導語：如何才能寫好一篇先進單位發(fā)言材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下午好！能夠作為“全市安全生產先進單位”代表在此發(fā)言，深感榮幸！首先我代表獲得全市2018年度安全生產先進單位稱號的各單位，對各位領導的關心支持和廣大同仁的密切配合表示衷心的感謝！

安全生產事關人民群眾根本利益，事關社會和諧穩(wěn)定大局，責任重大，使命光榮。在工作中我們始終牢記使命與擔當，緊繃安全生產這根弦，堅持把安全生產工作貫穿于各項工作始終。

一是提高認識、壓實責任。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，充分認識當前交通運輸行業(yè)面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，主動擔當作為，抓基礎，抓源頭，抓預防，抓事前監(jiān)管，確保安全生產工作平穩(wěn)有序；二是突出重點、強化措施。始終按照各級黨委、政府安排部署，注重分析安全生產形勢，積極應對春運、惡劣天氣、重點節(jié)假日時段的交通運輸安全生產工作。明確要求凡是元旦、春節(jié)及五一、十一重點節(jié)假日等特殊時段，局黨組成員和系統(tǒng)各單位主要領導都要親自帶隊，采取分片包干的辦法，按行業(yè)、按職責、分部門進行拉網式安全生產排查，確保交通運輸行業(yè)安全生產順利實施；三是進一步深化安全生產專項治理。今年以來，分別開展了交通運輸行業(yè)安全生產隱患排查、“防風險、保平安、迎大慶”消防安全執(zhí)法檢查、平安交通、“打非治違”及“安全生產月”主題活動。系統(tǒng)內共組織出動檢查人員400余人次，排查安全隱患108處，并已全部完成整改；同時，路警聯合全面加強路面24小時聯合治超、貨運源頭治理等工作。截至目前，共檢測檢查車輛2580輛；安裝農村公路標志標識牌632塊；進入汛期以來，加大公路巡查密度，對一些易發(fā)生危險路段安排專人負責搶修和管護。為確保那達慕期間交通保暢工作，連日來我局組織人員全力對通往會場道路安全環(huán)境進行全面排查、維護，為人民群眾創(chuàng)造安全的出行環(huán)境；四是加強宣傳，重視教育。除日常宣傳外，以6月“安全生產宣傳月”為抓手，深入幫扶嘎查、執(zhí)法現場、汽車站、公路施工現場、機關單位等地，借助宣傳欄、宣傳橫幅、電子顯示屏、出租車LED屏、微信公眾平臺等媒介的基礎上，通過發(fā)放安全生產宣傳單、宣傳卡等資料，以及開展座談會、集中學習會等多種形式，提高廣大從業(yè)人員和人民群眾安全生產防范意識。截至目前，組織召開安全生產會議13次，張貼宣傳橫幅18條、發(fā)放宣傳資料2200余份、推送微信文章33篇，滾動顯示LED信息320余條。五是強化應急管理能力，建立健全應急預案體系，推進應急值守規(guī)范化。3月下旬分別聘請**公司安全咨詢專家就道路運輸及公路建設等方面安全生產工作進行專題培訓；6月初運管局牽頭，會同市應急、消防、人民醫(yī)院、汽車客運站等部門聯合開展道路運輸安全生產應急演練，提高行業(yè)突發(fā)事件的應急處置能力。

篇2

他于2007年6月調十堰市委組織部工作，先后在部辦公室、黨政干部科、機關黨委、研究室工作。從事組織工作以來，他始終嚴格要求自己，堅持忠誠敬業(yè)、公道正派，堅持講黨性、重品行、作表率，三年來，先后7次受到省、市表彰，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，樹立了組工干部的良好形象。

他是一個注重學習、善于思考的研究人。調入組織部門工作之后，他深知組織工作的政策性很強，而自己作為一個門外漢，要適應新環(huán)境的需要，做好本職工作，必須加強學習，提高各方面素質。在認真學習組織工作業(yè)務的同時，他注重學習市委的重大決策部署，學習市委領導的重要講話，在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心，注重找到組織工作服務市委中心工作的結合點，提出工作思路和舉措，為部領導決策當好參謀。同時，他發(fā)揮自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情況、有一定文筆基礎的優(yōu)勢，積極學以致用，撰寫各種新聞宣傳材料，積極撰寫講話和調研文章，承擔部機關大部分綜合材料的起草任務。5年來，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近20萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調研文章、經驗材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中國組織人事報、湖北日報、湖北組織工作、黨員生活等報刊雜志發(fā)表文章多篇。在部機關研究室主任競爭上崗中，無論是面試還是群眾測評，他都以絕對優(yōu)勢領先，并最終競崗成功。

他是一個勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的研究人。負責組工信息編報，他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人；負責機關自身建設，較好地完成了部機關“講黨性、重品行、作表率”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、組工干部下基層活動，市委組織部先后三次在全省有關會議上交流發(fā)言；負責機關文明創(chuàng)建、計生綜治等工作，部機關先后獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衛(wèi)生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽，他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號；組織協調部機關“萬名干部進萬村入萬戶”、“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，單位和個人均受到市委表彰。到部研究室工作以來，在研究室工作人員變化大、一度只有一名工作人員的情況下，他發(fā)揮甘于奉獻的精神，在做好本職工作的同時，只要是領導安排的材料起草任務，他都嚴謹細致、按要求認真完成。特別是2011年縣鄉(xiāng)村換屆，他承擔了換屆工作中領導講話、情況匯報和工作總結的起草工作，在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下，他不推諉、不敷衍，以高度負責的精神，積極克服各種困難，高質量地完成好了各種換屆材料的起草任務。同時還撰寫了大量換屆宣傳信息，被湖北日報、十堰日報采用，為營造良好的換屆環(huán)境發(fā)揮了積極作用，受到市委主要領導和部領導的肯定。

