(jiān)督工作發(fā)展的形勢和任務(wù)有了一定的認識和了解，也對財政監(jiān)督工作充滿了信心。這對我們做好今后的工作起到了積極的作用

（八）加強學習提高素質(zhì)

檢查人員素質(zhì)的高低直接影響財政監(jiān)督檢查效果，隨著財政改革的不斷深入，對財政監(jiān)督干部要求越來越高，沒有一定數(shù)量高素質(zhì)的財政監(jiān)督隊伍，財政監(jiān)督工作就難以適應(yīng)改革需要，因此切實抓好干部隊伍建設(shè)迫在眉睫。為適應(yīng)財政監(jiān)督形式的需要，我們開展了《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《稅收征收管理法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《吉林省財政監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)的學習，并邀請市法治辦有關(guān)專家講課。通過培訓學習，提高了我市財政監(jiān)督檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化了法律意識，規(guī)范了檢查行為，提高了執(zhí)法水平和能力。以飽滿的精神狀態(tài)投入到財政監(jiān)督工作的實踐當中。

（九）轉(zhuǎn)變作風強化服務(wù)

構(gòu)建具有管理和服務(wù)特色的財政監(jiān)督機制是我們的一項主要工作，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風是做好我們工作的前提，幾年來我們堅持把監(jiān)督檢查和管理服務(wù)相結(jié)合。改變過去那種只重檢查，不重管理，只重收繳，不重整改，監(jiān)督檢查與管理服務(wù)相脫節(jié)的做法。變單純的監(jiān)督檢查為監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，寓服務(wù)于監(jiān)督之中，寓指導于監(jiān)督之中，重規(guī)范，輕處罰，把監(jiān)督檢查與建章立制、堵塞漏洞結(jié)合起來，達到為財政管理服務(wù)、為財政中心工作服務(wù)目的。財政監(jiān)督工作涉及面廣，工作中的矛盾錯綜復雜，財政監(jiān)督干部的工作作風如何，不僅關(guān)系財政部門的形象，也關(guān)系政府的形象。因此，我們始終注重工作作風的轉(zhuǎn)變，牢固樹立求真務(wù)實，嚴謹高效的思想，在行使監(jiān)督職權(quán)時，對所有的被監(jiān)督對象要一視同仁，讓被監(jiān)督對象理解財政監(jiān)督，自覺接受財政監(jiān)督，配合支持財政監(jiān)督。另外，在財政監(jiān)督過程中時刻注意處罰不是目的，規(guī)范管理才是我們工作出發(fā)點和落腳點，例如：我們在對工商、藥監(jiān)、勞動、城建等單位的檢查中，經(jīng)常幫助被檢單位建章建制，完善財務(wù)核算，每次在下達檢查處理決定時，都要提出加強財務(wù)管理的意見和建議，受到了被檢單位的歡迎和好評。現(xiàn)在我市有體育、政法、報社、社會保障等部門主動邀請我們?nèi)椭訌娯攧?wù)管理，自學接受財政監(jiān)督。

二、工作體會

通過幾年來的工作，我們深刻體會到，要搞好財政監(jiān)督工作：

首先要緊緊圍繞政府和財政管理的中心工作，關(guān)注人民群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，幫助政府分憂解難，化解矛盾，解決問題，提高財政監(jiān)督工作的效益，準確把握財政監(jiān)督工作定位，做到既不“越位”，也不“缺位”，更不“錯位”的新的定位理念，確立財政監(jiān)督在經(jīng)濟監(jiān)督中固有的地位。

