導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):試論我國(guó)加入WTO后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】入世將促使中國(guó)融人經(jīng)濟(jì)全球化的洪流，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了更為廣闊的空間和機(jī)遇。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)也將面臨國(guó)際市場(chǎng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，而作為國(guó)際貿(mào)易通用語(yǔ)言的會(huì)計(jì)，不可避免地受到巨大影響。本文擬就我國(guó)加入TWO后，會(huì)計(jì)業(yè)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及應(yīng)采取的策略進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)入世挑戰(zhàn)策略

2001年12月11日我國(guó)正式成為wto的成員,并開(kāi)始逐漸與國(guó)際接軌,和國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合。入世意味著我國(guó)企業(yè)要遵照國(guó)際慣例開(kāi)展貿(mào)易活動(dòng),會(huì)計(jì)行業(yè)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一個(gè)重要的組成部分,會(huì)計(jì)作為企業(yè)間貿(mào)易交往、公共性信息資源和國(guó)際間通用的商業(yè)語(yǔ)言，在這一過(guò)程中必將發(fā)揮更加重要的作用，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們必須采取積極有效的對(duì)策迎接挑戰(zhàn)。

一、WTO的主要原則

WTO有多項(xiàng)原則,直接涉及到會(huì)計(jì)工作方面的原則主要有:最惠國(guó)待遇原則、國(guó)民待遇原則、反補(bǔ)貼原則與反傾銷原則、透明度、可預(yù)見(jiàn)原則和例外原則。

二、加入WTO后我國(guó)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)

加入WTO后,隨著會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),迅速擴(kuò)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),憑借其豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)以及強(qiáng)大的國(guó)際背景與我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所爭(zhēng)奪會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搶占國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的份額。國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)部管理、客戶開(kāi)發(fā)等方面有良好的經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不論是在服務(wù)范圍、人員素質(zhì)、內(nèi)部管理以及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面都與國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所相距很大,實(shí)力雄厚的國(guó)際會(huì)計(jì)公司對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的掠奪將減少國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)形式單一,服務(wù)范圍狹小,限制了會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。主要承擔(dān)審計(jì)與驗(yàn)資業(yè)務(wù)服務(wù),而對(duì)資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)和管理咨詢等方面服務(wù)能力有限。給中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存與發(fā)展帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱的事務(wù)所經(jīng)營(yíng)困難,加大了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所部分客戶流失,甚至導(dǎo)致那些規(guī)模小、業(yè)務(wù)單一、防風(fēng)險(xiǎn)能力差的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)被兼并或破產(chǎn)。

2.對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的挑戰(zhàn)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化必然帶來(lái)會(huì)計(jì)的國(guó)際化，資本市場(chǎng)的國(guó)際化促資金供求雙方尋找信息交流障礙較小的會(huì)計(jì)語(yǔ)言。這便涉及到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)問(wèn)題。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)處理規(guī)范,具有一定的權(quán)威性、指導(dǎo)性和可操作性,它對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為,保證市場(chǎng)的良性運(yùn)作起到重要作用。由于歷史原因,我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比,存在著一些差距。比如在法律上，世界貿(mào)易組織實(shí)行高度法律化，主張統(tǒng)一規(guī)則對(duì)成員主權(quán)的優(yōu)先，要求統(tǒng)一執(zhí)行有關(guān)協(xié)定。這樣一來(lái)，我國(guó)的有關(guān)立法和行政管理必將受到wTO協(xié)議框架的約束，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與WTO協(xié)定不一致的，需要進(jìn)行修改，體現(xiàn)在會(huì)計(jì)方面就是會(huì)計(jì)法律和制度應(yīng)盡快與WTO的要求和國(guó)際慣例協(xié)調(diào)一致。特別是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還需要作較大修改和調(diào)整，以促進(jìn)與國(guó)際慣例的接軌。而且加入WTO后,隨著國(guó)際貿(mào)易的擴(kuò)大,資本市場(chǎng)的開(kāi)放,外資銀行的進(jìn)入,國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)的增加,使得這些分歧將會(huì)表現(xiàn)得更加明顯,它將不利于國(guó)際資本間的通暢流動(dòng),也不利于中外企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的比較分析。這便要求我們針對(duì)這些分歧積極研究對(duì)策,既要考慮國(guó)際慣例,又要針對(duì)我國(guó)的具體實(shí)際,有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)會(huì)計(jì)改革,進(jìn)行會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)。

3.對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論研究方法的挑戰(zhàn)

加入WTO后,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融入世界經(jīng)濟(jì),國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的問(wèn)題更加復(fù)雜,會(huì)計(jì)的信息需求主體由政府轉(zhuǎn)變?yōu)楦飨嚓P(guān)利益集團(tuán)和社會(huì)公眾。會(huì)計(jì)理論的研究必須及時(shí)改變目標(biāo)定位,以適應(yīng)這種變化。另一方面,由于我國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究起步較晚,采用的方法更多的是規(guī)范研究的方法,對(duì)于實(shí)證研究的探討相對(duì)較少,從而造成我國(guó)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)存在脫節(jié)的現(xiàn)象,大量的會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決。