他是一個堅持原則、正直誠實的研究人。他注重道德品行修養(yǎng)，特別注重用中國傳統(tǒng)文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作為一名組工干部，他總是懷著一種高度的榮譽感、責任感和事業(yè)心來對待工作，注重發(fā)揚組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。他堅持對人公正。組工干部是為黨員、干部服務的，在工作中，他始終堅持以人為本，力所能及的來辦事的同志提供更好的服務，得到來訪干部群眾的信任和好評。他堅持嚴以律已，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，按照組工干部的紀律規(guī)定要求自己。在工作中，服務對象多次向他贈送購物卡等，都被他婉言謝絕。他堅持公道正派。他參與干部考察，在考察過程中，堅持公道正派的原則，客觀公正地考察和評價干部，注重做好宣傳引導工作，調動干部積極性，引導干部干事創(chuàng)業(yè)，受到被考察對象和考察單位的好評。他堅持與人為善。面對多姿多彩的世界，每個人都有著自己思維和行為方式，他要求自己不僅理解、更要尊重這些差異。但對自己，他始終秉持正直誠實的做人原則和本色，不虛妄，不頹廢，更不媚俗，堅持做人操守，保持人格尊嚴，在知已滿前中保持內心的和諧與淡定。

篇3

機關各處室、各直屬單位、群團組織。

二、考核內容與分值

年度本委績效考核管理采取重點工作與常規(guī)工作、共性工作與個性工作、定性考核與定量考核相結合的辦法，實行目標任務績效考核?？己藘热菖c分值如下：

1、綜合性工作（40分）

黨建工作10分（本項考核細則另行行文）、優(yōu)化服務10分、農產品質量建設8分、科技創(chuàng)新6分、信息宣傳6分。

2、職能工作（60分）

職能工作考核評分標準分均為60分。分為市委市政府和省農委重點工作、市農委重點工作、常規(guī)工作三個等級。評分原則是：完成工作目標任務的項目得基本分；沒有完成常規(guī)工作任務的項目按比例扣分；沒有完成市農委重點工作任務的項目減半扣分；沒有完成市委市政府和省農委重點工作任務的項目不得分。

3、加分項目（20分封頂）

（1）招商引資。每提供1條5000萬元以上開工項目的招商信息加3分；招商引資資金到帳并開工的每1000萬元加3分。

（2）項目推進。爭取無償項目資金每10萬元（凈值）加1分；為市農委機關爭取的無償項目資金每10萬元（凈值）加3分。

（3）進位爭先。本單位獲市廳級、省部級、國家級表彰的獎項分別加2、3、4分；以市農委名義獲市廳級、省部級、國家級表彰的獎項分別加3、4、5分。年度工作獲縣處級獎勵的加0.5分（不含本委的獎勵項目）。

（4）科技創(chuàng)新。主持或牽頭爭取國家、部省、市廳級科技創(chuàng)新課題項目分別加3、2、1分，協作單位減半加分。作為牽頭單位獲市廳級科技成果一、二、三等獎的分別加3、2、1分；獲省部級科技成果一、二、三等獎的分別加5、4、3分；獲國家級科技成果一、二、三等獎的分別加10、8、5分；作為協作單位（含有主要完成人）的減半加分。以第一作者發(fā)表專業(yè)論文的，一類以上雜志每篇加1分、二類雜志每篇加0.5分。

（5）工作創(chuàng)新。新建產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟，達到有組織、有章程、有課題的加3分；建立院士工作站點、博士工作站點的分別加5分、3分；爭創(chuàng)到國家級、省部級、市廳級牌子的分別加5、3、1分；國家、省部、廳局在召開現場會的主辦單位分別加4、3、2分，協辦單位減半加分；在全國、省部、廳局大會上作工作創(chuàng)新經驗典型發(fā)言的分別加3、2、1分；解決需要調整的機構設置和人員性質、在目標任務外基建債務每下降100萬元、東宿舍區(qū)5套住宅出售、旭日路18號大院和原種禽場規(guī)劃及用地性質變更、市原種場土地管理方式改革等關鍵性難題的每項加5分。

4、一票否決項目

在計劃生育、黨風廉政、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、安全維穩(wěn)和保密等方面出現嚴重問題，以及在動植物病蟲害防治、農產品質量建設和農業(yè)技術指導上出現重大失誤的責任單位，實行一票否決。

三、考核的組織領導和分工

市農委績效考核領導小組由同志任組長，同志任副組長，辦公室主辦，監(jiān)察室督查,專門組織考核小組從事年終考核工作。單項考核分工是：辦公室、法規(guī)處負責優(yōu)化服務與工作創(chuàng)新考核；人事處、機關總支負責黨建考核；財審處負責項目推進考核；監(jiān)察室負責黨風廉政和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境考核；科教處負責科技創(chuàng)新考核；市場處負責招商引資考核；質監(jiān)處負責農產品質量建設考核；綜合處和信息中心負責宣傳和信息工作考核。