其次，要協(xié)調(diào)好財政監(jiān)督機構(gòu)與財政部門內(nèi)部各職能科室和外部其它經(jīng)濟監(jiān)督機構(gòu)之間的關(guān)系。財政管理的大部分工作是由財政部門的職能機構(gòu)來完成的，財政監(jiān)督的實施要借助于財政機關(guān)內(nèi)部其它職能部門的工作成果。因此，財政監(jiān)督要處理好與財政機關(guān)內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系，爭取他們的支持，以促進財政監(jiān)督工作的順利開展。目前，代表政府行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)力的部門較多，如監(jiān)察、審計、物價、稅務(wù)等部門，都有固定的監(jiān)督范圍，在具體的執(zhí)法過程中，都有可能與財政監(jiān)督業(yè)務(wù)相交叉。如果不處理好與這些經(jīng)濟監(jiān)督部門的關(guān)系，就會造成執(zhí)法部門相互掣肘，削弱監(jiān)督力量，損害了財經(jīng)法紀的嚴肅性。因此，我們在工作中要注意協(xié)調(diào)關(guān)系，互通情況，信息共享，增進了解，促進相互支持。

再次，搞好財政監(jiān)督工作，必須要重視財政監(jiān)督檢查隊伍的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高財政監(jiān)督干部隊伍的綜合素質(zhì)；要建立和健全有效的激勵和保護機制，激發(fā)全體財政監(jiān)督檢查人員的工作積極性。財政監(jiān)督工作是一項需要下決心、花力氣，并且必須做好的工作，在各部門的支持和配合下，通過大家的不懈努力，穩(wěn)步推進，逐步走上規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化發(fā)展的軌道。

三、工作思路

20*年，我們將以建立健全財政監(jiān)督新機制為目標，堅持“求真務(wù)實”的工作作風，緊緊圍繞財政管理和財政改革的中心任務(wù)，按照“收支并重、內(nèi)外兼顧、查改結(jié)合”的工作思路，突出重點，聚焦熱點，在財政收入征管、財政資金規(guī)范性、安全性和有效性等方面，不斷加大檢查力度，為規(guī)范財政管理，深化財政改革，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，振興吉林老工業(yè)基地發(fā)揮積極作用。

（一）突出重點、熱點，開展對財政專項資金檢查。

圍繞財政監(jiān)管中的重點問題，抓住社會關(guān)注的熱點問題，強化財政支出監(jiān)督力度，既要監(jiān)督資金的安全完整，更要注重資金的績效監(jiān)督，使財政監(jiān)督與財政管理更緊密結(jié)合，全面提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。同時，在開展檢查過程中，繼續(xù)探索監(jiān)督檢查的新形式、新方法，綜合利用監(jiān)督檢查成果，降低檢查成本，提高監(jiān)督效能。

一是加強對稅務(wù)、國庫等部門的監(jiān)督檢查，建立收入對賬制度，確保財政收入的完整與安全；二是結(jié)合財政支出管理制度改革研究建立對重大財政支出資金，如政府采購、社會保障、國債等財政資金從編制、撥付到使用全過程的有效監(jiān)控機制。

（二）強化財政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督

不斷提高財政運行質(zhì)量。根據(jù)《財政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》的規(guī)定，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展對包括財政系統(tǒng)內(nèi)部控制制度在內(nèi)的管理情況的監(jiān)督檢查，對財政部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)機構(gòu)預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行和資金運行行為的監(jiān)督檢查。把住預(yù)算和資金兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點參與部門預(yù)算管理,在財政收支計劃、部門預(yù)算、政府采購預(yù)算、工程項目預(yù)算的編制上、及財政重大事項決策等方面提前介入。此外，還要研究探索對財政資金使用效益情況開展監(jiān)督檢查的方式方法，提出改進內(nèi)部監(jiān)督檢查工作的新措施，全面提升內(nèi)部監(jiān)督檢查工作層次。

（三）強化監(jiān)督結(jié)果的運用,進一步拓展財政監(jiān)督的領(lǐng)域和空間

要實行監(jiān)督信息公開制度，即不定期或定期公布監(jiān)督信息，對重大案件實行媒體曝光，對一般案件實行公開制度，這樣既可代替催款通知，又能發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，增強單位法人和直接責任人遵紀守法的責任意識，提高違紀成本和風險，建立健全檢查結(jié)果移交制度，將處理人和處理事相結(jié)合，真正起到監(jiān)督效果和作用。樹立財政監(jiān)督的權(quán)威性，將檢查和調(diào)查相結(jié)合,為領(lǐng)導當好參謀和助手，要將檢查信息和調(diào)查研究相結(jié)合,適時轉(zhuǎn)化為有效的管理建議。

