導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇公司法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1 有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本降至3萬(wàn)并可分期繳足

舊公司法(以下簡(jiǎn)稱公司法)：有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本不得少于以下最低限額：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主和以商品批發(fā)為主的公司人民幣50萬(wàn)元，以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬(wàn)元，科技開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司為人民幣10萬(wàn)元。注冊(cè)資本要一次繳足。新公司法(以下簡(jiǎn)稱新法)：對(duì)上述規(guī)定作了三方面的修改：取消了按照公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容區(qū)分最低注冊(cè)資本額的規(guī)定；允許公司按照規(guī)定的比例在2年內(nèi)分期繳清出資，投資公司從寬規(guī)定可以在5年內(nèi)繳足；將最低注冊(cè)資本額降至人民幣3萬(wàn)元。

修改理由：現(xiàn)行法對(duì)有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本額規(guī)定數(shù)額過(guò)高，不利于民間資本進(jìn)入市場(chǎng)，束縛了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要求注冊(cè)資本一次性全部繳足，也容易造成資金的閑置。[1]同時(shí)從目前公司登記管理的情況看，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容分別規(guī)定不同的最低注冊(cè)資本額實(shí)際意義不大。

2 股份有限公司注冊(cè)資本最低限額降至500萬(wàn)

公司法：股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為1000萬(wàn)元。

新法：將這一限額降為500萬(wàn)元。 修改理由：鼓勵(lì)投資創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)。這也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。[2]

3 調(diào)高無(wú)形資產(chǎn)在出資中所占的比例

公司法：以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過(guò)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的20%。新法：全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的30%。這意味著無(wú)形資產(chǎn)可占注冊(cè)資本的70%。修改理由：現(xiàn)行公司法對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的出資比例規(guī)定過(guò)低，但規(guī)定過(guò)高有可能影響公司債權(quán)人和其他利害關(guān)系人的利益。為此，應(yīng)適當(dāng)提高無(wú)形資產(chǎn)在出資比例中的比重。

4 適當(dāng)放寬公司對(duì)外投資的限制

公司法：公司可以向其他有限責(zé)任公司、股份有限公司投資，并以該出資額為限對(duì)所投資公司承擔(dān)責(zé)任。除國(guó)務(wù)院規(guī)定的投資公司和控股公司外，公司累計(jì)對(duì)外投資額不得超過(guò)凈資產(chǎn)的50%。新法：公司可以向其他企業(yè)投資，但不得成為對(duì)所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。公司向其他企業(yè)投資，除公司章程另有規(guī)定外，所累計(jì)投資額不得超過(guò)本公司凈資產(chǎn)的70%。修改理由：在保護(hù)交易相對(duì)人的利益、維護(hù)交易安全的前提下，應(yīng)當(dāng)便利公司的投融資活動(dòng)，適應(yīng)放寬對(duì)公司對(duì)外投資額的限制。另外，除有限責(zé)任公司、股份有限公司外，應(yīng)當(dāng)允許公司向其他非公司制的企業(yè)投資。[3]

5 刪去公司應(yīng)提取公益金的規(guī)定

公司法：公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的5%至10%列入公司法定公益金。刪去理由：公司提取公益金主要是用于購(gòu)建職工住房。住房分配制度改革以后，企業(yè)已經(jīng)不得再為職工住房籌集資金，公益金失去了原有用途。實(shí)踐中出現(xiàn)了大筆公益金長(zhǎng)期掛賬閑置、無(wú)法使用的問(wèn)題。[4]2005年年初，韓國(guó)政府為了協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)的IT化、體系化以及協(xié)調(diào)全球標(biāo)準(zhǔn)與韓國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際狀況，于年初制定了修改公司法的方針。2005年7月28號(hào)，法務(wù)部組建了公司法修改專業(yè)委員會(huì)，即開(kāi)始了修改的工作。該委員會(huì)為了提高效率分為兩個(gè)專業(yè)委員會(huì)，第一專業(yè)委員會(huì)是公司治理專業(yè)委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)的修改。第二專業(yè)委員會(huì)是公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)修改委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的修改。[5]

在公司資本制度方面，韓國(guó)進(jìn)行了以下一些修改：

5.1 廢止最低資本?，F(xiàn)行韓國(guó)商法規(guī)定，最低資本為5，000萬(wàn)元(商法329條，第一項(xiàng))，為了創(chuàng)業(yè)的靈活性此次修改草案廢止了有關(guān)最低資本的規(guī)定。與此同時(shí)，設(shè)立時(shí)需發(fā)行股份總數(shù)四分之一以上的規(guī)定也相應(yīng)廢止。

5.2 引進(jìn)無(wú)面額股?，F(xiàn)行韓國(guó)商法僅認(rèn)定面額股，但為了公司的融資及股份分割的便利，引進(jìn)無(wú)面額股制度。公司可在面額股與無(wú)面額股之中任選其一，但禁止公司同時(shí)發(fā)行面額股與無(wú)面額股。

5.3 修改商法上會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定。①商法僅規(guī)定如會(huì)計(jì)慣行等的基本會(huì)計(jì)原則，具體的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并刪除現(xiàn)行商法當(dāng)中有關(guān)驗(yàn)資方式與增減資本的規(guī)定。②公司可將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告承認(rèn)與擔(dān)保的決定權(quán)，由股東大會(huì)的決議事項(xiàng)改為董事會(huì)的決議事項(xiàng)。并且可依章程規(guī)定可以用貨幣以外的財(cái)產(chǎn)設(shè)定擔(dān)保。③賦予法定公積金的使用規(guī)則以一定的靈活性。(對(duì)于超過(guò)資本百分之一百五十的公積金，可不依債權(quán)人的保護(hù)順序，僅以股東大會(huì)的決議而使用。公積金的使用順序上廢止任意公積金與法定公積金的差別)。修改之后韓國(guó)的公司即使不發(fā)生盈余，只要它的資本公積金比較多，也可以進(jìn)行分派。以往的資本公積金不能進(jìn)行直接分派。要經(jīng)過(guò)資本公積金――資本――資本減少程序變相的向股東派發(fā)。

5.4 數(shù)種股份的多樣化。現(xiàn)行公司法僅在股份的自益權(quán)上承認(rèn)數(shù)類股份。但修改草案，在共益權(quán)(決議權(quán)等)上，也承認(rèn)數(shù)類股份。與此同時(shí)，也承認(rèn)決議權(quán)限制股，附否認(rèn)權(quán)(同意權(quán))股，附董事選舉、更換權(quán)股，轉(zhuǎn)讓限制股份。在償還股份的情況下，基于償還的同等代價(jià)，承認(rèn)貨幣以外的實(shí)物等有價(jià)證券。在償還股份或可轉(zhuǎn)換債的情況下，承認(rèn)償還請(qǐng)求權(quán)人或可轉(zhuǎn)換債請(qǐng)求權(quán)人既可以是股東，也可以是公司。

5.5 關(guān)于公司債券的事項(xiàng)：①公司債券發(fā)行總額制度(商法470條，第一項(xiàng))，在基準(zhǔn)公司債未納的情況下，禁止公司債的發(fā)行(商法第471條)；公司債券面額超過(guò)償還的同率性限制(商法473條)；廢止公司債面額的規(guī)定制度(商法472條)；完善對(duì)公司債發(fā)行的規(guī)定，以確保融資的便利。與此同時(shí)，在一定的情況下，可將發(fā)行公司債的權(quán)限委任給董事。②現(xiàn)行商法當(dāng)中，信托公司在為發(fā)行公司債的公司與債權(quán)人服務(wù)的時(shí)候，或多或少地忽視對(duì)于債券的人保護(hù)?；诖?，為了維護(hù)債權(quán)人的利益，另設(shè)公司債券管理公司。此類公司享有對(duì)于公司債的償還請(qǐng)求權(quán)，并享有申請(qǐng)債權(quán)保全等其他管理公司債券的權(quán)利。

盡管修訂了出資模式，但在資本制度上并不是一點(diǎn)問(wèn)題也沒(méi)有。新公司法修改采用了股東出資分期繳納的制度，但這不是授權(quán)資本制，也不是折中授權(quán)資本制，而是在法定資本制框架中的股東繳納出資制度的改革。[6]隨著這種制度的采納，后面可能會(huì)延伸很多新問(wèn)題。新公司法已經(jīng)明確規(guī)定了股東會(huì)上表決的時(shí)候，是按實(shí)際出資的比例去表決，分紅的時(shí)候是按實(shí)際出資比例去表決，但仍可能延伸出以下問(wèn)題：如果某一出資人認(rèn)繳出資后又不能按時(shí)繳納了，無(wú)論是否是惡意，該如何處理?是允許它轉(zhuǎn)讓，還是不允許它轉(zhuǎn)讓。在此次公司法修訂的討論過(guò)程中，有學(xué)者提出：同時(shí)期設(shè)立公司的股東要承擔(dān)連帶責(zé)任。[7]但是公司法中對(duì)股東對(duì)出資有連帶責(zé)任的情況僅規(guī)定了一種，就是在股東實(shí)物出資(現(xiàn)物出資)的時(shí)候，如果估價(jià)與實(shí)際價(jià)格相差太大，那么該股東自己要負(fù)補(bǔ)足的責(zé)任，其他的股東有連帶責(zé)任?，F(xiàn)在如果該股東認(rèn)繳了資本不繳納怎么辦?在某一股東未把資本出足之前，其他股東已經(jīng)將股本轉(zhuǎn)讓，非設(shè)立時(shí)的新股東還有沒(méi)有填補(bǔ)責(zé)任呢?這些都是將來(lái)公司法實(shí)施以后有可能會(huì)遇到的新問(wèn)題。關(guān)于這點(diǎn)改革應(yīng)該參照臺(tái)灣地區(qū)最新公司法改革。臺(tái)灣地區(qū)最近一次修改《公司法》將第一百五十六條第二項(xiàng)“前項(xiàng)股份總數(shù)，得分次發(fā)行。但第一次應(yīng)發(fā)行之股份，不得少于股份總數(shù)四分之一”以及第二百七十八條第二項(xiàng)“增加資本后，第一次發(fā)行之股份，不得少于增加之股份總數(shù)四分之一”刪除。本次修正，在“授權(quán)資本制之最大優(yōu)點(diǎn)，在使公司易于迅速成立，公司資金之籌措趨于方便，公司亦無(wú)須閑置超過(guò)其營(yíng)運(yùn)所需之巨額資金，自現(xiàn)行折中式之授權(quán)資本制改采授權(quán)資本制。又實(shí)務(wù)上，為因應(yīng)新金融商品之發(fā)行，避免企業(yè)計(jì)算股份總數(shù)四分之一之不便，刪除現(xiàn)行第二項(xiàng)但書之規(guī)定”的說(shuō)明下，刪除第一百五十六條第二項(xiàng)但書規(guī)定。在當(dāng)前臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)實(shí)務(wù)中，可轉(zhuǎn)換公司債、新股認(rèn)購(gòu)權(quán)證等新型的融資工具不斷涌現(xiàn)。這一類有價(jià)證券的發(fā)行，由于其具有“不確定性”即無(wú)法預(yù)知權(quán)利人是否行使其轉(zhuǎn)換權(quán)或認(rèn)股權(quán)，這就造成了企業(yè)在相對(duì)復(fù)雜的折中授權(quán)資本制下，估算其“所余授權(quán)額度之困擾”。[8]這樣的出資方式照顧了各個(gè)方面，既有利于資本的流通也照顧到了債權(quán)人的利益。[9]

新公司法刪除了原法第12條第2款有關(guān)“轉(zhuǎn)投資限制”的規(guī)定。其既有正面的意義，又會(huì)帶來(lái)新的課題，即關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行規(guī)制的問(wèn)題。事實(shí)上，原法12.2的規(guī)定借鑒自我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)“公司法”原第13條，但后一條文對(duì)于轉(zhuǎn)投資的限制經(jīng)過(guò)1980、1983、1990年的多次修改，已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際意義了。值得注意的是，臺(tái)灣地區(qū)在放松轉(zhuǎn)投資規(guī)定的同時(shí)，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)(在臺(tái)灣稱為“關(guān)系企業(yè)”)的管理進(jìn)行立法，以一方面鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行多角化經(jīng)營(yíng)，一方面防止企業(yè)因非法的利益輸送而發(fā)生弊端。終于，該地區(qū)于2001年修正“公司法”時(shí)增加第六章之一“關(guān)系企業(yè)”的規(guī)定，以12個(gè)條文的規(guī)定為控制-從屬公司及相互投資公司中弱勢(shì)企業(yè)及其中小股東和債權(quán)人提供保護(hù)。具體制度包含：控制公司、其負(fù)責(zé)人、其他受有利益之從屬公司的損害賠償責(zé)任，控制公司對(duì)從屬公司債權(quán)的衡平居次原理，投資情形之公開(kāi)化，相互投資公司行使表決權(quán)之限制，關(guān)系報(bào)告書及合并財(cái)務(wù)報(bào)告之編制等。 關(guān)于這點(diǎn)，在韓國(guó)公司法的修改上也得以體現(xiàn)。這點(diǎn)修改是否適當(dāng)，仍然值得商榷。

公司法已不再設(shè)限，將來(lái)的公司法司法解釋也無(wú)權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)投資設(shè)限。在這種情況下，只能通過(guò)兩種途徑來(lái)對(duì)公司法的這一缺陷進(jìn)行補(bǔ)救：在公司法司法解釋中允許“股東代表訴訟的代表訴訟”，即應(yīng)允許投資公司股東對(duì)被投資公司董事、經(jīng)理侵害被投資公司利益的行為提起“代表訴訟的代表訴訟”。在公司章程中，小股東應(yīng)堅(jiān)持對(duì)累計(jì)轉(zhuǎn)投資額設(shè)限在公司凈資產(chǎn)的70%以內(nèi)，如需超過(guò)必須經(jīng)全體股東一致同意。

注釋

[1] 見(jiàn)趙旭東.《中國(guó)公司法的修訂與改革》，《法學(xué)論壇》(濟(jì)南 )，2003年第2期。

[2] 參見(jiàn)鐘明霞.《公司法修改若干問(wèn)題探討》，《深圳大學(xué)學(xué)報(bào)》，2002年第2期。

[3] 參見(jiàn)江平、許冰梅.《論公司法的修改與完善》，《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)報(bào)》，2002年第3期。

[4] 參見(jiàn)吳坤.《公司法將全面修改 主要涉及24方面》，《法制日?qǐng)?bào)》，2005年9月13日。

[5] 參見(jiàn)鄭燦亨.省略/int/artpage/10/art_7094.htm。

[6] 參見(jiàn)李虹.《公司法的新變化和未決問(wèn)題》，http：//省略/weizhang/default.asp?id=25153。

[7] 參見(jiàn)江平.趙旭東，陳：《中國(guó)公司法的修改及價(jià)值》，中國(guó)民商裁判網(wǎng)。

[8] 參見(jiàn)李凱.《論我國(guó)法定資本制的取舍》，《合作經(jīng)濟(jì)與科技》第267期。

篇2

公司法章程范文一

第一章 總則

第一條為設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理機(jī)制，規(guī)范本有限公司。股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的行為，依照《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律，法規(guī)制定本章程。

第二條 公司是經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司。是獨(dú)立享有民事權(quán)力、承擔(dān)民事義務(wù)的法人企業(yè)，其行為 受法律約束，其合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)。

