導(dǎo)語：煤礦企業(yè)安全質(zhì)量培訓(xùn)問題有效措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：安全是礦井施工期間最為重要的工作，強化礦井公司職工的安全教育對于礦井發(fā)展來說非常關(guān)鍵，保障礦井安全施工的關(guān)鍵前提正是礦井穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。礦井安全學(xué)習(xí)在具體開展期間，依舊有眾多問題，導(dǎo)致工作開展遇到阻礙，融合礦井單位安全學(xué)習(xí)的具體情況，在理論與實際操作等方面針對安全學(xué)習(xí)工作展開探究，可以提升安全教育質(zhì)量，從而保證礦井單位能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?；诖?，文章對煤礦企業(yè)安全質(zhì)量培訓(xùn)存在的問題及對策進行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全質(zhì)量培訓(xùn)；存在的問題；對策

隨著社會的逐漸發(fā)展，國家以及社會越來越重視煤炭生產(chǎn)的安全。而與此同時，在進行煤炭安全生產(chǎn)的過程中，安全培訓(xùn)也成了一個熱點話題。為了使我國煤礦能夠穩(wěn)步的發(fā)展，企業(yè)必須將安全培訓(xùn)作為一項十分重要的內(nèi)容。安全培訓(xùn)是一項專業(yè)的工作，必須要打造專業(yè)的人才來推進煤礦的安全生產(chǎn)工作。在進行安全培訓(xùn)的過程中，可以使從業(yè)人員的責(zé)任意識得到提高，在操作的過程中規(guī)范操作行為使操作的過程更加安全[1]。但是，在進行實際的培訓(xùn)過程中，會有諸多因素來影響培訓(xùn)，從而導(dǎo)致安全培訓(xùn)工作的效果并不理想。所以為了能夠順利地推進安全培訓(xùn)工作，必須要做好相應(yīng)的措施，來推進培訓(xùn)工作的順利進行。

1安全培訓(xùn)的必要性分析

1.1安全培訓(xùn)有利于提高員工養(yǎng)成安全行為

部分礦井施工人員的文化水平相對較低、安全觀念較差，特別是礦井內(nèi)部存在操作人員教育程度較低、安全意識比較薄弱、安全技能較低、安全方面的資質(zhì)證書考取率較低等問題，但是在較短的時間中提升工人的文化程度比較困難。在這種狀況下，強化安全教育，提升礦井相關(guān)工人特別是實際從事生產(chǎn)工人的安全觀念，可以保證礦井單位內(nèi)部職工知識結(jié)構(gòu)逐漸的優(yōu)化，強化公司職工知識體系的組件，培育高素養(yǎng)的員工，保證礦井施工的安全性[2]。

1.2安全培訓(xùn)有利于提高員工的安全意識

在公司運營期間，安全觀念是員工安全素養(yǎng)的前提，并且是職工安全觀念的關(guān)鍵體現(xiàn)。有數(shù)據(jù)顯示，良好的安全意識與高素養(yǎng)的職工能夠在公司運轉(zhuǎn)期間展現(xiàn)關(guān)鍵的效用，可以保證公司持續(xù)問題的發(fā)展與進步[3]。借助對職工進行安全教育，提升員工的安全觀念，良好的展現(xiàn)職工的作用。

2煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作存在問題分析

2.1培訓(xùn)規(guī)劃不合理，實際作用難以體現(xiàn)

如今，個別礦井進行安全教育期間存在眾多的問題。企業(yè)安全教育主要是為了講解安全知識與技巧，提升安全觀念。不過個別企業(yè)的觀念出現(xiàn)問題，覺得安全教育必須具有較高的實用性，特別是聯(lián)系了教育投入之后，進行教育期間只講解安全技能，對于安全方面的理論知識未展開詳細的講解，一味的追求安全教育的實用性，未考慮到對職工安全觀念與安全素質(zhì)的培養(yǎng)。針對安全問題，只是進行簡單的介紹，未進行系統(tǒng)的設(shè)計與安排。企業(yè)缺少相應(yīng)的計劃可能導(dǎo)致教育工作無法顧全大局，從而無法發(fā)揮有效的作用。

2.2培訓(xùn)使用資金支持不夠、培訓(xùn)的方法單一

礦井安全教育是一項長期的工作，必須擁有專業(yè)的管理標準與充足的金錢基礎(chǔ)，只有這樣方能夠保證教育工作良好的開展。但是，在如今的安全教育工作中，企業(yè)在金錢、設(shè)施與培訓(xùn)人員等方面投資力度較小。并且，如今的安全教育方式比較簡便。實際情況是，課程學(xué)習(xí)缺少創(chuàng)新性，授課方式通常為老師依照標準進行口述，缺少實際的案件解析與具體時間，安全培訓(xùn)不能展現(xiàn)良好的效用。還有個別公司，安全教育的開展一味的追求形式，未認識到開展的實質(zhì)與目的，只是簡單的進行宣傳，缺少系統(tǒng)的課程講解與安全技能的培訓(xùn)。