（四）強化會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量。

會計監(jiān)督是財政監(jiān)督的重要組成部分，整頓和規(guī)范會計秩序是財政參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的重要內(nèi)容。針對偽造、變更會計憑證、會計賬簿和編制虛假財務(wù)會計報告行為，要集中力量，加大會計打假力度。要本著為經(jīng)濟體制改革服務(wù)、為加強財政管理服務(wù)的宗旨，有針對性地選擇社會各界普遍關(guān)注的行業(yè)或單位進行會計信息質(zhì)量檢查，有計劃、分階段全面整頓會計秩序。認真組織開展會計信息質(zhì)量抽查工作。并在此基礎(chǔ)上，研究改進會計信息質(zhì)量檢查的方式方法，加強經(jīng)常性的會計監(jiān)督工作。今年計劃對全市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的會計信息質(zhì)量開展檢查。為使此項檢查工作獲得預(yù)期效果，還要繼續(xù)完善和健全檢查制度，探索更有效的檢查方式和更規(guī)范的公告形式，以提高檢查質(zhì)量和對社會的影響力。

（五）開展深入細致的調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的職能作用。

從目前的工作現(xiàn)狀看，我們還有許多監(jiān)督不到位或是空位的地方，所以，在監(jiān)督理念上，要把“財政監(jiān)督與黨的執(zhí)政能力建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合、與財政改革和管理相結(jié)合”確保財政資金合規(guī)、安全、在效，建立“預(yù)算、執(zhí)行、監(jiān)督”三位一體的財政運機制，根據(jù)財政管理的需要和監(jiān)督檢查中暴露出來的問題，有針對性地對特定項目進行專項檢查和開展調(diào)研工作，要綜合運用檢查、調(diào)查、審核、督促、反饋等多種方式和方法，改變以往集中性、突擊性和臨時性的事后檢查方式，構(gòu)建以事前調(diào)查審核、事中動態(tài)跟蹤監(jiān)控和事后專項檢查相結(jié)合的監(jiān)督檢查新機制，構(gòu)筑事前、事中、事后全過程監(jiān)督模式，增強財政工作透明度，做到科學理財、依法行政。緊緊圍繞建立健全財政監(jiān)督新機制等問題，就財政監(jiān)督工作如何融入財政管理，保障財政資金的安全性、規(guī)范性和有效性等方面積極開展深入細致的調(diào)查研究工作，為構(gòu)建預(yù)算、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的科學財政管理體制提出一些合理的意見和建議，為提高財政監(jiān)督水平服務(wù)。