第三條 公司名稱

第四條 公司住址：

第五條 公司注冊(cè)資本：30萬(wàn)元

第六條 公司經(jīng)營(yíng)期限為：

20xx年6月6日至20xx年6月6日

第二章 經(jīng)營(yíng)范圍

第七條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)內(nèi)旅游。法律、法規(guī)未經(jīng)規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準(zhǔn)前不得經(jīng)營(yíng);法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營(yíng)。

第三章 股東的名稱，住址和身份證明

第八條 股東的名稱：

第四章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第九條 股東的權(quán)利:

1. 股東對(duì)其出資享有所有權(quán);

2. 股東按其出資比利分取紅利，公司新增資本時(shí)原股東可優(yōu)先認(rèn)繳;

3. 股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)會(huì)報(bào)告，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)，提出建議質(zhì)詢;

4. 股東可依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資;

5. 選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

6. 公司終止后，依法享有公司的剩余財(cái)產(chǎn)。

第十條 股東的義務(wù):

1. 遵守公司章程;

2. 股東應(yīng)按期足額繳納章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額;

3. 股東在公司核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，不得抽回其出資;

4. 股東不按前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東支付注冊(cè)資本的10%違約金。

第五章 股東的出資方式，出資額及轉(zhuǎn)讓出資的條件 第十一條各股東出資合計(jì)人民幣30萬(wàn)元，以此作為本公司的注冊(cè)資本。

第十二條 股東的出資額:

出資12萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的40%

出資12萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的40%

出資6萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的20%

各股東應(yīng)在本章程簽字之日起7日內(nèi)繳清各自認(rèn)繳的出資額。 第十三條 股東轉(zhuǎn)讓的條件:

股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資，不能購(gòu)買該出資的視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其它股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第六章 公司的機(jī)構(gòu)及職權(quán)

第十四條 股東創(chuàng)立大會(huì)選舉產(chǎn)生董事，董事由2人組成。 董事： 執(zhí)行董事：

第十五條 董事任期每屆不得超過(guò)三年，但可連選連任。董事在任屆期滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。

第十六條 全體董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1. 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

2. 執(zhí)行股東會(huì)決議;

3. 決定本公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

4. 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案;

5. 制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6. 制定公司增加或減少注冊(cè)資本方案;

7. 擬定公司合并、分立、變更、解散方案;

8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理);根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，解決其報(bào)酬事項(xiàng);

10. 制定公司基本管理制度;

11. 公司章程或股東會(huì)賦予的其它權(quán)利。

第七章 法定代表人

第十七條 執(zhí)行董事為公司法定代表人。任期為3年，可連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

1、 召集并主持股東會(huì)議;

2、 檢查股東決議執(zhí)行情況，并向全體董事報(bào)告;

3、 指導(dǎo)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

4、 提名經(jīng)理人選;

5、 全體股東決議授予的其他職權(quán)。

執(zhí)行董事因故不能履行職務(wù)時(shí)可授權(quán)其他董事負(fù)責(zé)。

第十九條 公司執(zhí)行全體董事領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。經(jīng)理對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)議決議;

2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和設(shè)置方案;

3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4. 擬定公司的基本管理制度;

5. 制定公司的具體規(guī)章制度;

6. 提請(qǐng)聘任或者解聘副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

7. 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由股東會(huì)議聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

經(jīng)理列席董事會(huì)議。

第二十條 公司設(shè)監(jiān)事1人， 監(jiān)事成員由駱之強(qiáng)組成，監(jiān)事使下列職權(quán)：

1. 檢查公司財(cái)產(chǎn);

2. 對(duì)董事，經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律，法規(guī)或者違反公司章程的行為監(jiān)督;

3. 當(dāng)董事，經(jīng)理的行為,損害公司的利益時(shí)，要求董事、經(jīng)理予以糾正;

4. 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì);

5. 公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。

監(jiān)事列席董事會(huì)議。

第二十一條 監(jiān)事的任期每屆三年，可連選連任。

第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)及利潤(rùn)分配

第二十二條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)以及稅收的規(guī)定，搞好財(cái)務(wù)管理，制定一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

第二十三條 公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自公歷1月1日至12月31日。

第二十四條 公司會(huì)計(jì)應(yīng)認(rèn)真編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表及上一會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，提交股東會(huì)議審議通過(guò)。

第二十五條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)人員，對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督。

第二十六條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的稅收政策，依法繳納稅款。 第二十七條 利潤(rùn)分配。

公司稅后利潤(rùn)首先彌補(bǔ)上年度的虧損，然后按下列比例分配：

1. 提取公積金10%

2. 提取公益金5%

3. 支付股利30%

公司法定公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本的50%以上的可不再提取。 以上各項(xiàng)分配比例，全體股東可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)情況。發(fā)展需要調(diào)整。

第二十八條 股利(分紅基金)每年支付一次，按各股東的股份占注冊(cè)資本比例進(jìn)行分配。在公司年終決算后執(zhí)行。

第九章 勞動(dòng)用工制度

第二十九條 公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招用職工，并與職工簽定勞動(dòng)合同，報(bào)勞動(dòng)管理部門備案。全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。

第三十條 公司全體職工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間。

第三十一條 公司有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間的職工予以處分直至辭退或者開(kāi)除。

第三十二條 公司招聘的職員有辭職的自由，但須在辭職前可一個(gè)月內(nèi)向公司提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司按管理規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后方可離去，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職應(yīng)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第三十三條 公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制和休假制度。

第三十四條 公司執(zhí)行按勞分配的原則，在國(guó)家政策規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)行工資，獎(jiǎng)金，福利待遇與公司效益及個(gè)人表現(xiàn)相掛鉤。對(duì)為公司做出貢獻(xiàn)，工作表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或者給公司造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

第十章 公司終止與清算

第三十五條 公司遇有下列情況之一的，應(yīng)予以終止。

1. 因遇有特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗拒的因素而受到嚴(yán)重?fù)p失無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;

2. 經(jīng)營(yíng)失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重虧損而破產(chǎn)的;

3. 嚴(yán)重違反國(guó)家法律，法規(guī)危害社會(huì)公共利益被依法撤銷;

4. 股東大會(huì)決議終止;

5. 因公司合并或者分立需要解散的;

6. 公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿。

第三十六條 公司終止時(shí)的清算

終止時(shí)的清算，其清算組織由股東組成。清算組織應(yīng)在決定終止時(shí)的十五內(nèi)，依照國(guó)家法律，法規(guī)和河北省人民政府的有關(guān)規(guī)定成立。

第三十七條 清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人并于60日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。

債權(quán)人應(yīng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知的自第一次公告之日起90日內(nèi)向清算組織申報(bào)債權(quán)。

第三十八條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

1. 清理公司財(cái)產(chǎn);

2. 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3. 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4. 清理所欠稅款;

5. 清理債權(quán)、債務(wù);

6. 處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

7. 代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第三十九條 清算組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的應(yīng)當(dāng)立即向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

第四十條 清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)確認(rèn)，并

向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記，公告公司終止。

第四十一條 公司清算后的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)先支付清算費(fèi)用，職工工資，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納所欠稅款和清償公司債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)，按股東的出資比例分配。

第十一章 章程的修改，解釋和終止程序

第四十二條 公司可根據(jù)需要修改章程。

第四十三條 公司如出現(xiàn)變動(dòng)因素，致使公司章程需要修改時(shí)須由全體股東提出修改章程條款，通過(guò)修改章程的決議，報(bào)公司登記機(jī)關(guān)審核備案。

第四十四條 公司章程修改涉及公司登記事項(xiàng)的應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

第四十五條 本章程終止日期為經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注銷登記之日。 第四十六條 本章程的解釋權(quán)歸公司全體股東。

第十二章 附則

第四十七條 公司不接受任何破產(chǎn)股東因債權(quán)而提出接管公司的財(cái)產(chǎn)及其它利益的要求，但破產(chǎn)股東在本公司的股份和權(quán)益，可經(jīng)股東會(huì)會(huì)議轉(zhuǎn)讓。

第四十八條 本章程未盡事宜，由全體股東議定。

第四十九條 本章程經(jīng)公司全體股東審議通過(guò)，報(bào)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊(cè)之日起生效。

全體股東簽字(蓋章)：

20xx年6月3日

公司法章程范文二

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及有關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定，由***、***共同出資，設(shè)立資中青年旅行社有限責(zé)任公司，(以下簡(jiǎn)稱公司)特制定本章程。

第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法

規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 公司名稱和住所

第三條 公司名稱：***旅行社有限責(zé)任公司。

第四條 住 所：*******。

第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第五條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，入境游業(yè)務(wù)。

第四章 公司注冊(cè)資本及股東的姓名(名稱)、出資方式、

出資額、出資時(shí)間

第六條 公司注冊(cè)資本：40萬(wàn)元人民幣

第七條 股東的姓名(名稱)、認(rèn)繳及實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方

式如下：

1

第五章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第八條 股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

(一) 決定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(二) 選舉和更換非由職工代表的擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、

監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(三) 審議批準(zhǔn)股東會(huì)(或執(zhí)行董事)的報(bào)告;

(四) 審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

(五) 審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六) 審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案或彌補(bǔ)虧損的方案;

(七) 對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(八) 對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

(九) 對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十) 修改公司章程;

第九條 股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集或主持。

2

第十條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十一條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議。

召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。

定期會(huì)議按定時(shí)召開(kāi)。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，或者三分之一以上的監(jiān)事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第十二條 股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集、主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由經(jīng)理主持。

執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以召集或支持。

第十三條 股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

第十四條 公司設(shè)執(zhí)行董事為朱美靜，股東選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。

第十五條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

(一) 負(fù)責(zé)召集股東，并向股東會(huì)議報(bào)告工作;

(二) 執(zhí)行股東會(huì)的決議;

(三) 審定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(四) 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五) 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(六) 制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案; 3

(七) 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八) 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(九) 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名

決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

(十) 制訂公司的基本管理制度;

第十六條 股東會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。股東會(huì)的議事方式和表決程序有股東自行確定

第十七條 公司設(shè)經(jīng)理，有股東會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決議;

(二) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或投資方案;

(三) 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四) 擬訂公司的基本管理制度;

(五) 制定公司的具體規(guī)章;

(六) 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七) 決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)

管理人員;經(jīng)理列席股東會(huì)會(huì)議。

第十八條 公司設(shè)監(jiān)事一人為葉燕。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第十九條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一) 檢查公司財(cái)務(wù);

(二) 對(duì)股東、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反 4

法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的股東、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三) 當(dāng)股東、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求股東、

高級(jí)管理人員予以糾正;

(四) 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在股東會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和

主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五) 向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六) 依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行股東、高級(jí)管

理人員提起訴訟;

監(jiān)事可以列席股東會(huì)會(huì)議。

第二十條 監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

第六章 公司的法定代表人

第二十一條 執(zhí)行董事****為公司的法定代表人，任期3年，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。

第七章 股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十二條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。

第二十三條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就起股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第二十四條 公司的營(yíng)業(yè)期限永久，自公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。 第二十五條 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記：

(一) 公司被依法宣告破產(chǎn);

(二) 公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事

由出現(xiàn)，但公司通過(guò)修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三) 股東會(huì)決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東決議解散;

(四) 依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五) 人民法院依法予以解散;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第八章 附則

第二十六條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十七條 本章程一式4份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)一份。

全體股東簽字、蓋公章：

年 月 日

公司法章程范文三

第一章 總 則

第一條 本章程是由公司股東依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定制定。

第二條 本公司依法登記注冊(cè)，是獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第三條 本公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承諾遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德，商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

第二章 公司名稱和住所

第四條

公司名稱：銅鼓縣正清旅行社有限公司

公司住所：定江東路步行街

第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍及方式

第五條 本公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：旅行信息咨詢、工藝品、特產(chǎn)、辦公用品銷售、旅游觀光服務(wù)、旅游資源及旅游景點(diǎn)的開(kāi)發(fā)利用

第四章 公司注冊(cè)資本

第六條 本公司的注冊(cè)資本為人民幣100萬(wàn)元。

第五章 股東姓名(自然人獨(dú)資)

第七條 本公司的股東：曹玉東

第六章 股東的出資方式、出資額及出資時(shí)間

第八條 股東出資方式、出資額及出資時(shí)間：人民幣

現(xiàn)金以貨幣出資萬(wàn)元，出資時(shí)間：20xx.01.02

第七章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則

第九條 本公司下設(shè)股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

第十條 股東行使下列職權(quán)，做出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取書面形 式，簽名后置備于公司。

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、任免執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬及支付方式;

3、任免由非職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬及支付方式;

4、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;

5、批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

6、決定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方式;

7、決定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

8、決定公司增加或者減少注冊(cè)資本;

9、決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng);

10、修改公司章程。

第十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東委派。

第十二條 執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

5、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

6、制定公司的基本管理制度。

第十三條 執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十四條 公司下設(shè)經(jīng)理一人。經(jīng)理由股東聘任或者解聘。 第十五條 公司經(jīng)理向股東負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的工作安排;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

第十六條 公司下設(shè)監(jiān)事一人。由股東委派產(chǎn)生，監(jiān)事任期每屆為三年，經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十七條 監(jiān)事行使下列職權(quán)

1、檢查公司財(cái)務(wù);

2、對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

3、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正。

第八章 公司的法定代表人

第十八條 執(zhí)行董事是公司的法定代表人，由股東委派。

第九章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

公司應(yīng)在每-會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)議報(bào)告，并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表:

(一)資產(chǎn)負(fù)債表;

(二)損益表;

(三)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表;

(四)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書;

(五)利潤(rùn)分配表。

第二十條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上，可不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本，公司的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由和清算辦法

第二十一條 解散事由公司有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)解散: l、章程規(guī)定經(jīng)營(yíng)期限屆滿;

2、股東會(huì)決議解散;

3、違反國(guó)家法律和行政法規(guī)，被有關(guān)行政主管部門責(zé)令關(guān)閉。

4、破產(chǎn)。

第二十二條 清算辦法，本公司終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組，進(jìn)行清算。

清算組在清算期間，行使下列職權(quán)：

(1)清算公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

(2)通知或者公舌債權(quán)人;

(3)處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

(4)清繳所欠稅款;

(5)清繳債權(quán)、債務(wù);

(6)處理公司清償債務(wù)后剩余財(cái)產(chǎn);

(7)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第二十三條 清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告，債權(quán)人自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算萬(wàn)案，并報(bào)股東會(huì)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)昔、報(bào)股東會(huì)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章 其他事項(xiàng)

第二十四條 本公司營(yíng)業(yè)期限為20xx年，從在《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算，期滿后如繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，須經(jīng)股東會(huì)決定，并向公司登記主管機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。

第二十五條 本章程未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十六條 本章程一式三份，公司存檔一份，股東一份并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份

股東簽字(印章)：

年 月 日

定邊縣吉順達(dá)機(jī)械工貿(mào)有限公司

聘用經(jīng)理的證明

根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定和公司章程第十四條規(guī)定，股東決定聘用為xxxx本公司經(jīng)理。

此任職條件符合《公司法》有關(guān)規(guī)定。特此證明

股東簽字(蓋章)：

年

月 日

定邊縣吉順達(dá)機(jī)械工貿(mào)有限公司

執(zhí)行董事委派的證明

根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定條件和本公司《章程》第十一條規(guī)定，經(jīng)股東委派 為本公司執(zhí)行董事。享有執(zhí)行董事的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