四、考核方式

績效考核實行平時考核與年終考核相結合。年終考核分的比重占80%，平時考核分的比重占20%。

1、平時考核。平時考核基本分為100分，實行扣分法。在每季督查、半年考核中，對沒有按時完成工作任務的，有一項扣2分；抽查到不遵守規(guī)章制度的，每次扣1分。

2、年終考核。一是自測。各單位在做好年終總結的基礎上，

對照本辦法，填寫《績效考核自測表》，加分部分需附有關證明材料，于年底前交辦公室及相關單項考核處室。二是單項考核。各承擔單項考核職能的處室將考核結果報分管領導審核確定，于年底前交辦公室。三是綜合考評。由考核領導小組組織進行逐項核實評分和綜合。并依據綜合得分，按機關處室、直屬單位和群團組織三類，分別排出名次。四是審定。考核領導小組根據考核結果，提出獎懲方案，提請市農委領導班子集體研究確定。

五、考核紀律

參與考核的人員，要以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神，堅持實事求是，客觀公正地做好考核工作。被考核單位要及時提供有關資料，凡弄虛作假的，經查實取消評優(yōu)資格。

六、績效考核結果利用

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牢記使命 盡責履職 扎實做好保密工作

--x團沙xx先進事跡匯報

我是x團 一名普通的保密干部，從事保密工作已有20個春秋。今天，作為先進個人代表站在這里發(fā)言，我深感榮幸，也倍感鼓舞，在此請允許我向在座的各位領導和同仁們表示深深的敬意和感謝，并借此機會將我從事保密工作的一些感受向大家作一匯報和交流。

一、保密工作責任重大，制度建設是保證。

保密工作是一項嚴肅的政治工作，也是一項重要的管理工作，建立健全保密規(guī)章制度，是做好新時期保密工作的重要保障。多年來，我根據工作的實際需要，不斷推動修訂完善了我團相關的保密工作制度。先后制訂印發(fā)了《印鑒管理制度》、《檔案管理制度》、《信息保密審查制度》以及復印機、打印機管理等一系列制度。并將重要制度裝框上墻，銘記在心，重在落實。使保密各項工作始終做到有規(guī)可依，有章可循，步入了規(guī)范化管理軌道。

二、從我做起，增強保密意識，加大宣傳教育力度。

保密宣傳教育是做好保密工作的重要環(huán)節(jié)，我一直把保密教育作為一件大事來抓。每年與同事們一起利用現有條件，積極開展一些保密宣傳教育活動，將保密知識納入全團干部職工的日常學習內容之中。如：利用團場干部大會、機關周五學習日，組織團場連級以上干部、涉密人員及兼職保密員認真學習保密法規(guī)和保密文件材料，觀看了保密教育警示片，開展《保密法》知識答卷，簽訂《保密工作責任書》，發(fā)放保密法規(guī)知識小冊子等等，通過這些多種多樣的活動，進一步強化了全團廣大干部職工的保密意識，營造了"人人保密、時時保密、處處保密"的良好保密工作氛圍。

三、做好保密工作，日常管理是關鍵。

做好保密工作，要求保密干部要有較強的工作責任感和工作激情。在日常保密管理工作中，一是認真落實日常收發(fā)文登記管理、文件借閱傳閱管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。定期對文件、電報進行核查、清退，嚴防文件丟失。二是對機關各科室的廢舊文件集中進行清理和銷毀。對擬銷毀的文件材料認真清理，報領導批準同意后，送指定的銷毀地點集中銷毀。三是向團領導及時匯報保密工作，爭取領導支持，使保密工作順利開展，團領導也非常支持保密工作，為團機關重要科室購置文件粉碎機、"三合一"防護裝置，保險柜、鐵皮柜等保密設備，加強保密要害部門安全工作。四是加強計算機保密管理。對團機關每一臺計算機貼有標識，建立臺賬。對重要科室的計算機進行了網口封堵，對于其他一些上網機，全部安裝了監(jiān)控軟件，嚴禁涉密信息上網。五是做好檢查監(jiān)督工作。利用團機關每月衛(wèi)生檢查的機會，對機關各科室、部門的計算機使用、文件運行管理等情況進行認真檢查，發(fā)現問題，立即進行解決和糾正。

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學校發(fā)展的關鍵在教師，教師發(fā)展的關鍵在研訓。因此，只有認真抓好、抓實“校本研訓”工作，不斷提高教師隊伍素質，才能真正實現學校的可持續(xù)發(fā)展。下面就我校校本研訓的主要做法、成效及努力方向作一個簡要匯報：

一、專業(yè)引領，全力支持，營造人人參與校本研訓的良好氛圍

“校本研訓”工作很重要，但要扎實開展又確實存在一些問題。如認為“校本研訓”是形式，浪費時間，影響教學；或認為“校本研訓”要不要無所謂，只要教學能取得成績就行；或認為參加“研訓”活動只是為了評職稱，有任務觀念；或認為研訓工作很深奧、高不可攀，是專家、學者的事，等。針對這些問題，關鍵要進行專業(yè)引領，幫助教師形成對研訓工作，特別是校本研訓的正確理解。

一是思想引領。我校通過各類培訓和相關會議，大力宣傳“校本研訓”的重要性和必要性，幫助教師認識到研訓工作對促進教師自身專業(yè)成長，對提升教育教學質量，及對促進學校發(fā)展的意義，在思想認識上消除誤區(qū)，從而激活了教師專業(yè)發(fā)展的主動性，變“要我”為“我要”參加研訓活動。

