導(dǎo)語：如何才能寫好一篇英語助教實習個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前這位同學(xué)根據(jù)建議,修改簡歷后，經(jīng)過自己的努力成功申請了工商銀行的實習職位。

簡歷摘要:

教育背景：

金融學(xué)院 投資學(xué)專業(yè)(經(jīng)濟學(xué)學(xué)士) (85.9/100)

主修學(xué)科：商業(yè)銀行經(jīng)營管理 證 券投 資學(xué) 投 資項目評 估 國際投資 金融學(xué) 會計學(xué)等

某211院校大學(xué) 雙學(xué)位 德語專業(yè)(文學(xué)學(xué)士)

主修學(xué)科：綜合德語(三冊) 聽說訓(xùn)練 德漢互譯 德文寫作 商務(wù)德語 德語報刊導(dǎo)讀等

獲獎/證書：

英語水平：C ET-4 (600 優(yōu)秀) C ET-6 (505) 大學(xué)英語口語考試(B+)

英語聽說讀寫較好，口語流暢、標準

其他水平：德語基礎(chǔ)功底(聽說、閱讀、翻譯)扎實，具備小語種優(yōu)勢

普通話水平測試等 級證 書(93.4分 一級 乙 等)

計算機二級ACC ESS證 書 (熟練使用Office辦公軟件)

獲獎經(jīng)歷：2007---2008年度校三等獎學(xué)金 08年度院級社會實踐先進個人榮 譽稱號

實踐項目《人力資源管理專業(yè)校內(nèi)實習平臺的設(shè)計與舉例》獲中南財經(jīng)政法大學(xué)W TO與湖北發(fā)展研究中心省情調(diào)查與分析調(diào)研項目優(yōu)秀獎

工作經(jīng)歷：

2008.09----至今 金融學(xué)院06級學(xué)生會組織部長

協(xié)助院老師處理學(xué)生事務(wù)，做好上傳下達的橋梁工作，組織講座等活動

2007.09----2008.07 金融學(xué)院投 資0602班組織委員

組織工作表現(xiàn)突出，成功策劃光谷萬人簽名迎奧運活動，籌 措活動資 金

2006.09----2007.08 中南財經(jīng)政法大學(xué)校禮儀隊禮儀

負責全國研究生研討會、國際教育學(xué)院落成典禮等大型活動的禮儀工作

2007.03----2008.09 外語學(xué)院莎士比亞戲劇社主要負責人及DC(Dialogue Coach口語指導(dǎo))

社會實踐：

2008.072008.08 在中國建設(shè)銀行浙江普陀分行公司信 貸部實習

貸 款審核、信 用評級及資料管理，撰寫《普陀區(qū)房地產(chǎn)市場運行的主要特點及今后趨勢分析》報告

2008.122009.01 參與國家社科基金項目《民營企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)查》

負責企業(yè)調(diào)查問卷的分發(fā)填寫、訪談工作，指標提取量表的統(tǒng)計

2009.03----2009.04 組隊參加由北大光華發(fā)起的全國mba企業(yè)競爭模擬大賽

深入鍛煉企業(yè)運作、決策制定與施行，財務(wù)管理、人力資源分配等能力

2007.06----至今 多次率隊參加博文被社會實踐、創(chuàng)新實驗計劃、挑戰(zhàn)杯等活動

提高了自主實踐、分工與溝通、論文撰寫等方面能力

2007.10參加由校愛心社倡起的江夏貧困小學(xué)愛心助教活動，擔任助教老師

個人評價：

性格特質(zhì)：謹慎踏實，誠實守信，責任心強;富有團隊合作精神，自我學(xué)習能力強，能吃苦耐勞

特長愛好：朗誦、主持，蛙泳，唱歌(民族、通俗均較專業(yè)，曾代表學(xué)院參加校級決賽)

建議：

首先，看過你的簡歷后的初步印象是，你是一個比較優(yōu)秀的學(xué)生，你的明顯優(yōu)勢在于你有財經(jīng)知識+小語鐘的特點。

其次，你的實習經(jīng)歷比較豐富，可以判斷出你具備一定可遷移的能力。

為什么簡歷投遞的效果不明顯，我們有如下的考慮：

1、簡歷投遞時機問題。

比如深圳某銀行是網(wǎng)申的，有可能是你投遞簡歷時間不是很早，錯過了他們開始篩選這一最有利的時機。因為武漢高校申請這一實習生職位的學(xué)生很多，不可能每個人的簡歷都得到充足的時間篩選。

2、投遞職位與專業(yè)對口

因為你是學(xué)的投 資學(xué)，而銀行在實習生招聘中更多的崗位涉及零 售和業(yè)務(wù)。

3、德語問題

你的簡歷對你的德語優(yōu)勢反映很明顯，有可能讓HR認為你更合適到有德語業(yè)務(wù)背景或德資的金融機 構(gòu)。而一般的職位，他們并不需要德語這一特殊的背景。

換言之，HR有可能會有擔心你將來不可能留在本銀行工作，而放棄讓你來實習的機會。是否有可能留銀行這一因素是很多銀行HR招聘實習生要考慮的問題。

4、你的實踐經(jīng)歷總結(jié)得不夠有針對性

首先，你在學(xué)校內(nèi)的職務(wù)不是很突出的。學(xué)校里職務(wù)比你高的學(xué)生還是很多的。

其次，你的實習實踐經(jīng)歷對銀行工作的針對性不強，你在簡歷中對于你實習期間的工作內(nèi)容、工作成果、擔任角色、個人的收獲闡述不清。而在這方面，實踐經(jīng)歷對口的同學(xué)還是相當多的。這也可能是簡歷沒有過關(guān)的原因。

然后，你在個人優(yōu)勢和興趣愛好上的描述所推薦表你的能力和素質(zhì)，在專業(yè)性上基本上沒有直接有利于你的目標單位和有可能的職位。

篇2

1備一定要認真仔細，認真做好教學(xué)設(shè)計，寫好教案詳案，最好也準備說稿，對于我說，我的說技能也有待提升。備過程中一定要對程有整體的規(guī)劃，有整體的程計劃和安排。

2教學(xué)目標一定要明確具體，不可太過寬泛，確定的教學(xué)重難點一定要精準。

3堂導(dǎo)入很重要，要精細設(shè)計。

4上過程中可以借助多媒體輔助教學(xué)，可以采用學(xué)案教學(xué)法。教學(xué)過程中注意調(diào)動學(xué)生的學(xué)習積極性，把堂還給學(xué)生，可以嘗試建立獎勵積分機制，可以組織學(xué)生進行小組討論和展示，其他小組進行補充，最后教師進行補充并引導(dǎo)學(xué)生進行總結(jié)，學(xué)生能做的老師不包辦。

5要充分考慮學(xué)情，給學(xué)生的思考和討論時間一定要夠，堂討論和生本教育與不要流于形式，通過給學(xué)生分配小任務(wù)，通過問題進行引導(dǎo)，調(diào)動學(xué)生學(xué)習積極性。

6上多給學(xué)生表達和展示的機會，允許學(xué)生有不同的看法，給學(xué)生質(zhì)疑的機會，培養(yǎng)學(xué)生的批判性的思維能力，根據(jù)具體情況多進行鼓勵性評價，做到評價具體細致，有針對性。

7堂教學(xué)過程中注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣，根據(jù)不同學(xué)科特點給學(xué)生傳授一些學(xué)習技巧和方法。

8堂節(jié)奏和時間要控制好，不要壓堂。堂教學(xué)的基本環(huán)節(jié)要具備，最后最好有本節(jié)的總結(jié)提升和拓展。

9上多關(guān)注學(xué)生反應(yīng)，多多與學(xué)生進行眼神等非語言的交流，多多注意細節(jié)，多對學(xué)生進行無形的鼓勵。

10上多關(guān)注底下學(xué)生的反應(yīng)。教師要注意到走神或睡覺或者略有困意的學(xué)生。不要一個人在講臺上講的很投入?yún)s顧及不到下面學(xué)生的反應(yīng)，可以在上過程中多走下關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)。如果有學(xué)生走神或者有困意可以提問身邊的同學(xué)或同桌以示提醒。

11授過程中設(shè)計的問題一定要結(jié)合學(xué)情，可以根據(jù)班級學(xué)生狀況分層次設(shè)計問題，給不同的學(xué)生設(shè)計不同難度的問題，讓每一個學(xué)生都有收獲。教師提出的問題數(shù)量不必過多，但一定要精準。教師提出的問題要具體明確，不要太泛泛。提出的問題一定要抓住學(xué)生的心。教師提出的問題一定要解釋清楚，切不可一帶而過。

12堂教學(xué)過程中多多聯(lián)系學(xué)生的生活實際，提升學(xué)生的學(xué)習興趣，統(tǒng)整學(xué)生的生活世界和學(xué)習世界。

1教師的問題提示語很關(guān)鍵，要恰當?shù)膶ν瑢W(xué)們進行啟發(fā)和引導(dǎo)，讓學(xué)生帶著問題去學(xué)習，問題啟發(fā)思考貫穿堂始終。

14講的語速要適中，語調(diào)要有變化，上要有激情和活力。

1板書設(shè)計很重要，板書設(shè)計不僅要漂亮美觀，還要精心設(shè)計，體現(xiàn)知識的關(guān)聯(lián)性和結(jié)構(gòu)性。

16教態(tài)力求穩(wěn)定自然大方得體，在講臺上的動作和走動不要過多。

篇3

——以文化元素激發(fā)中職學(xué)生英語學(xué)習內(nèi)驅(qū)力的策略研究

一、課題研究的背景和意義

（一）研究的背景

1.中職學(xué)生學(xué)習英語的現(xiàn)狀

進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習的學(xué)生經(jīng)過中考的篩選，分數(shù)處于下游水平，英語基礎(chǔ)普遍較差。學(xué)生過去的學(xué)習經(jīng)歷和中考的結(jié)果讓很多進入中職的學(xué)生有自暴自棄的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：學(xué)生學(xué)習沒有目標，“英語學(xué)了有什么用？”這是很多學(xué)生反問老師的話；學(xué)生自我評價低，“老師，我很笨的，真的記不住?！睂W(xué)生對于聽寫、背誦等任務(wù)總是如此推脫。由于學(xué)生主觀上認識的偏差，這使得教師的好的設(shè)計理念不但無法在課堂中實施，而且英語課堂抬頭率低成了很多職高英語教師心頭的痛。

但是十幾歲的孩子對于新鮮事物的好奇心，卻是相同的。中職的學(xué)生雖然可能不喜歡英語學(xué)科，但是對于西方的節(jié)日卻十分的熱衷。記得有一次課堂上講到了“復(fù)活節(jié)彩蛋”，學(xué)生們都興趣盎然，提出自己制作彩蛋，去操場上進行找彩蛋的活動?？梢姡瑢W(xué)生對于英語國家的很多事物是懷有好奇心的。

2.中職英語教材的現(xiàn)狀

近年來，中等職業(yè)學(xué)校一直在凸顯“職業(yè)”二字，所以所有的課程都想方設(shè)法的與職業(yè)沾邊，什么都與專業(yè)相結(jié)合。職高的英語教材也為了體現(xiàn)“職業(yè)”二字，加入了許多職業(yè)元素，如高等教育出版社出版的英語基礎(chǔ)模塊3，從Unit2 開始，單元分別是銀行業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、退換貨、工廠實習、社區(qū)服務(wù)、安排展覽、未來職業(yè)等，這些話題幾乎都與職業(yè)生活沾邊。筆者認為，語言除了實用的功能之外，更應(yīng)該是文化傳承的載體。一味強調(diào)語言的功能，而忽視其對文化的傳承，這樣勢必會破壞英語語言本身的美感，讓英語學(xué)習缺乏生氣，也可能加劇學(xué)生本來就有的厭惡情緒。

（二）研究的意義

首先，幫助學(xué)生解決“為什么學(xué)英語”的問題，讓學(xué)生有明確的學(xué)習目標。職高的學(xué)生在考試上，應(yīng)該說是失敗者，如果目前的英語學(xué)習還是為考試而服務(wù)，這已經(jīng)很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習內(nèi)驅(qū)力了。英語和漢語是兩種完全不同的語言，中西方文化間存在著許多差異。而這些差異正是學(xué)生所不了解，但是卻有興趣了解的，把英語學(xué)習的最終目標定義為：為了解而學(xué)習，為溝通而學(xué)習。這樣的目標更能激發(fā)學(xué)生學(xué)習的動力。