該執(zhí)行董事的任職條件符合《公司法》有關(guān)規(guī)定。

特此證明

股東簽字(蓋章)：

篇3

在我國(guó)公司企業(yè)數(shù)量不斷增長(zhǎng)的過(guò)程中，為了維持市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了公司法，希望通過(guò)法律的約束來(lái)促使公司企業(yè)可以依法發(fā)展，但正是因?yàn)榉蓪?duì)于公司的限制作用，從而使得公司在發(fā)展過(guò)程中存在阻礙，而且公司法對(duì)于公司發(fā)展的限制也影響了市場(chǎng)的發(fā)展，制定公司法的理論目標(biāo)和實(shí)際情況出現(xiàn)了一定的誤差。針對(duì)此種情況，公司法實(shí)行自由主義，讓公司可以獨(dú)立、自由的發(fā)展是非常有必要的。因此，本文對(duì)公司法的自由主義和法律政策進(jìn)行了深入地方分析，并闡述了自己的見(jiàn)解，以供參考。

關(guān)鍵詞：

公司法；自由主義；法律政策

自由不僅是每個(gè)人的需求，同時(shí)還是一個(gè)公司的需求，若是公司不能自由的發(fā)展，其發(fā)展道路被限制，那么公司的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)降低，想要在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下去具有一定的難度。對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行限制的主要因素就是公司法，所以說(shuō)，對(duì)公司法進(jìn)行修訂，將自由還給公司是當(dāng)前人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、公司的人格自由主義及相關(guān)法律政策

我國(guó)在一開(kāi)始制定公司法的時(shí)候，其主要的目標(biāo)就是為了對(duì)公司發(fā)展提供一些幫助，并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束，以此來(lái)保證公司可以健康穩(wěn)定的發(fā)展，但當(dāng)公司法實(shí)行一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)，公司所具有的獨(dú)立人格是被限制的，此種情況遭到了人們的抵觸，在這樣的背景環(huán)境下，越來(lái)越多的公司要求人格自由。

（一）公司法對(duì)公司權(quán)利能力的限制我國(guó)在發(fā)展的過(guò)程中雖然已經(jīng)認(rèn)可了公司可以自主經(jīng)營(yíng)，但在實(shí)際對(duì)公司進(jìn)行管理的過(guò)程中，卻對(duì)公司進(jìn)行了諸多限制，比如說(shuō)限制了其權(quán)利能力以及經(jīng)營(yíng)范圍等，公司法中明確提出了不能轉(zhuǎn)投資于合伙企業(yè)，這樣的情況已經(jīng)對(duì)公司的正常發(fā)展產(chǎn)生了阻礙作用，所以說(shuō)，國(guó)家在認(rèn)可公司自有的情況下，就應(yīng)該放手，不對(duì)其進(jìn)行限制，而是給予公司充分地自由人，讓公司可以在自由的氛圍中健康穩(wěn)定的發(fā)展下去[1]。

（二）公司法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍以及權(quán)力范圍的限制公司想要具有人格自由，其前提就是能夠用用財(cái)產(chǎn)權(quán)利，當(dāng)一個(gè)公司沒(méi)有實(shí)際的財(cái)產(chǎn)權(quán)的時(shí)候，此公司的發(fā)展前景是不樂(lè)觀的，而且公司的獨(dú)立性也大打折扣。在公司法中，提出了公司資產(chǎn)所有權(quán)屬于國(guó)家，這一條規(guī)定明確的限制了公司的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立權(quán)，這樣的情況就是對(duì)公司獨(dú)立人格的一種侵犯，在未來(lái)重新修訂公司法的過(guò)程中必須予以改善，保證公司的人格自由。

二、公司的設(shè)立自由主義及相關(guān)法律政策

公司數(shù)量是在近些年開(kāi)始逐漸增多的，在這樣的大環(huán)境中，很多西方發(fā)達(dá)國(guó)家應(yīng)該對(duì)公司設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)以及要求進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使其更加符合市場(chǎng)發(fā)展需求，而對(duì)西方國(guó)家調(diào)整之后的公司設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，政府在此方面的能力逐漸被削弱，但反觀我國(guó)，公司法中對(duì)于公司設(shè)立的條文依然很嚴(yán)格，此種情況的存在嚴(yán)重侵犯了我國(guó)公司設(shè)立的自由。

（一）設(shè)立公司需要得到相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)在市場(chǎng)發(fā)展中，越來(lái)越的人想要設(shè)立公司，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，但這些創(chuàng)業(yè)人員在設(shè)立公司的第一管卡就遇到了阻礙，公司的設(shè)立必須要得到相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)，比如說(shuō)省級(jí)人民政府。這樣的設(shè)立要求對(duì)于一些個(gè)體來(lái)說(shuō)存在著不公平性，而且對(duì)于公司設(shè)立的此種限制，還和國(guó)家鼓勵(lì)人民創(chuàng)業(yè)的政策不相符，所以說(shuō)，若是想要真正的實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的百花齊放，就必須取消此種設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能真正的賦予公司自由[2]。

（二）設(shè)立門檻高在針對(duì)公司設(shè)立這一問(wèn)題上，公司法提出了較高的要求，但在眾多要求中，還存在著一些不科學(xué)的條件。例如，要求公司設(shè)立的股東人數(shù)有最低限制，此種情況就使得公司是不能由一個(gè)人所設(shè)立的；再比如說(shuō)，公司實(shí)行怎樣的經(jīng)營(yíng)方式以及其經(jīng)營(yíng)條件都應(yīng)該具有哪些，都不是應(yīng)該由政府部門所決定的等等。

三、公司資本自由主義及相關(guān)的法律政策

在陳舊的公司法中，明確規(guī)定了可以通過(guò)公司資本的維持以及退出機(jī)制來(lái)保護(hù)債權(quán)人的權(quán)益，但此機(jī)制在社會(huì)快速發(fā)展中正逐漸地被淘汰，但我國(guó)仍然采用的是此種制度，所以公司法還需要繼續(xù)進(jìn)行調(diào)整。

（一）法定資本制的不足公司法中所提出的法定資本制主要是指公司在設(shè)立的初期其資本必須達(dá)到規(guī)定的期限，這一制度出現(xiàn)的主要目的就是為了保證公司正常啟動(dòng)并具有開(kāi)展基本運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的能力，此制度的制定，既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，其優(yōu)點(diǎn)在于能夠?qū)緜鶛?quán)人所擁有的合法權(quán)益進(jìn)行保障，其缺點(diǎn)在于固定的資本限額使得公司設(shè)立更加的困難。另外，我國(guó)還實(shí)行了公司資本實(shí)繳制，此制度的實(shí)施限制了公司發(fā)展的自由，所以在以后對(duì)公司法進(jìn)行修訂的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)資本制進(jìn)行修訂，根據(jù)社會(huì)發(fā)展以及市場(chǎng)現(xiàn)狀來(lái)制定新的制度。

（二）出資形式較為單一在公司法中的第24條規(guī)定，明確規(guī)定了出資形式，被允許的出資形式有貨幣、土地使用權(quán)以及實(shí)物等，這些明確并且強(qiáng)硬規(guī)定出資形式使得企業(yè)在構(gòu)建的過(guò)程中失去了靈活性以及自由。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家中，對(duì)于出資形式進(jìn)行了豐富，比如說(shuō)可以使用債券或者是勞務(wù)等來(lái)參與出資，這樣多種多樣的出資方式極大地豐富了企業(yè)的發(fā)展，而且還給予了企業(yè)充分地自由，企業(yè)的獨(dú)立性也得到了體現(xiàn)，所以說(shuō)，我國(guó)應(yīng)該借鑒西方國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司法中所規(guī)定的出資形式進(jìn)行豐富，以此來(lái)滿足企業(yè)對(duì)自由的需求。

四、公司的自由交易主義及法律政策

公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，若是想要獲取經(jīng)濟(jì)利益，就必須開(kāi)展交易工作，在實(shí)際交易的過(guò)程中，因?yàn)楸仨毎凑展痉▉?lái)進(jìn)行交易，而公司法又對(duì)交易活動(dòng)進(jìn)行了限制，從而導(dǎo)致公司的交易活動(dòng)不夠自由。在公司法中，明確提出了不能將公司的股票進(jìn)行交易，而且股東出資也是無(wú)法進(jìn)行交易的，種種對(duì)交易的限定，使得公司交易的發(fā)展受到了阻礙，公司的經(jīng)濟(jì)收益因此降低。鑒于此種情況，在以后對(duì)公司法進(jìn)行修訂的過(guò)程中，應(yīng)該考慮到這一問(wèn)題，并將此方面的限制進(jìn)行合理的剔除，以此來(lái)保證公司交易具有自由，可以滿足公司自身對(duì)交易活動(dòng)的各種需求。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)家所提出的公司法各項(xiàng)政策若是存在不合理之處，則會(huì)對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，針對(duì)此種情況，國(guó)家應(yīng)該對(duì)公司法進(jìn)行完善，并在法律中給予公司充分地自由，并尊重其自由，只有讓公司自由發(fā)展，才能推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]汪寶琳.芻議公司法的自由主義及其法律政策[J].法制博覽,2014,(19):218-218.

篇4

關(guān)鍵詞：公司法；刑法；關(guān)系

隨著社會(huì)生活不斷發(fā)展，各個(gè)法律部門在各司其職的同時(shí)，也有了越來(lái)越多的交集，彼此之間也有了更多的聯(lián)系。其中，公司法作為調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要的一個(gè)法律部門，與國(guó)家的最后一道屏障--刑法也有著重要的關(guān)系。

1 公司法和刑法

法律體系是指已過(guò)現(xiàn)行法律部門所構(gòu)成的統(tǒng)一整體，是由已過(guò)憲法作主導(dǎo)，由憲法在內(nèi)的各個(gè)法律部門所構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一體。在憲法的主導(dǎo)下，其他各個(gè)法律部門和憲法一同構(gòu)成了一個(gè)國(guó)家的法律體系，來(lái)全方位地調(diào)整一個(gè)國(guó)家的社會(huì)生活。法律體系則是由一個(gè)國(guó)家現(xiàn)行的法律部門所組成的，在我國(guó)，法律體系主要由七大法律部門所構(gòu)成。這七大法律部門構(gòu)成了我國(guó)現(xiàn)行的法律體系，對(duì)我國(guó)社會(huì)生活的方方面面進(jìn)行著調(diào)整和規(guī)范，缺一不可。刑法部門是有關(guān)犯罪和刑罰的法律規(guī)范的總稱，他是規(guī)定哪些行為構(gòu)成犯罪，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種形式責(zé)任，接受何種形式處罰的法律法規(guī)的整體。它最直接的目的是懲罰犯罪，但這不是它的根本目的所在，它的根本目的是要保護(hù)法益，同時(shí)，也可以說(shuō)刑法作為一種最后手段的部門法，在其他部門法不能保護(hù)其法益之時(shí)，都會(huì)訴諸刑法，由其懲罰犯罪，保護(hù)法益。與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的部門法，那就不得不說(shuō)是民法商法部門了。民法部門是調(diào)整平等主體在民事活動(dòng)中發(fā)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。商法又是在民法基本原則的基礎(chǔ)上適用近代上市活動(dòng)的需要逐漸發(fā)展起來(lái)的，它主要包括公司法、破產(chǎn)法、證券法等諸多發(fā)面的法律規(guī)范。隨著，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)當(dāng)中也涌現(xiàn)出越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)主體，那公司作為其中的一個(gè)重要的市場(chǎng)主體，廣泛地存在于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中。公司活躍于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中時(shí)，它不是恣意妄為的，它受到國(guó)家法律的調(diào)解和控制，其中，最為直接的便是公司法。公司法調(diào)整著公司活動(dòng)的各個(gè)方面，確保其每項(xiàng)活動(dòng)都能夠有序地進(jìn)行，然而，并不是每個(gè)活動(dòng)的參與者都能切實(shí)的遵守公司法，當(dāng)某些行為超越了公司法的調(diào)節(jié)限度，嚴(yán)重地侵害了他人法益，構(gòu)成犯罪行為時(shí)，這時(shí)候就需要"最后的手段"--刑法了。那么，公司法作為民法商法部門的一個(gè)構(gòu)成部門，與同為法律部門的刑法，兩者又有著怎樣的關(guān)系呢？

2 公司法和刑法的關(guān)系

（一）刑法是公司法的保護(hù)法

從刑法的兩大法律性質(zhì)即強(qiáng)制手段的嚴(yán)厲性和保護(hù)權(quán)益的后盾性來(lái)看，刑法應(yīng)當(dāng)是在公司活動(dòng)參與人在違反了公司法的相關(guān)規(guī)定后，構(gòu)成犯罪之時(shí)適用，簡(jiǎn)而言之，公司法在法律體系中是作為第一道調(diào)整法存在的，目的是使公司活動(dòng)的參與人在公司許的范圍內(nèi)活動(dòng)，從而調(diào)整公司行為、保護(hù)公司及其參與人的利益。刑法在法律體系中充當(dāng)?shù)诙握{(diào)整的保護(hù)法角色，它并不直接參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的管理，而是在公司活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)了嚴(yán)重?fù)p害他人法益，違反了公司法并且構(gòu)成犯罪后，對(duì)其違法犯罪的行為進(jìn)行懲罰。刑法對(duì)公司制度保護(hù)的可能性，是源自其調(diào)整范圍的廣闊性和保障手段的特殊性，使其能很好地與公司法相配套，打擊公司犯罪，完善對(duì)公司制度的保護(hù)。一方面，刑法調(diào)整一切侵害法益的犯罪行為。所謂法益，是指為法律所保護(hù)的并被犯罪所侵害的利益。所謂犯罪，是指具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性，依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的行為。與其他部門法不同，刑法調(diào)整的范圍極其廣闊，它并不僅僅調(diào)整某一方面的社會(huì)關(guān)系。刑法事實(shí)上是規(guī)定刑事責(zé)任的法律，不論哪個(gè)法律部門調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，只要產(chǎn)生了刑法所認(rèn)定的社會(huì)危害性，刑法就予以調(diào)整。因此，對(duì)于各種各樣的侵害公司及其參與人利益、危害公司秩序的行為，屬于刑法分則規(guī)定的犯罪行為，刑法就應(yīng)當(dāng)而且必須調(diào)整。另外，刑法對(duì)法益的保障手段有著其自身的特殊性。刑法與其他法律部門不同在于，不是依據(jù)調(diào)整對(duì)象的不同，而是按照其調(diào)整方法的不同，因?yàn)橹挥行谭ㄒ?guī)范，才能給予刑罰制裁這殊的懲罰方式。"刑罰作為國(guó)家對(duì)犯罪行為的否定性評(píng)價(jià)對(duì)犯罪人的譴責(zé)的一種最嚴(yán)厲的形式，當(dāng)然地對(duì)犯罪人具有身體的、精神的、財(cái)產(chǎn)的剝奪性痛苦，相對(duì)于其他強(qiáng)制措施而言，是最強(qiáng)烈的痛苦。"通過(guò)對(duì)犯罪人實(shí)施這"最強(qiáng)烈的痛苦"，起著重要的懲罰犯罪和預(yù)防犯罪的目的。首先，從強(qiáng)制手段的嚴(yán)厲性來(lái)看，違反刑法的，可能受到限制自由、剝奪自由、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、甚至剝奪生命的制裁。可見(jiàn)刑法的強(qiáng)制手段比其他法律的強(qiáng)制手段嚴(yán)厲得多。其次，從刑法的后盾性來(lái)說(shuō)，法律為了保護(hù)某項(xiàng)權(quán)益，往往會(huì)在條文中規(guī)定相應(yīng)"法律責(zé)任"，當(dāng)違反了該項(xiàng)法律時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任，其中，除了相應(yīng)的行政處罰以外，常常還會(huì)規(guī)定構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。這就是當(dāng)某項(xiàng)法律本身規(guī)定的制裁手段不足以保護(hù)該項(xiàng)法律規(guī)定的權(quán)益時(shí)，需要借助刑法的強(qiáng)制手段來(lái)加以保護(hù)?？梢?jiàn)，刑法是其他法律保護(hù)權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。刑法作為最后的手段，是在超越了公司法的調(diào)整范圍時(shí)，作為公司法的保護(hù)法出現(xiàn)的，如此，刑法便是公司法的后盾法和保護(hù)法。同時(shí)，公司法和刑法二者也正是通過(guò)公司法中的相關(guān)刑事責(zé)任條款聯(lián)系起來(lái)的，公司法中的刑事責(zé)任條款實(shí)質(zhì)是公司法與刑法的連接點(diǎn)，凡依公司法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的行為，都需要依據(jù)刑法的具體規(guī)定予以追究。