篇7

一、領(lǐng)導班子對照檢查材料需注意問題：

1、查找問題比較寬泛化，缺乏思想方面原因和事例支撐，或者只說表現(xiàn)，沒有深挖根源。

2、問題描述比較婉轉(zhuǎn)，沒有直指要害，標準在哪，差距在哪。

3、問題浮于表面，不夠深入。

4、問題描述不明確。

二、個人對照檢查材料需注意問題：

1、開篇簡明扼要，不再重復具體要求。

2、一、二部分主要寫政治紀律和執(zhí)行八項規(guī)定方面的不足和存在問題。

3、對問題分析不足，無事例支撐，沒有體現(xiàn)見人見事見思想。每個人的成長經(jīng)歷和分工不同，要能夠體現(xiàn)自己的個性問題，要像自己。

5、工作問題不能替代問題。

6、描述的口吻和人稱要體現(xiàn)自己，第一人稱。

7、問題不要再解釋和描述。

8、整改措施要可行，不能把學習典型當整改措施。

9、強調(diào)客觀不要長，對問題產(chǎn)生原因修飾過多。要明確提出問題，再進行剖析論述。

10、問題產(chǎn)生的原因要寫清楚，直接點題，不能用方面代替明確問題。

11、需明示的內(nèi)容要明確注明，包括家庭成員。

其他注意事項：

1、在查找問題中要依照崗位、行業(yè)和自身情況有針對性的查找問題。例如：有的單位沒有發(fā)文權(quán)限還在查找問題中找文山會海的問題。

2、查找出的問題要分類。例如：政治思想學習少，不重視理論學習，學習重視表面不深入等等這是一類問題，不要分開寫。

篇8

根據(jù)會議要求，本人通過學習、查擺、對照，現(xiàn)作如下對照檢查：

一、基本情況

作為管理單位副職，很好協(xié)助主要負責人抓好全面工作，一年來，本人積極轉(zhuǎn)變工作作風，恪盡職守、勤勉敬業(yè)，基本完成了各項分管工作，現(xiàn)時也露出一些問題和不足。

二、存在的問題

1、思想政治方面：學習形式比較單一，

2、工作作風及需轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新能力有待加強，一方面在工作中循規(guī)蹈距程序化的多，另一方面工作缺乏創(chuàng)造 性。

三、原因剖析

一是對政治理論理解有偏差，把學習理論 當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系 。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前 意識不足，從局部的角度 分析處理問題做得不夠。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

四、整改措施

1、加大學習力度，提升學以致用能力。

2、提高自己的思想覺悟，

篇9

一、認清形勢，提高認識，切實增強旅游安全工作的責任感和緊迫感

為確保全縣旅游行業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)縣安全生產(chǎn)會議精神和市旅游局有關(guān)安全生產(chǎn)文件的具體要求，我局及時召開了安全生產(chǎn)大檢查工作會議，制定了相關(guān)方案，成立了以局長為組長的“安全生月”領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導組織“安全生產(chǎn)月”期間的安全生產(chǎn)工作，組織全縣旅游系統(tǒng)有計劃地開展安全生產(chǎn)檢查行動。同時，進一步落實目標管理責任制。從思想認識到工作部署上把安全工作放在突出位置，狠抓安全責任制的落實，高度重視和加強旅游安全規(guī)章制度的建設(shè)。從行業(yè)管理部門的主要職能出發(fā)，對旅游安全工作的要求與日常各項具體工作深入結(jié)合起來，突出旅游安全生產(chǎn)的標準化。在全行業(yè)中牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想和“旅游安全重于經(jīng)濟效益”的觀念，強化安全生產(chǎn)責任制，進一步加大督促檢查力度，強化措施，嚴格執(zhí)法，確保了我縣旅游行業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。

二、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制

一是按照**縣有關(guān)安全生產(chǎn)的具體要求，在全行業(yè)中深入學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，強化安全法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。借“安全生產(chǎn)月”活動之機，對全縣相關(guān)旅游企業(yè)進行了全面安全生產(chǎn)大檢查活動，推動了我縣旅游企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實，促進安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，建立安全生產(chǎn)長效機制。二是組織重點旅游企業(yè)負責人認真學習《安全生產(chǎn)條例》及市、縣相關(guān)文件精神，并研究做好安全生產(chǎn)管理工作的新思路、新方法、新舉措，進一步增強了安全管理人員的責任心，加強了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度。三是組織我局干部職工認真學習黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規(guī)和省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，認真普及安全生產(chǎn)知識，通過學習進一步提高了領(lǐng)導和干部職工對安全生產(chǎn)的認識和重視程度，強化“安全第一”和“安全責任重于泰山”的觀念，推行企業(yè)安全生產(chǎn)職責告知承諾制，強化了企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體意識。四是“安全生產(chǎn)月”期間，在全縣旅游行業(yè)中進行旅游安全生產(chǎn)大檢查活動，有效排查消除安全生產(chǎn)隱患。