二是制度引領。我校相繼出臺了“中學教科研工作獎勵制度”、“中學骨干教師評定細則”、“中學教學常規(guī)要求”、“中學教師素質評價細則”等研訓考核制度，發(fā)揮了制度引領作用。校本研訓業(yè)績成為骨干教師和優(yōu)秀班主任評定、優(yōu)崗考核、教師素質評價的重要指標，學校還為每個學科組、骨干教師和班主任建立了檔案袋，進行跟蹤指導、考核和評價，為校本研訓提供了制度保障。

三是骨干引領。學校骨干教師評定，為教師成長搭建了平臺，培養(yǎng)了一批學科研訓骨干。通過任務驅動，對骨干教師在校本研訓方面定任務、壓擔子，引導他們發(fā)揮帶頭示范作用，起到了較好的引領作用。

四是規(guī)劃引領。學校指導全體教師制定了“個人發(fā)展三年規(guī)劃”，并通過年度計劃、學期反思，構建了教師自主發(fā)展的新機制?！皞€人發(fā)展規(guī)劃”，使老師們明確了研訓等各方面的努力目標，有效促進了教師自主發(fā)展。

五是專家引領。堅持“走出去，請進來”。一方面通過“走出去”，幫助教師開闊了視野，提升了專業(yè)技能；另一方面通過“請進來”，是老師們能面對面得到專家的指導，促進專業(yè)成長。如學校邀請鄧局長、邢主任等到校召開了專題講座，還請研訓中心張主任等到校對“個人課題”、論文案例等給于了“一對一”的指導。專家的指導、引領，可以幫助教師突破“瓶頸”和“高原現象”，有效的促進了教師的專業(yè)提升。

在加強專業(yè)引領的同時，學校對所有的研訓活動，可以說做到了在財力、物力、人力和安排上給予全力支持，并能給予全方位的服務，三年來學校為市縣研訓活動提供了現場10多次，做到了研訓工作不遺余力，形成了人人支持研訓，個個積極參與研訓活動的良好氛圍。

二、同伴互助，專業(yè)合作，為教師參與校本研訓活動搭建平臺

同伴互助，是最直接、最有效的校本研訓，因為我們最初的一些教育教學技能都是從同行身上模仿來的，身邊的典型，身邊的經驗和技能也是最容易學到手的。關鍵是要建立起平等對話、相互幫助、共同支持的專業(yè)團隊，努力為教師校本研訓搭建交流合作的平臺。

一是集體培訓。學校利用教職工例會，通過印發(fā)材料、例會學習、專家講座、沙龍研討等多種形式，對全校教職工進行師德、教科研和理論培訓，由學校領導、學科骨干進行主講，教師提問答辯。

二是學科組研訓。學科組以主題研訓為載體，有計劃的組織教師進行業(yè)務學習、課題研究、問題研討、質量分析、經驗交流、說課及聽評課活動等。

三是集體備課。以問題探討為導向，通過課前備課，提出問題，集中研討，提出策略，二次備課進行改進，進行教學有效性研究，以實現資源共享，合作共進。

四是班主任月例會（沙龍）。以話題形式展開，每個班主任都要進行主題發(fā)言，談問題、談困惑，商討對策，交流經驗，分享成功的喜悅，開誠布公，暢所欲言，共同提高。

五是年級班主任周會商制度。主要是問題研討，案例分析，進行對策研究。

學校通過加強教師團隊建設，營造良好的校園文化，為教師專業(yè)成長搭建了交流、對話、合作的平臺，形成了同伴互助、團隊協作的良好氛圍，促進了教師的專業(yè)成長。三年來，學校有9個教研組被評為縣優(yōu)秀教研組，有4位班主任被評為縣十佳班主任。

三、立足校情，追求實效，促進了教師、學生和學校的共同發(fā)展

我校的校本研訓工作能立足校情，緊密結合教育教學實際，教科研方面主要采用行動研究、案例研究等方法研究，培訓方面采取“缺什么補什么”的培訓策略，堅持“教研訓一體”，使老師們感到有用、實用、有效，實現了由心動到行動的轉變，取得了明顯成效。

一是促進了教師的專業(yè)成長。三年來，我校教師有32個市縣級“個人課題”順利結題；有306篇教育教學論文、案例在省市縣獲獎和發(fā)表；有13人被評為縣學科帶頭人和縣優(yōu)青，有11人次被評為市、縣優(yōu)秀班主任，縣級骨干教師占專業(yè)任課教師20％以上，骨干教師隊伍得到了迅速壯大。

二是促進了學生素質和教育質量的持續(xù)提升。三年來，在各項競賽中學生有119人次獲獎，其中國家級獲獎3人次，省級獲獎4人次，市級獲獎16人次。學校教育質量得到了穩(wěn)步提升。

三是提升了學校辦學水平和辦學品位。學校連續(xù)三學年辦學水平被評為優(yōu)秀等地。學校還先后被評為平安建設先進單位、縣繼續(xù)教育先進單位、南京市“個人課題”研究優(yōu)秀學校、縣師德先進集體、省教育學會先進單位，大大促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