（二）刑法對(duì)公司法的保護(hù)應(yīng)有限度

刑法作為最嚴(yán)厲的法律制裁手段，應(yīng)當(dāng)也必須是最后的手段，如果濫用，適得其反。一般看來(lái)，公司法屬于私法的領(lǐng)域，調(diào)整的是人與人之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，公法過(guò)多地介入并無(wú)益處。從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來(lái)說(shuō)，公司作為一種市場(chǎng)主體，在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中需要一種更加自由和寬松的環(huán)境，如果進(jìn)行過(guò)多的束縛和控制，必定會(huì)限制市場(chǎng)主體的活動(dòng)，從而不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，刑法作為公司法的保護(hù)法，在介入時(shí)必定要遵守一定的規(guī)則和限度，如果過(guò)分的介入公司法的調(diào)整范圍，勢(shì)必會(huì)無(wú)形當(dāng)中束縛公司的各項(xiàng)活動(dòng)，扼殺市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自由與活力。罪行法定主義，是指什么行為是犯罪和對(duì)這種行為處以何種刑法，必須預(yù)先有法律明文規(guī)定的原則，也就是，法無(wú)明文規(guī)定不為罪，法無(wú)明文規(guī)定不處罰。因此，當(dāng)出現(xiàn)違反公司法的犯罪行為時(shí)，國(guó)家只能按照刑法的規(guī)定來(lái)定罪處罰。無(wú)論何時(shí)，當(dāng)刑法要充當(dāng)公司法的保護(hù)法之時(shí)，必須嚴(yán)責(zé)遵守這個(gè)原則，不然，刑法的調(diào)整范圍就是任意為之。公司的各項(xiàng)活動(dòng)需要刑法保護(hù)，但不是每一項(xiàng)都需要刑法的參與，只有當(dāng)公司法等民商事法律不能有效地起到保護(hù)作用時(shí)，有需要打擊和預(yù)防公司犯罪時(shí)，刑法才能介入。我們?cè)賮?lái)看看刑法的謙抑性原則。公司經(jīng)濟(jì)生活首先需要的是一種較為寬松自由的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以便充分地激發(fā)自由競(jìng)爭(zhēng)，起到鼓勵(lì)個(gè)體用于創(chuàng)造的目的。而刑法，作為國(guó)家最為最嚴(yán)厲的法律調(diào)控手段，雖然在本質(zhì)上是為了維護(hù)和擴(kuò)大自由，但在實(shí)現(xiàn)這一目的的過(guò)程中，又不得不以犧牲某種程度的自由為代價(jià)。因此，刑法應(yīng)當(dāng)遵守謙抑性原則，當(dāng)某一行為違反公司法且構(gòu)成犯罪應(yīng)當(dāng)給予刑法處罰時(shí)，還要考慮該行為是否具有相當(dāng)程度的社會(huì)危害性，并且考慮其所受到的犯罪行為是否有必要予以刑罰處罰，是不是無(wú)可避免的。我國(guó)臺(tái)灣學(xué)者也認(rèn)為，"國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)，唯有在民商法與經(jīng)濟(jì)法規(guī)及行政法上的措施，無(wú)法發(fā)生其維護(hù)經(jīng)濟(jì)生活的安全與秩序時(shí)，方把在經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域中具有社會(huì)可責(zé)性的行為，認(rèn)定為具有'應(yīng)刑罰性'而賦予刑罰的法律效果。"除此之外，國(guó)家在實(shí)施刑罰處罰的時(shí)候還應(yīng)當(dāng)顧及適度的原則，只有應(yīng)當(dāng)處罰之時(shí)才能予以處罰，并且應(yīng)當(dāng)做到罰當(dāng)其罪。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)刑法對(duì)公司制度的保障機(jī)能和對(duì)人權(quán)的保護(hù)機(jī)能的統(tǒng)一，才符合刑法的正義理念。

公司法和刑法共同調(diào)整著人們社會(huì)生活，而公司法專門調(diào)整著公司內(nèi)外部的活動(dòng)，當(dāng)人們的公司活動(dòng)違反了公司法，進(jìn)而構(gòu)成犯罪的時(shí)候，刑法這個(gè)公司法的保護(hù)法適時(shí)地進(jìn)行刑法處罰，保護(hù)法益，維護(hù)社會(huì)秩序，公司法離不開(kāi)刑法的支持與保護(hù)。然而，公司法也有自身的特點(diǎn)，并非所有的活動(dòng)都需要刑法的介入，只有刑法適時(shí)充當(dāng)保護(hù)法的角色之時(shí)，二者協(xié)調(diào)一致，才是最好。

參考文獻(xiàn)：

[1]卓澤淵.法學(xué)導(dǎo)論[M].法律出版社，2013.

篇5

歐盟公司法導(dǎo)論主要從其立法背景、歐盟法優(yōu)先原則的討論出發(fā)（第一部分），然后陳述了歐盟公司法的立法內(nèi)容，尤其是對(duì)公司法指令的概論性導(dǎo)讀（第二部分）。最后對(duì)歐盟主要國(guó)家的公司法的發(fā)展歷程趨勢(shì)加以簡(jiǎn)要勾畫。此外，歐洲有許多跨國(guó)公司，所以也對(duì)跨國(guó)公司法的主要問(wèn)題-沖突理論加以分析，以補(bǔ)充以上內(nèi)容，使對(duì)歐盟及歐盟各國(guó)公司法和跨國(guó)公司法的內(nèi)容有初步了解。

第一部分

（一）歐盟公司法立法背景

歐盟是建立在歐洲的歐洲煤炭與鋼鐵共同體（European Coal and SteelCommunity，簡(jiǎn)稱“歐洲煤鋼共同體”），歐洲經(jīng)濟(jì)共同體European Economic Community，簡(jiǎn)稱EEC:歐共體）和歐洲原子能共同體（ European Atomic Enengy Community，簡(jiǎn)稱:Euratom）之上的。建立歐盟的建立是鑒于各國(guó)歷經(jīng)了二戰(zhàn)，歐洲經(jīng)濟(jì)急待各國(guó)政府?dāng)y手合作，以便重振經(jīng)濟(jì)。 1950年，當(dāng)時(shí)的法國(guó)外長(zhǎng)羅伯特·舒曼（Robert Schuman）提出一項(xiàng)由歐洲各國(guó)政府聯(lián)合管理煤炭與鋼鐵生產(chǎn)的計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃得到了歐洲一些國(guó)家的響應(yīng)。1951年4月18日，法國(guó)、前聯(lián)邦德國(guó)、荷蘭、意大利、比利時(shí)和盧森堡等6國(guó)在巴黎簽署了《歐洲煤炭與鋼鐵共同體條約》（又稱《巴黎條約》），正式成立了歐洲煤鋼共同體。隨著形勢(shì)的發(fā)展，上述6國(guó)又于1957年3月25日在羅馬簽署了《歐洲經(jīng)濟(jì)共同體條約》和《歐洲原子能共同體條約》（統(tǒng)稱《羅馬條約》。在第一個(gè)《歐洲煤炭與鋼鐵共同體條約》這個(gè)條約的緒言中，還就建立該共同體的目的問(wèn)題明確指出：條約是“通過(guò)建立一個(gè)經(jīng)濟(jì)共同體來(lái)維系他們的基本利益，以取代長(zhǎng)期的敵對(duì)，并作為在長(zhǎng)期以來(lái)被血腥沖突而分裂的人民中確立更為廣泛和更為深入的共同體的基礎(chǔ)。”1973年1月1日，丹麥、愛(ài)爾蘭和英國(guó)首批加人了上述3個(gè)共同體。其后，1981年1月1日，希臘又加入了上述3個(gè)共同體。西班牙與葡萄牙是于1986年1月1日第三批加入上述3個(gè)共同體的。1990年，前東德地區(qū)作為統(tǒng)一后的聯(lián)邦德國(guó)的一部分當(dāng)然地成為3個(gè)共同體的成員。至1995年1月1日，又有奧地利、芬蘭、瑞典等3個(gè)國(guó)家加入了3個(gè)共同體，以后荷蘭、比利士、盧森堡也加入共同體，從而使成員國(guó)總數(shù)已經(jīng)達(dá)到目前的15個(gè)國(guó)家 。1992年2月7日，當(dāng)時(shí)的12個(gè)成員國(guó)又于荷蘭的馬斯特里赫特簽署了《歐洲聯(lián)盟條約》（簡(jiǎn)稱《馬約》，或簡(jiǎn)稱《歐盟條約》） 。這個(gè)條約重申了“在歐洲人民中建立更為緊密的聯(lián)盟”的宗旨，并且提出在3個(gè)共同體的基礎(chǔ)上建立歐洲聯(lián)盟?！稓W盟條約》又在1997于荷蘭的阿姆斯特丹作了修改 。

現(xiàn)在捷克共和國(guó)、匈牙利及波蘭三國(guó)也在作加入歐盟的準(zhǔn)備，其磋商談判早于1998年3月開(kāi)始，2002年12月，哥本哈根的歐盟峰會(huì)標(biāo)志談判過(guò)程圓滿結(jié)束。正因?yàn)槎鄧?guó)聯(lián)盟統(tǒng)一的行動(dòng)備受國(guó)際重視且過(guò)程錯(cuò)綜復(fù)雜，故邁向雅典條約的過(guò)程，對(duì)現(xiàn)有的歐盟成員國(guó)或正在申請(qǐng)加入的國(guó)家都不容易。2003年4月16日在雅典簽署的歐盟成員加盟條約，使歐洲再統(tǒng)一的進(jìn)程踏入最后階段。整個(gè)加盟過(guò)程仍有許多內(nèi)部準(zhǔn)備工作，包括法律的配合、憲法的制訂等，特別是區(qū)域政策和農(nóng)業(yè)政策。 加入歐盟申請(qǐng)核準(zhǔn)過(guò)程完成后，這些國(guó)家將于2004年5月1日正式加入歐盟?，F(xiàn)時(shí)三國(guó)已成為北約(NATO)三個(gè)新加入公約國(guó)，亦積極參與Visegrad Group的協(xié)作。歐盟的25個(gè)盟國(guó)未來(lái)仍將繼續(xù)保持強(qiáng)勁，加盟國(guó)會(huì)出席即將舉行的政府間的國(guó)際會(huì)議(IGC)。匈牙利、捷克及波蘭三國(guó)政府和商界都十分注重經(jīng)濟(jì)多元化，包括積極和歐盟以外的國(guó)家建立關(guān)系，尤其是大中華地區(qū)，包括澳門和香港，三國(guó)政府已準(zhǔn)備好為澳門公司和其國(guó)內(nèi)公司進(jìn)行商業(yè)配對(duì)。此外，三國(guó)加入歐盟后，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、衛(wèi)生和安全規(guī)則將與歐盟國(guó)家統(tǒng)一，澳門的出口產(chǎn)品早已符合歐盟標(biāo)準(zhǔn)，故澳門出口的電子、電器產(chǎn)品可更容易進(jìn)入捷克、波蘭、匈牙利三國(guó)。波蘭駐港總領(lǐng)事米羅斯瓦夫‧加耶夫斯基(Miroslaw Gajewski)在澳門談到該國(guó)的投資環(huán)境時(shí)表示，波蘭是進(jìn)入東、西歐的橋梁，該國(guó)的勞動(dòng)力平均每小時(shí)工資為2.6美元，遠(yuǎn)低于法國(guó)的19美元和德國(guó)的22元。且該國(guó)正式加入歐盟后，投資者可以無(wú)條件地進(jìn)入5億人口的市場(chǎng)，以及享有其它方面的投資優(yōu)惠。

在歐盟除了《馬約》、《羅馬條約》（1957） 、《歐洲中央銀行章程》（1992） 、《保護(hù)人權(quán)與基本自由的公約》（7.8.1952） 外， 在經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域主要集中在公司法（在下節(jié)論述）與競(jìng)爭(zhēng)法上，而競(jìng)爭(zhēng)法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的憲法 ：

一九八五年六月，歐委會(huì)正式提出了關(guān)于完成內(nèi)部統(tǒng)一大市場(chǎng)的白皮書，提出在歐共體內(nèi)建立"無(wú)國(guó)界"的統(tǒng)一大市場(chǎng)，真正實(shí)行人員、商品、資本、服務(wù)的自由流通。一九八五年十二月，委員會(huì)的"白皮書"得到理事會(huì)批準(zhǔn)。為推進(jìn)"白皮書"的實(shí)施，一九八六年二月歐洲理事會(huì)簽署了法律性的《歐洲單一文件》，文件對(duì)《羅馬條約》進(jìn)行了第一次重要修改，以"有效多數(shù)"取代"一致同意"的決策條件，從而有助于歐共體部長(zhǎng)理事會(huì)和委員會(huì)更有效地開(kāi)展內(nèi)部統(tǒng)一大市場(chǎng)的建設(shè)。"歐洲一體化文件"于一九八七年七月一日生效。經(jīng)過(guò)幾年的努力，歐洲統(tǒng)一大市場(chǎng)于一九九三年一月一日正式啟動(dòng)，商品、資金、服務(wù)和人員開(kāi)始在歐盟成員國(guó)內(nèi)部自由流通。歐盟市場(chǎng)需要相應(yīng)的統(tǒng)一市場(chǎng)規(guī)則。作為市場(chǎng)主體的公司從一開(kāi)始就成為歐盟急需研究對(duì)象。成員國(guó)不同的公司法律規(guī)則在法律領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)、公司股東債權(quán)人產(chǎn)生極為不利的影響，尤其是不同的法律規(guī)范使競(jìng)爭(zhēng)秩序的良好功能難以奏效。因而歐盟在司法上作了以下努力。