三、周密部署，認真開展安全生產(chǎn)檢查工作，消除各類事故隱患。

為認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任制，確保各項工作落到實處，保證“安全生產(chǎn)月”期間安全工作的順利開展，20*年6月4日—6日，我局對全縣5家旅游星級賓館、1家旅游咨詢中心、2家旅游餐館、2個旅游景區(qū)及濱河公園等公眾游樂場所安全生產(chǎn)工作進行了安全生產(chǎn)大檢查，此次檢查的重點為各星級賓館后堂餐飲衛(wèi)生，客房防盜、消防通道等安全設(shè)施，旅游企業(yè)特別是旅游賓館、電路、電梯的安全狀況、消防設(shè)施的安全狀況及設(shè)施的配置狀況；景區(qū)內(nèi)飲食衛(wèi)生等安全內(nèi)容；；旅游景點景區(qū)的的安全狀況；各類易發(fā)生安全事故路段、地點（如可能發(fā)生弱水、泥石流、坍塌等）的警告標牌的設(shè)立和完善情況；飯店、餐館、農(nóng)家樂旅游項目的食品衛(wèi)生狀況；旅行咨詢中心按照安全程序進行團隊操作情況，租用經(jīng)交通運管部門批準的擁有旅游資質(zhì)的車輛情況，采取有效措施約束司機的違章駕駛、疲勞駕駛及對陪同人員的安全防范、急救教育情況；旅行社投保旅行社責任險及告知游客自愿購買意外險情況；各企業(yè)簽定安全責任書及安全責任制的落實情況；公眾游樂場所設(shè)施安全。

通過為期3天安全生產(chǎn)大檢查，未發(fā)現(xiàn)較大安全事故隱患，但個別旅游企業(yè)負責人安全生產(chǎn)責任制落實力度不夠，領(lǐng)導責任不清，任務(wù)不明，重生產(chǎn)、輕安全的思想還不同程度地存在。部分旅游賓館消防器材簡陋、配備不足。個別旅游賓館洗衣房消毒措施不健全，衛(wèi)生較差。在“安全生產(chǎn)月”期間，旅游局還搜集了相關(guān)安全生產(chǎn)方面的材料下發(fā)到各旅游相關(guān)企業(yè)，加強了對安全生產(chǎn)工作的宣傳，我局還組織全局干部職工進行了一次安全生產(chǎn)考試，進一步提高了我局干部職工的安全生產(chǎn)知識。

對于在“安全生產(chǎn)月”期間檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局已通有關(guān)企業(yè)進行了限期整改，目前已整改完畢。

篇10

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認真開好縣以上黨員領(lǐng)導干部黨內(nèi)民主生活會有關(guān)問題的通知》精神，今天召開縣委班子民主生活會。下面，我先就認真開好這次民主生活會講些意見，并就我個人今年以來的思想工作情況及存在的問題對照檢查如下，請同志們提出意見。

一、這次民主生活會的總體要求

按照市組部的統(tǒng)一要求，結(jié)合縣委班子實際，這次民主生活會要以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，認真按照縣委十二屆四次全會提出的"圍繞一個主線，發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)，打好五場硬仗"的安排部署，以提高縣委班子執(zhí)政能力，大力弘揚求真務(wù)實之風為重點，采取自查、開展批評的方式，認真剖析原因，提出整改措施，著力解決縣委班子和班子成員在解放思想抓落實，緊扣中心抓落實，廉潔自律抓落實，以及禁止黨員干部參與賭博活動等四個方面存在的一些突出問題。要通過這次民主生活會，真正使縣委班子和班子成員在抓落實的實踐中不斷提高求真務(wù)實的自覺性，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，切實增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，更加自覺地堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，扎扎實實的把縣委十二屆四次全會的安排部署落到實處，促進全縣三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。希望今天與會的各位班子成員以高度負責的精神和實事求是的態(tài)度，充分發(fā)揚民主、客觀公正、開誠布公的開展批評與自我批評，確保會議質(zhì)量和實效，真正達到預(yù)期目的。