四、展望未來，謀劃發(fā)展，堅定不移的落實好校本研訓工作舉措

回顧過去，成績令人鼓舞，但問題也不容忽視，如：層次不高，精細化程度不夠等。展望未來，還任重而道遠。謀劃發(fā)展，我們必須堅定不移的落實好校本研訓工作之各項舉措。

一是認真貫徹縣局下發(fā)的《進一步加強校本研訓工作的指導意見》，落實好從“校長”到“教師”實施校本研訓工作的各項要求，進一步優(yōu)化過程管理，不斷提高校本研訓工作的實效。

篇6

督辦落實工作： 一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，二是日常工作中結合半年工作總結制定了各部室工作進展和疑難表，三是認真完成了市委市政府重點工程會議、范書記調研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發(fā)23號文件、鄂發(fā)19號文件、襄辦發(fā)55號文件、保障房建設、市第十二次黨代會等落實情況匯報。

文字材料工作： 完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿；完成了評先表彰方案、半年工作總結、年度工作總結、工作要點、部室目標責任狀、統(tǒng)計簡報分析、招商引資總結等年度例行工作匯報；完成了政府年度目標考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優(yōu)秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關文字材料；完成了五年工作總結、范書記別市長工作匯報、公司“十二五”項目庫、投融資情況匯報、縣域經濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎設施建設服務體系、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設情況匯報以及“1+X”系列等大型文字材料；完成了二期債券發(fā)行所需各項文字材料；完成了三萬活動、集訓活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期；完成了各類會議議程、主持詞、領導講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。

綜合部內務工作： 一是重新起草了公文處理辦法；二是堅持了綜合部工作簡報；三是協助趙部對綜合部的分工、工作任務等進行梳理和安排。

學習情況

二是珍惜每一次外出學習考察機會。今年4月下旬，經公司領導批準，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學習，讓我重新拾掇出大學時代考取人力資源管理師時的書籍資料認真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了匯報并貫穿在公司集團化改革新設部室的設想中。今年11月下旬，陳總帶領連我在內的四名同志參與了重慶xx年會，進入公司以來，每年的xx會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關愛和培養(yǎng)，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當年最熱門的形勢分析，二是聽取發(fā)言單位的經驗介紹，三是走訪了解當地城市的建設，四是在活動中結交行業(yè)內的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國xx的家底為襄陽建投建好數據儲備庫。

三是把握黨委把我送出去脫崗學習的機會，在市委政研室扎扎實實地學習了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學習與應用、技巧與規(guī)律的關系，加強了對全市情況的學習了解，深化了對文字工作的認識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學習，有了高人的指點，自己的工作質量也大有提升。

四是堅持在工作中學、向身邊人學、從點滴中學。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知欲，積極向黨委班子成員學習靠攏，向胡總、xx、xx、xx等專業(yè)人士請教學習，向各部室具體經辦人員學習咨詢；時刻提醒自己關注網絡、報刊、會議材料中的時事訊息和精神；注重在工作中反思、積累；注重多看好書、多交高人、多思小事。

思想情況

今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女干部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領導在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身后。我年輕，經驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學到新知識、積累新經驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學，在學中干，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經也讓部分領導覺得個性太強，不太“聽話”，但是當我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態(tài)度多了一份包容，對綜合部的領導開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現在我得對新從事文字工作的李偉負責，傾心盡力地去教導和交流；得對對綜合部操全盤心的趙部負責，主動匯報提醒部內工作；也得對部室內其他同事的工作負責，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質疑自己是為了什么，但也及時地調整了心態(tài)，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責的姿態(tài)體現出我個人的價值。

篇7

增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。以下是職場范文為大家推薦培訓開班動員會領導發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎閱讀。

培訓開班動員會領導發(fā)言材料一

同志們：

我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業(yè)單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。

建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統(tǒng)，被評為全省工商系統(tǒng)先進單位，等等。特別是去年--月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高，工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業(yè)務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續(xù)加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業(yè)心，適應工商工作發(fā)展的需要。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務水平

國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰(zhàn)略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業(yè)務學習。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

當前，不僅創(chuàng)建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業(yè)務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

三、珍惜機會，切實取得培訓實效

本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

二是理論聯系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業(yè)務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務素質，增強執(zhí)崗能力。

三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家!

培訓開班動員會領導發(fā)言材料二

尊敬的a市安全生產監(jiān)督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:

大家上午好!

今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監(jiān)督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。

舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。

在正式培訓前，我講兩點意見:

一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。

二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態(tài)。

希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。

最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!

下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!

培訓開班動員會領導發(fā)言材料三

尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好!

今天--市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓 的組織方--市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們--防疫系統(tǒng)又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表--市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎! 在即將逝去的一年里，我們--市防疫系統(tǒng)上下協力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是--的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20--年--市秋季動物防疫工作。

在這里提幾點要求：

其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與 到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。

其二：相互交流：此次精心搭建學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。

其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!