（二）歐盟法優(yōu)先的解釋原則

歐洲法院（EuGH）幾十年來(lái)通過(guò)判例成功地取得了歐盟法優(yōu)先適用的模式。在歐盟法適用優(yōu)先的問(wèn)題上最早的案例是1963年的荷蘭進(jìn)口商Van Gend en Loos a案 。他從德國(guó)進(jìn)口化工廠產(chǎn)品, 但荷蘭當(dāng)局按照荷蘭法在簽訂羅馬協(xié)議之后而訂立的法律規(guī)定要求收取荷蘭進(jìn)口商的特別海關(guān)稅。歐洲法院以以前的EGVd第12條（現(xiàn)在是第25條）為依據(jù)認(rèn)為：成員國(guó)有義務(wù)取消收取新增的稅收，這種新收的稅收不應(yīng)該高于對(duì)成員國(guó)公民規(guī)定的稅收條例。成員國(guó)按法律規(guī)定對(duì)此有不所為的義務(wù)，此進(jìn)口商不必交付特別關(guān)稅。1964年意大利律師Costa 拒絕交付意大利國(guó)有公司ENEL要求的電費(fèi)。歐洲法院受理后并在初審時(shí)認(rèn)為EGV的第234（177）條不能比31（37條）優(yōu)先。按31（37條）的規(guī)定， 國(guó)有的壟斷企業(yè)必須放棄對(duì)成員國(guó)中的公民在供電以及相關(guān)條件上的歧視做法。從此開(kāi)始?xì)W盟法就優(yōu)先于成員國(guó)法而加以適用，以后的判例更明確地證實(shí)了這一點(diǎn) 。在以后實(shí)踐中歐洲法院在歐盟法優(yōu)先的問(wèn)題上又出新招，即將對(duì)歐共體法的優(yōu)先適用延伸到對(duì)歐盟的條例的優(yōu)先適用上，并將其視為超歐盟國(guó)家的直接適用法。歐洲法院將其視為附屬歐盟法，并聲稱在優(yōu)先適用上與歐盟法一樣，并得到歐盟法的認(rèn)可。最后歐洲法院還將歐盟的對(duì)成員國(guó)指令也作為優(yōu)先適用。在特定條件下指令可直接適用， 比如1979年Ratti先生按意大利條例受到了比歐盟指令更嚴(yán)格的懲罰。歐洲法院就優(yōu)先適用了歐盟關(guān)于危險(xiǎn)原料的商標(biāo)指令（此指令后，意大利沒(méi)有及時(shí)按歐盟指令調(diào)整其國(guó)內(nèi)相關(guān)政策）。歐洲法院指出歐盟此指令可直接適用于歐盟國(guó)家與其公民之間的糾紛，因?yàn)橹噶钤诔蓡T國(guó)與其公民關(guān)系上更注意保護(hù)后者，并且此指令是具有具體的內(nèi)容而不是空洞抽象的指令。在成員國(guó)公民與公民的關(guān)系上，歐洲法院雖然拒絕將指令優(yōu)先事適用于哪些尚未將其本國(guó)的政策按歐盟指令進(jìn)行調(diào)整的成員國(guó)， 但是卻要求在對(duì)其本國(guó)法的解釋時(shí)盡可能按歐盟的指令來(lái)進(jìn)行解釋。

如果上述與歐盟指令的一致解釋不被成員國(guó)接受或難以作出足夠的一致解釋，以至于無(wú)法保證公民不遭受損害，那幺歐洲法院就可以判成員國(guó)有補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。在1991年的Francovich一案中首次作出此判決 。Francovich與Bonifaci因其雇主未按歐盟保護(hù)雇員的指令而使他遭受損害，本來(lái)意大利完全可以像其它成員國(guó)一樣創(chuàng)設(shè)保證金以保護(hù)雇員。 歐洲法院據(jù)此認(rèn)為：如成員國(guó)沒(méi)按歐盟指令行事，損害了成員國(guó)公民的利益， 且這種被損害的公民權(quán)利是足夠具體的， 可確定的，并且與此國(guó)家違反歐盟指令有直接因果關(guān)系，那幺歐洲法院就可以判其成員國(guó)負(fù)有賠償責(zé)任。歐洲法院要求的這種賠償義務(wù)是依據(jù)歐洲法第10（5）EGV作出的， 因?yàn)槊恳粋€(gè)成員國(guó)必須采取一切可行的措施以履行合同中的或來(lái)自于歐盟組織的行為義務(wù) 。1990年歐洲法院在Factortame I 一案中聲明: 一個(gè)成員國(guó)必須在國(guó)內(nèi)法中對(duì)違法歐盟法提供有效的法律保護(hù)。此外， 在British Telecommunications一案中 已顯示一趨勢(shì)： 即歐盟成員國(guó)如在按歐盟指令修改成員國(guó)法時(shí)故意或有重大過(guò)失， 從而導(dǎo)致指令不符， 并因而使公民遭受損害時(shí)， 應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。 如所修改的成員國(guó)法沒(méi)配置相應(yīng)的以及適當(dāng)?shù)闹撇么胧?，同樣?yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。歐盟法院希望各成員國(guó)法院重視有利于歐盟的解釋原則并在解釋中重視現(xiàn)有國(guó)內(nèi)法與歐盟法的一致。

雖然歐盟法與各成員國(guó)法是不同的法律體系，尤其是歐洲法院（EuGH）的判例僅僅是歐盟法的司法實(shí)踐，但是各成員國(guó)的法院均在歐盟法的影響下作出其判決。歐盟委員會(huì)、歐洲法院及各成員國(guó)的公司均是與歐盟協(xié)定的自由市場(chǎng)原則相關(guān)，尤其是與歐盟協(xié)定的第43-48條的關(guān)于遷移自由原則相關(guān)， 因而對(duì)歐洲法院的判例的理解常常能在對(duì)上述原則的評(píng)述中得到更好的解釋。在這方面德國(guó)做的相對(duì)比較慎重。歐洲法院的判例是較為融入歐盟一體化的目標(biāo)的。

第二部分

（三）歐盟公司法的立法

關(guān)于歐盟公司法是很重要的立法行動(dòng)之一。它主要分為兩類：

第一、歐洲公司法案：它原名是關(guān)于歐洲公司法的評(píng)議會(huì)規(guī)定之提案，不是準(zhǔn)據(jù)歐洲聯(lián)盟身成員國(guó)的公司法，而是持有共同準(zhǔn)據(jù)法的歐洲公司設(shè)立和法律關(guān)系的法案。因而，歐洲公司并非是現(xiàn)在實(shí)際設(shè)立或已存在的公司 。 而且此歐洲公司法案體現(xiàn)了德國(guó)1965年9月6日制定的并在1998年6約6日按歐洲公司法指令修訂的德國(guó)股份公司法的許多內(nèi)容， 也包括一些法國(guó)公司法的內(nèi)容。

第二、公司法指令：它僅僅是一個(gè)平衡各成員國(guó)法律的工具，他們不同之處還是存在的。公司法指令的用詞并不明確，其目的是為了通過(guò)這種方式來(lái)給解釋提供更大的空間。在公司法領(lǐng)域，歐共體早在1968年就開(kāi)始制定了第1號(hào)公司法指令。目前歐盟已經(jīng)出臺(tái)有關(guān)公司法的指令近20個(gè)。歐盟明確地并且比單個(gè)的指令與規(guī)則更早地在公司法領(lǐng)域制定了公司立法的權(quán)限。就公司法而言， 為了歐洲共同市場(chǎng)的形成并消除人員及物品自由交流產(chǎn)生的障礙， 在1987年公布的EC統(tǒng)一法中再次約定：在各個(gè)領(lǐng)域中進(jìn)行各成員國(guó)之間的法制協(xié)調(diào)工作。歐洲聯(lián)盟（EU）公司法指令與各成員國(guó)的公司法修正應(yīng)使自國(guó)國(guó)民在他國(guó)可以自由地進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)。為此，各成員國(guó)各自擁有的企業(yè)組織必須講行協(xié)調(diào)才行，并需努力設(shè)置對(duì)于各成員國(guó)的公司和企業(yè)活動(dòng)的共同保護(hù)裝置。

公司法指令是很重要的立法行動(dòng)之一。它主要分為公司法指令與資本市場(chǎng)指令兩類：

第一、公司法指令

它主要包括：

公開(kāi)或登記指令 (Register- oder Publizitaetrichtlinie)，也是第1號(hào)指令 ：

為保護(hù)歐共體條約第五十八條第2項(xiàng)所稱公司的股東和其它利害關(guān)系人的利益，歐共體理事會(huì)制定了保障措施。這些措施與第一號(hào)公司法指令 相融合。1969年德國(guó)就將此轉(zhuǎn)為國(guó)內(nèi)法 。

資本法指令（Kapitalrechtlinie）

歐共體理事會(huì)為協(xié)調(diào)成員國(guó)為保護(hù)歐共體條約第五十八條第2項(xiàng)所稱公司的股東和其它利害關(guān)系人的利益，在1976年制定了有關(guān)股份有限公司設(shè)立及其資本的維持和變更的保障措施，這些措施被稱為第二號(hào)公司法指令 。指令要求成員國(guó)法律規(guī)定實(shí)際認(rèn)購(gòu)股本的最低數(shù)額。此種數(shù)額不得低于25000歐洲貨幣單位。歐洲貨幣單位由歐共體委員會(huì)的《第3289 /75號(hào)決議》予以界定。歐洲貨幣單位與等值成員國(guó)貨幣的換算，應(yīng)當(dāng)以本指令被通過(guò)之日的匯率為準(zhǔn)。如果與歐洲貨幣單位等值的成員國(guó)貨幣發(fā)生了變動(dòng)，以致于以成員國(guó)貨幣計(jì)價(jià)的最低資本數(shù)額持續(xù)1年低于22500”歐洲貨幣單位，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)成員國(guó)必須在1年期限屆滿后12個(gè)月之內(nèi)修改其立法，以遵守本條第1項(xiàng)之規(guī)定。但是，成員國(guó)可以規(guī)定，修改后的立法在其生效之日起18個(gè)月內(nèi)不適用于現(xiàn)存公司。根據(jù)委員會(huì)的建議，理事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮歐共體的經(jīng)濟(jì)和貨幣趨勢(shì)。以及只許可大中型公司選擇本指令第一條所列公司形態(tài)的趨勢(shì)，每5年檢查一次本條所定的歐洲貨幣單位數(shù)額，并在必要的情況下作出相應(yīng)的調(diào)整。德國(guó)1978年就將此轉(zhuǎn)為國(guó)內(nèi)法 。

此外，歐洲法院在1991 的Karella （涉及希臘政府強(qiáng)制提高認(rèn)購(gòu)股本的數(shù)額）及以后的Kefalas 判例中不容許通過(guò)國(guó)家行為提高認(rèn)購(gòu)股本的數(shù)額，以防止股東的權(quán)利的損害。

3） 合并指令（Fusionsrichtlinie）

歐共體理事會(huì)于1978年 10月 9日（第 78／855）制定關(guān)于股份有限公司合并的第三號(hào)公司法指令 。指令中的“吸收合并”，是指一家或者一家以上的被合并公司未經(jīng)清算而解散，并將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)讓給另一家存續(xù)公司的法律行為。其中，被合并公司股東所持的股份轉(zhuǎn)換為對(duì)存續(xù)公司所持的股份。如果存續(xù)公司向被合并公司的股東支付現(xiàn)金，支付金額不得超過(guò)股份發(fā)行面值的 10％；如果股份是無(wú)面值股份。支付金額不得超過(guò)記賬面值的10％。指令中的“新設(shè)合并”，是指數(shù)家公司未經(jīng)清算而解散，并將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)讓給一家新設(shè)公司的法律行為。其中，被合并公司股東所持的股份轉(zhuǎn)換為對(duì)新設(shè)公司所持的股份。如果新設(shè)公司向合并各方公司的股東支付現(xiàn)金，支付金額不得超過(guò)股份發(fā)行面值的 10％辦果股份是無(wú)面值股份，支付金額不得超過(guò)記賬面值的 10％。各成員國(guó)法律可以規(guī)定，被合并公司處于清算狀態(tài)時(shí)，如果該公司尚未開(kāi)始向股東分配剩余資產(chǎn)，可以進(jìn)行吸收合并或新設(shè)合并。

指令要求各成員國(guó)就其成員國(guó)法律調(diào)整的公司，制定有關(guān)吸收合并與新股合并的法律規(guī)則。德國(guó)于1982年通過(guò)合并法進(jìn)行了轉(zhuǎn)換 。但為了保護(hù)少數(shù)股東的利益，就必須通過(guò)合并合同的詳細(xì)內(nèi)容、獨(dú)立的專家審查及合并債務(wù)債權(quán)報(bào)告加以控制。此外，在德國(guó)，指令是否容許德國(guó)企業(yè)或公司按公司企業(yè)變更法第8條第三款第一句及第9條第三款放棄合并報(bào)告與合并審查 還是一個(gè)問(wèn)題。

4）分立指令(Spaltungsrichtlinie)

歐共體理事會(huì)基于《歐共體條約》第五十四條第3項(xiàng)第7目的規(guī)定，并鑒于公司合并與公司分立之間的相似性會(huì)導(dǎo)致《第78 /855號(hào)歐共體指令》有關(guān)公司合并的法律保證措施有被規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)，從而制定了關(guān)于股份有限公司分立的第六號(hào)公司法指令 ，以更好地對(duì)公司股東和第三人（債權(quán)人中包括公司債持有人和其它對(duì)分立各方公司享有請(qǐng)求權(quán)的當(dāng)事人）的利益加以保護(hù)。

分立指令(Spaltungsrichtlinie)所稱的“取得分立”，指一家公司不必經(jīng)過(guò)清算程序而解散，然后將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)移給一家以上的公司；作為對(duì)價(jià)，分立公司的股東獲得接受分立公司資本的公司（接受公司）的股份，還有可能獲得不超過(guò)分配股份的票面價(jià)值（在無(wú)面值股份的情形下，為記賬價(jià)值） 10％的現(xiàn)金。

當(dāng)本指令指向《第 78/855號(hào)歐共體指令》時(shí)，“合并公司”指“涉及分立的公司”，“被取得的公司”指“被分立的公司”，“取得公司”指“每一家接受公司”，“公司合并條款草案”指“公司分立條款草案”。

德國(guó)在1991年的托管企業(yè)分立法中部分地接納了分立的指令。 在以后的變更法（1994）原則上也引入了分立與無(wú)清算的和解。 所有的參與分立的當(dāng)事人均受變更法第133條第一款保護(hù)，但是由于有133條第三款的5年限制，所以使德國(guó)有陷入國(guó)家責(zé)任的危險(xiǎn)。 而其它歐盟國(guó)家如果要使股份公司分立，那幺他們將與指令一致無(wú)設(shè)置責(zé)任期限。

5) 康采恩財(cái)務(wù)報(bào)表指令（Konzernabschlussrichtlinie）

歐共體理事會(huì)關(guān)于公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的第七號(hào)公司法指令 是考慮到許多公司是公司集團(tuán)的成員及合并財(cái)務(wù)報(bào)表的備置必須能夠使集團(tuán)成員和第三人及時(shí)獲取公司集團(tuán)的財(cái)務(wù)信息等原因而出臺(tái)的。全面信息披露的目標(biāo)要求那些本身就是母公司的子公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表。第七號(hào)指令不但補(bǔ)充了第四號(hào)指令沒(méi)有康采恩的結(jié)算的不足，也通過(guò)此指令將被第四號(hào)指令排除的銀行與保險(xiǎn)企業(yè)包括在內(nèi)。德國(guó)已將此指令融合在資產(chǎn)負(fù)債表指令法中，并在商法典第294條（應(yīng)列入的企業(yè)；提示和告知義務(wù)）中規(guī)定：（1）母企業(yè)和全部子企業(yè)，不問(wèn)子企業(yè)的住所，以非依第295條、第296條而不列人為限，均應(yīng)列人康采恩決算。（2）；在營(yíng)業(yè)年度進(jìn)行期間，被列人康采恩決算的企業(yè)的組成發(fā)生重大變更的，應(yīng)將可以使連續(xù)年度的康采恩決算進(jìn)行有意義的對(duì)比的事項(xiàng)列人康采恩決算。2此項(xiàng)義務(wù)也可以調(diào)整前一個(gè)康采恩決算的相應(yīng)數(shù)額使其適合變化了的情況的方式履行。 （3）；子企業(yè)應(yīng)不遲延地向母企業(yè)提交其年度決算、局狀報(bào)告、康采恩決算和康采恩局狀報(bào)告，并在已對(duì)年度決算或康采恩決算進(jìn)行審查時(shí)提交審查報(bào)告，以及在應(yīng)編制中間決算時(shí)，提交接康采恩決算的決算日編制的決算。母企業(yè)可以向任何一個(gè)子企業(yè)請(qǐng)求進(jìn)行編制康采恩決算和康采恩局狀報(bào)告所要求的一切闡明和證明。