二、我個人的工作、學習情況

今年以來，因為組織安排外出學習，我在家工作時間不多，主要圍繞加強調(diào)研、理清思路，加強團結(jié)、形成合力，加強督查、推動落實等方面做了一些工作。外出學習期間，我始終按照學以立德、學習增智、學以致用的要求，以積極的態(tài)度、嚴謹?shù)膶W風，認真投入預(yù)定課程的學習和研究，并努力尋求所學的政治、經(jīng)濟理論與自己的工作、與漢陰發(fā)展實踐相結(jié)合的切入點和突破口，力求學懂、學深、學精，力求對自己的思想、工作有所啟發(fā)、有所指導、有所幫助，圓滿地完成了預(yù)定的學習任務(wù)。通過這次學習，使我更進一步地看到了我們在發(fā)展上的落后，在工作上的差距，在思想觀念上的封閉，在行為模式上的保守。這也使我深刻的感受到，發(fā)展的任務(wù)艱巨，我們肩上的擔子沉重，我們的責任重大、使命光榮。因此，我殷切的希望縣委班子全體成員進一步振奮精神，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，克難奮進，努力為漢陰的發(fā)展與振興而竭忠盡智。

在我外出學習期間，向農(nóng)同志主持縣委、政府工作，在縣人大、政協(xié)及各方面支持配合下，縣委班子保持了蓬勃向上的精神風貌和團結(jié)奮進的良好形象，班子各成員在抓落實促發(fā)展過程中，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用，縣委、縣政府年初確定的發(fā)展思路、工作重點和目標任務(wù)得到了很好的貫徹落實，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展也取得了明顯的成效，開創(chuàng)了上半年全縣各項建設(shè)良好發(fā)展的喜人局面，這是縣級幾大班子全體成員共同努力拼搏奮斗的結(jié)果，希望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

三、存在的問題及原因

就縣委班子來講，存在的主要問題有四個方面。一是建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的機制不健全。表現(xiàn)在學習氛圍不深、學習質(zhì)量不高、學習效果不明顯。主要原因是對新的形勢、新的任務(wù)對新知識的需求估計不足，對加強理論學習的重要性認識不到位，工學矛盾處理不夠好。二是教你怎樣在具體的工作實踐中真正解放思想推動發(fā)展做得不夠完全到位。表現(xiàn)在執(zhí)行政策不夠靈活，在重大發(fā)展機遇面前，畏首畏尾，有怕負責任、怕?lián)L險思想存在。主要原因是加快發(fā)展的意識還不夠強烈，與時俱進、開拓創(chuàng)新的魄力不夠大。三是在抓工作落實上不能夠統(tǒng)籌謀劃、全面推進。表現(xiàn)在陷于具體事務(wù)或單項工作，單打一現(xiàn)象仍不同程度存在。主要原因是大局意識不夠強烈，對發(fā)展中各個方面、各個環(huán)節(jié)的工作研究不夠、思考不深。四是在抓作風建設(shè)上還存在死角和漏洞，還有不到位的地方。突出表現(xiàn)在對目前黨員干部中的賭博歪風管理不夠嚴格，制止不夠及時，個別同志經(jīng)不起勸誘，或多或少還參與到其中。主要原因是有"小節(jié)無大礙"觀念，對黨員干部參與賭博活動的危害性認識不足。

就我個人而言，主要存在四個方面的問題。一是推動全縣干部群眾解放思想、擴大開放的工作力度和具體措施不夠。表現(xiàn)在解放思想、擴大開放喊了多年，但效果仍不理想，在具體問題、具體經(jīng)辦人員方面仍顯保守、封閉。主要原因是對新形勢下干部群眾的思想意識掌握不全面，工作缺乏針對性。二是在抓廉潔自律方面，只注重嚴格要求自己，對從機制、制度上保證廉潔自律各項規(guī)定的落實創(chuàng)新不夠。主要原因是認為黨內(nèi)各項法規(guī)正逐步健全并日趨完善，但對新形勢下存在的新情況、新問題估計不足，研究不夠。三是年初確定的發(fā)展思路的落實還有待進一步加大檢查督辦工作力度。四是對建立新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的長效機制和保障措施等深層次問題的研究、創(chuàng)新需進一步加強。

四、整改措施和努力方向

針對縣委班子存在的共性問題和我個人在思想、工作作風方面存在的主要問題，經(jīng)過認真思考，現(xiàn)提出以下五個方面的改進意見，與大家共勉。