其次，幫助教師走出沉悶課堂，讓教師的學(xué)識有更大的施展舞臺。由于現(xiàn)在社會、學(xué)校、家長都用分數(shù)在衡量教學(xué)的效果，教師也不得不屈從于試卷，不經(jīng)意間課堂成了對付各類試題的培訓(xùn)場，教師對于不同類型的題目進行研究，把有效的解答方法教給學(xué)生……但是英語是一門語言，需要進行交流的，既完成“聽”和“說”的有效互動，其內(nèi)涵絕不是一份試卷可以囊括的。語言是心靈和文化教養(yǎng)的反映。英語教師可以利用自身的語言特長和對于西方文化的了解，在課堂上展現(xiàn)自己的文化教養(yǎng)，做一位有魅力的英語教師，而不是解題高手。

最后，提升師生課堂的幸福感。學(xué)生對于學(xué)科的喜好，很多時候不是在于學(xué)科本身，而是在于授課的教師，他喜歡某一位老師，也就喜歡上這位老師的課，所謂“親其師信其道”。所以教師要努力讓自己成為有魅力的人，能吸引學(xué)生的人。人的性格各不相同，但是教師可以通過提高自己的學(xué)識來增加自己的吸引力，這樣不但教師能真正成為與時俱進，學(xué)習型的教師，學(xué)生在課堂上也能開闊視野，提高素養(yǎng)。

如果中職的英語課堂中文化的元素可以增加，筆者相信學(xué)生的學(xué)習熱情一定會提高，因為好奇心是引起興趣的先導(dǎo)，而人對于未知事物的好奇是與生俱來的。另一方面，對于教師而言，英語教學(xué)不再拘泥于枯燥的語法，無意義的背誦，而是傳播一種不同的文明，教師的學(xué)習熱情同樣能得到提升，教學(xué)的熱情是保證教學(xué)效果的關(guān)鍵之一。應(yīng)該說，這對于師生雙方都是有利的。

二、理論基礎(chǔ)

1.馬斯洛的需要層次理論：人的基本需要有五種，即生理的需要，安全的需要，歸屬和愛的需要，尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。自我實現(xiàn)作為最高級的需要包括認知、審美和創(chuàng)造的需要，就是完整而豐滿的人性的實現(xiàn)和個人潛能的實現(xiàn)。人們進行學(xué)習就是為了追求自我實現(xiàn)，這是一種重要的學(xué)習動機。

2.強化理論：聯(lián)結(jié)主義心理學(xué)家提出的學(xué)習動機的強化理論指出，人的某種學(xué)習行為傾向完全取決于先前的這種學(xué)習行為與刺激因強化而建立起來的穩(wěn)固聯(lián)系，強化可以使人在學(xué)習過程中增強某種反應(yīng)發(fā)生的可能性。強化分為正強化和負強化。在學(xué)習中，我們應(yīng)加大正強化，而避免或減少負強化。

3.中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)大綱：課程教學(xué)目標指出，中等職業(yè)學(xué)校英語課程要在九年義務(wù)教育基礎(chǔ)上，幫助學(xué)生進一步學(xué)習英語基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)聽、說、讀、寫等語言技能，初步形成職場英語的應(yīng)用能力；激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習英語的興趣，提高學(xué)生學(xué)習的自信心，幫助學(xué)生掌握學(xué)習策略，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，提高自主學(xué)習能力；引導(dǎo)學(xué)生了解、認識中西方文化差異，培養(yǎng)正確的情感、態(tài)度和價值觀。

三、課題研究的內(nèi)容及預(yù)期的目標

（一）研究內(nèi)容

1、挖掘中職英語教材中的文化元素，整理出教材主要涉及的文化主題。

   目前中職使用的英語教材主要包括了聽、說、讀、寫、語法和趣味閱讀，其中趣味閱讀主要就是關(guān)于西方生活和文化方面內(nèi)容的。但是，這些文章基本是為配合單元主題，以介紹和敘述某種現(xiàn)象和某個事例為主，在形式和內(nèi)容上并不一定能吸引學(xué)生，所以這些內(nèi)容還需要教師進行適當?shù)摹案脑臁?。同時在整個單元的其他環(huán)節(jié)中，只要是有利于教學(xué)的文化要素，教師都有必要將其整理出來。具體從下列幾方面入手：

（1）學(xué)情調(diào)查：通過訪談、觀察、問卷等形式掌握學(xué)生關(guān)于西方文化的興趣點。

（2）教學(xué)準備：研讀教材，配合教學(xué)需要，對于現(xiàn)有的文化主題進行巧妙改造，以符合教學(xué)和學(xué)生實際。

（3）專業(yè)對接：整理出符合所教授學(xué)生專業(yè)特點的文化主題，并且思考和探索能進行擴充的環(huán)節(jié)和途徑。

2、探索課堂教學(xué)中滲透文化元素的策略與途徑

    課堂教學(xué)受到時間和空間的限制，如果教師期望于在某一方面對學(xué)生有所影響，必須關(guān)注課堂教學(xué)的方方面面，讓英語這門語言承載的文化凸顯出來。方法來自于實踐，以下是未來實踐的主要方向：

（1）探索在課堂教學(xué)不同環(huán)節(jié)滲透西方文化的策略。

（2）探尋常規(guī)課中進行文化合理滲透的技巧。

（3）挖掘中職學(xué)生感興趣的生活文化主題和專業(yè)文化主題。

（4）進行能受到學(xué)生歡迎的英語新課型的探索。

    基于中等職業(yè)學(xué)校這樣一個有專業(yè)區(qū)分的教學(xué)環(huán)境，本課題的研究也將從本校園林專業(yè)作為第一研究對象，針對專業(yè)特點，進行文化主題準備，積累課堂文化教學(xué)的經(jīng)驗，以期今后能推而廣之。

（二）預(yù)期目標

文化是一個很寬泛的概念，文化包括了一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。美國的加德納在其多元智能理論中提出人的智能是多元的，而不是單一的。那么，我們可以理解人的興趣也是多元的。通過本課題的研究，筆者希望可以通過西方文化要素的滲入，讓學(xué)生理解英語言的構(gòu)成；通過對西方文化的認識，取其長，補己短，更好的完成英語教學(xué)的三維目標。

1、了解中西方文化的差異，幫助學(xué)生更好的理解英語的常用表達，解決因為文化不同而產(chǎn)生的理解偏差和所產(chǎn)生的歧義。

2、利用學(xué)生對陌生文化所具有的好奇心，改變目前職高學(xué)生普遍存在的厭學(xué)情緒，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語的興趣和熱情。

3、豐富課堂教學(xué)的內(nèi)容，改變英語課堂總是“呈現(xiàn)——操練——輸出”的單調(diào)模式，讓語言的學(xué)習真正能“鋪陳出新”，即在原有模式基礎(chǔ)上，讓學(xué)生了解更多的背景知識，激發(fā)學(xué)生對于新知的向往。

4、督促教師進行專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習，做真正的學(xué)習型教師。

四、課題研究的實施及方法

（一）研究的思路

提升中職英語教學(xué)的文化內(nèi)涵不能拋開日常的英語課程的教學(xué)，而是為了更好的實現(xiàn)大綱的教學(xué)目標服務(wù)的，是為了學(xué)生未來的長遠發(fā)展服務(wù)的，其根本的宗旨是為了“更有效的教和學(xué)”。為此，筆者主要從以下幾方面進行課題的研究開展：

 1、研究分析教材，尋找教材中潛藏的文化元素。

   2、“追根溯源”進行詞匯教學(xué)，幫助學(xué)生記憶單詞。

   3、利用節(jié)日元素，豐富課堂教學(xué)的形式。

   4、解析生活中的西方文化元素，將課堂教學(xué)生活化。

   5、及時總結(jié)記錄成功案例，提煉文化滲透的策略。

   6、汲取失敗案例的教訓(xùn)，追尋失敗的根源，提出改進措施。

（二）研究的方法

1、  文獻資料法：收集國內(nèi)外有關(guān)外語教學(xué)和文化差異對于語言學(xué)習影響等方面的文獻資料，讓課題的研究方向更明確，研究方法更科學(xué)，研究的成果更具有借鑒意義。

2、  行動研究法：參與課題的教師研究教材，收集文化素材，設(shè)計嵌入文化主題的預(yù)案。在實施過程中，再根據(jù)不同班級的特點，進行有的放矢的適當調(diào)整。

3、  調(diào)查問卷法：主要針對學(xué)生對于西方文化的了解程度，學(xué)生感興趣的主題進行調(diào)查。

4、  經(jīng)驗總結(jié)法：總結(jié)以往的教學(xué)經(jīng)驗；對課題研究實施過程中出現(xiàn)的種種狀況，進行及時的總結(jié)，積累素材。

五、課題研究的步驟及人員分工

（一）研究步驟：

提升英語文化內(nèi)涵的策略的課題研究計劃用一年的時間，各項相關(guān)研究內(nèi)容是穿行的，不是孤立存在的，大體分為三個階段：

1.課題準備階段（2012年5月——2012年8月）

學(xué)習“中職英語教學(xué)大綱”，領(lǐng)會大綱精神；收集國內(nèi)外相關(guān)研究成果和資料，借鑒其好的建議和方法，為我所用；吃透教材，形成提升文化內(nèi)涵研究的初步設(shè)想；討論、制定完善的課題方案，為開題論證做好準備。

2.課題實施階段（2012年9月——2013年1月）

課題組成員制定階段實施計劃，進行階段交流總結(jié)，對實施計劃進行微調(diào)；收集第一手的資料，完成資料的積累工作。

3.課題總結(jié)階段（2013年2月——2013年4月）

總結(jié)課題，撰寫研究報告，完成結(jié)題鑒定，進行成果展示。

（二）人員分工：

課題負責人：王旭文

課題組成員：王旭文、廖平才、黃碧紅

課題分工情況：

姓  名

課題內(nèi)分工

工作單位

職務(wù)職稱

王旭文

課題規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、撰寫研究報告

蕭山二職

中教一級

廖平才

具體運作、調(diào)查研究、實踐指導(dǎo)

蕭山二職

中教高級

黃碧紅

具體運作、資料收集、實踐指導(dǎo)

蕭山二職

中教一級

六、研究的預(yù)期成果和形式

科研論文，教案集，教學(xué)設(shè)計，課堂教學(xué)

七、課題研究的條件

篇4

［關(guān)鍵詞］解剖學(xué)；教學(xué)；提高

人體解剖學(xué)是研究正常人體形態(tài)結(jié)構(gòu)的科學(xué)，是醫(yī)學(xué)生接觸最早、最基礎(chǔ)，也是最重要的醫(yī)學(xué)課程之一，其實踐性和專業(yè)性都很強，是培養(yǎng)實用性人才的必不可少的專業(yè)課。它可以分為系統(tǒng)解剖學(xué)、局部解剖學(xué)、斷層解剖學(xué)等等，無論哪一種分支學(xué)科，都是以系統(tǒng)解剖學(xué)為基礎(chǔ)的，如何在短時間內(nèi)讓學(xué)生掌握系統(tǒng)解剖學(xué)這門課成為每位解剖學(xué)教師不斷思索的問題。從教5年來筆者總結(jié)出了以下幾點供大家共勉。

1明確培養(yǎng)目標、精選教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)學(xué)生的空間思維能力

任何一個醫(yī)學(xué)院校由于所設(shè)專業(yè)不同，系統(tǒng)解剖學(xué)這門課的課時數(shù)差別很大，教師應(yīng)該針對不同的專業(yè)明確培養(yǎng)目標，精選教學(xué)內(nèi)容。比如我院的眼視光專業(yè)(?？?，我們在選內(nèi)容時應(yīng)把感官系統(tǒng)作為重點；對涉外護理專業(yè)，則要求老師們應(yīng)把常用的解剖專業(yè)英語詞匯在上課時重點介紹給學(xué)生們。另外，我們要培養(yǎng)學(xué)生們的空間思維能力，在教材前言部分就著重講解有關(guān)解剖學(xué)術(shù)語、姿勢及方位術(shù)語，如“矢狀軸”、“冠狀軸”、“前”、“后”、“上”、“下”等，并通過提問、默寫、學(xué)生示范等手段使每個學(xué)生熟練掌握。在以后講課過程中遇到這些姿勢、方位術(shù)語時要多次強調(diào)，啟發(fā)學(xué)生們多使用這些術(shù)語，這樣逐漸培養(yǎng)學(xué)生的空間思維能力。