篇8

百行德為先。實施“四德工程”是加強社會精神文明、提升公民道德素質、建設和諧幸福社會的迫切需要。開展以愛德、誠德、孝德、仁德為主要內容的“四德”建設工程，是區(qū)委、區(qū)政府全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，大力推進“美德**”的一項重大舉措。區(qū)實驗中學作為全區(qū)教育的窗口學校，將積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，高度重視“四德”工程建設，加強對師生的“四德”教育，創(chuàng)新“四德”建設的工作思路和形式，在全體師生中努力培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

多年來，學校堅守“為學生提供適合發(fā)展的教育”的辦學理念，堅持育人為本，德育為先，實施“四德五心”工程（即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德；忠心獻祖國、愛心獻社會、誠心獻職業(yè)、孝心獻父母、信心留自己），努力打造“尊重、責任、和諧”的學校核心價值觀，狠抓教師職業(yè)道德建設，強化學生思想品德教育，完善德育工作機制，努力提高師生的道德修養(yǎng)，全面提高教育教學質量。學校先后榮獲省依法治校示范學校、市公民道德建設示范點、市師德建設先進集體、市德育工作先進單位等榮譽稱號。

在全區(qū)“四德”工程建設中，我們將做好以下幾方面工作。

一是要積極廣泛宣傳，營造推進“四德”建設的強大氛圍。要加強組織領導，認真學習貫徹區(qū)委、區(qū)政府有關文件精神，將“四德”建設納入學校重點工作，成立以校長為組長的學校工作領導小組和“四德”工程辦公室，專人負責，每季度召開一次會議，專題研究“四德”工程建設工作，形成校長主管、分管負責、全員參與、務求實效的工作格局。學校與處室、級部、教職工分層簽訂“四德”工程建設目標責任書；建設“四德”文化長廊，在每個教室、辦公室設置“四德”宣傳園地，利用校園網和校內廣播站，進行“四德”宣傳，張貼宣傳標語、經典格言和“四德”宣傳圖片，形成人人講四德，事事顯文明的良好校園氛圍。

二是要加強師德教育，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。設立道德講堂，每月組織一次教育活動，通過舉行師德建設專題講座、觀看師德模范視頻錄像、組織“做學生喜歡的教師”演講等形式，大力進行師德宣傳教育；啟動學校“讀書富腦”工程，教職工每人訂閱一份以上教育刊物，每月閱讀一本好書，每學期進行一次讀書交流；設立“四德”建設宣傳欄和善行義舉四德榜，及時發(fā)現和宣傳身邊的道德模范，對區(qū)評選出的“我身邊的好人”、“顏山英才”、市區(qū)師德標兵進行重點宣傳；建立教師“四德”考核檔案；實行德育導師制、師德考核“一票否決制”、教師“一崗雙責制”，進一步修訂完善《教職工師德考核細則》，每學年組織兩次學生評教，對教師進行全面師德考核；繼續(xù)開展“師愛進萬家”活動，學校干部、班主任教師深入貧困學生家庭走訪，關心每一個學生的發(fā)展。

三是要積極開展主題教育活動，不斷提升學生道德素質。利用道德講堂、中學生業(yè)余黨校、國旗下演講、主題班會等形式，強化對學生的“四德”教育；開展以“感恩”為主題的教育活動，通過感恩主題班會、手抄報展評、為父母做一件事、評選道德標兵等形式，形成感恩父母、感恩師長、感恩社會、感恩自然的濃厚氛圍；開發(fā)“四德”建設校本課程，依托**深厚的“孝”文化底蘊，編寫孝德教材；組織學生傳唱《三德歌》、《故鄉(xiāng)之歌》及各類紅色歌曲；繼續(xù)做好學?！扒诠€學愛心社”活動，組織青年志愿者服務隊，到敬老院和社區(qū)等參加義務勞動，積極開展社會實踐公益活動，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)品德優(yōu)良、素質全面、對社會有用的合格人才。

篇9

轉變觀念增強檔案服務意識

長期以來，檔案工作處在“久居深閨人未識”的封閉狀態(tài)，檔案干部隊伍超級穩(wěn)定，極易形成因循守舊、固步自封，安于現狀的思想觀念，導致思想上無路子，工作上守攤子，政治上無位子的被動弱勢局面。因此，檔案部門和檔案工作者必須解放思想，更新觀念，潛心鉆研，精通業(yè)務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，消除畏難情緒和無所作為的思想，牢固樹立大局意識、開放意識、競爭意識和發(fā)展意識。近幾年來，新千縣檔案局館通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動干部職工思想大解放，作風大轉變，服務大提升，以改革創(chuàng)新精神全面實現檔案工作的“兩個轉變”，推進“三個體系”建設，以服務謀發(fā)展，以創(chuàng)新求突破。在認真做好檔案收集、整理、保管工作的同時，積極開展檔案開發(fā)利用，為全縣檔案工作注入了勃勃生機。

擴充資源夯實檔案服務根基

加強檔案資源建設，是提升檔案服務能力的重要基礎。檔案資源越豐富、質量越高，檔案服務能力就越高。為此，新干縣檔案局館認真貫徹國家檔案局令第9號，新修訂了《新干縣檔案館檔案接收范圍》，同時，以縣委、縣政府兩辦名義出臺了《關于加強全縣檔案資源建設的意見》，文件將重大活動檔案、重大建設項目檔案、改制企業(yè)檔案、名人檔案、家族(譜)檔案及縣城鄉(xiāng)村變化發(fā)展、各產業(yè)發(fā)展變化、風景名勝、新干青銅文化、非物質文化遺產等特色檔案工作納入了各有關單位職責范圍，要求各有關單位要將有關檔案資料整理規(guī)范后，及時向縣檔案館移交。該文件的出臺，從領導體制、工作體系、運作機制到歸檔范圍、保管范圍、利用范圍進行轉變和創(chuàng)新。把檔案資源體系覆蓋到城鄉(xiāng)全體居民，覆蓋到民生各個方面，覆蓋到各個新領域、新組織，覆蓋到檔案各種載體、形態(tài)和專業(yè)內容。使各種檔案資源得到集中統(tǒng)一、安全有序和科學化、現代化管理。有利于縣檔案館整合各類檔案資源，擴大總量，優(yōu)化結構，形成具有新干特色的檔案資源核心館藏。

