導語：學校貿(mào)易人員的培育模式一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：黃數(shù)萍工作單位：南昌大學共青學院經(jīng)濟貿(mào)易系

貿(mào)易實踐活動較少導致這種情況發(fā)生主要有兩個方面的原因。一方面，一些學校沒有意識到專業(yè)實踐的重要性。學校更多地向從業(yè)人員傳授國際貿(mào)易實務方面的理論知識，對專業(yè)實踐方面的引導則比較少。另一方面，從業(yè)人員參與專業(yè)實踐的機會比較少。同三本院校相比，實習單位更傾向于選擇本科的從業(yè)人員。在這一情況下，學校卻沒有積極為從業(yè)人員專業(yè)實踐創(chuàng)造條件，使得這一問題更為突出。為此，三本院校在從業(yè)人員的培養(yǎng)工作中，應該重視他們的專業(yè)實踐，并為他們提供必要的幫助與支持。

會計、計算機、物流等相關專業(yè)的教學活動沒有得到合理關注國際貿(mào)易人員不僅需要具備國際貿(mào)易必要的知識和技能，而且還需要了解會計、計算機、物流、銀行等專業(yè)知識。但是，部分三本院校在課程安排上卻只關注國際貿(mào)易專業(yè)內(nèi)容，忽視了其他相關專業(yè)。這不利于從業(yè)人員建構(gòu)完整的知識體系，并對其今后的專業(yè)實踐產(chǎn)生不利影響。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因在于學校管理者的意識偏差。一些三本學校的管理者簡單地認為從業(yè)人員僅僅需要具備國際貿(mào)易的專業(yè)知識與技能，沒有必要了解相關專業(yè)內(nèi)容。另外，師資力量缺失也是導致這一情況發(fā)生的重要原因。一些三本學校缺乏相關專業(yè)的師資力量。這給課程的開展帶來一定的困難和壓力。

重視實踐教學，提高從業(yè)人員專業(yè)應用能力貿(mào)易實踐作為國際貿(mào)易從業(yè)人員的必備素質(zhì)之一，應該得到三本教育管理者的重視。教師應該將理論教學與實踐示范有機統(tǒng)一起來，引導學生更好地成長。進行實踐教學可以改變單調(diào)的理論教學模式，豐富課堂教學內(nèi)容，即強化了從業(yè)人員的學習動機，又提升了他們的實踐技能。例如，在“國際貿(mào)易磋商”教學中，教師在講授“詢盤”的時候，可以將“詢盤”的技巧現(xiàn)場展示給從業(yè)人員，幫助其習得相應的技能。另外，教師還可以播放同教學內(nèi)容相關的影視作品，豐富實踐教學內(nèi)容。學生通過觀察影視作品中的人物，可以有效掌握作品人物的貿(mào)易技能，提升自身的專業(yè)應用能力。除此之外，教師還應該重視自身的實踐能力。不少三本國際貿(mào)易的教師是碩士或者博士應屆畢業(yè)生，缺少實踐經(jīng)驗。為此，教師在時間允許的情況下應該積極參與國際貿(mào)易實踐，積累經(jīng)驗，為實踐教學的開展提供素材。加強校企合作，為從業(yè)人員專業(yè)實踐創(chuàng)造平臺同本科院校相比，三本院校的從業(yè)人員的專業(yè)實踐機會比較少。這就要求學校應該通過自身的社會關系，加強同相應企業(yè)的聯(lián)系，為從業(yè)人員的專業(yè)實踐創(chuàng)造有利的條件。在專業(yè)實踐之前，學?？梢詫臉I(yè)人員進行適當?shù)呐嘤枴＝處熆梢愿鶕?jù)實踐單位的工作內(nèi)容，對從業(yè)人員進行有針對性的培訓，以便于他們更好滿足實踐單位的用人需求。另外，學校還需要關注從業(yè)人員的安全。同其他工作相比，國際貿(mào)易工作具有一定的風險性。為此，學校應該與貿(mào)易公司達成合作協(xié)議，將實踐活動制度化和規(guī)范化。與此同時，學校在條件允許的情況下，還可以安排指導老師對從業(yè)人員進行指導，避免其因合法權(quán)益在貿(mào)易工作實踐中受到損害。

關注相關專業(yè)教學活動，優(yōu)化從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)國際貿(mào)易從業(yè)人員在掌握國際貿(mào)易技能與知識的同時，還需要對計算機、物流等內(nèi)容進行充分地了解，這對培養(yǎng)國際貿(mào)易的復合型人才具有積極的意義。為此，學校應該根據(jù)需求，在課程安排上適當增加物流、計算機和會計等專業(yè)課，優(yōu)化學生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。在相關專業(yè)教學中，教師應該重視所教專業(yè)同國際貿(mào)易的聯(lián)系，避免教學內(nèi)容與國際貿(mào)易專業(yè)內(nèi)容相互脫節(jié)。同時，學校還需要引進相關專業(yè)的教師，使師資力量滿足教學需求。在引進過程中，學校對于具有國際貿(mào)易知識背景和經(jīng)驗的人才應該優(yōu)先考慮。此類人才能夠較好地根據(jù)國際貿(mào)易人才培養(yǎng)需求來安排教學內(nèi)容，確保教學內(nèi)容同人才培養(yǎng)要求相契合。