2重視板圖在教學(xué)過程中的作用

隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，多媒體在現(xiàn)代教學(xué)中發(fā)揮著越來越重要的作用，但是，板圖在系統(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)過程中的作用是多媒體無可比擬的，它使學(xué)生如臨其境，這不僅能提高學(xué)生的注意力，幫助學(xué)生正確認識研究對象，牢固掌握所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)習興趣，還有利于開發(fā)學(xué)生的觀察、想象和思維能力等，從而表現(xiàn)出掛圖等其他直觀教學(xué)手段所不能替代的重要作用。相比較而言板圖具有以下優(yōu)點［3］：方便靈活，經(jīng)濟實用；循序漸進，直觀生動；圖文結(jié)合，一一對應(yīng)；簡化結(jié)構(gòu)，突出重點；隨講隨畫，吸引注意。我們要充分利用好板圖的這些特點，做到隨畫隨講，吸引學(xué)生的注意力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3結(jié)合直觀教學(xué)手段

在系統(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)過程中直觀教學(xué)手段包括掛圖、圖譜、課本插圖、標本及模型等，它們雖不及板圖形象，但也具有十分重要的作用，尤其在實驗課的教學(xué)過程中。實驗課由于時間短，老師不可能像在理論課上那樣把全部內(nèi)容重新講解一遍，只能把重點內(nèi)容做一個概括性回顧，重點是學(xué)生自己結(jié)合所學(xué)內(nèi)容看掛圖，標本及模型。某個人體解剖學(xué)教研室的教學(xué)水平如何，在很大程度上取決于其實驗室標本的水平。種類多、質(zhì)量好的標本對培養(yǎng)高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)生肯定是非常有利的。重要的標本力求每個學(xué)生都能觀察、觸摸。在實驗課上我們應(yīng)多留時間給學(xué)生看標本，晚上開放陳列室鼓勵學(xué)生多看。模型也不容忽視，模型比標本結(jié)構(gòu)更為典型，容易學(xué)習，而且它們彌補了標本的不足，尤其是那些不好制作或在現(xiàn)有水平制作不出來的標本，在神經(jīng)系統(tǒng)中神經(jīng)核的空間分布更離不開模型。

4重視系統(tǒng)解剖

教學(xué)過程中對學(xué)生動手能力的培養(yǎng)系統(tǒng)解剖學(xué)是學(xué)生要真正掌握理解正常人體各部分形態(tài)和結(jié)構(gòu)，必須通過認真觀察、親手觸摸、親手操作才能觀其“形”、識其“態(tài)”。學(xué)生要真正理解掌握書本上的理論知識，就必須投身到解剖尸體、觀察標本這些實踐上來［1］。我們根據(jù)教學(xué)計劃的要求配備了一定數(shù)量的尸體標本，尸體很珍貴而且屬于一次性消耗標本，學(xué)習的班次多了就破壞了，我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊陌l(fā)揮尸體的功效，要求學(xué)生在每次上課前必須復(fù)習所學(xué)內(nèi)容，而且合理分組，每組15人，每次主刀、副主刀各一人，依次輪流，每次其余同學(xué)在旁觀看保證人人都有動手機會。

5重視教學(xué)過程中各種輔助教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用

輔助教學(xué)設(shè)備包括幻燈、投影、錄像、多媒體等，在系統(tǒng)解剖學(xué)的教學(xué)過程中，各種輔助教學(xué)手段對提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生綜合能力是必不可少的。我們每講完一個系統(tǒng)給學(xué)生安排一次錄象，使學(xué)生加深對本章節(jié)知識的學(xué)習。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展以及電腦的不斷普及，幻燈、投影已經(jīng)被多媒體技術(shù)逐漸取代，多媒體計算機在許多醫(yī)學(xué)院校已得到廣泛應(yīng)用。多媒體計算機輔助教學(xué)能夠充分創(chuàng)設(shè)一種形象逼真、色彩鮮艷、動靜結(jié)合的教學(xué)情境，讓學(xué)生通過對人體器官結(jié)構(gòu)的形、聲、色等的變化來獲取知識，認識其內(nèi)在規(guī)律，可大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高學(xué)習效果。多媒體計算機的應(yīng)用，為解剖學(xué)教師提供了形象的表達方式，有利于系統(tǒng)解剖學(xué)重點、難點的突破。比如在系統(tǒng)解剖學(xué)中神經(jīng)系統(tǒng)的傳導(dǎo)通路、腦脊液循環(huán)等，如果應(yīng)用普通的輔助教學(xué)設(shè)備很難有形象的表達，但如果應(yīng)用多媒體課件，特別是應(yīng)用畫面可以控制動畫影片，應(yīng)用二維動畫的形式表示傳導(dǎo)通路，這樣可以使教學(xué)內(nèi)容由抽象變具體、由模糊變直觀，降低了教學(xué)難度，提高了教學(xué)效果。與此同時，我們在多媒體輔助教學(xué)中也要注意其發(fā)揮不夠、使用不當、內(nèi)容設(shè)計不當?shù)葐栴}。我們要處理好多媒體解剖教學(xué)與傳統(tǒng)解剖教學(xué)的關(guān)系，要把握好多媒體的使用時機，不能過分依賴它，要正確處理好多媒體教學(xué)與適時的課堂講解、板圖與給學(xué)生反思時間的關(guān)系。在每節(jié)課最后的總結(jié)復(fù)習時可利用其大容量的特點，但也要注意傳統(tǒng)教學(xué)手段的穿插［2］。

6提高教師的自身業(yè)務(wù)水平

解剖學(xué)教師自身含金量的多少直接關(guān)系到解剖學(xué)教學(xué)質(zhì)量的高低。我們除了課前要認真?zhèn)湔n外，還要利用課余時間多解剖尸體，把理論運用到實踐中去。有條件的話可以出去進修、學(xué)習，博取眾多兄弟院校解剖學(xué)教學(xué)特色為我們所用，不斷提高自身教學(xué)水平。

7教學(xué)效果及評價

考試是檢驗教學(xué)效果的一個重要手段，也是督促學(xué)生掌握知識的一個重要途徑。在我們學(xué)院，一般采取期末考試、平時實習報告、上課提問、實物考核相結(jié)合的方法綜合考評每位同學(xué)。其中平時上課提問占總成績的5%、實習報告占總成績的10%、實物考核占總成績的15%、期末考試占總成績的70%。如果是局部解剖學(xué)，我們還要考學(xué)生們的動手操作能力，其所占總成績的比例也會隨之相應(yīng)調(diào)整。每次考試完畢，我們要做每個專業(yè)的學(xué)生成績分析，要寫出個人工作總結(jié)，分析此次教學(xué)過程中的得失，不斷激勵自己?？傊谙到y(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)過程中總是存在這樣或者那樣的問題，怎樣搞好系統(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)，如何提高解剖學(xué)教學(xué)水平，突出教學(xué)特色，提高教學(xué)質(zhì)量是我們每位教師不可推卸的責任。我們必須不斷總結(jié)前人經(jīng)驗，博采眾長為我們所用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才作出我們應(yīng)有的貢獻。

參考文獻：

［1］汪亞晴.解剖教學(xué)中加強學(xué)生能力培養(yǎng)的幾點措施和體會［J］.解剖科學(xué)進展，2000，6(2):189190.

［2］張曉明.計算機多媒體在解剖教學(xué)中的應(yīng)用［J］.齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2003，24(2):227228.

篇5

關(guān)鍵詞：工學(xué)一體化；會展英語；課程教學(xué)

一、引言

會展是會議、展覽等集體性活動的簡稱，是指在一定地域空間，由多個人集聚在一起形成的，定期或不定期的集體性的物質(zhì)、文化交流活動。廣交會的誕生，使廣州成為當代國內(nèi)會展業(yè)開始最早的城市，改革開放進一步促進了廣州會展業(yè)的迅速發(fā)展，目前，廣州與北京、上海并列為國內(nèi)三大會展中心城市。為滿足廣州對會展人才的需求，學(xué)院于2009年率先開設(shè)了會展專業(yè)，采用工學(xué)一體化教學(xué)模式培養(yǎng)符合市場需求的會展專業(yè)人才。

工學(xué)一體化教學(xué)是目前我國職業(yè)教育改革的方向，工學(xué)一體化是學(xué)習過程和工作過程相結(jié)合到一體化程度的簡稱，所以工學(xué)一體化教學(xué)就是將學(xué)習過程和工作過程結(jié)合起來的教學(xué)活動。在工學(xué)一體化課程改革的背景下，學(xué)院文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系會展策劃與實施專業(yè)（高中畢業(yè)生起點三年制高級技工班）開設(shè)了一體化必修課程會展英語。該課程結(jié)合專業(yè)職業(yè)發(fā)展階段貫穿兩學(xué)年，筆者對課程設(shè)計和實施作了一些嘗試。

二、教學(xué)模式設(shè)計

學(xué)習過程和工作過程分別屬于教育類學(xué)校學(xué)習與經(jīng)濟類生產(chǎn)經(jīng)營這兩個不同的社會領(lǐng)域，因此，沒有必須的特定條件，學(xué)習和工作兩個過程無法結(jié)合，即使結(jié)合，也難以體現(xiàn)出應(yīng)有效果。為了實現(xiàn)“在工作中學(xué)習”和“在學(xué)習中工作”，教學(xué)過程起到了銜接作用?；诠W(xué)一體化教學(xué)模式的會展英語課程開發(fā)在前期專家訪談基礎(chǔ)上，提煉典型工作任務(wù)，確定學(xué)習領(lǐng)域，設(shè)置學(xué)習情境。

1.典型工作任務(wù)

基于工學(xué)一體的會展英語課程開發(fā)中，典型工作任務(wù)的提煉起到關(guān)鍵性作用。典型工作任務(wù)描述的是一項具體的專門工作，是根據(jù)一個職業(yè)中可以傳授的工作關(guān)系和典型的工作任務(wù)來確定的，具有職業(yè)的典型意義，同時具有促進該職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)能力發(fā)展的潛力。

如表1所示，學(xué)院會展英語課程與其他會展專業(yè)課程的典型工作任務(wù)均源自工作任務(wù)模塊和具體崗位的工作內(nèi)容，將會展專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展階段（入行、成長、立業(yè)、提升）和具體崗位工作內(nèi)容（業(yè)務(wù)員、項目助理、項目主管、項目經(jīng)理）結(jié)合，由行業(yè)專家、學(xué)校教師和課程專家共同確定提煉。因此，確保會展英語課程的學(xué)習內(nèi)容和過程與其他會展專業(yè)課程的學(xué)習內(nèi)容和過程相吻合，與真實工作內(nèi)容和過程相一致。

2.學(xué)習領(lǐng)域

學(xué)習領(lǐng)域設(shè)計是確定學(xué)習目標、內(nèi)容和學(xué)時要求，把典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習領(lǐng)域課程的工作與學(xué)習任務(wù)，并按照學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律和教學(xué)規(guī)律進行時間上的排列。它一般包括學(xué)：職業(yè)的典型工作任務(wù)、學(xué)習目標、學(xué)習與工作內(nèi)容、學(xué)時要求、教學(xué)方法和考核評估等。

以考核評估為例，作為教學(xué)過程不可缺少的部分，考核評估既是教師了解自己“教”，也是了解學(xué)生“學(xué)”的情況的重要根據(jù)。在“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)”的教學(xué)理念下，考核評估階段也一樣提倡確定學(xué)生的主體地位，但這并不是把評價的一切都交給學(xué)生，而是在評價中，創(chuàng)建有效機制，幫助學(xué)生明確學(xué)習和評價的目的，使學(xué)生在參與評價的同時，接受教育，學(xué)會評價。因此，工學(xué)一體化會展英語課程建立多元化的、合作互動式的評價體系，從而幫助學(xué)生知識技能的提高，促進學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀的健康發(fā)展，同時也對教學(xué)起調(diào)節(jié)、促進作用。

以學(xué)習任務(wù)“Sales Booths Assistance（協(xié)助招展）”為例（見表2），將形成性評價和總結(jié)性評價，自我評價、小組互評和教師點評有機結(jié)合。過程性評價常用表格、問卷等易操作的評價工具即使反映學(xué)生的學(xué)習發(fā)展狀態(tài)，并幫助他們更有效地學(xué)習和發(fā)展?？偨Y(jié)性評價除涵蓋自我評價、小組互評和教師點評的評價量表外，常讓學(xué)生以解說展示的方式對綜合性任務(wù)進行總結(jié)，從而培養(yǎng)學(xué)生參與評價和勇于評價的意識。