6）審計(jì)師能力指令（Prueferbefaehigungsrichtlinie）

此指令為1984出臺(tái)的第8號(hào)指令。它使歐洲范圍內(nèi)的審計(jì)師資格有了統(tǒng)一的條件， 同時(shí)也保證了第四與第七指令的質(zhì)量。指令規(guī)定審計(jì)師必須先達(dá)到大學(xué)人學(xué)水平，然后在理論輔導(dǎo)課程中結(jié)業(yè)，再經(jīng)過(guò)實(shí)際訓(xùn)練，最后通過(guò)由國(guó)家組織或者承認(rèn)的、大學(xué)和最終考試水平的專業(yè)能力考試。指令第四條所稱的專業(yè)能力考試，必須確保對(duì)指令第一條第1項(xiàng)所稱文件進(jìn)行法定審計(jì)所應(yīng)具備的較高水平的理論知識(shí)、以及將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力。至少考試中的部分內(nèi)容必須采取書面形式?？荚囍泻w的理論知識(shí)內(nèi)容必須包括以下內(nèi)容，尤其是：

第一審計(jì)：包括：年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析和深刻評(píng)價(jià)，合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，成本與管理會(huì)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)，與年度和合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、資產(chǎn)負(fù)債表科目和損益計(jì)算方法有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，與會(huì)計(jì)文件的法定審計(jì)、從事此種審計(jì)活動(dòng)的人員有關(guān)的技一律和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第二與審計(jì)有關(guān)的以下內(nèi)容：公司法，破產(chǎn)法及類似程序，稅法，民商法，社會(huì)保障法與勞動(dòng)法，信息與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，商業(yè)和普通經(jīng)濟(jì)學(xué)及金融經(jīng)濟(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)，公司財(cái)務(wù)管理的基本原理。

為確保將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力，對(duì)此種能力的測(cè)試當(dāng)包含于考試之中，而且考生必須在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、合并財(cái)會(huì)計(jì)報(bào)表或者類似財(cái)務(wù)文件的審計(jì)方面完成了至少三年的實(shí)際訓(xùn)練。

7）分公司信息披露指令（Zweigniederlassungsrichtlinie）

分公司信息披露指令于1989年出臺(tái)。 根據(jù)《第68/151號(hào)歐共體指令》第三條的規(guī)定，由一個(gè)成員國(guó)法律管轄、并適用該指令的總公司在另一個(gè)成員國(guó)開(kāi)辦的分公司的有關(guān)文件和記載事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照分公司所在成員國(guó)的法律予以信息披露。如果對(duì)分公司的信息披露要求不同于對(duì)母公司的信息披露要求，就那些與分公司開(kāi)展的商事活動(dòng)而言，對(duì)分公司的信息披露要求應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。指令第一條規(guī)定的強(qiáng)行性信息披露要求僅限于分公司的住所、分公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及分公司的關(guān)閉等文件和記載事項(xiàng)。

在德國(guó)這個(gè)第11指令于1993年編入德國(guó)法之中。

此外，指令絕不影響有關(guān)職工知情權(quán)的勞動(dòng)法和稅法對(duì)分公司規(guī)定的信息披露要求，也不妨礙統(tǒng)計(jì)工作的目的對(duì)信息披露的要求。

8）一人公司指令（Einpersonengesellschaftsrichtlinie）

1989年這個(gè)指令僅適用于有限責(zé)任公司。1991年德國(guó)就將指令轉(zhuǎn)換為德國(guó)法。實(shí)踐上，德國(guó)早在1980年已容許一人有限責(zé)任公司。

9）公司稅務(wù)指令（Gesellschaftssteuerrichtlinie）

1969年初出臺(tái)過(guò)一個(gè)指令 , 是關(guān)于直接征收資本稅的。但在指令轉(zhuǎn)換為國(guó)內(nèi)法時(shí)在法律上出現(xiàn)許多爭(zhēng)論。歐洲法院在1993年的Viessmann 判例中將不屬于公司資本稅的情況排除了。另外，歐洲法院不容許公司商業(yè)登記的費(fèi)用過(guò)高，如果此費(fèi)用過(guò)高，那幺就是違反本指令中第10條的間接征稅禁止的規(guī)定。這在1993年的Ponente Carni 判例中有明確規(guī)定。

第二、資本市場(chǎng)指令

資本市場(chǎng)法主要為金融與證券服務(wù)的。歐盟一直以來(lái)向造就一個(gè)自由的資本與金融交易市場(chǎng)。這也是歐共體法第56條所要求的。通過(guò)一系列的指令歐盟希望改善金融市場(chǎng)的功能。除了公司指令外，這些指令首先涉及銀行法、交易所法、證券法和法。比如1973年的銀行分行指令（Bankenniederlassungsrichtlinie） ，1977年 與1989年 的兩次銀行協(xié)調(diào)指令（Bankenkoordinierungsrichtlinie），1983年的康采恩內(nèi)部合并指令（Konsolidierungsrichtlinie） ，1986年的銀行資產(chǎn)負(fù)債表指令（Bankbilanzrichtlinie） ，自有資金指令（Eigenmittelrichtlinie） ，1989年的銀行分支行指令（Bankenzweigniederlassungsrichtlinie） ，1991年的洗錢指令(Geldwaesche-Richtlinie) ,1992年的關(guān)于監(jiān)管貸款所指令（Richtlinie ueber die Beaufsichtigung der Kreditinstitute auf konsolidierter Basis） 等等指令 .當(dāng)然還有很多還沒(méi)有頒布的指令,這些有待于我們以后的研究。`

第三部分

（四）、歐洲各國(guó)公司法的發(fā)展特征 以及公司法模式異同的舉例

篇6

怎樣把兄弟關(guān)系變成股東關(guān)系，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。你的組織如果不能從創(chuàng)業(yè)初期的以情感為主的模式，逐步轉(zhuǎn)換成以理性和資本為主，可能就逃不過(guò)死亡的命運(yùn)。把哥們兒變成股東，把“大哥”變成董事長(zhǎng)，這個(gè)轉(zhuǎn)型就叫作組織變革。這個(gè)轉(zhuǎn)型完成以后，企業(yè)就進(jìn)入了所謂的公司年代。

《公司法》頒布以后，所有的民營(yíng)企業(yè)都在檢討，都在重新注冊(cè)。從那時(shí)候開(kāi)始，我們知道了什么叫股東。那時(shí)候的規(guī)定很清楚，董事長(zhǎng)是法人代表，當(dāng)然，現(xiàn)在總經(jīng)理也可以成為法人代表。萬(wàn)通原來(lái)一直是總經(jīng)理（王功權(quán)）是法人代表，1993年以后，我們把它公司化，完全按照《公司法》的規(guī)定來(lái)重新注冊(cè)、調(diào)整。從那時(shí)候起，我就變成了公司的法人代表。

對(duì)相當(dāng)多的公司來(lái)說(shuō)，這種轉(zhuǎn)變都是一個(gè)挑戰(zhàn)。我覺(jué)得今天的很多創(chuàng)業(yè)者雖然注冊(cè)的是公司，但有時(shí)候還是在按照哥們兒的方式行事。那么，什么時(shí)候才能看出是不是股東呢？就是分錢的時(shí)候。1995年，潘石屹他們幾個(gè)人提出想自己做，這就牽扯到埋單的問(wèn)題。這時(shí)候大家才知道，原來(lái)股東是很值錢的，因?yàn)樗阃曩~是要給錢的。

慢慢地，我們強(qiáng)化了股東意識(shí)。到王功權(quán)2004年離開(kāi)的時(shí)候，我們已經(jīng)能很熟練地處理這種事情了。為了省錢，我們倆只請(qǐng)了一個(gè)律師（潘石屹走的時(shí)候，我們請(qǐng)了兩個(gè)律師，他請(qǐng)一個(gè)，我請(qǐng)一個(gè)），因?yàn)檫@套程序我們已經(jīng)很清楚了，就是算算賬，訂個(gè)協(xié)議，我給你錢，你給我過(guò)戶。那時(shí)候我們已經(jīng)是很好的朋友了，就吃了頓飯，簽了個(gè)協(xié)議，給了張支票，把所有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的手續(xù)辦完，就完事了，也沒(méi)吵架，公司也很穩(wěn)定。逐漸地，股東的變化對(duì)公司的影響越來(lái)越小，不像江湖上換個(gè)“大哥”，就完全亂套了。

所以，在公司年代，我們要真正地把合伙人當(dāng)股東，樹(shù)立股東的觀念，在股東的基礎(chǔ)上談感情問(wèn)題。在創(chuàng)辦企業(yè)的初期，往往是感情比股東重要。到了一定的階段，就要把兄弟真正地當(dāng)股東來(lái)對(duì)待。

另外，“大哥”要變成董事長(zhǎng)，做“大哥”的心態(tài)也要改變，你不能要求大家無(wú)限地付出?！按蟾纭笨梢砸笮值軣o(wú)限付出，因?yàn)椤按蟾纭睂?duì)兄弟負(fù)有無(wú)限連帶責(zé)任。比如兄弟被砍了，“大哥”每個(gè)月得給他發(fā)工資，江湖上叫“出糧”，還得管他老婆。所以，當(dāng)年張子強(qiáng)被槍斃的時(shí)候，他的兄弟去看大嫂，大嫂唯一的想法是還要給兄弟出糧，就是還要給他發(fā)錢。而董事長(zhǎng)對(duì)手下的人是負(fù)有限責(zé)任，也就是在股東層面上負(fù)有限責(zé)任，對(duì)他們的家庭，原則上是可以不管的，所以心態(tài)要慢慢改變。從1993年到2000年，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板所面臨的最大挑戰(zhàn)就是學(xué)會(huì)做公司。

進(jìn)入和退出的規(guī)則也隨之產(chǎn)生，比如有了聘用和解聘等規(guī)則，也出臺(tái)了一些法律。當(dāng)然，《勞動(dòng)合同法》是最近幾年才頒布的。這些規(guī)則保證了人才合理、安全地流動(dòng)，這樣，公司就可以開(kāi)放。江湖組織是無(wú)法開(kāi)放的，因?yàn)樗鼪](méi)有進(jìn)入和退出的規(guī)則。如果你認(rèn)為來(lái)的人是忠誠(chéng)于“大哥”，走的人就是背叛“大哥”，那就沒(méi)有幾個(gè)人能在你的組織里待了。所以，解決進(jìn)入和退出的規(guī)則，實(shí)際上就是要解決人才的流動(dòng)和日常的管理問(wèn)題，為職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。

篇7

內(nèi)容摘要:制度社會(huì)學(xué)除了考慮組織外部環(huán)境擁有的要素之外,更重視象征系統(tǒng)、認(rèn)知系統(tǒng)、規(guī)范性信念等要素對(duì)組織的影響。制度社會(huì)學(xué)認(rèn)為這些要素是由文化要素構(gòu)成的,它關(guān)注的是人們生活的世界是怎樣的,它認(rèn)為組織及成員被嵌入到文化系統(tǒng)中。因此,它認(rèn)為廣泛的制度內(nèi)容影響組織行為,相對(duì)于技術(shù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言,它更重視社會(huì)文化環(huán)境。基于此,對(duì)公司治理的形成具有很大影響力的是社會(huì)期待、社會(huì)責(zé)任等社會(huì)規(guī)范。

關(guān)鍵詞:社會(huì)認(rèn)知 組織認(rèn)知 公司法

社會(huì)認(rèn)知和組織的關(guān)系

(一)外部環(huán)境對(duì)組織的認(rèn)知

制度社會(huì)學(xué)強(qiáng)調(diào)外部環(huán)境對(duì)公司組織的認(rèn)知和公司組織對(duì)外部環(huán)境的認(rèn)知的相互作用,本文從這一個(gè)角度探討公司法的問(wèn)題。從個(gè)人認(rèn)知的角度來(lái)考慮,組織本身也是被認(rèn)知的存在。有一些學(xué)者認(rèn)為,組織存在于一定限度的時(shí)間內(nèi),就是說(shuō)組織經(jīng)歷被形成被消滅又被形成被消滅……這樣反復(fù)的過(guò)程。比如,有一些行人在馬路上碰到一塊大石頭,它阻礙他們的行程。這個(gè)時(shí)候,他們需要一起合作挪開(kāi)那塊石頭,他們需要提供勞役(活動(dòng)),并且為了達(dá)到這一個(gè)目的,他們的力量應(yīng)該要一致(相互作用)。另外,他們需要一起討論怎么去移動(dòng)這個(gè)問(wèn)題(意志的調(diào)整)。具有這樣的活動(dòng)、相互作用、意志的調(diào)整等特征時(shí)組織才能存在。因此,上述的移動(dòng)大石頭的例子中,行人們一起合作,試圖移動(dòng)巖石的時(shí)候,組織是存在的,但是,大石頭移動(dòng)完之后,組織就消失了。同樣,一個(gè)工廠晚上關(guān)閉的時(shí)候,職工不進(jìn)行工作,所以沒(méi)有具備上述的三個(gè)條件,在這種情況下,我們可以認(rèn)為,作為組織的工廠是不存在的。這種情況在其他的企業(yè)或者醫(yī)院等組織也是一樣的,所以他們也是被形成、被消滅。

在上述一定時(shí)間的框架中,組織被形成而存在這樣一個(gè)組織化的看法有沒(méi)有問(wèn)題呢?的確像Barnard所認(rèn)為的那樣,組織是兩個(gè)以上的人協(xié)作的系統(tǒng),本文認(rèn)為組織是人們相互作用而形成的系統(tǒng),但同時(shí)社會(huì)是受人們主觀認(rèn)知影響的,并不是以單獨(dú)并客觀的事實(shí)而存在。上面的例子中從事移動(dòng)大石頭的人們是否擁有參加或形成組織的意識(shí)?是否他們?cè)谥饔^上認(rèn)知組織的存在?另外,上述的理論認(rèn)為企業(yè)在沒(méi)有工作活動(dòng)時(shí)(如晚上下班后)就不存在企業(yè)組織,那么屬于企業(yè)組織的成員在主觀上也認(rèn)為組織是不存在的嗎?他們肯定認(rèn)為在任何時(shí)候他們都是組織的成員,也就是在主觀上認(rèn)知了企業(yè)的存在。而且跟企業(yè)有交易關(guān)系的其他企業(yè)也不會(huì)認(rèn)為該企業(yè)在不活動(dòng)時(shí)就會(huì)消失。從這種視角來(lái)看,企業(yè)在其活動(dòng)的時(shí)間內(nèi)才可以生存的看法是不正確的。而組織在活動(dòng)的時(shí)候才可以存在的看法不能很好地說(shuō)明企業(yè)中機(jī)關(guān)的存在意義。