4.對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是高水平的會(huì)計(jì)人才爭(zhēng)奪與競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有一大批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才誰(shuí)就獲得中國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的未來(lái)。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍雖然很龐大,但從業(yè)人員年齡老化,綜合素質(zhì)低,高級(jí)會(huì)計(jì)人才缺乏,會(huì)計(jì)行業(yè)整體素質(zhì)不高?！叭胧馈焙?國(guó)外會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),迅速擴(kuò)大會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量,實(shí)行會(huì)計(jì)人才本土化,將高薪招聘高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才,從國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)挖掘人才,受國(guó)外事務(wù)所優(yōu)厚福利待遇以及良好工作環(huán)境的吸引,可能造成我國(guó)會(huì)計(jì)人才的流失。國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的進(jìn)入實(shí)行雇員本地化,將高薪招聘會(huì)計(jì)人才,我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)將面臨著人才競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)生變化,很多前所未聞的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理方法將不斷涌現(xiàn),我國(guó)會(huì)計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力,而且精通外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí),具有較廣博的國(guó)際社會(huì)文化背景知識(shí)。

三、抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略

1.制定規(guī)模化發(fā)展戰(zhàn)略

我國(guó)加入WTO后,跨國(guó)會(huì)計(jì)公司在帶來(lái)投資、技術(shù)、人才、管理方法的同時(shí),也帶來(lái)了國(guó)際會(huì)計(jì)公司。他們擁有雄厚資金、先進(jìn)技術(shù)、豐富管理經(jīng)驗(yàn),并且分支機(jī)構(gòu)遍布全球,我國(guó)企業(yè)面對(duì)來(lái)自國(guó)際和國(guó)內(nèi)激烈的雙重競(jìng)爭(zhēng),為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了無(wú)限商機(jī),推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走規(guī)模經(jīng)營(yíng)的道路。向經(jīng)營(yíng)管理咨詢、稅務(wù)法律咨詢、記賬、申報(bào)納稅等多方面拓展,實(shí)行規(guī)?；?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行跨地區(qū)、跨部門和跨行業(yè)的兼并、重組與聯(lián)合,設(shè)立分所,可以吸收專業(yè)人員,增加業(yè)務(wù)種類,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,開(kāi)拓新型業(yè)務(wù),發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)和各自特長(zhǎng),形成專業(yè)化程度高,分工細(xì)密的集團(tuán)型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

2.加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的國(guó)際化步伐

加人WTO，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)家化和國(guó)際化的矛盾將更為突出。為協(xié)調(diào)這種矛盾，會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)當(dāng)把我國(guó)的國(guó)情和國(guó)際慣例結(jié)合起來(lái)，將國(guó)際慣例本土化研究放在首位。特別要服從財(cái)務(wù)報(bào)告的基本目標(biāo)，突出投資人和債權(quán)人的信息需求，擺正會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的關(guān)系，避免準(zhǔn)則與制度關(guān)系的混亂，同時(shí)還應(yīng)加快準(zhǔn)則的制定速度，對(duì)企業(yè)影響較大的如折舊、研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用、衍生金融工具等具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，拓展準(zhǔn)則的深度與廣度，提高其可操作性。根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，進(jìn)一步修訂已頒布的具會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以應(yīng)界經(jīng)一體化的會(huì)計(jì)環(huán)。同時(shí)爭(zhēng)取財(cái)務(wù)信息主要相關(guān)者積極參與準(zhǔn)則的制定，調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，廣泛開(kāi)展準(zhǔn)則的制仃、培訓(xùn)、宣傳、研究工作，使準(zhǔn)則盡快深入人心。

3.要不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)

為了保持我國(guó)會(huì)計(jì)制度的先進(jìn)性和與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)性,我們應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù),保持會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的前瞻性和先進(jìn)性。研究和開(kāi)辟會(huì)計(jì)新領(lǐng)域,如人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、衍生金融工具會(huì)計(jì)、社會(huì)保障會(huì)計(jì),等等。積極進(jìn)行加入WTO后會(huì)計(jì)模式的研究,不斷探索新型的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)方式和會(huì)計(jì)手段。

4、注重會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用企業(yè)商務(wù)活動(dòng)將更多地依靠網(wǎng)絡(luò),我國(guó)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力將面臨著全方位的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須提高自身的綜合素質(zhì),樹(shù)立國(guó)際化的教育觀念和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與外向型經(jīng)營(yíng)觀念,不斷提高綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員必須熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)、商務(wù)慣例,能夠參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策,精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與國(guó)際商務(wù)慣例,具有較廣博的國(guó)際文化知識(shí),懂外語(yǔ),會(huì)電腦,具有較高的信息處理能力、對(duì)外交往能力以及環(huán)境適應(yīng)能力。積極實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,啟動(dòng)再教育工程,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)職人員的后續(xù)教育,不斷完善會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)證管理、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等配套措施。

結(jié)論

總之，加入WTO后,隨著我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放和國(guó)際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的進(jìn)入,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所將面臨國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)全球化的挑戰(zhàn),必須加強(qiáng)與國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的要求,加快中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)與國(guó)際慣例接軌,提高我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)水平和管理水平,加強(qiáng)我國(guó)與國(guó)際會(huì)計(jì)組織的合作交流,走會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展的道路,促進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)走向世界。

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