多元化的考核評估方式將過程和結(jié)果有效結(jié)合，積極地影響學(xué)生的學(xué)習進程和效果，更好地促進學(xué)生的學(xué)習，同時有利于教師的教學(xué)反思和教學(xué)改進。

3.學(xué)習情境

工學(xué)一體化課程中的學(xué)習情境是與學(xué)生所學(xué)習的內(nèi)容相適應(yīng)的、包含任務(wù)的工作活動事件。因此，會展英語課程的每個學(xué)習領(lǐng)域內(nèi)均設(shè)計小型的主題學(xué)習單元，即學(xué)習情境，使與相關(guān)職業(yè)工作情境在教學(xué)過程中得以充分反映。為使學(xué)生從經(jīng)驗的積累達到策略的提升，學(xué)習情境的設(shè)置要在同一范疇內(nèi)至少設(shè)置3個以上（見表3）。在這一系列的學(xué)習情境中，過程、步驟和方法是重復(fù)的，但內(nèi)容是不重復(fù)的。通過學(xué)習與訓(xùn)練，找出其差異性，從而達到知識與技能的遷移，在策略層面得到提升。

為真正體現(xiàn)“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”的工學(xué)一體化要求，筆者還將學(xué)生帶到展會現(xiàn)場，為會展英語課程提供真實的教學(xué)情境，讓學(xué)生體驗到英語是實際工作中的交流工具。如09級學(xué)生參與了2010年第七屆廣州車用空調(diào)展。展會前在學(xué)校學(xué)習相應(yīng)學(xué)習情境“Exhibition Reception”，并根據(jù)展會資料做好準備工作。3天的展會現(xiàn)場，學(xué)生能直接與專業(yè)觀眾溝通，靈活處理問題，獲得了會展公司的好評。學(xué)生不僅獲得學(xué)習情境的切身體驗，還實現(xiàn)了專業(yè)能力、方法能力和社會能力的提高。

三、實施建議

學(xué)院工學(xué)一體化會展英語課程已實施近3年，首屆09級學(xué)生已進入全面實習階段。盡管本學(xué)院會展英語課程的教學(xué)取得了一定成績，但筆者在教學(xué)實施過程中發(fā)現(xiàn)有待完善的方面，據(jù)此，提出以下幾點建議：

1.教學(xué)實訓(xùn)建設(shè)

目前的教學(xué)過程中，學(xué)院能充分利用廣州會展業(yè)的優(yōu)勢，加強與會展公司的校企合作，同時，也在校內(nèi)辦展，為學(xué)生提供真實的學(xué)習情境。但這需要學(xué)院各部門和各專業(yè)課程的協(xié)助才能得以實施。大部分教學(xué)內(nèi)容的實施需要的是校內(nèi)的實訓(xùn)資源，因此，完善會展實訓(xùn)軟件和實訓(xùn)室的匹配是十分必要和緊要的。

2.教師隊伍建設(shè)

工學(xué)一體化課程往往重視工作過程和學(xué)習過程的關(guān)系，但教學(xué)過程才是教學(xué)質(zhì)量的保障。學(xué)院會展英語教師都具備基礎(chǔ)英語的教學(xué)能力，也通過下廠實習去了解會展行業(yè)的實際操作程序。但會展行業(yè)的發(fā)展是快速的，因此要進一步加強會展英語專業(yè)教師的實踐技能培訓(xùn)，通過與其他院校的交流和外出掛職鍛煉及時了解行業(yè)和市場的需求，從而形成英語水平高、會展專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗豐富、又能把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)的專業(yè)教學(xué)團隊，以提高會展英語課程的教學(xué)質(zhì)量。

3.教材建設(shè)

學(xué)院工學(xué)一體化會展英語課程的教學(xué)大綱及教材建設(shè)在近3年的教學(xué)實踐中不斷完善。尤其是工作頁的編寫結(jié)合工學(xué)一體化的要求和征集行業(yè)專家的意見，內(nèi)容上體現(xiàn)了工作過程的完整性。但除教師外，工作頁更多的使用者是學(xué)生，因此，今后在案例和素材的選取方面應(yīng)考慮學(xué)生的智能特點，滿足學(xué)生的興趣需要、學(xué)習需要和職業(yè)準備需要。教學(xué)過程還應(yīng)重視與輔助教材、教學(xué)媒體的結(jié)合，使學(xué)習情境更真實，教學(xué)內(nèi)容更豐富，進而形成有聲有色的課堂。

四、結(jié)束語

會展行業(yè)是一個新興、快速發(fā)展的行業(yè)，會展人才的培養(yǎng)模式需要不斷完善以滿足市場的需求。通過教學(xué)嘗試，基于工學(xué)一體的會展英語課程教學(xué)模式獲得學(xué)生的肯定并取得初步的效果。但教學(xué)改革仍處于起步階段，在教學(xué)模式改革的基礎(chǔ)上，要保證教學(xué)實訓(xùn)、師資隊伍和教材方面的配套，以突破會展英語課程教學(xué)中的瓶頸問題。構(gòu)建較為完整的工學(xué)一體化會展英語課程體系，需要在教學(xué)實踐中不斷反饋和調(diào)整，進行長期的探索和研究，為最終實現(xiàn)高素質(zhì)勞動者和實用人才的培養(yǎng)而努力。

參考文獻：

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[3]孫鳴.英語學(xué)習與教學(xué)設(shè)計[M].上海:上海教育出版社， 2004.

篇6

[關(guān)鍵詞] 全英教學(xué) 國際通用型商務(wù)人才 培養(yǎng)模式

加入世貿(mào)組織以來，我國對能夠使用外語從事國際商務(wù)工作的人才的需求有增無減。應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)和全球化所需，國家人事部早在1993年就對國際商務(wù)專業(yè)人才提出了新的要求，即“當今國際間貿(mào)易、國際經(jīng)濟技術(shù)交流與合作日益專業(yè)化，專業(yè)人員不僅需要具備堅實的國際商務(wù)理論、熟悉有關(guān)的國際商務(wù)公約和慣例，掌握國際上通行的貿(mào)易作法和商務(wù)程序，而且要通曉外語，有一定的國際商務(wù)實際操作經(jīng)驗”，這就要求我們培養(yǎng)既懂外語，又懂商貿(mào)，能夠直接參與國際合作和競爭的國際通用型商務(wù)人才。針對新形式對高等教育改革的要求和國家經(jīng)濟建設(shè)的需求，廣外大商英學(xué)院積極踐行全英教學(xué)模式，于2002年率先在校內(nèi)開辦了國際商務(wù)管理全英教學(xué)試點班，并于2004年成功申辦國際商務(wù)專業(yè)，6年來以全英教學(xué)為特色的商務(wù)人才培養(yǎng)模式取得了顯著成效，已成功培養(yǎng)出4屆全英商科畢業(yè)生。謹以此一總結(jié)。

一、以全英教學(xué)為特色的國際通用型商務(wù)人才培養(yǎng)模式

如上所述，國際通用型商務(wù)人才應(yīng)當具備扎實的國際商務(wù)管理知識，熟悉國際慣例，通曉外語。因此，高校商務(wù)人才培養(yǎng)模式改革中應(yīng)當嘗試新的全英教學(xué)模式，即以商科課程為主，加強學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)；同時，實行商科課程的全英教學(xué)，輔以主千英語課程，將兩個學(xué)科融合，培養(yǎng)英語運用能力強、跨文化交際能力強的商科人才，多開一條符合社會需要以及人才成長需要且富有特色的辦學(xué)途徑。所謂全英教學(xué)，我們的理解是在商務(wù)課程的教學(xué)過程中，除了使用英文教材外，教師要向?qū)W生提供全英語的環(huán)境和氛圍，包括英語講授、英文板書、英文教學(xué)軟件、英語答疑，也需要學(xué)生用英語提問和應(yīng)答、用英語完成課堂討論、案例分析、作業(yè)、考試和畢業(yè)論文等。在國際商務(wù)專業(yè)實施商務(wù)課程的全英教學(xué)實際上是在運用目標語浸泡教育模式，以：英語為媒介教授商務(wù)理論與知識，英語的習得作為副產(chǎn)品而獲得。以全英教學(xué)為特色的國際通用型商務(wù)人才培養(yǎng)模式旨在實現(xiàn)以下三個主要目標。

首先，學(xué)習國際前沿商務(wù)專業(yè)理論知識。西方發(fā)達國家在經(jīng)管類學(xué)科的前沿理論與操作方面較我們先進，且知識更新較快。實施全英教學(xué)模式可以引進先進的國際通用原版教材，學(xué)：生還可以充分通過英語媒介，直接了解和利用以英文為載體的學(xué)科前沿知識及發(fā)展動態(tài)，形成相關(guān)學(xué)科認知上的優(yōu)勢，從而克服由于資料翻譯速度慢而導(dǎo)致的學(xué)科知識方面的滯后問題。這也是全英教學(xué)優(yōu)于母語教學(xué)之處。

其次，培養(yǎng)學(xué)生的跨文化商務(wù)交際能力。具有國際視野、從事國際合作與競爭的商務(wù)人員必須具備較強的跨文化交際能力。在全英教學(xué)模式中，融入英語主干課程和跨文化商務(wù)交際課程，有助于學(xué)生掌握英語應(yīng)用技能，了解目標語文化，提高多元文化意識，從而增強跨文化交際能力，商科專業(yè)知識與英語應(yīng)用技能的融合能夠培養(yǎng)學(xué)生在商務(wù)專業(yè)領(lǐng)域里進行國際交流與合作的能力。

最后，通過提供大量的目標語浸泡環(huán)境，提高學(xué)生的英語應(yīng)用能力。以英語為媒介學(xué)習各種商務(wù)專業(yè)知識可以創(chuàng)造大量真實的求知和交流需求，有效地擴大學(xué)生的英語應(yīng)用需求，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用目標語思維的能力。全英教學(xué)模式在語言習得方面的積極作用使得我們可以在大量減少語言技能課程的情況下提高學(xué)生的語言應(yīng)用能力。

二、以全英教學(xué)為特色的人才培養(yǎng)模式的設(shè)計與實施

根據(jù)廣外大“外語與專業(yè)融合，培養(yǎng)一專多能，‘雙高’、‘兩強’，具有國際視野和創(chuàng)新意識，能直接參與國際競爭與合作的國際通用型人才”的培養(yǎng)目標，我們制定了國際通用型商務(wù)人才培養(yǎng)目標的三個主要指標，即強調(diào)國際商務(wù)理論、熟悉國際規(guī)則，以及通曉外語。針對此人才培養(yǎng)目標，我們開辦了國際商務(wù)(全英教學(xué))專業(yè)，這是個復(fù)合型專業(yè)，旨在培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的國際商務(wù)理論知識和商務(wù)規(guī)則，外語運用能力強，信息技術(shù)運用能力強，能直接參與國際競爭與合作的應(yīng)用型國際商務(wù)管理人才；他們能夠勝任政府部門、跨國公司等多種企業(yè)、事業(yè)部門的商務(wù)和外事管理工作。

1、凸顯全英教學(xué)特色的國際商務(wù)專業(yè)課程體系

根據(jù)我們制定的人才培養(yǎng)目標，本著“寬口徑，厚基礎(chǔ)，通專結(jié)合”的原則，我們建立了全英國際商務(wù)專業(yè)的課程體系，根據(jù)教育部對工商管理類課程的規(guī)定，開設(shè)該專業(yè)全部主干課程，以及財會、管理和營銷三個模塊的選修課程，全部實施全英教學(xué)；同時開設(shè)英語主干課程，在課程設(shè)置中，專業(yè)課程和英語課程分別占70％和30％的比例，通過商科課程和英語課程的有機結(jié)合，培養(yǎng)英語運用能力強的具有國際視野的商務(wù)人才，充分體現(xiàn)了廣外大的辦學(xué)特色，率先在國內(nèi)大學(xué)國際貿(mào)易和工商管理專業(yè)實現(xiàn)專業(yè)課程的全英教學(xué)。

在教材使用方面，國際商務(wù)(全英教學(xué))專業(yè)的商科課程主要使用英美最新原版本科教材，并在教學(xué)中增加相應(yīng)的國內(nèi)信息，既保持了教學(xué)內(nèi)容的前沿性和新穎性，也做到了洋為中用，中西結(jié)合，為培養(yǎng)具有全球視野的商務(wù)人才奠定了基礎(chǔ)。