創(chuàng)新機制提升檔案服務水平

一是建立激勵機制，推動檔案規(guī)范化建設?！矫?，該縣緊緊圍繞“服務新農村建設、樹立新干品牌”的目標，狠抓新農村建設檔案工作。2008年以來，該縣先后制定印發(fā)了《關于加強社會主義新農村建設檔案工作的意見》、《新干縣深入開展新農村建設檔案工作示范縣活動實施方案》等文件，做到規(guī)劃先行，從培訓人手，以點帶面，突出特色。同時，建立了政府補貼和獎勵政策，極大地調動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村開展新農村建設檔案工作的積極性。與此同時，局館工作人員逐個下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村開展檔案業(yè)務指導。目前，該縣新農村建設檔案工作面貌大為改觀，檔案資料收集齊全、整理規(guī)范、保管安全、利用有效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檔案工作規(guī)范化管理全部晉升為省三級以上，全縣三分之一的示范村檔案工作基本達到規(guī)范化要求。示范村檔案工作各具特色，異彩紛呈。涌現出農家書屋型、經合組織型和歷史文化型等模式，有力地推動了全縣新農村建設。另—方面，該縣認真貫徹執(zhí)行國家檔案局8號令精神，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣直各單位全部修訂了《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，并在工作中積極貫徹執(zhí)行。從而確保了文件材料收集齊全，整理規(guī)范。同時，該縣印發(fā)了《新干縣檔案工作規(guī)范化管理辦法》，該辦法明確規(guī)定了檔案工作規(guī)范化管理達到省三級以上的單位，其工作人員一次性增發(fā)600元至1500元獎金。這樣大大激發(fā)了全縣各單位開展檔案工作規(guī)范化管理的積極性，得到了省檔案局的肯定，去年以文件形式向全省轉發(fā)。2008年以來，該縣先后有43個單位檔案工作規(guī)范化管理達省三級以上，其中省特級1個，省一級5個，省二級4個，省三級33個。2010年在全省檔案業(yè)務工作會議上，該縣就檔案工作規(guī)范化管理工作作了典型發(fā)言，并榮獲全省檔案工作規(guī)范化管理先進單位稱號。

二是創(chuàng)新技術手段，檔案信息化建設加速推進。按照“存儲數字化、管理自動化、利用網絡化”的方向，大力加強檔案信息化建設，加快實現檔案工作方式和手段由傳統(tǒng)向現代的跨越。通過近幾年的努力，該縣檔案信息化建設邁出了可喜的步伐，計算機加密通訊網、檔案信息網、檔案局域網先后開通運行，初步形成檔案信息化建設“三足鼎立”格局，基本實現檔案信息資源的社會共享。目前，縣檔案館建成檔案案卷級目錄數據庫3萬多條，文件級目錄數據庫20多萬條，全文數據庫2萬5千余張(件)，重大活動照片400余張。2010年建立了檔案局域網和檔案信息網站，實現檔案信息和現行文件網上查詢，網站被評為全省首屆縣級優(yōu)秀網站。

三是健全規(guī)章制度，檔案安全體系不斷完善。為了提高突發(fā)事件的應急能力，保證檔案的安全，2008年，我們制訂了《新干縣處置檔案突發(fā)事件應急預案》，并經縣政府辦公室轉發(fā)至全縣各單位貫徹執(zhí)行。今年，縣新檔案館建成已投入使用，檔案庫房安裝了空氣凈化器、溫濕度調控智能管理系統(tǒng)等檔案安全保管設施，檔案安全體系逐步完善。近幾年，新干縣積極爭取上級國家重點檔案保護和搶救經費，同時，爭取到縣財政配套經費，成功搶救了1000余卷國家重點檔案。

篇10

同志們：

在全縣上下深入開展學習實踐活動試點工作的重要時刻，我們在這里隆重舉行全縣“五好文明家庭”創(chuàng)建經驗交流暨表彰大會。首先，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向今天受到表彰的“五好文明家庭”和“優(yōu)秀家庭成員”表示熱烈的祝賀!向重視和支持這項活動的各級領導和相關單位以及為創(chuàng)建活動付出辛勤勞動的各級婦聯干部表示衷心的感謝!剛才，縣婦聯周主席全面總結了全縣創(chuàng)建“五好文明家庭”活動開展情況，七個先進單位和個人做了交流發(fā)言，講的都很好，我完全同意。希望大家結合各自實際，抓好貫徹落實。

近年來，我縣“五好文明家庭”創(chuàng)建活動按照縣委、縣政府關于精神文明建設的總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，以文明家庭創(chuàng)建為主線，以提高廣大家庭綜合素質、文明程度和生活質量為目標，相繼推出了“家庭美德在農家”、“學習型家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“節(jié)約型家庭”和“廉政文化進家庭”等影響大、效果好的活動品牌，樹立了一大批各具特色的先進家庭典型，形成了家庭成員共創(chuàng)文明城市、共建和諧社會的良好氛圍，創(chuàng)建活動在縣婦聯及相關單位的辛勤努力下取得了階段性成效。