各國(guó)的公司法規(guī)定公司內(nèi)部應(yīng)該具備董事會(huì)、股東會(huì)等公司機(jī)關(guān),但是如果公司是在消失又形成的存在,那么在其內(nèi)部存在的董事會(huì)或者股東會(huì)也是消失又形成的機(jī)關(guān)。但是實(shí)際上法律要求的是常設(shè)機(jī)關(guān),并不是在開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)的時(shí)候存在的臨時(shí)機(jī)關(guān)。因此,公司組織的存在被限制在公司職工實(shí)際活動(dòng)期間的看法和要求公司機(jī)關(guān)的持續(xù)性的法律規(guī)定存在著矛盾。以上的公司存在的限定說(shuō)法問(wèn)題的根源是對(duì)相互作用的理解不夠,它們僅僅是從身體相互作用的方面來(lái)把握問(wèn)題,而淡化從人們擁有的主觀認(rèn)知的方面把握精神上的相互作用。人除了擁有身體之外還擁有精神,它是精神性存在并認(rèn)知事實(shí)的存在,因此,職工等與公司有利害關(guān)系的主體怎么去認(rèn)識(shí)公司存在的事實(shí),對(duì)公司的存在問(wèn)題具有重要意義。如果利益相關(guān)者或者組織成員認(rèn)為與他們有關(guān)系的組織是存在的,那么該組織在沒(méi)有活動(dòng)的情況下也還存在的看法是有道理的。

另外,筆者認(rèn)為公司的存在需要法律保障,這是因?yàn)榻M織是需要人的主觀上認(rèn)知的存在,這樣的組織對(duì)社會(huì)有一定的影響力,那么這種組織應(yīng)該在社會(huì)上被認(rèn)知。而在制度上要保證的是法律的認(rèn)可。

以上所述的公司機(jī)關(guān)的存在是從社會(huì)認(rèn)知的必要性和保障其認(rèn)知的法律制度的必要性方面來(lái)說(shuō)明的,從這種重視認(rèn)知的制度理論的視角來(lái)考慮,組織的環(huán)境是被組織或者個(gè)人認(rèn)知而賦予某種意義之后形成的,并且組織本身也是被人們認(rèn)知、賦予某種意義而存在的。

(二)組織對(duì)外部環(huán)境的認(rèn)知

外部環(huán)境對(duì)組織的認(rèn)知之外,組織和個(gè)人也認(rèn)知外部環(huán)境。社會(huì)對(duì)公司的角色期待對(duì)應(yīng)的是公司在自己認(rèn)知的框架中認(rèn)知外部環(huán)境。公司是通過(guò)認(rèn)知外部環(huán)境作出行為的、擁有主動(dòng)性的組織,它不同于只受到外部環(huán)境影響的被動(dòng)組織。有人強(qiáng)調(diào)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)資源的重要性。在他們理論的框架中,組織和外部環(huán)境的關(guān)系還是被重視的內(nèi)容,只是對(duì)于組織來(lái)講,環(huán)境是對(duì)行為主體的制約條件的集合。但是,組織的外部環(huán)境超越了客觀存在的事實(shí)的范圍。這是因?yàn)?外部環(huán)境是通過(guò)對(duì)組織本身的關(guān)注和解釋的過(guò)程而形成的。如果沒(méi)有人的認(rèn)知,社會(huì)中的各種現(xiàn)象就不會(huì)成為影響人們行為的要素。人為了理解社會(huì)現(xiàn)象而關(guān)注、選擇、記憶、評(píng)價(jià)有關(guān)社會(huì)的信息,并根據(jù)這些信息預(yù)測(cè)將來(lái)的情況。因此,從某種意義上說(shuō),外部環(huán)境是被創(chuàng)造的。人們賦予社會(huì)現(xiàn)象某種意義認(rèn)識(shí)到其存在,這種創(chuàng)造的概念對(duì)理解現(xiàn)實(shí)中的組織行為非常重要。如果不能夠充分理解該組織是怎樣創(chuàng)造外部環(huán)境的,就無(wú)法回答某種組織的外部環(huán)境是什么的問(wèn)題。在客觀條件相似的情況下,不同的組織可能擁有不同的認(rèn)知,它們根據(jù)自己的認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)造不同的環(huán)境,展開(kāi)不同的行為。

人們的認(rèn)知具有主觀地認(rèn)知對(duì)象的特點(diǎn),但是這個(gè)認(rèn)知依靠人已經(jīng)擁有的某種觀點(diǎn),而這種觀點(diǎn)的設(shè)定正如Heidegger主張的那樣,受到環(huán)境的影響,帶有某種歷史性的因素,而從這種觀點(diǎn)出發(fā)我們才認(rèn)知了各種現(xiàn)象。個(gè)人的信息處理能力也是有限的,他無(wú)法處理所有的信息。為了簡(jiǎn)單地梳理信息,信息是被選擇而分類的,而人的認(rèn)知結(jié)構(gòu)是解釋信息的一種框架,社會(huì)認(rèn)知意味著某種認(rèn)知在特定的共同體內(nèi)部成員共有的狀態(tài)下的認(rèn)知。對(duì)這樣的社會(huì)認(rèn)知影響很大的是社會(huì)文化環(huán)境。組織外部的社會(huì)文化環(huán)境對(duì)組織施加適應(yīng)社會(huì)信念的壓力。文化中包含著對(duì)角色的期待,因此行為人在什么情況下做什么、和誰(shuí)、通過(guò)什么樣的辦法交換等經(jīng)濟(jì)行為也受到角色的影響。比如,根據(jù)Zelizer的研究,美國(guó)生命保險(xiǎn)行業(yè)因?yàn)樯婕暗饺说纳绬?wèn)題,曾遭到大眾的抵制,這個(gè)例子說(shuō)明了文化因素對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的影響,但是隨著文化框架的變化,社會(huì)大眾認(rèn)可了生命保險(xiǎn)防止投保人等家屬更貧窮的作用,生命保險(xiǎn)逐漸地發(fā)展起來(lái)了。

上述創(chuàng)造的概念對(duì)理解現(xiàn)實(shí)中的組織行為非常重要。如果不能夠充分地理解該組織是怎樣創(chuàng)造外部環(huán)境的,那么就無(wú)法回答某種組織的外部環(huán)境是什么這樣一個(gè)問(wèn)題。在客觀條件相似的情況下,不同的組織可能擁有不同的認(rèn)知,它們根據(jù)自己的認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)造不同的環(huán)境,展開(kāi)不同的行為。對(duì)組織來(lái)講,怎么去認(rèn)知其環(huán)境是一個(gè)重要的問(wèn)題。

社會(huì)認(rèn)知對(duì)公司法產(chǎn)生的影響

從上述的社會(huì)認(rèn)知和組織的關(guān)系來(lái)看,對(duì)公司治理的形成有很大影響力的,除了交易成本和股份結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)因素之外,社會(huì)期待、社會(huì)責(zé)任等社會(huì)規(guī)范。公司治理的價(jià)值,即公司治理的作用是通過(guò)保護(hù)在社會(huì)中普遍存在的弱者的利益或者通過(guò)提高社會(huì)整體福利而實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正。而這種公司治理作用和社會(huì)規(guī)范是“體”和“用”的關(guān)系,但是像在本文中已經(jīng)說(shuō)明的那樣,公司怎么去認(rèn)知社會(huì)對(duì)公司期待的內(nèi)容靠的是公司的認(rèn)知能力。因此,在實(shí)際社會(huì)中有可能存在與社會(huì)規(guī)范不適應(yīng)的公司治理模式。但是公司是擁有永恒性并且追求盈利的社會(huì)實(shí)在,在一定程度上需要與利益相關(guān)者合作。從這個(gè)角度來(lái)看,公司要達(dá)到它的目的而存在下去的話,需要做出與以社會(huì)規(guī)范為基礎(chǔ)的社會(huì)期待相適應(yīng)的行為。因此,不同企業(yè)認(rèn)知的不同社會(huì)責(zé)任概念也是通過(guò)淘汰、保留的過(guò)程逐漸統(tǒng)一起來(lái)的。

社會(huì)責(zé)任的概念逐漸吸收社會(huì)期待之后,這種社會(huì)責(zé)任概念影響公司治理模式,從而逐漸地在一個(gè)國(guó)家或者地域中形成特定的公司治理模式。因此這種特定的公司治理模式發(fā)揮的作用也與社會(huì)規(guī)范有相應(yīng)的關(guān)系,而這種作用是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要原因。從這一個(gè)觀點(diǎn)來(lái)看,公司治理的形成與價(jià)值的問(wèn)題,一方面是公司治理如何形成、擁有什么樣的價(jià)值的問(wèn)題,另一方面是公司治理應(yīng)當(dāng)如何形成、應(yīng)當(dāng)擁有什么樣的價(jià)值這樣“應(yīng)當(dāng)”的問(wèn)題。而后者“應(yīng)當(dāng)”的問(wèn)題在設(shè)計(jì)公司治理法律制度的時(shí)候有很大的意義。另外,公司具有股東所有物的特點(diǎn),也具有股東、職工等各種利益相關(guān)者參與并擁有實(shí)在性這樣一個(gè)特點(diǎn),或者像交易成本理論假定的那樣,股東等之間的合同之束,或者市場(chǎng)的替代物這樣一個(gè)特點(diǎn)。因此從股東、利益相關(guān)者以及合同之束的角度認(rèn)識(shí)公司法人的看法都是片面的。受以上各種特點(diǎn)的影響,在公司法中存在著物權(quán)法、債權(quán)法、合同法、團(tuán)體法以及勞動(dòng)法等各種法律特點(diǎn)。而各國(guó)公司法強(qiáng)調(diào)各個(gè)特點(diǎn)的某一部分,比如有的國(guó)家的公司法強(qiáng)調(diào)公司法中的物權(quán)的方面,另外一個(gè)國(guó)家的公司法可能重視如何籌備資金這樣的證券法內(nèi)容,而如果像日本把公司看作一種社團(tuán),那么這種公司法可能重視公司內(nèi)部利益平衡的方面。這樣的情況也說(shuō)明了公司法人的本質(zhì)是什么、公司法是什么樣的問(wèn)題,說(shuō)到底是社會(huì)大眾認(rèn)知的問(wèn)題,即社會(huì)大眾對(duì)公司是什么樣的或者應(yīng)當(dāng)怎么存在的認(rèn)知問(wèn)題。

各國(guó)大眾對(duì)公司的認(rèn)知對(duì)公司法人的本質(zhì)來(lái)講是非常重要的,而這種認(rèn)知通過(guò)法律解釋或者立法逐漸地吸收到公司法。因此,可以認(rèn)為對(duì)公司法或者公司治理制度的形成來(lái)說(shuō),各社會(huì)成員想要什么樣的未來(lái)社會(huì)的夢(mèng)想是有重要意義的。

參考文獻(xiàn):

1.桑田耕太郎,田尾雅夫.組織論[M].日本:有斐閣アルマ,1998

篇8

一、一人公司的概念及特征

根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行公司法的規(guī)定，一人公司指的是，僅有一個(gè)股東且其持有本公司全部出資的有限責(zé)任公司。“一人”，既可以是自然人，也可以法人。一人公司與普通有限責(zé)任公司既有聯(lián)系又有區(qū)別。一人公司的特征主要有以下幾點(diǎn)：首先，股東具有唯一性。一人公司，無(wú)論是由自然人發(fā)起還是由法人發(fā)起，其公司股份都全部屬于一人。公司不論是在成立階段，還是在運(yùn)營(yíng)階段，都沒(méi)有其他股東參與。其次，股東責(zé)任具有有限性。我國(guó)法律規(guī)定，一人公司對(duì)外負(fù)債時(shí)，其股東僅以他的出資為限，僅承擔(dān)有限責(zé)任。再次，公司出資具有單一性。一般而言，公司資本由兩名或以上的股東共同出資形成。但一人公司中僅有一名股東，故公司資本來(lái)源也具有單一性。最后，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單。一人公司的董事或監(jiān)事往往由本公司股東直接擔(dān)任，很少區(qū)分所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。

二、我國(guó)對(duì)設(shè)立一人公司的限制

一人公司和普通的有限責(zé)任公司不同，有且只有一名股東，這就使公司內(nèi)部缺乏對(duì)股東的制約力量。因此，一人公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和傳統(tǒng)意義上的公司有所不同，法律對(duì)其的規(guī)制也有差別。我國(guó)1993年公司法對(duì)一人公司的態(tài)度是原則上禁止其設(shè)立，但把國(guó)有獨(dú)資公司作為例外。作為對(duì)例外的限制，國(guó)有獨(dú)資公司只能由國(guó)家授權(quán)投資的部門或機(jī)構(gòu)設(shè)立。1999年公司法則延續(xù)了這一規(guī)定。2005公司法首次明確了“一人有限責(zé)任公司”的概念，并對(duì)一人公司的設(shè)立進(jìn)行了如下限制：首先，注冊(cè)資本最低十萬(wàn)元；其次，股東須一次繳清出資；最后，一個(gè)自然人僅可設(shè)立一個(gè)一人公司，且此一人公司不能設(shè)立新一人公司。而現(xiàn)行公司法刪除了前兩條規(guī)定。

三、限制一人公司設(shè)立的立法成因分析

傳統(tǒng)公司法學(xué)界認(rèn)為公司具有由于社團(tuán)性，將公司解釋為一種特殊“合同”，因此，公司必須有兩名或以上的當(dāng)事人(即股東)才能成立。一些學(xué)者認(rèn)為，一人公司內(nèi)僅有一名股東，缺乏其他股東制約，因此更容易產(chǎn)生濫用公司制度的行為。處于這兩方面考慮，我國(guó)1993年公司法在原則上禁止設(shè)立一人公司。

隨著時(shí)展，開(kāi)始有學(xué)者將公司解釋為單純的“組織”或“機(jī)構(gòu)”，或?qū)⒐窘忉尀橐环N組織企業(yè)的“法律技術(shù)”。而實(shí)踐表明，股東人數(shù)并不會(huì)影響公司發(fā)生惡的概率?；谝陨峡紤]，2005年公司法允許設(shè)立一人公司，但又賦予了諸多限制性條件。為了減少股東濫用公司制度、轉(zhuǎn)移侵占財(cái)產(chǎn)的可能性，2005年公司法要求股東必須一次繳清出資，規(guī)定一個(gè)自然人僅能設(shè)立一個(gè)一人公司，且該公司不能再設(shè)立一人公司。

篇9

(一)范圍的廣泛性一人公司的人格否認(rèn)制度廣泛地適用于合同、侵權(quán)、違約等眾多領(lǐng)域內(nèi)。他的適用并不是公司股東的侵權(quán)行為，而是濫用公司人格由此對(duì)債權(quán)人的利益所造成的侵害行為。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，對(duì)于實(shí)質(zhì)上不具備法人資格的公司企業(yè)，應(yīng)當(dāng)適用法人人格否認(rèn)，由股東對(duì)債權(quán)人承擔(dān)法律責(zé)任。實(shí)踐中各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)涉及到的公司法人格否認(rèn)的具體判決也都是由濫用公司法人資格造成的。他并不限于民法領(lǐng)域，在商法領(lǐng)域中如破產(chǎn)給債權(quán)人造成的損失中也是適用的。