2、不斷改革與創(chuàng)新的教學(xué)方法和手段

教師的教學(xué)方法與教學(xué)觀念的先進性，直接影響人才培養(yǎng)的效果。在實施全英教學(xué)的過程中，我們強調(diào)商科專業(yè)課程教學(xué)的特點，注重學(xué)科基本理論和方法的學(xué)習，以啟發(fā)式教學(xué)作為根本指導(dǎo)思想，并通過案例分析增強學(xué)生對理論的理解和運用能力。在教學(xué)過程，我們大力推進現(xiàn)代化教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用，國際商務(wù)專業(yè)(全英教學(xué))開出的所有課程均使用多媒體教學(xué)，多媒體使用達到100％，部分課程，如管理學(xué)原理，當代商業(yè)概論，組織行為學(xué)，營銷學(xué)原理，會計學(xué)原理，消費者行為學(xué)，國際金融，中級財務(wù)會計等已經(jīng)啟用Blackboard系統(tǒng)。此外，我們結(jié)合課堂教學(xué)，有計劃地安排項目操作實踐，例如各種調(diào)研活動，培養(yǎng)了學(xué)生調(diào)查、分析和處理事情的工作能力，交際能力，信息技術(shù)使用和用英語演示講解能力，以及團隊合作精神，學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提升。目前我們已建成9個校外實習基地，為學(xué)生的專業(yè)實習和畢業(yè)實習提供了平臺。

國際商務(wù)(全英教學(xué))專業(yè)學(xué)生的專業(yè)知識扎實，每年都有十幾位畢業(yè)生成功考取國內(nèi)外商科碩士研究生專業(yè)，并且英語運用能力強，參加英語專業(yè)四級和八級水平測試的合格率和平均分均超過我校和全國外語院校的平均值，擴展了他們的國際視野和跨文化交際能力。

3、全英教學(xué)優(yōu)勢明顯的復(fù)合型師資隊伍

師資隊伍建設(shè)是專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的根本保證，為保障全英教學(xué)質(zhì)量，我們采取積極引進和在職培養(yǎng)相結(jié)合的辦法開

展師資建設(shè)。目前，全英國際商務(wù)專業(yè)有32位專任教師，均具有經(jīng)濟、管理、法學(xué)或文學(xué)碩士或博士學(xué)位。其中，正教授3人，副教授14人，講師12人，助教3人；博士4人，在讀博士8人；專任教師均具備全英／雙語教學(xué)能力。

三、效果評價

健全和科學(xué)的人才培養(yǎng)方案、課堂教學(xué)和課外活動緊密結(jié)合的教育模式、以全英教學(xué)為特色的人才培養(yǎng)模式使全英國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和技能得到了鍛煉和提高。他們不但取得了豐碩的學(xué)業(yè)成果，在各項大賽中也屢獲佳績，就業(yè)前景光明。

1、學(xué)生學(xué)業(yè)優(yōu)異，全英教學(xué)效果顯著

盡管國際商務(wù)專業(yè)實施全英教學(xué)，課程要求較高，課業(yè)項目如調(diào)研和演示較多，同學(xué)們學(xué)習非常努力，圓滿地完成了課業(yè)，取得了很好的成績，在全英教育模式下，他們掌握了扎實的商科知識，每年都有十幾位畢業(yè)生成功考上國內(nèi)外知名大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，國內(nèi)讀研包括中大嶺南學(xué)院西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、廣外大國際貿(mào)易、人力資源、南開金融工程、西南財大金融等專業(yè)；國外讀研去向包括澳洲新南威爾士、墨爾本、昆士蘭、麥考利等大學(xué)，英國華威大學(xué)，美國伊利諾斯技術(shù)學(xué)院、加拿大多倫多大學(xué)等大學(xué)。國內(nèi)外讀研的數(shù)據(jù)說明學(xué)生具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的學(xué)習能力，也是我們商科全英教學(xué)質(zhì)量的體現(xiàn)。

作為全英教學(xué)模式的副產(chǎn)品，他們的英語成績一直保持在較高水平(具體見表1、表2)，2004-2005級國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生參加全國英語專業(yè)四級水平測試，合格率分為98.80％和97.70％；國際商務(wù)專業(yè)的前身國際商務(wù)管理全英試點班2001-2003級的學(xué)生參加全國英語專業(yè)四級水平測試，合格率更是高達100％，八級水平測試的平均分和合格率近年來整體上都超過了本校以及全國外語院校的平均分和平均合格率?？紤]到他們在2-4年級以商科專業(yè)課程為主，這個成績應(yīng)當與全英教學(xué)密切相關(guān)。

2、學(xué)生在各項大賽中屢獲殊榮

國際商務(wù)專業(yè)(全英教學(xué))學(xué)生積極組織和參與學(xué)術(shù)活動、英語技能競賽、社會調(diào)研／實習、文體活動等第二課堂活動，在院、校、省區(qū)、全國比賽中屢獲殊榮。2001-2003級國際商務(wù)管理專業(yè)全英試點班共有45人次獲得各項個人和團體獎勵，其中有3項省級獎項，2項國家級獎項，1項國際獎項。例如，例如，2人獲2003年“聯(lián)辰杯”全國在校大學(xué)生英語口語大賽二等獎，2人代表大學(xué)獲2003年第八屆“外研杯”全國大學(xué)生英語辯論賽省、華南區(qū)選拔賽冠軍和全國決賽季軍，并代表中國赴新加坡參加國際比賽，1人獲第十一屆“21世紀澳門之星杯”全國英語演講征文比賽二等獎，1人代表廣外大參加國際(亞洲)英語辯論賽并榮獲亞軍。2004-2007級全英國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生秉承全英試點班的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各項大賽中也屢創(chuàng)佳績。例如，1人所在廣東外語外貿(mào)大學(xué)SIFE隊伍獲SIFE華南區(qū)第一名，全國優(yōu)勝獎；2人在2007年“金鑰匙”廣東省大學(xué)生外語外貿(mào)職業(yè)技能大賽中分榮獲一等獎和二等獎；1人在2007年“扶貧中國行”村莊調(diào)查實踐報告中，榮獲全國優(yōu)勝獎；3人在2007年香港廉政公署舉辦“建誠信創(chuàng)未來”青年培訓(xùn)計劃個案研習比賽中，榮獲“Well Performance"獎；1人在2007年“外研社杯”全國英語辯論賽中榮獲亞軍；1人在2007年ACCA廣東大學(xué)生就業(yè)力大比拼中進入20強。這些獎項反映出全英教學(xué)模式培養(yǎng)出來的國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生在校期間取得了良好的全面發(fā)展。

3、畢業(yè)生就業(yè)率高、就業(yè)層次高、就業(yè)滿意度高

2004級學(xué)生雖然是全英國際商務(wù)專業(yè)第一屆面向全國高考考生招收的學(xué)生，但之前我們已經(jīng)按照同樣的模式培養(yǎng)了三屆國際商務(wù)管理專業(yè)全英試點班151名畢業(yè)生，就業(yè)率達100％，36％畢業(yè)生被四大國際會計師事務(wù)所錄用，另外還有一批學(xué)生被寶潔、雀巢、瑪氏、高露潔、馬士基物流和航運、等國際知名公司和恒生、匯豐等外資銀行錄用；2004級國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生作為該專業(yè)正式開辦以來的第一屆畢業(yè)生，截至2008年2月29日，167名畢業(yè)生中，21人選擇出國深造，8人在國內(nèi)考研；參加就業(yè)的人數(shù)有138人，87.68％參加就業(yè)的同學(xué)已經(jīng)有單位意向。其中，已簽三方的同學(xué)有65人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的47.1％。在已簽就業(yè)協(xié)議的同學(xué)當中，有3人進入廣州寶潔公司，1人進入高露潔――棕欖有限公司，32人進入四大會計師事務(wù)所，另有其他知名企業(yè)包括馬士基物流、廣東移動通訊、廣東美的制冷集團、碧桂園、雅居樂及各大國有銀行等，預(yù)計截至7月底就業(yè)率可達100％。歷年來呈現(xiàn)“三高”現(xiàn)象的就業(yè)情況說明社會對全英國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的肯定。

4、全英國際商務(wù)專業(yè)已成招生熱點

切合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)設(shè)置、特色鮮明的全英教學(xué)模式和優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量，已使全英國際商務(wù)專業(yè)成為招生熱點，每年高考招生錄取分數(shù)保持高位，且呈不斷上升趨勢，成為我校最熱門的專業(yè)之一(見3表)。

5、全英教學(xué)模式得到國際認可，教育國際化取得初步成效

在培養(yǎng)具有全球視野的國際通用型商務(wù)人才時，我們注重與國外大學(xué)的交流與合作。目前我們與英國中央蘭開夏大學(xué)、澳洲昆士蘭大學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，其中昆士蘭項目的四門全英授課的商科課程由商英學(xué)院教師承擔。此外，我們與德國多特蒙德應(yīng)用科技大學(xué)簽訂了本科交換生協(xié)議，2007年我們接收了4名德國學(xué)生就讀全英國際商務(wù)專業(yè)，2008年將接收5名德國學(xué)生，全英國際商務(wù)專業(yè)的學(xué)生可望于2009年赴德國學(xué)習；與美國猶他州大學(xué)的交換生項目正在磋商中，2008年5-7月，我們將接收5-6名美國學(xué)生，為他們提供3門全英課程。

篇7

以工作過程為導(dǎo)向的教學(xué)大力倡導(dǎo)以“學(xué)生為主體”的教學(xué)思想，為學(xué)生創(chuàng)造一種主動參與，合作學(xué)習，引導(dǎo)學(xué)生在做中發(fā)現(xiàn)問題，在思中分析問題，在議中解決問題。我先對所教班級學(xué)生的情況進行了分析：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的高三學(xué)生，學(xué)生英語基礎(chǔ)普遍薄弱，對專業(yè)英語課程的學(xué)習缺乏興趣，但思維較活躍，動手能力強，喜歡游戲形式的教學(xué)活動；通過低年級的學(xué)習，學(xué)生已經(jīng)掌握了一定的基礎(chǔ)知識，包括電腦的常規(guī)管理和基本維護，可以說具備了BIOS設(shè)置能力，但大多數(shù)同學(xué)只認識標準CMOS設(shè)置界面中的簡單詞匯，如Time等。

在“標準CMOS設(shè)置界面識別”的教學(xué)設(shè)計中，我采用了任務(wù)型合作學(xué)習的教學(xué)策略，利用動畫演示、中英文對照音頻、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)英語多媒體自主學(xué)習軟件、學(xué)習指導(dǎo)手冊等手段輔助教學(xué)，提高課堂教學(xué)的有效性。在制定教學(xué)方法上主要突出了以下幾個方面：

為了突出“做中教，做中學(xué)”的職業(yè)教育教學(xué)特色，以任務(wù)驅(qū)動法和協(xié)作探究法為教學(xué)主線；

在情景引入時采用了動畫，將模擬招聘的情景與明年的推薦實習相聯(lián)系，以此吸引學(xué)生的注意力，充分調(diào)動學(xué)生積極性，激發(fā)學(xué)生的探究心理；

根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，確定將實際生活中BIOS設(shè)置的任務(wù)為本次課的教學(xué)載體。為了避免任務(wù)的單調(diào)性，在設(shè)計任務(wù)時，充分考慮職高學(xué)生的年齡及認知特點。同時結(jié)合英語課堂教學(xué)的特點，以游戲的形式開展任務(wù)，讓學(xué)生化消極被動為積極主動，充分調(diào)動學(xué)生參與活動的積極性，從而達到最佳的教學(xué)效果，同時也體現(xiàn)了課改的精神。

在學(xué)法上，考慮學(xué)生的個體發(fā)展，將學(xué)生英語水平的差異作為一種有效的教學(xué)資源，采用小組合作的方式開展合作學(xué)習，將英語水平和計算機操作能力不同的同學(xué)在同一小組內(nèi)進行合理搭配，實現(xiàn)學(xué)生間的優(yōu)勢互補。

本節(jié)課的教學(xué)過程共分為7個環(huán)節(jié)，具體是：

在情景引入環(huán)節(jié)，播放動畫，創(chuàng)設(shè)情境。通過觀看動畫演示，了解本節(jié)課的任務(wù)。利用模擬招聘吸引學(xué)生的注意力，充分調(diào)動學(xué)生的好奇心和學(xué)習積極性，讓學(xué)生意識到專業(yè)英語在工作中的重要性。