下面，我就進一步開展好“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，再講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的責任感和緊迫感

家庭是社會的細胞，家庭生活的質量和水平不僅直接反映社會文明程度，更對經濟社會發(fā)展起到積極的促進作用。一要充分認識到“五好文明家庭”創(chuàng)建活動是構建和諧社會的迫切需要。沒有和諧文明的家庭，社會和諧就會失去基礎，就很難做到全面、協調、可持續(xù)。我們要從構建和諧社會、促進人的全面發(fā)展、實現人的幸福生活的高度來認識和把握文明家庭建設工作，要通過創(chuàng)建活動來努力提高家庭的文明程度和幸福指數，引領家庭創(chuàng)造更加和諧美好的生活。二要充分認識到“五好文明家庭”創(chuàng)建活動是實現經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。當前，我縣正處在科學發(fā)展、轉型發(fā)展的關鍵時期，實現經濟社會又好又快發(fā)展迫切需要良好的發(fā)展環(huán)境、和諧文明的社會氛圍?！拔搴眉彝ァ眲?chuàng)建作為和諧社會的基礎和重要組成部分，是經濟又好又快發(fā)展的社會保障，做好創(chuàng)建工作，責任重大。三要充分認識到“五好文明家庭”創(chuàng)建活動是爭創(chuàng)全國文明縣城的迫切需要。省文明辦要求，我縣要以爭創(chuàng)全國文明縣城為契機，進一步完善機制和措施，把**建成全省精神文明建設的排頭兵。這就必然要求我們要把“五好文明家庭”創(chuàng)建活動作為全縣各級婦聯組織的光榮使命，繼續(xù)深入持久地組織好、開展好，以“小文明”積“大文明”，確保全國文明縣城創(chuàng)建工作順利通過國家驗收。

二、突出重點，注重實效，進一步打造“五好文明家庭”創(chuàng)建工作品牌

創(chuàng)建“五好文明家庭”活動必須要結合**經濟社會發(fā)展的實際，結合廣大人民群眾的實際需求，不斷探索新規(guī)律、把握新特點、開拓新思路、創(chuàng)建新機制，進一步突出重點，注重實效，打造品牌，更好地發(fā)揮“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的影響力、感召力。在組織上要注重整合資源。要把“家庭美德在農家”、“學習型家庭”、“綠色家庭”、“十星級文明戶”、“廉潔家庭”、“節(jié)約型家庭”、“平安家庭”、“無毒家庭”等各類特色家庭創(chuàng)建活動作為“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的有機組成部分和有效抓手，緊密聯系，有機整合，不斷豐富活動載體，確保取得實效。在內容上要突出社會主義榮辱觀。廣泛開展“家庭助廉”等形式多樣的家庭道德實踐活動，努力把社會主義榮辱觀的具體要求落實到家庭生活和社會生活的各個方面。在載體上要強調學習型家庭創(chuàng)建活動，廣泛動員、引導和支持城鄉(xiāng)廣大家庭創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)事業(yè)、創(chuàng)家業(yè)，在全縣大力倡導家庭學習、共同學習、終身學習，為實現**科學發(fā)展、轉型發(fā)展創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。在特色上要加強新農村“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。要以“美德在農家”活動為重點，以十星級文明戶為抓手，以“富裕在農家、和諧在農家”為內容，進一步加快全縣新農村建設步伐。

三、加強領導，靠實責任，進一步做好對“五好文明家庭”創(chuàng)建工作的組織領導

“五好文明家庭”創(chuàng)建工作的全面推進，需要各級黨委、政府的堅強領導和高度重視，需要有關部門的大力支持和積極配合。各單位要找準創(chuàng)建工作與自身工作的結合點，加強溝通協作，充分整合資源，凝聚各方力量，形成黨委領導、文明辦牽頭、婦聯主抓、各方協作、齊抓共管的良好環(huán)境。一要明確工作責任。要根據本次會議提出的目標任務，制定相應的工作目標和工作措施，切實抓好落實。縣委宣傳部、縣文明辦要加強對創(chuàng)建工作的指導和統(tǒng)籌協調工作?？h體育中心要積極開展形式多樣的群眾性家庭體育運動。縣文體局要在加強農村文化建設的同時，大力開展群眾喜聞樂見的家庭文化活動?？h廣電局要大力宣傳“五好文明家庭”創(chuàng)建工作的目標意義、措施成效和先進典型，不斷營造人人關心、人人支持、全社會參與的良好氛圍?？h環(huán)保局要按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，引導廣大家庭樹立環(huán)境保護和資源節(jié)約意識?？h婦聯作為牽頭單位，要加強協調和聯絡，積極開展各類特色家庭創(chuàng)建活動。二要形成工作合

力。各有關單位要緊密配合，相互協作，著重在工作上抓聯合、資源上抓整合、載體上抓融合，內創(chuàng)外聯，形成合力，不斷推動創(chuàng)建活動向深度和廣度發(fā)展。三是要加強督查考核?？h婦聯要牽頭逐步建立健全創(chuàng)建工作長效機制，堅持從大處著眼、細處著手，通過建章立制、完善考評機制，真正做到上下聯動，切實把創(chuàng)建工作抓緊、抓實、抓好，不斷提高人民群眾對“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的參與率和滿意率，使創(chuàng)建活動走進千家萬戶，為加快“和諧**”建設步伐奠定基礎。