(二)舉證責(zé)任倒置新《公司法》對(duì)我國(guó)一人公司的人格否認(rèn)制度實(shí)行舉證責(zé)任倒置的法律責(zé)任認(rèn)定方式，明確了凡股東不能有利證明自己財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于公司財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。為了同時(shí)維護(hù)股東和債權(quán)人的利益，法律規(guī)定股東可以舉證證明自己沒(méi)有濫用公司人格的有限責(zé)任。這種采取責(zé)任倒置的舉證方式更好的平衡了債權(quán)人與股東的利益博弈，更有利于保護(hù)弱勢(shì)地位一方。

二、我國(guó)公司法人格否認(rèn)對(duì)一人公司的適用情況

一人公司中股東通常承擔(dān)著董事、經(jīng)理、監(jiān)事等多種身份，由于其獨(dú)自掌權(quán)的特殊性導(dǎo)致股東濫用公司法人格的現(xiàn)象復(fù)雜多樣，其行為表現(xiàn)也是多種多樣，主要表現(xiàn)為以下幾種情形:

(一)一人公司人格混同所謂一人公司人格混同，又被稱為人格形骸化，是指公司與股東完全混同的情況，形成了公司代表股東、股東代表公司的混同情況。其實(shí)也就是打著公司的旗幟實(shí)為個(gè)人經(jīng)營(yíng)的形式，這種形式的公司其財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)設(shè)置上都會(huì)和股東混同，這種情形在一人公司法人格否認(rèn)制度上最為普遍常見(jiàn)。

(二)一人公司虛假出資公司資本作為股東承擔(dān)有限責(zé)任的基石，是其對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的最低保證，是取得債權(quán)人信任的重要基礎(chǔ)，是公司成立的必備條件，也是其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的物質(zhì)擔(dān)保。我國(guó)公司法規(guī)定成立一人公司的最低注冊(cè)資本為十萬(wàn)元，并且需要一次性繳清。一個(gè)資本不足的公司其風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)于轉(zhuǎn)移給了債權(quán)人，由債權(quán)人承擔(dān)，而股東可以利用這一缺陷成功逃避債務(wù)，在一人公司中若股東的資本還沒(méi)有到位就進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，這樣大大加大了經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和債務(wù)的承擔(dān)。由此造成的股東逃避債務(wù)、債權(quán)人承擔(dān)損失顯然是不公平的，違背了公平信用的原則。

(三)一人公司股東欺詐行為一人公司股東的欺詐行為主要表現(xiàn)為“虛假陳述”，這種虛假陳述可能誤導(dǎo)債權(quán)人與公司發(fā)生交易或者業(yè)務(wù)往來(lái)。通常表現(xiàn)為兩種情形:一是股東對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的虛假陳述;二是有第三方當(dāng)事人與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)很有可能受到某種程度的欺瞞。如果公司股東單獨(dú)對(duì)第三方進(jìn)行引誘欺騙，使其誤認(rèn)為是在與一人公司的股東進(jìn)行合作，但在實(shí)際的合同履行中才發(fā)現(xiàn)原來(lái)合同的對(duì)方當(dāng)事人竟是股東的一人公司，但該公司卻由于注冊(cè)資金不到位，不能使債權(quán)人的利益得到實(shí)現(xiàn)，造成債權(quán)人利益受損，在此情況下，應(yīng)當(dāng)適用公司法人格否認(rèn)制度使其直接對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。

(四)一人公司股東濫用公司人格規(guī)避義務(wù)一人公司人格的濫用是指主觀上故意利用公司法人人格來(lái)規(guī)避自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，也就是說(shuō)公司法人人格否認(rèn)是一種故意犯，過(guò)失并不構(gòu)成此罪。如果事實(shí)上只有股東一人控制公司，但并未濫用法人人格，也沒(méi)有逃避債務(wù)給債權(quán)人造成損失，則不能否認(rèn)一人公司的法人人格。如果公司股東為了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)成立公司則當(dāng)然具有承擔(dān)法人人格的有限責(zé)任;反之，若是為了規(guī)避義務(wù)、欺騙債權(quán)人則當(dāng)然否認(rèn)其法人人格，對(duì)債權(quán)人造成損害的要進(jìn)行連帶損害賠償。

三、一人公司適用公司法人格否認(rèn)的法律效力

(一)一人公司人格被否認(rèn)后民事責(zé)任的承擔(dān)公司法人格否認(rèn)，通常是指當(dāng)股東濫用公司法人格時(shí)，法律會(huì)就特定案件中的法律關(guān)系而否認(rèn)該公司擁有獨(dú)立人格的事實(shí)，公司和股東承擔(dān)共同的連帶責(zé)任。［6］目前的主流觀點(diǎn):一種學(xué)說(shuō)認(rèn)為可以對(duì)濫用公司權(quán)利的股東追究無(wú)限責(zé)任，另一種學(xué)說(shuō)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)追究公司和股東的共同責(zé)任。無(wú)論是追究股東一人的責(zé)任還是追究股東和公司的連帶責(zé)任，其出發(fā)點(diǎn)都是為了更好保護(hù)債權(quán)人的合法利益，有力打擊濫用公司法人格權(quán)利造成損失的股東。

(二)一人公司人格否認(rèn)訴訟主體的確定公司法人格否認(rèn)的訴訟當(dāng)事人，是指以自己的名義參加公司法人格否認(rèn)訴訟案件，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的利害關(guān)系人。這里的當(dāng)事人，除了自然人之外，還應(yīng)當(dāng)包括法人以及不具有法人資格的其他組織。通常公司的利害關(guān)系人是訴訟的原告，被告則是濫用公司人格的股東和公司共同承擔(dān)。在適用一人公司的案件時(shí)應(yīng)具體問(wèn)題具體分析:一人公司設(shè)立時(shí)的瑕疵行為。如果一人公司的設(shè)立并沒(méi)有符合法律規(guī)定的出資條件則該公司并不具有法人人格，應(yīng)當(dāng)由其股東作為訴訟的主體，由此造成的損失股東應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。如果在一人公司設(shè)立以后，注冊(cè)資金到位的可以視為具有公司法人人格，公司也就可以成為訴訟主體，反之不然。

(三)一人公司人格否認(rèn)的舉證責(zé)任新《公司法》采取的是舉證責(zé)任倒置的規(guī)定，即由股東來(lái)證明其所設(shè)立的一人公司財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于其個(gè)人財(cái)產(chǎn)的。利益受到損害的債權(quán)人可以就股東財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)混同的情況提出主張，那么股東要想適用公司法人格制度就要提供證據(jù)來(lái)證明股東財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)是相互獨(dú)立的。以債權(quán)人的角度來(lái)講，股東對(duì)于公司信息的掌握是處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位的，債權(quán)人相對(duì)來(lái)說(shuō)只能了解到片面的信息，對(duì)于股東與公司的財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立的還是混同的并不能得到肯定的信息確認(rèn)，因此，由股東來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任是合情合理的。同時(shí)，處于公平原則考慮，給予股東一個(gè)證明自己財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)相互獨(dú)立的機(jī)會(huì)，避免直接給予承擔(dān)連帶責(zé)任的處罰，而是以其出資額為限對(duì)債權(quán)人承擔(dān)有限責(zé)任，這樣更有利于維護(hù)市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)。［7］

四、結(jié)語(yǔ)

篇10

[關(guān)鍵詞] 財(cái)產(chǎn) 公司法人 勞務(wù) 人力資本 商譽(yù) 特許經(jīng)營(yíng)權(quán) 商業(yè)信息

人類的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史過(guò)程，其中，財(cái)產(chǎn)一詞不可謂不談。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度更是將財(cái)產(chǎn)與公司法人緊密地聯(lián)系起來(lái)，公司由股東通過(guò)財(cái)產(chǎn)出資組建，靠財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)而運(yùn)作經(jīng)營(yíng)，以公司財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。無(wú)財(cái)產(chǎn)即無(wú)人格是這一聯(lián)系的最好體現(xiàn)。

公司作為一個(gè)獨(dú)立的法律實(shí)體，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。何以能夠成為獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的獨(dú)立主體呢?對(duì)此,應(yīng)立足于公司的法律人格要素加以判斷。借鑒范建先生的觀點(diǎn)，公司的法律人格要素為獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)與獨(dú)立的意思。前者構(gòu)成了公司作為獨(dú)立的法律主體所須具備的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)；后者則構(gòu)成了公司作為獨(dú)立的法律主體所須具備的獨(dú)立的意志,即體現(xiàn)股東共同意志又不同于股東共同意志的作為獨(dú)立的法律人格而獨(dú)立生成的自主意志。

為維系和發(fā)展公司法人制度，則需要保障公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立。公司財(cái)產(chǎn)分為兩類:其一為公司成立時(shí)的財(cái)產(chǎn)，其二為公司成立后的財(cái)產(chǎn)。前者為公司設(shè)立時(shí)的實(shí)繳資本或認(rèn)繳資本，屬于靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)，關(guān)系到公司法律人格的生成。因此，公司的這部分財(cái)產(chǎn)需要保持確定性和穩(wěn)定性，才能保證公司成立之后能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。后者為公司存續(xù)期間所擁有的財(cái)產(chǎn),即公司的資產(chǎn)，屬于動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)，關(guān)系到公司法律人格的維系。

新公司法第二十七條第一款規(guī)定：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資”。其以被法律承認(rèn)和學(xué)者所接受。在此，無(wú)需做關(guān)于它們能成為公司財(cái)產(chǎn)的評(píng)價(jià)。

以下，將結(jié)合公司法人的制度設(shè)計(jì)，重點(diǎn)討論爭(zhēng)議頗多的勞務(wù)、人力資本、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和商業(yè)信息能否成為公司財(cái)產(chǎn)。

一、勞務(wù)和人力資本

對(duì)于勞務(wù)和人力資本，都屬于附著于自然人身上的無(wú)形財(cái)產(chǎn)，若以二者出資，即是用將來(lái)為公司提供的服務(wù)來(lái)出資，不具有現(xiàn)實(shí)的價(jià)值性。在評(píng)估時(shí)，一來(lái)每一個(gè)自然人的情況各異，難以用一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，二來(lái)評(píng)估的成本過(guò)高，需要確定該自然人的工作經(jīng)驗(yàn)、技能等一系列情況，并且調(diào)查成本也較高。在以勞務(wù)出資后，由于自然人因生老病死等原因，導(dǎo)致無(wú)法履行向公司完成后續(xù)出資的義務(wù)。這勢(shì)必會(huì)削弱公司資本的擔(dān)保功能，這恰恰是與公司資本制度設(shè)計(jì)初衷相悖的。所以，從現(xiàn)實(shí)的操作性上看，將勞務(wù)和人力資本作為公司財(cái)產(chǎn)是不足取的。

二、商譽(yù)

商譽(yù)是經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的時(shí)間，通過(guò)經(jīng)營(yíng)者的苦心經(jīng)營(yíng)而取得的被社會(huì)大眾所認(rèn)可的商業(yè)信用。關(guān)于商譽(yù)，作為一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)，能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，尤其是舉世聞名的商譽(yù)則更是會(huì)給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益，而商譽(yù)也可以被評(píng)估，事實(shí)上，世界上知名的品牌頻頻被估價(jià)，這也證明了現(xiàn)實(shí)的可操作性，而商譽(yù)一旦形成，只要按照原有的方式經(jīng)營(yíng)下去，就不會(huì)產(chǎn)生商譽(yù)貶值的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于維持公司財(cái)產(chǎn)的穩(wěn)定性是有利的，因此，筆者認(rèn)為，商譽(yù)是可以被股東用來(lái)出資的。

三、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)

關(guān)于特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，其分為政府授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)授予的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。前者是指“政府授予企業(yè)專營(yíng)某種事業(yè)或某種商品的權(quán)利;這些事業(yè)具有獨(dú)占性質(zhì),而使經(jīng)營(yíng)者獲得優(yōu)厚的利益。后者則是指,一個(gè)企業(yè)(特許人)依照雙方簽訂的合同,在一定的期限內(nèi)授予另一個(gè)企業(yè)(被特許人)使用其專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號(hào)、技術(shù)秘密等的權(quán)利。

特許經(jīng)營(yíng)權(quán)是被授予的，因此該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)與權(quán)利人是分不開(kāi)的，授予者是根據(jù)被授予者的資格、經(jīng)營(yíng)能力、信譽(yù)等一系列的要素考察而確定是否授予的，該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)具有一定的人身屬性，當(dāng)被授予者轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)使用權(quán)，必定會(huì)受到授權(quán)人的限制。同樣當(dāng)以此財(cái)產(chǎn)權(quán)入股時(shí)，也會(huì)受到此種限制，因?yàn)檫@意味著被授權(quán)者將該項(xiàng)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給即將成立的公司，而未來(lái)公司的資質(zhì)等問(wèn)題尚屬于一個(gè)未知數(shù)，這對(duì)原授權(quán)者，還是原來(lái)與被授權(quán)者競(jìng)爭(zhēng)此項(xiàng)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的他人乃至社會(huì)大眾都顯示公平，均造成不利影響。同時(shí)，特許經(jīng)營(yíng)權(quán)還會(huì)由于被授予人的違法經(jīng)營(yíng)而被吊銷，這時(shí)造成公司注冊(cè)資本不當(dāng)減少，對(duì)公司的債權(quán)人是極其不利的。因此說(shuō)來(lái)，特許經(jīng)營(yíng)權(quán)是不適合被股東用來(lái)出資的。

四、商業(yè)信息

信息是指以物質(zhì)載體為媒介反映出來(lái)的一種新的有用的知識(shí)。信息作為一項(xiàng)客觀存在的，并能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資源，可以成為交易的對(duì)象。然而，信息若成為公司財(cái)產(chǎn)特別是作為出資時(shí)的財(cái)產(chǎn)時(shí)，存在著以下問(wèn)題，首先，信息是人腦對(duì)客觀世界的反映，因此，帶有一定的主觀性，而人的理性是有限的，無(wú)法保證人們的預(yù)測(cè)能完全準(zhǔn)確，且由于市場(chǎng)變化紛繁，過(guò)了一段時(shí)間之后，信息可能不具有任何價(jià)值，在此種情形下，以信息出資，公司的注冊(cè)資本必然縮水。其次，信息不具有穩(wěn)定性，信息一旦被別人說(shuō)出，就已不再是秘密了，特別是在出資時(shí)的驗(yàn)資階段，驗(yàn)資人和其他股東均有機(jī)會(huì)知悉該信息，一旦告知第三人或是搶占先機(jī)，必然會(huì)對(duì)公司及公司的債權(quán)人產(chǎn)生不利影響，而事后的尋求救濟(jì)亦更是困難，因?yàn)榕e證問(wèn)題將時(shí)刻困擾著權(quán)利人。最后，就是在實(shí)際操作上，如何進(jìn)行評(píng)估并由誰(shuí)來(lái)評(píng)估也將成為阻礙信息成為公司財(cái)產(chǎn)的又一重要因素。

綜合以上分析，筆者認(rèn)為并非所有的財(cái)產(chǎn)都能作為公司財(cái)產(chǎn)，滿足了生成和維系公司獨(dú)立法律人格的財(cái)產(chǎn)方可成為公司財(cái)產(chǎn)。

參考文獻(xiàn):

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