在明確任務(wù)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生了解具體任務(wù)及任務(wù)分值的構(gòu)成，并說明任務(wù)單的使用規(guī)則。為了讓學(xué)生能夠自如練習又不影響網(wǎng)絡(luò)教室的配置，使用BIOS設(shè)置模擬器來模擬設(shè)置任務(wù)。由于BIOS程序根據(jù)制造廠商的不同而分為不同的版本，本課以AWARD BIOS為例。所有的闖關(guān)任務(wù)都是圍繞此版本展開的。為了讓學(xué)生了解其他BIOS的版本，在課后作業(yè)中要求學(xué)生在課下找一個不同的版本，利用網(wǎng)上翻譯工具將其中的標準CMOS設(shè)置界面中的詞匯進行翻譯，從而彌補了教學(xué)的單一性。學(xué)生在完成標準CMOS設(shè)置任務(wù)的過程中對該界面的詞匯進行了識別。

在任務(wù)闖關(guān)分析環(huán)節(jié)，引出本節(jié)課的新知識：標準CMOS設(shè)置界面詞匯的識別。雖然學(xué)生在以前的學(xué)習中對該界面有所了解，但對于界面中詞匯還是很陌生的。因此，為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，使學(xué)習專業(yè)英語的過程更加的合理、有效。

在計劃決策環(huán)節(jié), 同學(xué)們已經(jīng)按照事先的安排，根據(jù)各自的特點進行了合理的分工，從而使各組同學(xué)能夠相互配合，通力協(xié)作，完成任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習、分工協(xié)作的能力。教師向?qū)W生介紹課堂評價中的兩張評價表：小組評價表和教師評價表。小組評價表，主要是由組長來記錄完成任務(wù)的情況以及完成任務(wù)過程中遇到的問題。學(xué)生上交任務(wù)時，教師也要在教師評價表中對每組上交的任務(wù)單做出相應(yīng)的記錄，實現(xiàn)了過程性的評價。最后，教師引導(dǎo)學(xué)生再次熟悉任務(wù)單中的具體要求，為完成闖關(guān)任務(wù)做好準備。

在組織實施環(huán)節(jié)，教師引導(dǎo)學(xué)生有條不紊的完成任務(wù)，通過電子教室分發(fā)任務(wù)。任務(wù)的完成有先后順序，教師密切觀察學(xué)生的狀態(tài)，并給予適當?shù)膸椭?，鼓勵組與組之間進行交流。其中，任務(wù)闖關(guān)1、2和3通過網(wǎng)絡(luò)教室內(nèi)的電子教室進行分發(fā)和接受；任務(wù)闖關(guān)4采用紙質(zhì)形式。學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)闖關(guān)并上交后，借助《計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)多媒體自助學(xué)習軟件》，開始了檢驗學(xué)習效果的環(huán)節(jié)，也就是前面提到過的“游戲闖關(guān)”。首先，學(xué)生選擇測試的級別（分為：初級，中級和高級），進入到BIOS學(xué)習單元，可以直接進入游戲闖關(guān)的測試，也可以根據(jù)自己的實際情況先進行模擬訓(xùn)練。測試的結(jié)果將被記錄到個人成績中，也會記錄到教室評價表中，實現(xiàn)了結(jié)果性的評價。

在總結(jié)評價階段，放棄了小組匯報的形式。根據(jù)專業(yè)英語課程的實際情況，設(shè)計以標準CMOS設(shè)置界面的單詞識別搶答作為本次課的結(jié)束，達到了再次鞏固界面中詞匯的目的。將搶答的結(jié)果記錄到《教師評價表》中。由于本環(huán)節(jié)要求學(xué)生不借助工具獨立完成任務(wù)，突破了教學(xué)難點。

篇8

而現(xiàn)在的她經(jīng)過家長、班主任、年段長和任科老師的幫教下，成績穩(wěn)步上升。高二上學(xué)期在市教育賓館的實習過程中，她榮獲了“優(yōu)秀員工”的稱號、還光榮地加入了中國共青團。高二下學(xué)期半期考她的學(xué)科總分上升到班級的第24名，提高了十多名。現(xiàn)在的她學(xué)習勤奮刻苦，上課認真，經(jīng)常主動地向老師、同學(xué)請教問題，學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習目的明確，再沒有遲到、早退的現(xiàn)象。這學(xué)期她還擔任了班級的宣傳委員，工作上一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常利用課余時間出班刊、團刊。由于她的積極努力，這學(xué)期我班的“班班有美展”獲得了年段第一名，她參與設(shè)計的班刊、團刊也多次獲獎，受到了學(xué)校老師的好評。盡管目前她的基礎(chǔ)課成績還不夠理想，但她已表示要下決心，要更加努力學(xué)習，力爭迎頭趕上。另外，她已準備利用暑假期間補習英語等薄弱科目，盡快使成績有更大的飛躍。

在對她的轉(zhuǎn)化過程中，我總結(jié)班主任工作的“三怕”：一怕性子急，沖動發(fā)脾氣；二怕馬馬虎虎，工作不仔細；三怕中途放棄，對學(xué)生置之不理。

一怕性子急，沖動發(fā)脾氣。急性子做不好班主任工作，因為教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果事事發(fā)脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學(xué)生的自尊心、自信心，一些學(xué)生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學(xué)生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學(xué)生之間的差異。班主任老師應(yīng)該看到每一個學(xué)生都是獨一無二的世界，每一個學(xué)生都有著自己的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學(xué)生都得到全面發(fā)展，就必須充分發(fā)揚民主作風，取得學(xué)生們的信任和配合，而不能靠使性子、發(fā)脾氣。

翁佳以前成績差，我對她想了很多辦法，但效果不好，我便很著急，經(jīng)常對她發(fā)脾氣，總想一下子改變她，但事與愿違。后來我逐漸慢下性子，冷靜地分析了她的情況，這個學(xué)生很注重自己的“面子”，如果多鼓勵她，表揚她，引導(dǎo)她，也許效果會好些。她在畫畫上有特長，于是，我就安排她擔任了班級的宣傳委員，果然她很珍惜老師給的這次機會，每次都認真地出每一期的班刊。由于她工作出色，得到了老師和同學(xué)們的一致肯定和贊揚。

二怕馬馬虎虎，工作不仔細。德國詩人海涅曾寫道：“每一個人就是一億世界，這個世界是隨他而生，隨他而來的。”教師所面對的不是一個或幾個“世界”。因此，教師需要做大量深入細致的工作，如果工作馬馬虎虎，摸不清學(xué)生的底，號不準學(xué)生的脈，別說因材施教，就是正確的評價學(xué)生也是極其困難的。如果只憑班主任的權(quán)威去制約學(xué)生，很容易挫傷學(xué)生的自信心，或使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，或養(yǎng)成學(xué)生盲目聽從的奴隸人格。因此，教師的心要比媽媽的心還細才行。

例如：翁佳以前上課常常遲到，我卻沒有認真地去調(diào)查過原因，就簡單、粗暴地批語她、責怪她，但她仍然還是常遲到。后來我通過調(diào)查，才了解到她家離校很遠，坐車需轉(zhuǎn)幾路車，每天都是她的爸爸用摩托車載她上學(xué)，經(jīng)常會在路上遇到堵車等情況，以至上課遲到。于是我與她的家長進行了聯(lián)系交流，家長也決定以后更早地送孩子上學(xué)。從此，翁佳遲到的現(xiàn)象就明顯減少了。

三怕中途放棄，對學(xué)生置之不理。在老師對特殊學(xué)生的轉(zhuǎn)變過程中，如果學(xué)生的進步不明顯，老師常會對這類學(xué)生失去信心，從而對該學(xué)生不再投入時間和精力去幫助教育，反而聽之任之，置之不理。這樣的結(jié)果，經(jīng)常使一些有了一點進步的學(xué)生再次退步，而使老師以前的努力功虧一簣。

篇9

摘要：隨著商務(wù)英語學(xué)科的發(fā)展，很多高職院校在商務(wù)英語教學(xué)的各個領(lǐng)域取得了顯著成績。然而仍有一些具體因素制約著商務(wù)英語教師教學(xué)行為的有效性，筆者對這些制約因素進行了總結(jié)并對如何擺脫這些因素的影響提出了建議。

隨著高職教育的發(fā)展，商務(wù)英語，這門新興的交義學(xué)科，在很多院校迅速發(fā)展。在此過程中，很多院校及教師在專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)評估等方面做出了很多探索，并取得了顯著成績。但由于各院校開設(shè)該課程的時間較短，教學(xué)實踐經(jīng)驗相對不足，在實踐中仍有一些具體因素制約著商務(wù)英語教師教學(xué)行為的有效性。

(一)高職院校因素

從學(xué)校管理主體來看，現(xiàn)階段我國職業(yè)教育管理主體存在的問題可概括為：有失監(jiān)管。主要表現(xiàn)在職業(yè)院校管理主體的領(lǐng)導(dǎo)層，“我國的教育行政領(lǐng)導(dǎo)體制實行首長負責制”。由于學(xué)校大多采用“科層制”的管理模式，再加上求穩(wěn)心理，普普通通的教師對學(xué)校某些重要的決策及其實施過程，大多表現(xiàn)出“事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳”的態(tài)度。再加上某些領(lǐng)導(dǎo)缺乏“慎獨”品質(zhì)，就形成了學(xué)校管理主體既缺乏內(nèi)部監(jiān)管，又缺乏外部監(jiān)管的局面，勢必造成管理決策不科學(xué)、人浮于事甚至教育腐敗。

專業(yè)建設(shè)方面還有很多環(huán)節(jié)有待完善：如明確培養(yǎng)目標、優(yōu)化課程體系、加強校企合作等。商務(wù)英語的課程特點要求課堂的理論教學(xué)必須與實踐教學(xué)相結(jié)合，必須強化語言知識訓(xùn)練和在真實的(或仿真的)商務(wù)環(huán)境中訓(xùn)練，所以必須加大實訓(xùn)教學(xué)的改革力度。商務(wù)模擬仿真和商務(wù)實訓(xùn)教學(xué)必須配備相應(yīng)的商務(wù)多媒體教學(xué)軟件，在校內(nèi)建立模擬實驗室。加上這類課程產(chǎn)出效果顯現(xiàn)較慢，很多院校因財政緊張或其他原因而不舍投入或降低投入標準。

高職院校內(nèi)部對教師的評價往往忽視教師的主體地位，導(dǎo)致教師積極性不高，不能充分發(fā)揮監(jiān)控與評價的激勵和導(dǎo)向作用。進行教師考評的目的是為了關(guān)注教師個體成長，但在教學(xué)管理中學(xué)校對教師的教學(xué)工作質(zhì)量的評價反映的多是教學(xué)常規(guī)的一般性問題，真正以教師的成長為目的的考評很少，并且缺乏針對專業(yè)職業(yè)崗位特殊要求的有針對性的質(zhì)量評價指標體系，對實踐性教學(xué)也缺乏嚴格的質(zhì)量要求，所以難以形成激勵機制，教師缺乏改進教學(xué)的熱情。即使質(zhì)量評價指標體系中有針對專業(yè)職業(yè)崗位的要求，大都含糊泛泛，執(zhí)行起來很難。不論是校內(nèi)評優(yōu)還是職務(wù)評聘，絕大多數(shù)院校目前都注重課堂教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生、同行對教師的評價，尤共注重學(xué)術(shù)成果，卻忽視了實踐環(huán)節(jié)的經(jīng)歷與工作成效。

(二)學(xué)科特點

商務(wù)英語是一門新興的交義學(xué)科，指在商務(wù)場合中，商務(wù)活動的參與人為達到各自的商業(yè)目的，遵循行業(yè)慣例、規(guī)則和程序，并受社會文化因素的影響，有選擇的使用英語的詞匯和語法資源，運用語言策略，以書面或口頭的形式所進行的商務(wù)交際活動系統(tǒng)。商務(wù)英語的教學(xué)目標是培養(yǎng)學(xué)生在具體的商務(wù)工作環(huán)境中實際運用語言的能力，為學(xué)生創(chuàng)造良好的商務(wù)交際環(huán)境，讓他們扮演不同的商務(wù)角色，參與商務(wù)活動，使之逐步獲得以英語為手段應(yīng)對各種商務(wù)問題的能力和跨文化交際的能力。