3提升煤礦安全培訓(xùn)的有效措施

3.1通過長期培訓(xùn)規(guī)劃，提高培訓(xùn)水平

良好的開展與落實安全教育工作，礦井培訓(xùn)單位需要依據(jù)公司的發(fā)展目標，創(chuàng)建能夠滿足公司發(fā)展需要的安全教育體制。重點展現(xiàn)組織需要與崗位工作需要，針對整體教育情況開展學(xué)習(xí)需要調(diào)查研究。同時，必須優(yōu)化對應(yīng)的輪訓(xùn)體制。定期針對技術(shù)工人、領(lǐng)導(dǎo)層依照工作需要規(guī)劃輪訓(xùn)課程，確保能夠有效的提高有關(guān)職工的專業(yè)水平[3]。還需要創(chuàng)建安全教育學(xué)時制度，借助科學(xué)的學(xué)分體制規(guī)劃，針對員工的學(xué)習(xí)情況展開評價與考核?？己藰藴实牟捎媚軌蛴行У奶嵘毠さ膶W(xué)習(xí)質(zhì)量。并且，能夠成為選取先進員工的主要數(shù)據(jù)。借助優(yōu)化學(xué)習(xí)考評鼓勵標準，使得制動主動的進行學(xué)習(xí)。良好的制定長期的安全學(xué)習(xí)計劃，必須秉持著集中學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)的原則。此外，需要確保長期學(xué)習(xí)與短期學(xué)習(xí)良好的融合，在學(xué)習(xí)期間遵守專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實操學(xué)習(xí)相融合的方式，借助眾多是學(xué)習(xí)方式確保公司員工具備過硬的專業(yè)能力與較高的安全素質(zhì)。同時，需要持續(xù)的進行創(chuàng)新，重點提升安全學(xué)習(xí)的針對性以及實用性。

3.2創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)效果

為了保障各單位順利的推進安全教育工作，在進行安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況來制定可行的學(xué)習(xí)計劃，還可以通過多種安全教育活動的實施來促進安全教育的目標和內(nèi)容能夠被學(xué)員所掌握，而且安全教育的方式也可以采用多元化的模式，比如說實行集中學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)、讓學(xué)員進行拓展學(xué)習(xí)、互聯(lián)網(wǎng)、自學(xué)等多種形式都可以促進學(xué)員掌握安全教育的內(nèi)容[4]。不僅如此，在現(xiàn)場進行事例的觀看以及講解，通過對實例進行剖析、溝通討論以及學(xué)習(xí)小組等形式，加強安全教育的活力與吸引力。借助個別比較經(jīng)典的事件進行講解與警告，使得職工深思自己在實際工作中出現(xiàn)的問題。采用巡回報告在線交流的形式，使得職工能夠針對比較嚴重的事件進行探討與交流，展現(xiàn)自己的先鋒模范效用。在整體學(xué)習(xí)期間，必須集中注意力，不得分神，進而保證安全教育工作良好的開展。需要積極主動的加強與外界的交流，主動的聘請比較專業(yè)的人員到公司內(nèi)部進行授課。加強公司安全培訓(xùn)老師團隊的創(chuàng)建，按時組織礦井單位內(nèi)部高技能人員與領(lǐng)導(dǎo)層開展思想政治教育與專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，主要提升公司職工的政治文化水平，加強內(nèi)部職工進行學(xué)習(xí)的主動性與熱性。定期舉辦專業(yè)知識的講座，既能夠加強學(xué)員自己的專業(yè)水桶，同時還需要組織老師開展導(dǎo)讀，落實現(xiàn)場授課，從而展現(xiàn)員工自己的效用。

3.3加大培訓(xùn)資金投入，加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

借助優(yōu)化教育單位基礎(chǔ)授課設(shè)施、實踐器械，優(yōu)化考評體系，保證教育可以第一時間達到有關(guān)安全生產(chǎn)標準的學(xué)習(xí)標準[5]。面對礦井施工期間比較抽象的安全問題期間，能夠借助多媒體技術(shù)進行礦井安全問題的展現(xiàn)與處理操作，從而有效的提升學(xué)習(xí)的效果。對于職工的流動性較大，無法聚集等情況，能夠借助互聯(lián)網(wǎng)與線下聯(lián)合學(xué)習(xí)的方法，從而有效的保證學(xué)習(xí)效果。主要培育職工的專業(yè)技能與安全觀念，創(chuàng)建比較專業(yè)的教師隊伍。教師團隊在了解施工方面內(nèi)容的同時還需要具備過硬的政治理論基礎(chǔ)，強化黨的方針證詞與有關(guān)規(guī)范的學(xué)習(xí)。主動選取表現(xiàn)突出的講師去外界進修與交流，改善知識框架，提高整體素養(yǎng)，從而有效的提升教學(xué)水平。

4結(jié)語

綜上所述，煤礦的安全非常的重要，企業(yè)必須要十分重視煤礦安全培訓(xùn)工作。在進行安全培訓(xùn)工作期間，為了使煤礦企業(yè)的工作人員能夠更加全面地掌握安全知識、企業(yè)能夠順利地發(fā)展，在制定實際的培訓(xùn)規(guī)劃之后，需要將工作流程加以推薦是每項規(guī)劃都能夠落實到實處。在進行煤礦安全培訓(xùn)的過程中，需要完善培訓(xùn)的設(shè)備以及培訓(xùn)的師資團隊。不僅如此，在進行培訓(xùn)的過程中培訓(xùn)方式也要與時俱進，以保證學(xué)員在培訓(xùn)的過程中能夠更加積極將所學(xué)內(nèi)容運用到工作中。

參考文獻

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[3]趙鵬飛,聶百勝,張忱.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)存在的問題及對策分析[J].煤礦安全,2018,44(1):222-224.

[4]姜興國,孫磊,劉景波.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)存在的問題與對策[J].煤炭技術(shù),2018(2):142-143.

[5]李超,郭慧敏,成連華.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)存在的問題及對策分析[J].煤礦安全,2019,50(6):281-284.

作者：周沁 單位：山西霍寶干河煤礦有限公司