這樣的教學(xué)目標給我們提出了以下問題：在商務(wù)英語教學(xué)中，怎樣合理分配商務(wù)知識和語言技能的比重?究竟是以語言技能為主還是以商務(wù)知識為主?這些問題也是長期以來的爭論焦點。教師要么完全偏重于語言技能的訓(xùn)練，沒有有效結(jié)合商務(wù)環(huán)境；要么一位以商務(wù)知識為主體，忽略了語言技能的基木訓(xùn)練。還有一種情況是教師在涉及商務(wù)內(nèi)容的教學(xué)中，僅僅滿足于列出幾個商務(wù)詞匯，并只在字面上加以解釋。學(xué)生雖然認知了商務(wù)術(shù)語的的表面意思，卻對如何在真正的商務(wù)語境下正確運用還是一知半解，這樣勢必影響語言的合理運用和深層滲透。反之，語言基本功不夠，即使有很好的商務(wù)知識背景，也無法實現(xiàn)專業(yè)技能和語言運用相融合。

(三)教師自身因素

1.教師的知識結(jié)構(gòu)

教師內(nèi)在的知識結(jié)構(gòu)決定了其外在的教學(xué)行為。商務(wù)英語學(xué)科的發(fā)展對商務(wù)英語教師的提出的第一項要求就是成為語言教學(xué)的專業(yè)人士，第二項要求則是提高自身對商務(wù)環(huán)境和從業(yè)人員的關(guān)注程度。目前，商務(wù)英語教師絕大部分曾經(jīng)教授過英語，語言教學(xué)是他們的強項，能對學(xué)生進行很好的語言基本功訓(xùn)練，這符合第一項要求。但是，這些教師往往對商務(wù)知識了解甚少，也缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗。授課過程中很難將有關(guān)商務(wù)背景講解的清楚透徹，對現(xiàn)代商業(yè)概念也缺乏系統(tǒng)完整的認識。因此，教學(xué)中容易造成學(xué)生商務(wù)知識理解上的欠缺，從而影響語言的發(fā)揮。

2.對學(xué)生的評價機制

教師教學(xué)行為的有效性還表現(xiàn)在對學(xué)生的有效評價和引導(dǎo)上。整體上來看，大部分商務(wù)英語課程對學(xué)生都采用了過程性評價，即加入了對諸如平時作業(yè)、課堂表現(xiàn)、小組活動等的評價，但大都流于形式。從評價的目的看，評價的主要目的在于區(qū)分學(xué)生的優(yōu)劣程度，過分強調(diào)篩選和甄別的功能，忽視了教育評價促進的功能。

就以上兒個制約因素，筆者提出以下建議，以提高高職商務(wù)英語教師教學(xué)行為的有效性：

(一)高職院校：制定科學(xué)的教師考評制度

高職院校除了要加強監(jiān)管機制，完善專業(yè)建設(shè)的各個層面，還要制定科學(xué)的的教師考評標準。高職院校進行教師考評的目的是為了關(guān)注教師個體成長，實現(xiàn)教學(xué)水平的提升，而不是為了考評而考評。如何正確對待教師考評，是一個敏感、關(guān)鍵的問題。要充分考慮到教師評價指標體系及評價實施過程中諸多因素的影響，要明確認識到看一個教師是否優(yōu)秀，課堂講授只是一個方面，而且課堂講授效果會受到學(xué)生水平、接受能力的制約，高職院校的學(xué)生基礎(chǔ)較差，課堂接受能力比較欠缺。考慮到以上因素，教學(xué)管理部門不能以一次評價結(jié)果作為唯一依據(jù)判斷每個教師的教學(xué)水平，而應(yīng)仔細分析評價結(jié)果，既要充分肯定被評教師的成績，又要正視被評教師的不足，幫助其分析原因，找出改進的方法。對被評教師提出的爭議與疑慮，要共同探討解決的途徑。只有使教學(xué)評價、問題反饋與解決形成閉環(huán)系統(tǒng)，才能達到教學(xué)評價的目的。同時，高職院校應(yīng)制定針對專業(yè)職業(yè)崗位特殊要求的有針對性的質(zhì)量評價指標體系，對實踐性教學(xué)設(shè)置嚴格的質(zhì)量要求。

(二)交叉學(xué)科：語言技能與商務(wù)知識并重

關(guān)于商務(wù)英語教學(xué)中的比重問題，筆者認為應(yīng)該根據(jù)不同層次的教學(xué)給予不同的要求。從實際運用上看，英語既是工具和手段，又是商務(wù)內(nèi)容的載體。我們不能簡單的判斷孰輕孰重，只能通過教學(xué)實踐具體把握。在高職商務(wù)英語教學(xué)的初級階段，強調(diào)的應(yīng)該是英語語言在最基本的商務(wù)背景下的運用，以語言技能為主，商務(wù)背景為輔，重在解決語言應(yīng)用的基本問題。很多學(xué)者指出，商務(wù)英語課程是融商務(wù)知識與英語于一體的實用英語課，應(yīng)由三個基本要素構(gòu)成：商務(wù)背景知識、商務(wù)背景中使用的語言、商務(wù)交際能力。這三個要素相鋪相成、缺一不可。因此在商務(wù)英語教學(xué)的中級階段，應(yīng)適當增加商務(wù)知識的比重，培養(yǎng)學(xué)生在理解商務(wù)背景的同時將語言技能合理運用的能力。而商務(wù)英語高級階段的教學(xué)定位應(yīng)該是語言技能與商務(wù)知識并重，并超越語言束縛，實現(xiàn)自如使用語言進行跨文化交際。在語言溝通中，不僅要解決語言問題，更多的是能用語言解決商務(wù)專業(yè)知識問題。筆者認為，由于高職院校生源普遍英語基礎(chǔ)水平跟本科院校生源有較大差距，并參差不齊，同時學(xué)年較少，高職階段的商務(wù)英語教學(xué)實現(xiàn)前兩個階段比較現(xiàn)實。

(三)教師自身

1.堅定教育信念，增強自我發(fā)展意識

教師應(yīng)該堅信“我一定能教好學(xué)生”、“我的學(xué)生一定會進步、能成才”，這就是高職教師也應(yīng)具備的教育信念—盡管高職教育的受眾基礎(chǔ)較差。教師應(yīng)堅定教育信念，并增強自我發(fā)展意識。教師的自我專業(yè)發(fā)展意識是教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)自主更新的前提。只有教師自主地從觀念上改變了對自身擁有知識的看法，才能促進教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)主動地向前發(fā)展。

2.調(diào)整知識結(jié)構(gòu)

目前，很多院校在引進商務(wù)英語人才時，都要求具備“外語+專業(yè)知識”的知識結(jié)構(gòu)，即第一學(xué)歷是語言，第二學(xué)歷或更高學(xué)歷是有專業(yè)傾向的金融、貿(mào)易、管理、經(jīng)濟、法律等商科領(lǐng)域。這樣的人才引進標準能更全面地促進商務(wù)英語教學(xué)，也能盡量縮小語言技能和商務(wù)知識之間的缺口，同時為現(xiàn)有教師進行在職培訓(xùn)提供了方向。很多院校提出讓教師走進企業(yè)，理論聯(lián)系實際，并出臺了教師在企業(yè)實習、培訓(xùn)等計劃，讓教師補上商務(wù)知識和實踐操作，這也是一個商務(wù)英語教師調(diào)整知識結(jié)構(gòu)的重要途徑。

3.加強教師合作

教育從本質(zhì)上說是一種合作性的事業(yè)，而教師從本質(zhì)上說也是一種合作性的職業(yè)。教師合作建立在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，可以幫助教師從自我的小天地走出來，融入教師群體之中，在合作中感受群體的力量，這樣教師專業(yè)發(fā)展的自覺意識就容易被激發(fā)出來。同時，教師合作能為教師的專業(yè)發(fā)展提供豐富的資源，促進教師個人的實踐知識不斷形成和積累。

篇10

細心品味著他們的點點進步，一學(xué)期又在緊張忙碌中即將結(jié)束?；仡櫛緦W(xué)期，在大家共同的努力下，我們大班年級組的全體老師用行動譜寫著團結(jié)、向上。以下是為大家推薦的年級組長個人總結(jié)報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

年級組長個人總結(jié)報告一

歲月總是匆匆，伴隨著孩子們的成長，細心品味著他們的點點進步，一學(xué)期又在緊張忙碌中即將結(jié)束?；仡櫛緦W(xué)期，在大家共同的努力下，我們大班年級組的全體老師用行動譜寫著團結(jié)、向上、求實的動人之歌。

現(xiàn)我將我們年級組的一學(xué)期的工作做以下總結(jié)匯報。

一、學(xué)習生活

積極參加培訓(xùn)，踏踏實實工作。俗話說：學(xué)海無涯。在幼兒園的組織安排下，我們大班年級組的老師總能積極的參加到學(xué)習中去，如：去參加園內(nèi)外的各種培訓(xùn)，幼兒園組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習、師訓(xùn)學(xué)習等。在學(xué)習中，我組的老師能夠認真的摘抄筆記，積極的發(fā)表自己的想法意見，以前一些不怎么說話的老師也能主動的參與到討論中來，我們的生活老師也能隨時的學(xué)習其他好的生活老師的作息方式，然后運用到自己的工作中來。在老教師的帶動下，新教師的積極求上進中，我們的老師正在一步步的前進。

二、加強老師專業(yè)化素質(zhì)，提高教學(xué)能力。

1、通過互聽課活動，讓老師有實實在在的進步。本學(xué)期更有效的提高老師的教學(xué)能力，我們開展了年級組互聽課活動，，通過互聽課捕捉教師教育、教學(xué)活動的閃光點和存在的實踐問題，然后我們進行了集體討論、交流、辨析和調(diào)整，最大程度地幫助教師朝專業(yè)化方向更好的發(fā)展。除此之外，我們組的朱玉艷、李艷兩位老師，參加了園內(nèi)的新教師公開課的開放活動，活動前，全年級組的老師積極主動的幫2位老師選課、試上、提意見，讓兩位老師組織的活動在全園的開放中獲得較高的評價。

2、開學(xué)初組織老師選擇適合本年齡段幼兒的活動內(nèi)容，并及時完成超周備課，更好的讓幼兒吸收到有利于他們發(fā)展的科學(xué)、文化知識。

三、開展的各項活動

除幼兒園組織的早操比賽、迎國慶歌詠比賽、教玩具評比、圣誕淘寶義賣助殘等活動外，本學(xué)期我們大班年級組各班還組織幼兒舉行不一樣的活動，如九九重陽時，我們大班的幼兒每人準備一件禮物，派代表到敬老院慰問老人，還給他們帶來了一場精彩的文藝演出。迎新年運動會的跳繩、拍球比賽等，這些活動都是根據(jù)大班幼兒的年齡特點以及特殊節(jié)日而策劃、實施的。除此以外，大班各班還開展了豐富的.特色活動，如大七班的“故事大王”比賽，大八班的親子包餃子活動等。在各類比賽活動后，孩子們不僅能得到代表著鼓勵的獎狀，還能得到一些獎品。不僅豐富了孩子們的在園生活，也讓孩子們真實的體驗到了幼兒園的快樂。更是讓家長看到了我們的工作，使其更加的信任我們老師。

四、團結(jié)精神的加強

在一個團隊中，團結(jié)意識是非常重要的。在平時，我會經(jīng)常的與組內(nèi)的成員溝通，了解他們的想法，更好的做好團結(jié)工作。我們的生活老師也一樣，很多時候幼兒園有加班任務(wù)時，她們積極主動的參加，協(xié)助班級老師工作。她們讓我覺得我是值得慶幸的，因為我有一幫不錯的助手，能有一群善解人意的朋友。

一學(xué)期以來，通過我們大班組全體老師的共同努力，團結(jié)協(xié)助，使各項工作都得以順利完成。工作中，老師們從不計較個人得失，相互關(guān)心，相互幫助，尤其對我的工作給予了大力支持，在這里，我要忠心的向她們說聲：“謝謝!” 培養(yǎng)幼兒不是一朝一夕的事，要做好年級組的工作也不僅僅是一個人的事。但是只要我們堅持以恒，就一定能把工作做好。

年級組長個人總結(jié)報告二

一年來，在園領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，我嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園指導(dǎo)綱要》，以“身正為范，學(xué)高為師”為宗旨，積極探索幼兒身心健康成長的規(guī)律，不斷促進幼兒的全面發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

為了提高自身的綜合素質(zhì)，今年自學(xué)完成了學(xué)前教育本科的所有課程。在自學(xué)的過程中，我堅持理論與實際工作相結(jié)合的原則，積極參加論文的投稿和教案的投稿，三月份我撰寫《滿足幼兒合理心理需要，促進幼兒全面健康發(fā)展》獲中央教科所心理優(yōu)秀論文三等獎;《淺析新<綱要>對幼兒教師素養(yǎng)的需求》獲市“慶祝學(xué)前教育100年”論文評比二等獎;在11月份中央教科所組織的教案評比中我積極參加了投稿。這不僅激發(fā)了我學(xué)習的欲望，同時提高了我的專業(yè)理論水平。七月份，我參加了市教育局舉辦的幼兒園現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，我非常珍惜這次學(xué)習機會，為把學(xué)到的知識運用的教學(xué)中，在12月份幼兒園組織的公開觀摩課活動中，我用多媒體進行的教學(xué)，雖然教學(xué)中存在許多不足之處，但也在教學(xué)中積累了不少經(jīng)驗。八月份，參加了市幼教辦組織的新《綱要》學(xué)習班，在工作中我在對幼教書刊進行認真閱讀外，還積極地選讀一些有意義的小說、散文和中外名著，把“五個一”讀書活動真正落到了實處。

二、愛每一個孩子，做好保育工作。

在工作中我深深體會到一名優(yōu)秀的幼兒教師不僅要有精湛的專業(yè)素質(zhì)，還要有愛心，愛每一個孩子，不管他有多少優(yōu)點或存在多少缺點，我都要用自己的愛心去教育、感染他們，讓孩子們在愛的關(guān)懷下度過快樂的每一天。孩子們做錯了事情是常有的事，對他們既不能包庇也不能一味的訓(xùn)斥，我就采取把孩子們的所作所為編成故事或用情景講述的方法講給他們聽，讓孩子們在故事中認識到自己的不足，鼓勵他們?nèi)ジ恼?。在日常生活中，老師要處處為孩子們做出榜樣，特別是衛(wèi)生習慣方面，孩子們使用的物品隨臟隨洗，定期消毒，保證孩子們環(huán)境的衛(wèi)生與安全。使每一個孩子都能健康成長。

三、不斷進取，提高自身的教育教學(xué)水平和教研能力。

下半年我園使用了《建構(gòu)式課程》，新的教材對我們來說比較陌生，我及時與中班的班主任在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課前研究教材，仔細閱讀每個主題說明與活動安排，與其他兩位老師認真地進行研討與交流，以通過教研提高教學(xué)的科學(xué)性與趣味性。今年上半年，我擔任小班英語教師，我深知自己英語的底子薄、基礎(chǔ)差，就利用英語的大小型師訓(xùn)等各種機會刻苦學(xué)習，在教學(xué)中虛心向其他英語老師學(xué)習，使我獲益匪淺，把學(xué)到的知識用生動活潑地教學(xué)方式教給孩子們，圓滿地完成了英語的教學(xué)工作。

11月份，我觀摩了教育局組織的公開觀摩課。我認真地觀摩了每個教師的教學(xué)活動，并對每個教師的活動分析了每個環(huán)節(jié)的優(yōu)缺點及她注重發(fā)展了幼兒哪一方面的能力，教育活動的精華在哪里。并思考：如果是我，我應(yīng)該怎么設(shè)計。在觀摩和思考中拓寬了自己的教學(xué)思路。

四、積極參加園內(nèi)的各項活動。

在搞好教育教學(xué)的同時，我還注重發(fā)揮年級組長和班主任的帶頭示范作用，處處以身作則，與班內(nèi)的其她老師共同努力圓滿完成了本年度的各項工作。我和中班的老師們組織的“中班幼兒拍球比賽”、家長開放日、慶新年家園聯(lián)歡會等活動均收到了較好的效果。5月份我和美術(shù)班的老師們共同制作的畫展及12月份的油畫棒畫展，讓孩子們在繪畫和欣賞中受到美的感染和熏陶，培養(yǎng)了孩子們對美術(shù)活動的興趣。

只有不斷地充實自己才能適應(yīng)幼教事業(yè)發(fā)展的方向。我深刻地認識到，自己在許多方面還存在著不足，諸如，備課中有的活動設(shè)計缺乏創(chuàng)新;與家長、孩子們交流的還不是夠，這一切都需要我在今后的工作中注意克服改正。在新的學(xué)期，我將發(fā)揚長處，克服不足，繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)中班全體老師在新的學(xué)期為全園的幼教工作做出新的努力。

年級組長個人總結(jié)報告三

不知不覺，一學(xué)期又在忙忙碌碌中即將過去，本學(xué)期我們中班年級組根據(jù)開學(xué)初制定的各項計劃，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的通力合作下，認真貫徹“課程游戲化”的精神，扎扎實實、井井有條地做好每一天、每一項工作，認真執(zhí)行園內(nèi)的一系列要求，圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將本學(xué)期我們年級組工作總結(jié)如下：

一、團結(jié)協(xié)作、互幫互助

我們中班年級共有老師13位，其中老教師2位，年輕教師8位，實習老師1位，其余2位是入園一年的新老師。雖然有老、中、青三代教師，但大家根本不存在所謂的代溝問題，青年教師活潑開朗，老教師真誠相待。為了使我們的青年老師盡快成長為一名合格的幼兒園老師，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，這學(xué)期我們組內(nèi)共有3對教師互相拜師結(jié)對。師傅們熱情指導(dǎo)、無私相助，徒弟們虛心好學(xué)、塌實認真，進步很快。在工作中，大家心往一處想，勁往一處使。凡事大家都有商有量;在生活中，大家更是互相關(guān)心，組內(nèi)有老師身體不適了，大家會主動地問寒問暖，有老師取得了成績獲得了獎勵，大家會由衷地祝賀。“爭先創(chuàng)優(yōu)”是我們的精神風貌。“團結(jié)和諧”是我們組的氛圍。走進我們年級組，你便會感受到一股濃濃的家庭氛圍。

二、加強學(xué)習，提高修養(yǎng)

1、本學(xué)期，主題活動在我園蓬勃開展，考慮到組內(nèi)青年老師較多、她們對幼兒園開展的主題活動教育不熟悉。

為了使她們盡快地熟悉主題活動的開展，獨立地帶好一日活動，我們組織教師開展了主題活動的研討。通過對教材的分析，結(jié)合幼兒的發(fā)展情況，一起商討了區(qū)域活動的設(shè)置，哪些活動適合個別化教育，哪些活動需要進行集體活動，使教師們對主題活動的開展有一個大致的了解。

2、眾所周知，觀念是行為的先導(dǎo)，理論是實踐的依據(jù)。

本學(xué)期，根據(jù)“課程游戲化”六個支架有序推進，我們進行了《如何開展主題背景下的區(qū)角活動》《指南》《綱要》等理論學(xué)習，并結(jié)合案例進行分析。

3、開展了每個人的區(qū)角活動案例交流。

互相的學(xué)習、交流使教師們的新舊觀念發(fā)生沖突，刺激教師對不同理念進行對比與反思，從而實現(xiàn)大家的觀念。

三、注重實踐、勤于反思

如果說，學(xué)習理論、剖析案例是教師廣泛吸納各種新信息，初步整合、建構(gòu)自己的教育理念的過程，那么，教育教學(xué)實踐則是教師形成新的教學(xué)能力的過程。本學(xué)期，根據(jù)“課程游戲化”精神和主題活動的深入開展，我們設(shè)立了“主題背景下中班區(qū)域活動的實踐研究”。本學(xué)期，我們共進行了6個班級的區(qū)域?qū)嵺`觀摩活動，并著重從主題背景下區(qū)域活動材料的提供和活動開展過程中教師指導(dǎo)策略兩方面進行了研究和探索。

首先我們創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，提供合適的區(qū)域活動空間，促進幼兒主動參與。我們年級組各班的教室面積比較大，睡房還有可利用的空間。面對實際情況，我們發(fā)揮集體的力量，全體教師獻計獻策，一起想辦法。通過交流討論，我們在在睡房設(shè)立移動區(qū)域。其次，創(chuàng)設(shè)情境性區(qū)域活動，讓幼兒學(xué)得更有意義。如：在“美麗的秋天”主題區(qū)域活動中，我們結(jié)合主題，將整個教室創(chuàng)設(shè)成秋天的情景。在材料的提供上，不但注重材料的多樣性、豐富性、情趣性、層次性，更注重幼兒與主題活動的目標和幼兒的發(fā)展水平相結(jié)合，力求使材料能夠引發(fā)幼兒的活動欲望，滿足幼兒現(xiàn)階段的實際發(fā)展的需要。讓幼兒在對材料直接感知和具體操作擺弄的過程中，積累主題活動的經(jīng)驗。再次，根據(jù)幼兒的年齡特點的發(fā)展需要，老師適時地進行指導(dǎo)。如引導(dǎo)幼兒間的互動;設(shè)計問題情境，引導(dǎo)幼兒探索學(xué)習;抓住時機、適時介入，支持幼兒探索學(xué)習。

通過一學(xué)期的戶外游戲活動，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)我們的孩子變了，變得更會共同生活、探索世界、表達表現(xiàn);我們的老師也變了，變得更聰明能干、更會懂得以集體的智慧提高教育教學(xué)的質(zhì)量。

善于反思，不斷總結(jié)，是提高教師教育水平的關(guān)鍵。結(jié)合實踐活動，我們開展了集體備課、看課、說課、評課活動，讓上課的老師先說一說自己的活動來源、設(shè)計思路，使大家對其的活動有個大概的了解，在看課時更能有的放矢，抓住重點。在評課中，大家本著互相促進、共同提高的思想，訴說自己的想法，提出自己的建議，使評課活動有效地促進教師能力的提高。通過反思，教師們的兒童觀、教育觀、課程觀都發(fā)生了很大的變化，提高了與新課程發(fā)展相匹配的教育能力。大家知道只有心中有目標，眼中有孩子，追隨孩子的興趣不斷發(fā)展，才能真正促進孩子的發(fā)展。在活動中，教師不是活動的主導(dǎo)者，而是孩子活動的支持者、合作者、欣賞者，大家對教師的角色重新進行了思考。

四、開展活動 豐富多彩

本學(xué)期我們根據(jù)主題活動和中班幼兒的年齡特點，利用不同的節(jié)日、社區(qū)、自然等資源對幼兒實施教育，組織幼兒開展了豐富多彩的活動。如在“重陽節(jié)”主題活動中，我們開展了“爺爺奶奶你辛苦了”的活動，請爺爺奶奶進幼兒園，給自己的爺爺奶奶捶背、喂爺爺奶奶吃橘子等。在“美麗的秋天”的主題活動中，我們開展了“秋游”活動，組織幼兒撿落葉。結(jié)合新年，還開展了的“快快樂樂過新年” 年級組迎新活動，孩子們互相分享了帶來的禮物，接受了新年老人的祝福。豐富多彩的活動，進一步開闊幼兒的視野，激發(fā)他們對周圍環(huán)境的好奇和探索，通過幼兒的各種感觀去感受周圍的世界，積累經(jīng)驗，從而更好的促進了孩子們的發(fā)展。

五、家長工作 認真周到

隨著課程游戲化深入開展，老師們深知各項工作的順利開展離不開家長的支持與配合，因此在家長工作方面大家從不怠慢，而是以積極主動的態(tài)度做好與家長的溝通與交流。針對目前家長對我們幼教工作的錯誤認識與不理解，開學(xué)初我們年級老師專門召開了一個家長座談會，向家長苦口婆心地講道理，將幼教方面的理論知識用通俗易懂的語言向家長講明，并不厭其煩地解答家長的疑問，得到家長的好評，為了幫助家長提高家教水平，達成家園同步共育，促進幼兒健康和諧全面發(fā)展，我們注意通過多渠道的方法讓家長了解我們的教育，如上門家訪、班級網(wǎng)站、QQ群、家長問卷、家長開放日、親子活動、電話聯(lián)系等。在老師的努力下，家長的教育觀念也隨著更新了，從而也更加支持與配合我們的工作。在家長開放活動中，家長們目睹孩子們的進步與變化，臉上露出了無比的欣慰與笑容。同時也對老師的辛勤勞動給予了肯定。

六、取得的成績和今后努力的方向